2005年度述职报告工作报告

第一篇：2005年度述职报告工作报告

2005年度述职报告

市委组织部、市公安局：

今年以来，在市局党委及区委、区政府的统一领导下，以党的十六大及十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实全国二十公、自治区十九公会议精神，牢固树立科学的发展观，以构建和谐社会为总要求，深入开展“规范执法行为、促进执法公正”和“大接访”活动，将共产党员先进性教育活动有机的融入公安业务工作和队伍建设的每一环节，大力建设“平安海南”，有力维护了全区社会安定和政治稳定，圆满完成了各项公安保卫任务，得到了上级领导的充分肯定。现将主要工作情况述职如下：

一、主要工作完成情况

（一）社会稳定工作：

全年共收缴“法轮功”、“全范围教”等邪教宣传品300余份，打击处理邪教人员21人，其中劳动教养11人、取保候审10人。全年共接处警4321起，其中查处违法犯罪类案件1358起、处臵治安事件81起、调解各类矛盾纠纷1618起、接受公民求助577起、帮助查找失踪人员33起、交通事故救助8起、其他646起。圆满完成各种安全保卫任务19 次。

（二）打击刑事犯罪工作：

全区共发生刑事案件303起（其中盗窃262起、抢劫10起、伤害9起、杀人2起、强奸4起、损坏公私财物1起、诈骗7起、招摇撞骗1起、拒不履行法定义务1起、重大责任事故3起、非法买卖爆炸物品2起、购买假币案1起），较去年同期多21起，上升7.4%。破获刑事案件256起（破案绝对数），其中现案183起，年前杀人案1起，协外破案72起，破案绝对数较去年有所下降（主要原因是去年有一起跨越11个省市的系列保险柜案130余起）,破案率60.4%,较去年提高0.4个百分点,全年共缴获赃款赃物26万余元。全年共抓获各类违法犯罪嫌疑人156人，其中：移送起诉112人，治安处罚3人，劳教1人，未处理22人，强戒1人，移交外地公安机关9人，其它处理8人。打掉犯罪团伙18个，成员73人。共抓获在逃犯17人(上网15人，未上网2人)，其中：本地逃犯12人，外地逃犯5人。在刑警大队承办的案件中，报捕61件123人，批捕59件122人；批捕率为98.3％。移送起诉56件112人（其中批捕审结起诉47起95人；上年末结6件14人；直诉3件3人），移送起诉率为95％，起诉合格率为100％，合法率100％。

（三）深入开展了打击经济领域的犯罪活动，积极参加整顿和规范经济秩序工作，为我区经济社会健康发展创造良好环境。

全年共立经济案件11起，破11起，抓获犯罪嫌疑人24名，其中刑拘24名、逮捕8人，追缴赃款赃物总价值350万元。特别是成功的破获“2005.5.7”特大空车配载诈骗案，诈骗新世纪铁合金厂产品价值达80余万元。

（四）公安行政管理工作

全年共受理批准出国（境）申请27人次，办理身份证快证业务78余人次，录入法定不准出境人员97余人次。办理居民身份证 2300余份；办理户口准入手续235户318人，受理户口变更更正108人；清理登记暂住人口11349人，办理暂住证3844 人；登记租凭房屋1055家；在24家宾馆安装了旅店业治安管理系统。

共检查涉爆单位329家次，整改隐患321处；共查获正在盗采煤炭资源的小煤窑2处，破获非法开采矿产资源案件2起，共立涉爆刑事案件3起，打击处理7人，立治安案件4起，治安处罚4人，扣押运煤机动三轮车3辆，收缴雷管10286枚、炸药5018.1千克。

共查处火灾51起,全年无重大火灾事故发生。消防审核建筑工程25个，总面积 62.5 万平方米，消防验收建筑工程16个。举办消防安全培训班1期，受教育人数180人。共检查单位156家次，发现火灾隐患190条，督促整改190条。

全年共受理治安案件248起（其中殴打他人192起、故意损坏公私财物17起、偷窃21起、扰乱公共秩序6起、违反爆炸物品3起、寻衅滋事3起、敲诈3起、赌博1起、违反户口管理1起、卖淫嫖娼1起），查处236起，查处率95.2%，与去年同期相比，案件数和查处率均持平。治安处罚198名，其中警告30名、罚款66名、行政拘留83名、其他处理19名。

（四）法制监督及信访工作

全年共办理刑拘181人、逮捕136人、取保候审56人、监视居住3人、劳动教养15人，撤销刑事案件 12 起。全年共审核行政案件248起，纠正程序不当16起，变更不当量裁2起；审核变更刑事强制措施案件156起267人，纠正3起5人；共开展执法检查4次，检查行政案件210卷、刑事案件76卷。呈报批准劳动教养案件4起19人。信访工作方面，全年共接待和受理来信来访14件次，其中来信4件，来访17人次，办结率100%。

（五）开展了清理整顿重点人口专项行动和16周岁以上常住人口照片采集工作。各派出所对重点人口进行了清理整顿，共新建重点人口档案7卷，变类３卷，撤管8卷，补录信息12条。全区人像采集率达到97.5%,名列全市第一名，切实提高了人口信息数据质量，为第二代居民身份证换发创造了条件。

（六）公安基础设施建设

全年，我局共投入基础设施建设资金115万元，其中购臵警车16 辆，增臵电脑8台、服务器1台，投入办公场所及其他装备建设资金11万元。

（七）信息工作

过去一年，共编辑上报公安简报155期、信息快报58期、治安动态类信息160余条、口头信息230余条、警情通报120余条，向自治区公安厅直报信息116条，上报的信息有80余条被各级党委、政府和上级公安机关采用，基本达到“下情上达”的目的，为上级指挥决策提供了依据。

二、主要工作措施。

今年以来，我局始终本着“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的基本工作思路，在具体做法和措施上抓住了以下主要环节。

（一）以科学发展观为指导，精心谋划全年工作思路和目标。为进一步营造团结奋进的良好氛围，努力开创我局公安工作新局面，我局要求各部门都要站在全国治安形势的大环境下谋划各项业务工作、站在公安信息化建设的大好形势下引领公安工作，不仅使大家看到了差距和不足，消除了优越感，同时汲取了大量宝贵的工作经验和先进做法。在此基础上，多次召开不同层次的研讨会，精心谋划全年的工作目标和思路，确定了以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，以“打造平安海南”为目标，开展“岗位大练兵”活动，实现打防控体系建设、队伍正规化建设、信息化建设取得新突破。一年来，全局上下在这一发展思路的引导下，围绕中心，服务大局，瞄准决定公安工作长远发展的重大课题，有力地推动了全局各项公安工作和队伍建设持续稳定的发展。

（二）以开展“开门大接访”为契机，大力促进社会政治稳定。在“开门大接访”活动中，我局始终兑现“人人受到局长接待，件件得到依法处理”的承诺，坚持“三宜三不宜”的工作原则，即在处理历史遗留问题上坚持宜粗不宜细的原则、在涉及群众生产生活问题时坚持宜宽不宜严的原则、在涉及经济赔偿问题时坚持宜优不宜差的原则，以局长接访和全局联动相结合，以开门接访和带案下访、上门回访相结合，以公安为主与社会联动相结合，以清理旧帐与不欠新帐相结合，历经四个月的集中攻坚，接待群众信访问题13件，办结13件，实现了办结率100%，停访息诉率100%的目标，同时从事前预防、事中处理、事后稳固三个环节入手，化解了群众积怨，初步建立完善了我局公安信访工作长效机制，有力地促进了社会政治稳定。

在做好开门大接访工作的同时，我局全力做好维护社会政治稳定的各项工作。一是进一步深化与“法轮功”等邪教组织的斗争；二是坚持把发现和掌握不稳定因素作为维护政治稳定工作的首要环节，突出以经济建设中存在的矛盾和纠纷为重点，广辟信息渠道，加大了排查调处力度；三是紧密结合日常公安工作，积极引导群众自觉依靠法律和政策维护自身的合法权益和合理要求，提高抵触不法份子煽动利用的能力；四是切实增强责任感和使命感，坚持超前部署、提前预防的原则，圆满完成了“生态与健康论谈”等重大节会的安全保卫任务。

（三）以完善打防控体系建设为抓手，确保了社会治安大局稳定。围绕创建“平安海南”的总体部署，我局进一步加强和完善打防控体系建设，努力提高驾驭社会治安局势能力，较好地履行了保一方平安的职能。

面对动态环境下社会治安的新变化，我局主动研究和把握好违法犯罪活动的规律特点，充分发挥专项斗争的龙头作用，先后开展了“两抢一盗”专项活动、“打击赌博违法犯罪活动”专项行动、打击盗抢机动车辆犯罪活动专项行动、打击邪教专项治理行动、“冬季严打攻势”专项行动，在各类专项行动中共破获各类刑事案件182 起，占全年破案数的71.1%。在侦破大案要案方面，我局快速侦破了“2004•4•25”抢劫杀人案、以马小平为首的系列盗窃摩托车案（串并案62起）、系列盗窃柴油案、系列盗窃变压器案等案件，发生在我区的2起杀人案件全部告破，继续保持了“命案必破”的目标。从而有力地震慑了犯罪，取得了以打促防的良好成效。

在打击的同时，我局强力推进治安防控体系建设。针对地域分散的特点，我局科学调整警力部署，实行弹性工作机制，推行了点线面结合的网络化治安防控模式，并在区委、区政府的大力支持下，一次性购入警务巡逻车8台，增强了巡、查、堵、控的综合能力。2005年10月底，分局针对摩托车盗窃案发案上升趋势，在分析了其可能的逃跑路线后，在宁夏陶乐苦水沟附近设卡堵截，打掉3个盗窃摩托车的犯罪团伙。与此同时，各派出所还积极探索安全防范工作新举措，拉僧仲派出所与区广播电视台合办“警情预报”节目，公乌素派出所、老石旦派出所、西卓子山派出所利用辖区的企业广播电台，定期播放治安预报，其他派出所也充分利用社区的板报、宣传栏加强治安防范工作宣传力度，努力增强群众的自我防范意识。

（四）禁毒工作力度加大。我区登记在册的吸毒人员为43人，涉毒人员有逐年增加的趋势，为了有效遏制毒品在我区的蔓延势头，我局认真贯彻“三禁并举、堵源截流、严格执法、标本兼治”的方针，全面落实禁毒工作的各项措施，有效遏制了毒品违法犯罪活动。一是做好禁毒宣传工作，营造舆论氛围。充分利用企业和居民区板报，开设了禁毒宣传专栏；各派出所民警深入辖区中小学校园，围绕毒品知识与危害、我国禁毒工作方针、惩治毒品违法犯罪的法律规定、毒品预防教育与创建“无毒社区”、戒毒治疗与社区帮教等五部分内容，为中小学生上禁毒教育课，提高青少年学生的识毒、防毒、拒毒能力，收到良好的教育效果。二是全面落实帮教措施，由民警、居委会及吸毒人员的家属、单位组成“四位一体”的帮教小组，对吸毒人员进行监控帮教，定时找他们谈心，了解他们的思想动态，关心他们的工作、生活，使他们从生理上和心理上戒除毒瘾。三是积极开展“无毒社区”的创建工作，加大打击力度，不断净化社会空气。对吸毒人员定期进行尿检，发现一个强戒一个，复吸一个劳教一个。全年共强制戒毒14 人次，2人因复吸被劳动教养，捣毁吸毒窝点5个，是我区近年来打击涉毒人员最多的一年。

（五）以正规化建设为导向，着力提高队伍管理水平。

我局按照《乌海市公安局正规化建设实施意见》的要求，强化各项措施，强力推进公安队伍正规化建设取得新突破。一是坚持政治建警，保证队伍建设的正确方向。我局以扎实开展保持共产党员先进性教育活动为主线，进一步引导广大民警自觉培养正确的人生观、世界观、价值观和权力观，牢固树立“执法为民”思想，深入查摆整改自身思想、工作和学习中存在的问题和不足，深化大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识。有1名民警被评为全国优秀人民警察、有1名民警被评为自治区优秀人民警察、刑警大队被公安部评为优秀基层单位。二是坚持依法从严治警，保持队伍的纯洁性。在持之以恒地抓牢“五条禁令”、《内务条令》的贯彻执行同时，加强了规章制度的落实，为培养优良的警风，形成严格的警纪，建立规范的工作、学习和生活秩序夯实基础。围绕“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动有利契机，紧紧抓住从完善执法办案制度、加强法律培训、强化执法监督入手，着力规范每一个执法岗位、每一个执法环节，强化民警的服务意识、纪律意识、规范意识、效率意识，着力打造学习型、效率型、服务型公安机关。突出岗位练兵为重点，坚持集中培训和单位自练相结合，深入推进大练兵活动，进一步增强了民警的综合素质。三是坚持从优待警，激发民警的工作热情。我局认真落实民警年休假制度，为全局民警购买了团体意外伤害保险，坚持从小处入手，竭尽所能地帮助民警解决一些工作和生活中的困难。同时还通过召开座谈会、领导与民警谈心活动，丰富了警营文化，缓解了民警精神压力。四是坚持科技强警，提高队伍的战斗力。2005年8月份，我局对原网页全面改版，并坚持日常维护，做到了天天有更新、日日有变化，成为民警学习的窗口、领导了解海南社会治安的平台，展现了国优公安局和金盾工程示范单位的风彩。目前网络版人口管理软件的已经进入试运行阶段、旅店业治安管理信息系统建设初见成效、危爆物品治安管理系统进入数据录入阶段、办公室安装了公安统计计算机信息系统、政工办安装了公安人事信息管理系统、法制室安装了治安和刑事案件法律文书行文规范系统、刑警大队安装了指纹自动识别系统、各派出所开始广泛使用乌海警务信息综合应用平台，这些信息系统的建设在日常工作中发挥了积极的作用。五是引入了激励竞争机制，全面推行民警绩效考核，激发队伍活力，较好地调动了民警工作积极性和主动性，解决了“干多干好一个样，干与不干一个样”的弊端。六是配齐、配强了基层所队领导班子，2005年10月份，我局组织了对空缺领导岗位的竞争上岗活动，通过组织考核、领导评价、民主测评、体能测试、理论考试等五个环节，7名年富力强、基层工作经验丰富的同志走上了领导岗位，分局还对个别派出所的副职进行充实和调整，进一步增强了基层所队领导班子建设。

（六）加强了《企业事业单位内部治安保卫条例》的贯彻落实。举办了2次全区企事业单位内部治安保卫负责人学习《企业事业单位内部治安保卫条例》培训班,全区46家大、中型企事业单位和金融部门保卫负责人参加了学习。进一步加强和规范了本地区企事业、金融单位的内部治安保卫工作，有效的预防各类治安、刑事案件的发生，全面建立起单位内部治安保卫工作“单位负责、政府监管”的新机制。

三、取得的显著成效：

一是隐蔽战线斗争趋于平稳。继续保持对“法轮功”等邪教组织的高压态势，坚持“露头就打，绝不姑息”的原则，对于发生的“法轮功”等邪教组织非法活动案件，全力侦破，使今年发生在我辖区的2起邪教案件全部告破。2月18日发现的邪教“全范围教会”案件侦破后，对其中的12名骨干成员依法予以打击（其中劳动教养6人、取保候审6人）。不仅打掉了“全范围教会”在我市的组织体系，而且查清了该组织内部一些未被掌握的内幕情况，受到公安厅反邪教总队和公安部二十六局领导的高度评价。4月20日至7月23日发生在我区的散发“法轮功”反宣品案件，经过三个多月的侦查和两个多月的调查取证，将我区的“法轮功”顽固分子一网打尽，共劳动教养5人、取保候审4人。这两起案件的侦破，有力地打击和震慑了“法轮功”等邪教组织在我区的嚣张气焰。继续保持了我局“法轮功”等邪教组织活动无积案的良好态势。二是积极预防和妥善处臵群体性事件。全局严格按照“超前排摸、有效防范、妥善化解”的原则，做到了情报信息未动先知，使一大批不安定因素和群体性闹事苗头得到有效处臵，如妥善处臵了蒙华海电给水工程与农民的系列占地纠纷、远航公司农民阻挠灌溉工程施工、西水股份公司企业全线停产、居民阻挠“109”线正常收费、北山农场农民阻挠市级重点项目神华公司在西来峰工业园区的施工、关停焦化电石小煤矿等引发的系列群体性事件等。

三是摩托车被盗案件得到有效控制。通过广大侦查员的辛勤努力，打掉了3个长期在本地区盗窃摩托车的犯罪团伙，同时声势浩大的安全防范宣传工作使群众的自防意识显著提高，有一部分群众主动为自己的摩托车安装防盗锁，还有一部分群众开始热心社会治安防范工作，能主动向派出所反映一些治安信息，有效地遏制了摩托车案件高发的势头，保护了人民群众财产的安全。

四是打、防、控一体化工程建设初见成效。在完善打、防、控一体化工程建设中，进一步落实了属地管理目标责任制，注意派出所辖区内治安、刑侦、群众治安力量的协调，明确了各自的职责，各司其职，优势互补，形成了合力，促进打、防、控体系进入规范化运转的轨道。全年入室盗窃案件、夜盗案件、发生在商业网点的盗窃案件分别下降了78.6%、下降了28.6%和下降了75%,破案率分别上升11%、28.6%和30%。五是锤炼了队伍，凝聚了警心。2005年是我局警力最匮乏的一年，直到年底警力才得到补充，广大基层派出所民警、刑警侦查员主动放弃休假，自觉加班延点工作，在处臵群体性事件和打击违法犯罪活动中发挥了积极的作用，涌现出许多可歌可泣的感人事迹，如公乌素派出所教导员刘候斌同志在西水群体性事件发生后，连续十多天值班而累倒在工作岗位上；刑警大队加强对发案规律的研究，主动进行巡逻堵卡；派出所所长武兴荣、鲍中传亲自带领民警夜间巡逻堵卡，遏制了本地区盗窃摩托车案件高发的势头。

六是派出所正规化建设稳步推进。根据市公安局的统一部署，在正规化建设中坚持以管理和防范为重点，以落实责任制为核心，深化改革，完善制度，全面加强公安派出所队伍建设，建立了有效的工作运行机制，增强了队伍的凝聚力和战斗力，目前，我局已建成一级正规化派出所1个、二级正规化派出所3个，三级正规化派出所4个，无不达标派出所，一、二级达标派出所所占比例高出全市13个百分点。

四、存在的问题 ：回顾2005年工作，我局工作中存在的问题和困难主要表现在五个方面：

一是维护社会稳定的能力需进一步增强。随着全市经济建设快速发展，各种利益主体明显增多，各种利益关系更为复杂，引发的社会矛盾逐渐增多，化解难度加大。全年刑事案件总量仍在高位徘徊，暴力性犯罪时有发生，新型犯罪特点日益显现，现有打防控体系建设需进一步加强和完善。

二是队伍正规化建设水平依然不高。我局队伍正规化建设虽然取得了一些成绩，但与各级领导和群众的要求相比，与标准化、程序化、法制化、科学化的目标要求仍然存在一定的差距。

三是整体执法素质和执法水平有待于进一步提高。与新形势、新任务的要求相比，我局现有整体执法素质和执法水平还不能完全适应。主要表现在：一些民警执法为民的思想还没有牢固树立起来，服务群众的主动性不强、热情不够高；一些民警对法律法规不能熟练掌握和运用；少数民警执法行为不够规范，“重打击，轻保护”、“重管理，轻服务”、“重实体，轻程序”、“重破案，轻办案质量”现象仍然存在；执法制度还不健全，已有的制度贯彻执行不到位。四是公安基层基础工作仍然薄弱。与日益繁重的公安工作相比，当前我局警力仍相对不足、经费仍相对短缺、装备等基础设施建设仍然不力、各项公安业务基础工作还不扎实。

五是公安执法环境存在诸多困难和疑惑。其一表现在有的公安执法规章制度过于繁琐，不便于民警实际操作；其二表现在社会主义法制不断健全和完善的同时，法制宣传工作没有同步跟进，以致在执法活动中不能得到群众理解和支持；其三表现在群众期望相对过高，一些群众曲解了“有困难找警察”的真正涵义，有时提出一些超出公安职责和能力范围的要求，在得不到解决后片面地认为民警不作为；其四表现在群众关心和支持公安工作的氛围还不够浓厚，社会治安群防群治力量薄弱。

五、2006年的工作思路。

2006年我局公安工作的指导思想和总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届五中全会精神和全区盟市公安局长会议精神，以科学发展观统领公安工作和队伍建设，紧紧围绕区委、区政府的中心工作目标，以执法为民为核心，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，以队伍正规化建设为保证，进一步加强和改进公安工作，努力实现我局各项公安业务工作和队伍建设跻身于全市公安机关前列，为促进全区经济发展创造和谐稳定的社会治安环境。

在工作措施上，根据全国公安工作会议和全区盟市公安局长会议精神，认真总结近年来的工作经验，结合本地区的实际情况，针对工作中存在的薄弱环节，重点在以下六个方面下功夫： 一是进一步增强维护社会稳定的能力。切实增强政治敏锐性和工作主动性，巩固大接访的成果，完善和落实公安信访长效工作机制，深入持久地开展好公安信访工作；努力提高预防和处臵群体性事件的能力，确保全区社会政治稳定。深入研究掌握动态环境下社会治安的规律特点，找准打击与防控工作的结合点，增强侦查破案能力，改进巡逻勤务模式，促进治安打防控体系进一步完善。

二是全面加强基层基础工作。坚持人力、财力、物力向基层倾斜，按照“立足实际、工作急需、突出重点、科技强警”的原则，加强对基层所队的基础设施及装备建设，为基层所队提供有力的保障；研究建立引导和鼓励民警到基层工作的激励机制，营造拴心留人的基层环境；严格按照“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”要求，强化基层所队内务管理；深入推进大练兵活动，全面提高各项公安基础业务水平。三是强力推进队伍正规化建设进程。根据《乌海市公安局正规化建设实施意见》的要求，突出以思想政治工作、组织管理、教育训练、内务管理、执法执勤、监督制约、警务保障七个方面为重点，力争在全市公安机关率先基本实现正规化。

四是狠抓执法水平和办案质量的提高。按照“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的要求，从执法理念、教育培训、制度建设等方面入手，在规范执法行为、提高执法水平和办案质量上下功夫，巩固和深化先进性教育和大接访活动成果，进一步端正民警执法为民的理念，以贯彻实施《治安管理处罚法》为契机，狠抓法律学习培训，不断提高民警的法律知识、法律意识和执法水平；狠抓执法制度的完善和落实，为规范执法行为、促进执法公正提供有力的制度保障。

五是加大公安行政管理改革力度。正确处理好维护社会秩序与服务经济社会发展的关系，主动适应经济社会发展的客观要求，准确把握社会主义市场经济的运行特点，把为人民群众服务和创造良好的发展环境作为公安行政管理改革的主要方向，把管理和服务有机地统一起来，积极推进公安行政管理工作改革。

六是狠抓警务信息综合应用平台的建设。新的一年是我局全面实施信息化建设战略的关键一年、也是信息化工作要见成效的一年，全局上下要以警务信息综合应用平台为依托，树立全警采集信息、全警录入信息、全警应用网络信息的观念，加强对情报信息的研判能力，确立情报信息引导警务工作的模式，实现真正意义上的网上办公。

尽管当前面临的困难还有很多，要实现2006年的各项工作目标还需付出艰苦的努力，但是我们坚信，有区委、政府和上级公安机关的坚强领导，有广大人民群众的监督和支持，只要我们全体民警振奋精神，鼓足干劲，以对党、对人民、对公安事业高度负责的政治责任感，以只争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实的工作作风，站在新高度、抓住新机遇，全力以赴、扎实工作，我局公安工作必将取得新的发展和进步！

第二篇：年终党风廉政建设工作报告-述职报告

一、今年以来党风廉政工作回顾

（一）落实党风廉政建设责任制的意识大幅提高，组织领导机制进一步加强：

一是思想认识得到提高，落实责任制的责任感和紧迫感明显增强。

XX党组认识到，落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保事业持续健康发展的重要前提。党组一班人切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强了责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制的基础得到了抓紧抓实。

二是组织领导体制得到加强，指导力度加大。

今年以来，党组针对实际情况，把落实党风廉政建设责任制作为一项重要工作来抓，成立了领导小组，党组书记担任组长，进一步完善了组织领导体制；党组成员下基层科室检查工作，必须同时检查其党风廉政建设责任制落实工作；各位党组成员严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用；所有部门和科室在落实党风廉政责任制方面，做到有计划、季度有分析、半年有小结，专题教育有实施方案，责任分解有细化标准，考核检查有量化指标。基本形成了“一把手负总责，副职领导各司其责，纪检监察组织协调，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。今年分解的党风廉政建设各项工作任务均已按预定计划顺利实施，完成情况良好。

（二）突出重点，建立健全教育、制度、监督三位一体的党风廉政工作机制

1、廉政教育常抓不懈，成效明显

开展党风廉政教育是一项长期而重要的工作任务。今年以来，重点抓了四个方面的教育：

一是开展理想信念教育。结合保持共产党员先进性教育，广泛利用各种会议、画廊、板报、电子政务网等各种宣传手段，组织各部门积极学习张云泉等先进人物的事迹，弘扬正气，增强了廉洁自律意识，提高了思想觉悟、理论素养和拒腐防变的能力；

二是开展廉政纪律教育。上半年以来，进一步强化廉政教育措施，组织各级人员认真学习各项廉政规定，要求全体人员保持清醒头脑，绷紧廉政自律这根弦，筑牢思想道德防线，树立正确的人生观、世界观和价值观，做到“慎独、慎始、慎微”，严格执行“廉政纪律。

三是利用反面典型开展警示教育。组织各部门学习了《XXX、XXX违纪问题的情况通报》案例，有效地增强了警示教育的感染力和吸引力，真正起到了警钟长鸣、廉政在心的作用。

四是开展亲情教育。今年以来，举办了家属座谈会，组织家属观看警示教育片，向家属宣讲各项廉政政策此文来源于文 秘 家 园 fwsir.com；向企业和家属发放公开信，得到了企业和家属的广泛理解和支持，取得了良好的效果。

2、加强制度建设，内部监控机制进一步得到完善。

今年上半年，针对任中审计所发现的一些问题，党组采取了以下一系列措施，积极整改，强化内控，取得了明显的效果：

一是各项规章制度得到进一步完善，职责权限得到明确。今年以来，相继修订了61项内部管理制度和69项业务操作规程，使每一项管理工作和每一个业务操作环节都有法可依、有章可循。

二是学习和借鉴先进科研成果及实践经验，以科学理论指导工作。在强化内控过程中引入ISO质量管理理念，结合ISO质量管理建设，成立了专门工作小组，对现有的岗位职责和操作规程进行改进，以规章制度规范办事程序，加强过程控制，有效化解行政执法风险。

三是建立健全了内控机制，将廉政风险关口前移。分管领导与各部门负责人年初有责任状，每季有执法检查，日常有随机抽查，年终有考核总结。同时，充分发挥监察审计室职能作用，每季度分片分层，召开廉政思想分析会，多角度、多层次、有重点地查找薄弱环节，及时整改。

3、强化内部监督，化解廉政风险

一是加强调研，及时掌握一手情况。根据年初工作计划安排，今年上半年召开了两次思想动态暨廉政形势分析会，党组书记、纪检监察特派员和监察审计室召集了各部门负责人和廉政监督员，以座谈会、内部对话、个别谈心、发放内部调查问卷等形式对今年分解的党风廉政建设工作任务完成的进度情况、各部门工作中存在的执法风险和廉政隐患、执行领导干部廉洁自律有关规定和履行一岗双责情况进行调研分析，及时掌握一线情况，以便于采取针对性措施，将党风廉政责任制落到实处。

二是开展执法检查，规范业务运行机制。上半年以来，根据安排，相继开展了任中审计有关问题的整改反馈、2006年执法评估核查数据反馈、税款入库专项督察等多项工作，圆满完成了布置的工作任务。此外，监察审计室在财务科的配合下，对食堂账目进行了审计，提出了整改建议。通过多项工作的开展，规范了各项业务工作的正常运行。

三是加强内部制约。结合调查职能调整，设立了风险管理分中心，人员由监察审计室与有关部门一起组成，轮流参与值班；利用风险管理系统的监控功能，密切关注一线业务运作的异常情况。充分发挥监察审计室的作用，对职工房改补贴发放进行了全程监控，保证了该项工作的顺利完成，得到了赞扬。

四是成立了业务专题指导小组，对个人自由裁量权较大的业务环节的权力进行分解，强化监督制约。以分管领

第三篇：网络管理员述职报告(网络管理员工作报告)

网络管理员述职报告(网络管理员工作报告)

在人们素养不断提高的今天，报告十分的重要，写报告的时候要注意内容的完整。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？以下是小编帮大家整理的网络管理员述职报告(网络管理员工作报告)，欢迎阅读与收藏。

网络管理员述职报告(网络管理员工作报告)1

我自20xx年9月20日入职至今已经将近10个月了，在领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本的工作，学到了很多宝贵经验。为了今后更好的工作，总结经验、完善不足，本人就20xx的工作总结计划如下：

一、本岗位目前主要有三大项主要工作内容：

1、计算机、电话、网络及办公设备维护管理方面

工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防治机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置，公司电脑类、数码类等设备的选型工作等。

公司目前一共近70台电脑，主要的故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障等。因有一部份电脑皆是20xx至20xx年出产的，很多机器由于长期使用，导致硬件老化过快，或系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。打印机方面因工作需要，过量使用打印机难免造成硬件损坏，打印机寿命缩短，这也是今年公司购买新电脑、打印机的重要原因。且公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，机器的配置较为混乱，所以我们对公司所有计算机都进行了详细的配置登记，并把每台机器责任到人，并重新整理线路，配置网络拓扑图，现公司网络运行良好！

2、监控、停车场与公司使用的各种系统的管理与维护

公司今年初完成了整个园区的监控与停车场系统的升级，监控系统基本正常使用，停车场系统还存在一些比较重要的问题，需要相关部门联系统供应商解决。公司使用的邮件系统现为20xx年出产的盗版邮件系统软件，严重影响公司邮件的收发。

3、其它工作内容

负责公司一切接待、会议、活动等需要照相、摄像的工作，公司会议室音响、LED屏幕、投影等设备的调试、放音、维护等，完成领导交办的其它任务。

二、工作中存在的不足：

公司目前软件使用方面仍存在一些不足，一方面是办公人员的计算机应用能力还有待提高，另一方面也是网络管理规划中存在部分问题，有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，进入公司时间较短，工作量多、时间比较紧，工作效率不够，有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。

三、下半年工作计划：

1、建议公司上一套OA系统，能够更有效的实现无纸办，完善工作流程，便于公司所有员工的工作、交流、探讨，发布公共信息等。

2、进一步增强IT系统和网络系统的稳定性和管理，对公司所有电脑设备进行统一计算机名，和ip实现远程管理，维护。提升工作效率。

3、升级公司邮件与网站服务器，更换新的邮件系统软件，保证公司邮件在外部网络条件也能够正常收取与发送，改进集团公司网站，优化网站内容，提高访问速度，提升公司形象等。

以上是我在网络管理岗位上20xx上半年工作总结。在以后的工作中，我一定不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！

网络管理员述职报告(网络管理员工作报告)2

紧张而有序的一年又要过去了，忙碌的一年里，在公司领导及各部门各同事的帮助下，我顺利的完成了本的工作。为了今后更好的工作，总结经验、吸取教训，本人就本的述职报告如下：

首先说说工作态度，因为态度决定一切。

自从x月x日来到公司第一天，我就本着老老实实做人、踏踏实实工作的信念一直至今，说大了是要对得起公司对我的培养、对得起我的薪水；说小了是要对得起自己青春的付出、对得起自己的将来。说实话，其实这份工作对我压力很大的，刚到公司时工作量不是很大，主要就是把公司以前的设备设施及维护计划、维护费用预算等等以电子形式表达出来，并建立相应的档案，再对以前的设备做些维护。领导让买什么让做什么，我尽力做好就OK。没有什么责任性问题。但随着公司规模的逐步拓展，公司给了我更大的权力，根据各分公司需求需不需要新增设备，买什么样的设备等等由我决定上报。相应的对我来说就需要更大的责任。还有，比起以前来各分公司设备的更新换代与新店的开业、工厂的成立、新品部的扩展等等，从所需的设备预算、采购、使用培训、档案建立、维护维修等等一系列的事都需要精力的投入。稍有不慎还要承担相应的责任，有时出现问题我并不知道而领导先知。其实从咱们公司的结构来看这些都是正常的，但我以网管的身份感到惭愧。对于这种做法，经常会出现一些始料不极的后果，如某店某电脑显示器不亮了，而主机正常启动。领导得知就令我马上过去解决。赶了三个小时左右的车过去一看是显示器电源线掉了；还有一次很肯定说开机密码输不上，键盘坏了，不厌其烦的让我过去，过去一看是小键盘灯没打开，真是哭笑不得。如果按正常的程序这种事是可以避免的，又可以节省成本。基层部分员工没有计算机基础，没有责任心，依赖性太强，其实在使用过程中不免会出现这样或那样的问题，只要大家平心对待以解决问题为目的，而部分员工对此就出现了急躁心理，让他说故障现象一问三不知，就一句话你过来一趟吧！此时，去也不是不去也不是呀，头疼！

网管这工作没有准的，网络有故障或是电脑有问题时忙的要死，没事的时候又会很清闲，经理会有疑问：这小子怎么这么清闲？但是有的时候网络或是机器出现什么故障的时候，你的电话会一直响个不停，东奔西跑的解决故障，别人还会说：“看那小子平时天天闲的没事干，就知道上网，什么事都不干！现在把大家工作都耽误了”。郁闷死了快！

还有就是不管是在何时何地，只要是工作问题都毫不推托，尽快解决。其中ERP软件服务器的采购及系统的安装与数据的复制，也投入了很大时间与精力。从上下班制度来说，从没有迟到早退过。对领导的工作安排及吩咐从没有推迟过，都会尽职尽责尽快解决。在业余时间加强自己对专业知识的学习，保证自己有能力解决属于自己应该解决的问题。

其次说说工作成绩，因为成绩代表一切。

先说说我的工作量：

1、负责公司总部及各个分公司、工厂、新品部网络的正常运行，及其所涉及到的网络设备如ADSL、路由器、交换机的预购、采购、调试安装及维护维修等，其中大到设计小到施工，全是本人负责；

2、负责公司总部及各个分公司、工厂、新品部计算机、打印机、复印机、传真机等一切办公设备的预购、采购、调试安装、培训使用、维护维修及所涉及到的耗材采购。并要保证其所有采购设备耗材价格的性价比。并尽可能的降低设备使用故障率，在其出现故障的时候，以最快的速度得到解决；

3、负责公司ERP软件及管家婆载体服务器的采购、协助安装、调试、维护等，包括ERP软件的管理操作如操作用户的权限设置、培训使用、数据维护等，负责公司所需的其它软件的选购如QQ、群发的软件等的调试、培训使用及维护等等；

4、负责公司总部和各分公司集团电话的维护及总部电话费用的统计管理等等；

5、负责公司总部及北京分公司、工厂、新品部一切跟电子电器有关系的所有大小事务。

除此之外，刚到公司时就着手公司总部及各分店计算机和外围设备电子档案的建立，以备查询及更好的使用与管理。建立了一整套设备使用管理制度及维护计划；为了最大的节约成本，并针对各公司使用情况预算耗材费用，这一预算是惊人的，很多设备一年的费用耗材竟达8000元以上。对此尽快做出了整改计划并实施，采购了耗材成本低的设备来替代。为公司节约了不小的费用开支。还有新店的开业、工厂的成立、新品部的扩建等所需网络及办公设备的采购、设计、组建、调试、培训、维修维护等等，大到爬墙布线小到钻桌打洞，都是本人一手操作的，包括其新增人员的ERP权限指派及办公软件的培训等等。

总之，感慨万千呀！但本人责任心一贯很强，假如领导说明天要怎样，既使今晚一夜不眠也要完成使命……。一句话：老老实实工作、踏踏实实做人！

另外还要说说我存在的问题，因为总结就是为了发现不足。

1、可能是性格原因，性子太软，部分个别人为原因导致的故障不深追究（不含成本费的故障）；

2、因为简单的问题重复出现重复解决，解决故障有时带有个人情绪，这一点我会在今后的工作中尽力克服。

最后说说明年的工作计划：

在总结工作的同时，针对自己不足之处，我对明年工作也提出了初步设想：一是继续完善木城涧的`网络环境，为公司的再度拓展提供一个好的网络平台； 二是实现远程控制各分公司网络设备及计算机，省时省力省成本；三是大大加强业务学习，提高网络技术。

以上是我的个人述职报告，在以后的工作中，我一定不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好！

网络管理员述职报告(网络管理员工作报告)3

两个半月的实习期已然结束，同时告别了自己的学生时代，开始以一个职业人的身份来面对自己的未来和工作，实习期给了我很好的缓冲，因而此刻在心理上并没有很大的波动，自己也开始以公司员工的准则来要求自己的一言一行。

在实习的两个半月里，由网管室的老成员带领我们熟悉了公司的各个平台，介绍了网管员工作地必备技能以及工作重心，见证了公司cy52平台的上架过程，同时通过自己的初步学习，对网管员的日常工作有了深刻的理解，并且根据公司平台的需要对相关知识进行了有针对性的学习，深刻的认识到自己所需要投入的长期不懈的努力，完善自己的知识面和专业经验的积累更有待加强。

网络管理员岗位主要完成：网络基础设施管理、网络操作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。核心任务之一是网络操作系统管理。在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，确保网络操作系统工作正常，熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。网络管理员还应该做到随着系统环境变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。

综合我公司现有的实际发展需求，网络管理员的岗位职责：1.负责对信息管理系统的有关设备进行日常维护，及时排除系统运行过程中的故障和隐患，确保系统的安全和正常运行。2.负责定期进行计算机病毒的检查工作，建立健全的计算机病毒防治措施。3.保障公司数据库的健康运行，及时检查相关的备份数据，流量监控。4.保障公司新的平台系统的安装、调试以及实用软件的安装。

网络是一个复杂的系统，故障与原因关系复杂，既可能是一因多果，也可能是一果多因。一旦出了问题，网络管理员就要尽快地恢复正常，而网络故障的发生往往具有突发性等特点，同时还要关注网络技术的最新发展动向等，因为对从业人员的判断能力。平时的工作大都是例行公事，长时间的重复会给工作带来枯燥的感觉，而网络故障出现的时候加班加点也是必须的内容。而网管员负责公司的网络长期发展规划，必须时刻关注网络相关技术的发展动态，关心相关企业级网络的更新状况，保障公司的网络具有较高的安全系数，为公司网络的长期稳定提供保障。同时因为网络属于基础服务设施，网络的稳定与安全决定了公司系统的整体的稳定与安全，因为对从业人员的职业道德具有较高的要求，保障公司信息资料的保密性与安全性尤为重要。

网络管理员述职报告(网络管理员工作报告)4

本人xxx于20xx年1月入职数据中心；主要负责计算机系统维护、网络管理、周边设备的维护工作，内容如下：

一、工作内容

1、负责公司内部交换机、服务器及网络设备的合理配置并正常运行；

2、负责公司网络线路维护和管理，保障信息畅通；

3、负责网络内用户的设置及用户的开户、权限等管理；

4、协助领导建立查关的网络管理规章制度及执行；

5、电脑，打印机等用户IT设备使用问题的服务，及时解决员工IT类的问题。扫描仪，一体机维护事务处理等。帮助他们解决系统使用中出现的一些问题

6、负责公司电脑、电话的维修、维护，建立新的电话点等工作；及办公软件和系统的维护管理；

7、负责每日晴川数据处理以及数据打包保证POS软件能够正常使用

8、完成领导交办的其他工作任务；

二、其他工作内容

1、负责公司会议室内临时网络的开通及布线；

2、帮助新建公司的网络、电话线路的布设，设备安装和维护正常运行；

3、完成领导交办的其他工作任务；

三、工作目标

1、为了达到公司的信息化发展需求，根据公司网络信息化的具体实际，努力提高网络设备及服务器的利用率，发挥公司网络平台的作用，把网络信息化由技术平台全面向业务平台转变，坚持创新技术，创新业务；

2、加强企业关键数据的安全防范及关键数据的存储备份，加强员工在网络安全，企业信息、数据安全方面的意识培养及安全操作培训，保障网络及企业信息数据的安全。

3、加强学习和经验的积累，提高自己的综合素质。不仅努力钻研业务知识，而且进一步培养广泛的兴趣爱好，使自己得到全面的提高。

根据自我评估本人能力能够担当本职位，并会主动接触新技术和自己还不知道的技术，所以本人符合本职位的要求。

第四篇：口腔医院医生工作报告 述职报告

建立深度营销的品牌发展战略，助推医院跨越式发展拓展部2008年述职报告

尊重的各位引导、各位同仁、各位来宾，大家好！

2008年，是不平常的一年，注定是挑衅和机会并存的一年，口腔医院医生工作报告 述职报告范文。在这个特殊的年份里，医院在天津市率先成立了拓展部。拓展部的设立，充足体现了南开大学口腔医院创新思维下的工作模式。作为首位拓展部主任,wo深深觉得义务的艰难性。工作中本人时刻以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指点，认真实行拓展部主任职责，在院指导的大力支撑和相关科室的亲密配合下,较好地完成了上级下达的各项工作义务，并进一步完美了拓展部自身建设，同时自身在此岗位上也得到进一步进步。现就本人一年来的工作情形从三个方面述职如下，请各位同仁评议：

一、科室管理：

拓展部的重要职能是对外负责市场调查与拓展，对内负责客户服务（和谐、分流），谋划宣扬、客户公共关系管理工作、服务营销等职能。

在部门的前期筹办工作中，撰写了拓展部组织构架、各岗位人员职责，在引导的大力支撑下、人事教育科的大力配合下开展了部门人事招聘，经过不到一个月的短短准备周期，胜利的组建了拓展部并正式运营。部门树立初期，人员相互之间情形不熟习、问题多而庞杂，针对这种情形，wo武断的编写了拓展部培训规划，对所有的拓展部人员进行了为期15天的封闭式培训，针对营销知识、口腔专业知识、团队协作等各方面的馈乏，制订了拓展部中长期培训制度，述职报告《口腔医院医生工作报告 述职报告范文》。通过这些制度的实行，在最短的时光内有效进步了部门各岗位人员的素质。您现在阅览的是工作总结网http://www.xiexiebang.com/谢谢您的支持和鼓励！！

拓展部提倡“创新、高效、务实、拼博”的团队文化，打造学习型团队，在每周三的拓展部例会上，各岗位人员集中提出问题，会上协商解决问题，相继拿出了办公室行政值班制度、办公室卫生管理条例、考勤相关管理措施、事务登记等制度。

二、品牌视觉形象的晋升

1、依据院引导提出的“品牌营销”、“深度营销”有关精力唆使下，拓展部以成立南开大学从属口腔医院为契机，导入形象辨认体系。形成体现医院文化内涵的整体形象，设计了符合医院文化特色、体现医院层次的辨认标记，所有对外宣扬材料和导视体系统一印刷或制作，体现医院特有的品牌形象。本共完成各类义务401件,各类印刷品制造达12余万份，广告消息宣布170余条，活动谋划33件。通过与各科室的紧密配合,亚洲色图,各项工作均到达了预期效果。

2、科学的制订了广告宣布规划，针对正畸科、种植科、美容整形科的特点，进行了以报纸为主，电视广播为辅的全景式广告营销推广，有效的笼罩天津区郊，鼓吹了医院的特点科室。依据各科的统计数据，接到患者自动咨询达1500余人/次。

3、在相干活动的后果项目包装上，拓展部对全场布置、礼品包装设计制造、手提袋、海报、议程、邀请函等进行了专项设计制作，充足晋升了医院品牌形象的视觉感受。尤其是南开大学从属口腔医院成立活动的谋划效果包装工作上，项目组成员以丰满的热忱投入到工作中，加班加点争夺时光，为签约揭牌仪式的宏大胜利贡献了力气。

三、营销渠道的拓展：

1、电话服务营销：

拓展部设立了患者服务中心电话营销渠道，为客户提供包含全程导医、电话预约专家、预约检讨、VIp服务。医院通过电话可认为客户提供咨询、预约、打消不满、活动推举等服务。对出院病人保持电话跟踪随访，将服务线从院内拉到了院外。在随访的进程中及时控制病人的恢复状态，解答客户怀疑并开展院后关心，下一页

第五篇：述职工作报告

述 职 报 告

王殿标

尊敬的各位领导：

现就我个人一年来的工作业绩和学校取得的成绩作如下汇报。一年来，我校紧紧围绕《谯城区中小学规范办学行为实施方案》提出的总体目标，高举创建特色学校的大旗，全面贯彻党的教育方针，整体推进素质教育，引领全体教职员工团结协作，励精图治，攻坚克难，各项工作取得了良好的业绩，保持着良好的发展态势。具体表现为十个方面：

（一）加强教育理论学习，提高教师师德修养。

首先，加强教育理论学习，坚持每周一的学习不动摇，在全体教职工中长期开展读教育经典活动。开展讲政治：有坚定的原则立场；讲正气：有承担责任的勇气；讲团结：修身养性的气度；讲学习：树立终身学习的理念；讲奉献：多一点吃亏精神；讲教改：不断完善课堂教学的“六讲”活动。开展心存理想、心存奉献、心存师德、心存希望“存四心”活动。另外，组织开展了 “师德标兵”评选,对师德建设提出明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平。

（二）抓队伍建设，提高师资整体素质。．加强学校中层干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主导者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校坚持每周四的集体学习，反复要求领导干部增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会

上树立良好的自身形象。

2．继续深化考核制度改革。实行全体教职工的量化考核，创造有利于教师队伍建设的制度环境，调整和完善学校教师考核方案及各项规章制度，加大考核力度，奖勤奖优。同时，加强骨干教师和名师的培养，学校拓展渠道选拔骨干教师，广辟途径培养骨干教师，满腔热情关心骨干教师，严格要求管理骨干教师，先后组织30多名教师外出观摩学习，使师资队伍不断壮大。

3．规范常规管理工作。全体教师都能较好地遵守学校考核制度，能准时上班，认真负责，教书育人。值周领导和夜晚值班教师责任心和安全防患意识大有增强，能够及时纠正学生的不良行为，发现校园的安全隐患就及时向学校反映，立即采取整改措施。

（三）抓廉洁从教建设，提高全体教职工对党风廉政建设工作的认识。

通过传达上级会议精神提高了对党风廉政工作的认识。学校分别向全体教师传达了市、区教育局关于规范办学行为的会议精神，签订廉政责任书，杜绝了有偿补课、有偿家教、有偿招生等不良行为的发生。

（四）抓校务公开，坚持依法治校、民主治校。

1．坚持民主管理制度。通过座谈会，教代会等形式，让广大教师参与学校管理，从教师中征集合理化建议，开展民主测评活动，学校重大决策、重大制度、大项经费开支等均由集体研究决定，并在教师大会上通报。

2．坚持校务公开制度。对社会、学生家长、教师关注的焦点、热点问题均及时在不同范围内公开，如收费项目标准、财务收支情况、教师评优晋级、学校出台的各种制度、教师考核等均在公示栏公示，接受群众的监督。

（五）抓好教科研，切实提高教师综合素质。

我们充分发挥教科研作用，大力开展教科研活动，以研促教。努力向科研要质量，向合作要质量。过去的一年，我校成功地承办了多次送教下乡活动，举行示范课、观摩课，举行教师教学基本功大赛选，对新入编10位青年教师进行三个月的培训，选派40余位教师交流学习，改变了教师的课堂教学方式，提高了课堂教学效果。2012年我校教师赵飞在区级数学优质课选拔赛获得一等奖，亳州市三等奖，强国伟老师获省优质课二等奖，2012年三月我校教科研荣获优秀奖。

（六）抓活动的开展。我们成功举办第28届运动会、元旦文艺演出、校园青春舞、广播操比赛、歌咏比赛、跳绳比赛、敬老院慰问活动、教职工乒乓球比赛等，我校文艺节目《红遍全球》获市级三等奖。活动开展使全体师生受到了很好的教育，又充分展现了学校精神风貌。

(七）抓好安全管理

安全工作是学校工作的有机组成部分，牵动着每个学生家庭的喜与忧。因此学校十分重视安全工作，逢会必讲，统一计划、统一安排、责任到人、责任到岗，做到了安全第一，警钟长鸣。

1．学校牢固树立“安全第一”、“安全压倒一切”的意识，狠抓

校园整治，进一步明确安全工作责任制；各班坚持做好安全教育，层层签订安全责任状，还通过《告家长一封信》等渠道，要求家长紧密配合学校做好安全防范工作，形成家校配合，齐抓共管，责任到人的局面，学生安全得到有力保障。

2．不间断地进行安全教育，强化安全意识，不断提高安全防范能力。坚持举行安全教育讲座，举行紧急疏散演练等。利用校园广播系统和法制宣传专栏等宣传阵地加强安全教育宣传，增强了师生的安全意识，安全教育效果明显。

3．规范了食堂管理，确保了饮食卫生。学校与食堂工作人员签定安全卫生责任书，并创新工作方法改进了食堂管理，提高了工作效率，节约运行成本。严把食品采购关、谨防食物中毒，确保了饮食卫生。

八．严格遵守财经制度。

学校严把财务关，成立学校理财工作小组，实行月公示制度，不断完善财产管理和使用制度，做到合理开支，节约开支，使有限的经费发挥最大的作用。

九、取得的成绩

“梨花落尽成秋苑，金菊插得满头归”。1、2012年我校有四项课题正在实施，省级优质课比赛二等奖1人，市级特级教师1人，市级教坛新星1人。2、2012年我校被亳州市教育局授予“防流控辍先进单位”、国培计划先进单位、亳州市安全文明校园、文艺节目《红遍全球》获亳

州市三等奖、谯城区教科研先进单位。

3、教科研方面

2012年谯城区初中语文优质课评比双沟完全中学孙守亮获二等奖，赵飞在区级数学优质课选拔赛获得一等奖，亳州市三等奖。强国伟老师信息技术课获省优质课二等奖，纪莉，李萍，孟芳君电教论文获省级二等奖，市区级获奖论文54篇。

成绩的取得，得益于教育局的关心、支持；得益于我们坚持将发展作为办学兴校的第一要务；得益于我校正确的发展思路和办学理念；得益于我们抢抓机遇、应对挑战的意识、信心、决心；得益于我们全体教职员工辛勤扎实而富有成效的工作。

十、我校面临的一些挑战和困难。主要表现在以下几个方面：

1、教师的综合素质还有待进一步提高。一方面有的教师教育观念落后，缺乏教育前沿理论的支撑，教育观念保守，创新意识不强，为学生服务的意识还不高。另一方面个别教职工工作态度、业务素质有待提高，当前教师的职业倦怠问题应该引起我们的关注和思考。

2、学校管理还有待进一步规范。学校的规章制度还需进一步健全和完善，个别制度及工作尚未得到很好的执行落实，出力不出功现象依然存在。

3、德育工作仍需加强，学生管理还需细化。学生良好行为习惯的养成教育一刻也不能放松，仍需继续加强。

4、分配制度还有待进一步完善。在考核教职工工作情况时，不

仅要关注“量”，更要注重“质”，如何使绩效工资的分配能最大限度的调动教职工的积极性有待完善。

5、个别学科出现人去楼空现象，如数学、美术、音乐、生物、政治。

6学生基础较差，学习无兴趣、优质生源进城若鹜，小学生源减少，导致中学生源不足。

2013工作目标

1、开展好“学常规、强师德、抓质量、树形象”师德建设活动。坚持抓源---抓教师培训。抓魂---德育教育。抓本---教学质量。

2、组建师德团队，发挥师德标兵模范带动作用，加强对教师学习的要求，形成统一的理想信念。时刻牢记“校兴我荣，校衰我耻”。

3、提高教师依法执教的水平，提高教师的法治意识，开展教师主讲师德建设的新模式。

4、高度重视德育工作，抓好学生思想道德建设。

（1）分管德育工作副校长，协调办公室、政教处、团委、保卫科开展多种形式教育活动对学生进行思想品德教育。

（2）把“爱父母、爱老师、爱学校”三爱活动作为各项活动的主题。树立班级形象意识。

（3）推进学风建设，树立学习示范标兵。

（4）学校树立环境育人意识，提倡爱校无长幼，培养学生良好的文明素养。

（5）加强校风建设，组织开好六会：开学典礼会、毕业典礼会、学生家长会、教代会、团代会、班干部会。

5、以教学为中心，深化教研工作，推进课题研究。

（1）各教研组要制定教研计划，加强对教师的培养和考核工作，以推动教学，教研、教改工作的开展，建立集体备课长效机制，鼓励教研组开展课题研究，把课题研究落到实处。

（2）树立了“教坛新星”、骨干教师的形象，以模范榜样的作用推动教研工作的开展，起到辐射作用。对教师培训采取三步走方案（选拔、培养、任用），打造名师品牌，形成名师效应，培育有效课堂。（3）实行定期月考和听课评课制度，并鼓励教师积极撰写教育教学论文和教学心得，争做教学行家。

（4）分管领导组织教导处、教研组人员深入课堂，了解教学、参与教学、组织推进教学，加强对课堂教学的管理工作。

（5）组织好中考备考，初中招生，教师培训和教科研评估工作。

6、抓好学校文化建设，文体活动，疾病防疫工作。

（1）认真研究和探讨学校文化建设与德育之间的关系，丰富三风一训的内涵。

（2）学校举办以读书演讲比赛活动。举办运动会、拔河、篮球、乒乓球、广播操、书画展及普通话比赛、文艺演出。

（4）加强学校卫生防疫工作，对寝室和食堂定期消毒，大力宣传卫生防疫知识，防止重大疾病的传染。

7、安全工作。

开展法律知识进校园活动。学校安全工作的重点是：寝室、食堂、楼梯、用电。各部门要与有关人员签订安全责任状，后勤要在每学期定期检查不少于四次，建立安全检查台账，对存在的安全隐患及时整改。学校配合司法机关对学生进行安全、法制宣传教育，学校利用晨会、橱窗、黑板报等进行防溺水、防火灾及交通安全教育，使2013年无安全事故发生。

8、做好退休教师慰问工作。

一年两节工会组织人员对退休教师进行慰问。

9、关爱留守儿童，建设好留守儿童之家

学校成立关爱留守儿童之家组织机构，责任到人，实行党员承包网络。开展正常活动，做好资料建设。把留守儿童之家建设与学校教科研相结合，与教育教学成绩提高相结合，与未成年人思想道德建设相结合。

10、加大对音体美教学的管理，增加体育器材设施，绿化、美化、亮化、净化校园。

我们学校已经步入发展的关键期，面对新的挑战，我们每一位双中人没有理由等待观望，没有理由停滞不前，没有理由不奋发有为，改革、发展、创新是我们唯一的选择。提高教学质量，始终是学校的中心工作，始终是学校的立足之本。我们必须站在忠诚党的教育事业的高度上，以强烈的责任感和使命感，爱岗敬业，教书育人，以提高教学质量为已任，努力办人民满意的学校，做人民满意的教师。