述职报龚党委

第一篇：述职报龚党委

述 职 报 告

官庄镇党委委员 龚华 农业。水利

自2007年换届以来，我先后分管了办公室、信访、工会、妇联、政务公开等工作，在县委、县政府的正确领导下，和在座各位的共同帮助和支持下，取得了一定的成绩。现将两年以来的个人思想、工作情况汇报总结如下：

在学习方面。

我十分珍惜学习机会，利用一切可以利用的时间学习，不断丰富自己的理论知识，提高行政能力。一是自觉地、主动地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表重要思想，用理论武装自己的头脑，不断改造自己的世界观，树立正确的人生观、价值观；二是学习科技知识，从理论中学、从实践中学、边干边思考，使工作更加得心应手；三是学习法律法规，掌握基本知识，提高自己依法行政能力；四是积极主动参加党校的函授本科学习，使自己的理论文化水平得到了全面的提高。

一、在工作方面。

任职以来，能够根据镇党委的分工安排，坚持换位思考，恪尽职守，把自己分管的工作与全镇的改革、发展和稳定联系在一起，保证各项工作呈现出良好的发展态势，切实的履行好岗位职责。

1、办公室工作

(1)强化综合协调工作。2008年，党政办与镇党委、政府在决策上合谋、思路上合辙、节奏上和拍、工作上合心，出色地完成了各项工作任务；积极做好党委、人大、政府交办的各项工作，坚持做到事事搞落实、事事有回音；主动做好机关各部门、各方面综合协调工作，保持机关工作正常运转、秩序井然；认真做好党委、政府各种会议的会务工作，做好信息、调研工作，做好重要文稿的起草定稿工作，做到领导基本满意；督促做好各类文件的登记、分发、传阅、立卷归档工作。办公室工作和机关档案工作在今年初的办公室会议上双双被评为“先进单位”。

(2)强化后勤管理工作。面对繁、杂、细的工作任务，我通过以点 带面、重点突破，推动全面工作规范化。在机关事务管理上，我注意强化服务意识，切实提高为领导服务、为部门服务、为群众服务的水平，保证服务到位。同时，从建章立制入手，制定并严格执行《官庄镇公务接待制度》，促进机关接待工作的制度化和规范化建设，确保机关有序运转。平时对干部职工多鼓励、多帮助，在工作中培养骨干，最大限度的发扬每位同志的才干，同时努力解决干部职工政治、工作、生活的实际问题，使大家能以饱满的工作热情和良好的精神状态投入到工作中去。

2、信访工作

“群众利益无小事”，把老百姓反映的问题解决在基层是搞好党风廉政建设、沟通党群关系的有效途径。2008年我镇制定了《领导干部信

访接待日制度》，切实做到了“六有”，即有人接待来访者，来访者有椅坐、有茶喝、有来访者情况登记和档案、有领导阅后批字、有来信来访结果通知书等。全年共接待群众来信来访72件，230人次，处理70件，还有2件正在处理中，切实做到件件查落实、事事有回音。2008年我镇被评为“全县信访先进单位”。

3、工会工作

认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育干部职工学法用法、不违法，依法维护干部职工的合法权益，争做合格公民。工会会员55人，无一例违法违规行为发生，更没有受处分的人和事。二是引导干部职工学习政策理论、钻研业务。三是利用“三·八”、“重阳”等节日开展活动，丰富了干部生活。每逢节日，我们还对离退休干部和困难职工进行慰问，感谢他们对政府工作的支持，把他们紧紧团结在镇党委的周围。因工作完成出色，我镇工会多年来都被评为“县先进单位”，去年我镇水厂工会还被评为“省学习型班组”，受到省工会的表彰。

4、其他分管工作

这两年来，我除了分管以上工作外，还分管了政务公开、妇联等工作。政务公开工作在去年的《沅陵县政府信息公开目录和指南》编制工作中，因编制工作时间紧、任务重且完成较好，不但被评为沅陵县先进单位，还被推荐市里参加市先进单位评选。

5、驻村工作

作为一名乡镇基层干部，主要工作是与农民打交道，要让群众信

服。就只有深入基层，与农民谈心，多为他们做好事做实事，多为他们增产、增收想办法找出路，诚心诚意为群众服好务。2006年以来，我一直驻荔枝溪村，联系第三片八个村的工作，虽然工作量大且繁杂，但我尽量抽时间下乡调研，及时了解所联系片的各村村情，与村支两委一起，认真总结改革发展的成功经验，找出制约本村发展的问题，理清发展思路，同时将下乡调研所了解的动态情况及时向领导汇报，为领导决策提供参考。

二、廉洁自律方面。

我自觉地起好表率作用，不该要的坚决不要，不该办的坚决不办，顾全大局，不感情用事，主动地接受群众的监督。在对待同志方面，能主动与其他班子成员搞好关系，从不说三道四，更不拉帮结派，总是与同事团结一致、携手并进，搞好工作。

四、不足之处。

两年来，在各位领导和同志的帮助下，虽然取得了一些成绩，但也有一些不足，主要有：

1、学习时间太少，理论水平不够高，有时打不开工作思路。

2、深入基层解决问题较少，办法不多。

3、不爱向上级汇报工作。这些缺点，我在今后的工作中积极改正，力争将工作做到最好、更出色。

第二篇：消防大队党委班子述职报报告材料

消防大队党委班子述职报报告材料

尊敬的各位领导、各位代表、同志们：

20xx年x月我大队组建新的党委班子以来，在各级党委的正确领导下，秉承“强基发展、规范发展、创新发展、安全发展”的理念，为全县创造了一个和谐、稳定的消防安全环境。截至x月底，全县共接出警xx次，扑救火灾x起，抢险救援x次，社会救助x次，目前我县消防安全形势和队伍管理相对稳定。现我代表大队党委就今年以来的工作向各位做如下汇报：

一、求真务实，切实增强党委自身建设能力

大队新一届党委班子按照上级的要求，转变观念、提高认识、承前启后，把“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”这一基本思路落到实处，把充分发挥党组织、党员队伍的模范先锋作用作为加强自身建设、推动队伍全面发展的出发点和落脚点，不断改进工作方法，完善工作机制，为全面推进各项工作提供了保证，焕发了新班子的凝聚力和活力。

1、抓学习，保本色，强素质。大队党委始终坚持“学习走在前”，把学习作为一件大事来抓。按照学习计划的安排，坚持每周二组织官兵学习党的理论和“十九大”精神。通过学习，增强了党委一班人的理论素养，提高了领导思想水平，确保了正确的领导方向，增强了党委自身建设和领导部队全面建设的能力。

2、讲团结，树自信，立威信。新的班子，新任领导，就应该有新的面貌。大队党委一方面采取措施引导官兵讲团结，树立信心，一方面狠抓班子民主制度建设。实行民主决策、科学决策，使班子内部形成了“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，确保了上级指示和党委决策的落实，也使大队党委在部队中的向心力和号召力得到了进一步增强。

3、树正气，行廉政,创新风。新的党委班子成立后，厉行革新，旨在去暮气、去骄气，树立正气。实行分工负责制、“买单制”，谁主管，谁负责，做到了分权不争权，分工不分家。

二、统筹兼顾，把握重点，稳步推进部队建设

大队党委一手抓队伍建设，一手抓防火灭火工作，达到了抓队伍促工作、抓教育强素质、抓治理保平安的目标要求，实现了部队管理和火灾形势的双稳定，较好地发挥了党委领导部队全面建设的作用。

(一)固本强基，夯实基础，基础工作水平明显提高

大队党委把加强中队支部班子建设摆在重要位置，充分挖掘中队党支部在部队发展中的潜力，使每名战士的能力得以体现。大队在经费十分紧张的情况下，多方筹集资金，美化、亮化营区，为官兵创造了良好的工作和生活环境。

(二)扎实开展思想政治教育，官兵思想觉悟明显提高

大队以“筑牢思想防线，夯实思想基础”为指导思想，集中开展了十九大精神专题辅导、党风廉政教育、观看红色电影等活动，增强了教育成效，确保了学习质量，使大队党员素质明显提高、党员形象明显改变，党群关系更加密切。

(三)严管理、保稳定，队伍管理水平明显提高

大队坚持从制度建设入手，着眼于长效治理、规范治理，逐步实现了由“以人管人”的管理模式向“以制管人”的现代管理模式的转变，官兵的责任心得到了增强，队伍精神面貌、营区环境、办公秩序、器材装备的维护保养等有了根本性的好转，各项制度得到了很好的贯彻落实，部队士气高涨，思想稳定。

(四)加大执勤训练力度，部队实战能力明显提高

我大队始终坚持“练为战”的指导思想，认真开展岗位练兵，加大单位灭火演练和“六熟悉”力度。今年共组织综合演练x余次，其中夜间演练x余次，演练当中充分发挥了现有装备效能，探索了立足现有装备谋打赢的新路子，为灭火救援任务的顺利完成打下了坚实的基础。

(五)切实加强消防监督执法，全面推进消防工作社会化，社会防控火灾能力明显提高

1.狠抓责任落实。在县委、政府的领导下，对照市政府《消防工作责任状》的要求，全面落实工作责任。一是组织召开了全县“除火患、保平安”专项行动部署会、全县消防工作会议和“全县深入开展火灾隐患大排查大整治专项行动推进会”，明确了相关部门在不同时期的消防安全责任。二是按季度召开了消防安全委员会成员单位联席会议，加强部门间的协作与配合，初步建立了部门之间的信息沟通和联合执法机制，形成了整治隐患和消防违法行为的强大合力。三是落实了消防安全重点单位的“户籍化”管理，x月底，大队组织全县xx家消防安全重点单位召开了“户籍化”管理现场会，对“户籍化”管理工作进行了动员部署，提高了社会单位的“四个能力”建设水平。四是积极推动乡镇消防工作。下发了《全县乡镇社区网格化管理实施意见》和《关于加强多种形式消防队伍建设的通知》，明确了各乡镇建立专职消防队、志愿消防队的要求，进一步夯实了农村消防安全防火墙。

2.狠抓隐患排查整治。始终贯彻“预防为主、防消结合”的方针，深入调查研究，摸清了全县消防安全整体形势，在加强建设工程的消防设计、验收(备案)的同时，不断加大消防监督执法力度。今年以来共检查单位562家，发现火灾隐患和违法行为xx处，督促整改火灾隐患或违法行为x处，下发责令改正通知书x份，行政处罚通知书x份，“三停”单位x家。特别是在xx火灾事故发生以后，立即下发了《关于切实加强火灾防控工作的紧急通知》，并迅速联合安监、公安、文化等部门针对集住宿、购物、餐饮、娱乐等功能于一体的综合建筑展开火灾隐患大排查大整治，及时消除了一大批严重威胁公共消防安全的火灾隐患，社会消防安全环境明显改善。同时大队还加大了消防安全知识宣传力度。通过群发短信、播放电视宣传片、开放消防站、举办培训班、制作简报等方式，积极开展消防安全知识宣传。共计发送警示短信x多条次、悬挂横幅x多条、电视播放消防专辑x多期，培训各类消防从业人员x余人，全面提升广大人民群众消防安全意识，提高了群众的自防自救能力。

三、正视问题难题，谋划未来消防工作新思路

我县消防工作和队伍建设虽然取得了一定的成绩，但客观地看，火灾隐患仍然十分突出，全县抗御火灾和重大社会应急事故的整体能力仍然较弱，主要表现在：一是个别乡镇政府主体责任意识不强，还存在责任制落实不到位的现象。二是消防安全社会化管理水平较低。对个别涉及到公共安全的重要场所、工程项目无法采取强制关停措施，一旦强制关停势必影响到部分群众的生产生活，甚至有可能激发矛盾，导致群众上访事件发生。乡镇专、兼职消防队伍力量十分薄弱，未形成有效的战斗力。三是城镇公共消防设施滞后。没有编制出台《全县城乡消防规划》，县城公共消防配套设施建设、规划、数量跟不上城市经济建设发展步伐，新建设的道路、水源没有完全按消防技术标准设计、施工，城区市政消火栓缺损率达x%。乡镇消火栓的建设和管理更加滞后，个别乡镇还没有开通自来水。四是农村火灾形势依然严峻。据统计，全县x户以上的农村大屋场就有x多处，农村木质结构的居民屋较多，耐火等级低，加上村民消防安全意识不强，私拉乱接电线、生活用火不慎等现象时有发生，加上农村消防水源严重缺乏，道路偏远，一旦发生火灾，极易造成倾家荡产、火烧连营的严重后果。五是部队经费保障能力较弱。由于县财政困难，消防安全形势严竣，消防业务经费增长难以得到满足，县消防大队的个人防护及灭火救援装备仍有较大缺口。在下阶段的工作中，大队党委将按照上级要求，恪尽职守，找准差距，真抓实干，进一步规范监督执法程序，全方位动员，全力量投入，多部门联动，形成合力，加大执法力度，整改火灾隐患，不折不扣地完成上级领导安排的各项工作任务。为加快后发赶超、富民强县进程营造良好的消防安全环境。

第三篇：述职报

考核述职报告

今年以来，在县领导和中心领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指针，与时俱进，开拓进取，求真务实，严格要求自己，勤奋学习，认真履行自己的岗位职责，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。

现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：

一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，我决定加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，同党中央保持高度一致；对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身。认真学习领会党的精神，增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平

凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在工作上，争创一流水平，坚决按照党的要求，同党中央保持高度一致，在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。

二、清正廉洁，树立个人良好形象。

主要表现在：作风廉洁，办事公道，品德高尚，从而树立了良好的个人形象。作风廉洁。在实际工作中坚持不以权谋私，不行贿受贿，不搞钱权交易，不徇私舞弊，不投机钻营，不开后门。违纪违法的事一点不干，一尘不染。要做到这样，我主要做到了三条：一是不断进行反腐倡廉学习，对照正反两个方面的典型，认真反思，警钟长鸣，努力克服享乐主义、拜金主义和极端个人主义。二是事关全局的大事以及群众关注的热点、难点问题，都要及时向机关领导汇报，经过领导班子研究决定，然后遵照执行，不独断专行。按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，自上而下在中共全党深入开展。

三、严格要求自己。

自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。当同志们生活上遇到困难时自己就鼎力相助，主动为大伙排忧解难；带头严以律己，对照“三个代表”严格要求自己，不仅做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”。做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”；带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做；带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批

评与自我批评。

三、认真履行职责，踏实做好自己分管的工作。

(一)、立足本职，做好各项基础工作。

1、信息工作。本人在汲取新农合同事们的先进工作经验的前提下，着力保证信息工作“渠道畅通、上传下达、时效无误、亲力亲为”并及时上报主管领导审核。

2、文件保存工作。本人整理纸质档案及电子台账及时更新，采用将新农合文件归类上传至网络邮箱中保存的创新工作方法，按年、月、日划分归档，便于日后查询，同时也保证了文件的永久性、安全性。

3、宣传工作。本人全年共收录包括新政策、县、区通知文件等文件。妥善整理、及时上栏，并电话通知；保证及时准确掌握政策动态并耐心做好解释工作。

（二）、重视政治理论水平学习、坚持业务拓宽学习，完善本职工作。

1、本人到新农合工作以来，坚持政治理论水平学习，积极向党组织靠拢，严格按照院领导关于我院各级工作人员“要用心工作”的重要指示，立足自身工作特点，积极寻找新途径、新方法，不断更新工作理念、拓宽工作思路，出色完成本职工作。时刻保持与主管各级领导的联系，强化岗位意识，增进团队合作。在提高自身业务素养的同时，多请示、多沟通，促进我院新农合与县市区各级农合办的沟通与协调。

2、全身心投入本职工作，热情接待每一位群众，耐心给予帮助，让广大群众“全意而来、满意而归”，始终坚持本人“勤奋、务实、开拓、创新、杜绝虚假”的工作作风，让服务工作水平提层次、上台阶。

总的来说，本人无论刮风下雨，坚持第一个到岗，最后一个离岗，用实际行动践行了 “全心全意为人民服务”。各位领导、同志们，我将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，规划来年发展思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，为中心早日实现“两个率先”而努力奋斗。

第四篇：述职报告--龚加宽。

述职报告

龚加宽

光阴似箭，时光如水，充满着机遇与挑战的2010年已经过去，在过去的一年里，在上级领导正确有力的指挥下，在同级同志的协力合作下，大家同舟共济，同心协力，使公司在各方面的工作都取得了不错的成绩，作为公司的一份子，看到取得的成绩感到欣慰和自豪外，更有一份责任。因此自己不能满足眼前的成绩，固步自封。为了公司更好的发展，自己应该更加努力，找出自己身上的缺点与不足，知荣明耻，不断超越自我，在完善自身之后，方可更好的为公司作出自己应尽的贡献，实现自己的理想和人生价值。

在这里，仅将自己过去一年的工作内容与今年的工作任务情况做下简短的汇报，如有不足之处，希望各位领导、同事们纠正：

1、去年完成接水和水改工作有：老年公寓、利民公司、龙栖村、武装部、移民点工程及维修管网几十处，并清洁、清理维护、保养供水管网上百处，为公司减少不必要的损失，同时，间接提高了公司经济效益。今年在工作中进一步转变工作作风，改变管理方式，改进服务质量，提高工作效率；进一步强化管理，加强自身建设，增强执行力和公信力；进一步提高为用户服务的能力和水平，推动法治企业，服务企业，责任企业，效能企业，廉洁企业，诚信企业建设，促进供水事业更好更快发展。

2、提高素质为突破点，在实践中掌握干好工作的基本知识和技能，更以强化服务质量为目标不断提高工作水平。我更要经常反思自己，审视自己，着重看自身能力和素质的提高，是否适合公司发展需要，是否适应形势任务的需要，是否适应正常工作的需要，经常告诫自己要在公司立住脚。如果想不辜负领导的期望，提高自身的素质是关键，必须在工作中不断提高自己。在服务水平上，提高自身能力，随叫随到，及时为用户解决困难，在服务质量上，严把关，高要求，战困难，用自己的真诚来打动用户；在服务态度上，放低身段，言语恭敬，服务到位，急用户之所急，想用户之所想，服务用户之需要。

3、讲合作，讲奉献，讲原则，在坚持原则的基础上，保证完成工作标准和质量。要求自己不能有任何特权，虽然工作的特殊性，但要能够做到随时有事随时处理，那里有情况，那里就有我们，严格按公司的各项规章制度办事，损害公司利益的事情坚决不做，处处为部门负责，才能保证工作正常开展。

回顾我一年的工作，对照职责，认为自己还是比较称职的，虽然在过去一年的工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足。首先在工作中由于思维不放散，考虑问题过于简单，工作方式过于守旧，在一些问题处理上不够冷静。其次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待进一步提高。希望在下一步的工作中，我要虚心向其他同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习理论知识，不断提高自身的业务和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高，要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。希望在新的一年里，在各位领导的代领下，在各位工作同事的支持下，顺利的完成新的任务，迎接新的挑战，为公司的发展做出新的贡献。

第五篇：党委述职

述 职 报 告

中共武警泰州市消防大队开发区大队党委

（2011年12月5日）

各位领导、同志们：

现在，我代表大队党委向各位领导和同志们就一年来的工作进行述职，请予评议！

今年以来，大队党委在支队和分局党委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求为目标，以学习作为加强班子建设的第一要务，坚持以建设民主班子作为党委生命力，坚持以清正廉洁作为工作的出发点，党委团结带领全体官兵，自觉臵身于社会经济发展大局，凝心聚力，抓大事、抓重点、抓难点，抓亮点，全面提升消防执法水平和灭火救援实战能力，确保了火灾形势和队伍管理的“双稳定”，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为开发区社会经济发展创造了良好的消防安全环境。

一、坚持以抓班子带队伍为责任，不断加强党委班子自身建设。一是立足长远建设，不断提高党委班子科学谋划、统揽全局的能力。大队党委始终把学习作为科学决策、提升能力的首要环节来抓。深入开展基层党组织规范化建设，加强党委班子组织生活制度建设，每月科学制定党委理论学习计划，定期组织班子成员进行学习。在“坚定理想信念、忠诚履行职责 使命，深入开展学习实践“三句话总要求主题教育”、“在警营建功、为党旗添彩“主题实践活动中，党委成员带头授课，开展了精品党课、党组织大家谈等系列活动，营造良好的教育氛围。一年来，大队党委成员共走上讲台22次，形成有见解的调研文章18篇，有力地推动了党委的创新思考，提升了党委班子科学决策能力，在支队上半年考评上大队名列第一。二是坚持集思广益，积极营造民主和谐、风清气正的党委议事环境。认真贯彻落实党委民主集中制原则，严格依照《军队党委工作条例》议事决策，进一步规范党委议事范围和程序，对事关部队建设、重大经费支出和官兵切身利益的重大问题，党委坚持调查研究到位、论证集中到位、完善修正到位，党委作风民主、集思广益，班子成员讲大局、讲正气，形成了民主和谐、风清气正的班子议事范围。三是狠抓党风廉政工作，树立廉洁自律、奋发进取的良好形象。党委扎实开展党风廉政教育，加强内控机制建设，开展廉政党课专题教育和预防职务犯罪警示教育，发放廉政警示卡片，坚持在战士入党、考学、学技术、重大物资采购等重要时机，党委集体研究，进行廉政承诺，为圆满完成消防安全保卫和各项重点工作任务提供了有力的政治保证和纪律保障

二、坚持以政治工作为生命线，切实提高政治工作保证能力。认真开展主题教育和主题实践活动。大队党委细化具体教育内容，科学制定教育方案，分级分类分层次开展政治教育，通过“小讲台”、开设“精品党课”等进行互动，充分发动官 兵自主思考，拓展学习渠道，推进活动深入，大队党委书记互动式精品党课获支队评比第一名。与此同时，按照总队《经常性思想工作要则》，落实各项教育制度、方法。加强消防员心理健康教育，开展心理辅导，组织实施心理测查、心理咨询、心理疏导等工作，确保队伍安全稳定和官兵身心健康。深入开展星级俱乐部创建工作。组织开展多种文体活动和群众性健康运动，根据泰州文化特点，编排“木偶剧”、“音诗画”等特色节目，组建“电声乐队”，丰富官兵文化生活。在支队组织的红色歌曲大合唱比赛中，大队荣获第二名。积极构建和谐警民关系。大队主动服从、服务经济社会发展大局，自觉当好党委、政府的助手，主动争取政府领导对消防工作的关心和支持。，落实“开门评警”和“三个报告评议”制度，大力倡导“说理式”执法，积极开展警民共建和爱民实践活动，提升服务效能。大队已被管委会初评为全区服务优质单位。

三、坚持以打造消防工作新格局为核心，全力提速公共消防安全管理。以构筑“防火墙”工程为主线，大力提升消防工作社会化水平。通过召开全区消防工作会议，签订消防工作责任状，成立消防安全委员会，推动政府、行业部门定期研究部署、协调解决消防工作的重大问题。在社会化消防宣传培训工作中，大队在新港名兴小区建立社区消防教育馆，制作消防宣传巡展栏，联合管委会城乡局下发通知，将消防安全列入学校教育，作为新生军训和开学第一课必训内容，筑牢消防宣传主阵地。结合《江苏省消防条例》宣贯、农村、社区消防安全标准化管理达标创建、重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训、消防宣传“五进”、119消防安全宣传 月、重点单位“四个能力“建设达标验收等活动，深入开展大宣传、大培训，构筑社会消防安全“防火墙”工程。今年以来，全市共培训“两委”负责人和专兼职消防工作人员、消防宣传员150余人；重点单位和人员密集场所的一般单位 “明白人”培训360人次 ；举办各类消防培训班10期，消防安全讲座60余次；培训人员8000多人次，深入企业、建筑工地、学校和居民小区等社会单位开展消防宣传活动50余次，受教育人员达 3000多人次；张贴悬挂宣传画册标语1000余条，设臵宣传戗牌 400多处，发放宣传资料5000余份；悬挂横幅500余条。组织灭火疏散演练139次，指导所有重点单位全部建立“疏散引导员”队伍。经验收，目前全区重点单位“四个能力”建设全部达标，超过50％的乡镇（街道）和70％的城市社区（行政村）已经达标。以“清剿火患”战役为切入点，切实提升社会消防安全环境。大队坚持突出性专项行动与常态化排查治理相结合，始终保持排查整治火灾隐患的高压态势，在强化“防火墙工程”、“五大活动”等重点工作的同时，全力开展“打违除患”、“建筑消防设施”、“中小学消防安全检查”、建筑外墙保温材料等专项活动。并以“清剿火患”战役为切入点，提升大检查、大整治工作力度。在组织专项活动和“清剿火患”战役中，大队坚持政府主导，全面动员发动，全社会参与，强化责任落实、明确任务要求、加强业务指导和督导，对辖区划分网格，全面清查。同时，加大战役宣传教育力度，建立清剿火患督导考核机制，进一步强化执法力度。今年以来，共检查单位6357家，发现火灾隐患11776处，督促整改火灾隐患11658处，下发《责令改正通知书》3004份、《重大火灾隐患 整改通知书》26份，临时查封单位118家，处理举报投诉检查3起。办理处罚案件153起，罚款单位88家、个人41人、警告23人，拘留5人，处罚款66.38万元，责令“三停”23家，强制执行8家。前期挂牌的两家单位重大隐患已经整改到位。（春润宾馆、施桥华联超市加盟店），消除了一大批火灾隐患，今年来，全区共发生火灾28起，无死伤，直接财产损失15.6万元。与去年同期相比，火灾起数上升了86%，直接财产损失下降了56%，未发生一起重大火灾事故。为泰州经济社会发展创造了良好的消防安全环境。

四、坚持以强化战斗力为目标，不断提升部队灭火救援和精细化管理水平。一是打造“消防铁军”。今年来，大队继续以打造“消防铁军”和“特勤尖兵”为目标，全面开展“打造铁军”比武竞赛活动，大队在支队铁军比武竞赛中取得了三个单项第一名，团体总分第一名的佳绩，得到了各级领导的一致好评。二是开展精细化管理。坚持部队精细化管理工作。重点抓“精细人员管理、精细内务管理、精细物件管理、精细装备管理、精细安全管理”。严格落实安全工作形势分析、研判制度，扎实开展安全警示教育和主题教育日活动，深入开展“三无”创建活动，通过抓制度，抓经常，抓重点，严格落实工作制度，使部队上下政令畅通、警容严整、整齐划一。形成按条令运行、干部按条令带兵、战士按条令办事的良好氛围，建立了正规的战备、训练、工作、生活秩序，全年无违纪。三是进一步提升队伍灭火救援实战能力。结合打造“消防铁军”，全面开展“大练兵”活动，进一步规范执勤程序，大力开展“六 熟悉”工作，全力做好打大仗、打恶仗的准备，部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升。全年共组织“六熟悉”活动 178家次，开展灭火救援演练单位139家，修改完善预案32份。部队灭火救援实战能力得到了大幅度提升，共接警出动160次，出动警力2106人次、430车次，抢救遇险群众274人，保护财产价值约86万元。为保卫国家、集体和人民生命财产安全作出了重要贡献。

四、坚持以“两保”为重点，不断加强后勤保障能力建设。今年来，大队党委积极与地方政府沟通协调，克服各种困难，多渠道、多元化争取收入，保证消防业务经费稳步增长，大队的消防业务经费已到账83万元，业务经费增长超过了10%。党委积极筹措资金，向管委会申请补助费共计10万元，同时扩大预算外经费收入渠道，实现预算外收入88万余元，有效地缓解了官兵福利和正常业务经费不足的矛盾。在此基础上，强化经费合理投向，坚持“士兵至上”的原则，投入近60万元对营区进行了改造升级，在大队辖区小，单位少，经费来源渠道窄的情况下，在支队规定的范围内，官兵福利稍高于其他单位。大队党委加强车辆和器材装备管理，全年未发生车辆牌证损坏和丢失情况。严把经费和资产管理，积极推动资产管理与预算管理相结合，大队后勤财务工作水平在支队名列前茅。

各位领导、同志们，2009年大队党委所取得的成绩，得益于上级领导的关心指导，得益于大队上下齐心协力、团结奋进。在此我代表大队党委向各级领导表示衷心感谢，向同志们 表示诚挚的谢意！

此次对大队党委班子进行考核，充分体现上级领导对我大队党委班子建设的关心和厚爱，更是对我大队消防工作的关怀和鼓励。对照上级的要求，我们的工作还有诸多不到位的方面，在今后的工作中，我们将认真总结经验，克服不足，以更加扎实的工作措施，更加严谨的工作作风，更加昂扬的工作姿态，投入新一年的工作，为 “三个泰州”建设做出我们应有的贡献。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正！