暑假工学生代理

第一篇：暑假工学生代理

暑假工代理协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方寒假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2010年月至2010年月止。如

有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方

先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方

无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于1000元/月，月工资1200—1500元（含加班费，津贴等，除

去食宿费用后净收入），并按时如数发放其薪资。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人，其中男生不多于人，女生不少于人。

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

（一）甲方向乙方收取保证金按50元/人共计元。丙方工作期满一个月后如数退还给乙方。

（二）甲方支付乙方代理经费标准：0-----30人按30元每人，30---50人按40元每人，50人以上按50元每人。（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（三）最高提成可达到100元每人。

（四）甲方支付乙方代理经费时间：以丙方与甲方签订用工合同终止时间为准。

四、违约责任

如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（770元/人）总额的30%做违约赔偿。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：。实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至广东美芝合资公司、光宝集团、松下·万宝（广州）压缩机有限公司等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议（其它说明）：

甲方：乙方：签字（盖章）

代理人签字(章)：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

第二篇：暑假工学生代理协议

暑假工代理协议

甲方：长沙远林人力资源管理有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年6月至2011年8月止。如有必要经双方

同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并由甲方全权负责将其组织安排至甲方先

前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙

方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间工资待遇：基本工资1600元/月，26天10小时制，超过算加班费，平时

加班费9.3元/小时，周末加班费12.5元/小包食住，平均工作时间为10小时左右，全勤奖60元/

月，高温50/月，包食住，月综合计时工资2000元以上。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福

利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁以上，持真实有效身份证复印件。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准 ；0-100人，按人民币￥80.00元/人，100人以上按人民币￥100.00元

/人以现金支付（银行转账方式）（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方支付乙方代理经费时间：以丙方与甲方签订用工合同终止时间为准。

四、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至广东美芝合资公司、光宝集团、松下·万宝（广州）压缩机有限公司等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议（其它说明）：甲方支付乙方代理费用时间：限于丙方在甲方提供的用工单位工作满一个星期之日支付总额的%20，工作满一个月之日后五日内付清，逾期每天按总额的%5加付乙方迟延履行金。

甲方：乙方（签字）：

代理人签字(章)：身份证号码：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

第三篇：暑假工学生代理协议

暑假工代理协议

甲方：长沙远林人力资源管理有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2011年6月至2011年8月止。如有必要经双方同意

可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单

位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间工资待遇：底薪+加班+加奖金，基本工资1600元/月，26天10小时制，超

过算加班，加班自由，平时加班费9元/小时，周末加班费12元/小时，包食住，综合计时月工资可达

2000元以上。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人

乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过人。具体人数以丙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁以上，持真实有效身份证复印件。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

三、费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准 ；0-100人，按人民币￥50.00元/人，100人以上按人民币￥80.00元/人以现金支付（银行转账方式）（丙方与甲方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方支付乙方代理经费时间：以丙方与甲方签订用工合同终止时间为准。

四、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至广东美芝合资公司、光宝集团、松下·万宝（广州）压缩机有限公司等丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

补充协议（其它说明）：

甲方：乙方（签字）：

代理人签字(章)：身份证号码：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

第四篇：2011年暑假工学生代理协议

暑假工代理协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：（以下简称丙方）

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生参加实习的时间从2011年月至2011年月止。如有必要经双方同意可适当调

整。在此期间，甲方属于一个代理招聘，乙方将学生转交给甲方，并由甲方转交到丙方，并由丙方管理

并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括乙方的安全、工作调配及薪资等一

切相关事项，所有问题均与甲方无关，由丙方负责。

（二）甲方保证乙方在实习期间工资待遇：底薪1350元/月，每天8小时工作制，超过8小时算加班，平时

为1.5倍约11.63元/小时，双休日为2倍约15.51元/小时，国家法定假日为3倍约23.27元/小时，免费提供住宿，每月提供生活补贴240元，综合收入在2200元以上。

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送乙方至用工单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费由乙方自理。

（六）乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮

助乙方解决工作和生活中的困难。

（七）乙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，丙方负责按照国家法律法规协

助乙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方提供给甲方实习学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生总人数为人

乙方在甲方组织学生赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，但调配人数不得超过人。具体人数以乙方学生到厂人数为准。

（二）乙方所提供的人员须具备以下条件：

1、年满16周岁以上，持真实有效身份证复印件。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影

响丙方企业生产和其他员工健康的疾病。

3、必须服从丙方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（三）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送学生到达用工单位，并安排好乙方学生的住宿。

7、在乙方实习期间，自乙方将学生转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由丙方管理乙方并

全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括乙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与甲方无关。

三、费用

（一）甲方支付乙方代理经费标准 ；乙方招聘人数150人以下（含150人）按人民币￥50.00元/人，超

过150人按照人民币￥80元/人，以现金支付（银行转账方式）（丙方与乙方用工合同终止并无违约即为有效）

（二）甲方支付乙方代理经费时间：（乙方拿到上岗证甲方支付乙方按照上岗人数为准每人30元代理费，其余代理费在一个礼拜之内全部结清）以丙方与乙方签订用工合同终止时间为准。

四、其他事项

1、甲方安置乙方学生的备选企业：实际安置的企业以乙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至乙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原

则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。

六、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法

律效力。

补充协议（其它说明）：

甲方：乙方（签字）：

代理人签字(章)：身份证号码：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日

第五篇：暑假工代理协议书

暑假工代理协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）为满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：

一、甲方责任

（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从2012年月至2012年月止。如

有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方

先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方

无关。

（二）甲方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行：

1.1280底薪，每周休息一天，每天工作10-10.5小时（含2-2.5小时加班）中班津贴6元、夜班津贴9元；

2.加班费按劳动法规定(1：1.5，1：2，1：3)之标准另计；

（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利

等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。

（四）甲方保证用工单位提供的工作、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。

（五）甲方负责组织车辆输送丙方至用工单位，并安排好丙方住宿和上岗等问题，车费由丙方自理。

（六）丙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为丙方和用工单位的联络人员，为丙方提供跟踪服务，帮

助丙方解决工作和生活中的困难。

（七）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协

助丙方妥善处理相关问题。

二、乙方提供给甲方实习的丙方学生人数、条件及责任

（一）乙方须向甲方交纳500元保证金，作为代理费用.在完成规定任务之后全额退还。

（二）乙方提供给甲方实习的丙方学生人数

乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）总人数为人，最短工作期限为天；如果乙方所招聘的学生在最短工作期限内离职，甲方不支付招聘费用给乙方。

（三）乙方所提供的丙方须具备以下条件：

1、年满16周岁，持真实有效身份证正本。

2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影

响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。进场前体检合格，体检费用丙方自理。

3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。

（四）乙方责任

1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；

2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；

3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；

4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；

5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；

6、乙方协助甲方派专人专车护送丙方学生到达用工单位，并当日配合甲方安排好丙方学生的住宿。

7、在丙方实习期间，自乙方将丙方转交给甲方之日起至实习期完丙方顺利返校，此期间由甲方管理丙方并

全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排、返校及安全

与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。

8、为维护工厂的权益，保证入职人数与登记人数相同，丙方需在入职登记前，缴纳50元/人的押金。押金

由乙方代收，甲方保管。并在暑期实习工作结束之后，一并发还。

三、费用

（一）甲方支付乙方招聘费用标准：乙方每招聘一人，甲方向其支付元；

（二）甲方支付乙方招聘费用时间：学生入职20天之内，甲方向乙方支付50%的招聘费用，其余费用在学生结束暑假工工作以后支付。

四、违约责任

如甲方违约，按乙方招聘的临时工基本工资（1280元/人）总额的10%做违约赔偿。

如乙方违约，不足人数按所差人数30元/人补偿甲方。代理押金不予退还。

五、其他事项

1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。

2、此协议有效期限自签字生效后截至丙方学生实习结束顺利返校并如数领取其应得薪资之日自动失效。

六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。

七、补充协议（其它说明）：

甲方：乙方：签字（盖章）

代理人签字(章)：

电话：电话：

签定日期：年月日签定日期：年月日