2018年暑假工合作协议

第一篇：2018年暑假工合作协议

2019年寒假工招聘合作协议

寒假工合作协议

甲 方:____________________________（以下简称甲方）签字代表人：______________________________________ 联系方式：________________________________________ 公司座机：________________________________________ 公司地址：________________________________________ 乙 方: ___________________________（以下简称乙方）代 表 人：_________________________________________ 联系方式：________________________________________ 身份证号：________________________________________

第1条 ：协议总则

为了实现优势互补，资源共享的目的，甲乙双方友好协商，本着平等自愿、互惠互利原则，就实习生项目合作一事达成如下协议（本协议中涉及金额费用均以人民币计算）。

第2条：协议期限

本协议为有限期限协议，协议有效期自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满后，甲乙双方可协商续签协议。

第3条：甲乙双方达成的协议

3.1.甲乙双方对于从对方获得或履行本协议所获悉对方的营业秘密等机密资料，无论口头或书面，负有保密义务，双方不得泄漏、交付或其他方法提供予任何第三人。

3.2.甲方在安排乙方招聘的人员进入企业的过程中，乙方及乙方招聘的人员应听从甲方的工作安排，如因不听从安排而导致安排工作不顺利，由乙方自行承担相应责任及损失。如因甲方原因不能正常安排工作，由甲方承担全部责任。

3.3.乙方招聘的人员必须提供有效的身份证原件及复印件，不得有提供虚假证件等行为，如因此带来损失，由乙方自行承担，如因此给甲方造成损失，由乙方承担相应损失。

3.4.乙方招聘的人员离职率不得超过招聘人数的15％。若离职率超过15%，则代理费降低百分之 ／人。3.5.甲方需保证安排乙方所招之有效学生全部安置进厂，确保100%进厂，100%上岗，如因甲方原因造成安置出现问题，甲方赔偿乙方每人1000元违约金。（按未安置进企业的具体人数赔偿）。

3.6.甲方在安置的过程中，不得以任何借口和任何名义收取任何费用（体检费、车费除外），并保证乙方学生工资发放标准和所签协议一致，保障学生不被克扣工资。

3.7.乙方所招聘一切工作人员，从交接到甲方之日起，包括运输途中所有安全及风险均与乙方无关，甲方应为乙方所招聘工作人员购买人身意外险，如出现安全问题，全权由甲方负责协调处理。

3.8.乙方在输送人员之前，需要提前统计好学生名单并提前发送给甲方，学生信息须准确无误。学生具体信息包括：姓名、性别、民族、电话号码、身份证号码、学校等。

3.9.乙方必须按照甲方提供的资料向学生如实说明用工单位的真实情况，包括企业的工资待遇，工资发放等情况，否则造成的后果乙方负全责。

3.10.甲乙双方达成合作关系后，乙方所招聘的全部人员必须全部通过甲方安排，乙方不得将任何一个人通过任何方式输送给其他任何公司或个人，否则将承担违约责任。

3.11.乙方在招聘过程中，应做到合理合法招聘，一切招聘工作必须按照甲方要求，不得有任何欺骗、忽悠、强迫学生等行为。

第4条：乙方招聘的人员应满足以下条件

4.1．年龄要求：年满16周岁以上（注：不同企业要求不一样，有些企业要求年满16岁以上，具体情况视具体企业要求而定）。

4.2．身体要求：身心健康、视力正常（包含矫正视力）、无刀疤纹身、无犯罪记录，男生无长发、染发；女生不能化浓妆，指甲不宜过长。

4.3．民族要求：根据企业要求，企业一般不接受特殊少数民族（回族、藏族、彝族等）。

第5条：乙方应让其招聘的人员明确清楚以下情况

5.1．车

费：公司协助乙方为学生提供车辆，年后学生去企业的车费自理，年后学生回来的时候公司统一安排车辆，如果不跟公司统一回来，公司补贴 元/人。（特别注意：学生未满合同期来回车费都需要学生自理）。

5.2．体检费及保险费：根据企业情况而定，部分企业要体检，少许企业不需体检，体检费用一般在30—50元/人；企业保险费在30—50元／月。（体检费及保险费应由参加工作的人员自行承担，从最后的工资中扣除。）

5.3．工作日期：每个企业对参加工作的人员都有日期要求，参加工作的人员必须工作到合同签订的日期。（实习学生一般要求做到 年 月 日，一般学生要求做到 年 月 日）

5.4．企业吃住问题：

5.4.1.吃住问题：小时工企业一般包吃包住；同工同酬企业包住，餐补300—600元/月左右，超出部分需由当事人自行承担。5.4.2.企业用电：企业考虑到节约用电，企业水电费用有一定的标准（标准因企业不同而不同），一般是水电费均摊，由参加工作人员自行承担。

第6条：乙方招聘人员参加工作应备齐以下证件及物品： 6.1.身份证原件、身份证复印件4份、一寸照片4张、学生须带学生证。

6.2.自带床上用品和生活用品，也可以到达目的地后自行购买。6.3.需自行带些许生活零用费用和换洗的衣服。第7条：乙方输送给甲方有效人数的确定方式：

7.1．以甲方统计的入职名单为前提，以甲方提供的实际在职人员数量为参照，以乙方最后通过实际统计得出最后的人员数量为标准，经甲乙双方确认无误后确定乙方招聘给甲方的具体在职有效人数。

第8条：假期工招聘费用（利润）细则： 8.1.甲方按如下表格具体情况给乙方结算代理费用 8.2.补充条款(手写按手印有效)：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 第9条 ：违约责任

9.1.甲方如不履行本协议或违反本协议规定，因此给乙方或乙方招聘人员造成损失的，甲方应承担全部责任且赔偿所有损失且赔偿违约费用。

9.2.在合作过程中，如果乙方不履行本协议或者出现将其招聘人员输送给其他任何公司、个人的行为,乙方应赔偿甲方违约款。

第10条：其他规定

10.1.本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。10.2.本协议一式二份，甲乙双方各持一份，自双方签订盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须双方协商一致，否则将承担相应的违约责任。

甲方签字及盖章：_________________________

签约时间：___________年_______月_______日

乙方签字及盖章（手印）：_________________

签约时间：__________年________月_______日

第二篇：暑假工代理合作协议

暑假工代理合作协议

甲方：惠州市XXXXX有限公司 乙方：

尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：

一、合作项目

6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。

二、双方义务和权利 1，甲方义务：

a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘

b，甲方保证给乙方X元/时/人的代理费。

c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。

d，甲方保证该给乙方的代理费都会如期如数给付。本合同约定给 付乙方劳务报酬的时间为乙方招聘的所有暑假工离厂回家之时。

e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工学生的工时给乙方

d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合 2，甲方的权利：

a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方 招聘的学生

b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女 比例进行搭配

c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工

资和乙方代理费

d，甲方不负责乙方招聘暑假工的来回车费报销，但工作满两个月的学生，甲方可以给乙方招聘的学生每人50元的车费补贴。3，乙方的义务

a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓 名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当 天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。

b，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合 甲方的用工需求和对人员安排

c，乙方督促其招聘的暑假工学生要遵法守纪，不能为非作歹，要 服从厂方和甲方的管理和安排

d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其 招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要 求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有

7天，有15天等。

e，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少

4，乙方的权利

a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿

b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺 或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外

c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。

d，乙方可以要求查看工时以便核对工时

三、合作期限：6月6号—8月10号期间

四、合作协议及其他

1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件，并具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 日期：年月日日期：年月日

第三篇：暑假工代理合作协议2

暑假工代理合作协议

甲方：博贤资讯贸易发展有限公司

乙方：

甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否则与甲方无关。委托时间为______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到违规收费及个人人生安全由乙方全部负责，与甲方无关，无任何连带责任。

是否违规收费及人身安全在进厂前后都由乙方负责？

为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，特订立以下条款：

一、甲方权利义务：

1、甲方有义务如实的告知乙方工作环境和条件，生活环境，不得隐瞒，否则造成的一切损失由甲方承担。

2、甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，合同期满时必须结清工资，由厂方保证暑假工的安全，甲方配合工作。进厂前暑假工一切人身安全由乙方负责。

如果不能按时清算工资，甲方有何措施来保障乙方暑假工权益？如果甲方措施无效，甲方会负什么样的责任？进厂前乙方负责暑假工人身安全，进厂后谁负责？

3、甲方保证暑假工在上班期间厂方免费提供吃住，水电费自付。

4、暑假工发放工资形式以现金形式在厂内发放。

5、甲方承诺以______元/人结算提成给乙方，乙方保证其暑假工做到合同期满，如有中途自行离开厂家者，则不结算自离人员的提成给乙方。

6、乙方负责安排暑假工人员交予甲方，则安排暑假工工作事宜均由甲方负责，乙方不得未经甲方允许私自介绍暑假工进厂，如有这种情况出现，一切责任与甲方无关。

二、乙方权利义务：

1、乙方的暑假工在进厂之前必须要身体各方面都健康，能接收暑假工期间厂方的一切工作安排，如带病者在暑假工期间身体出现任何问题，一切后果自负，与甲方无关。

2、乙方保证其暑假工必须年满16周岁，持有中华人民共和国身份证，无任何犯罪和不良记录。

（*）

3、乙方负责收取暑假工进厂前缴纳的元/人体检费，统一在进厂前3日交给甲方办理体检表，以确定进厂人数。

建议删去，由厂家和暑假工在签合同的时候商定

4、乙方提供的暑假工在厂内工作期间，一切大小管理问题归乙方配合负责。

乙方在暑假工和厂家签定合同之后还需要配合管理？和当时谈的不一样

乙方暑假工必须努力、自觉配合生产安排，认真完成生产任务，不得消极怠慢工作进程，必须服从工厂管理人员的工作分配，遵守工厂所有规章制度。如乙方提供暑假工在厂内或厂外发生殴打，造成个人或他人的人身安全受到威胁，一切责任与甲方无关。

（*）

5、乙方为甲方提供暑假工，必须以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。

要求删除

6、乙方按照与甲方约定的时间到达甲方指定的地点，所有暑假工人员到达甲方指定的地点前或离开后中途发生的各种交通或其他意外，与甲方无关。

7、乙方提供的暑假工人员在合同期满结算全部工资时，甲方一并结算乙方提成，以_____元/人付给乙方。

三、乙方负责组织__________名学生(暑假工）到甲方联系好指定的工厂工作。未在指定时间内提供足量人数予甲方，甲方可要求乙方赔偿由此引起的一切损失。学生工作时间从_______年_________月______日入厂到________年________月________日合同截止。

四、甲方保证学生享受如下待遇：

1、甲方保证学生就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等

须符合企业招工资料的宣传和承诺。

2、学生工资待遇按甲方与合作工厂签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。

要求给出一个明确的工资待遇元/小时到元/小时

3、甲方负责为乙方学生购买商业保险。

4、乙方输送的学生在到达目的地后,符合厂方录用条件的, 甲方须在24小时内安置进厂，因甲方工作失误造成乙方学生未能在规定时间内到预定企业上班的或未能上班的,双方可根据实际情况协商转厂或其他解决方式。

5、甲方必须保证学生每月的工资能结算。学生工作期届满，甲方必须在学生办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。

6、甲方提供合适的工作岗位给乙方学生，不得安排学生从事有危险性、有毒、有害、治安秩序混乱及非法性的工作。

7、学生在甲方安排的工厂工作期间因公致伤/致残/死亡等问题的处理，按甲方与工厂签署的协议中约定的处理方式执行。

甲方与工厂签署的协议是？暑假工有知情权，确保在暑假工合同上也会有？

8、学生有正当理由（如年期，生病等）需要请假，应由学生向甲方提出请假申请并获甲方同意后方可取假，否则按旷工处理。

9、学生入职满一个月后若因个人原因离职，需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资，否则甲方不予结算工资。

10、其他福利待遇按甲方合作（派遣）单位提供的标准享受。

本协议一式两份，自协议签订日起生效。签订后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方负责全部责任，以国家法律、法规为准。

甲方代表（盖章或签字）：乙方代表（盖章或签字）：

身份证号码：身份证号码：

2011年月日

第四篇：2014暑假工协议

苏州爱盟人力集团

暑假工协议

甲方： 苏州爱盟人力资源有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的寒假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2014年月至2014年月止。如

有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间60 天综合薪资不低于6000元，（丙方60天内正常加班上班情况下），并按

时如数发放其薪资。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16-35周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影

响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方负责派专人专车护送丙方学生到达用工单位；并负责丙方在往返途中一切安全问题。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完辞职离场为止，此期间由甲乙双方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、及工作期间安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

苏州爱盟人力集团

（一）甲方支付乙方代理经费标准：

（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

甲方按照约定（被代理人按元/人支付给乙方，工人（学生）工作15天后支付20%，工人（学生）

辞工后10-15天支付80%），按所招工人（学生）人数支付代理费，签订合同之后，若甲方不能安排所

招工人（学生）进厂甲方应按合同约定支付乙方费用；若乙方所招工人（学生）没有履行甲方与其签订

合同，如提前辞职、离职、旷工等，甲方不支付相应的代理费给乙方。

（四、违约责任

如甲乙方有一方单反方面违约，一切后果及经济损失均由违约方承担。

五、其他事项

1、实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉

着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律

效力。

八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议

均具有同等法律效力。

补充协议（其它说明）：

甲方：苏州爱盟人力资源有限公司乙方：

（盖章）代理人签字(盖章)：电话：***电话：0512-86886547

签定日期：年月日签定日期：年月日

第五篇：暑假工协议

暑假工服务协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等自愿，协商一至的原则，乙方根据甲方生产需要向甲方派遣员工，按实际人数计算。向相关事项如下：

一、工作期限为：年月日至年月日

二、甲方的权利和义务：

1.甲方严格执行国家劳动安全卫生规定和标准、工作时间和休息休假制度及特殊劳动保护

规定，为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作过程中得到安全和健康保障。

2.甲方负责协同企业做好员工的培养考核工作。

3.乙方需缴纳商业保险，以保障员工工作期间的安全。

4.甲方负责员工在职期间的跟踪服务工作。保证员工在职期间实习工资全额拿到。

三、乙方的权利和义务：

1.乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程，对管理人员违章指挥、强令冒险作业、有

拒绝执行的权利；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2.甲方依据本协议及企业相关制度发放津贴，乙方有权监督。

3.乙方需要提供员工真实有效的证件（身份证）及正反复印件1张、照片2张，并服从工

作厂方和甲方的共同管理。

4.乙方薪资结算方式为计时制：工资为11元/小时，与甲方结算。

五、双方约定的事项：

1.乙方应自觉遵守作为小时工的期限，如不遵守规定，将按违反协议罚款。

六、任何与本协议有关的争议，双方可协商解决，解决不成可提交公共机构。

七、本协议有一式两份，甲、乙方双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

签订日期：年月日日期：年月日