庆阳农场学校教代会成立方案

第一篇：庆阳农场学校教代会成立方案

庆阳农场学校教代会成立方案

建立教代会组织机构

1、教代会教师代表选举：

职工人数在200人以内的，代表名额为30～50％；

职工代表的基本条件：

凡依法享有政治权利的本校在编教职工，均可当选教职工代表。这是当选代表的基本条件。但是，作为参与学校民主管理的教职工代表应当具有相当的素质。选举代表时，对代表素质要求，应大力宣传，以便把具有较高素质的教职工选为代表，保证教代会的质量。

代表应具备的素质：

(l）坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规；

(2）掌握一定的业务知识、管理知识和民主管理知识，愿意参加学校的民主管理活动；

(3）遵守社会公德、职业道德，教书育人，为人师表；(4）热心为教职工办事，作风正派，公正公道；

(5）密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求；

(6）遵章守纪，胜任并做好本职工作。

选举办法：

选举时，先产生候选人，召开全体教职工大会，以无记名投票方式进行选举。选举会议需有全体教职工三分之二以上出席。候选人得票数超过应到教职工半数才能当选。代表选出后，由部门工会（工会小组）负责将选举结果，写成书面报告，连同选举的原始材料（如选举票等），送学校工会。

2、教代会主席团人员选举

教职工代表大会主席团成员，必须是本届教代会正式代表。主席团应由学校各方面的人员组成，其中包括学校党、政、工的主要领导干部，教师代表应占多数。主席团的人数，可根据学校规模大小自行确定。

3、教代会专门委员会人员选举 教代会条例规定，教代会根据需要可以设立若干个专门工作委员会（小组），承担教代会的有关日常工作。学校设有教学科研、劳动人事、生活福利、规章制度、评议监督、提案工作等专门工作委员会（小组）。学校教代会设立哪些专门工作委员会（小组）没有统一规定。一般可以围绕教代会行使的四项职权，与学校行政有关的工作对口，并且根据学校的具体情况设立。

成立教代会（教职工代表大会)的流程：

一、教职工代表按职工人数的5%的比例民主选举产生，由代表大会筹备委员会对代表资格审查后，报学校党支部批准方可生效，认定为合法代表，确定会议程序主持召开大会，每届代表任期两年，原则上每年召开代表大会一次。

二、教职工代表大会，比照《国营工业职工代表大会暂行条例》，结合学校实际，执行工作任务，招待职工作任务：

三、代表大会工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：

（一）、宣传好党的群众路线和依靠教职工办教育的方针、政策，宣传和解释教职工代表大会的性质、作用的任务。

（二）组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习党和国家的政策法规、法令和管理知识。

（三）提出召开代表大会的方案和议题的建议。

（四）征集、整理提案，交教职工代表大会提案小组审理。

（五）会同有关部门做好会议期间的组织工作和校务公开制度。

（六）组织教职工代表传达会议精神，发动教职工和群众实现大会提案。

（七）组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

（八）承办教工代表大会主席团交办的事宜。

四、有关事宜

（一）教职工代表大会召开前向上级主管部门申报，会后将开会情况及其结果书面呈报。

（二）资料要求：代表提案有方案原件，收订成册，有情况综合，有处理答复的报告，会议主要议题有讨论、有记录，有决议打印件，每届首次会议有代表登记表，资格审查等资料。每次大会程序规范，资料齐全，及时归档。

五、教职工代表大会的主要议题应以增强竞争机制，促进教育改革，提高教学质量，针对学校管理、奖惩方案、分配制度、工资、福利、住房等教职工权益的重要问题，考虑确定。

六、教职工代表大会的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上的票数通过：教代会是学校管理体制中不可缺少的重要组成部分。

教职工代表大会在党组织的领导下，坚持党的四项基本原则，以党的”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，正确处理国家、集体和个人三者的利益，协调学校内部矛盾、支持和监督学校行政工作，团结和动员广大教职工充分发扬主人翁精神，保证完成学校各项教育教学任务，努力培养社会主义“四有”新人。把雷锋职业中专办成有特色的学校。

第一章 职责和权限

第一条：教代会根据国家的法则、政策以及上级主管机关的指令，行使下列职权：

1、听取校长的工作报告，讨论学校的办学方针、发展规划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设和其它教学及管理工作的重大问题，提出意见和建议，并作出相应的决议。

2、讨论和通过由学校行政会提出的岗位责任制方案，教师职业道德规范，每学年教职工工作分工方案，教职工奖惩办法以及其它与教职工有关的基本规章制度，并作出相应的决议。

3、审议和决定教职工住房分配方案，教职工集体福利基金使用方案，每年学校职称岗位设置方案，补缺评聘工作方案和其它有关教职工集体福利的重大事项并作出相应决议。

4、监督学校各级领导干部，在听取学校各位行政领导述职报告后，民主评议学校各级领导干部并可根据其任职期间的业绩进行表扬或批评，并可以向上级主管部门提出奖惩、任免的建议。

5、教代会根据代表们的要求，可行使质询权，各处、室和各级领导干部应作认真地回答，但质询的问题可先提交有关人员作必要的准备。

6、评议非教学人员及非统考科目教职工工作业绩。

第二条：各处、室和各级领导应坚决贯彻落实教代会的决议，保证完成教代会交给的任务，不能敷衍或拖而不办。

第三条：本校各处、室和各级领导干部无权擅自修改教代会已经通过的决议或决定。如教代会的决议有不当之处，可由某处、室提出修改意见或建议，然后由教代会主席团召开代表组长会议讨论决定。并向代表加以说明，必要时也可召开代表大会来讨论决定。

第二章 教职工代表

第四条：教职工代表大会的代表，以教研组为单位，由教职工按本组所分配的名额等额选举产生，凡是本校的正式教职工，均可当选为代表。

教职工代表的条件：坚持党的基本路线，以党的“三个代表”重要思想为指导，遵纪守法，忠诚人民的教育事业，教书育人，治学严谨，熟悉业务，关心爱护学生，文明执教，办事公道，联系群众，热心为群众办事，具有一定议政能力。

第五条：根据工作需要，党、政、工、团的领导干部可经协商分别参加各教研组选举，不占各教研组名额，但不能不经过选举而成为当然代表，凡选出的代表经代表资格审查小组审定后方为有效。

第六条：教职工代表应有领导干部、教师和职工参加，其中：教职工代表至少不得少于代表总数的60％，老、中、青、妇女、少数民族教职工代表应占一定比例，根据情况，可邀请部分行政领导、离、退休教职工。各级人大代表，政协委员，各级领导、支委委员、工会委员、团队负责人列席教职工代表大会。教职工代表由职代会工作机构，工会委员会按全校教职工总数20％定名额分配到各教研组。

第七条：教职工代表及主席团实行常任制，每届三年，改选时可连选连任，教职工代表受选举单位群众的监督，原选举单位的教职工大多数认为代表不称职时，由代表小组报主席团批准可以撤换其代表资格，另作选举，但不得不经主席团同意而随意增补和调换教职工代表，教职工代表在本校内调换工作，不影响代表资格，调出本校或离、退休后自动失去代表资格。

第八条：教职工代表的权利：

1、教职工代表在教职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加检查校内有关部门执行教代会决议和议案的落实情况，发现行政人员有违反国家政策、法令、纪律、搞不正之风和特殊化而损害国家利益和职工民主权利及物质利益等情况，有权提出批评或质询，有权提出议案、建议、意见。

3、因参加教代会活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，代表被推选担任职代会职务时，他人不得以任何借口进行阻挠。

4、教职工代表因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门和上级机关申诉、控告。

第九条：教职工代表的义务：

1、模范遵守党的方针、政策和国家法律、指令和上级指令，严格遵守劳动纪律，规章制度，认真做好本职工作。

2、积极宣传和带头执行教职工代表大会的决议，做好教职工代表大会交给的各项工作任务。

3、正确代表群众利益，密切联系群众，如实反映群众意见。

4、努力学习，不断提高思想政治觉悟、业务水平和能力。

5、模范遵守社会公德，带头积极参与本校的两个文明建设。

6、带头维护行政指挥权，帮助和督促违反《教师职业道德行为准则》的教职工改正缺点或错误，同时要敢于主持公道。

第三章 组织制度

第十条：召开教职工代表大会时，民主选举的大会主席团成员轮流主持会议，闭会后应推荐一人为执行主席、主席团的每个成员，在三年任期内应轮流担任执行主席。

第十一条：产生主席团的程序是：先由党支部、工会委员提出候选人，交各小组充分酝酿（各小组也可提出新的候选人），报请党支部审查，由党支部提出 4

正式候选人（等额）、然后提交大会选举通过。选举主席团时必须有三分之二的代表参加，候选人须获到会代表人数的二分之一以上票数方可当选。

第十二条：教职工代表大会每三年为一届，每届视其情况召开若干次代表会议（每学期不得少于两次），每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，须经三分之一的代表提议或经行政会提议三分之一的代表附议，由工会提请主席团可以召开临时会议，教代会进行选举和作出决议，必须有全体代表的超过半数通过方为有效。

第十三条：为保证大会质量，会前大会主席团应负责检查各项准备工作情况，审查提交大会的报告材料。凡需大会讨论通过的主要文件，均需在开会前将文件印发代表，使代表有时间准备修改意见，同时，大会要安排足够的时间给小组讨论和大会发言，不能宣读一遍就要代表举手表决。

第十四条：教职工代表大会闭会后主席团有以下职责：

1、督促行政领导开展工作，认真落实教代会决议和议案。召开代表组长联席会议，交流代表组的活动情况，听取群众意见，对遇到重大事项主席团应进行讨论并请示学校党支部同意后作出处理和解决的决定。

2、组织评议干部的活动和组织教职工代表开展质询活动，其开展质询活动的程序是：事先提出质询提纲，由主席团决定质询时间和范围，让有关部门或负责人回答，然后通过适当形式通报质询结果。

3、审议个别工作小组上交的个项意见或提案，作出决议后交教代会讨论或各职能部门处理。

4、召开组长会议，讨论本校负责人提出的修改决议中某些条款的建议，并向教职工群众传达修改原决议的理由。

5、有计划地进行对教职工代表的训练、培养、教育工作，提高他们的思想政治觉悟、管理水平和主人翁责任感。

6、做好下次代表会议的准备工作。

第十五条：教代会设以下几个小组：

〈一〉、教育教学改革小组

〈二〉、生活福利小组

〈三〉、规章制度工作小组

〈四〉、提案管理小组

〈五〉、干部监督小组

各小组工作职责：

〈一〉、教育教学改革小组

督促、协助学校搞好教育教学改革工作。

〈二〉、生活福利小组

1、关心教职工集体福利，调查了解教职工对生活福利方面的意见和要求，向学校职能部门或学校领导提出建议。

2、积极为学校寻找创收门路，改善教职工的福利待遇。

3、收集学校教职工对奖金分配的建议或意见，及时向学校行政提供信息。

4、督促学校伙食团、校医务室等部门做好师生的伙食、医疗等服务工作。

〈三〉、规章制度工作小组

1、督促学校各职能部门认真贯彻学校各项规章制度，收集教职工对学校规章制度的意见或建议。

2、受理学校教职工对严重违反规章制度现象的投诉，对严重违反规章制度的教职工进行批评教育并提出处理意见，交学校行政处理。

〈四〉、提案管理小组

1、负责收集整理教职工对学校办学目标、教育教学管理、集体福利等方面提案或建议，按类分送有关部门。

2、向教代会作教职工提案征集和上届提案落实情况的报告。

〈五〉、干部监督小组

根据规定协同有关部门提出评议干部和非教学人员、非统考科目人员的方案和建议。

第十六条：教代会闭会后各小组及行政部门的任务：

1、各小组在主席团的领导下，按大会的决议和委托进行工作，遇有重大问题，应及时向执行主席汇报。

2、学校负责人应根据大会的决议和议案，及时召开学校行政会议进行研究，纳入学校工作计划。对议案要做到“三定一督”，即：定专人负责，定整改措施，定完成时间，督促办理，对无法实现的意见、要求，明确给予回答。

3、代表组长有以下职责：

①、向自己所涉及的部门传达大会精神和决议。

②、协助有关行政领导，落实大会决议，并带头贯彻执行。

③、督促检查本组代表执行决议、履行权利、义务的情况

④、讨论本组执行决议情况，针对存在的问题提出建议，向主席团反映本组职工意见，汇报落实决议的情况。

⑤、根据主席团布置组织代表的活动。

第四章 教职工代表大会与工会

第十七条：教代会与工会的关系：

1、教代会是权力机构，工会是社团组织，按照有关《条例规定》，工会作为教职工代表大会的工作机构，应尽职尽责完成好下述工作任务：

①、宣传好党的群众路线和依靠教职工办教育的方针政策；宣传和解释教职工代表大会的性质、作用和任务。

②、组织教职工选举教职工代表，组织教职工代表学习党和国家的政策、法规、法令和管理知识。

③、提出召开代表大会的方案和议题的建议。

④、征集、整理提案，交教职工代表大会提案小组审理。

⑤、会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作。

⑥、组织教职工代表传达会议精神、发动教职工督促有关部门实现大会议案。

⑦、组织教职工代表团或工作委员会检查大会决议和提案的落实情况。

⑧、承办教职工代表大会主席团交办的事宜。

2、工会除做好教代会交办的工作外，还要搞好其它群众性的日常工作和活动。

第十八条：教代会的筹备与召开：

1、代表大会召开前由工会向学校党支部提出召开教代会的请示报告，党支部同意后，即着手准备，并发出通知。

2、成立大会筹备领导小组，正副组长由党、政、工有关负责人担任，主要筹备以下各项：会前的宣传、选举代表、收集议案、提出大会议程中心议题、提出产生主席团的意见、召开大会预备会议。为利于工作，领导小组必须下设以下机构：

①、代表资格审查小组：审查代表是否民主选举，代表资格有无疑义。

②、议案小组：收集整理职工提出的建议、意见，作好分类、登记、编号等。提出审查意见，交有关部门办理，并立卷、归档。凡是议案有二人附议即成。但对构不成议案的意见和建议，必要时也可转告有关部门和人员解释与说明。

③、秘书组：起草大会的各种文件、报告。

④、宣传组：做好会前、会中的各项宣传工作。

⑤、会务组：办理大会的各项会务安排与联络工作。大会主席团产生后，筹备领导小组即完成任务予以撤销。其下设的机构归大会主席团领导。

3、教代会的选举和决议事项，必须经过全体代表半数以上票数通过，方可生效。

4、教职工代表大会也可作为工会会员代表大会，会员中的代表，按照工会章程行使代表的一切权利，由工会委员会报告工作和改选工会委员会，非会员不能参加投票。

5、应邀参加教职工代表大会的列席代表没有表决权。

6、教代会的文书、档案、材料由工会立卷，负责归档保管。

第二篇：2012-2013庆阳农场学校工作计划(2000字)

工 作 计 划

2012—2013学下学期

黑龙江省农垦哈尔滨管理局庆阳农场学校

二O一三年二月二十日

工 作 计 划

2012-2013下学期

一、指导思想

新学期，我校工作将在上级教育主管部门的指导下，结合学校实际情况，以“规范中求发展，练兵中求提高”为工作核心，以学校发展为主题，以德育为先导，以加强师资队伍建设和新课程改革为重点，切实加强校本教研，提高教师整体素质，提高课堂教学效率。以创建书香校园、开展丰富多彩的兴趣活动为特色，带领全体教师牢固树立“质量立校、特色兴校”意识，以练兵为平台，促进教师不断成长，打造各学段、各学科骨干教师，推动学校办学水平的不断提高。力争使我校教育发展的整体水平有明显提高，为提高我场的教育事业做出新贡献。

二、工作目标

坚持一个中心“提高教学质量；打好中考、局水平测试攻坚战”抓住两个重点“打造书香校园、开展丰富多彩的兴趣活动”；做好三篇文章“培植优质教师队伍；营造浓厚科研氛围；抓好常规教学环节。”

三、工作原则

决策民主化、目标明细化、程序规划化、检查常规化、考核积分化、创优自主化。

四、具体措施 【一】思想建设： 1．党工团队建设：

学校党支部带动工会、团组织、少先队工作，严格党员组织生活，坚持和完善“三会一课”制度，发挥党员先锋模范作用，努力做好教职工思想政治工作，鼓励教师积极上进，积极慎重地发展新党员。围绕学校的中心工作，充分调动全体教职工的工作主动性。

2.加强学校队伍建设，树师德正师风

领导班子分工明确，责任到人，各司其职，各负其责，集体合作。做到：公平、公正、公开

加强教师队伍建设，要坚持和完善政治、业务学习制度，提高教师的政治思想和职业道德修养。强化全员服务意识。

3.学生品德建设：

加强校园德育环境建设。要花大力气建设好一支坚强有力的班主任队伍和全员抓德育的工作队伍，要求人人都是德育工作者。本学期将继续实行值班领导、值班教师和值周学生的检查制度，做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育。

抓好行为规范教育。通过对学生集中进行行为规范系列教育，强化训练，培养学生自我约束、自我管理的能力。

抓好文明礼仪教育、爱国主义教育、感恩教育。结合重大节日对学生进行爱国主义和革命传统教育、中华传统美德教育。继续开展感恩教育活动，通过主题班会等形式对学生进行教育，使学生学会关心、学会做人。

继续开展学科德育渗透教育活动，充分发挥各学科自身的特点，逐步形成理想与信念，进而转化为发愤学习，积极向上的内在动力。

【二】教学工作：

1.细化教学常规，强化过程管理。

本学期我们将继续按照《庆阳农场学校课堂教学常规》，抓实管理的每一个方面、每一个环节，切实把备课、上课、作业布置和批改、辅导等环节落到实处，突出过程管理，强化“在备课上下功夫，在课堂上显本领，在作业上出效益”的教学观和价值观，真正做到“备课有效、课堂高效、作业实效”。

2.打造书香校园、开展丰富多彩的兴趣活动

本学期，在原有“书香校园”创建的基础上，继续开展一系列的读书活动，要以班为单位，有图书角、有图书管理员、有阅读记录、有读书活动、有纪实。并做好相应的评比制度，真正将读书活动落实到所有班级，让所有学生感受到读书的氛围。

3.加强“教学团队”建设，切实发挥示范、引领作用。

本学期的教研紧紧围绕着“自我反思、同伴互助、专业引领”三要素进行。

抓好教研组团队建设，本学期，我校充分发挥教研员在教研组中带动作用，年级组长在年级组的协调和组织作用，形成合作有力的教研团队。

开展以说、讲、评学科团队赛课为主线的多种教研活动

本学期的教研活动以各学科以团队赛课形式进行，其他教研活动辅助进行。组内以四人为一个团队，参考总局赛课形式进行说、讲、评赛课。教研组要精心准备，发挥团队的优势，推出高质量的课。

4.继续加强教师队伍建设，促进教师专业快速发展

全体教师牢固树立“质量立校、特色兴校”意识，以练兵为平台，促进教师不断成长，打造各学段、各学科骨干教师，推动学校办学水平的不断提高。

本学期我校的教研仍以“岗位练兵”为主线，鼓励老师利用闲暇时间根据自身的需要，有选择的去观看教育名师的授课光盘或者直接从网上下载。学校将继续进行教师专业知识考试。继续推行青蓝工程一帮一，加快青年教师快速成长。

多渠道，培养教师业务能力快速成长。本学期学校还将与哈市和总局知名的专家和教研员联系，寻求他们的支持和指导。5.重视艺体卫教育

开展丰富多彩的艺术活动，本学期将深入开展“体育、艺术2+1项目”，确保每个学生掌握两项体育技能和自主发展一项艺术特长。

三、安全工作：

学校安全工作校长负总责，全体教师人人参与，层层监控，层层签订安全目标责任书，面面俱到，事事落实。加强安全教育，创建平安校园。要抓好师生的安全教育和学生法制教育工作.四、后勤工作

学校食堂严把采购、加工、就餐、消毒关，定点采购、食品留样、餐饮具消毒有专人负责，坚决杜绝食物中毒事件发生。宿舍仍由政教处统一管理，舍务人员按时到岗，对待舍生耐心细致，保持宿舍清洁，经常通风、消毒，组织学生晾晒被褥，预防传染病的发生。

加强学校的资产管理，严格执行学校财产管理制度，严格执行学校物品出借还制度，做到有章可循，物品损坏及时维修并做好记录。进一步完善物品使用、管理制度，并严格执行。

严格落实上级财物管理相关的制度。严格执行上级主管部门收费政策，规范收费。

全体教职员工们，在新的一年里，我们要再接再厉，为提高我校教育教学质量而不懈努力。希望大家能不断地在学习中充实新的理念，在不断地研究中践行合理的教学方法，在不断地反思中记录成长的印记，让岗位练兵成为全体教师的加油站，带来庆阳农场学校全体教师综合素质和能力的全面提升，使学校的教育教学工作更上一层楼。

黑龙江省农垦哈尔滨管理局庆阳农场学校

二O一三年二月二十日

2012-2013学下学期具体工作安排：

三月份：

1、教师做好2013年开学初各项计划。

2、检查假期作业，通报量化。

3、学雷锋活动

4、开学典礼及新学期工作总动员

5、三八节活动。

6、组织教师进行课程标准解读。

7、安全教育周活动开展

8、组内教研“说讲评”团队教研活动。9、3月份月考。

10、教学常规检查。

11、落实“四清”问题的改进与实施。四月份：

1、考试成绩质量分析会。

2、读书月活动

3、“说讲评团队教研活动”比赛。4、2013年中考调研测试情况分析。九年级中考冲刺动员大会。

5、组织期中考试。

6、教学常规检查。五月份：

1、期中考试成绩质量分析会。

2、入团仪式

3、植树绿化活动

4、教学常规检查。

5、春季运动会。

6、组织八年级地理、生物结业考试，组织九年级考试体育、历史结业考试。

7、组织五月份月考 六月份：

1、五月份月考质量分析会。

2、六一儿童节庆祝活动

3、期末考试复习，制定复习计划。

4、音体美微术科考试。

5、组织九年级哈局中考。

6、教学常规检查。七月份：

1、暑假作业布置。

2、组织期末局统考考试。

3、学期材料归档。

4、家长会

5、教师暑假培训。

6、学期末工作总结。

第三篇：庆阳农场学校读书节演讲比赛评分细则

2014年庆阳农场学校读书演讲评分细则 评分原则：

主要从演讲内容、演讲技巧、演讲效果、时间掌握及脱稿要求五部分对演讲选手进行评分。满分为100分。分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分,精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推

一、演讲的主题与选材(10分)

1、演讲内容要围绕主题，内容要健康，积极向上。（5分）

2、演讲内容应围绕以下内容选材。（5分）

1）内容积极向上，宣扬读书的好处。

2）谈论自己的阅读心得。

3）介绍一本好书，简述书的内容，推荐的理由。

4）倡导全民读书或家庭亲子读书的好处及体会等。

5）要求选手尽量脱稿，时间在3分钟左右，不要超过5分钟。

二、演讲内容(40分)

1、演讲者在阅读中所得到的收获与感受，催人奋进，使人产生共鸣（10分）

2、主题鲜明，内容紧扣主题，充实生动，有真情实意内容表达有条理，遣词造句准确，中心明确，内容真实，生动感人立意新颖,文采优美等（10分）

3、主题深刻富有感召力，台风、语音处理、感染力、精神状态、格调积极健康向上.。合理运用演讲技巧,感情充沛,富有感染力（10分）

4、构思新颖，层次分明论点突出、论据较切题，材料典型，事、情、理交融，逻辑严谨，说服力强（10分）

三、演讲技巧（20分）

1、普通话标准，口齿清晰，语音纯正，语言生动、形象，语气、语调、声音，准确简明、节奏富于变化，轻重缓急，抑扬顿挫切合演讲内容（10分）

2、能准确、恰当地表情达意，富有感情、动作、表情、能准确、直观、灵活地表达演讲内容和思想感情（5分）

3、气氛渲染，使听者深受感染，投入其中。（5分）

四、演讲效果（20分）

1、演讲精彩有力，演讲内容使人产生共鸣，使人在欣赏的过程中受到了深刻教育，具有强大的鼓舞性、激励性、说服力、感召力和召唤力。（10分）

2、仪表形象：服饰大方、自然、得体，举止从容、端正，精神饱满，态度亲切。（5分）

3、表现熟练程度熟练程度，因不熟练，每停顿一次扣0.5分，重复一次扣0.5分。（5分）

五、综合印象及演讲时间（10分）

1、出场、入场要向评委与观众自我介绍和致谢，举止大方得体(5分)

2、展示为时间限制为3—5分钟，若超时满一分钟扣1分(5分)

黑龙江省庆阳农场学校教导处

二O一四年四月二十三日

第四篇：庆阳农场学校“世界读书日”读书交流会活动方案

“与书香为伴，与智慧同行”

庆阳农场学校读书交流会

黑龙江省庆阳农场学校

2013年4月23日

“与书香为伴，与智慧同行”

庆阳农场学校读书交流会方案

一．指导思想：

书是打开知识宝库的金钥匙。每一本好书都像一位启蒙老师，指引着我们前进的方向。《义务教育语文课程标准》强调：“培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量。”提倡“多读书，好读书，读好书，读整本书”。

二．活动目的：

1、围绕“书香校园”这一主题，有计划、有目的、有指导性地开展读书活动，营造勤奋读书、乐于提升、奋发学习的校园文化。

2、促进全校师生的阅读，开阔视野，提高兴趣，增长见识，培养能力。

三、活动口号：

爱读书,多读书,读好书，读整本书。

四、活动主题：

书香满校园

五、活动实施内容：

1、2月25日召开教师大会，在学校计划提出创建“书香校园”系列方案，要求各班有自己的阅读计划及活动，营造读书氛围。

2、开学初对每班的读书活动进行检查。每周3-5年级一节阅读课。

3、4月18日，每班选两名同学参加学校的读书交流。

六、时间：4月23日中午12：00-2：00

七、预设交流会形式：

个人展示读书叙述、交流探究、精粹共享。可采用配乐朗诵、激情演讲，每人限5分钟以内。

八、读书交流会参赛选手：

三至八年级每班选两名同学，共28名。

九、交流会选题内容如下:

1.谈论自己的阅读心得。

2.宣扬读书的好处。

3.介绍一本好书，简述书的内容，推荐的理由。

4.倡导全民读书。

十、读书交流会评委：

评委：刘绍林 于云龙 刘友 毛玉国 吴岩 李绍仁 邱丽娜 高晶

十一、奖励：

小学组：一等奖：1名，二等奖：2名，三等奖：3名，优秀奖6名。中学组：一等奖：1名，二等奖：2名，三等奖：5名，优秀奖8名。

第五篇：庆阳农场学校推进均衡发展宣传片(新解说词)

深情系黑土

挚爱洒大山

庆阳农场学校推进义务教育均衡发展专题片

庆阳农场学校位于广袤的张广才岭西麓，地处偏远山区，当地经济发展远远落后于市区，学校在基础设施和师资队伍建设上存在先天不足，但近几年来，为贯彻落实国家、省及农垦总局有关义务教育均衡发展的指导精神，按照管局教育局有关《哈局义务教育均衡发展工作检查方案》的要求，在上级主管部门和农场党委的大力支持下，学校克服了重重困难，硬件建设和软件建设齐抓并举，在短短几年时间里有了长足的发展。

如今，校园环境优美整洁，布局合理有序，教学设施齐全，处处绿树红花，堪称“花园式学校”。我们在开足开齐三级课程的基础上，加大教改力度，提高教学水平，教师队伍日益向专家型、学者型方向转化，办学水平逐年提高，得到当地群众的一致认可。几年来，我们用平凡扎实的工作，一点一滴的进步，逐步缩小了城乡差距，努力促进了义务教育公平均衡发展。

一、学校概况

庆阳农场学校始建于1948年，最初名为松江省国营庆阳农场先锋小学，是黑龙江垦区创建最早的一所学校。到1965年8月中小学合并，变成九年一贯制学校，这种体制一直延续至今。悠久的办学历史，使其拥有了丰厚的北大荒文化积淀，形成了优良的教风学风，为上级学校和农场经济建设培养了一大批德、智、体全面发展的人才。

学校占地面积28400平方米，校舍面积10747平方米，拥有学生656人，教职工93人。75名专任教师中，中、高级教师62人，管局级以上骨干教师和学科带头人7名。现有教学班19个，为场区3个居民委、4个管理区所辖8个作业区提供基础教育服务。

我们以党的“十八大”精神和科学发展观为指导，全面贯彻落实《义务教育法》，积极推进素质教育，以“办人民满意的教育”为宗旨，坚持“明德知学，为学生的成长和幸福奠基”的办学理念，确立了“环境优、师资强、质量高、有特色”的办学目标，秉承“尊师守纪，勤奋求实”的校训，形成了“和谐、诚信、自强、奋进”的良好校风；“博爱、严谨、协作、创新”的朴实教风；“惜时、乐学、善思、求真”的浓厚学风，教育科研工作成绩斐然，学校影响力日益扩大。走进清静优雅的校园，处处充满着温暖的育人氛围。

二、办学条件：

百年大计，教育为本。庆阳农场历届党委始终把教育摆在优先发展的战略地位，对教育经费投入做到了“三个增长”。在扎实推进义务教育均衡发展的工作中，全体教职工发扬团结、务实、奉献、创新的精神，全面贯彻党的教育方针，全面实施学校发展规划，全面推进素质教育，尽力创办让当地百姓信得过、靠得住的教育。

我们充分利用“校舍安全工程、薄弱学校改造和推进义务教育均衡发展” 的契机，争取上级拨款571万元，新建了学生公寓和食堂，办学条件得到了根本性改善。走进窗明几净的学生公寓，看到整齐划一的物品陈列，你会对庆阳农场学校“服务育人”“管理育人”有切身的体会。来到焕然一新的食堂，看到井然有序的忙碌着的员工，嗅到饭菜扑鼻的香味，你会情不自禁食指大动。

校园现有绿地3000平方米，种有丁香、水蜡、白杨、垂柳、松树、榆树等十几种树木，错落有致，俯仰生姿；夏秋时节，花池里美人蕉、太阳花、大丽花、串红等花卉争奇斗艳，蜂飞蝶舞，美不胜收。学校运动场占地8000平方米，除了4个篮球场地外，还有羽毛球场地、足球场地、塑胶跑道、单双杠、平衡木等运动器材，能够满足学生体育锻炼之所需。学校音、体、美教室，理、化、生实验室和科学实验室教学实验仪器均按省级一类学校配备标准。学生在任课教师的带领下，仔细观察，动手实践，填写实验报告单，从小培养学科学、爱科学的兴趣。2016年八、九月份，在上级政府大力支持下，我们又完善了综合电教室、图书阅览室、资料档案室、心理咨询室、电子备课室、校园网和信息库。2016年农场把土地出让金319.6万元用于学校“三通工程”和购买幼儿园设备，把小城镇建设资金40万投入到建录播室和购置教学软件，整个校园实现了网络化，为现代化教学手段的运用奠定了良好的基础。

三、教师发展

庆阳农场学校有一个团结向上、开拓进取的领导班子，班子成员讲奉献、讲团结，勤学习、思进取，重实干、求发展，工作做到既明确分工，又密切配合。工作中坚持民主集中制，领导带班制，校务公开制，努力做到依法治校，廉洁从教，民主管理，率先垂范。

校领导班子经常深入教育教学一线，解决教学实际问题；在“大手拉小手”活动中，班子成员慷慨解囊资助贫困生，仅2016年5月，孙校长一次就资助张晶同学500元。在各项劳动中，于副校长、刘副校长以身作则，干在前头，极大的带动了教职员工的劳动积极性。领导班子成员还带头接受全体师生和社会的监督，以廉政勤政的良好形象在广大教职工中树立了威信。

在教师队伍建设方面，我们坚持以“规范中求发展，练兵中求提高”为核心，以岗位练兵为主渠道，以青蓝工程为基石，不断加强教师队伍建设，努力打造出一支结构合理、业务精湛、作风过硬、乐于奉献的教师队伍。

为加强师德建设，学校通过开展政治业务学习、设立党员先锋岗、党员活动日、召开教职工大会、举行考核等形式，强化师德教育。

学校采取多途径提高教师业务素质。一是以校本培训为主，加强教师岗位练兵培训；二是强化教师的继续教育。学校要求教师除按教育局规定的继续教育内容进行学习以外，还鼓励教师参加自考、函授及微课的学习；三是实施青蓝工程，开展“传帮带”活动；四是开展说、讲、评课教学大比武活动。全校教师，特别是青年教师整体素质得到了很大提高。教师学历达标率98.7%，校长、班主任培训合格率均达到100%，一批专家型教师正在形成。

近三年我校教师撰写的教学论文，就有2篇获国家级奖，有13篇获东北地区和省级奖，40多篇论文获总局级奖。于云龙、毛玉国、张锦兰、佛明娟等6名教师在“中华魂”读书演讲比赛中获国家级、省级辅导奖。高晶、王伟、李绍仁、毛玉国等4名教师获得垦区第五届“创新杯”初中语文教学展示活动一等奖；陈祥云老师在第五届“创新杯”初中数学青年教师教学技能展评活动中荣获一等奖。佛明娟老师在第二届“实效杯”小学语文课堂教学展评活动中获得二等奖。

四、学生成长

教师的伟大在于爱与责任。我们始终把安全管理和孩子的健康成长放在学校工作第一位，充分利用教师例会、升旗式、主题班会等时机，利用校园广播、黑板报、宣传栏等媒体资源，宣传防震、防火、防病、防溺水、防食物中毒、防交通事故等方面的安全常识，还多次聘请派出所干警、防疫站工作人员到校举办消防安全以及卫生知识讲座，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。

校领导非常重视安全防范，每月对学校的围墙、校舍、电路、宿舍、食堂等部位进行一次拉网式安全排查，及时整改、消除安全隐患。政教处及时收缴学生玩具手枪、刀片等危险玩具，对诸如危险游戏等行为实行代班领导责任制和值周教师巡查制。为进一步加大学校安全工作保险系数，全校学生都办理了校园平安险。学校还多次组织了防震减灾逃生演练、防止楼梯间踩踏事故演练和消防疏散演习活动，确保学生安全成长。

为了让孩子们进得来，保障受教育机会的公平，我们建立和完善了学籍管理制度。在农场党委的领导下，会同居民委及管理区干部，千方百计帮助贫困职工克服困难，使学区适龄儿童都能按时入学，无学生辍学。

为了保证学生留得住，对外来务工随迁子女、留守儿童和单亲离异家庭孩子，农场工会、民政局、关工委开展“大手拉小手”活动，对留守儿童和贫困学生进行资助；教师做到了用心呵护，用情感化，用师爱之泉浸润孩子幼小的心灵。

为了使学生学得好，促进学生全面发展，学校以重大节日为契机，开展了丰富多彩、形式多样的课外活动，把对学生的教育渗透到各种活动中，使宁静的校园充满了生机和活力。庄严肃穆的国旗下讲话、简朴隆重的入团、入队仪式、别具一格的主题班会活动、口若悬河的演讲比赛、令人捧腹的趣味体育活动；充满温情的献爱心活动；紧张激烈的运动会；激情四溢的文艺表演；笔精墨妙的手抄报展览；身临其境的青少年“模拟法庭”……一场场活动记录了孩子们成长的足迹，一幅幅作品凝聚了师生们集体的智慧，一张张相片镌刻下孩子们美好的记忆。

五、教育特色

庆阳农场是北大荒第一场，北大荒第一犁就诞生在这片黑土地上。为教育学生牢记祖辈、父辈的拓荒史，了解农场的今昔变化，从而培养热爱家乡、建设家乡的思想感情，学校多方搜集实物筹建了场史馆，组织教师编写了《庆阳

——我可爱的家乡》等校本教材，坚持对学生开展弘扬北大荒精神的教育，收到良好的成效。

学校成立了德育领导小组，创造性地制定了新型家校合作德育管理模式，德育工作开展得生动活泼：小记者采访老复转军人、老劳模；学雷锋小组义务照顾孤寡老人；团员和少先队员代表年年祭扫烈士墓；结合教师节、妇女节、母亲节等开展的感恩教育主题活动；家长会、家长学校和教学开放周活动拉近了家长、学校、老师和孩子的距离，省级科研课题“新时期家校合作教育的研究”将在年底结题。

从2009年到如今，我校校园文化建设如火如荼的展开。走廊里墙壁处处能“说话”，起到“润物细无声”的熏陶作用；班级里各种园地争奇斗艳，启迪学生心智，陶冶学生情操；每天中午小播音员轮流主持《校园之声》广播，每月有语文组和计算机老师共同编撰的《小水滴报》发行，内容紧密结合重大节日和学校教育教研活动。每周二、周三的中午，伴随着悠扬的古筝曲，学生沉浸在书法练习和快乐阅读活动中；“中华魂”读书演讲活动扎实有效的展开，刚红岩、李胜楠、王馨悦等同学分获国家级、省级奖励。

艺体教学一直是我校的一个亮点，美术兴趣小组成员在老师指导下精心创作书画作品，多次获得国家及省市大赛奖励；体育教师认真组织学生开展阳光体育活动，上好“两操一活”，保证学生每天超过一小时的体育锻炼；雪地足球、太极拳等是我校的传统体育项目，大合唱和舞蹈是孩子们广泛参与的活动，在历次校园艺术节中，在全局运动会上，我校学生取得了显著成绩，赢得上级领导的好评和社会各界与全体家长的赞誉。

六、学校荣誉：

春华秋实，一分耕耘，一分收获。近年来，学校在各级领导的亲切关怀下，在全体师生的辛勤努力下，取得了累累硕果，学校被上级部门授予省级一类学校、省级先进集体、省级师德先进集体、总局级示范化学校、总局教育工作先进集体、垦区环境教育先进单位、总局级文明单位、总局级劳动模范集体、总局级教育科研先进单位、总局级教育岗位练兵先进集体等多项殊荣。

春风雨露见证了学校的成长与进步，建校68年来，几代庆阳人深情系黑土，挚爱洒大山，不断推进义务教育工作的均衡发展。相信在“十三五”教育远景规划的指导下，在各级党委的共同关心下，庆阳农场义务教育必将迎来更加灿烂辉煌的明天！