代理与暑假工协议

第一篇：代理与暑假工协议

2012年暑假学生实习协议书

甲方：

乙方：电话：身份证号：

为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障甲乙双方的合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等，互利，友好的基础上达成以下协议：

一，协议的目的及意义：

为保证2012年暑假学生社会实践活动的顺利进行，甲方在充分考虑乙方的实际情况后，为保障乙方人员顺利进厂参加社会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础上达成协议：由甲方派人员将乙方送到实习厂家。二，甲方权利及义务

1、甲方保证乙方进厂参加社会实践。

2、甲方保证乙方到厂后无乱收费现象。

3、甲方保证对乙方进行进厂前的安全及厂规，厂纪的宣传教育工作。

4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家不发放工资或故意拖欠乙方工资，甲方负责追回工资。

5、甲方有义务出面协调乙方与实习厂家的争执，乙方故意捣乱、惹事生非的除外。

6、乙方如果因个人原因未能通过厂里的体检、面试工作而不能被厂子录用，责任由乙方负责

7甲方和乙方签订协议，甲方收取50元/人定金和100元/人中介费，车费自理（如因体检不合格的同学或定过车票后不去的同学的车票等损失都由乙方的同学自负）

三，乙方的权利及义务、乙方保证参加社会实践活动期前，征得家长的同意及支持。并且如实反映个人健康状况，如果因身体原因未能进厂工作，责任与甲方无关。、乙方保证参加社会实践期间，服从实习厂家的规定,按时、按量的完成厂家所交给的任务。、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安排，做到不掉队，不拖队。到实习厂家后要有自我保护意识，做到不因好奇或其它因素到厂家禁止的或有危险的地方去，否则，出了任何问题由乙方个人承担。、乙方人员到实习厂家后，要有当代大学生的素质，做到服从厂规厂纪和吃苦耐劳的精神，保证完成实习厂家交给的任务。

5、本次暑假实习时间为50天左右，乙方必须保证做到不中止本次实习活动,否则需支付甲方违约金200元。

6、如甲方未能安排乙方进厂工作（因乙方个人因素未能进厂工作的情况除外），甲方退还乙方车费及中介费。

本协议未尽事宜由双方友好协商解决，本协议如与国家法律法规相违背，以国家法律法规为准。

甲方签字：乙方签字：

2012年月日2012年月日

第二篇：暑假工代理协议

人力资源供应商暑假工合作协议

甲方：湖北汇睿英才人力资源有限公司

地址：武汉市洪山区卓豹路新域柠檬特区A栋1201室

联系人：胡正龙

联系电话：027-87189789

营业执照号：***组织机构代码：59790677-9

乙方：

联系人：

联系电话：

地址：

为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚信使用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就合作企业招募工作达成如下协议：

一、甲方对就业人员的招聘要求：

1、年满16周岁以上，初中以上，身体健康，无违法违纪记录，具有本人二代正式身份证，男女不限，其他标准参考甲方提供企业招聘简章。

2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人员送至甲方，每批人员送达至少提前7天将名单报至甲方。

3、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人员本人承担。

二、双方权利义务说明：

1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则权力配合甲方要求。

2、甲方须配合做好输送人员的工作安排，具体包括：

1）、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。

2）、就业人员达到甲方所指定工厂后，应遵守甲方合作工厂的规章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。

3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动法规定工作标准并如实告知乙方。入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方合作企业根绝国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲乙双刀负责协助进行处理。

4）乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、矿工、不按规定上班的、按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无责任附带责任。

5）如有任何一方违反约定而产生任何后果，由违约方全部承担责任而与另一方无关。

三、合作费用的确定及支付方式

乙方介绍输送至甲方合作企业人员，甲方给予公布的市场价格返费和支付周期进行返费

给乙方（以短信或邮件形式通知），省内工厂：6月10-12号进厂返费400元/人；省外工厂：6月11号进厂代理返费600元/人；6月15号进厂代理返费400元/人；甲方应确保乙方输送人员返费不低于100元/人。

四、双方约定：

1、乙方组织来甲方的工作人员，只要经过甲方确认可以出发到甲方企业，如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损失由甲方负责。乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因在招聘时未按照甲方提供招聘简章，及夸大宣传造成人员到后整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方协助做好人员稳定工作。

2、为了维护甲方权益，正常双方在合作甲方合作企业项目时在甲方所在地为独家代理，乙方不与该企业其他合作伙伴进行合作，乙方与甲方签订暑假工合作协议后乙方不得与其他人力资源同行合作。

3、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借用他人证件进厂务工，若有发现以上行为所有产生一切责任包括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。

4、乙方不得欺诈求职人员，夸大宣传误导求职人员，如因此造成人员流失较大对甲方造成损失的，则乙方将为此承担责任。

5、乙方按甲方规定标准收取相关费用，收取的所有费用必须上交甲方统一管理，并有收据

证明，乙方不得拒交、挪用。

6、乙方负责协助甲方组织学生上车到企业，乙方有对学生跟踪服务的权利与义务，如因顾

不能跟踪管理，提前告知甲方。

7、乙方确保所招聘的实习生流失率，不超过百分之二十，流失超过百分之二十，代理返费

标准相应扣除百分之二十；流失率超过百分之三十，代理返费标准相应扣除百分之三

十；以此类推；甲乙双方加强跟踪服务，避免造成双方损失。

8、未经同意，乙方不得泄漏本协议内容（包括返费和合作企业等）使甲、乙方以外的任何

第三方知悉和了解。否则甲方追究其损害赔偿之责任。

9、乙方同甲方签订合同后必须只能保持跟甲方一家合作；若乙方借甲方公司名义把人员输

送给其他公司，乙方需要支付甲方违约金5000元，甲方有权不跟乙方结算代理费用。

五、本协议有效期限自2014年6月_____日起至2014年9月1日止，有效期结束后双方自动

终止合作关系。

六、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应遵守事项，任何一方不得做有损其他方的利益行为，如有均可按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。

七、本协议未尽事宜，双方另行协商解决或以补充协议附件进行补充，同样具有法律效力。

八、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、注：所有招聘人员要求事项

1、招聘人员上身不得有纹身烟疤，招聘人员要求带本人有效二代身份证（须在有效期内）、学生证复印件2张、身份证复印件正反面6张、一寸彩色照片8张。

甲方（盖章）；乙方（盖章）：

代表：代表：

日期：日期：

乙方指定转账账号：卡号：

开户行：

户名：

第三篇：暑假工校园代理协议

暑假工校园代理协议

甲方（以下简称甲方）乙方（以下简称乙方）为满足甲方所联系企业的用工需求，同时也为学生提供实践学习和勤工俭学的机会，经乙方申请由甲方组织安排学生赴用工企业工作。甲乙双方本着自愿平等的原则，就暑假工的相关事宜，达成如下协议；

一甲方责任；

（一）乙方提供的学生暑假工的时间2012年月日至2012年止。在此期间，甲方全权负责安排学生进入用工企业，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证学生综合薪资1800-2600之间每月(具体见招聘简章)，并按时如数发放工资。

（三）甲方保证提供用工企业的详细信息给乙方。

二乙方责任；

（一）乙方提供给甲方的暑假工计划人数具体人数以到达企业人数为准。

（二）乙方负责按着甲方提供的招聘条件做好招聘宣传、组织工作。

（三）合作期间，乙方应保守甲方的商业机密，不得透露给其他人。

（四）根据甲方的要求，乙方必须及时提供学生的花名册、身份证及联系方式，同时

收取单程车费，以便甲方及时通报给用工企业。

三费用

（一）甲方支付给乙方代理费元每人。学生进厂七个工作日内，第一次支付：

本省元，外省元；学生工作一个月满后，第二次支付：本省元，外省元。

四其他事项；

（一）由于时间、人数、批次的调配，甲方有权把学生输送给其他备用选企业（与主选企业同等条件），同时乙方有责任做好协调作。

（二）代理条件；必须招聘五十个人以上才能成为本公司的代理，只有和本公司签订代理协议的才有资格享受代理费。

此协议一式两份，签定生效

甲方乙方

2012年6月

第四篇：暑假工学生代理协议

暑假工代理协议

甲方：长沙远林人力资源管理有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年6月至2011年8月止。如有必要经双方

同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并由甲方全权负责将其组织安排至甲方先

前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙

方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间工资待遇：基本工资1600元/月，26天10小时制，超过算加班费，平时

加班费9.3元/小时，周末加班费12.5元/小包食住，平均工作时间为10小时左右，全勤奖60元/

月，高温50/月，包食住，月综合计时工资2000元以上。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福

利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁以上，持真实有效身份证复印件。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准；0-100人，按人民币￥80.00元/人，100人以上按人民币￥100.00元

/人以现金支付（银行转账方式）（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方支付乙方代理经费时间：以丙方与甲方签订用工合同终止时间为准。

四、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至广东美芝合资公司、光宝集团、松下·万宝（广州）压缩机有限公司等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议（其它说明）：甲方支付乙方代理费用时间：限于丙方在甲方提供的用工单位工作满一个星期之日支付总额的%20，工作满一个月之日后五日内付清，逾期每天按总额的%5加付乙方迟延履行金。

甲方：乙方（签字）：

代理人签字(章)：身份证号码：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

第五篇：暑假工学生代理协议

暑假工代理协议

甲方：长沙远林人力资源管理有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年6月至2011年8月止。如有必要经双方同意

可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单

位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间工资待遇：底薪+加班+加奖金，基本工资1600元/月，26天10小时制，超

过算加班，加班自由，平时加班费9元/小时，周末加班费12元/小时，包食住，综合计时月工资可达

2000元以上。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。