暑假工协议([合集五篇]

第一篇：暑假工协议(

暑假工协议

甲方：上海泉成劳务派遣有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）

为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加勤工俭学的时间从2012年月至2012年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任

（一）乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为

人。

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并尽量在当天安排好丙方学生的住宿。若当天未

能安排入厂，至少需解决学生的住宿问题。

7、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、丙方薪资计算

1、丙方在甲方企业勤工俭学的薪资待遇：底薪1140元，加班费按劳动法计算，平时加班费：9.83元/时，双休加班费：13.1元/时，法定加班费：19.66元/时，夜班津贴：6元/天。

2、丙方工资的发放在次月20前由甲方企业直接打到丙方工资卡上。

四、违约责任

1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生（即丙方）安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。

2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承担。

3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

甲方：0乙方代理人：

公司盖章：身份证：

电话：电话：

签定日期：年月日年月日

第二篇：暑假工协议

暑期工协议书

甲方：

(以下简称甲方）乙方：

(以下简称乙方)甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据工作需要保证安排甲方学生进司工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合同条款如下：

第一条 用工期限

2018年

月 日----2018 年 月 6日

第二条 薪资待遇

 第一款基本工资：员工底薪 元/月，平均月综合工资 元 元。工作时间：每月出勤 天，每日工作时间约在 小时.每月 天公休，食宿自理。

 第二款甲方有义务将乙方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给乙方学生。

第三条 工作管理

 第一款、甲方企业提供符合国家规定的工作环境，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位给乙方。

 第二款、乙方在企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度和工作安排。 第三款、乙方若有违反甲方企业的规章制度者，按规章制度规定予以处分及处罚。

 第四款、乙方必须三证（身份证、学生证、体检合格证，）齐全，并且是合法有效的。

 本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。

附：本协议在工期内复印有效。

 甲方（签字）：  乙方学生签字：____________

签署日期：

年 月 日 签署日期： 年 月 日

第三篇：暑假工协议

暑假工服务协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等自愿，协商一至的原则，乙方根据甲方生产需要向甲方派遣员工，按实际人数计算。向相关事项如下：

一、工作期限为：年月日至年月日

二、甲方的权利和义务：

1.甲方严格执行国家劳动安全卫生规定和标准、工作时间和休息休假制度及特殊劳动保护

规定，为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作过程中得到安全和健康保障。

2.甲方负责协同企业做好员工的培养考核工作。

3.乙方需缴纳商业保险，以保障员工工作期间的安全。

4.甲方负责员工在职期间的跟踪服务工作。保证员工在职期间实习工资全额拿到。

三、乙方的权利和义务：

1.乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程，对管理人员违章指挥、强令冒险作业、有

拒绝执行的权利；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.甲方依据本协议及企业相关制度发放津贴，乙方有权监督。

3.乙方需要提供员工真实有效的证件（身份证）及正反复印件1张、照片2张，并服从工

作厂方和甲方的共同管理。

4.乙方薪资结算方式为计时制：工资为11元/小时，与甲方结算。

五、双方约定的事项：

1.乙方应自觉遵守作为小时工的期限，如不遵守规定，将按违反协议罚款。

六、任何与本协议有关的争议，双方可协商解决，解决不成可提交公共机构。

七、本协议有一式两份，甲、乙方双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

签订日期：年月日日期：年月日

第四篇：暑假工劳动协议

暑假工/临时工劳动协议

甲方：成都丰耐科技股份有限公司 乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。协议期限为：自 2016年7 月 1日至 2016年 8月 15日。

二、乙方工作内容：暑假工

三、工作时间：8:00-17:00

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

（二)负责支付乙方工资70元/天，前7个工作日为试用期，薪资按照50/天计算，工作期间提供工作餐，不提供社保等福利。

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受协议规定的工资待遇;

(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)工作未满7个工作日，不计薪资。

（五）其他

五、聘用协议的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(二)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前7天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

(三)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(四)有下列情况之一，本协议自行终止：

1.协议期限届满;

2.协议期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反协议的责任和争议解决

协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期： 日期：

第五篇：暑假工劳务协议

临时工实践协议书

甲方：湖南省湘翰教育咨询有限公司（以下简称甲方）

乙方：身份证号码：（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商，乙方由甲方安排到湘潭市小龙王有限公司做临时工实践，并达成如下一致意见：

一．工作时间

乙方承若工作时间为年月日至年月日，一旦确定时间，不得提前辞职

二、乙方权利和义务

1、乙方必须确保2014年7月1日前身份证件年龄满16周岁；

2、乙方必须确保所持身份证件真实、合法，如因乙方身份证件不真实、不合法而造成的一切后果，由乙方及乙方家长负责；

3、乙方需到甲方指定医院体检，确保身体健康，无传染性疾病；

4、乙方必须遵章守纪，在校思想表现、行为习惯良好，无重大违纪记录；

5.乙方未出勤满7天，连续旷工3天作自离处理，不给予结算任何工资。如乙方未做满15天需扣20%的工资。乙方离开公司时，必须提前一个星期通知甲方并经甲方同意，对于私自离开的，甲方也将不给予结算工资。

5、乙方应能吃苦耐劳，必须服从甲方的管理，积极配合厂方工作安排。如因乙方不服从管理而对甲方声誉造成不良影响或乙方被厂方开除，回去的车费由乙方承担；如因乙方不服从管理或在厂方放假期间及不在厂里期间出任何安全事故，由乙方及乙方家长负责，甲方负责协助家长处理。

三、甲方权利和义务

1、甲方将派经验丰富的管理人员对学生进行综合素质及职业素养、公司企业文化等培训；

2、甲方负责协助企业对学生进行现场管理，负责学生权益维护、思想教育、安全教育、日常管理等工作；

3、甲方负责学生工资依法发放，确保学生利益不受到侵害；

四、工作要求、待遇及费用

1、暑假工学生工资由甲方按计件工资标准，多劳多得，不分加班，节假日或假日，（即做多少算多少的标准结算），甲方每月25日向乙方支付上月工资

2、按时计酬，多劳多得；

3、厂方提供工作餐和住宿

4、学生需准备的费用：单边车费；生活用品费；期间内自己所需零花钱；

5、学生工资按月打入学生银行卡或发放现金。

六、其他：

本协议书壹式二份，由甲乙双方各执壹份，本协议书自签字之日起生效；未尽事宜由甲方和乙方及乙方协商解决。

甲方：乙方：

年月日年月日