第一篇：2015年滨海新区大讨论活动
宗国英在滨海新区“凝心聚力 创新发展”大讨论活动动员大会上的讲话 同志们：
这次会议是经区委研究决定召开的。主要任务是，安排部署“凝心聚力，创新发展”大讨论活动，动员全区广大党员干部群众进一步解放思想、开拓创新、群策群力、攻坚克难，切实增强主人翁意识和责任担当，形成齐心协力谋发展、团结一致干事业的强大合力，为滨海新区在新的起点上实现更高水平的发展而努力奋斗。刚才，景森同志对大讨论活动作了具体部署，大家要认真抓好落实。下面，我讲四点意见。
一、统一思想，充分认识开展大讨论活动的必要性
开展“凝心聚力，创新发展”大讨论活动，就是要认真贯彻落实市委的部署要求，紧密联系思想和工作实际，着眼于新的实践和新的发展，审视当前新区面临的形势与任务，增强加快发展的紧迫感，激发广大党员干部群众投身滨海新区开发开放的积极性主动性创造性。
1.开展大讨论活动是抢抓机遇、应对挑战的必然要求。当前，滨海新区面临着四大发展机遇，即开发开放国家战略、京津冀协同发展国家重大战略、自贸区申建和天津国家自主创新示范区建设，这些机遇叠加在一起，可谓千载难逢。大家可以想想，这四大机遇包括两大国家战略，在全国其他地区都是没有的，只有滨海新区完全具备。这些机遇给我们了，是不是能够抓得住，关键在我们自己。我记得，老书记瑞环同志说过，国家战略这个牌子，是党中央、国务院给的，但是干得怎么样全靠你们自己了。现在新区面临的问题，就是能不能干好。这么多机遇给我们，需要我们拿出真本事，把这些机遇抓牢用好。同时，新区也面临着严峻复杂的外部发展环境。从国际看，发达国家经济复苏比较缓慢，美国取消宽松货币政策，欧债危机继续发酵蔓延，日本经济增长乏力，这些将对我国经济造成影响，也势必波及到新区，最近国际油价下降，对新区的影响是非常大的，全球经济下滑的挑战我们也都是感受到了。从国内看，我国发展正步入“中高速、优结构、新动力、多挑战”的“新常态”，面临着增长速度进入换挡期、结构调整进入阵痛期、前期刺激政策进入消化期“三期叠加”的挑战，下行压力比较大。从新区看，我们面临的压力也很大，尤其是产能过剩、结构调整、转型升级，不是一天两天能够完成的。同时，有些问题是长期积累起来的，解决需要一个过程。截至目前，国家批复的新区就有12个，预计明年将达到20个，新区的政策效应逐步减弱，吸引企业、招商引资自然也难度加大。同时，从我们干部自身看，素质能力参差不齐，还不完全适应落实国家发展战略的要求。在这种新的形势和发展格局面前，我们要抓牢用好机遇、有效应对挑战，争创优势，赢得未来，必须通过大讨论活动，进一步增强责任感和使命感，进一步凝聚方方面面的智慧和力量，进一步激发干事创业的热情，推动新区在新的起点上持续健康发展。2.开展大讨论活动是更好地肩负发展重任的迫切需要。滨海新区是国家发展战略，是国家综合配套改革试验区，承担着先行先试、提供示范的重大使命。为什么讲新区是国家战略，为什么新区要担负重大责任，因为新区与其他地区肩负的担子不一样。既然是国家战略，就要对国家负责，而不是自己的一亩三分地。所以，大家要理解其中的内涵和份量。党中央、国务院对滨海新区开发开放寄予殷切期望，党的十八大以来，总书记、李克强总理先后莅临视察，对加快推进新区开发开放作出重要指示。总书记强调天津要充分利用滨海新区平台，先行先试重大改革措施，努力为全国改革积累经验。李克强总理强调滨海新区要为促进环渤海地区产业结构优化升级、经济社会协调发展提供有力支撑，形成战略支点。市委、市政府对滨海新区高度重视，提出要举全市之力加快推进滨海新区开发开放。春兰书记、兴国市长等市领导同志多次来新区调研指导工作，提出明确要求。作为全市改革开放的桥头堡，滨海新区要肩负起神圣使命，充分发挥好龙头带动和重要引擎作用，为全市发展作出更大贡献，必须通过大讨论活动，充分动员各功能区、各街镇、各部门和广大人民群众，全力打好开发开放攻坚战，当好科学发展排头兵，决不辜负党中央、国务院和市委、市政府的重托。
3.开展大讨论活动是凝聚广大干部智慧和力量的有力举措。新区这几年开发开放之所以取得新的突破和进展，靠的就是广大干部的集体智慧，靠的就是广大干部的团结奋斗。去年新一轮管理体制改革，对新区的干部进行了妥善安置，现在干部总体的工作状态比较好，都在各自岗位上为新区的发展扎实工作、默默奉献。但我们也应该看到，有的同志对改革还存在这样或那样的想法，思想还没有完全达到统一，情绪还没有完全理顺，一些干部的潜意识中还存在狭隘的地域观念、板块观念、上下观念，干部的积极性主动性还有待进一步激发。要通过大讨论活动，引导广大干部思想同心、行动同步、目标同向，心往一处想，劲往一处使；引导广大干部增强全局意识，形成一盘棋、一家人、一条心、一股劲的良好局面，达到“1+1>2”的效果；引导广大干部紧紧围绕推进新区开发开放，建睿智之言、献务实之策，群策群力，共谋发展，真正使大讨论的过程成为统一思想、理顺情绪的过程，成为激发活力、推动发展的过程。
二、凝心聚力，汇聚新区发展的强大正能量
推动新区更好更快发展，不是仅靠区委、区人大、区政府、区政协几套班子就能够完成的，而是需要全区方方面面的集体智慧，广大党员干部群众的力量是我们克服各种困难、战胜风险挑战的决定性因素。在大讨论活动中，我们要紧紧围绕主题，把握好调动新区方方面面积极性这个主基调，通过大讨论活动更好地汇集每个人的正能量，凝聚成加快实现新区功能定位的强大动力。具体讲，就是要实现“四个起来”：
1.把“滨海新区”这面大旗高举起来。滨海新区这面旗帜，是党中央、国务院和市委市政府竖起来的，是一块金字招牌。无论哪个领域、哪条战线，都要高高举起滨海新区这面旗帜，用全局的战略和眼光，共下一盘棋，共谱一支曲，共同举起这面旗帜。高举这面旗帜，必须增强新区意识。新区是一个整体，功能区和街镇都是新区的组成部分，要在思想深处增强对新区的认同感，不能停留在以往的“一亩三分地”的框架中，这种狭隘观念影响了干部的眼界、思路、精神面貌和干事创业的劲头，我们必须坚决破除。要着眼于新区的长远发展和整体利益，多说有利于新区团结的话，多做有利于新区发展的事，在新区这面大旗下建功立业。前一段时间，陪同兴国市长到武汉、苏州、上海考察学习，每到一处，省委书记、省长都讲滨海新区。立峰同志是新区的老书记，最近专门打电话跟我讲，他到全国各地调研，外地同志得知他曾是新区的老领导，也都期盼他讲讲新区的发展。新区这面旗帜，对外影响是很大的，作为新区人更要深知这面旗帜的份量。我们新区的干部，要经常想一想自己为新区做了什么，不要总觉得组织上欠了自己什么。我们常讲，群众的眼睛是雪亮的，而领导的眼睛也是雪亮的，组织上应关心大家的发展空间，但作为个人来讲，一定要在工作上出成绩，才能得到尊重和认可。只有自己付出了，吃苦了，奉献了，才会得到回报。所以我们心胸要宽、眼界要高，处理问题要大气，在奉献中实现人生价值，以实际行动为新区这面旗帜增光添彩。高举这面旗帜，必须增强自豪感。滨海新区作为中国区域发展新的增长极，是全市的龙头和重要引擎，地位举足轻重。与全国同类区域相比，新区有2687平方公里的土地，面积超过深圳和浦东；去年地区生产总值在全国25个相近城市排名第十，今年将跨越9000亿元大台阶；新区是国家综合配套改革试验区，承担着先行先试、提供示范的重大使命；新区还将是全国第二个自贸区的承接地，未来发展前景无比广阔。作为新区的一员，我们应该倍加珍惜在新区工作的岗位，倍加珍惜在新区干事创业的机会，不断提升自信心，增强自豪感。高举这面旗帜，必须确定共同的奋斗目标。要把各方面的力量凝聚在新区这面旗帜下，就必须提出能够凝聚共识、鼓舞人心的奋斗目标。经过调研，区委初步考虑今后一个时期新区的发展，可以分成“三步走”：第一步，到2015年底，力争生产总值突破1万亿。当然，我们不能以GDP论英雄，但目前新区仍处于快速发展期，在保证质量和效益的前提下，保持比较快的速度是必要的。第二步，到2017年，经济社会发展主要指标达到全面建成小康社会的水平，初步建成新区的核心标志区。哪里是新区的核心标志区，应该以中心商务区为主，包括海河两岸，把泰达MSD这一片串联起来，争取用5年时间，把核心标志区建成。第三步，到2020年，力争经济总量达到2万亿元，公共财政收入达到2千亿元，基本实现中央对滨海新区的功能定位。这是全区上下的共同奋斗目标，是我们做好当前和今后一个时期各项工作的基本遵循。关于这个宏伟目标，我们还要做进一步的深入研究和具体部署。要通过大讨论活动，把全区党员干部群众的智慧和力量都聚焦到这个宏伟目标上，推动新区发展实现新跨越、达到新境界。
2.把人民群众的心气凝聚起来。大讨论活动是否能成功，关键看能否得到人民群众的认可、参与和支持。新区有260万人，如果通过大讨论能够凝聚起群众的心气，激发群众热爱新区、奉献新区的热情，参与到新区的改革发展中来，就能够汇聚形成加快发展的强大力量。一是以转作风凝聚群众。各级领导干部要牢固树立群众观点，经常下基层，接地气，到困难较多、情况复杂的地方去，认真倾听百姓声音，广泛征求群众意见，掌握民情，了解民意，想问题、办事情、定决策时把群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为出发点和落脚点，以优良的作风赢得群众的拥护和支持。这次，新区制定出台了推进强街强镇的若干措施，其中一条就是，实行区级领导“双包街镇”，每2名区级领导包保负责1个街镇，具体方案正在制定中。二是以抓宣传凝聚群众。要多说群众听得懂的话，讲群众能够明白的理，及时准确把区委、区政府的各项方针政策宣传到群众当中，把区委、区政府的重大决策部署传递到基层一线，潜移默化、持之以恒，在广大群众中形成共识、凝聚力量。三是以办实事凝聚群众。要坚持三年300亿投入“十大民生工程”，把更多财力投到民生领域，让群众共享改革发展成果。要围绕群众关心关注的上学难、就医难、出行难、就业难等问题，继续做好改善民生20件实事，千方百计扩大就业创业，提高教育、卫生、文化事业发展水平，做好困难群体的帮扶救助工作，使人民群众生活得到持续改善。现在，全市最好的学校已经在新区筹建，南开中学、耀华中学、天津一中、实验中学、滨海小外、昆明路小学等几年后就要建成；空港医院、滨海总医院、肿瘤医院也正在加快建设，张伯礼院士讲到，要在新区建设全国最好的中医医院，我们还要引进国际妇幼医院、新世纪儿童医院等。相信几年以后，新区的教育卫生事业将会实现质的飞跃。当然，为群众办实事，还要加快解决涉及群众切身利益的历史遗留问题，特别是信访“老大难”问题。要实行领导包案制，一包到底，直至解决，对不能解决的也要讲清原因，晓之以理，寻求群众的理解。要通过我们的不懈奋斗，真正使人民群众满意在新区、幸福在新区、自豪在新区。
3.把广大干部的积极性调动起来。干部是新区事业发展的中坚力量。要通过大讨论活动，充分调动广大干部的积极性、主动性和创造性，使新区干部上下同欲，齐心协力，众志成城，共同为新区开发开放作贡献。一是以正确的用人导向调动积极性。要将作风正、能力强、敢担当的干部选拔到重要岗位，注重培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部，充分发挥不同年龄段干部的作用，努力让年轻同志未来有希望，让中年同志工作有所为，让老年同志生活无所忧。要大力支持鼓励那些勇于负责、敢抓善管的干部，关心爱护那些不图虚名、埋头苦干的干部，给想干事的人以机会，给会干事的人以舞台，给干成事的人以激励。同时，还要广纳贤才，形成人才源源不断涌向新区，圆梦新区的局面。二是以科学的干部成长机制调动积极性。要突出正向激励，加大年轻干部的培养力度，大力选拔经过艰苦复杂环境磨练、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部，形成合理梯次，做到干部培养有考虑、有计划、有储备；既要把一批具有实践经验，善于处理复杂矛盾和问题的处级干部充实到街镇，又要大胆选拔一批年龄轻、素质好、潜力大的干部放到一线，经历风雨，增长才干，锻炼成长，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。这方面的工作已经启动，明年这项工作的力度还要加大，要在干部人事制度改革上有突破，破除条条框框，真正选拔一批优秀年轻干部担当重任，否则新区将会后继乏人。三是以健全的绩效考核调动积极性。要完善绩效考评指标体系，做到公开公平公正，确保考评结果的公信力。要注重绩效考评结果的运用，把绩效考评和选拔任用结合起来，做到干与不干不一样，干多与干少不一样，干好与干坏不一样，充分激发广大干部干事创业的活力。
4.把方方面面的力量汇集起来。俗话讲，万众一心，其利断金。要形成大家想办法、人人出主意的局面。新区的改革发展不是少数人可以完成的，必须以大讨论活动为契机，整合各方资源，汇聚各方力量，形成大团结、大发展的良好局面。一是汇聚驻区企业的力量。新区目前有各类市场主体9万多家，既有央企、市属企业，也有众多的民营企业。其中世界500强就有130多家。这些企业是新区丰厚的资源，丰富的金矿，是我们经济发展的重要支撑。要发挥他们联系广、朋友多、信息灵的优势，以商招商、以企引企，吸引更多企业到新区发展。同时，要和驻区企业加强沟通对接，点对点搞好服务，为他们创造良好的发展环境。二是汇聚驻区单位的力量。新区有中直单位、市直单位，还有200余支连队驻扎，官兵超过12000人，这是推动新区发展的重要力量。我们要充分发挥驻区单位的工作职能优势、人才技术优势和人际关系优势，让他们在各自领域千方百计、想方设法地为新区争取优惠政策、聚集优势资源，以实际行动支持新区开发开放。同时，要在工作上支持他们、生活上关心他们，让他们增强对第二故乡的认同感、归属感。三是汇聚人大代表、政协委员、工商联、民主党派的力量。人大代表、政协委员是来自各阶层、各基层组织和社会各界的代表，具有扎根群众、联系广泛的特点，要充分发挥人大代表、政协委员的积极作用，使他们多建有用之言，多献务实之策，主动为新区改革发展贡献力量。同时要充分发挥党外人士人才荟萃、智力密集的优势，努力把他们的智慧和精力聚集到新区改革发展大业中来。四是汇聚老干部的力量。老干部政治坚定、经验丰富、洞察力强，是新区的宝贵财富。要充分发挥他们的聪明才智，围绕中心工作，积极主动出点子、谋高招。要发挥好他们的桥梁纽带作用，协助区委区政府做好群众的宣传、教育、引导工作，让他们发挥余热、老有所为。同时，要关心老干部生活，切实解决好他们的实际问题。五是汇聚新区籍在外人士的力量。新区有大量的人才在外面工作，他们心系新区，关心关注新区的发展，我们要与他们多沟通、多联系，通过他们宣传新区，从不同的方面支持新区，把更多的企业和项目介绍到新区，为家乡多作贡献。同时，要力所能及地为他们解决一些后顾之忧。
凝聚人心，汇聚力量，充分调动各方面的积极性，是一个长期的过程，不可能一蹴而就。我们开展这次大讨论活动，目的就是为这项工作起好步开好头，筑牢思想基础，达成广泛共识，营造人人关注新区建设、个个支持新区发展的良好氛围。
三、创新发展，推动各项工作再上新水平
创新是新区工作的永恒主题，不创新就没有发展，不发展就没有出路。开展大讨论活动必须紧紧围绕新区开发开放重大现实问题，启发每个人进一步解放思想，开动脑筋，进一步创新理念、思路和招法，敢于打破不合时宜的陈规陋习，破除不利于发展的思想桎梏，突破阻碍发展的体制机制，让创新的活力在滨海新区这片沃土上充分释放，切实把大讨论成果体现在推动工作的新成效上，使新区在新的起点上，实现大的转变。
1.树立创新理念。理念是行为的先导。必须通过大讨论活动，努力破除旧思想、旧观念，树立新思想新理念。在这个过程中，要处理好三个方面的关系。一是正确处理继承传统和开拓创新的关系。新区一路走来，已经形成了一整套行之有效的好经验好做法，我们必须总结好、继承好、发扬好。同时，我们要善于借鉴国内外先进地区的好经验，善于消化吸收再创新，在学习中拓展发展视野，提升发展境界。二是正确处理条件不足与主动作为的关系。一个地区的发展，客观条件固然重要，但是我们不能把客观条件当成一切工作的唯一决定因素，干什么事情都要讲条件，总是等条件具备了、成熟了才加快发展。必须主动作为，加快干那些过去受条件限制没有干成的事，努力干好现在有条件干成的事，同时为未来要干的事积极创造条件，只有这样，才会在应对挑战中实现发展新跨越。三是正确处理规定要求与创新求变的关系。在一般情况下，按规定办事，可以省去许多探索的过程，因此，重大规定须遵守，重要规定要执行。但我们也不能把相对静态的、固化的规定视为一切工作的唯一运行依据，干任何事情，首先看有没有政策、有没有文件、有没有先例，喜欢按套路办、按经验办，没有文件等文件，有了文件等经验，有了经验再看看。如果这样，我们的发展必然落后于人。现在，我们正处于一个大变革的时代，只有主动挑战变化，随机应变、随需而变，先行先试，敢于创新，才能领先，才有出路。
2.拿出创新举措。创新的理念最终要落在创新的举措上。当前，新区的改革发展进入关键期，在这种情况下更需要我们围绕改革发展的重点难点问题，出新招，求突破，闯新路。下一步，我们要特别注重在以下几个方面加强创新。一是在政策互惠共享上进一步创新。新区的七个功能区，大多是国字号的，有很多国家赋予的支持政策，这些政策在各功能区内部运用得比较好，但是还没有做到互惠共享。因此，各功能区要切实发挥各自产业、功能和政策的比较优势，积极探索政策互惠共享的方式方法，努力实现功能区之间的资源共享、共赢发展。同时，要把综合配套改革先行先试、自贸区建设、投资与服务贸易便利化等政策叠加起来，打造新的政策创新高地。二是在全面深化改革上进一步创新。要继续深化改革,在重要领域、关键环节改革取得更大成效，重点要加快滨海新区的“权力清单”、“责任清单”、“负面清单”,加强事中、事后监管创新，进一步激发市场活力。要加强调查研究，继续谋划在全国叫得响的改革亮点，多办带动性强、影响力大的改革实事，最大限度释放改革红利。今年新区的一大亮点，就是行政审批和综合执法的改革，特别是行政审批制度改革，在全国一炮打响，109枚审批公章已经移交国家博物馆，这意味着我们的改革得到了国家的认同，是具有重大历史影响的，是新区作出的重大贡献。三是在招商引资方式方法上进一步创新。既要发挥好自身专业队伍的作用，又要注重利用以商招商、委托招商、“敲门”招商、微博招商等各种方式方法，调动方方面面的招商资源为我所用。通过强化招商引资，吸引更多的大项目好项目落户，实现先调先转、提质增效。我们还要积极推进科技创新、产品创新、品牌创新和商业模式创新等，同时鼓励全民创造，营造创新氛围，激发全社会创新创业热情。
3.展现创新成果。开展大讨论活动，最重要的是要把成果体现在创新发展的实际成效上。一是发展上要有新提升。实体经济进一步做优做强，经济规模和实力不断壮大，改革红利充分释放，发展环境更加优化，民计民生显著改善，“美丽滨海”建设取得新的进展。二是工作作风上要有新改进。要大力弘扬为民务实清廉作风，反对形式主义、官僚主义，克服浮躁情绪，各级领导班子和领导干部要带头作为，严于律己，以身作则，形成风清、气正、心齐的良好风气。三是在精神状态上要有新气象。促进党员干部始终保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，争创一流、顽强拼搏，干事创业。
四、加强领导，确保取得实实在在的成效
开展大讨论活动，领导重视是前提，狠抓落实是关键，取得实效是目的。各部门各单位要认真贯彻落实区委的决策部署，坚持高标准、严要求，精心策划，周密安排，确保大讨论活动扎实开展，取得实效。
1.精心组织推动。当前正值年终岁尾，各方面工作都到了收尾和冲刺阶段，区委正在全力推进“十项重点工作”。在这么繁忙的情况下，我们用两个月的时间开展大讨论活动，绝不能走过场、摆样子，一定要精心部署，周密安排，狠抓重点环节，狠抓责任落实，狠抓督促检查。区委已经成立了“凝心聚力，创新发展”大讨论活动领导小组，负责全区大讨论活动的组织领导工作，各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，明确主要领导作为第一责任人，亲自抓、负总责，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的良好局面，确保大讨论活动落在实处。要注意处理好日常工作和大讨论活动的关系，做到“两不误、两促进”。
2.坚持领导带头。开展好大讨论活动，各级领导干部必须率先垂范，以身作则，既是活动的组织者、推动者、监督者，更是活动的参与者。大讨论活动领导小组成员和其他区级领导，都要亲自参加联系点的学习讨论，各单位领导班子成员，都要下挂一级，到基层单位参加交流研讨，每名领导干部都要以普通党员的身份参与大讨论活动，通过领导干部带头学习，带头讲课，带头剖析，带头讨论，带头整改，力争在认识上深入一层，在学习上领先一步，在解决问题上高人一招，切实发挥党员领导干部的模范带头作用。
3.务求取得实效。各单位要紧密结合工作实际，切实抓住大讨论活动重点环节和重点任务，一步一步、有力有序扎实推进。必须做到紧扣“凝心聚力，创新发展”这个主题，多提建设性意见建议，防止说空话、发牢骚，确保大讨论健康开展，真正把广大党员干部群众的思想和行动统一到区委的决策部署上来，把心思和力量凝聚到谋发展、出实招、干事创业上来，达到统一思想、凝心聚力、推动发展的目的。这段时间，我正在功能区、委办局进行调研，与同志们一道研究需要解决的重点问题。目前，已有56个单位上报了367个问题和建议。这些问题，能够立即解决的马上办；短时期内能够解决的，下力量在12月底前解决；暂不具备条件解决的，做好解释工作，取得理解；新区层面解决不了的，积极向上级部门争取支持帮助。
最后，希望各级领导干部牢固树立廉政勤政意识，严格遵守党风廉政建设各项规定，守纪律、懂规矩、受约束，干干净净干事，堂堂正正做人，管住自己，管住家人，管住身边的同志，决不能在廉洁自律上出问题。
同志们，这次大讨论活动意义重大。各单位必须高度重视，以强烈的责任感和紧迫感，扎扎实实开展好大讨论活动，促进全区上下进一步凝心聚力、创新发展，为实现滨海新区功能定位提供强大精神动力和智力支持，推动新区在新的起点上实现更好更快发展。
谢谢大家。
第二篇：滨海新区导游词
滨海新区
欢迎词。
有句话是这样说的：80年代看深圳，90年代看浦东，21世纪看滨海。短短的十几年滨海新区从一片盐碱荒滩建设成一个初具规模的新区，越来越受到全国甚至世界的瞩目。滨海新区成立于1994年，总面积2270平方公里，常住人口202万，2009年11月，国务院正式通过取消塘沽、汉沽、大港三个区，用滨海新区取代。滨海新区的开发建设得到了党中央国务院的关注和支持，邓小平、江泽民、胡锦涛、温家宝等党中央领导人都曾到这里视察并指导工作。早在1986年，邓小平同志在视察天津经济技术开发区时，就指出你们在港口和城市之间有这么多的荒地，这是一个很大的优势。我看你们的潜力很大，可以胆子大一些，发展快一些。邓小平还题词“开发区大有希望”在滨海新区我们还可以看到很多泰达的标志，它是天津经济技术开发区英文缩写的中文音译。开发区是滨海新区发展的基础，经过了11年的开发建设，滨海新区已经取得了显著的成绩。世界500强企业中已经有80多跨国公司在这里投资建厂200多家企业。如丰田汽车，摩托罗拉，百事可乐，可口可乐，松下电器，柯达，佳能等。成为外商在中国投资回报率最高的地区之一。近几年，滨海新区对天津经济增长贡献率达到60%以上，成为经济增长的巨大引擎。特别是国务院确定滨海新区为综合改革配套实验区，使其成为经济增长第三极。空客A 320系列飞机总装线，第五代运载火箭生产基地，百万吨级乙烯，千万吨级炼油，中新生态城等一系列重大项目纷纷落户滨海新区。有人打比方说：如果南海有艘经济航母叫做深圳号，东海有艘经济航母叫做浦东号，那么渤海的经济航母就叫做滨海号。如果大家留意过天津的地图，就会发现特别像一个飞马的造型，天津的发展格局是“吧马头抬起来，马蹄子跑起来。”马头部位恰好是我们天津的后花园蓟县，马蹄子部位正好是滨海新区意思是大力发展蓟县的旅游业，同时让滨海新区带动天津经济的发展。近年来，滨海新区不仅仅经济年年创新高，环境也在日益改善。2005年,亚欧财长会议，2008年夏季达沃斯论坛都选址滨海新区，既说明了滨海新区的地位，也证明了它的环境得到了全世界的认可。环境的改善和经济的发展也带动了旅游业的发展。
大家都知道土地是不可再生资源城市的发展必须以土地为基础。俗话说“靠山吃山，靠海吃海。”作为海港城市的天津，已不仅仅停留在品尝各种美味的海鲜，而是向大海要土地，新版的精卫填海将在这里演绎。5年前东疆港还是一片汪洋，经过吹沙填海，港区从无到有，陆地面积一天天增加不久的将来这里将建成一片人工沙滩，五星级渡假酒店和天津港国际油轮母港，到时这里可以停靠目前世界上最大的油轮。北塘海鲜街，经过治理后不仅规范经营还很有创意，它是全国唯一一个用废旧集装箱搭建的酒楼，餐厅规模分为大中小三种，大的有16个组成、中型12个小型由6个左右，成为滨海新区的一道亮丽风景线。此外在滨海新区内还有2艘真正的大油轮，位于八卦滩的基辅号油轮和位于外滩公园的东方公主号油轮。位于响螺湾的海昌极地海洋馆是我国最大的极地海洋动物馆，现已落成并在十一黄金周开馆迎客，此外滨海也是生态环保的先行者，中心生态城。中国和新加坡合作的大型项目借鉴这个国家花园城市的理念来打造一个完全环保的小城市。以后会搞会展搞旅游搞教学搞商务但不搞工业。它的建造理念是废旧沥青，改良技术。就是将废旧轮胎经过改良涂在道路上，周围的路灯是太阳能的地铁和轻轨直接开到家门口，减少私家车的使用。
欢送词。
第三篇：大讨论活动总结
顺成煤业监管工作站
“学习文件、自查自纠、严格监管”
大讨论活动总结
为提高全体监管人员的思想认识，严肃监管工作纪律，提高监管工作水平，根据市煤矿监管工作管理办公室的要求，结合我站实际，我们深入开展了“学习文件，自查自纠，严格监管”大讨论活动。现将活动情况总结如下：
一、充分动员，提高站员思想认识
认真传达学习市监管工作会议精神，召开监管站全体人员会议，讲清开展大讨论活动的目的意义，统一思想，提高认识，积极参加大讨论活动。
二、认真学习，努力提高政策理论和业务水平
安排好日程，采取集中学习和自学相结合的方式，先后学习了国务院446号令、河南省豫政［2011］40号文件、河南省豫政［2011］41号文件、河南省豫政［2011］42号文件、郑州市人民政府郑政［2011］27号文件、郑州市人民政府郑政［2011］89号文件、《煤矿管理规程》和《珍爱生命》等上级文件和有关煤矿管理业务知识。在学习过程中，要求学习与思考相结合，做好笔记，同时边学习边讨论，写心得体会，使
学习活动更加深入，实效性更强。
三、深入查摆，发现问题
在查摆分析阶段，我们通过个人自查和集中开会
查摆，查出了我站存在的问题。一是个别站员对监管工作重要性认识不到位，在工作中时有不满情绪。二是个别站员值班工作做得不好，前一阶段有短暂脱岗行为，交接班时提前离岗。三是监管工作不够细致，资料收集不够。四是个别站员学习不够，政策理论和业务水平不高。
四、认真整改，提高监管水平
针对存在的问题，我们深入分析产生的原因，一
是客观上一半站员的文化基础不高，各方面需要提高。二是主观上管理不严，工作要求不细，落实不过硬。
为解决这些问题，我们采取有力的整改措施，一
是进一步加强思想教育，统一全体站员的思想认识。二是强化值班工作，制定制度，明确职责，严禁脱岗空岗。三是明确各项监管工作细节，落实到人，落实到时间，顶真过硬，绝不含糊。收集好各项资料。四是加强学习，提高全体站员的政策理论和业务水平。
总之，在大讨论活动中，我们扎实认真开展各个
阶段的工作，通过开展大讨论活动，我们监管站的各项工作得到规范，有了提高，我们将把这项活动深入
持久开展下去，以取得更好实效。
顺成煤业监管工作站2011年6月30日
第四篇：大讨论活动
张家口发电厂医务所党支部
关于“树立阳光理念，促进规范运作”大讨论活动 的总结
按照监察审计部关于在全厂中层以上干部中开展“树立阳光理念，促进规范运作”大讨论活动通知的总体安排和部署，我支部按照大讨论活动方案，以“查找工作短板、揭示存在问题、促进规范运作、实现对标管理”为主要内容，运用多种形式，认真组织开展了思想大讨论活动，现将活动开展情况总结如下：
一、领导重视，严密组织，确保活动顺利开展 1.动员部署，提高认识。
接上级通知后，我支部领导班子高度重视，结合工作实际，迅速对支部的大讨论活动进行了认真的研究和部署，制定了《医务所党支部思想大讨论实施方案》，并组织召开了支委扩大会，对大讨论活动进行了动员部署，使大家统一了思想，提高了认识，理清了思路，明确了目标和重点。会议首先组织学习了公司及我厂各项相关制度、文件和重要会议精神，深刻领会我厂“争创年”的各项部署和目标任务。
2.周密计划，稳步实施。
通过制定实施方案明确了指导思想、集中讨论和着力解决内部管理、人员素质、工作落实等方面的问题，对时间安排、方法步骤、学习形式等提出了具体的要求。把后期学习内容、要求和时间调整以方案的形式进行了细化，并且由支部和专职人员以定期和不定期相结合的方式督促实施进度，确保大讨论活动一环扣一环，环环落到实处。
3.加强领导，健全组织。
支部领导班子认真分析总结前期本职工作和队伍建设的得失，动员广大干部职工进一步深化思想，创新举措，明确思路，设定目标，以思想大革新推动工作实现新跨越。为加强领导，确保解放思想大讨论活动取得实效，我支部成立了由支部书记任组长的思想大讨论活动领导小组，并设立了办公室，办公室负责此次活动的组织协调、资料发放、情况收集、信息联络、信息反馈等工作，确保活动整体推进、全面落实。
二、提高认识，重点切入，存在问题深挖狠纠。讨论活动主要围绕“三查三看”开展，即：查思想根源，看是否树立对标管理、防控风险、规范运作的责任意识和廉洁从业意识；查制度缺欠，看是否按照严密、完整、有序的思路，清晰、精简、高效的原则制定和落实各项制度；查习惯性违章违纪，看是否在财务资金管理、生产建设管理、工程招投标管理、干部人事管理等方面存在不足以引起注意的习惯性违章违纪行为，重要岗位人员是否存在不按规章办事，责任心不强的现象，由所有干部职工结合个人实际工作进行逐一发言，并就提出的具体问题如何进行防范和整改展开讨论，切实做到“思想有震动、心灵有触动、实践有行动、工作有推动”，坚持把“廉政第一、预防为主、综合治理”的工作方针和工作理念作为思 想大讨论的出发点，把比学赶超、争创一流贯穿到位，把联系实际、边学边改贯穿始终；通过大讨论，增强机遇意识、忧患意识、责任意识和服务意识；树立学习的观念、竞争的观念、发展的观念、创新的观念和全局的观念。
通过开展批评与自我批评，全体干部、职工能结合本职工作实际情况，查找单位、个人在遵纪守法、廉洁从政等方面存在的问题。主要存在三个方面的问题：
1、政治思想学习力度不够。由于本职工作特殊，医疗工作任务较重，部分干部、职工缺乏足够正治学习时间，造成在工作中顾此失彼。
2、个别人员组织纪律松散，虽然已建立有各项制度，但在执行和监督中还不到位，造成在上下班等细微方面还存在不足的地方。
3党风廉政建设理论学习和教育形式单一，有待多样化，人性化。
本着有则改之无则加勉的原则，对照查摆提出的问题进行整改，主要落实如下整改措施：
1、全面加强教育培训工作，提高干部队伍的整体素质，增强他们的工作责任心和紧迫感，同时对学习加强监督检查，并将学习目标考核和个人业绩奖励挂钩，以激发学习和工作的内在活力。
2、建立健全各项规章制度，加强制度的监督和管理，在继续完善上下班、领导班子决策议事制度等各项制度的基础上，加强在制度执行的监督工作，在执行制度奖罚量化方面下功夫，做到奖勤罚懒，奖罚分明。
3、严格落实党风廉政宣传教育工作计划，积极组织开展党风廉政宣传教育活动，坚持落实学习制度，通过举办培训、召开座谈会、专题讲座、撰写学习体会文章等方式，营造良好的学习氛围，从而提高队伍思想觉悟和工作责任心。
三、摸清根源，注重实效，构建廉政新防线
针对存在的问题，支部领导班子非常重视，不等不拖，及时做出专题部署，研究对策，着手整改，并紧密结合当前工作形势，深刻剖析，创新工作思路、创新工作举措，推动支部廉政工作实现新突破。我们按照“找不足、查问题、挖根源”的要求，结合各自实际，围绕树立廉政形象，认真查找全体干部职工在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足，通过强化措施，狠抓落实，支部领导班子把党风廉政建设工作摆上了重要位置，定期研究部署工作任务，有力推动党风廉政建设责任制的落实。另一方面采取多种形式，切实加强党风廉政建设宣传教育，坚持利用每周五学习日的时间，把加强法律政策和规章制度学习教育做为重点，以党风廉政建设为抓手促进各项工作任务的落实，全支部干部职工服务意识明显增强，服务水平明显提高。
虽然我支部在“树立阳光理念，促进规范运作”大讨论活动中取得了一些阶段性成效，但与先进先进单位和上级的要求相比，还有很大差距，我们将以此次继续思想大讨论活动为契 机，进一步纯净思想，创新观念，提高认识，进一步增强医务工作人员的服务意识，转变工作作风，以一流的服务、一流的业绩，促进我厂事业的全面发展。
第五篇：天津滨海新区导游词
天津滨海新区导游词
各位朋友大家好:
首先我代表我们四通旅行社的全体人员欢迎您来到美丽的渤海之滨——天津。我是本团的导游员XXX，大家叫我小就可以了。坐在前方驾驶位置上的是我们的随队司机张师傅，他的驾驶经验非常丰富，相信您在乘车途中一定会感到既舒适又安全的。俗话说：千年修的同船渡。今天咱们应该是千年修的同车行。如果大家在旅途中有什么困难和要求，请您及时地提出，我将竭尽全力地为您服务。在此衷心的预祝大家旅程愉快，谢谢。今天我们将要游览的是天津的滨海新区，在去往滨海新区的途中，先向大家介绍一下滨海新区概况。
滨海新区成立于1994年，地处于华北平原北部，位于山东半岛与辽东半岛交汇点上、海河流域下游、濒临渤海，处于京津冀和环渤海城市带的交会点上。由天津的塘沽区、汉沽区、大港区三个行政区以及东丽区、津南区的部分区域组成。在塘沽区内，设有天津港、天津经济技术开发区、天津港保税区三个功能区。新区规划面积2270平方公里，海岸线153公里，常住人口超过200万。滨海新区的功能定位为：依托京津冀，服务环渤海，辅射“三北”，面向东北亚，努力建设成为我国北方对外开放的门户，高水平的现代制造业和研发转化基地，北方国际航运中心和国际物流中心，逐步成为经济繁荣、社会和谐、环境优美的宜居生态型新城区。
滨海新区的开发建设得到了党中央、国务院的关怀和支持，邓小平，江泽民，胡锦涛，温家宝等中央领导都曾到这里视察并指导工作。早在1986年，邓小平同志视察天津经济技术开发区时就曾题词“开发区大有希望”。为落实小平同志指示，在1994年提出“用十年左右的时间基本建成滨海新区”的阶段性目标。在2006年国务院对天津市城市总体规划做出批复，在未来15年时间里，作为环渤海地区经济中心的天津市，要以滨海新区的发展为重点，逐步建设成为国际港口城市，北方经济中心和生态城市。有句话说得好：八十年代看广东深圳，九十年代看上海浦东，而二十一世纪，当然是看我们天津的滨海新区了。
天津滨海新区紧紧依托北京、天津两大直辖市，拥有中国最大的人工港、最具潜力的消费市场和最完善的城市配套设施。以新区为中心，对外，滨海新区雄踞环渤海经济圈的核心位置，与日本和朝鲜半岛隔海相望，直接面向东北亚和迅速崛起的亚太经济圈，是东北亚地区通往欧亚大陆桥距离最近的起点，是华北、西北以至于中亚地区最重要、最便捷的海上通道。无疑，天津滨海新区具有启东开西、承外接内，辐射华北、西北、东北亚、中亚的强大战略功能。置身于世界经济的整体之中，拥有无限的发展机遇。滨海新区自然资源丰富，这里有大量开发成本低廉的荒地和滩涂，具有丰富的石油、天然气、原盐、地势、海洋资源等，同时拥有雄厚的工业基础，是国内外公认的发展现代化工业的理想区域。
滨海新区的发展格局为一轴、一带、三个城区、七个功能区。一轴:沿京津塘高速公路和海河下游建设“高新技术产业发展轴” ；一带:沿海岸线和海滨大道建设“海洋经济发展带” ；三个城区：在轴和带的T型结构中，建设以塘沽城区为中心、大港城区和汉沽城区为两翼的宜居海滨新城；七个功能区：先进制造业产业区、滨海高新技术产业区、滨海化工区、滨海新区中心商务商业区、海港物流区、临空产业区航空城和海滨休闲旅游区以及若干现代农业基地。
十年来，滨海新区深化改革、扩大开放，主动与国际经济接轨，不断完善投资条件，力争创造一流的投资环境。经济保持了持续快速发展。世界500强企业有70多家在新区投资。新区已成为外商投资汇报率最高的地区之一。经过十年不懈努力，昔日的荒滩如今已初步建成了以外向型为主的经济新区，一个现代化海滨城市的面貌正在展现。有人打比方说，南海经济航母深圳号，东海经济航母浦东号，渤海经济航母滨海号。
好了，大家听我讲了这么多，应该对天津的滨海新区有了初步的了解了吧。下面，我介绍一下我们今天要浏览的地方。今天我们将看到海河外滩公园，海门大桥，极地海洋世界，大沽口炮台，泰达热带植物园等地方。现在我们的车已经到达滨海新区的海河外滩公园了，请大家带好随身物品，随我下车参观。
好了朋友们，今天的游览就全部结束了。感谢您对我工作的支持与配合，为了我的工作更加完善，有什么服务不周到的地方请您留下宝贵意见俗话说“两山不能相遇，两人总能重逢”。我期待着我们下一次愉快的合作，祝大家今后身体健康，事事如意。再见！
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