关于公司订做工装的请示

第一篇：关于公司订做工装的请示

关于公司员工工装订做与管理的请示

公司领导：

根据公司业务工作发展需要，加强公司员工仪表形象，统一公司员工着装，特请示为公司员工（中层干部以上除外）定制春秋工装事宜。

一、价位参考

工装订购价格参考哈达定制标准，为：200元/套，（加：长袖衬衫一件；短袖衬衣一件；女员工加裙子一条）；折旧年限为2年。

二、管理规定

每月摊销费为服装价格的4%，员工离职时，公司收回服装不足使用期限部分的成本费。

三、订做人数

公司现需定制工装员工数：103人；（剔除保安39人）；公司机关48人；维修工16人（含哈达8人）。实际制作春秋工装48人；维修工16人（已发迷彩服）；共 64人。

四、所需费用

预计所需费用：春秋装48人×200元整=（¥5600元）； 维修工人工装16人×200 元整=（¥：3200元）； 员工数：103人×50元/件（衬衣短袖）=（¥：5150元）； 合计预计费用：一万三千九百五十元整（¥13950元）；

五、制作单位

贵阳凯顿服饰有限公司，联系人：郑德超，电话：***

当否，请批示！

二0一一年四月十日

第二篇：工装的请示

关于xx配置工装及企业胸牌请示 xx公司领导：

xx公司已成立近一年时间，生产流程日趋成熟、制作工艺大幅提升。为进一步提升员工工作意识，加强业务流程规范，提升企业形象，实现标准化管理，流程化运作，精细化生产。拟为xx公司领导x人、设计制作中心x人制作长短袖衬衣各一件，为x名七岗（含七岗）以下员工制作棉质工装两套。制作佩戴工装、衬衣的企业胸牌各19套。特申请xx公司领导批准为设计制作中心全体干部、员工制作工装、衬衣和企业胸牌，详情如下：

当否，请领导批示。xx公司 xx部门

2014年x月x日

第三篇：购置工装的请示

关于**分公司购置工装的请示

*******公司：

公司2011年配置的工装是冬夏装，没有配置春秋季装，且现在大部分的员工衣服号码较现在小，已无法着装。为树立企业良好形象，提示企业整体形象，营造企业员工间相互尊重和信任的良好氛围，实现员工对企业的归属感，也为了迎接每年一次的行风评议工作，提升行风评议名次，特申请购置工装一批和防静电服二套，费用约***元。妥否，请审批。

第四篇：关于申购工装的请示

物管部

关于物管部会务接待员申购工装的请示

公司领导：

XXX公司会务服务、内部接待及食堂高管餐厅服务工作目前由我部门两名接待员负责。为提升公司服务形象，营造公司员工间互相尊重和信任的良好氛围，实现员工对公司的归属感，特申请为该两名员工每人购置夏装两套、冬装两套，共八套。经询价，费用约3000元。

以上请示，请领导批复。

XXX公司物管部

2015年5月25日

第五篇：公司工装管理制度

实验服管理制度

一、目的

为进一步提升企业的整体形象，加强员工规范管理，提高企业美誉度，对实验服的制作、领用、发放、着装实施统一管理，特制定本规定。

二、适用范围

公司技术部全体员工。

三、职责

1、技术部负责实验服的制作、发放、登记、检查、折旧等手续办理。安排专人对实验服制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总，建立台账，并于每年年底对当年实验服情况进行汇总分析。

四、配发数量 每人一套

五、实验服制作

1、实验服的面料、颜色、款式由公司统一标准，后期延续性制作时按标准进行，如更换款式布料时，必须经公司总经理批准。

2、实验服每一年更换一次，由技术部负责统计使用实验服一年的人员名单，在换季时按公司规定款式面料进行制作。

3、员工配发的实验服发生丢失、损坏的，在交纳成本后按上述要求制作。

六、工装领用

1、实验服制作完毕后，技术部负责办理入库手续后通知相关人员领用。对不合体的应及时让厂家登记整改，并做好记录，整改周期为接整改员工通知后三十个工作日完成。

2、领用时需填写《实验服领用登记表》，表上应注明日期、领用人、领

用实验服类别（秋冬装、夏装）、款式、数量等。，3、新入职不满一个月的员工不予领用实验服，可根据公司实验服的颜色、款式等自行解决。

七、备用工装管理

1、技术部做好备用工装的管理工作。

2、技术部应做好备用服装的补充工作，当备用实验服少于4套时应及时制作，以备使用。

3、备用实验服应入库妥善保管，注意防虫防潮污染，保证能随时使用。

八、着工装要求

1、技术部所有员工进入实验室必须按照公司规定着实验服，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、实验服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。

九、工装折旧

1、自实验服发放之日起，工作满1年以上者，员工辞职（辞退）时，不收取实验服费用。

2、自实验服发放之日起，工作半年以上不满一年者，辞职时，收取实验服70%费用；被辞退时，收取服装 50%费用。

3自实验服发放之日起，工作不满半年年者，辞职时，收取实验服成本价100%费用，被辞退收取实验服成本价80%费用。

4、如因个人原因，造成实验服丢失、失窃的，应由本人补缴相应的费用（实验服成本价/套，）。

十、遵守事项

1、进入实验室必须着实验服；

2、员工对配发的实验服有保管、修补的责任；

3、员工不得擅自改变实验服的式样；

4、员工不得擅自转借实验服；

5、实验服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；

6、技术部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装者，计入当月绩效考核成绩；

十一、附则

本制度自批准之日起实施，由技术部负责解释和修订。