第一篇：关于工资改革电大校长职务工资的请示
关于工资改革中电大职务级别待遇的请示
曲阳县委、县政府、财政局：
曲阳电大从人事制度上隶属教育局，2000年被批准为“保定广播电视大学曲阳分校”，根据省教育厅文件精神，按中等专业学校对待，享受处级待遇。招生范围为全县各行各业在职干部、职工及广大社会青年，办学层次是大专以上的学历教育。
2003年，经中央电大批准，我校先后被批准为开放教育试点，教育部“一村一名大学生计划”河北省首批试点、专本科考点。在全市电大系统两年一度的综合评估中，曲阳连续三次荣获一等奖，仅06年度曲阳电大获中央、省、市电大及政府、县教育局奖牌共计8块，是全市获奖最多、获奖层次最高的县级电大；05年4月，曲阳电大代表保定市接受了省教育厅对开放教育的评估验收，06年12月，曲阳电大代表河北接受了中央电大对教育部“一村一名大学生计划”的检查，受到各级领导的一致好评，06年度曲阳电大先后四次在省、市电大系统会议上作典型发言。06年9月中央电大“三农网”对曲阳电大的工作给予了充分肯定，《保定日报》对曲阳电大的工作曾作两次报道，06年6月，曲阳电大被市政府命名为“保定市精神文明单位”。
几年来，曲阳电大在县委、县政府和教育局的大力支持下，全体员工齐心协力、开拓进取，为曲阳县各行各业培养专、本科毕业生3600多人，为教育普九达标及各行业在职人员提高学历层次做出积极贡献，在落实教育部“一村一名大学生计划”中，曲阳电大在全市名列第一，06年度市政府评估县政府，市教育局评估县教育局时，电大教育占二分，曲阳县电大教育得分在全市最高，尽管曲阳地处偏远，经济相对落后，但是我县的电大教育在保定市乃至河北省却是一面旗帜，为曲阳人民争了光。
本次工资改革文件精神对曲阳电大显失公平，理由是：
（一）几年来，老师评定职称，把电大作为中等专业学校对待，要求走讲师、教授系列，晋职称很难很难，比如：王敏卿，电大校长，79年参加工作，是88年首批小教一级教师，至今仍是小教一级；于树江，电大副校长，79年参加工作，是88年首批中教二级，至今仍是中教二级。
（二）从业务性质上讲，我们从事的电大教育是大专以上的学历教育，与中小学教育有着很大区别。在全市考核县政府、县教育局时，曲阳电大是得分最高的县。
（三）抗非典时期，各单位捐款，县委要求我们按处级捐每人300元，当时电大副校长高立和、刘登学，尚未按职务挣工资也捐了300元。
（四）几年来，电大领导班子一直走职务工资，职称很低，若按本次新的职务工资套改，我们会更低，甚至出现负增长。
（五）曲阳电大从业务性质上隶属保定广播电视大学，是保定电大的一所分校，本次工资改革保定电大校长按正处待遇，曲阳电大作为保定电大的一所分校，其校长是否应按副处待遇，请领导酌情考虑，我们衷心等待你们的答复！
保定广播电视大学曲阳分校
07年2月2日
第二篇：ＸＸ电大校长致辞
同学们，朋友们，你们好！我们有缘相见于ＸＸ电大网站非常高兴。先进的见面形式，意味着ＸＸ电大与时俱进、继往开来。
自1979年办学至今，ＸＸ电大已走过了25个春秋,20多年来,为了适应ＸＸ经济发展的需求,我们面向社会，开展多形式、多渠道、多层次的学历教育和继续教育，培养和造就了大批“留得住,用得上”的应用型人才,为我市的经济建设和社会事业的发展作出了贡献。“物竞天择，适者生存”。我们务必紧紧围绕“思想领先，外争发展、内重质量”的这一发展思路，紧扣开放办学和教育现代化两大主题，加快办学基础设施、远程教育系统和教师队伍等三项建设，探索适合现代化远程教育发展的教学模式，努力构建开放式的终身教育体系，以“经营教育”的全新理念主动迎接市场经济的挑战。
现代电子信息技术优势互补，连接神州大地的计算机网络，贯通万里长空的数字卫星，把电大推向了现代远程教育的制高点。使有志之士在知识经济和学习型社会里不断充电，为每一个错过机会未能到大学深造的人，实现进入专科、本科大学学习的梦想；为所有社会成员提供更新知识,创造辉煌的终身教育场所。电大教育理念新颖，把大学办到了你家中,你身边。一张张无形的网随时为你开放，你可以随时学、随地学、随意学。凡网络和电波所及之处便有ＸＸ广播电视大学的教学信息。
“网络改变生活，知识改变命运。”构建现代化的信息网络是我们当前正在努力完成的工作。你我之间的信息沟通能够跨越时空，同时，也为教学双方提供了极大的便利。在崇尚终身学习理念的知识经济时代，ＸＸ电大,突破时空限制,以现代远程教育开放大学的姿态，把教育伸展到社会的各个方面。如果您时常浏览我校网页，将会发现其内容日益丰富，因为我和我的同事们无时无刻不在朝着现代远程教育开放大学的目标前进。
随着终生教育理念的不断深入,一张文凭终身受用的时代已经过去,这为具有远程教育、网络教育、电化教育优势，具有多层次、多规格、多功能教育的电视大学教育提供了广阔的舞台。我们一定加倍努力，为推进学习型社会，提高ＸＸ市民素质，加快ＸＸ经济发展、社会进步，作出更大的贡献。
对有意于就读我校的学员，我们将以自己的敬业奉献精神、团结协作精神、求真务实和开拓创新精神，全力为您营造一个愉快学习的氛围、超越自我的发展平台。我们坚信：您的到来将为校园增添一份活力，你的生活在这里会变得更精彩！
事业高于一切，责任重于泰山，我们将不懈努力！在此，我衷心祝大家事业发达，学业有成!
第三篇：方健壮校长出席广东电大系统2013年教务管理工作暨业务培训会议
方健壮校长出席广东电大系统2013年教务管理工作暨业务培训会议
【广东开大 教务处报道】11月20－21日，广东电大系统教务管理工作暨业务培训会议在新会召开，新会电大承办本次会议。广东开放大学(广东广播电视大学，以下简称广东开大)校长方健壮教授、副校长陈显强教授出席会议。各市县电大、省直分校、广东开大直属学院主管开放教育工作的领导及教务部门负责人共162人参加了会议，会议由广东开大教务处处长刘超球主持。
会上，方健壮校长发表了《加强管理，改善服务，加快系统转型升级》的重要讲话。阐述了四方面的内容：一是开放大学与电大之间到底有哪些区别。二是广东开放大学与市县电大今后的关系。三是广东开放大学目前正在做什么。四是为加快转型升级市县电大需要关注的问题。方校长强调，在电大向开放大学战略转型时期，市县电大要增强危机意识和机遇意识。要强化管理，加强制度建设，健全内部教学质量保证体系。要加强教学过程规范管理，构建新型的教学与支持服务模式。要加强教学团队建设，配齐应有的专业教学力量。要利用信息技术加快教育信息化建设，加强教学过程的支持服务。
陈显强副校长作了题为《加强系统建设，严格规范管理，促进开放教育健康持续发展》的专题报告。陈副校长首先通过两个案例说明加强招生、考试规范管理的现实性和紧迫性，提出当前办好国家开放
大学（中央广播电视大学）开放教育依然是广东电大系统的主体业务，一定要抓好常规工作，更加严格地落实教学管理制度，在招生考试等方面严防严禁试题泄露、集体作弊、私设考点、虚假宣传、异地招生等违规行为。接着，陈副校长介绍了电大系统收费管理相关政策规定，强调面向学生的收费项目和标准必须严格执行物价局的规定；电大系统办学，利益共享，风险分担，学费收入按相关政策规定和办学协议书规定及时足额上缴上级电大，这是电大系统建设中必须具有的基本认识。针对广东省物价局最新审核颁发的“广东省收费许可证（粤费003009号）中关于广东广播电视大学开放教育收费”的规定，强调不得向学生收取考试费和补考费、学费提取调整为统一按物价局规定的项目名称“学费”实施。陈副校长还详细介绍了广东电大系统开放教育学费提取办法调整的原则、思路和具体方案，指出电大系统是一家，发展共赢靠大家，要进一步树立系统意识、加强系统建设，促进电大系统开放教育健康持续发展。
刘超球处长对2012至2013年广东电大系统的教务管理工作取得的成绩、存在的问题进行了总结，并提出下一步的主要工作：完善制度，加强规范化管理； 进一步提高开放教育实施性专业规则规范执行的力度；加大省开课考试改革步伐；加强教务管理平台功能的开发，提高信息技术为教务管理服务的能力； 开展多种形式的学习培训活动； 探索开放教育学生工作的新方式；继续开展优秀教务集体和教务工作者、优秀考点和考务工作者的评选。
江门电大、中山电大、茂名电大、新会电大分别就开放教育教务管理业务环节的好经验与大家进行交流。开大教务处李刚、曹青、史普涛、耿立伟四位老师就省开课考试改革、免修免考管理、毕业审核、教务管理系统应用等业务在会上进行介绍。
刘超球处长作会议总结发言。他说这是一次务实、简朴、高效的会议，会前准备充分，会议内容充实，收到较好的效果。要求各级电大准确理解方健壮校长、陈显强副校长的讲话精神，明确今后广东电大系统开放教育教务管理工作任务，并加以认真贯彻落实。提出在激烈竞争的社会大环境中，要不断完善教学过程，向学习者提供优质的学习支持服务，使他们在电大学习感到方便、感到温暖、感到踏实。在激烈的竞争中要守住一方，向社会提供合格人才，得到社会认可。
第四篇：葛道凯校长就2008年电大校长书记会议达成共识的三句话做
南昌土建教学会议纪要
2008年10月22日－10月24日，全国电大土木工程类专业教学工作会暨工科教学中心组年会在江西南昌召开。这是开放教育转入常规后召开的第一次全国性土木工程类专业教学工作会暨工科中心组年会。中央电大校长葛道凯出席大会开幕式并做精彩报告，江西电大校长沈建华为大会致辞。中央电大工学院常务副院长陶水龙以及来自全国电大的71位代表参加了会议。会议由中央电大工学院副院长崔林主持。
大会开幕式上，中央电大葛道凯校长用“成绩巨大，机遇难得，电大站在了新的起点上；挑战深刻，形势逼人，电大必须坚定地开拓创新；抓住根本，加强内涵，电大要齐心协力破解发展难题。”三句话对30年来电大的发展历程以及电大今后发展方向做了主题报告。中央电大工学院常务副院长陶水龙就几年来工科教学改革情况向大会做了通报，总结几年来的经验和教训，提出今后工科教学改革设想：一是丰富课程内涵，打造精品课程；二是区分课程和学习者特点，分类设计教学方案；三是依托行业企业，共建实践环节。陶水龙还强调电大工科发展和工科教学改革深化，需要全国电大工科教职员工献言献策。
开幕式后，土木工程类专业教学工作会与工科教学中心组年会在2个会场同时进行。土木工程类专业教学工作会由中央电大土木工程系王圻主任等教师分别对土木工程专业基本情况，土建水利专业中心组章程，工程管理专业前期调研汇总等相关情况做了通报。并由山西电大、江苏电大、天津电大、杭州电大相关责任教师对建筑施工技术、建筑力学、建筑材料、建设项目管理等课程做了经验介绍；土木工程类专业教学工作会还对土木工程专业教学所存在的问题、土木工程类专业今后如何发展做了探讨。
中央电大工学院土木工程系的邵运达对工程管理专业(开放本科)独立设置进行了证报告。中央广播电视大学自1999年起开设土木工程专业(开放本科)，下设三个方向：建筑工程、建筑管理和道路桥梁。建筑管理作为其中一个方向开设，面向全国招生。土木工程专业（开放本科）招生以来，经历了由盛到衰的过程，其中主要是全国教育事业的蓬勃发展和各种教育激烈竞争的原因，但也有本专业教育方针的落后和专业设置的合理性问题。现代社会有个发展趋势，就是社会分工越来越明确，社会生产越来越精细，专业隔离越来越明显，隔行如隔山的 1
情形越来越普遍；而另一方面，现代社会生产却越来越要求复合型的人才，即常说的T型人才。单纯的具有管理技能，或者是单纯的具有工程技术的人才，已经不能适应社会的发展。
所以根据目前社会的发展情况，急需培养与社会需求相适应的建筑业T型人才。工程管理专业出来的同学，正是T型人才的典范，他们懂技术，又懂得管理，恰好适合社会所需。根据目前开放专业的设置现状，建议把建筑管理方向独立设置，设为“工程管理”专业。
工程管理专业培养具备管理学、经济学和土木工程技术的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型高级管理人才。学生在校学习期间，要接受工程师和经济师的基本素质训练，打好工程技术、管理、经济、法律、外语及计算机应用方面的坚实基础。
在生源方面我们认为也是可行的。第一，全国大中型建筑企业、房地产开发企业，工程咨询与评估公司，国际经济技术合作公司，物业管理公司以及建筑单位、政府建设行政主管部门、科研与教育机构等部门对于从事工程项目管理工作的管理型人才缺乏，且学历层次偏低，具有本科学历的管理型人才是届时之需。尤其是随着与国际接轨，许多大中型项目从工程建设项目决策阶段开始，全过程管理的复合型高级管理人才需求量很大；第二，目前城市外来工市场中，对建筑行业管理型人才需要的比重已经越来越大，社会供不应求，能够拿到项目管理本科专业的高等教育文凭是他们摆脱工资低、就业难的重要途径；第三，通过对土木工程本科专业以及土建类其他三个专科专业的学生沟通，了解到建筑行业需要大量的项目管理型的人才，并且我们的学生当中有很大一部分想继续进修工程项目管理学专业的本科；第四，工程项目管理学专业同时也适应于其它行业相关工作人员进行深造学习，尤其是对管理学感兴趣的广泛大众。最后，奥鹏招生信息的情况显示，几所网络学院（东北财经大学、浙江大学等）开设的工程管理专业受到的关注度都非常高。
会议上，大家对于新专业的设置提了很多的建议，其中我也代表河南电大也进行了发言，我提议新开的工程管理专业要和现设的建筑管理专业加大区分性，突出工程管理学科的特点，弱化对于工程技术的掌握程度，加大管理方面的课程。
这种提议得到的大家的广泛支持，并被中央电大采纳。
对于水利专业，存在的问题，经过大家讨论，主要存在一下问题：
（1）课程教学媒体不够丰富。
（2）与教学点之间的交流沟通不够。
（3）部分课程考试内容仍然偏于记忆的多，对能力的考察不够。
（4）实训环节的学资源仍需丰富，对具体实训过程的指导、监控力度不够。针对以上问题，经过群策群力，提出了以下解决措施，供中央电大参考：
（1）依靠办学单位，继续完善专业的教学媒体。
（2）因为具体的教学点大都是水利行业的中专院校，不是直接在电大，所以和教学点之间的交流沟通不够。增加和教学点的联系，及时了解他们的困难和意见，努力提高我们的学习支持服务水平。
（3）专业课程考试改革我们已经作了一些工作，如从06年开始，所有课程的期末考核都不再考填空题和名词解释。水力学课程从07年开始实行了半开卷考试，水利工程施工本学期在北京电大进行网上考试试点，形成性考核和终结性考核都是在网上完成，题目基本都是客观题。但是目前的改革更多的是基于课程考核形式的改革，对课程考核内容的改革与探索还应进一步深化。
（4）关于实训环节，征集各地具体实训的实施细则、参考资料，优秀毕业设计，优秀实训报告等，将它放在我们的电大在线学习的平台上，或者汇编成书，供各地电大参考。
工科中心组年会讨论的议题有5个方面，分别是：专业申报、以工代学、资源共建、网上教学和实践教学。负责这5个议题研究的项目组组长分别对研究进展进行了汇报，项目组成员就这5个议题提出了自己的意见和建议。
最后，工学院常务副院长陶水龙对会议进行了总结。他分析了广播电视大学工科近三年教学改革形式，提出下一步教学改革需要围绕内涵建设，提升教学质量。重点分析了教学资源建设、实践教学以及课程教学方式的回潮问题，提出了“不同知识用不同的方法和手段表现”以及“同一知识对不同的人接受方式不同”的“两个立论”。
通过参加会议，我向中央电大及兄弟院校领导汇报了我们河南电大土建专业的现状，学习到了兄弟电大的成功经验，加深了对土建教学及管理工作的认识，增强了对土建专业发展前景的信心。在以后的日子里，我要把这次学习到的经验落实到实处，争取土建专业更大的发展。
土建教研室—李超
2008年11月3日
第五篇：湛江电大党委书记、校长李连红为湛江市府办和赤坎区政府宣讲十八届三中全会精神
湛江电大党委书记、校长李连红为湛江市府办和赤坎区政府宣讲十八届三中全
会精神
日期：2013年12月23日 11:37:29
【湛江电大 办公室报道】12月18日上午，根据湛江市委统一部署，十八届三中全会精神湛江市府办专场报告会在市政府一号会议室举行，湛江市委宣讲团优秀宣讲员、湛江市广播电视大学党委书记、校长李连红作了题为《全面深化改革开放的行动纲领 ——党的十八届三中全会<决定>解读》的专题辅导报告。湛江市府办及相关部门领导干部120余人听取了报告。19日上午，李连红为赤坎区政府宣讲十八届三中全会精神，300多名干部听取了报告。报告会上，李连红对党的十八届三中全会作了详细介绍，结合改革开放的生动实践，从全面深化改革的重大意义、全面深化改革的指导思想和总体目标、全面落实中央确定的改革任务和重大举措、切实加强和改善党对全面深化改革的领导等方面对十八届三中全会《决定》进行了系统阐述。市府办和赤坎区委主要负责人表示，宣讲团的报告对湛江深化各项改革，推动五年崛起具有重要意义。2012年-2013年，李连红被湛江市委宣讲团评为湛江市优秀宣讲员。
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