第一篇：绩效扣分
妇产科提升护士绩效工资比例申请
尊敬的院领导：
近期，由于妇产科一直接待并处置门诊孕妇患者的胎心监测、吸氧、门诊药流病人的留观用药工作，现门诊患者量逐渐增加，但门诊处置孕妇患者的费用都提到了开方医生的名下，2016年施行绩效考核时就此问题提出过，院里未曾解决。
现在护士虽然付出工作但并未得到应有的报酬，却毫无怨言一直付出，2017年年末，服从院里安排调入一名正式护士，全院一共7名从事临床的正式护士，我科就有5名，大大加大了工资支出，为了平衡因人员增加和妇产科护士处置门诊患者的工作性质，请院领导研究考虑我科护士增加绩效问题。
2018年1月1日
住院部妇产科
第二篇：考勤绩效扣分制
考勤绩效扣分制
为适应本酒店的发展，提高管理水平和服务水平，实行岗位目标责任制，特制定以下处罚细则：
1、旷工1天扣（100分）；旷工2天及以上扣全年（考评分）并且交人事处处理。
2、月事假1—3天扣（5分）；4—5天扣（20分）；6天以上扣（60分）。
3、月病假1—3天扣（5分）；4—7天扣（20分）；7天以上扣（50分）。
4、迟到、早退每次扣（5分）；月累计10次扣（50分）；10次以上扣（100分）。
5、工作时间擅自离岗扣(10分)；串岗、溜岗扣（3分）；离岗、串岗造成影响和损失的扣（20分）。
6、工作时间喝酒扣（5分）；造成影响的扣（10分）；酒后滋引发不良后果的扣（30分）。
7、在工作岗位上吵架每次扣（5分）；骂人扣（10分）；打架扣（50分）。
8、搞小团体，拉帮结伙，破坏团结，挑弄是非的扣（60分）。
9、工作时间打麻将，下棋，打扑克，打台球和乒乓球，每次扣（30分）；赌博的扣（80分）。
10、不参加酒让内部会议、集体活动的扣（5分）。
11、完不成工作任务每次扣（3分）；消极怠工和出工不出力扣（10分）。
12、不服分配的扣（10分）；顶撞领导的每次扣（20分）。
13、未经主管同意私开领亲戚、朋友、同学等到宿舍住宿及到餐厅吃喝的扣（30分）。
14、服务意识差，服务态度不好，发现每次扣（10分）。
15、不按规定着装上岗一次扣（5分）；仪表仪容不整扣（3分）；说话粗鲁、不文明用语扣（3分）。
16、不讲公德，随地吐痰，乱扔杂物扣（3分）。
17、工作不认真，马马虎虎，不按照操作程序，造成客人投拆的。扣（80分）。
18、不爱护公共物品和私拿公共物品的扣（20分）。
说明：
1、本细则为本酒店员工考评之用，有与本酒店规定和要求不符的，按酒店的规定办。
2、本细则月考评满分100分，月扣除超过100分依次累计，全年为1200分。
3、本细则由各部经理检查执行。本酒店级成由各部主管参加的检查小组，不定期地抽查，发现问题，按处罚细则加倍扣罚。
4、此项规定除了扣分以外，按相关规定处罚现金。
5、月考评低于60分以下员工当月奖金、福利取消。
第三篇：2013扣分规则
一次扣12分
●驾驶与准驾车型不符的机动车的；
●饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的；
●造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
●使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶证或者使用其他机 动车号牌、行驶证的；
●在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的。一次扣6分
●机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
●机动车行驶超过规定时速50%以上的；
●在高速公路行车道上停车的；
●机动车在高速公路或者城市快速路上遇交通拥堵，占用应急车道行驶的；
●上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；
●以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证的。
一次扣3分
●违反道路交通信号灯通行的；
●机动车行驶超过规定时速未达50%的；
●在高速公路上驾驶机动车行驶低于规定最低时速的；
●驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的；
●违反禁令标志、禁止标线指示的；
●不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的；
●驾驶机动车违反规定牵引挂车的；
●在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的；
●上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。一次扣2分
●行经交叉路口不按规定行车或者停车的；
●行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的；
●有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的；
●驾驶和乘坐二轮摩托车，不戴安全头盔的；
●机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时，机动车驾驶人未按规定系安全带的；
●遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的（我们称加塞）扣一分
●不按规定使用灯光的；
●不按规定会车的；
●机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
●上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。
对违反禁令标志、禁止标线指示违法行为的记分分值由2分提高至3分。新增遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆；以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证；机动车在高速公路或城市快速路上遇交通拥堵，占用应急车道行驶等3类违法行为记分。
在提高严重交通违法行为记分分值的同时，新规定减少了交通违 法行为的记分项目，取消对“低能见度气象条件下在高速公路上不按
规定行驶”等12类交通违法行为的记分处理，合并了9种项目。
调整后违法记分项目，由47项减为38项，其中，一次记12分的6项，记6分的9项，记3分的11项，记2分的8项，记1分的4项。此外，新规定进一步细化驾驶人补领机动车驾驶证的相关规定，杜绝恶意补领机动车驾驶证违法行为。对违反规定继续使用的，由公安机关交通管理部门处以二十元以上二百元以下罚款，并收回原驾驶证。
驾驶证被依法扣押、扣留或者扣期间，驾驶人不得申请补领。
对采用隐瞒、欺骗手段补领驾驶证的，由公安机关交通管理部门处以 二百元以上五百元以下罚款，记6分，并收回补领的驾驶证。
国家级正职：总理
国家级副职：副总理，国务委员等
省部级正职：各省省长，各部、委、总局的部长、主任、局长等
省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等
厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员
厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员
县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员
县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员
乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员
乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员
科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务
办事员：基层公务员
国家级正职：
中共中央总书记，国家主席，中央军委主席，全国人大常委会委员长，国务院总理，全国政协主席，国家副主席，中共中央政治局常委。
国家级副职：
中共中央政治局委员，候补委员，中央纪委书记，中央书记处书记，全国人大常委会副委员长，国务院副总理，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协副主席。
省部级正职：
中共中央纪委副书记，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位（党组）正职领导人（特殊规定的副职）
各人民团体（党组）正职
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），国家正部级企业正职领导。
省部级副职：
中共中央纪委常委，中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协下属部委行署室和事业单位副职领导人（党组成员）和副部级机关（党组）正职，各人民团体（党组）副职
各省、自治区、直辖市党委（副书记、常委）人大、政府、政协的副职领导人，省纪委书记，副省级城市党委、人大、政府、政协的正职领导人（特殊规定的副职），副部级高校党政正职。
厅局（地）正职：
中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室正职中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协副部级机关（党组）副职。
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的正职，副省级城市党委（副书记，常委）、人大、政府、政协的副职领导人，纪委书记。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的正职，厅局（地）副职：
中共中央，全国人大常委会，国务院，全国政协直属部委行署室和事业单位的下属司局室副职，各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的副职，副厅级正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关正职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记
县处级正职：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职。
副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职，各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职
各县市党委、人大、政府、政协的正职，县处级副职：
各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职。
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位副职和副处级单位正职。
各县市党委、人大、政府、政协的副职，纪委书记
乡科级正职：
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室正职
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位正职，各乡镇党委，政府正职，乡科级副职：
各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职
各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职，各乡镇党委，政府正副职，公务员
军队
国有事业单位和国有企业专业技术人员不是公务员，但仍是国家干部。
一级
国家主席、国务院总理、军委主席、军委副主席
全国人大委员长、全国政协
主席、国家副主席，中纪委书记，政治局常委
二级
副总理、政治局委员、最高
军委四总部
(二层)
法院院长、最高检察院检察长 海军、空军、二炮，二至三级
大军区正职
三级
省（自治区、直辖市）委书记大军区副职，中国科学院、中国
(四层)
省长，中央各部部长
集团军正职
社会科学院
三至四级
四级
省（自治区、直辖市）
集团军副职
十所重点大学
44个国家大型骨干
(五层)
委副书记，副省长
企业集团
中央各部副部长，十六个副省级城市的市委书记。市长
四至五级
五级地
（市、洲、盟、直辖市的区）
师
有权授予学士及
大型国有企业
(五层)
委书记、巡视员
以上学位的大学校长、五至七级
教授、高级工程师、主任医师
艺术一级
六级
地（市、洲、盟、直辖市
副师
大专及以下学院
(六层)的区）委副书记、助理巡视员
旅
六至八级
七级
处长、县委书记、副旅
副教授
中型国有企业
(六层)
县长，调研员
团
高级工程师、副主任医师、七至十级
中学高级教师、艺术二级
八级
副处长、县委副
(六层)
书记、副县长，助理调查员
八至十一级
九级
乡镇党委书记、乡镇
主治医师、(六层)
长，科长、主任科员
小学
九至十二级
十级
乡党委副书记、(六层)
副乡镇长，副科长，副主任科员
九至十三级
十一级
(七层)
博士的起始级别
十二级
(七层)
硕士的起始级别
十三级
科员
工程师、(七层)
九至十四级
级
学士的起
始级别
副团
讲师、工程师、中学一级教师、高级教师、艺术三级
营 副营
副连
排职
助教、助理
医师、小学一
教师、艺术四级
十四级
技师
(八层)
中学三级教师、大专毕业生
医士、护士、的起始级别
小学二级教师、艺术五级
十五级
事员
小学三级教师、(八层)
十至十五级
职校毕业生 的起始级别
正省级干部（正部级干部）：
国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任）
各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长）
部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）
副省级干部（副部级干部）：
国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）
国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长）
各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长）
各副省级市政府正职干部（如南京市市长）
部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）
正厅级干部（地市级干部）：
国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）
各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）
各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）
各地级市政府正职干部（如无锡市市长）
部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）
注：以上为高级干部
副厅级干部：
国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）
各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）
副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）
各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）
部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）
正处级干部（县团级干部）：
国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长）
副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长）
地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长）
部队正团职干部（如105团政委）
副处级干部：
国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长）
各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长）
副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长）
地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长）
部队副团职干部（如105团参谋长）
正科级、副科级干部略
注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制
政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部
按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”
正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品
副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品
正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品
副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品
正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品
副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品
第四篇：扣分管理制度
扣分管理制度
扣分管理制度1
1、礼节礼貌、仪容仪表未达到要求者----2分
2、在营业场所讲粗话、脏话、哼小调及大声喧哗或争吵者---2分
3、随地吐痰、乱扔垃圾、随便乱放物品者---2分
4、在酒店吸烟、吃零食、嚼口香糖者----5分
5、上班时间看与工作无关的书刊、杂志及报刊等----2分
6、上班时间擅自离岗、脱岗、窜岗者----3分
7、擅自接、打私人电话者---3分
8、上班、参加培训、开会、无故迟到、早退者----3分
9、上下班未准时签到、签离或代签名、乱签、漏签者----2分
10、未经同意擅自调换班次、调换休假者---10分
11、房态核对不准确交班不认真者----2分
12、借物品未及时归还、且未签字确认者----2分
13、私自将本部门的物品借给其他部门者----5分
14、使用客用设施、物品者(如客用卫生间、牙刷)-----5分
15、不爱护酒店财产,浪费物品、水电资源者-----3分
16、卫生报表填写不及时、不准确者-----1分
17、不服从上司安排而无正当理由者-----5分
18、客留物品未上报、未上交占为己有者-10分
19、离开房间未及时将房门关闭者--1分
20、服务员离开住客房未关门者-----3分
21、当班时物品或布草出现异常而不查找原因者-----2分
22、把客人资料放在明显处(工作车上层、工作台面)-----2分
23、白天查退房未开窗、断电者-----1分
24、将工作钥匙带离酒店(含用餐)、私自套配者-----5~10分
25、工作未完成、未交接班者-----5分
26、由于工作夫误造成客人投诉属实者5~10分27、少补或多补布草而未交接班者----5分
28、外宿房未在中午12:00前报房务中心者----5分
29、房间异味重,在清扫时未开窗通风者----2分
30、进行铺床操作前,未先拉床、撤床者----2分
31、清理房间时未先撤出脏布草进行其它操作者-----3分
以上扣分制度不与酒店及部门规章制度相冲突。扣分制度与楼层卫生考核相加(每天平均分),每月进行统计一次,处罚标准如下:
1、15分以下奖励30元;
2、16~25分不奖不罚;
3、26分以上则每分罚一元;
扣分管理制度2
一.课堂纪律
1上课说话扣1分。
2上课做小动作，玩扣2分。
3上课吃东西扣2分。
4上课乱跑扣5分。
5上课睡觉扣2分。
6上课扭脸扣2分。
7上课坐不好扣2分。
8迟到扣2分。
9做操站队不认真扣5分。
10打架扣10分。
二.作业
1星期或晚上作业不完成扣10分。
2课堂上作业不写5分。
3作业不交扣2分。
4作业书写不认真扣2分。
三.卫生
1不值日者(不扫地，不扫地，不擦黑板)扣10分。
2乱扔垃圾扣5分。
四.加分制度：
1主动.洒水擦黑板加5分。
2帮助同学加2分。
3做好事加2分。
4举报同学不守纪律加2分。
5书写字体有进步加2分。
6考试成绩提高加分，根据分数酌情加分。
7.主动捡垃圾加2分。
8.主动倒垃圾加5分。
9.考试95-100加5分，90-94分加2分。(不及格减10分)
10.一周无违纪现象加5分。
每个同学底分100分，低于100有处罚，高于100分有奖励，以小组为单位，组长负责统计，一周公布评比，班级天天向上，同学人人有责。
扣分管理制度3
(一)请假制度:在校期间生病由本人向老师请假,在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。
(二)任何同学不能以任何理由迟到,早退,逃学。一人迟到1次扣小组1分,一人早退1次扣小组1分,逃学一次扣小组10分,并且该小组本周不能评为优秀小组。
(三)中午期间任何同学不能在学校逗留。发现一次每人扣小组1分。
(四)下午放学后4点5分之前所有同学必须离开教室,发现一次一人扣该小组1分。干值日的同学必须在4点10之前干完并离开教室,发现一次扣该小组2分
(五)红领巾每天必须都戴,发现一次一人扣该小组1分。星期一、二、三必须穿校服,发现一次一人扣该小组1分。
(六)尊重老师,对老师有礼貌,不尊重老师的一次一人扣该小组20分,并且该小组本月不能评为优秀小组。
(七)有不文明行为被学校摄像头拍到的一次一人扣该小组5分。
(八)中午放学站队期间说话打闹的一次一人扣该小组1分。
学习方面:(负责人:寇脉)
(1)每个学生必须按时完成上交作业,一次一人扣该小组2分。
(2)每个学生必须按时完成家庭作业,一次一人扣该小组2分。
(3)上交作业和家庭作业潦草的`一次一人扣该小组1分。
卫生方面:(负责人:初静蕾)
(1)值日生必须按规定干好值日,发现不干值日的一次一人扣该小组2分,(2)发现干值日迟到的一次一人扣该小组1分。
(3)发现在卫生区打闹的一次一人扣该小组3分。
(4)眼保健操不认真做的被卫生委员点名的一次一人扣该小组1分。
(5)课间操,升旗仪式去晚的同学一次一人扣该小组1分。(由齐康桥报告初静蕾)
纪律方面:(负责人:孙龙庆)
(1)老师上课期间被老师点名的一次一人扣该小组1分。
(2)早读、练字期间相互打闹的,离开座位的一次一人扣该小组2分。
(3)在学校有打架行为的一次一人扣该小组10分。并且该小组本月不能评为优秀小组。
(4)课间在走廊上追逐打闹的一次一人扣该小组1分
扣分管理制度4
第一章 总 则
第一条 为加强建设工程安全生产监督管理,保证施工现场安全文明施工,依据《中华人民共和国国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《贵州省建设工程安全生产管理办法》等法律法规及相关安全检查标准的规定,结合我州建设工程施工现场安全实际,制定本评分办法。
第二条 凡在本州从事工程新建、改建、扩建施工的单位和个人必须遵守本办法,本办法实行扣分制,满分100分,实行施工过程巡查扣分,每年年终对企业汇总得分,计算最终扣分率,并依据最终扣分率给予相应奖惩。
第二章 巡检工程施工现场评分标准
第三条 未按照规定设立项目安全生产管理机构,配备现场安全生产管理人员,并持证上岗(建造师未持b证扣4分,安全员未持上岗证和c证每1人1分,所有证件必须为建设行政主管部门颁发)(共计5分,扣完为止)。
第四条 基坑深度超过2米的基坑临边无防护措施,没有方案或方案未履行签字审批(以审批表为准)(共计5分)。
第五条 文明施工(共计20分、扣完为止)
1、施工现场未做四周围档,未实行封闭管理,扣5分;
2、大门口处未挂五牌一图,扣5分;
3、施工现场危险部位未设置安全警示标志,扣5分;
4、施工现场未设置消防通道、消防水栓,配备消防设施,灭火器材,扣5分;
5、在建工程未竣工验收备案兼作住宿的,扣10分。
第六条 施工用电(共计15分、扣完为止)
1、使用不规范自制配电箱或配电箱无闸刀,扣3分;
2、未落实“三相五线”,扣5分;
3、未做到“一机、一闸、一漏、一箱”,扣3分;
4、架线不规范,乱接乱搭,扣3分;
5、大型机械外壳未做保护接零,扣3分;
6、现场电工无证上岗,扣5分。
第七条 “三宝四口”(共计15分、扣完为止)
1、高空作业不系安全带,扣10分;
2、正在施工作业人员不戴安全帽,扣3分;
3、楼梯口、电梯井口、预窗洞口、坑井未设安全防护,扣4分;
4、阳台、楼板、屋顶未设防护,扣3分;
5、通道口顶棚及临时施工棚顶未设置双层防砸棚,扣2分。
第八条 物料提机及塔吊(共计15分、扣完为止)
1、使用明令淘汰物料提机,扣15分;
2、物料提升机及塔吊未经专业机构检测,检验合格取得安全使用证投入使用的,扣5分;
3、委托或发包给不具有相应资质的单位承担施工现场安装,拆卸施工起重机整体提升脚手架、模板等设施,扣5分;
4、安装无验收手续,拆卸无方案审批,扣5分;
5、连墙杆位置连接不符合要求,扣5分;
6、楼层卸料平台未做定型门,扣20分;
7、缆风绳不使用钢丝绳,扣2分;
8、塔吊卸料平台搭设不规范,扣5分;
9、特种作业人员无证上岗的,扣5分。
第九条 施工脚手架(共计20分、扣完为止)
1、使用竹脚手架且搭设不规范,未搭设全封闭双排钢管脚手架,扣20分;
2、没有方案或方案没有履行签字审批(以审批表为准),扣5分;
3、立网不从首层挂设、平网挂设不规范,扣3分;
4、立杆基础不平、不宽,不符合方案设计要求,扣3分;
5、搭设高度未超出施工作业层1.8米,扣3分;
6、未按规定设置内顶外拉并有钢管预埋,脚手架与物料提升机及卸料平台连接,扣3分;
7、每10延长米无扫地杆、剪刀撑设置不规范,扣3分;
8、高层悬挑及分层不按规范要求分层,扣5分。
第十条 贯彻国家、省、州精神(共计5分、扣完为止)
1、施工现场未及时贯彻国家、省、州有关安全生产的会议、文件精神,扣5分;
2、施工现场及时贯彻国家、省、州有关安全生产的会议、文件精神,但落实不具体,扣3分。
第十一条 扣分加权
1、企业未在规定时限整改完毕,超过时限1个月以内整改完毕并提交合格整改报告的,该单次扣分按1.2倍计算;
2、企业未在规定时限整改完毕,超过时限1个月或者不提交合格整改报告的,该单次扣分按2倍计算。
第三章 扣分率与最终扣分率
第十二条 扣分率是指企业当年在州内被巡检工程的平均扣分。
第十三条 扣分率计算公式。
a=(a1+a2+…as)/s*100%
a—扣分率
a1 a2…as- 每次检查的扣分
s- 年内共巡检次数
第十四条 最终扣分率是指企业当年的`扣分率经奖励分计算后的最终扣分。
第十五条 下列情况予以奖励分
1、企业在黔南州辖区内当有申报州级样板工地的,每申报一起奖励分为1分;
2、企业在黔南州辖区内当有获得州级样板工地的,每获得一起奖励分为2分;
3、企业在黔南州辖区内当有申报省级样板工地或“黄果树杯”的,每申报一起奖励分为2分;
4、企业在黔南州辖区内当有获得省级样板工地或“黄果树杯”的,每获得一起奖励分为5分。
第十六条 最终扣分率计算公式。
b=a+p%
b—最终扣分率
a- 扣分率
p- 累计奖励分
第四章 奖惩
第十七条 最终扣分率低于10%(即b<10%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报表扬,并抄报省住建厅。
第十八条 最终扣分率高于30%且低于40%(即30%<40%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报批评,并抄报省住建厅。
第十九条 最终扣分率高于40%且低于60%(即40%<60%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报批评,记不良行为记录1次,6个月内不准企业参与黔南州境内的招投标活动,并抄报省住建厅。
第二十条 最终扣分率高于60%(即b>60%)的施工企业,州住建局将在州内予以通报批评,记不良行为记录1次,12个月内不准企业参与黔南州境内的招投标活动,并视情节给予企业经济处罚,上报省住建厅降低直至吊销企业资质。
第五章 附则
第二十一条 各县、自治县、市住建局,都匀开发区住建局可根据实际情况参照本办法制定实施办法或细则,并报我局备案。
第二十二条 当最终扣分率不累加记入下一。
第二十三条 本办法由州住建局负责解释。
第二十四条 本办法自发文之日起实施。
第五篇：扣分管理制度
三十六中小学生宿舍加、扣分管理制度及优秀寝室的评比制度（试行）
为规范学生宿舍管理，维护学生正常的生活秩序、创造安静、和谐、安全、卫生的生活环境，维护住宿生的权益，培养学生良好的集体生活习惯，从本学期开始学生宿舍采取独立的加、扣分制度，且学生宿舍所受处分与课堂、行政扣分和旷课所受处分进行合并处罚，经校方同意宿舍区的加分可以与宿舍区的扣分相抵消。具体的加、扣分制度如下：
一、住宿区加分制度
1、综合表现方面奖励。
每学期期末由楼层负责生管老师推荐，经全体生和宿管老师公认，对本学期各方面有进步，表现积极，能良好地遵守住宿区纪律的同学一次性奖励8分。
2、好人好事方面奖励。
拾金不昧、清扫公共场所、见义勇为、敢于与不良行为作斗争、爱护公物、乐于助人等方面，一般性的、每人次奖励2分，有突出贡献的、影响较大的，奖励5分。
3、举报其他学生的违纪行为（包括打架斗殴、赌博、喝酒、抽烟、破坏公物等）的同学，学校给予保密，经核实后，一次性奖励5分。
4、每周卫生评比方面奖励。
每周宿舍卫生评比，责任楼层第一名宿舍成员每人奖励3分；
责任楼层第二名宿舍成员每人奖励2分；责任楼层第三名宿舍成员每人奖励1分。
5、文明宿舍评比方面奖励。
学期末被评为文明宿舍，给予该宿舍所有成员每人奖励15分。
二、住宿区扣分制度
1、违章私拉电线，违章使用电器者，每次扣10分并没收违章电器具；对屡教不改者，没收违章电器具，给予一周走读处罚，并上报给学校进行纪律处罚；
2、不得在宿舍内抽烟、喝酒，一经发现，将视情节给予扣10分。对酗酒者或酒后擎事者，按情节予以走读处罚，并上报学校进行纪律处罚；
3、以各种形式进行赌博或提供赌博条件，或玩麻将以及看不健康书刊者，给予扣10分，并上报学校进行纪律处罚；
4、私调寝室床位或占用其他房间者，责令搬回原处，并视情节轻重给予扣5分；
5、迟出晚归宿舍的每人次扣1分（包括补名者），午休、夜不归宿者每人次扣3分，未归者上报班主任进行批评教育，情节严重者给予走读一周，并上报学校进行纪律处罚；
6、因使用不当损坏宿舍财物和公共设施者，按价赔偿。并每人次扣5分；情节严重者，给予纪律处分；
7、凡在宿舍区内大声喧哗、打球、跳舞等妨碍其他人正常学习和休息者，扣2分；对聚众哄闹者，上报班主任给予批评教育；
8、故意弄响地板、摇床，影响同学休息的进行批评教育并扣2分，情节严重者给予走读一周，并上报学校进行纪律处罚；
9、燃放烟花爆竹，摔破玻璃瓶，扔铁罐等杂物违者进行批评教育并扣3分；
10、关灯后要禁用一切照明用具，禁止在阳台、走廊站立和走动，不得再闲谈、唱歌、打电话、玩手机和吃东西等，扣1分；
11、随地吐痰、乱扔杂物、乱泼水、乱倒垃圾等破坏公共卫生者，扣2分；
12、在公共场所涂写、刻划、乱贴字画、标语，污损墙壁者，责令清除并扣2分；
13、在宿舍楼内焚烧物品，使用明火者，扣5分；若导致火灾，根据后果给予相应违纪处分或移交司法部门依法处理；
14、未经批准，强行进入异性宿舍者，给予扣10分，情节严重者上报学校进行纪律处罚；
15、将宠物带入宿舍者，宿管老师有权将其宠物没收并上报班主任给予批评教育；
16、宿管老师查房时，一经发现有请伪假、代点名等一切违规行为者，扣其本人和代理者3分；
17、未经许可私自留客，每人次扣3分。留宿异性者，给予走读一周处罚，并上报学校进行纪律处罚；
18、对不配合宿管老师工作，无故拒不开门接受各项检查，扣3分；刁难、谩骂、无理取闹者，扣5分；情节严重者，给予走读处
罚。对使用暴力阻碍管理人员正常使管理职权的，开除其住校资格，并上报学校进行纪律处罚；
19、在学习室内打闹、聊天、随意进出学习室者，每人每次给以3扣分处罚，情节严重者禁止其进入学习室学习；
20、所有纪律处分按《三十六中小学生违纪处分规定》给予扣分。
三、宿舍加、扣分奖罚制度
1、学生的奖励分数可以与违纪所扣的分数相抵消。
2、宿舍全体舍员奖励分数相加的总和，将作为本舍评选文明宿舍的主要依据之一。
3、扣满20分即宿管老师组织学习寝室管理条例，并写出1500字检讨书；扣满35分即家长到学校组织学习寝室管理条例家长到校帮助学习，并写出3000字检讨书；扣满50分即家长到校带回走读一周处罚，并写出深刻检讨，看其表现情况再住校；扣满65分给予家长到校带回走读两周处罚，并写出深刻检讨，看其表现情况再住校；扣满80分即给予家长到校带回走读一个月处罚，并写出深刻检讨，看其表现情况再住校；扣满100分即家长到校带回开除住校资格。
4、每个住校生为每学期100分。
四、优秀寝室的评比
1、每周男女寝室公选出五个寝室为优秀寝室发放流动红旗，给予寝室学生每人加分参考住宿区加分制度，并上报学校给予表扬；
2、每月男女生寝室各选出五个寝室为优秀寝室发放奖状，给予
寝室学生每人加分参考住宿区加分制度，并上报学校给予表扬；
3、每学期男女生寝室各选出五个寝室为优秀寝室发放奖品，给予寝室学生每人加分参考住宿区加分制度，并上报学校给予表扬。
攀枝花市嘉惠居民有限责任公司
2014年10月13日
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