第一篇：高温补助请示2015（范文模版）
关于夏季高温补助及慰问的请示
尊敬的公司领导：
炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助
1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计
2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月 3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准
二、组织高温慰问品
1.慰问范围：一线高温岗位员工
2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数
3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，请批示！
金汇集团工会委员会 2015年5月15日
第二篇：高温补助-2011年
关于转发《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知
苏人保薪〔2011〕13号
苏州市人力资源和社会保障局 苏州市国税局 苏州市地税局
苏人保薪〔2011〕13号
关于转发《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知
各区人力资源和社会保障局、市区各税务分局，市各委办局（公司），各有关单位：
现将江苏省人力资源和社会保障厅、国家税务局、地方税务局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》（苏人社发[2011]268号）转发给你们，请贯彻执行。
苏州市人力资源和社会保障局
苏 州 市 国 税 局
苏 州 市 地 税 局
二○一一年七月一日
抄报：市政府，省人力资源和社会保障厅、省国税局、省地税局。抄送：市总工会。
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省国家税务局 文件 江苏省地方税务局
苏人社发〔2011〕268号
关于企业夏季高温津贴标准的通知
各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税局直属分局，省地税局直属税务局：
为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标准有关问题通知如下：
一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。
三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。
四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防暑降温各项措施，切实保障职工的合法权益。
江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（苏劳社劳薪[2007]18号）同时废止。
（此页无正文）
江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局
二〇一一年六月二十七日
主题词：人力资源 劳动 高温津贴△ 通知 抄送：人力资源和社会保障部，省人民政府
江苏省人力资源和社会保障厅办公室 2011年6月28日印发
第三篇：2014高温补助申请
关于要求发放高温补贴的申请
呈：报送公司领导
事由：2014年高温补贴发放申请
时间：2014年5月1日
由于华坪县近期天气异常、室外温度比往年同期温度高，无法正常、有效的完成工作。近期天气越来越炎热，根据《劳动合同法》的相关规定，及表示公司领导对全体员工的体谅和关怀，使工程队人员在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发员工高温补贴。发放时间拟为5月、6月、7月三个月，发放标准根据员工工作环境不同。按如下方式予以发放：
1、室外在岗人员均按200元/人/月发放；
2、其他岗位工作人员按100元/人/月发放；
3、发放形式；在其三个月工资中逐月发放。
请批示！
县公司领导（签批）
本公司领导（签批）
申请人: 工程队队长：
督导：
2014年5月1日
第四篇：关于高温慰问请示
2012年高温慰问方案
为进一步推进夏季防暑降温、关怀员工的工作落到实处，切实关爱生产一线职工，营造建设“和谐富春”的良好氛围，工会、团委在全公司范围内联合开展以“送清凉、战高温”为形式的慰问活动。方案如下（以分公司为单位,人数按600人估算）： 方案一：
驱蚊水+太阳帽（每人一顶）人均：25元*600人=1.5万 方案二： 冲泡菊花+驱蚊水 人均15元*600人=9千
第五篇：加班补助请示
东环字[2010] 号
关于对加班和超时工作给予补助的请示
市政府：
2009年是我市落实科学发展观、实现污染物减排、完成“十一五”环保计划指标的关键一年。如果完不成既定任务，我市将面临全地区新建项目被区域限批地严重后果，必将严重制约我市乃至全丹东地区的经济发展。东港市环境保护局从全市经济发展的大局出发，切实履行环境管理职责，主动出击，多措并举，开展了一系列环保整治行动。由于企业的生产和排污行为具有瞬时性和不确定性的特点，事后较难取证；再加上市政府和上级部门安排的一些工作时间紧迫，更加凸显了环保工作的阶段性、时段性、突击性、危险性和艰巨性的特点。现实情况决定了环保人员必须根据实际需要，加班加点地完成各项工作任务，付出极大的辛劳。
一是开展了噪声专项整治工作。从4月下旬到10月上旬共计160余天的时间里，全局安排5组人员24小时轮流值班，节假日不休息，接到投诉立即行动，为广大市民、考生营造安
静的生活和学习环境，先后共安排值班815人次。
二是开展冬季锅炉烟尘污染专项整治行动。在整个取暖期的150天里，每天安排8人分4组，对港城区、孤山、前阳和201国道沿线的800多台锅炉进行巡回监测监控，受供暖时间影响，需早出晚归，确保监控到位、管理到位，预防大气污染。共安排人员1220多人次。
三是开展造纸企业专项整治。2009年，国家、省环保部门先后10余次来我市检查造纸企业停产整治、依法关闭及污染减排情况。自3月份开始，我局调动监察管理人员对全市10家大小造纸企业进行密切监管，协调工作，随时处理各类问题。
四是按照环保部东北督察中心要求，在两个开发区内开展建设项目和违法排污行为的专项整治。两个开发区环保整顿涉及对象多、任务重、时间有限、整顿内容复杂。自6月份开始，我局的监测、监察、管理人员不分节假日全线出动，通过补办环评、限期治理、停产治理、行政处罚、限期监测验收等管理手段促进企业加强环境管理，至11月完成整顿任务，顺利通过检查验收。
五是开展鱼粉加工项目的专项整治。鱼粉加工企业生产的季节性强，受潮汐和原料影响大，因此检查的时间不确定。2009年，我局加强了对3家合法鱼粉企业的治理和监管，对7家违法建设的鱼粉厂实行强制断电，死看死守，防止违法生产，很多工作在8小时工作之外和节假日进行，以便随时发现一个问题，解决一个问题。同时密切关注丹东经济开发区内的7家鱼
粉企业的治理进程，及时与开发区环保部门沟通。8~11月间共进行检查500余人次。
六是开展危险化学品、尾矿库、放射源和水源地保护专项检查、调查和整治工作。我市共有涉及危险化学品单位22家，尾矿库5座，放射源使用单位21家，上述单位环境安全与全市群众身体健康、与全市饮用水安全息息相关。汛期及国庆期间，环保执法人员不分昼夜检查，及时排查险情和隐患，确保环境安全无事故。共检查600余人次。
2009年是环保工作相当繁重的一年，环保局倾全局之力抓管理、抓整顿、抓治理、抓减排，广大干部职工在超时加班工作中，体现了良好的工作作风和精神面貌，不计得失，付出了艰辛的额外劳动，较好地完成了各项工作任务。为此，恳请市政府酌情考虑给与适当的补助。
当否，请批示。
二O一O年一月十二日
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