XX年度村党组织书记双述双评工作通知

第一篇：XX年度村党组织书记双述双评工作通知

XX年度村党组织书记双述双评工作通知

各村党总（支）部：

为贯彻落实县有关文件精神，开展好我镇XX年度“双述双评”工作，现将有关事项预通知如下：

一、述职评议的范围。10个村党组织书记，有第一书记的村由第一书记述职。

二、述职评议时间。县“联述联评联考”后15日内开展（具体时间另通知）。

三、述职报告的有关要求

字数控制在1500字以内，发言时间控制在5分钟以内。重点就村支部班子抓基层党建工作情况、存在问题和下一步个人如何履行第一责任人职责，抓好基层党建工作进行述职。内容包括今年抓基层党建工作情况，存在的问题和原因及下一步工作打算。《党建工作述职报告》XX年元月10日前交党建联系人。村党组织书记的述职报告先由党建联系人签字审阅后送党委副书记总审核。

四、加强村级整改落实。在述职评议结束后，各村党组织要制定整改方案，列出本村党建工作问题清单，并作为下年度工作的重要内容，加强落实，对落实不力的予以问责。

五、严格考核结果运用。村党组织书记的述职评议结果与村绩效考核挂钩，并作为“十佳村党组书记”评选推荐人选的重要依据；对评议中反映差、满意率低于70%的，将进行诫勉谈话，责令限期整改。

中共xx镇委员会

XX年12月29日

第二篇：党组织书记“双述双评”制度

党组织书记“双述双评”制度

双向述职。年末，街道要组织召开社区党组织书记述职会议，由社区党组织书记向街道党工委述职；社区要组织召开党员大会，由社区党组织书记向本社区党员、居民代表公开述职。述职内容主要包括：社区发展规划和工作思路的研究、制定和落实情况；“两委”班子、党员队伍和活动场所建设情况；促进经济和社会事业发展的举措和成效；在服务民生、构建和谐和维护稳定方面的作用发挥情况等有关内容。

双层测评。社区党组织书记述职会议后，由街道党政班子成员对社区党组织书记进行工作评议，填写测评表；社区党员大会后，由社区党员、居民代表对社区党组织书记进行民主评议，填写测评表。根据考评情况，对社区党组织书记形成“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次的考核意见，并报区委组织部备案。在此基础上，区委组织部将在各乡镇、街道召集所在地的党代表、人大代表、政协委员，以及乡镇、街道各站办所负责人，对社区党组织书记工作和作风情况进行测评，测评结果将反馈街道党工委。根据测评情况，区委组织部将有针对性地对相关社区党组织书记进行抽查考核，进而摸清情况，发现问题，总结经验，强化宏观指导，推进基层工作。

第三篇：局2018基层党组织书记“双述双评”工作实施方案

局2018基层党组织书记“双述双评”工作实施方案

为更好地促进基层党组织书记履职尽责，推动管党治党责任在基层落实，根据《关于做好2018党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（x组发〔2018〕x号）及《中共东安县委组织部关于认真做好2018党支部书记“双述双评”工作的通知》（x组通〔2018〕x号）文件精神要求，2018年继续开展全局基层党组织书记抓基层党建“双述双评”工作，结合我局基层党建工作实际，经局党委会议研究决定，现制定如下方案。

一、述评对象

参照市、县委组织部门抓基层党建述职评议考核工作方案，我局此次开展全局党组织书记“双述双评”工作，将村（居）、机关支部党组织书记、第一书记一并纳入述职评议考核范围。

二、述评内容

“双述双评”的重点是党支部书记个人履行职责情况，主要应包括以下内容：

1.贯彻执行党组织决策部署情况。主要包括传达执行党的路线、方针、政策情况；执行上级决议、指示情况；落实支委会和支部党员大会讨论决定的事项情况。

2.加强支部建设情况。主要包括推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况；探索推行基层党组织“五化”建设情况；落实“三会一课”、党员固定活动日等党的组织生活制度情况；抓发展党员和党员日常教育管理情况。

3.完成重点任务情况。主要包括围绕中心服务大局，抓党建促脱贫攻坚、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面工作的情况；立足岗位完成本职工作情况；落实上级交办的具体任务情况。

4.联系服务群众情况。主要包括倾听党员群众意见情况；深入联系群众，为群众排忧解难情况；组织开展志愿服务情况。

5.廉洁自律情况。主要包括带头遵守党章党纪党规情况；落实“一岗双责”，抓支部班子成员和党员廉洁建设情况。

根据不同领域、不同类型党支部的功能定位和主要职责，分类确定“双述双评”的具体内容。对农村（居）党支部书记，尤其要突出推行党务、村务（居务）公开，推进乡风文明建设，打击村痞村霸、宗族恶势力、非法宗教行为，破除封建迷信、打牌赌博陋习等内容。

三、方法步骤

1.述评准备。党支部书记认真对照职责要求，围绕述评内容撰写述职报告，并在一定范围内征求意见，报局党委审核。

2.向支部党员大会述职。召开支部党员大会，党支部书记进行述职，接受党员评议。局联村领导应到会指导。村（居）党支部应邀请群众代表参加。

3.向局党委述职。局党委召开述职评议会，党支部书记集中逐一进行述职，由局党委书记周云喜同志点评，并接受参会人员测评。

4.评定等次。局党委根据述评情况，结合日常管理考核，对党支部书记按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次进行综合评定。评议结果在一定范围内公开。对被评定为优秀等次的，以适当方式给予表彰和奖励；对被评定为基本称职等次的，进行提醒谈话，责令限期整改；对被评定为不称职等次或连续两年被评定为基本称职等次的，进行问责处理和职务调整。

四、相关要求

1、各述职对象务必高度重视，认真对照述职要求内容，撰写述职报告（2018年12月13日前交党建办）。重在报告本人抓基层党建、本职工作“做了什么”，体现所做的工作和成效、存在的问题和不足、下一步工作的设想和打算避免写成村两委班子述职报告。述职报告一般不超过3000字现场述职时问不超过8分钟，讲工作成效不超过1000字，讲存在问题不足及原因分析不少于1600字，讲下步打算不超过400字，重点讲存在问题不足和下步打算。

2、各党支部要结合本支部实际，制定工作方案，抓好组织实施。要统筹安排时间，2018“双述双评”工作要在2019年1月底前全部完成。

3.加强督查指导。加强督促检查和工作指导，确保“双述双评”工作不走过场、不流于形式，取得实实在在的效果。

4.及时上报。各党支部书记“双述双评”工作完成后，要及时将评议结果、工作总结报局党建办。

五、整改落实

述职对象要将局、村（居）两级述职时领导点评、群众提出的问题以及自我查摆出来的问题进行汇总，列出问题清单，制定整改措施，明确整改时限，最终形成问题整改台账，在述职会后一个月内报局党建办，并迅速抓好整改落实。局党委将采取随机抽查、集中督查等形式，对述职对象抓整改情况进行跟踪督查。整改情况要纳入述职对象下一述职评议内容。

六、会议分组

1．资料组

组长：xx

成员：xx

（1）汇总各联村领导反馈的党员、村民代表所提的意见建

议以及村（居）党支部存在突出问题

（2）汇编述职人员述职报告，并装订成册

（3）起草主持词、党委书记点评材料、印制民主测评表；

（4）会议签到表、水牌等资料制作。

2．组织组

组长：xx

成员：xx

（1）负责通知参会人员，会议资料发放

（5）负责安排代表座位、主席台座位、大会的签到工作

（8）负责布置大会会场、会议记录、拍照、茶水；会后外宣工作。

第四篇：2010“双述双评”工作的通知

圣委发[2010]号

中共圣水镇委员会

关于做好2010“双述双评”工作的安排意见

各村党支部、驻镇各单位：

为进一步规范和健全我镇村干部、基层站所负责人、民主管理民主决策、民主监督机制，推进基层组织建设、党风廉政建设和民主政治建设。为新农村建设提供坚强的政治、纪律、作风上的保证。根据县纪委有关文件精神，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，现就“双述双评”工作安排如下：

一、指导思想，目的意义。

以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，围绕构建社会主义和谐社会和建设新农村的目标，进一步深化群众监督，增强基层干部的群众观念和责任意识，通过“双述双评”由群众、代表、委员对基层干部进行评判，可以有效的 1

调动群众参与民主监督、民主管理的积极性，促进基层干部转变作风，提升形象，赢得党委、政府的信任和群众的满意。进一步密切党群干群关系，促进农村三个文明的协调发展。

二、“双述双评”工作的内容和方法步骤。

（一）“双述双评”工作一般在12月底前结束，对象为：

村两委干部、驻镇站所负责人，在镇党委的领导下，由镇纪委具体负责实施。

（二）参加评议的人员：村两委干部述职述廉大会参会人

员是：全体党员、村民小组长、每10户中确定1名村民代表，包括联村领导包村干部等。基层站所负责人述职述廉大会的参会人员是：相关各村党支部书记和村主任、机关事业单位负责人，服务对象代表、人大代表及政协委员等。

（三）述职评议的程序。

一是召开述职述廉大会，述评对象先做述职述廉报告，然

后，参会人员进行质询，述评对象一般应现场解答，个别复杂问题可在会后予以解答。质询完后，再由下一个对象述职述廉。二是参会人员对“双述双评”对象进行民主测评并填写测评表。三是召开部分参会人员代表（20—30人）座谈会进行民主评议，再进行考评，在“述职述廉”会后，由乡镇党委、政府领导班子成员对每位述评对象根据群众测评评议情况，结合每位对象

工作实际，集体研究形成综合评议结果。

（四）公开评议结果，奖优罚劣。

镇党委将综合评议结果以书面形式反馈给每位对象。对基

层站所负责人的考评意见，同时向主管部门反馈。镇党委要对确定为优秀档次的干部进行通报表扬。对不称职的干部进行通报批评，并进行诫勉谈话，限期整改。对拒不整改或整改无效的，要劝其辞职。对劝而不辞的干部，按纪律要求和干部管理规定给予相应纪律处分，直至撤销其职务或按有关程序予以罢免。体现“双述双评”的公平、公正和严肃性。

三、工作要求。

（一）加强领导，提高思想认识。

健全和完善“双述双评”工作，是加强民主监督预防腐败，进一步规范基层干部行为的长效机制，是深化基层民主政治建设的迫切要求；是加强基层组织建设的一项重要举措。各村、各单位要统一思想，提高认识。要通过“双述双评”，达到切实转变干部作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思

想理念，为构建社会主义和谐社会打好基础。

（二）精心组织、周密安排，广泛动员。

各村、各单位要把“双述双评”工作作为加强党的基层组

织建设、党风廉政建设，深化基层民主政治建设的一项长效机

制来抓。要广泛听取群众意见，充分调动广大党员、村民、人大代表、政协委员的参与积极性，要使“双述双评”人员有广泛的代表性，并防止宗族、家族势力等因素影响。

（三）严肃程序、整改提高。按述评结果分优秀、称职、基本称职、不称职四个格次。凡优秀、称职票占80％或称职票占90％以上确定为优秀干部，不称职票占三分之一以上的为不称职干部。要把票数与干部的实际工作结合起来，重票而不唯票。根据述评结果及整改意见及时反馈到人，实施相关工作，全面整改提高。并把“双述双评”的结果作为衡量干部工作的依据。同时，要把此项工作与加强党的基层组织建设相结合，与依法行政相结合，与民主集中制相结合，确保工作质量，使“双述双评”工作走上制度化、规范化。

二010年十一月十日

第五篇：双阳区建立村(社区)党组织书记“双述、双评、联考”制度

双阳区建立村（社区）党组织书记

“双述、双评、联考”制度

为进一步强化基层党组织书记抓党建、促发展的责任意识，不断提高基层党组织书记履职能力，有效加强对村（社区）党组织书记的考评与管理，充分发挥村（社区）党组织书记推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，2009年末，双阳区在全区各乡镇（街道）建立并实行了村（社区）党组织书记“双述、双评、联考”制度。

一、制度提出

在农村税费改革以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，个别农村干部的思想、工作和作风与新形式和新发展的要求比显得不够适应，出现三方面消极现象：一是有的村党组织书记过于“唯上”，只对乡镇（街道）党（工）委主要领导负责，对其他乡镇干部和相关工作重视不够，统筹开展工作能力不强；二是有的村党组织书记不能紧密联系群众，自觉接受群众监督不够，民主办事、促进和谐的意识不强；三是有的村党组织书记工作作风简单，对自身权责认识不够，团结支部成员共同干事创业的意愿不强，这在一定程度上影响了党在农村的威信力、凝聚力和战斗力。

为适应农村经济社会的发展，进一步巩固新形势下基层执政基础，提高党的基层执政能力，强化对农村基层干部的监督管理，深入贯彻落实“三诺一评”要求，真正激发村党组织书记“为官一任，造福一方”的使命感和责任感，双阳区委组织部制定了《关于建立村（社区）党组织书记“双述、双评、联考”制度的实施意见》，将科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，要求村党组织书记分别向村民代表、党员代表和乡镇（街道）党（工）委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村党组织书记格次，与奖惩任免挂钩。通过这一制度的实施，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大农村干部的工作积极性，激发村党组织书记“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。

二、主要内容

“双述、双评、联考”制度主要体现了三个方面的环节：即村党组织书记向乡村两个层面双向述职；乡村两个层面对村党组织书记进行双层测评；区乡两级党委对村党组织书记实行两级考评。

一是双向述职。由各乡镇（街道）党（工）委组织村（社区）党组织书记结合工作实际，对照目标任务，进行全面自查，做好认真总结，撰写述职报告。在此基础上，由乡镇（街道）党（工）委召开村（社区）党组织书记专项述职大会，由村（社区）党组织书记向乡镇（街道）党（工）委述职；指导各村（社区）组织召开党员大会，由村（社区）党组织书记向本村党员、村民代表公开述职。

二是双层测评。各乡镇（街道）在召开村（社区）党组织书记专项述职大会后，由乡镇（街道）党政班子成员对村（社区）党组织书记进行工作评议，并与邀请听会的党代表、人大代表、政协委员，以及乡镇（街道）各站办所负责人一 起实名填写测评表；村（社区）党员大会后，由村（社区）党员、村民（居民）代表对村（社区）党组织书记进行民主评议，填写测评表。评议结果量化后纳入乡镇（街道）党（工）委组织的年末综合考核计分。

三是两级联考。“双述双评”工作完成后，各乡镇（街道）党（工）委组成考核组，根据工作安排，按照村（社区）党组织书记工作职责，对村（社区）党组织书记进行全面系统的年末考核；根据考评情况，对村（社区）党组织书记形成“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次的考核意见，并报区委组织部备案。同时，区委组织部派出工作组，下到各乡镇（街道），对村（社区）党组织书记工作和作风情况进行考核测评。根据测评情况，强化宏观指导，推进基层工作。

三、具体措施

一是强化领导，全面落实责任。成立了由区、乡镇（街道）、村三级干部组成的“双述、双评、联考”工作领导小组，明确规定乡镇（街道）党（工）委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。区委组织部派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇（街道）党（工）委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。

二是明确内容，围绕重点述评。村党组织书记围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及新农村建设、服务民生、和谐稳定等内容，突出发展农村经济、增加农民收入、促进和谐这个中心进行述评。同时，突出思想意识、团结协调、致富带富、廉洁自律等方面工作。三是严格程序，确保公开公正。“双述、双评、联考”工作每年进行一次，各村述评会议时间为每年末下旬,各村党组织书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与各村述评会议，进行指导监督，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村党组织书记述评会议由乡镇（街道）党（工）委负责组织,时间为每年年末，时间自定。“双述、双评、联考”领导小组成员到会督促检查。“双述双评”之后，乡镇（街道）党（工）委对村党组织书记进行年末考核，并根据两级评议结果对村村党组织书记格次进行集体研究认定，上报区委组织部备案，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。区委组织部将根据日常掌握和乡镇（街道）对村书记的考核结果，有针对性、有选择性地确定部分村党组织书记进行组织考核，为区委宏观管理提供依据。

四是严格奖惩，强化激励机制。为增强“双述、双评、联考”制度的权威性，双阳区委组织部将把村（社区）党组织书记工作综合考评的结果，与评比先进基层党组织结合起来，与基层党组织书记调整使用和奖励惩戒结合起来，每年将定期开展区优秀村党组织书记评比表彰活动，对优秀村党组织书记进行公开表彰。同时，要求乡镇（街道）党（工）委对评为“优秀”的村（社区）党组织书记，给予表彰奖励，并作为干部推荐和使用的重点对象；对被评为“不称职”的村（社区）党组织书记，实行诫勉谈话，责令限期整改；对连续两年被评为“不称职”的村（社区）党组织书记，进行 组织调整；对连续三年被评为“不称职”的村党组织书记，乡镇（街道）党（工）委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。