院学生会体育部评分细则.doc（5篇）

第一篇：院学生会体育部评分细则.doc

湖南生物机电职业技术学院

院学生会体育部评分细则

为促进“院系共管”的学院政策，加强院系之间的沟通与协调，让彼此之间达成共识，朝一个共同的目标发展，形成一个以院为中心，以系为单位的统一整体，从而完善体育部的全面建设，特制定如下评比方案：以十分为基础，实施加扣分制度。

一、扣分：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、二、加分：1、2、3、各系未吹早哨者扣0.2分/次/人，迟到（3分钟以上），早退者扣0.1分/次/人。

各系应及时检查升旗情况，并准时将检查结果交至院学生会体育部办公室，未交者在该系月评比中扣0.1分/次。

院部抽查时，班级质量好坏由缺席人数除以应到人数的比例分为好5%以下加0.1分/班，一般5%-10%不加减，差10%以上扣0.1分/班，请假，公务不包括在内，但必须有公务条和请假条。

各系部人员在工作中必须配带工作证，经查实未带者扣0.2分/次。各系未参加会议者，扣0.5分/次，会议迟到及早退者扣0.2分/次，会议实行签到制。如遇特殊情况，应到会者不能参加会议的，应提前向院学生会体育部部长提出书面请假，并由请假者所在部门人员代替出席会议。

各系未交月总结计划，月评比材料者，扣0.5分/次/份，迟交扣0.2分/次。

各系谎报、虚报升旗出勤人数者，经查实扣1分/次。各系不配合院部工作，一意孤行，扣1分/次。各系恶意中伤学生会干部者，扣1分/次。

各系不服从安排，院部组织的活动不配合参与扣1分/次。各系班级与外校开展的联谊赛未向院部递交申请的，造成不良后果，扣系部0.5分/次。

升旗检查时两个班不得互换人数，严重者扣1分/次，进行院通报批评，并通知系学工办处理。

院体育部进行升旗检查时，班级不得拒检，违者扣1分/次。若班级处在实习期，须由班级提交申请书，经系学工办签字生效。院体育部召开的会议，各系部在一个月内无任何请假、迟到、缺席的加0.5分/次。

系部开展的活动总结计划交到院体育部且由实践部统一加分。

对院部工作或组织的体育活动，积极配合参与的系部加0.2分/次。

4、5、各系部向院部提出有利建议并得到采纳者视情况加0.2-1分/次.各系干部深入同学中，及时了解动态，达到好的效果者加0.2分/次。

院体育部

二0一一年九月（修正）2

第二篇：沙溪中学学生会检查项目及评分细

沙溪中学学生会检查项目及评分细则

一、早读情况及班级卫生（总分30分）

检查每天早读情况，早读以上课铃为开始检查时间，整个检查过程在10-15分钟内结束。检查各班教室地面、走廊、窗台、走廊边花坛等室内卫生区卫生。未及时打扫且脏乱差的扣2分，发现教室垃圾桶未倒的扣0.5分，黑板讲桌未擦的扣0.5-1分。

检查各班早读纪律况酌情扣0.5-2分。各班允许3-5人早读期间打扫包干区，其他未到的酌情扣0.5-2分。

二、包干区（10分）

检查时间为：早读铃为开始检查时间，检查各班包干区卫生打扫情况，未打扫扣2分，垃圾未清理、地板未抹、杂草未除、树叶未扫干净等酌情扣0.5-2分。

三、大课间（20分）

检查各班课间操做操，视不同情况酌情扣分。班主任未到扣1分；教室有学生按学生多少扣0.5-2分；学生排队及做操情况酌情扣1-3分。

做操结束后检查各班购买零食，如有学生不服从管理将零食袋、瓶子、果壳等乱扔等行为每人次扣班级1分。

四、操行加分、扣分

1、打架斗殴每人次扣班级总分2分；

2、校内骑自行车不服从管理的每人次扣1分；

3、破坏公私财物，除按规定赔罚款外，视情节一次扣1-2分；

4、对拾金不昧者，及时上交学校每人次加1分；

5、其他好人好事酌情加1-2分。

五、流动红旗设置七、八、九年级每星期综合考核排名前两位的班级为红旗班级，高中部设一个红旗班级

六、说明

1、每天值日干部要按时上岗，履行职责，如实上报检查情况。当天值日组长

要对当天值日干部进行考勤，考勤结果将作为评定优秀的重要依据。

2、所有学生会干部要遵循公平、公正、公开和人性原则开展工作，做到坚持

原则，灵活机动。

3、所有学生会干部在工作中要谦虚有礼，尊重老师和同学，勇于接受批评和

建议，有错就改，有问题和困难报向学校反映情况。

4、值周组长负责每天的情况总结并公布检查结果。

5、学生会主席收集每天结果并在下周一公布红旗班级情况

注：该表所有项目自本周正式规范施行，所有加、扣分项目严格按照该表执行。

沙溪中学学生会

第三篇：系学生会体育部

教育系学生会体育部工作总结

在这一年来，作为经管系学生会体育部一员，时刻牢记着体育部责任与使命，调动全系学生积极参与院系内各项体育活动，丰富了大学第二课堂，并协助院系上级部门完成相关工作，切实履行应尽职责年终之际，我系各项工作均已接近尾声在此，作为体育部，工作总结如下：

一 上半年入选体育部干事后积极协助上届部长组织我系学生参与各项活动，并协助院部做好“新风杯”篮球联赛、“彩虹杯”篮球赛、等，活动中经过学习与探索积累了部分工作经验，本的工作主要有：

⒈每天早上经管系的跑操，体育部分小组每天带领本系学生进行早锻炼，一直坚持到本学期结束、⒉在新生入学至十一月以来，我系体育活动也接踵而至，从未间断首先系男生迎新篮球赛，接下来校男生篮球赛、校女生篮球赛、院羽毛球赛，赛事不断，我保持着积极工作态度，认真组织各项工作，争取将各项工作开展到位，并最大限度地满足广大学生运动需求，同时也增强了学生自信心。

⒊由于我系女生篮球队队员整体篮球技能较差，为此我于九月至比赛前期，多次挑选教练进行训练，在教练辛勤指导下，经过系对努力，整体水平得到了进一步提高，并在学院比赛中，取得了我系女子第一名的好成绩。

二 在下半年开学以来，积极组织我系各项体育工作开展，并协助系内及其它部门完成各项工作，努力把我系各项工作开展到最好，推动我系发展，扩大我系影响力一年内我工作主要有以下几条：

⒈在本4月份开始的院春季运动会中，我们体育部协助院学生会和本系其他各本门进行了很多的工作，组织本系学生参加运动会、为他们做后勤工作。总之

在本次活动中，体育部的所有成员拿出了团结一致、积极向上的精神。充分展示了体育部的能力。

⒉在本5月份开始的院“城建杯”足球赛中，我们从组织人员报名参赛到训练队伍的准备工作做起。比较成功的完成了赛前的准备工作。经管系的队员们也给我们带来了“第五名”的好成绩。

⒊在本6月份时开始的院“奋进杯”排球赛中。我们体育部积极组织人员参赛和进行比赛，并且组织了自己的啦啦队，为自己的队伍加油打气。在本次活动中我们也获得了“最佳组织奖”的荣誉。

⒋在本4月份至6月份时开展的系“友谊杯”篮球赛中，我们全心投入其中，为此次参赛队伍创造了良好的比赛环境和氛围。虽然其中也有一些不足和缺点但我相信在我们不断的努力和摸索下缺点一定会越来越少。

以上本体育部工作情况，每次工作开展并非十全十美，但我们一直在努力将工作做更好，在本工作中我学到了很多，无论组织策划一次活动还在活动中调配相关人员都需要很强耐心及细心，不经一事不长一智，虽然我在工作中花费了很多，但这将我走向未来一笔无形资产。

三 成绩与进步

1.让更多的同学参与体育活动

从上一届的新老生交流赛开始，我们就发现了参与面窄这一问题。篮球、足球赛中活跃的只是部分男生，而其它男生和所有女生则只能做观众而已。针对此情况，我们深入每个班，只要对体育热爱便有机会参加到体育活动中来，调动了很多同学的活动积极性。

2.让新生的能力得到了最大的锻炼

大多数新生进入学生会是想锻炼自己在工作上的各种能力，可是在往届的工作中，很多部门的部长都有些“独当一面”了。这也许是部长负责任的表现，也能促使活动更优质地完成，但不可否认的是，这也限制了新生的发挥。

本学期体育部的工作中，就充分改进了这一不足。首先，各新生均都有策划和参与的机会。其次，各项活动的筹备阶段就让新生参与进来，让他们提意见、想对策，和部长、副部长一起负起活动的责任。最后，我们在学期末的时候进行了提案大赛，让他们自己设计活动，方案较好的话，还可以在下学期予以实行。

四 不足与反思

当然，这一学期的工作中我们也发现了诸多不足，希望可以在下一学期得到改进。主要有以下两点：

1.活动的纪律性难以保证

由于体育部户外工作的特殊性，纪律性成了活动的一大难题。我们反思，在这一点上我们一直没有做的很好。

首先是运动会比赛时，比赛人员无法在规定时间到场，到场后又由于场地太大，难以指挥而拖延了很多时间，比赛终于进行，犯规现象频频出现，我们也无法有效地阻止。

运动会的训练工作就更是如此，本来就时间紧张的训练工作因为大范围的队员缺席而难上加难。

2.部委工作分配不够均衡

体育部的各大活动中，我们是可以基本做到工作分配平均的，但在一些较小的活动中，往往个别能力较强的新生就可以独自完成了。这就造成了某种意义上的“不

公平”，虽说能者多劳，但如果让那些本来就能力稍弱的新生一直处理一些简单的工作，那他们的能力就更难有所提高了。

总的来说，本学期体育部还是收获颇丰的，希望下学期可以再接再厉，更好地完成各项工作。

第四篇：359纪律评分细1

359纪律评分细则

一．扣分制

（1）每俩个纪侓组长的纪律本上同时出现名字者，每组每次扣1分，严重者每人每次扣2分，不服从管理者每人每次扣3分，与纪侓班长唱反调者和侮辱者扣5分，情节严重写1000字反思。

（2）随意换位者每人每次扣1分，随意移动位置扣1分（除关门外，有特殊情况的可以向纪侓班长请示），还有上课背靠背扣1分。

（3）随意外出者每人每次扣2分

（4）课上违纪严重和被老师点名者扣2分，其他违纪扣1分，被行政检察登记者扣3分。

（5）无故旷课者扣5分，上课迟到者扣1分，体育课迟到扣2分，做早操和跑操扣2分，（请假除外或特殊情况）

（6）上课顶撞老师扣10分，上课睡觉者扣3分，伏桌者超过一分钟者扣1分（自习课若有睡意的同学，可以轻轻站起来学习）放野火严重者扣2分。

（7）上课打水、请假上厕所者扣1分、吃东西扣3分,照镜子、梳头发者扣2分、传纸条者扣2分，上课丢垃圾者扣2分。

（8）集合(包括早操、跑操、体育课、平时学校要集合)时讲话扣2分（最多提醒2次），还有吵闹者扣3分（最多提醒1次）

（9）班干部在讲台上讲事时，在底下讲话和问与此无关的问题者扣1分

（10）吃烟、嚼槟榔扣3分，打架扣5分。

（11）向纪侓组长那找纪侓本者扣2分，威胁纪侓组长者扣5分，自习课、上课随意发出很大的声音扣3分。

（12）自习课在黑板上布置作业、交作业扣1分

（13）午休讲话、发出大的声音、扣2分。

（14）喊报告须在前门喊，未在前门喊的扣1分。

二、惩罚制

（1）一周纪律本上出现6次者（600字反思，每多1次加100字。）

（2）上课扰乱课堂纪侓者，影响老师心情者，800 字反思书，需向老师道歉。

（3）自习课上被点名3次者，记录在案，当天交给班主任处理（注：检讨书写完后第2天需站在讲台上面对全班同学读一遍，自己贴在墙上），当基分为负值时，写1000字检讨书，擦黑板一周。

第五篇：学生会细规

信息工程系学生干部管理条例

为加强校风与学风建设，严肃校规校纪，加强我院学生工作，建立学生干部管理竞争机制和激励机制，全面提高学生干部的整体素质，充分发挥其领导联系同学的桥梁和纽带作用，实现同学进行自我教育、自我服务、自我管理，保证我系学生工作的顺利进行并根据我系实际情况制订此《学生干部管理条例》。

第一章总则

第一条为了加强学生干部的监督检查，改善团学管理，提高工作效率，促进学

生工作的发展，特制定本条例。

第二条本条例由信息工程系团总支监督，学生会负责实施，适用于江苏农林职

业技术学院信息工程系全体学生干部。

第三条 信息工程系全体学生干部包括：系团总支学生会全体成员、各班团支部、班级学生干部。

第四条思想道德方面（学生干部要有较高的思想觉悟和良好的品德修养）

（一）热爱社会主义祖国，关心国家大事，认真学习党和国家的方针政策，政治上积极要求进步，带头参加党校、团校学习，自觉参加政治学习和社会实践活动。

（二）树立良好的道德情操，正确处理好个人与集体的关系，助人为乐，团结同学，勇于开展批评和自我批评，严于律已，宽以待人。

（三）注重个人品德修养。团结同学,关心集体,同学之间互帮互学,讲老实话,做老实人。敢于坚持真理,敢于承认错误,勇于开展批评与自我批评,敢于与不良倾向和不良行为作斗争。

（四）要遵守学校制订的各种校规、校纪,树立“爱校如家、爱系如家、爱班如家”的集体主义思想观念,培养和树立较强的集体荣誉感。

第 五 条工作作风方面（学生干部要有较强的工作能力和良好的工作作风）

（一）要全心全意为同学服务。善于开展批评和自我批评，勇于接受广大同学的监督，要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。

（二）要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。不允许学生干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。

（三）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团结协作；工作主动、扎实，讲方法，讲艺术，有创新，有特色，有实效；有责任心，时间观念强，按质按量完成党、团、学生会及班组织交给的任务。

（四）学生干部要以身作则，积极主动地投入到学生工作中来, 严格遵守学院和系里的各项规章条例并树立良好的自我形象, 起到模范带头作用。

（五）密切联系同学，充分吸收同学对团委、学生会的意见和建议，适时调整工作,增加工作的透明度，树立以学生为中心的工作理念。有雷厉风行的工作作风和开拓创新精神，顾全大局，勇于奉献，吃苦在前，享受在后。

（六）讲究工作方法和艺术，善于调动广大同学的积极性，把对上级负责和对全院学生负责有机结合起来，努力提高自己的认识问题、分析问题的能力，工作协调能力，口头表达和文字表达能力。

第 六 条 专业学习方面（学生干部要勤奋学习，学习成绩良好）

（一）热爱所学专业，勤奋努力，刻苦钻研，善于思考，不断拓宽知识面。

（二）学习目的明确，态度端正，努力掌握现代科学文化知识。

（三）勤奋学习，学习成绩优良，建议每科考试成绩要达到及格以上。

（四）严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课，坚决制止一切影响课堂教学活动的不良行为，严格遵守考试纪律。

（五）遵守学习纪律,完成学习任务;培养科研意识和科研能力,发扬理论联系实际的优良学风,强化个人动手能力，使自己真正成为有真才实学的现代化人才。

第七条 生活作风方面（学生干部要处处以身作则，时时率先垂范）

（一）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学，礼貌待人，不粗言秽语，谦虚谨慎。

（二）维护校园秩序、遵守学院管理制度，不打架斗殴，严禁打麻将、赌博及各种变相赌博等不健康活动。

（三）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，生活朴素，不铺张浪费，爱护公物。按时休息，讲究卫生，不喧哗吵闹。

（四）学生干部要注意自身形象，不做有损害学生干部形象的事情。不准以团总支或学生会的名义做任何有违背学生干部条例的事情。

（五）开展工作时佩戴工作证，男女交往，举止得体，不讲粗话、脏话。在教学等公共场所要穿着整洁，不许穿拖鞋奇装异服。

（六）不得在校园内随意张贴广告、海报等，不得摆摊设点、从事商务活动，不得在公寓内叫卖物品。

（七）遵守公寓管理制度，按时熄灯就寝，不损毁和私自拆装宿舍设备、不留宿他人；不得向楼道、窗外扔瓶子、垃圾等杂物。不准学生借过生日聚众大吃大喝。

第二章细则

第八条 学生干部考核实行评分制度，凡符合以上条件（总则）的学生干部，可以获得基本分60分，评分考核方法：主要是基本分及民主测评（采用各部成员无记名填写考核表方式进行）和平时学习生活工作中的真实表现（各部门的量化管理奖惩记录）及上级领导的评定（班级团学干部由本系直属部门部长评定，部长级团学干部由本系主席团、团副评定，主席团、团副由本系辅导员评定。院级团学干事由直属部长评定，学生会部长级干部由院学生会主席团评定、院

团委部长级干部由团委书记助理评定，学生会主席团、团委书记助理由团委书记评定）方式进行。具体评分公式为：考核总分=基本分+民主测评分*15%+奖惩分*55%+上级评定*30%

第九条 会议制度的具体考核规定：

（一）学生干部要按时参加例会以及组织召开的各种会议（包括主席团，各部门会议，下同）会议考勤实行扣分制度，学生干部成员迟到或早退者每次扣1分，无故缺席者每次扣2分。会议由组织部负责考勤，并且备案由秘书处存档。

（二）严格规范请假制度。由于上课、课外实习等原因请假，经核实后不作扣分处理，核对如发现虚报者作缺席处理；由于病假、事假等原因一学期请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次扣1分。会议请假要办理相关的请假手续，使用标准请假条，班委干部请假要经本系张媛老师批准，团总支干部请假要经本系支部书记潘贝贝批准，不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要办公室备案（秘书处），否则在考勤统计中作缺席处理。

（三）系例会及特别会议时迟到或早退的，每次扣1分；因故不能参加例会及特别会议，向张媛老师或学生会主席团递交了请假条的，每次扣0.5分，办公室备案。

（四）会议全勤者实行加分奖励。成员期末加5分，各系学生会在期末“先进部门”、“优秀学生干部”评比中加4分。学生会成员在期末宿舍评比中获得“星级宿舍”加3分。

（五）与会人员遵守会议纪律，会议进行中请勿交头接耳，嬉笑打闹。并且会议进行中请自觉关闭手机或调至震机状态。

第十条 关于参加组织各项活动的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等的减去2分。

（二）请假减去1分。

（三）学生会活动由组织部负责考勤，并送秘书处备案。在各项活动中全勤者，期末总评加5分。

（四）学生会、团总支举办的非常规性活动，主要组织者或策划者，每人每次加

3分。

第十一条 关于办公室轮班制度和办公室管理条例的具体考核规定：

（一）迟到、早退、缺席等减去2分。

（二）不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常

值班处理。

（三）学生干部值班全勤者，期末总评加3分。

（四）值班人员要严格遵守办公室轮班制度和办公室管理条例的具体安排和规

定。

（五）办公室值班情况列为学年末评选“先进部门”的依据之一。

第十二条 关于学生干部日常学习生活作风和工作形象的具体规定：

（一）学生干部在学习方面要严格遵守课堂纪律，不迟到，不早退，不旷课。

（二）学生干部要勤奋学习，以学习为重。如工作非常需要请公假要办理相关的请假手续，使用统一标准请假条。

（三）学生干部在教学、科研等公共场所要穿着整洁，不能染头发，不许穿拖鞋

奇装异服。

（四）学生干部要明确学习目的，严格遵守考试纪律。如考试作弊者依学校有关

规定从严处理，并作自动辞职处理。

（五）学生干部要培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，讲究卫生。

（六）学生干部要按时休息，不准夜不归。每晚宿舍熄灯之前要停止工作回到宿

舍。（特殊情况除外：要老师证明）违者给予警告处理，扣3分。

（七）学生干部在平常工作中对同学态度恶劣者，经上级调查核实后给予警告处

理，扣3分。

第十三条 关于推优评优的具体规定：

（一）优秀学生干部的评优参照《学生手册》及学院有关规定，老师审核。

（二）广大同学举报反映学生干部的不良现象或行为，经核实后作批评警告，情

节严重者并作酌情处罚。

（三）下列现象之一者，取消参加“优秀学生干部”评优的资格。

（1）以办公室（秘书处）考勤备案为准，一学期在各类会议、活动中无故缺席

累计超过3次（含3次）或病假、事假累计超过8次（含8次）者。

（2）学年中，凡有一学期或以上的个人考核总评少于80分者。

（3）广大同学对其学习生活工作作风有极大意见者。

第十四条关于对表现优秀的学生干部奖励规定：

（一）学生干部凡获得省级或以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励5、4、3分。

（二）学生干部凡获得院级比赛一、二、三等奖者（包括学业奖学金,素质拓展

奖学金），分别奖励4、3、2分。

（三）学生干部凡获得系级比赛一、二、三等奖者，分别奖3、2、1分。

（四）学生干部思想作风方面获得市级（含市级）表扬通报者，奖2分。

（五）学生干部在参加社会实践中取得杰出成绩者（市级有关部门的证明）奖2

分。

第十五条 关于自动辞职制度的具体规定：

（一）一学期有两门以上（不含两门）功课不合格者作自动辞职处理。

（二）一学期在各类会议、活动中无故缺席5次（含5次）以上者作自动辞职

处理。

（三）一学期在各类会议、活动中病假、事假累计超过10次（含10次）者作

自动辞职处理。

（四）违反校纪校规，情节严重被学校通报者作自动辞职处理。

（五）学生干部考核总分达不到60分作自动辞职处理。

（六）以上规定的考勤以办公室（秘书处）备案为准。

第十六条 关于免职制度的具体规定：

（一）不团结、相互拆台、不服从上级领导，使工作不能顺利开展者。

（二）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者。

（三）从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者；谈恋爱造成不

良影响者。

（七）其余遵照《学生手册》有关规定。

第十七条 附则。

1、本条例2011年x月x日修订通过，从2011年x月x日起正式实施，请全体学生干部认真遵守，互相监督。

2、本条例解释权及修改权归系团总支学生会负责实施。

3、本条例作为信息工程系学生干部管理条例总则，其它学生干部管理条例要以其为根本，不准与其冲突，如有冲突以本条例为准。

信息工程系学生会委员会

2010年11月1日