关于节假日补助和高温补贴的申请

第一篇：关于节假日补助和高温补贴的申请

关于节日补助的申请

为体现公司“以人为本”的企业文化理念，体现公司对员工的温情关心，同时也确保员工开开心心的度过一个温馨、愉快、幸福安康的假日，提高员工的凝聚力和向心力。为此，质量管理部在征集大家建议的基础上，拟向公司申请发放节假日补贴。以上申请妥否，敬请领导批示！

关于高温补助的申请

随着炎热天气到来，也是质量问题的高发期，为表示公司对员工的体谅和关怀，调动大家的工作热情，使员工在酷暑期间能更好的工作，在征求员工建议的基础上，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为6月、7月、8月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

1、室外岗位：在线质检人员均按100元/人/月发放；

2、其他岗位工作人员按50元/人/月发放；

3、发放形式在其三个月工资中逐月发放。以上申请妥否，敬请领导批示！

质量管理部 2014.6.12

第二篇：2014高温补助申请

关于要求发放高温补贴的申请

呈：报送公司领导

事由：2014年高温补贴发放申请

时间：2014年5月1日

由于华坪县近期天气异常、室外温度比往年同期温度高，无法正常、有效的完成工作。近期天气越来越炎热，根据《劳动合同法》的相关规定，及表示公司领导对全体员工的体谅和关怀，使工程队人员在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发员工高温补贴。发放时间拟为5月、6月、7月三个月，发放标准根据员工工作环境不同。按如下方式予以发放：

1、室外在岗人员均按200元/人/月发放；

2、其他岗位工作人员按100元/人/月发放；

3、发放形式；在其三个月工资中逐月发放。

请批示！

县公司领导（签批）

本公司领导（签批）

申请人: 工程队队长：

督导：

2014年5月1日

第三篇：高温补贴申请

各位领导：

夏日炎炎，近期福建已连续多日发布橙色高温预警，为体现公司人文关怀，给员工工作创造良好的环境和氛围，特向公司申请设立高温补贴。初步计划如下（具体方案见附件）：

每年按7/8/9三个月发放高温补贴，按人均每月￥50元标准计算，以发放实物领用形式发放。该项产生的费用计算在各公司的福利费用中，各公司按各自公司员工数量进行申请报销，报销需附公司员工名单以及员工签字的领用单。车间等环境较差的岗位或经常外出办事人员，可适当多发放防暑降温物品，具体分配形式可由各公司根据实际岗位应对高温情况有增有减。

按目前员工400人计算，每年需高温补贴费用成本￥60000元。以此形式无论金额大小，体现公司关怀，给员工在炎炎夏日的辛勤工作带来一丝凉爽。

以上方案，请公司领导批示。

同时考虑财务做账情况，应对相关部门就高温福利等费用的审核做出应对，规避企业用工风险，请财务中心给予意见。

第四篇：关于发放高温补贴的申请

驻马店市正华置地城建开发有限公司

关于发放高温补贴的申请

盛夏时期，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保日常工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：工程部及安置区工程部员工。

二、发放标准：根据河南省人社厅等部门联合颁布下发的《关于发布河南省高温津贴标准的通知》，河南省2018年高温补贴标为10元/天。

三、执行时间：高温补贴的执行时间为： 年 月至 月，共 个月。

四、发放形式：每月15日财务部以现金形式发放。

五、其他情况说明：

1、月工作日 天，月工作日 天，月工作日 天，故每月出勤天数按平均 天计算，元/人/月；

2、新员工每月15日前入职者，按照实际参与工作天数给予发放。每月15日后入职者，当月不发放。离职员工当月，不再予发放高温补贴发放。

请领导予以批示！

综合部

2018年8月8日

第五篇：关于公司高温补贴的申请

关于公司高温补贴的申请

公司各级领导：

因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴：

方案一：

1.发放标准

一线员工：

50元/人二、三线员工：

30元/人

（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）

15元/人

2.发放方式：

以现金方式发放。方案二：

1.发放标准：

全体员工:

康师傅绿茶1箱/人

（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）

15元/人

2.发放方式：

以实物方式发放。

安徽华扬服饰有限公司

行政部

2015年8月5日