息工待岗协议(新)

第一篇：息工待岗协议(新)

息工待岗协议

甲方： 乙方：

根据乙方自愿申请，甲方同意乙方息工待岗，经双方协商一致，签订本协议。

一、协议期限

自

****年**月**日起至

****年**月**日止，协议到期后，乙方如仍有息工待岗意愿，须与甲方续签协议。

二、协议内容

1、协议期内，停发乙方的一切工资及福利待遇，由乙方按照甲方核定的缴费基数，自行缴纳单位及个人应缴纳的“五险一金”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金），其中住房公积金在单位管理期间，个人可提出申请在本协议生效期间不缴纳。甲方每半年公布一次乙方应缴纳的费用总额，乙方每半年应至甲方社保部门清缴一次“五险一金”，超过半年未缴纳者按照自动离职处理。甲方根据国家相关规定为乙方办理社保缴纳手续。

2、乙方协议期内计算连续工龄，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为乙方办理退休手续。

3、在协议期内，因国家政策发生变化，经双方协商同意，可中止协议，根据甲方需要安排乙方重新上岗，上岗后根据岗位发给相应工资及福利待遇。

4、协议期内，乙方发生的一切意外或事故，甲方均不承担任何责任。

三、乙方在协议期内要遵纪守法，保守企业秘密，不从事任何违法违纪活动，不从事任何有损企业声誉的活动，如有违反，将按国家与集团公司有关规定进行处理，符合解除劳动合同条件的，甲方将依法解除与乙方签订的劳动合同，《息工待岗协议》同时废止。

四、乙方在息工待岗协议期内与甲方的劳动关系不变，本协议为劳动合同的附件。如乙方在协议期内与新的用人单位建立劳动关系，甲方可依据《劳动合同法》与乙方解除劳动合同关系，《息工待岗协议》同时废止。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，由甲方人力资源部门负责解释。

甲方签章：

乙方签章：

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：职工待岗协议

职工待岗协议书

甲方：

乙方性别居民身份证号

户口所在地：北京市区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码

联系电话_____________________________________

根据某某总公司《职工待岗管理暂行规定》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、本协议期限为年。

从年月日起至年月日止。

二、甲方的权利和义务

（1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费；

（2）为乙方代缴社会保险；

（3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作；

（4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同；

（5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。

三、乙方的权利和义务

（1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月___日前领取；

（2）享受甲方为其代缴的社会保险；

（3）享受国家规定的独生子女待遇；

（4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇；

（5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度；

（6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作；

（7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责；

（8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续；

（9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。

四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同：

（1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的；

（2）协议期满后五日内，不回甲方报到的；

（3）自谋职业的；

（4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的；

（5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的；

（6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的；

（7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。

五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律

效力。

六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。

七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章）

年月日

第三篇：息工申请报告

息工待岗协议

甲方：

乙方：

根据乙方自愿申请，甲方同意乙方息工待岗，经双方协商一致，签订本协议。

一、协议期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，协议到期后，乙方如仍有息工待岗意愿，须与甲方续签协议。

二、协议内容

1、协议期内，停发乙方的一切工资及福利待遇，由乙方按照甲方核定的缴费基数，自行缴纳单位及个人应缴纳的“五险一金”（即养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金），其中住房公积金在单位管理期间，个人可提出申请在本协议生效期间不缴纳。甲方每半年公布一次乙方应缴纳的费用总额，乙方每半年应至甲方社保部门清缴一次“五险一金”，超过半年未缴纳者按照自动离职处理。甲方根据国家相关规定为乙方办理社保缴纳手续。

2、乙方协议期内计算连续工龄，达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为乙方办理退休手续。

3、在协议期内，因国家政策发生变化，经双方协商同意，可中止协议，根据甲方需要安排乙方重新上岗，上岗后根据岗位发给相应工资及福利待遇。

4、协议期内，乙方发生的一切意外或事故，甲方均不承担任何责任。

三、乙方在协议期内要遵纪守法，保守企业秘密，不从事任何违法违纪活动，不从事任何有损企业声誉的活动，如有违反，将按国家与集团公司有关规定进行处理，符合解除劳动合同条件的，甲方将依法解除与乙方签订的劳动合同，《息工待岗协议》同时废止。

四、乙方在息工待岗协议期内与甲方的劳动关系不变，本协议为劳动合同的附件。如乙方在协议期内与新的用人单位建立劳动关系，甲方可依据《劳动合同法》与乙方解除劳动合同关系，《息工待岗协议》同时废止。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。未尽事宜，由甲方人力资源部门负责解释。

甲方签章： 乙方签章：

年 月 日 年 月 日篇二：宏通公司2014年用工申请报告

宏通公司2014年用工申请报告

总公司：

宏通公汽公司现有员工19人，其中管理人员5人，一般工作人员4人，驾驶员10人，随着业务量增加，有岗位存在人员不足的情况。为更好的开展工作，提高工作效率。2014年拟增加以下岗位。

1、待班驾驶员1人，可兼职机务员。

2、gps监控员1人，可兼职档案管理员。

3、刷车工1人。

4、修理工1人。

另外县客运站按照安全例捡规定，拟增加车辆技术检查员1人，出纳员李哲颖兼职站务员，影响出纳工作，需增加站务员1人。

通化县宏通公共汽车有限责任公司 2013年12月8日篇三：交工申请报告单

交工申请报告单

监a－22 编号： 年 月 日 本表由承包人填报，一式三份，经监理、业主审批后，业主、监理、承包人各一份。篇四：关于下发《职工息工待岗管理暂行办法》的通知

中铁建电气化局集团

南方工程有限公司文件

公司人〔2012〕9号

关于下发《职工息工待岗管理暂行办法》的通知

公司各单位：

根据企业发展需要，为规范职工息工待岗管理工作，经公司一届二次职工代表大会通过，现将《职工息工待岗管理暂行办法》发给你们，请认真执行。

二○一二年一月一日

中铁建电气化局集团南方工程有限公司

职工息工待岗管理暂行办法

为构建和谐企业，完善人力资源管理体制，加强和规范企业用工制度，充分调动在岗职工积极性，兼顾职工家庭建设需要，结合企业实际，特制定本办法。

第一条 职工息工待岗条件

一、因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由于工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的人员；

二、女职工因怀孕或哺乳婴儿而自愿长期息工，经单位批准息工三年以内人员；

三、根据公司生产经营状况,结合企业发展需要；男职工满50周岁（高级职称/高级技师55周岁）；女干部满45周岁（高级职称50周岁），女工人满40周岁（高级技师45周岁）；

四、由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的人员；

五、经考核不胜任现有岗位的人员及实行竞争上岗的落岗人员；

第二条 办理息工待岗审批程序

一、工程项目完工后，新工作岗位尚未安排、需要临时息工待岗的人员，或由于工程任务不饱满拟安排息工待岗的人员，由所在建制单位上报公司人力资源部，经公司分管(挂钩)领导批准后息工待岗。

二、经考核不胜任原岗位工作的人员，或在岗位竞聘中的落岗人员，从结果宣布次日起安排新工作岗位或待岗，待岗期不超过半年。待岗期间单位组织对其进行原岗位技能培训或转岗技能培训。培训不合格或重新上岗后仍不胜任岗位工作的，可安排息工待岗。在培训和重新安排岗位过程中不服从安排的，可以解除劳动合同。

三、符合息工待岗条件，由本人书面申请，经公司按程序审批后方可息工，符合第一条第二、三、四款息工待岗职工要与公司签订息工待岗协议书。

四、息工待岗职工在息工期满后需要继续息工的，符合第一条第二、三、四款息工待岗的职工，在息工期满前一周内办理续签手续，超过规定息工时间而未办理续签手续的，可以解除劳动合同。

第三条 息工待岗人员生活费待遇

一、转场息工和调整休假的待遇。因工程任务衔接单位安排息工待岗的人员，或按综合工时制和不定时工作制规定需要调休假（最长连续不超过3个月）的人员，在待岗（休假）期间生活费标准如下：

1、从原项目下场后3个月内，按职工正常休假待遇执行，发放职工岗位工资、工龄工资、特殊津补贴和女工卫生费，不享受其他工资待遇，工资费用由下场前的项目负责承担。

2、超过3个月以上，在6个月以内的，工资关系转实力单位，只发放50%的岗位工资和50%工龄工资和女工卫生费。

3、超过6个月仍未上岗的，工资关系转实力单位，由实力单位发放30%的岗位工资、30%的工龄工资和女工卫生费。社会保险费用单位部分由企业承担，个人部分在生活费中代扣代缴。

二、女职工法定哺育期满，申请延长育儿假获批准的。休假期间待遇如下：

1、请假在1年以内（含），休假期间只发80%的岗位工资、80%的工龄工资；

2、请假在1年以上2年以内（含），休假期间只发60%的岗位工资、60%的工龄工资；

3、请假在2年以上3年以内（含），休假期间只发40%的岗位工资、40%的工龄工资。

4、请假在3年以上的，休假期间只发20%的岗位工资、20%的工龄工资。公司批准的长假期满后不按规定办理相关手续，或不按企业要求上岗工作的，按旷工处理，旷工达到15天的，可以解除劳动合同。

三、男职工满50周岁（高级职称、高级技师55周岁）；女干部满45周岁（高级职称50周岁），女工人满40周岁（高级技师满45周岁），个人向公司提出申请,公司根据企业生产经营状况决定是否批准，已批准职工签订息工待岗协议；未批准的维持原岗位，直到批准后执行息工待岗待遇。息工待岗待遇如下：

息工待岗生活费=基本生活费+生活物价补贴。基本生活费=职工岗位工资*70%；生活物价补贴=职工工龄工资。

符合息工待岗条件，但在此之前连续两年（含）以上未在岗 人员，息工待岗待遇如下：

息工待岗生活费=基本生活费+生活物价补贴。基本生活费=职工岗位工资*40%；生活物价补贴=职工工龄工资。

企业缴纳单位应承担的各种社会保险费用，社会保险金个人应缴纳部分在待岗生活费中代扣代缴。息工待岗职工达到退休条件时，办理退休手续。息工待岗职工在待岗期间经公司批准重新上岗的，待岗生活费停发，按新岗位重新核定工资标准。新的工资标准转入上场项目部负责发放，项目完工下场后再按息工待岗协议的标准发放生活费。

四、女职工因个人原因自愿长期息工的，经单位批准可以长期息工。

五、因个人原因不上岗，或不能在企业安排的岗位工作的，经企业批准，只发放20%的岗位工资。

六、经考核不胜任原岗位工作的人员，或在岗位竞聘中的落岗人员，从结果宣布次日起安排新工作岗位或待岗。安排新岗位的，工资待遇按新工作岗位重新核定。尚未安排工作的待岗人员其待遇标准如下：待岗在6个月（含）以内的，发放40%的岗位工资、40%的工龄工资。待岗满6个月后非单位原因仍不能上岗的，停发各类待遇，给予其3个月时间自费参加转岗培训，或个人联系调出、办理辞职手续，3个月后依旧不能正常上岗、又未办理调出或辞职手续的，单位可以解除劳动合同。

七、对不符合息工待岗条件，又拒不服从单位安排上岗工作的，停发一切工资及福利待遇，按旷工处理。旷工日期达到15篇五：交工申请书、报告 xxxx工程xx合同段

交 工 验 收 申 请 xxxx集团股份有限公司 xx高速公路xx合同

项目经理部 xxxx房建工程 xx合同段交工申请报告

一、工程概况：

本工程为xx高速公路xx段房建工程xx合同段，本合同由xxx、xxx、xxx三个互通收费站大棚和xx服务区南北区加油站大棚组成。建筑面积1931平方米，主体钢结构为球形网架结构，外装饰为压型铝板饰面。合同段工程自xx年xx月xx日开工，至工程完工，整个施工过程中严格保证工程安全和质量。

在安全管理上，成立安全管理领导小组，安全领导小组负责对项目的施工安全进行指导、监督和检查，实现“三无”目标。

工程施工过程中，我合同段按投标承诺及施工实际，配备施工机械及施工人员，建立合同段的各项管理制度，建立良好的质量检验体系，施工中加强质量自检工作，对每道工序的质量进行全面检查。

合同段工程的施工过程中，我们能做到严格执行设计图纸及适用的各项规范、标准，发现质量问题的，立即采取措施处理，做到不拖延、不回避，对监理工程师指出的质量问题，不管是口头还是书面形式，都坚决执行，书面形式的监理通知，每份都有相应的、符合实际的回复。

在领导的正确领导下，严格服从于xx高速公路xx建设管理处的管理，认真落实监理单位的全程监理，全面接受质量监督站的质量监督，经项目参建各方的共同努力，现本工程已全部完工，工程自检及监理抽检的一次性合格率达100%。

二、申请交工验收范围

本工程所含的，由我公司负责施工的xx、xxx、xxx互通收费站收费大棚和xx服务区南北区加油站大棚。

三、申请交工验收工程完成情况及未完、遗留工程

由我公司负责施工的所有工程项目均已完成，并达到了规定的质量要求。未完成及遗留工程无。

四、施工场地清理

交工验收前的各项场地清理工作已全部完成，场地清理工作满足相关规范的要求。

五、竣工资料编制：

在本工程的施工过程中，我公司充分认识到原始资料的收集及整理工作的重要性，指派专人负责此项工作，切实做到施工的自检资料与工程施工的实际进度同步。本着实事求是的原则，在施工资料的收集上，我公司要求每一项检测的结果必须是现场实测的结果，资料负责人必须深入施工现场，对所有的检测项目进行现场实测，不准随意臆造检测结果。工程施工即将结束时，我公司组织技术人员对所有的施工原始资料进行了汇总、评定，并按招标文件的要求进行了分册装订，根据施工中的实际情况绘制了竣工图，现在所有自检资料、评定资料、试验资料、竣工图表、计量支付资料等已全部编制完成。

六、缺陷责任期的施工组织计划

由我公司承建的所有工程项目，在合同期内已全部完成。缺陷责任期内，成立由项目经理为总负责的工程保修小组，配备相应的人员及机械、设备。在缺陷责任期内，我们本着“质量就是生命，责任重于泰山”的原则，定期对本工程进行巡查，及时发现存在的质量问题及质量隐患，对缺陷责任期内出现的，我公司责任范围内的质量问题，及时予以修复。

第四篇：待岗协议(实发)

待岗协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成了乙方待岗的共识，并达成了如下协议条款：

一、待岗期限：自年月日起，结束时间以甲方通知为准。待岗期间，劳动合同或聘用协议到期的，双方均可提出终止。

二、甲方通知乙方的有效通知方式：电话通知、手机短信通知、电子邮件通知、邮寄通知，甲方通过其中任何一种方式通知乙方即视为合法有效通知。

三、本协议作为变更劳动合同或聘用协议的附件，具有同等法律效力。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方为乙方按月发放待岗生活费，并继续为乙方缴纳社会保险费及住房公积金，乙方的待岗生活费标准为元/月（实发标准）；乙方待岗期间不再享受其他福利待遇。

2、待岗期间及待岗期满后，甲方有权根据工作需要要求乙方返回公司参加工作，乙方未按规定返回或不服从甲方工作安排的且未书面提出辞职申请的，乙方同意甲方按自动离职予以解除劳动合同或聘用协议。

五、乙方的权利和义务：

1、待岗期间，乙方须严格遵守国家法律法规及公司的相关规定，服从甲方的管理和安排。乙方变更联系方式须即时通知甲方，未按要求通知的，甲方按原联系方式通知即视为有效通知，由此产生的一切不良后果及责任由乙方承担。

2、乙方在待岗期间辞职的，可向甲方提出书面申请，甲方须按规定协助办理相关手续，否则，由此给乙方造成损失的由甲方承担。

3、乙方承诺做好工作交接，由此给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任和损失；乙方待岗期间应积极配合甲方工作，并保守所知悉的甲方商业秘密和其他相关信息，否则，相应责任及损失由乙方承担。

六、其他约定：。

七、本协议与公司相关规定发生冲突的，以本协议为准。

八、未尽事宜，双方协商解决；无法达成一致意见的，按国家相关规定执行，任何一方有异议，均可申请劳动仲裁或提起诉讼。

九、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方盖章：乙方签字：

年月日年月日

第五篇：工 作 信 息11

工 作 信 息

第十一期

主办：多伦县中医院2014年 3月19日

多伦县中医院妇产科学习内容工作情况