重庆市城乡建设委员会高温补助通知

第一篇：重庆市城乡建设委员会高温补助通知

(重庆市城乡建设委员会

关于计取和发放建设工程高温津贴的通知

各区县（自治县）城乡建委，两江新区、北部新区、经开区、高新区、万盛经开区、双桥经开区建设局，有关单位：

为切实做好我市建筑工地高温天气期间防暑降温工作，保障建设工程安全生产，确保劳动者身体健康及生命安全，根据市政府办公厅《关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》（渝府办发〔2013〕166号）的有关规定，现将计取和发放建设工程高温津贴的有关事项通知如下：

一、高温天气是指市气象主管部门所属气象台站通过当地电视、广播、报纸等媒体向社会公众公布的日最高气温在35℃以上的天气。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下为一般高温天气；日最高气温达到37℃以上、40℃以下为中度高温天气；日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。

二、凡本市行政区域内建筑工地的劳动者从事高温天气作业的，依法享受高温津贴。

（一）高温津贴发放范围。

凡在建筑工地从事高温天气作业的劳动者（包括生产工人和管理人员），均应按本通知规定享受高温津贴。

（二）高温津贴发放标准。

一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。

高温津贴的具体发放标准，建设单位和施工企业应在施工合同中约定，但不得低于本通知规定的标准。

（三）高温津贴发放办法。

劳动者的高温津贴，由施工企业按劳动（劳务）合同中约定的工资支付周期或期限足额支付；没有约定的，每月支付一次，于次月同劳动者工资一并支付。发放高温津贴应当做好记录。

三、高温天气期间，建筑工地的作业劳动者数量由建设、施工和监理企业每日共同统计确定，并根据市气象主管部门公布的高温天气天数及施工合同约定的高温津贴发放标准计算高温津贴费用。

建设单位应将高温津贴费用随工程进度款同期支付给施工企业。工程结算时，高温津贴按实结算一并计入工程总造价。

四、凡本市行政区域内的建设工程，无论采用定额计价、清单计价或其他计价方式，均应按本通知要求计取和发放高温津贴。

五、高温天气期间，施工企业应切实做好建筑工地防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，按规定向劳动者发放高温津贴；建设单位应按规定足额计算高温津贴并及时支付给施工企业。建设单位和施工企业未按规定计算、支付和发放高温津贴的，由建设安全生产监督管理部门进行处罚。

六、本通知所称“以上”含本数，“以下”不含本数。

七、本通知自2013年6月27日执行，原《重庆市建设委员会关于建设工程计取和发放高温补贴费用的通知》（渝建发〔2007〕163号）同时停止执行

第二篇：重庆市城乡建设委员会

重庆市城乡建设委员会

关于计取住宅工程质量分户验收费用的通知

渝建〔2013〕19号

各区县（自治县）城乡建委，两江新区、北部新区、经开区、高新区建设（管）局，万盛、双桥经开区建设局，有关单位：

按照住房和城乡建设部《关于做好住宅工程质量分户验收工作的通知》（建质〔2009〕291号）和重庆市城乡建设委员会《关于印发<重庆市住宅工程质量分户验收管理办法>的通知》(渝建〔2010〕57号)的规定，为切实做好住宅工程质量分户验收工作，保障住宅工程质量，合理反映施工企业实施分户验收的成本投入，经研究，市城乡建委制定了住宅工程质量分户验收费用计取标准。现将有关事项通知如下：

一、凡是根据住宅工程质量分户验收规定的要求实施质量分户验收的住宅工程，应按照本通知要求，计取住宅工程质量分户验收费用。

二、住宅工程质量分户验收费用按住宅单位工程建筑面积计算，费用标准为

1.35元/平方米。

三、住宅工程质量分户验收费用包括分户验收工作所需组织管理、人工、材料、检测工具、档案资料等全部费用。

四、住宅单位工程建筑面积是指进行住宅工程质量分户验收的每户住宅及相关公共部位，不包括商业用房、办公用房、地下室、车库等公共部位建筑面积。

五、住宅工程招标投标时，招标人在编制招标控制价（最高限价）、投标人编制投标报价中应计列住宅工程质量分户验收费用，并在费用计算程序表中税金项目前单列。

六、本通知自发文之日起执行，在此之前已发出招标文件或已签订施工合同的工程仍按原招标文件或施工合同执行。

重庆市城乡建设委员会

2013年1月14日

第三篇：中共重庆市大足区城乡建设委员会党组

中共重庆市大足区城乡建设委员会党组

重 庆 市 大 足 区 城 乡 建 设 委 员 会

关于委领导分工的通知

委机关各科室、直属各单位，各施工开发企业，勘察设计、监理企业：

因新设立的重庆市大足区城乡建设委员会已经组建完毕，经2012年2月9日委党政办公会研究决定，现将委领导分工明确如下：

主任、党组副书记胡仁举同志：主持城乡建委行政工作。分管财务科。

党组书记黄守强同志：主持城乡建委党组工作。主管组织人事、党建、群团、老龄、队伍建设、机关管理、提案建议办理、行政服务大厅建委窗口等工作。分管机关党委、办公室、审批服务科。

党组成员、副主任陈尧刚同志：主管建设工程质量监督、建设监理、建筑科技教育、普法宣传、规范性文件审查；协调服务工业园区建设，承接畅通大足建设工作。分管质监站、法制宣传科。完成单位交办的其它工作。

党组成员、副主任陈隆中同志：主管建设工程施工安全、城建综合执法、村镇建设、城镇化工作；协调服务玉滩水库工程建设。分管安管站、村镇建设科、执法支队、村建所。完成单位交办的其它工作。

党组成员、副主任黎俊同志：主管勘察设计、城市雕塑、建筑节能工作；协调服务高速公路建设，承接宜居大足建设领导小组办公室工作。分管勘察设计科、建筑节能科。完成单位交办的其它工作。

党组成员、纪检组长吴章选同志：主管纪检监察、信访稳定、综合治理、精神文明、计划生育、城建档案工作；承接健康大足、平安大足建设工作。分管监察室、信访科、城建档案馆。完成单位交办的其它工作。

党组成员唐颖同志：主管重点工程建设、房地产综合开发、城市基础设施建设、生态县建设、招商引资、目标督查、文字综合、统计信息等工作。承接森林大足建设工作。分管住房建设科、基建科。完成单位交办的其它工作。

党组成员杨文刚同志：主管建筑管理、工程质量检测、招投标、造价管理、工程交易、建筑企业诚信评价体系建设等工作，联系建筑业协会。分管建管站、招标办、交易中心、检测所。完成单位交办的其它工作。

委领导AB角：

胡仁举黄守强

陈尧刚杨文刚

陈隆中唐颖

黎俊吴章选

中共重庆市大足区城乡建设委员会党组

重庆市大足区城乡建设委员会

二○一二年二月九日

第四篇：高温补助请示2015（范文模版）

关于夏季高温补助及慰问的请示

尊敬的公司领导：

炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。

一、发放高温补助

1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计

2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月 3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准

二、组织高温慰问品

1.慰问范围：一线高温岗位员工

2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数

3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，请批示！

金汇集团工会委员会 2015年5月15日

第五篇：高温补助-2011年

关于转发《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知

苏人保薪〔2011〕13号

苏州市人力资源和社会保障局 苏州市国税局 苏州市地税局

苏人保薪〔2011〕13号

关于转发《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知

各区人力资源和社会保障局、市区各税务分局，市各委办局（公司），各有关单位：

现将江苏省人力资源和社会保障厅、国家税务局、地方税务局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》（苏人社发[2011]268号）转发给你们，请贯彻执行。

苏州市人力资源和社会保障局

苏 州 市 国 税 局

苏 州 市 地 税 局

二○一一年七月一日

抄报：市政府，省人力资源和社会保障厅、省国税局、省地税局。抄送：市总工会。

江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省国家税务局 文件 江苏省地方税务局

苏人社发〔2011〕268号

关于企业夏季高温津贴标准的通知

各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税局直属分局，省地税局直属税务局：

为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，根据《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标准有关问题通知如下：

一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃），应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。

二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。

三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。

四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防暑降温各项措施，切实保障职工的合法权益。

江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（苏劳社劳薪[2007]18号）同时废止。

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江苏省人力资源和社会保障厅 江苏省国家税务局 江苏省地方税务局

二〇一一年六月二十七日

主题词：人力资源 劳动 高温津贴△ 通知 抄送：人力资源和社会保障部，省人民政府

江苏省人力资源和社会保障厅办公室 2011年6月28日印发