最新科技厅科学发展观2009年党风廉政建设工作要点-精品

第一篇：最新科技厅科学发展观2009年党风廉政建设工作要点-精品

科技厅科学发展观2009年党风廉政建设工作要点

2009年科技厅党风廉政建设工作要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，严格执行党风廉政建设责任制，按照“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的要求，认真落实《科技厅贯彻落实＜建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划＞的实施办法》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强党的作风建设和反腐倡廉建设，把反腐倡廉工作融入科技管理工作中，拓展从源头上防治腐败工作领域，加大工作力度，狠抓工作落实，为我区科技事业又好又快发展提供坚强保证。

一、严格执行政治纪律，加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查

政治纪律是党最重要的纪律，对于增强党的凝聚力和战斗力，积极应对各种困难和风险至为关键。加强政治纪律教育，促使党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、安全意识，坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系不动摇，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，坚持改革开放不动摇。严肃查处违反党的政治纪律的行为，维护党的团结统一。

把贯彻落实科学发展观作为维护政治纪律的重要任务，围绕加强和改善宏观调控、推进自主创新和经济发展方式转变、优化经济结构和提高经济增长质量、加强生态环境保护、重视改善民生和促进社会和谐、推进社会主义新农村建设等重大政策措施落实情况的监督检查，坚决纠正违背科学发展观的行为，确保令行禁止，政令畅通。认真督促检查部区会商确定的推进**科技发展的一系列重大决定、措施和重大项目的贯彻落实情况，为科技工作又好又快发展提供保障。

二、加强党性修养，树立和弘扬优良作风

认真贯彻落实胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为一项重大政治任务抓紧抓好，着力促进党员、干部深入学习实践科学发展观，做改造主观世界的模范；牢固树立宗旨意识，做立党为公、执政为民的模范；增强责任感，做树立和坚持正确事业观、工作观、政绩观的模范；自觉维护团结统一，做和衷共济的模范；狠抓工作落实，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业和应对复杂局面的能力，高度负责地承担和履行自己的职责，兢兢业业完成组织上交付的工作任务，做求真务实的模范；严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范，以坚强的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实。

三、深化反腐倡廉教育，增强拒腐防变意识

进一步加强反腐倡廉教育，提高拒腐防变的自觉性。教育引导党员干部把思想认识统一到科学发展观的要求上来，牢固树立与科学发展观相适应的正确政绩观，始终保持奋发有为的状态。一要加强对反腐倡廉宣传的统筹规划，积极利用板报、网络等各类媒体，开展反腐倡廉理论政策、形势任务和成果经验的宣传。完善并依托反腐倡廉“大宣教”工作格局，运用正反两方面的典型提高教育的实际效果。二要认真开展遵守党的纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和其他党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。三要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观、廉洁自律教育，筑牢廉洁从政的思想道德。丰富教育形式和内容，切实做到教育扎实、制度管用、监督有效、改革深入、惩处有力。四要加强廉政文化建设，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。五要加强反腐倡廉网络宣传。利用**科技信息网等网络资源，有针对性地组织网上主题宣传，通过组织专题讨论、开设专栏、参加征文活动等方式，形成正面舆论强势。

四、完善惩治和预防腐败体系

五、加强对权力运行的制约和监督，做到关口前移，防范在先

建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。要把党员干部作风和机关效能建设紧密结合起来，加大对行政不作为、乱作为和损害群众利益等问题的问责力度，促使党员干部进一步改进工作作风，提高工作效能，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益，切实做到“五个严禁”。严格执行党风廉政建设责任制，贯彻落实全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神。认真落实党内监督各项制度，坚持民主集中制，加强对民主决策机制、行政问责和绩效管理制度运行的监督。建立健全决策责任追究等制度，实行决策权和决策责任相统一、防止决策的随意性，坚决制止和纠正超越法定权限、违反法定程序的决策行为。严格执行述职述廉、诫勉谈话和党员领导干部报告个人重大事项等制度。继续加强对干部任免、公务员招录、重大项目安排等情况的监督，进一步提高履行职责的能力和主动性。强化科技经费监督。加强预算管理，逐步开展课题预算评估评审工作，加强对重点专项资金的监督和管理。

六、进一步做好信访和专项治理工作

采取积极措施，不断完善群众信访渠道，及时查清群众反映的问题。认真调查、处理群众来信。既要查处违纪违规的行为，又要支持和鼓励一切有利于推进科技发展的改革实践。认真做好各项专项治理工作。

七、坚持和完善反腐败领导体制和工作机制

坚持和完善党组统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真执行好党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉工作。实行“一岗双责”，把业务工作责任和党风廉政建设责任有机结合起来。各处室、各单位一把手是党风廉政建设的第一责任人，一定要负总责任，履行好职责。分管领导要对分管部门和分管工作的党风廉政建设负起领导责任。抓好科技行政管理系统党风廉政建设和反腐倡廉建设的调研工作。认真办理群众来信来访，及时查清群众反映的问题，特别要注意通过群众来信来访检查和发现科技管理工作中存在的问题和不足，采取有效措施及时纠正。

第二篇：科技厅人事处学习科学发展观心得体会

牢固树立和认真落实科学发展观，是做好一切工作的根本指针，也是组织人事工作蓬勃发展的重要保证。在新时期，组织人事工作面对新情况，应站在新时期的起点上，把握机遇，开阔视野，策划新的思路，推动组织人事工作更进一步的发展。通过科学发展观的学习，深深认识到人事组织部门践行科学发展观，必须进一步转变观念，改革创新，强化服务，优化环境，不断开创服务科学发展的新局面。

一、顺应新时期要求，用科学发展的思想理论武装组织人事干部队伍

科学的发展观是以人为中心的、以实现人的发展和社会全面进步为目的的社会发展观。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是党中央领导集体站在历史和时代的高度，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想，是对***理论和“三个代表”重要思想的丰富和发展。坚持以人为本就是坚持科学发展观的本质和核心，亦是组织人事工作必须坚持的基本原则。以人为本体现着建设中国特色社会主义的本质要求，与全心全意为人民服务、立党为公、执政为民的思想一脉相承。组织人事工作必须坚持以人为本原则，维护和保障各类人员的合法权益和正当利益。在制定政策时，最大限度地满足各类人才的多方需求和促进组织人事工作的发展。

科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，组织人事工作要学习落实科学发展观就要以发展观点看待问题，坚持解放思想、实事求是，用新时期党的理论武装我们的组织工作人事队伍。用中国特色社会主义理论体系武装组工干部的头脑，用党的路线、方针、政策教育组工干部，用我们共同从事的崇高事业凝聚人心，促使组工干部不断加强世界观的改造，廓清思想迷雾，提升思想境界，增强党性修养，始终保持政治上的清醒与坚定，始终保持走中国特色社会主义道路的信心和决心。

（一）坚持以人为本的思想理念。以人为本是科学发展观的核心，集中体现了我们党的根本宗旨和根本价值取向，以人为本的实质和基本要求就是尊重人、关心人、培养人，促进人的全面发展。人事工作要更加自觉地以科学发展观为指导，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，鼓励人们干事业，支持人们干成事业，牢固树立人才资源是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立人才资本的观念，努力营造和谐的人才发展环境；要努力促进人的全面发展，为人才的发展营造和谐的环境，最充分地调动一切积极因素，发挥各方面的创造活力，使各类人才尽其能、得其所，真正做到人尽其才，才尽其用。

（二）正确认识和谐社会和组织人事工作的关系。党的十六届五中全会将构建社会主义和谐社会确立为“十一五”时期经济社会发展的重要目标之一，人事工作的根本目的是促进人的全面发展，形成社会成员各尽其能、各得其所又和谐相处的良好局面。人事工作在本质上是与构建和谐社会的目的相一致的，做好人事工作是构建和谐社会的基本实践和重要途径。社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性，坚持用发展的办法解决前进中的问题。

（三）正确认识可持续发展和组织人事工作的关系。全面协调可持续发展是组织人事工作贯彻落实科学发展观的根本要求。可持续发展，就是要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，促进循环发展。

人事工作要贯彻落实科学发展观，适应经济社会全面协调可持续发展的要求，就要不断完善体制机制，兼顾开发国内、国外两个资源，形成机制健全、环境友好、灵活开放、监管有力的新格局，把满足人事人才需求与促进全面发展相结合，充分调动各类人才的积极性、创造性，统筹不同层次、不同区域、不同所有制、不同产业人才队伍的开发、利用与建设，不断扶持高层次人才和自主创新人才，为经济社会发展提供了充足的人才智力保证。

二、建立健全组织人事机制，用好的机制保障人事工作良好氛围。

改革开放以来，党和政府历来非常重?组织人事工作，在“十一五”规划中提出了“以人为本”的科学发展观，强调科学创新是新时期中国可持续发展的根本出路，确立了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。在十七大报告中把改革开放新时期党的理论创新和实践创新的全部成果集中起来，创造性地提出了中国特色社会主义伟大旗帜，深刻揭示了中国特色社会主义伟大旗帜的科学内涵。进入新世纪新阶段，我们党坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，使重点领域和关键环节的改革取得新进展，社会主义新农村建设扎实推进，促进社会和谐的各项工作显著加强，我国经济社会朝着又好又快的方向发展。组织人事部门加强制度机制建设的基本要求是，主动适应形势任务的发展变化，不断健全完善包括决策制度、工作制度、管理制度等一系列科学规范的制度体系，努力实现用制度管人、管事的目标。

用好的机制保障人事工作的良好氛围就要从以下几方面入手：

（一）建立健全干部选拔任用机制。是否科学公正地选人用人，直接关系干部队伍的风气，关系到我国社会主义的兴衰成败。干部任用要注重实绩考核，实行实绩公示制度，坚持凭实绩用干部；注重经常性考核，在搞好年终集中考核同时，也要把日常工作生活纳入考核规范；注重群众评议，民主推荐得票率未过半数的不列入考察对象，群众评议有问题的，经调查属实，不予任用。干部选拔任用一是要改革考核方法，将干部考核与工作考核、考核人和考核事结合起来，实行综合考核；二是改革干部选用办法，积极推行公开选用和竞争上岗；三是规范干部任用提名制，用科学发展观和正确政绩观要求干部考核评价体系，完善公开选拔竞争上岗，差额选举办法等。

（二）完善人事考试制度。人事考试工作基本原则是：公开、公正、竞争、择优。要维护人事考试的基本原则，就要建立完善的考试规章制度，有透明的操作程序，每一步都严格按照制度办事，杜绝暗箱操作；要有健全的监督机制，有公示制度，有利于群众监督；测试多采用标准化试题，机器阅卷，减少主观因素。人事考试上要对国家负责，下要对考生负责，只有坚持“以人为本”，两手抓两手都要硬，才能维护考试的公正公平，维护社会的稳定和谐。真正做到人事工作的目标任务围绕科学发展观来确立，人事工作的政策措施根据科学发展观来制定，人事工作的成效最终用科学发展观来检验。

（三）以推行聘用制和岗位管理制度为重点，不断推进和深化事业单位的机构、人事制度改革。力争在科学设岗、竞争上岗、完善考核、加强管理等方面有所突破，建立事业单位进人公开招聘制度。深化职称制度改革，拓宽服务渠道。

（四）健全组织部门考核评价和激励机制。

“无源之水无以言活，无本之木无以言茂”。改革发展稳定，构建和谐社会，关键在党，关键在党的各级干部。健全组织部门考核评价和激励机制，完善考核制度，注重物质奖励与精神激励相结合，适时与及时相结合，充分调动广大职工的工作积极性，引导职工向干事、创业方向发展，营造良好的工作学习氛围。

三、用改革创新的精神做好新时期组织人事工作，提高组织人部门的公信力。

人事工作上要求“新”，没有创新就没有发展。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，要建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，组织人事工作更要“以人为本”，以促进人的全面发展为目的，大胆进取，锐意创新，全力打造新时期组织人事工作。

第一，科学规划组织人事工作。“凡事预则立,不立则废”，人事工作一定要做好规划工作，如组织工作人事干部培训、人才培养等。其中制定、落实人才规划是实现宏观调控指导和科学规划人事人才工作发展的重要环节，要正确处理人才规划与国民经济和社会发展总体规划的衔接，确保规划内容、目标和方向与总体规划一致；妥善处理人才规划与其他相关部门规划的衔接，增强规划体系的有效性，共同构筑完整的规划体系，避免实施过程中的交叉和冲突；及时转化为具体工作任务和措施；还要坚持规划实施的原则性和灵活性的统一，建立规划评估调整机制，确保规划的权威性、指导性和可操作性。

第二，保证组织人事工作稳定发展。组织人事工作的每一项措施、每一个举动都有可能成为社会关注的焦点，要保持人事工作稳定发展，就需要贯彻落实科学发展观，从满足经济社会发展整体需求和维护社会政治稳定的大局出发，针对容易引发人事争议、产生社会矛盾的问题，进行调查研究，加强沟通协调，扎实抓好基层、基础工作，完善矛盾纠纷排查机制，进一步促进?级领导和人事干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，推动政府组织人事组织部门自身职能的转变，加强党风廉政建设，维护人事工作发展的稳定环境和良好秩序。

第三，创新组织人事工作体制机制。创新人才培养机制，以培养和造就大批高新人才，切实加强人事人才队伍的学习能力、实践能力和自主创新能力建设。

第四，适应时代特色，重视组织人事部门基础性的工作。人事工作的各项决策分析，必须依托对事实的清楚准确掌握。当前人事工作发展面临着诸多新情况、新问题，要做到准确把握发展规律和发展趋势，解决好当前和今后一个时期的重点、难点和热点问题，就必须把开展调查研究，加强人事基础工作作为提高人事部门自身工作水平、加强自身建设的重要举措，扎实做好基础性的人事工作。

第五，提高组织人事工作的规范化、法制化水平。健全法规制度、改善法制环境是人事工作贯彻落实科学发展观的根本保证。要把握贯彻实施公务员法的有利时机，加强人事工作；要加强人事执法，按照依法治国和全面推进依法行政的要求，进一步改革人事行政执法体制，全面推行人事行政执法责任制。

一是加强公务员队伍建设。要实现人事人才工作的突破，建设一支高素质的创新型公务员队伍至关重要，要认真贯彻实施《公务员法》，依法加强对公务员的教育、管理、监督。要加强公务员的法律意识，提高依法治国水平；要加强公务员的能力建设，提高公务员治理国家、推动改革、维护稳定的本领。

二是实行政务公开。除明确规定有组织保密要求的人事工作外，各项人事工作都要实行程序公开、条件公开、结果公开。在招考公务员、职称评聘、工资审批、军转安置等各项工作中，要充分利用各项媒体，及时公开办事依据、程序、时限、结果和监督投诉途径，最大限度地维护和保障广大群众的知情权、参与权和监督权，确保人事工作的公开、公正；大力推行公开承诺，并把公开承诺作为人事部门作风建设的重要内容之一。要大力推行电子政务，在政府、人事部门、社会公民之间的形成快捷的沟通渠道和反馈机制。

三是建设服务型机关。要改变过去“重管理、轻服务”工作方式，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”等不良风气，树立“执政为民、依法行政”的指导思想和“以民为本、竭诚服务”的全新理念，按照“为民、务实、清廉”的要求，向人民群众学习，为人民服务，请人民评判，对人民负责，建设让群众满意的服务型人事机关。

第六，以求真务实的作风贯彻落实科学发展观，体现组织人事部门的公信力。贯彻落实科学发展观，人事部门必须树立过硬的工作作风。为此：一是要努力推进人性化管理、人性化服务。进一步强化服务意识，爱岗敬业，勤政为民，摒弃“衙门”习气。二在工作措施上，要推行首问责任制、首问首办制、办事公开制度，方便服务群众。三要积极改进工作手段，推行电子政务，提高工作效率。四是要严格执行法规政策，提高人事部门政策的执行力，切实维护和保护广大群众的利益。按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，严格执行各项人事政策，坚持原则，秉公办事。

第七，加强组织人事部门自身建设，是提高组织人事部门公信力的必然要求。组织工作人事干部是组织人事部门活动主体,组织人事工作的优劣要靠千千万万高素质人事干部来体现。因此,加强自身建设非常重要。加强自身建设是组织部门所肩负的职责任务所决定的，办好中国的事情，关键在党，关键在人。党要管党，一要管好组织，二要管好党员，三要管好干部。管党治党的任务有相当一部分，是由各级组织部门在党委的正确领导下来具体承担，与其他部门和干部相比，组织人事部门和组工干部肩负的职责更大，承担的任务更重，在党性观念、能力素质、作风形象方面的要求更高。

用改革创新精神推进组织工作，圆满完成新时期赋予组织人事部门的艰巨任务，就需要我们通过不断加强自身建设，努力培养和造就一支勇于创新，敢于攻坚，善打硬仗的组工干部队伍，建设一个能挑重担、能干大事，党和人民放心、满意的组织部门。

贯彻落实科学发展观，就要老老实实地工作，扎扎实实干事，踏踏实实地做人，要一步一个脚印，锲而不舍地工作和学习，把落实科学发展观，全面推进依法行政，实现组织人事工作新发展的工作目标，使组织人事工作又好又快发展，落实在每一项具体组织人事工作的完成中，落实在每一个人事工作者扎扎实实的工作努力之中，为促进社会和谐、实现我国经济社会又好?快发展做出应有的贡献。

第三篇：以科学的发展观加强党风廉政建设

以科学的发展观，加强党风廉政建设

【关键词】 科学

发展观

党风

廉政建设

【内容简介】党的“十七大”的召开，表明我国进入一个新的历史发展时期，党风廉政建设同时也进入了一个新的阶段。从党的十一届三中全会“建设有中国特色的社会主义”到十七大的“发展中国特色的社会主义”。在给党风廉政建设注入活力的同时，也带来了新的矛盾新的问题。本文针对反腐倡廉的宏观方向、指导方针、体制建设、发展趋势四个方面的问题，分析了公司党风廉政建设的科学发展观。

党风廉政建设要靠教育，更要靠法制。胡锦涛同志在2007年6月中央党校的讲话中提出了把党风廉政建设放在更加突出的位置的战略决策，指明了我国反腐倡廉的方向；反腐倡廉，既要治标，更要治本坚持标本兼治，教育是基础，法制是保证，通过深化改革，不断铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，为党风廉政建设带来一片净土。

一、反腐倡廉宏观方向的科学发展观

党的十六大以来，胡锦涛同志连续五年在中纪委全会上发表重要讲话，对在新形势下反腐倡廉建设提出了一系列重要思想，体现了深入贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的时代要求，是对党风廉政建设理论与实践的继承、发展和深化。反腐倡廉建设重大战略思想和理论创新成果中，最重要的是形成了反腐倡廉建设的宏观方向，即党风廉政建设要在科学的发展观重要思想指导下，坚持以体制建设为重点，以保证党的政治纲领和政治目标的实现为主线，为贯彻落实党的重大部署提供有力保证。这一宏观方向，进一步使党风廉政建设和党的建设、党的事业有机统一起来。

党风廉政建设是深入贯彻落实科学发展观，夺取全面建设小康社会新胜利的必然要求；是建设社会主义政治文明的必然要求；是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。党的十六届三中全会从加强党的执政能力建设的要求出发，强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防。公司从领导切身实际情况为切入点，加强了对公司资金的管理工作，实行发票报销多重审核的管理机制，从根本上解决腐败问题。只有坚持这一战略方针，才能在严厉惩治腐败的同时，又有效预防腐败，使党风廉政建设整体推进、健康发展。

二、反腐倡廉指导方针的科学发展观

党的十六大对推进党风廉政建设工作提出了明确要求，强调要坚持标本兼治、综合治理的方针，逐步加大治本的力度。党是十六届四中全会从加强党的执政能力建设的要求出发，强调要坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防，抓紧建立与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。

坚决惩治腐败是我党执政能力的重要体现，有效预防腐败更是我党执政能力的重要标志。更加注重预防，决不是要放松惩治腐败。不仅不能放松，而且要继续抓得紧而又紧。更加注重预防本身就要实行严肃惩治，而实行严肃惩治又有利于有效预防。

要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，正确处理坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系。公司党支部施国庆书记以身作则，集中对分管副总进行党风廉政的指导工作，每周的安全例会都把廉政建设提上议程。通过这样的方式使各分管副总对下面各部门进行思想指导，真正做到坚持惩治腐败又要有效预防腐败，既要坚决纠正不正之风又要重视解决苗头性、倾向性问题。公司响应局内号召，深入开展纪律检查工作，深入推进党风廉政建设工作，全公司内开展了党风廉政形式座谈会、廉政作品评比等一系列的活动，为全面建设现代化公司提供有力的保障。

三、反腐倡廉体制建设的科学发展观

在加强党风廉政建设的实践中，我们越来越明确地认识到，反腐倡廉工作必须紧紧抓住教育、制度和监督这三个关键环节，做到标本兼治。从实践看，教育不扎实，制度不完善，监督不得力，仍然是腐败现象滋生蔓延的重要原因。

制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。局党委曹荣兴书记在参加公司支部大会时提出党建工作一定要创新发展。开发公司一方面加强党内体制建设和创新，不断完善各方面的体制机制。另一方面更加注重制度建设，就是要坚持以改革的精神深化体制改革，推进制度创新。在对多经改革以及公司用工形式多样化的大形势下，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，抓紧建立健全以下几方面的制度：

1.要建立健全从决策到执行全过程民主监督的程序和制度。2.要建立健全党委报告和受监督的制度。

3.要建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主评议制度。4.要建立健全巡视制度，全面实行分管经理的统一管理。5.要进一步完善党务公开、厂务公开等办事公开制度。6.要建立健全有关廉洁从政的制度，着力提高制度的科学性。在建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败和预防腐败体系的过程中，开发公司既借鉴多年来党中央反腐倡廉工作中行之有效的成功经验，保持工作的连续性、稳定性，又不断深化支部创造的新鲜经验，研究新情况、解决新问题，不断进行创新，使教育、制度、监督相互配套、相互促进、共同发展。

四、反腐倡廉发展趋势的科学发展观

开发公司在深化纠正部门不正之风工作的前提下，着力解决职工群众反映的突出问题；面对当前多经体制改革、职工薪酬调整等一系列的改革趋势，部分职工思想不稳定，给公司的生产运作带来不安全的因素。认真解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，稳定职工思想，是公司当前最首要的任务。

提高发展党内民主，维护党员权利的能力。党内民主是党的生命，维护党内民主，保障党员权利，是公司党风廉政的重要任务。逐步推进党务公开，使党员更好的了解和参与党内事务，充分行使党员权利，履行党员义务。认真贯彻党员权利保障条例，在党内营造民主团结、和谐向上的良好氛围，不断增强党的生机和活力。努力打造桐电开发第一品牌。

桐庐电力开发有限公司党支部

李 峰

2008年8月20日

第四篇：自治区科技厅党风廉政建设责任书

自治区科技厅党风廉政建设责任书

（2009－2010年）

一 总则

（一）根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）和自治区《关于贯彻执行＜规定＞的实施办法》，为加强科技厅系统党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，由各处室、各直属单位主要领导与厅党组书记签订责任书，明确各处室、各直属单位领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任。

（二）落实党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）、自治区党委贯彻落实中央《工作规划》的《实施意见》和《科技厅贯彻落实＜工作规划＞的实施办法》。着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，进一步转变作风，为我区科技事业的发展提供坚强保证。

（三）落实党风廉政建设责任制，要加强党性修养，大力树立和弘扬良好作风。第一，深入学习实践科学发展观，做改造主观世界的模范。领导干部必须把改造主观世界作为终生的课题、长期的任务、不懈的追求。第二，牢固树立宗旨意识，做立党为 1

公、执政为民的模范。领导干部一定要牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，切实增强责任感，做树立和坚持正确事业观、工作观、政绩观的模范。在新的历史起点上实现科学发展、和谐发展、跨越发展，我们必须进一步增强责任意识，高度负责地承担和履行自己的职责。第四，自觉维护团结统一，做和衷共济的模范。要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。第五，狠抓工作落实，做求真务实的模范。要大力弘扬求真务实的精神，坚持察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。第六，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范。要充分认识纪律松弛的严重危害，自觉地加强纪律修养，严格遵守和维护党的各项纪律。

（四）落实党风廉政建设责任制，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。厅党组书记对全厅系统党风廉政建设负总责，厅领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要抓住正确行使权力这个关健，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对制度执行情况的督促检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。

（五）落实党风廉政建设责任制，必须把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组总体工作，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设与精神文明建设和业务工作紧密结合，定期检查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，听取汇报，指导工作，帮助分管单位和基层解决党风廉政建设中的问题，督促基层领导在日常工作中把党风廉政建设纳入议事日程，抓紧抓 2

实抓好。

二 各处室、各直属单位责任内容

（六）各处室、各直属单位的领导班子对本处室、本单位的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子的正职负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

（七）各处室、各直属单位应当按照自治区党委、自治区人民政府、自治区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，以及科技厅党风廉政建设的工作安排，分析本处室、本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定工作计划，提出党风廉政建设阶段性目标要求，并认真组织实施。

（八）各处室、各直属单位应当坚持谁主管谁负责的原则，发挥党组织对所属党员干部的教育、管理和监督作用，把党风廉政建设贯穿到业务工作、职业道德建设之中，做到统筹安排，相互促进。

（九）各处室、各直属单位应当根据业务工作特点制定各处室、各直属单位廉政措施和职业道德规范，建立健全业务工作规章制度，严格工作纪律和办事程序，实行政务公开，强化对权力运行过程的监督制约，防止滥用权力。

（十）各处室、各直属单位负责检查职责范围内的党风廉政建设方面的法规和规章制度的执行情况，纠正不正之风和处理违纪违规问题；针对出现的问题，及时向厅党组提出建议，采取有效的办法加以解决。

（十一）各处室、各直属单位按管理权限对本处室、本单位发生的违规违纪行为进行查处。

（十二）各处室、各直属单位对属于业务工作范围的实名信访举报和上级有关部门转来的信访举报，应当自收到之日起10个工作日内将是否受理的情况书面告知信访举报人或上级有关部门。受理的信访举报一般应当在三个月内办结，并将办理结果书面向举报人或上级有关部门反馈。

（十三）各处室、各直属单位领导干部要模范遵守党纪国法，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。切实做到“五个严禁”，自觉接受组织和人民群众的监督。

三 责任考核

（十四）各处室、各直属单位应当将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告、工作总结和工作报告的一项重要内容，经常进行对照检查，及时纠正存在问题。

（十五）党风廉政建设责任制的考核工作实行分级负责，逐级实施的原则。厅党组组织对各处室、各直属单位领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核。以领导班子、领导干部在党风廉政建设中履行职责和当年党风廉政建设工作计划为检查内容。

考核工作应当与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、考核、民主生活会等结合进行，必要时也可以组织专门考核。考核结果在一定范围内通报，并列入总结或工作报告，报厅

党组。

（十六）党风廉政建设责任制执行情况的专门考核，应当在厅党组统一领导下，由纪检组负责组织实施。与领导班子、领导干部考核及其他工作相结合的考核，由厅人教处组织实施。

（十七）建立领导干部廉政档案。按照干部管理权限，把领导干部执行党风廉政建设责任制情况和考核结果，作为对领导干部及任期业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

四 责任追究

（十八）实施责任追究，应严格按照干部管理权限和有关程序办理，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

对本处室、本单位或领导干部发生的违法违纪或违反《规定》的行为长期失察或知情不采取措施解决、或发现后不及时报告处理、或干预阻挠问题处理的，要追究该处室、单位或领导干部的责任。已经向上级报告，因上级未采取措施及时处理而导致问题发生的，则责任到哪一级就追究到哪一级。

（十九）有下列行为之一者，按照自治区纪委《关于贯彻执行＜规定＞的实施办法》的规定处理。

1.领导干部对直接管辖范围内发生的违反法律、法规规定的各种不正之风不制止、不查处；或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理；或者对本处室、本单位领导班子成员严重违法违纪问题发现后不报告不处理；或者对本处室、本单位发生的严重违法违纪案件，瞒案不报、压案不办、拖案不结

和干扰办案的；或者对本处室、本单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化，造成集体上访、聚众闹事或者其他重大事件，严重影响工作和社会正常秩序的，或者在发生重大事件时不及时解决，造成严重后果的。

2.领导干部因疏于管理，直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体的财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

3.违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织的决定，或者独断专行，个人或少数人决定重大问题，给工作造成较大损失的；在领导班子中闹无原则纠纷，经教育不改，严重影响班子团结，或者拒不执行组织的分配、调动交流决定的；弄虚作假、虚报浮夸、欺骗组织的。

4.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，将不符合条件的人员安排到领导岗位或其他重要岗位，以及有其他违反规定选拔任用干部的行为造成恶劣影响的。

5.领导干部利用职权，授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法规，弄虚作假的。

6.领导干部利用职权，授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政建设的监督检查或者违纪违法案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

7.违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的。8.“跑官要官”的。

9.放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的。10.参加赌博的。

11.借婚丧嫁娶之机收钱敛财的。

（二十）其它违反本责任书的行为，情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查或者通报批评；情节严重的按自治区纪委《关于贯彻执行＜中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》的规定追究领导班子主要领导人或者直接领导者责任。

（二十一）违反本责任书的规定，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

本责任书一式二份，厅党组、责任单位各一份。

自治区科技厅党组（盖章）

责任单位（盖章）

责任人（签名）

责任人（签名）

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：科学发展观的学习要点

科学发展观的学习要点

1、科学发展观的重大意义。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。树立和落实科学发展观对于我们全面建设小康社会、提高党的执政能力和执政水平、构建社会主义和谐社会、应对我国经济社会发展中各种风险和挑战都有着重要的意义。

2、科学发展观提出的根本依据。科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，实行新的发展要求提出来的。

3、科学发展观第一要义是发展。把发展作为第一要义，是基于我国社会主义初级阶段的基本国情，基于人民过上美好生活的深切愿望，基于巩固和发展社会主义的基本制度，基于巩固党的执政基础、履行党的执政使命做出的重要结论。树立科学发展观，必须始终坚持以经济建设为中心，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，把发展作为解决中国一切问题的关键。

4、科学发展观核心是以人为本。坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享。

5、科学发展观基本要求是全面协调可持续。全面发展，就是要按照中国特色社会主义事业总体布局，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，实现经济发展和社会全面进步。协调发展，就是促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。可持续发展，就是促进人与自然的和谐，坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。

6、科学发展观根本方法是统筹兼顾。统筹兼顾是科学发展观的根本方法。坚持统筹兼顾，要正确认识和妥善处理中国特色社会主义事业中的重大关系，统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然发展、国内发展和对外开放，统筹中央和地方的关系，统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。统筹国内国际两个大局，树立世界眼光，加强战略思维，善于从国际形势发展变化中把握发展机遇、应对风险挑战，营造良好国际环境。既要总揽全局、统筹规划，又要抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。

7、深入贯彻落实科学发展观要始终坚持党的基本路线。第一，要始终坚持“一个中心、两个基本点”的基本路线。第二，要积极构建社会主义和谐社会。第三，要继续深化改革开放。第四，要切实加强和改进党的建设。中特色社会主义道路，就是在中国共产党领导下，立足基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，解放和发展社会生产力，巩固和完善社会主义制度，建设社会主义市场经济、社会主义民主政治、社会主义先进文化、社会主义和谐社会，建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。

8、深入贯彻落实科学发展观要积极构建社会主义和谐社会。我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，关系到最广大人民的根本利益，关系到巩固党的执政基础、实现党的执政的历史任务，关系到全面建设小康社会的全局，关系到党的事业兴旺发达和国家长治久安。构建社会主义和谐社会必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持社会主义的基本制度，坚持走中国特色社会主义道路；必须树立和落实科学发展观，坚持以经济建设为中心，促进经济社会全面发展；必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和立足点。必须注重社会公平，正确反映和兼顾不同方面群众的利益；必须正确处理改革发展稳定的关系，坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，使改革发展稳定相互协调、相互促进。

9、深入贯彻落实科学发展观要继续深化改革开放。新时期最鲜明的特点是改革开放。改革开放是发展中国特色社会主义、是实现中华民族伟大复兴的必由之路。只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。改革是发展的动力，也是实现科学发展的重要保证。我国正处于改革的攻坚阶段，必须以更大决心加快推进改革，使关系经济社会发展全局的重大体制改革取得突破性进展。当前改革的主要任务是，解决经济社会发展中的深层次矛盾和问题，消除影响科学发展的体制障碍。坚持把深化改革、完善体制机制作为搞好宏观调控、促进科学发展的重要保障。在改革中要正确把握改革发展稳定的关系，不断提高改革决策的科学性、改革措施的协调性，确保改革顺利推进。坚持对外开放的基本国策，把“引进来”和“走出去”更好的结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量。只有坚持深化改革，扩大对外开放，才能解决发展中的深层次矛盾和问题，才能为推动经济社会又好又快发展提供有力的体制保障和不懈的动力源泉。

10、深入贯彻落实科学发展观要切实加强和改进党的建设。切实加强和改进党的建设，要站在完成党执政兴国使命的高度，把提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，落实到引领中国发展进步、更好代表和实现最广大人民的根本利益上来，使党的工作和党的建设更加符合科学发展观的要求，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。

11、把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。（1）增强发展协调性，努力实现经济又好又快发展。转变发展方式取得重大进展，在优化结构、提高效益、降低消耗、保护环境的基础上，实现人均国内生产总值到二〇二〇年比二〇〇〇年翻两番。

（2）扩大社会主义民主，更好保障人民权益和社会公平正义。（3）加强文化建设，明显提高全民族文明素质。（4）加快发展社会事业，全面改善人民生活。（5）建设生态文明，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式。

12、增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。全党同志要全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，不断解放思想，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻到经济社会发展各个方面。