第一篇：停薪留职申请
停薪留职申请
甲 方 ： ______________________________(单 位)法 定 代 表 人 ： ____________ 职 务 ： ____________ 性 别 ： _____________出 生 年 月 ： ______________ 法 定 代 表 人 ： ____________ 职 务 ： ____________
1协议书
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合 理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪 留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一.薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。二.停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。三.停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。四.停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方 出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五.停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六.停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七.停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除 条件，甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规 定予以开除。八.停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作； 停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九.本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有 关方针、政策和法规执行。十.其它：_______________________________________________________________________________________
合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同 如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交 公证机关）各留存一份。
甲方：________________单位（盖章）代表人：_________________________（盖章）乙方：____________________（盖章）一九____年____月______日订
第二篇：申请停薪留职
申请停薪留职
尊敬的局领导：
本人刘亚滨，系沅陵县公路管理局职工，1993年由县计委分配参加工作。期间由于自身原因，导致一些个人债务问题，造成工作、生活上有很大压力。同时也给局组织和领导带来负担和影响。在此情况下，得到局组织和局领导多方面的关心和帮助。但是，经本人多方面权衡和考虑，同时也经得家人的同意，认识到靠自己的工资难以解决目前的债务问题，所以，本人于2009年申请外出自谋创收。目前，按照局里通知要求，对在编不在岗人员进行清查、整顿。我本人完全支持局组织、局领导的工作安排，但因本人情况非常特殊，不能在规定的时间内赶回，因此，我在此以书面的形式郑重请求：本人自愿继续停薪留职，自谋业务，并同意按照局里的相关规定办理停薪留职手续，或其它方面的工作手续。在办理手续方面，本人全权委托谭世刚同志代理本人，代为办理一切手续。
因此，请求局组织、局领导能够具体考虑我的特殊困难，批准同意本人申请。本人将不胜感激！
此致，敬礼。
职工：
2012年12月12日
第三篇：关于停薪留职申请
申
请
尊敬的公司领导：
本人目前正处于孕产期，现已怀孕（出具有效怀孕证明）由于怀孕后身体与正常孕妇不同，有“先兆流产”的特殊原因，需安胎保养，目前不能胜任本职工作，特申请停薪留职：
一、2015年4月7日至2015年12月7日，为停薪留职时间。此期间，社保、住房公积金，公司可代为购买，个人应缴纳部分、公司应缴纳部分，全部由我个人承担，选择2016年4月15日前一次性缴纳至财务部门的付款方式。
二、2015年12月8日至2016年3月30日为产假，（符合晚婚晚育，共计113天）。在此期间，除享受法定产假的工资、福利、各项保险等各项待遇。
三、停薪留职期间本人从事非法活动或因病、残而丧失劳动力参照公司相关管理规定，予以解除劳动关系。
四、停薪留职期满后本人愿意回单位工作，并于2016年3月15日前提出申请，如未在约定的时间内返回公司上班，可按照自动离职予以处理。
申请人：
二〇一五年四月七日
第四篇：停薪留职申请
停薪留职申请
本人***，现因为***决定停薪留职，停薪留职时间为2014年*月*日至*月*日，停薪留职期间的工资停发，社保中断，发生的一切事故均与公司无关。
申请人：***
2014年*月*日
第五篇：停薪留职申请范本
停薪留职申请
尊敬的各位领导：
我是*****公司的一名普通职工，现因家庭原因需办理停薪留职手续，停薪留职期限为2年，（2012年1月至2013年，并承诺在停薪留职期间自愿交纳全部养保、医疗保险金额，遵守***公司的各项规定。
望领导批准为谢！
申请人：
月
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