工队长合作协议

第一篇：工队长合作协议

合作协议

甲方：河南星星装饰有限公司鹤壁分公司

乙方：

关于乙方承包甲方公司所承接装饰装修工程中的施工劳务事宜，经双方友好协商达成一致意见如下：

一、双方建立长期的劳务承包合作机制：由乙方自愿带领自己的施工队按照甲方的有关规定承包甲方公司所承接装饰装修工程中的施工劳务。

二、乙方劳务酬金计算方式为计件（见工程劳务分包合同书）。国家规定乙方应当享受的一切福利、保险等待遇均已包含在酬金中。

三、乙方必须遵守甲方的各项规章制度，严格按照甲方所提供的图纸和施工要求按期保质、保量地完工，确保施工的质量、安全和进度，同时遵守国家的有关法律、法规、政策及装修操作技术规范等；

四、施工所需材料由甲方委托

乙方按照甲方的有关规定代为进行采购，乙方须严格把好材料质量关。所需主要原材料必须根据工程预算所列品牌、型号、规格等到甲方指定的商家购买；根据合同造价选购的其他辅材必须经甲方指派的工程监理人员验收合格签字同意后才能使用；否则，因材料质量问题所引起的一切责任及后果均由乙方承担，甲方并有权作出相应的经济处罚。

五、工程竣工，由甲方、客户对工程进行全面质量验收；如因施工质量问题验收不合格，乙方必须进行修复或返工，由此造成的一切损失（包括给甲方造成的损失）由乙方承担。

六、乙方（含乙方所有施工人员）在施工过程中应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安装操作规范》，确保人员和财产安全；乙方在施工过程中发生人员和财产安全事故，所造成的损失和后果全部由乙方自行承担。

七、甲方有权指派工程监理人员作为甲方代表，对工程质量、材料质量、工程进度等相关事项进行监督检查，办理验收、变更、登记手续和其他相关事宜，乙方必须予以接受和配合。

八、乙方在进行施工前：

1、要对施工图纸和预算细致推敲，并结合现场实际情况，确定完全理解和接受图纸和预算；如发现图纸或预算有误，必须提前向甲方提出，否则因此所引

起的一切后果由乙方负责。

2、要配合工程所属小区物业办理有关证件，否则因此造成的一切责任和后果由乙方承担。

3、要对工地进行验收，否则如果发生工地物品损伤、划伤、丢失、堵塞等事件则责任由乙方负担。

九、乙方（含乙方所有施工人员）在协议期间内包括施工过程中：

1、不得做出任何有损甲方公司形象及不利于公司的言行；不得有意或过失损害甲方公司名誉；严格保守甲方公司的商业秘密；

2、必须和客户保持良好融洽的关系，不得以任何理由与客户发生争吵和纠纷；

3、必须持证上岗，统一着装，规范、文明施工；并应于开始施工前（特殊情况不迟于施工开始后三日内）在施工现场放置、悬挂或者张贴甲方公司标识、标牌、施工牌等标志物；

4、不得在施工现场抽烟、吃零食、使用明火和电炉等做饭和取暖，工地不得有烟头、食品袋、废纸屑等与施工无关或虽与施工有关但应当或可以立即清除的废物；

5、未经甲方同意或有关部门批准，不得随意拆改原建筑结构及各种设备管线；

6、负责保护好施工工地周围及工地的建筑物、装修管线、古树、名木、绿地等不受损坏；协调有关部门和人员做好现场保卫、消防、工地垃圾处理等工作；

7、不得私下与客户变更施工项目；不得私自收款；不得牟取非法利益；不得私自承揽甲方安排之外的业务；不得违反甲方规定采购工程材料；

8、工程结束后，要进行现场卫生清理和物件检查并配合甲方做好各项收尾工作；

9、工程竣工验收之前，要负责对工地一切设施和工程成品的保护，如发生工地物件或工程成品破坏，由乙方负责；

10、按照甲方的有关规定，积极配合甲方完备甲方和客户所签装饰装修合同中所要求的各种验收、变更、登记等相关手续；积极配合甲方指派的工程监理人员规范填写《客户服务工作表》。

11、对甲方指派的工程监理人员就施工质量和材料问题提出的意见必须接受并立即执行，除非该意见错误；

12、严格遵守甲方公司关于施工的其它各项规章制度，接受甲方公司的管理和监督，对甲方举行、策划、组织的各种与经营管理和营销宣传有关的活动必须予以积极的参加和配合。

违反上述任何一项或几项之约定，乙方除了要承担由此可能或已经造成的一切损失外，甲方还有权视具体情况对乙方单项或者并列作出：50—5000元不等的罚款、部分或全部扣除应得报酬、部分或全部没收信誉保证金和工程质保金、直至终止合作的违约处罚；违反上述第1、7条规定之一的，甲方有权全额没收乙方的信誉保证金、工程质保金及乙方在本协议项下的一切应得款项，并终止与乙方的合作。

十、为促使乙方确保施工质量，积极履行协议，维护甲方公司商业信誉和客户的权益，乙方必须向甲方交纳______万元信誉保证金。

1、该保证金不计利息，在协议期间不可撤消；

2、如果出现乙方的信誉保证金因各种原因被扣除或者没收的情形，则乙方

应在一个月内补足，逾期不补足的甲方有权从其施工报酬中扣缴或者终止合作；

3、协议期满后，待乙方在甲方所承接的最后一个工地保修期满，若乙方无出现协议约定和公司规定的应扣除或没收信誉保证金的情形，则甲方将全额无息退还信誉保证金。

十一、乙方承接每项工程，在结算施工劳务报酬（包含受甲方委托代为采购原材料的材料款）时，须根据该项工程的总造价另行向甲方交纳______的工程质保金。该质保金在该项工程保修期满，未发现存在施工质量或者材料质量问题，或者虽发现存在施工质量和材料质量问题但乙方已经彻底解决，且未被甲方根据本协议的约定而扣除的情况下，甲方应全额无息退还乙方。

十二、乙方必须保证按期完工，每延误一日罚款人民币100元；超过一周者甲方可以终止合作协议；

如有正当理由无法按期完工，须按照有关规定与客户、甲方签订工程延期手续，否则仍按前款规定处理；

如因施工质量问题返工或者乙方人为造成耽搁工期，工期不顺延；如果由此造成甲方与客户之间产生纠纷，一切后果由乙方负责。

十三、保修期内出现工程需要维修的情形，或者虽然保修期满但明显存在施工质量或者材料质量问题，则乙方应负责积极地进行维修或者返工或者以客户认可的其它方式予以处理；由此所引起的费用和损失由乙方承担；如果乙方拒不进行处理，或者拒不承担损失和费用，则甲方可以指定其他人员代为进行处理，由此所产生的费用或损失甲方可以直接从乙方的信誉保证金、工程质保金、及乙方在本协议项下的一切应得款项中扣除；仍不足以负担的，不足部分甲方可以向乙方另行追偿。

十四、工程尾款由乙方负责向客户催缴至甲方财务部门，不得代收尾款。

十五、施工所需的材料搬运费用、工程所属小区的管理费用和出门证办理费用、施工垃圾的清运费用均由乙方承担。

十六、非因法定原因，协议期间若乙方未经甲方同意私自离开或失去联系连续三日以上，即视为乙方违约单方终止合作，甲方将不退还乙方的信誉保证金、工程质保金及乙方在本协议项下的一切应得款项。

十七、本协议暂定合作期限为三年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。

十八、未尽事宜，双方另行友好协商；如因本协议发生纠纷协商不成的，由鹤壁市淇滨区人民法院管辖。

十九、本协议经甲方盖章、乙方签字后生效，与《工程劳务分包合同书》同时使用。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

____年____月____日____年____月____日

第二篇：暑期工合作协议

暑期工合作协议

甲方：

乙方：

为满足甲方用工需求，甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务，安排暑期工的工作。甲方委托乙方在河北工业大学招收暑期工，委托时间为年月日开始至年月日截止，若乙方涉及到违规收费，及个人人身安全等问题由乙方全部负责，与甲方无关，无任何连带责任。为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就一下问题签署有关协议。

一、甲方的权利义务：

1.甲方提供的招聘信息真实、可靠。

2.甲方负责暑期工的工资发放，乙方协助甲方对暑期工进行日常管理。

3.乙方须向甲方提供，所招暑期工与乙方签订的劳务协议。

4.乙方所送暑期工在工作期间与甲方发生纠纷，由甲乙双方共同与暑期工进行协商解决。

5.甲方为乙方所招暑期工提供免费食宿。（被褥及生活用品自备）

二、乙方的权利义务：

1.乙方应按甲方要求组织暑期工到甲方报到，报到前向甲方提供总人数。乙方按甲方规定的人数组织人员到甲方报到，甲方负责安排工作岗位。

2.乙方组织暑期工的年龄必须大于16周岁小于35周岁，身体健康、五官端正、无色盲、无纹身。

3.暑期工报到时应持本人真实身份证以及河北工业大学学生证。

4.乙方暑期工在非工作时间及非工作区域发生意外事故和在工作期间有先天性疾病发作，由乙方负责带回，相关后果由乙方负责承担，与甲方无关，无任何连带责任。

5.乙方提供的暑期工在甲方工作期间，管理问题归乙方所派遣的管理人员负责。

三、费用及支付方式：

1.甲方付乙方所招聘的暑期工工资为每人每日捌拾伍元人民币。（注：乙方付暑期工每人每日捌拾元人民币）

2.自暑期工上岗工作之日开始至年月日截止支付所有暑期工十日工资。自年月日至年月日止再支付所有暑期工十五日工资，直至年月日将暑期工工资全部结清。

四、协议的变更、解除和终止：

1.甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行

期间，未经对方同意，任何一方不得变更、解除和终止本协议。

五、其他

1.未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的由双方协商解决。经双方协商一致，对本协议进行修改、补充。达成的补充协议与本协议具有同等的法律效应。

2.双方在履行协议时发生争执，本着实事求是的精神友好协商解决。协商不成，可向人民法院提起诉讼。

3.本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（盖章）

签字：签字：

年月日年月日

第三篇：暑期工合作协议

暑期工合作协议

（一）甲方：乙方：

为满足甲方的用工需求，甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方的要求向甲方输送暑期工人员，甲方根据生产任务需要安排暑期工的工作。甲方委托乙方在秦皇岛市及秦皇岛周边各大院校招收暑期工，委托时间为2012年6月10日开始，若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负责，与乙方无关，无任何连带责任。为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问题签订以下协议。

特订立以下条款。

一、甲方权利义务：

（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（二）负责暑期工人员的工资发放和日常管理。

（三）范培稷与乙方所招暑期工签订劳动协议。

（四）甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（五）乙方所送暑期工在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、厂方共同负责与员工协商解决。

（六）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工资，9月20日清工资。（甲方负责暑期工的工资安全及保障。如若暑期工的工资被拖欠和延误全部由甲方承担责任和追要乙方所招暑期工的工资，或者由甲方全额支付。与乙方无关，无任何连带责任。）

（八）甲方为乙方所招暑期工免费提供食宿。

（九）暑期工发放工资形式以现金形式发放 或转入个人银行帐号（乙方暑期工需提供身份证复印件。由甲方或甲方委托乙方统一代开银行帐户）。

（十）乙方的劳务服务费及乙方所招暑期工的工资按所在工厂发放员工月工资当日同时支付，并一次性结清。

（十一）按所在工厂规定日前发放上一个月的工资。甲方不得拖欠或扣押乙方和乙方暑期工的工资。

（十二）乙方负责招收暑期工人员，之后交予甲方，安排暑期工工作事宜均由甲方负责。

（十三）甲方给乙方提供的招聘信息是保证暑期工每天工作不超过12个小时，包括吃饭的时间，日工资最低八十元人民币每天。加班按国家规定的加班费计算，不无辜缺勤、旷工和任何违纪行为，月工资最低2600元。每周1天休班日，每月4天休息。包吃住，上劳动保险，体检费每人50元，住宿押金费每人120元。宿舍可洗澡、充电！

（十四）甲方保证提供给乙方的招聘信息是真实的。

二、乙方权利义务

（一）乙方在组织劳务人员到甲方报到前，向甲方提供劳务人员总人数，乙方按甲方确定的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

（二）乙方组织暑期工必须年龄大于 16 周岁小于 35 周岁﹐持本人真实身份证；身体健康, 男生不可留长发。若在工作期间乙方暑期工有先天性疾病发作或结核病由甲方负责带回，相关后果由甲方负责和承担，与乙方无关，无任何连带责任。厂方应组织乙方所送人员进行体检。

（三）乙方提供的暑期工在厂内工作期间，一切大小管理问题归甲方所派遣管理人员负责。

甲方（盖章）：甲方代表（签字）：

乙方（盖章）：乙方代表（签字）：

年月日

三、违约责任

（一）如果甲方不能如约将乙方所提供的暑期工安排进场，甲方将赔偿乙方所提供的暑期工的往返路费，及相关费用。

四、代理费用∶ 甲方承诺乙方所招聘人数代理费为按每人每月工资的10%之和计算，不足一个月的按同等方式计算，并确保支付给乙方。（代理费用主要用于乙方在招聘过程中产生的费用和甲方承诺支付乙方的报酬费用。）

五、甲方保证暑期工享受如下待遇：

（一）甲方保证暑期工就业所进企业是正规合法的企业,企业的工资,福利条件,社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和承诺。

（二）暑期工的工资待遇按甲方与乙方签署的协议书中约定的薪酬待遇执行。

（三）乙方输送的暑期工在到达目的地后,甲方须在 12 小时内安置进厂。

（四）暑期工，工作期届满，甲方必须在暑期工办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。

（五）甲方提供合适工作岗位给暑期工，不得安排暑期工从事有危险性、有毒、有害、治安 秩序混乱及非法性的工作。

7、暑期工入职满一个月后若因个人原因离职，需经甲方同意后方可办理相关手续并结算工资。

六、代理条件∶乙方已具有代理条件，并有权为甲方招工。具有资格享受代理费。

七、协议的变更、解除、终止和续签∶甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除。

八、其他

（一）未尽事宜，法律、法规所规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。

（四）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：甲方代表（签字）：

乙方（盖章）：乙方代表（签字）：

年月日暑期工合作协议

（二）

第四篇：寒暑假工实习生合作协议

实习生合作协议书

合同当事人:

甲方:常熟市淮海人力资源有限公司乙方:布瑞吉人力资源有限公司地址:常熟市东山路28-1号地址:连云港市新浦区苍梧路58号联络人:尹霜梅

为切实提高学生的职业技能和岗位适应能力，保证合同双方的关系朝着持续、稳定、高效的方向发展，就乙方学生赴甲方合作企业实习事宜，特制定本协议共同遵照执行：

第一条声明

本合同目的在于确定合作期内甲、乙方的权利及义务。

第二条 甲方权责及义务

1、甲方需向乙方提供有关企业资料，招工简章及人员到位需求时间。

第三条.乙方权责及义务

1、乙方负责按照甲方要求进行招工，需进行必要的初步筛选以达到甲方的要求（必须年满16周岁以上及提供本人第二代身份证）。

2、乙方负责审核相关人员身份等信息，并提供相关名单给甲方。

3、乙方待人员到厂后负责协助甲方、企业安排实习生食宿、签订劳务合同、日常管理等。

4、乙方在组织学生时对于企业情况必须如实进行宣传，若因为夸大宣传造成的损失及影响由乙方承担。

第三条 双方约定：

1、本次双方合作招聘大约人数为11人,-11女：，需求到位时间及工作时间期限为2014年5月21日前到厂，2014年8月25日离职。

2、乙方在为甲方提供实习生过程中保证实习生身份证明及所有相关手续均须合法，否则一切后果由乙方承担，与甲方无关。

3、乙方安排至甲方的实习生须遵守并服从甲方及企业的相关规章制度及管理。

4、乙方须保证并提供所组织实习生身体健康并到甲方所在地医院进行体检，费用自理。

5、甲方为乙方实习生缴纳商业保险，标准为每人50元/月，由甲方从实习生薪资中扣除。

6、乙方所提供实习生必须做到承诺期限（特殊情况除外），否则如有造成甲方损失均由乙方承担，并且甲方有权不支付乙方费用并追究乙方相关责任。

7、期满人员撤出时，乙方需与甲方协商如何撤出人员。如有实习人员合同期未满提前离职在未得到甲方企业批准而自行离职者，甲方有权暂缓发放当月人员薪资及支付乙方相关费用。

7、乙方实习生往返企业车费由甲方承担，乙方组织好后提供一份详尽人员名单给甲方，由甲方提供给企业进行确认，待甲方企业确认好后通知乙方出发，乙方再安排人员出发到甲方企业，如乙方未得到甲方通知到达而企业不接受，甲方不承担任何责任，如乙方按照甲方要求出发 1 电话:***联络人:郑泽林电话:***

人员到甲方所在地后甲方如甲方无法安排而造成损失由甲方负责。

8、双方在合作过程中各自负责好本身应承担责任和义务，如有任何一方失职给对方造成损失由责任方承担并赔偿。

9、双方在合作的过程中如有产生任何欺骗行为时，所有造成损失均由责任方承担。

第五条 实习生薪资及合作费用

1、乙方组织实习生薪资按照小时发放，具体标准为12元/小时，每月保底260小时，食宿费用由甲方从学生薪资中代扣，具体标准依企业规定执行。

2、甲方支付乙方实习生组织费用，标准为2.5元/小时×乙方所有实习生总工时数，具体支付日期为每月18日前支付乙方上月（自然月）费用。

第六条 协议期限、违约、解除及终止

1、本协议有效期从2014年5月 21日起到2014年8月25日止；到期后如有下批人员双方根据合作具体情况确定是否重新签订合作协议。

2、若实习人员与乙方之间产生任何争议，应由乙方自行解决并承担责任。同时，乙方应保障甲方免受因务工人员提出的索赔和权利主张的损害。

3、协议期间，乙方在未征得甲方同意的情况下，不得擅自调离实习生，否则乙方需向甲方支付每人人民币1，000元违约金。

第七条 其 它

1、本协议如有未尽事宜，由甲、乙双方另行约定。

2、本协议一式两份，经甲、乙双方盖章后生效并由双方各执一份，如有产生任何纠纷时均可向甲方所在地法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：

日期：日期：

第五篇：暑假工代理合作协议

暑假工代理合作协议

甲方：惠州市XXXXX有限公司 乙方：

尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假工合作的有关事宜，达成如下合同：

一、合作项目

6月6号—8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方安排进厂。

二、双方义务和权利 1，甲方义务：

a，甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘

b，甲方保证给乙方X元/时/人的代理费。

c，甲方保证乙方招聘的人的暑假工工资不会被拖欠。

d，甲方保证该给乙方的代理费都会如期如数给付。本合同约定给 付乙方劳务报酬的时间为乙方招聘的所有暑假工离厂回家之时。

e，甲方提供乙方招聘的所有暑假工学生的工时给乙方

d，对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程度配合 2，甲方的权利：

a，甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配乙方 招聘的学生

b，甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生男女 比例进行搭配

c，对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算学生工

资和乙方代理费

d，甲方不负责乙方招聘暑假工的来回车费报销，但工作满两个月的学生，甲方可以给乙方招聘的学生每人50元的车费补贴。3，乙方的义务

a，乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学生的姓 名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在进厂当 天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。

b，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少。乙方配合 甲方的用工需求和对人员安排

c，乙方督促其招聘的暑假工学生要遵法守纪，不能为非作歹，要 服从厂方和甲方的管理和安排

d，乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应告知其 招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天数要 求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同，有

7天，有15天等。

e，乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少

4，乙方的权利

a，乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿

b，对于条件待遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资源紧缺 或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情况除外

c，乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。

d，乙方可以要求查看工时以便核对工时

三、合作期限：6月6号—8月10号期间

四、合作协议及其他

1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份，具有同 等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本合同的附件，并具有同等法律效力。

2、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 日期：年月日日期：年月日