社区文艺队申请乐器申请书[5篇模版]

第一篇：社区文艺队申请乐器申请书

申 请 书

尊敬的XX文体局领导：

我系XX东城社区民间文艺活动队，我们队于2017年5月开始组织了一支由32个队员组成的民间文艺娱乐队。我队演出的是：乐作舞、广场舞等多种演出活动。但活动中由于缺少音响、功放机、锣、鼓、镲，的功能。在活动中带来极为不便，好多活动不能顺利开展。

望文体局领导给予支助我文艺队活动一套用具为盼。

XXX民间文艺队 2018年01月02日

第二篇：艺术团乐器队工作总结

工 作

总 结

11月30日的联欢晚会终于结束了，我们的工作重心也将开始转移，回头看过去的两个月中，大家为晚会都付出了很多很多。。。

我们乐器队在新学期纳了四名新生，两个电子琴MM，两个古筝MM。自从国庆节回来之后我们就着手开始准备迎新晚会的节目，期间，几个大一的孩子都非常的重视，在曲子还没有确定下来之前都常常跑去琴行练习，而且当时我跟她们说不要去得太勤，系里面没办法报销那么多练习的费用，她们都非常懂事的说没关系，算她们自己的钱。当然钱虽然是小事，但是她们的这份努力、热情还是让我这个做队长的感动了很久！

接下来就进入紧张的选曲阶段了，开过一次会之后，我们初步设想将乐器节目分为三块，即长笛、萨克斯加吉他等乐器和电子琴加钢琴，还有就是古筝与朗诵队的配合三大块。长笛、萨克斯开始选择了甜蜜蜜、小手拉大手、友谊地久天长、昨日重现等几首歌曲，而电子琴方面则选择了编花篮、卡门序曲几首能够展现电子琴特色的歌曲，至于古筝为了与朗诵队的内容符合选择了高山流水和渔舟唱晚两首歌曲。经过反复斟酌、商榷之后，我们进入了第一轮的排练。排练的过程是节目不断成型的过程，也是考验大家耐心、默契的过程。在我们队的训练过程中也发生了大大小小的状况，因为某些原因让一些同学心中产生了不佳的情绪，但是我们都知道，这样一种抵抗的情绪对于我们的节目是没有好处的。。我们能做的就是好好的磨合、好好的配合，争取做出一些好的节目！

时间过得很快，一眨眼的功夫我们就要进行节目的筛选了，但是乐器节目的磨合不像其他节目，变动性很大而且磨合的过程说长不长说短不短，在表演过程中稍有差错可能整个节目就毁了，所以在进行第一轮节目筛选的时候我们的甜蜜蜜就不幸被咔掉，这说明我们的设想还是不够实际化，不能吸引大家。。。于是在节目筛选过后我们队又开了一次会，根据老师和学长学姐的意见讲我们的节目进行了一些变动，把最后的节目定为了长笛、萨克斯、电子琴《友谊地久天长》，电子琴、二胡《编花篮》、电子琴独奏《卡门序曲》，长笛+吉他《小手拉大手》以及古筝与朗诵队的配合演出。有了明确的目标，我们开始了更为紧张的训练，电子琴和古筝的四位MM把琴借回宿舍后只要一有空就开始练习，为了更加的熟练与默契，不同班级、不同宿舍的她们常常约着时间配合练习。现在想想那段时间的我们头脑里面想的都是那几首歌曲，平常很好听的旋律被我们一直吹、一直弹也开始觉得厌烦起来。。。

晚会的前几天，乐器的孩子都紧张起来，特别是大一的MM，从没有上过这么大的舞台，难免有些发怵。。。另外因为我们没有统一的演出服，只好自己搭配自己借。我去看她们服装的那天得知朗诵队的女生要穿白毛衣加牛仔裙，马上告诉我们的两位古筝MM，然后开始帮她们搭衣服，很好玩的是我发现她们从头到尾都是借来的，衣服、裙子、靴子统统都是，在这里我也要谢谢那些借衣服的同学，没有你们的无私奉献可能我们的节目就会逊色不少呢!另外还要谢谢跟我们乐器队孩子在一个宿舍的同学，相信这两个月来她们的练习肯定打扰过你们，谢谢你们的理解和宽容！

终于到了11月30号，跟去年的迎新晚会相比，我自己感觉压力大了很多。。去年我只是一个队员，除了表演好我的节目，其他的都不需要考虑。今年我是队长了，发现自己要操心得事真的很多。麦、衣服、化妆、队员的表情、每个段落的衔接、安抚MM们紧张的情绪和各种可能的意外大大小小全部都要弄清楚，因为实在不敢出错，呵呵！晚会上我们的节目还算进行的比较顺利，至少没有再出现以往大的失误，不过该表扬的表扬了，需要注意和改进的地方还有很多： 1.节目的衔接问题 ：因为我们的曲子算是串烧，再加上其他的乐器，在某些歌与歌、乐器与乐器的衔接上还是有不尽如人意的地方。有的时候过于明显、太过特意，使得总体听上去不太流畅。

2.歌曲的选择 ： 这次选择的几首歌曲虽然也是经过一番筛选，但是代表性不强，大家都熟悉的歌曲不是很多，这样也就不能很好地带动现场同学的气氛，在以后的晚会或演出中，我认为选曲仍然是非常重要的一个环节。

3.队员们的舞台魅力 ： 这一点或者可以说是舞台经验的问题。包括我自己在内，在台上的时候可能都显得不太自信，没有一种沉醉在自己音乐世界里的感觉。特别是电子琴的两位MM在弹奏的时候完全的低着头不敢看台下的观众，缺少了一种与观众的交流与互动。这一点是非常重要的，也是我们以后每场演出必须注意的问题！

4.要考虑的突发状况 ： 在古筝与朗诵队排练的时候，因为没有麦的效果，让大家都觉得古筝的声音很大，甚至可能会盖过朗诵的声音，于是我也没有准备麦给古筝，结果现场的效果就是由于开了大音箱直接导致古筝的声音听不到，可能只有第一排的人有隐约听到。这一点是我们以后要注意到的。

5.形式的问题 ：每年都老调重弹，说乐器的形式太少太局限了，可是不提也不行，每年都是乐器的串烧。而今年叫来了萨克斯、二胡的外援才显得不那么的单调！另外今年与朗诵队的配合也算是一种新的形势，希望以后我们能够想到更多更好的配合方式。

另外，一些我自己的经验与教训也是要总结的：

1、要照顾好队里面每个队员的情绪； 一个好的节目是建立在队员娴熟的技巧和默契的配合上的，其实艺术团比其他一些组织更需要大家的团结、合作，这些也很容易就在节目中体现得到。作为一个队的队长，我认为自己有责任也有义务去照顾每一个队员在平时训练中或表演中的情绪，尽量让大家带着愉快的心情参加演出，这样也能在另一方面保证演出的水平。

2、平时训练很重要； 所有的节目训练都很重要，乐器更是如此，再娴熟的技巧如果缺乏练习也是上不了台面的。这次的节目队员们在演奏上没有犯什么错误，我想这就要归结于她们平时训练的认真，不过大家的配合、默契程度还有待提高。

3、选曲的重要性； 这一点上相对于我自己而言的，电子琴等的选曲没有经历什么曲折，但是长笛和萨克斯的曲目就经过了几遍的筛选。我们两个大二的人都上过几次晚会，觉得只要把曲目定下来，分开各自练习然后合一下就可以了，但是我们都没有考虑到网上下载的曲目的曲调、声部、音高都不一样，就算是一样的，对于长笛和萨克斯来说也不一定能够在音准上配的下来，所以直接导致我们很早就开始准备，但真正把曲目定下来配合却经历了一大段时间。。

4、重视彩排；平时私底下训练和彩排时完全不同的，彩排就相当于是预演，很多可能的状况都可以在彩排中体现出来。比如麦的问题、插电的问题、表情、服装、站台等等。我们第一次彩排马马虎虎的过了一遍，当时吉他没有微麦，电子琴发现地上放插线版有碍观瞻。。正式演出的下午再走台时，吉他还是没有办法四个人都试到微麦，直接导致正式演出的时候因为麦的问题大大影响了整个节目的效果，也让我意识到了彩排的重要性。

最后，我想对很多人说感谢!先感谢我们乐器队的各位队员，因为她们的热情与坚持、努力与可爱才让我们整个节目顺顺利利的完成下来。

谢谢蔡老师、王欢姐、赵漾姐等等学长、学姐、老师对我们节目提出的建议与要求，因为听到了大家的声音，我们才能找到自己的不足并加以改进。

还有真的要非常谢谢我们艺术团的男丁们，每次排练、晚会都是你们帮乐器队把琴扛来又扛去还没有半点怨言，一次又一次，谢谢，真的很谢谢。。

第三篇：买少先队乐器申请书

购买少先队乐器申请书

场领导：

根据师团明电74号文件“关于举办少先队辅导员鼓号训练培训班及辅导员技能大赛的通知”，以及电话询问过团委杨静主任，计划在明年4月份举办鼓号大赛，一个单元由4个小鼓1个大鼓2个小号1对镲组成，700名学生规模至少6个单元参加比赛，预防出现乐器损坏现象发生计划购买3个小鼓3个大鼓，总计请求购买小鼓27个、大鼓9个、小号12个、大镲3对、小镲3对、指挥棒（1.2m规格）1根，旗手大队旗（旗面1.2m*0.9m规格）1个、2.3米的旗杆1个。小鼓单价x元、大鼓单价x元、小号单价x元、大镲单价x元、小镲单价x元、指挥棒单价x元，旗手大队旗单价x元、2.3米的旗杆单价x元，总计xxxx元。

妥否？

红旗农场中学 2015年11月9日

第四篇：文艺队管理制度

文艺队管理制度

学校文艺队是以宣传学校精神风貌，提高学生身体素质，丰富校园文化为目的，以开展校园文娱活动和文艺演出为方式的校园文艺社团，由学校政教处校团委下属领导，参加学校组织的文艺活动，代表学校参加文艺比赛及娱乐活动，以丰富广大师生的课余生活，提高青年学生的文化素养，培养和发挥学生的特长，提高个人文艺才能，培养社会实践能力和组织策划能力等为宗旨。完成上级临时安排的各项演出任务为己任。为了进一步加强文艺队内部管理和提高团队的凝聚力，增强各队员的自觉服从意识，调动队员的积极性、主动性、创新性，现制定以下管理制度：

一、组织建设管理制度

文艺队下设文艺队队长、副队长、组织干事、生活干事、负责管理文艺的的日常管理工作和节目的排练，具体职责如下：

（一）文艺队队长职责：

队长负责文艺队的全面工作，担任文艺队导演职务，主抓考勤、组织排练、督促排练、考察排练、节目编排，撰稿，舞台监督，演出队伍组织，演出人员管理及服装管理等工作。关心队员并听取队员提出的指导性意见及建议，及时解决排练中的问题与困难，对文艺队的工作负全责。

（二）文艺队副队长职责：

副队长主要协助队长搞好队员管理，担任副导演职务、负责文艺队后勤及服装管理，日常考勤，排练彩排，纪律等方面的工作，直接对队长负责。

（三）组织干事职责：

组织干事负责日常演出服装，化妆用品管理，演出安全管理，排练安全管理、人员演出纪律及排练纪律、考勤等各项工作，并负责演出伴奏音乐的下载和管理工作。负责队员组编工作。

（四）生活干事职责：

生活干事主要负责后勤保障工作，具体负责舞台布置，灯光、音响设备的调试，提供演员休息室、化妆室，担任后台保障，训练困难问题解决，外出下乡过程中的后勤联络、吃饭、住宿等各项工作，并负责演出时服装、道具等保管工作。

（五）队员要求

1、队员必须热爱文艺队，明确文艺队纪律，并严格遵守，服从组织安排。

2、文艺队队员要思想品德好，学习优良，须严格遵守学校的有关规定，遵 守文艺队的各项制度、纪律。

3、文艺队队员必须具备一定文艺天赋和表演能力，热爱文艺活动。

4、凡是我校的学生都有资格参加文艺队面试，通过面试方可成为文艺队队员。队员不得随意退出，退出时须交纳一份书面申请，说明原因，经政教处研究同意后方可退出。（开除出队例外

5、为确保文艺队的正常训练、演出及各项工作队员必须按时排练，做到不迟到，不早退。每次排练开始或结束时必须点名，如有特殊情况需提前向队长请假，无故不得旷排，累计三次按自动退队处理。

6、排练时做到尊师好问，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法，积极提出有利于文艺队发展的意见和建议。

7、积极参加队里及团里的各项活动，每次做到按时参加，不得无故缺席，重要活动如不参加，且没有请假并批准，记过处理。

二、组织管理制度

（一）队员的权利与义务

1、队员有参加文艺队活动以及协商相关活动时间，具体安排的权利。

2、队员对于文艺队开展的各项活动有优先参与的权利。

3、队员有积极为文艺队出谋划策，并为文艺队排忧解难的义务。

4、队员有维护文艺队形象的义务。

（二）队员的排练管理

1、每周一、三下午4:30—5：30为文艺队排练时间。若有临时通知，则以通知为准；如有参加大型比赛或活动集训时间另做安排。

2、由指导教师进行日常指导和编排，每周排练两次，每一学期除日常的编排外，均要由教师或学生编排1—2个新节目，不断地巩固、充实、提高和完善。

3、基础训练，主要包括基本功训练、舞蹈身韵训练、技巧训练、剧目排练等。

4、队员每次排练必须穿舞蹈鞋。

5、队员必须加强安全管理和纪律管理。

6、队员应积极认真地参加排练，尊重老师，积极与老师和负责人员配合，勤奋刻苦，努力创新，敢于表达自己的想法。

（三）彩排及演出管理

1、彩排及演出时所有队员必须参加，听从、服从负责人安排，未经允许 不得擅自离开演出场地。

2、演出时应当维护本队及个人形象，每次演出都必须认真对待，全心投入。

3、队员之间应互相协调好关系，积极配合，互相帮助。队员应一切以演出为重，严禁将情绪带到演出中来。

4、文艺队下乡时，队员必须维护学校荣誉，遵守社会法纪，一切从实际出发，以提高我校的宣传力度。高标准，严要求，确保演出质量，不准随意离开演出队伍乱窜。

5、严抓细抠往返行车安全，搞好人员管理，使每名同学和老师从思想上高度重视，严于律己。

三、器材、服装使用管理制度

1、每位队员必须爱护文艺队器材和服装，确保其不被损坏。

2、队员在训练结束后必须保持文艺队器材的清洁卫生；演出结束后服装将统一收回统一保管。

3、非文艺的队员不能擅自使用有关文艺队器材或将服装等演出用品带回家，有特殊情况须向队长申请，得到批准后方可使用，若损坏、丢失照价赔偿。

四、舞蹈室的管理及使用

1、舞蹈教室是文艺队日常训练专用场地。每位队员必须爱护，确保其不被损坏。

2、每位队员在训练期间必须保持舞蹈教室的清洁卫生。

3、安排值日的同学必须认真清扫排练厅。若损坏排练厅物品，必须照价赔偿。

4、加强对舞蹈室的排查，指定专人看管，严禁非文艺队人员进入舞蹈室，一经发现，将严肃处理、凡自愿参加文艺队的队员，必须遵守文艺队管理制度，严格训练，严格要求，确保我校文艺队的演出质量，为宣传我校，提高社会的认知度做出贡献。

洮河机电工程学校政教处 二0一六年三月一日

第五篇：文艺队组建策划案

酒店组建文员队策划方案

（草案）

一、目的：

为提高酒店综合接待能力，完善企业文化建设，提升酒店对外宣传形象，实行一才多用，一专多能的人才发展战略，故特正式组建酒店文艺队，具体实施方案如下：

二、文艺队组织架构：

1、文艺队编制共20人，目前还缺编4人。

2、队长1人由餐饮部邢成兰担任

3、文艺队队长职责：

（1）、负责整个文艺队的管理与选拔工作。

（2）、负责每月文艺队的培训考核。

（3）、负责所有活动的组织与舞蹈编排。

（4）、负责整个文艺队的人员调配。

三、文艺队选拔范围：

1、男女不限、年龄不限、仪表端庄、举止优雅。

2、身高：女1.58米以上，男1.68以上。

3、具有一定的口头表达能力、交际能力、有音乐方面兴趣特长者优先。因此，文艺队的选拔采用自愿报名和指定参加两种形式。

4、行政人事部负责文艺队的组织和管理工作。

四、文艺队职责 ：

1、文艺队全体成员必须学会唱以下祝酒歌曲：

《当蒙》《牵手走苗家》《干一杯》《祝你步步高》《布衣三月三》《八音坐唱》

2、凡是酒店有大型接待用餐时，文艺队成员必须到场唱祝酒歌。

3、文艺队成员要定期编排舞蹈，以备酒店举行任何活动是需要及酒店商业演出。

4、每月的员工生日会文艺队成员需要到场唱祝酒歌

5、在活动中，文艺队成员应对工作尽心尽责、善始善终，对客人有理有节、不卑不亢，文艺队成员之间要互相尊重、通力合作。

五、文艺队管理制度：

1、队员必须遵守文艺队制度，按时参加训练、演出、维护文艺队利益。努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课。

2、在接到培训学习及活动通知后，文艺队成员必须按时到场，到文艺队队长处签到，文艺队队长每月初将活动及培训签到表交到行政人事部。

3、队员之间团结互助，积极配合文艺队队长下达的任务。

4、每五次活动中，每人必须到岗3次，可休息2次，凡通知3次不参加活动者取消队员资格。

5、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。

6、每次参加演出活动，文艺队成员须整理仪容，穿戴整齐，落落大方，彬彬有礼；着淡妆，表情自然大方，面带微笑，礼貌待人；按规定穿戴衣物，活动完成后及时归还物品。

7、文艺队不定期召开例会，全体成员必须按时参加，如有特殊情况不能准时参加者，应提前向文艺队队长请假。

六、文艺队的福利：

为提高文艺队整体素质，提升成员的气质和修养，行政人事部特为文艺队成员提供以下系列培训。

1、酒店游泳池对文艺队成员每月均免费开放一次。

2、文艺队成员享受员工活动室自由进出权。

3、文艺队成员每月可参加员工生日会活动。

4、文艺队成员每月可以享有2次化妆培训。

5、文员队成员每月可到酒店康体中心做2次形体练习、如：瑜伽。

6、人事部每月定期给文艺队成员做2次祝酒歌培训。

7、文艺队“队长”每周可享有免费出入康体中心并免费使用康体中心的任何健身器材一次。