中国寰球工程公司安全生产管理规定(精)[5篇范例]

第一篇：中国寰球工程公司安全生产管理规定(精)

中国寰球工程公司安全生产管理规定(中寰质安〔 2010〕 206号 第一章 总 则

第一条 为加强安全生产工作, 建立安全生产长效机制, 防止和减少安全生 产事故, 切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康, 根据 《中华人民共和国 安全生产法》 等法律法规、《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中 国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE 管理原则》、《中国石油天然气集 团公司反违章禁令》等规章制度,特制定本规定。

第二条 遵守国家有关安全生产法律法规,树立“以人为本”的思想、坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针和贯彻“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念,努力实现公司人员零伤亡,环境零污染,重大事 故零发生, 实施安全生产目标管理, 健全各项安全生产规章制度, 落实安全生产 责任制,完善安全监督机制,采用先进适用安全技术、装备,抓好安全生产培训 教育, 坚持安全生产检查, 保证安全生产投入, 加大事故隐患整改和重大危险源 监控力度,全面提高安全生产管理水平。

第三条 建立并推行健康安全环境(HSE 管理体系,在基层组织开展危害 因素辨识和评价, 严格落实安全措施, 检查督促分包商 HSE 作业指导书、作业计 划书、现场检查表(即“两书一表”实施情况,加强风险管理,实施作业许可 制度,有效减少和防止各类事故。

第四条 认真贯彻落实集团公司的《 HSE 管理原则》和《反违章禁令》。加 大宣贯,强化生产过程管理,强化落实。结合单位特点、专业特点和岗位实际, 不断细化落实原则内容、反违章禁令的具体措施。

第五条 加强基层安全建设, 开展安全质量标准化活动, 加强生产作业的过 程管理, 按照标准、规范组织生产, 努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第六条 切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同, 应同时签订《员工安全生产合同》;为员工创造安全作业环境,提供合格的劳动 防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务, 在生产作业过程中遵 守劳动纪律, 落实岗位责任, 执行各项安全生产规章制度和操作规程, 正确佩戴 和使用劳动防护用品。

第七条 本规定适用于公司总部及所属单位。第二章 组织与职责

第八条 公司行政正职是安全生产第一责任人, 对本单位安全生产工作全面 负责, 所属各部门、各单位行政正职作为各部门、各单位的第一责任人直接向公 司第一责任人负责。

第九条 成立健康安全环境委员会(以下简称 HSE 委员会 , 统一协调指导 企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产 第一责任人任主任委员,其他成员由相关人员组成。

第十条 HSE委会安全生产主要职责:(一审定本单位安全生产年度工作计划,并督促落实;(二监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;(三组织、协调安全生产大检查,组织、协调调查处理安全事故;(四组织重大事故隐患评估,并督促立项整改;(五审查重大突发事件应急救援预案;(六审核实施 HSE 管理体系运行计划和 HSE 管理方案;(七审定安全生产先进集体、单位和先进工作者,决定表彰事宜;

(八讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。

(九 建立并推行国际业务社会安全管理体系, 推进各项海外防恐措施有效 落实。

第十一条 HSE委员会办公室设在安全生产管理部门,负责处理日常工作。HSE委员会办公室的安全生产主要职责:(一负责向 HSE 委员会提出年度安全工作计划建议;(二协调、督促相关部门的安全工作;(三组织实施安全生产综合检查工作;(四 负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位(单位 的 工作情况;(五掌握安全生产动态,通报安全信息,遇重大问题,及时向 HSE 委员会 主任、副主任汇报;(六 负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报;(七完成 HSE 委员会交办的其它任务。

第十二条 公司总部及所属单位应设置相对独立的专门安全生产管理机构, 配备满足工作需要的专职安全管理人员。项目部配备专(兼职安全管理人员。专职安全管理人员配备比例不得低于从业人员总数的 5‰, 其中专业技术人员比 例应达到 80%以上。分包商的现场专职安全管理人员配备比例不得低于 1:50, 少于 50人的现场至少配备一名专职安全管理人员。

第十三条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定, 不宜频繁调动。其部门 负责人因工作需要变动岗位,应先征得上级安全部门同意。

第十四条 可依据有关规定成立安全生产的培训、咨询、检验、评价机构, 取得国家或有关部门资质认证或备案后, 开展从业人员的培训、考核和设备、设 施的检验,提供有关咨询以及安全评价工作等。

第三章 安全生产责任制

第十五条 制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任 制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员,做到“一岗双责”。

第十六条 安全生产责任制应简练、实用, 符合岗位要求, 具有针对性和可 操作性。

第十七条 按照“谁主管、谁负责”的原则,各级领导干部、管理人员、岗 位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十八条 公司制定安全生产责任制考核办法, 定期进行考核奖惩。实行各 级领导、各相关部门安全生产工作述职报告制度, 将履行安全生产责任制情况列 为干部考核的重要内容。

第四章 安全监督

第十九条 设置安全总监、副总监, 所属单位安全总监由公司总部任命, 副 总监由所属单位自行任命并报公司人力资源部和 QHSE 管理部备案。安全总监一 般由同级副职兼任。安全副总监可以兼任安全部门负责人, 按同级助理、副总师 管理。

第二十条 在承担施工任务的项目上设置建筑施工等安全监督管理人员。安 全监督管理人员由专职安全监督或兼职安全监督组成。安全监督人员必须接受资 格培训,经考核合格,持集团公司颁发的证书从事安全监督工作。

第二十一条 加强对建设(工程 项目的异体安全监督, 必须派驻专职安全 监督。在建筑施工以及其他重大危险的关键施工工程项目, 应派驻安全督导、安 全监督,分别负责施工作业现场的安全督导和安全监督工作。

第二十二条 加强对各级安全总监、安全监督和安全监督部门的管理, 健全 各项管理规定,完善监督责任体系。

第五章 安全技术

第二十三条 重视安全科技工作, 组织科技专题立项, 加强安全技术研究与 开发,提升安全技术水平。

第二十四条 积极开展安全生产领域的国际交流与合作, 加快先进生产安全 技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐;要大力推广和应用先进适用安全科技 成果,积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料;依据国家行业法规和标准, 加大技术改造力度, 及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备、材料, 提高本质 安全。

第二十五条 按规定对在役施工机具、重要和特种设备定期进行安全评价和 评估,及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度,定期维修保养,使之符 合安全技术生产条件。

第二十六条 鼓励和引导员工积极参与安全技术革新, 广泛开展小改小革和 提合理化建议活动。

第六章 安全教育培训

第二十七条 采取各种途径, 定期对员工进行安全生产教育和培训, 提高员 工安全技术素质, 保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安 全生产培训考核合格的员工,不得上岗作业。

第二十八条 公司总部及所属单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理 人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能 力。

第二十九条 应坚持新员工的 “三级安全教育” 和转岗员工的二、三级安全 教育,建立健全安全教育档案,做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得 少于 72学时。

第三十条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作, 以及分包方施工 人员的安全教育,并记录备案。

第三十一条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训, 经考核合格取得 操作证后方可上岗作业,并按规定进行复审。

第三十二条 采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前, 要组织对相关 人员进行专门的技术培训和安全教育,考核合格后方可使用和操作。

第三十三条 加强安全继续教育, 不断提高员工的操作技能和防范事故的能 力。第七章 安全检查

第三十四条 制定安全检查制度, 坚持日常检查和定期组织安全检查。每季 度至少进行一次综合安全检查, 承担施工任务的项目坚持日检, 基层车间要落实 岗检、巡检、交接班检查。建立 HSE 管理体系的单位,可将安全检查纳入管理体 系审核。

第三十五条 根据季节变化、节假日生产特点, 以及特殊作业要求, 组织开 展专项安全检查或专业安全检查。

第三十六条 建立领导干部安全生产联系点制度, 定期对关键生产装置和要 害部位(单位安全生产联系点进行安全检查和指导。

第三十七条 完善安全检查手段,依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记 录, 并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查情况记录在案, 并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第三十八条 制定违章处罚办法, 加大对违章检查、监督和处罚力度。对检 查中发现的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,违反“六条 禁令”的行为,应当场予以纠正或要求限期改正,对严重违章行为要从严惩处, 绝不姑息。

第三十九条 对检查中发现的事故隐患, 应责令排除, 重大事故隐患排除前 或在排除过程中无法保证安全的, 应将作业人员从危险区域内撤出, 责令暂时停 止作业或者停止使用;重大事故隐患排除后, 经审查同意, 方可恢复作业和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患, 应当制定防范和监控措施, 在评估 的基础上,按管理权限制定计划,投入整改经费,并按期完成整改。

第四十条 要加强对重大危险源的检查, 建立重大危险源管理档案和动态监 测数据台账,配备必要的监测、检测仪器和设备,对重大危险源定期检测、评估 和监控,确保重大危险源处于受控状态。

第四十一条 当地政府、上级单位、业主和监理安全监督检查人员依照法律 和相关规定履行监督检查职责时,应予以配合,不得拒绝、阻挠。

第八章 安全投入

第四十二条 保证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时, 要优 先保证安全费用, 按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。(一 安全技术措施计划和事故隐患治理计划由安全管理部门组织编制, 需 投资安排的项目由项目管理部门按规定纳入投资计划;(二 预算、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入企业 预算,落实资金投入;(三 安全技术措施和事故隐患治理计划由公司总部及所属单位负责人组织 有关部门进行审查和汇总。涉及到资本化的投资项目, 由公司战略与发展部负责 编入投资计划之中或单独编制计划下达,安全管理部门检查、督促实施;(四 安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理, 对已经完成的安全 技术措施计划和隐患治理项目, 由项目管理部门、安全管理部门组织相关部门进 行竣工验收。

第四十三条 安全技术措施计划项目的主要范围包括:

(一 安全技术:各种施工机具、生产设备、特种设备的防护、保险、信号、报警装置;安全起动和紧急停车设施;施工、生产区域内危险场所的指示及警告 标志;采用新技术、推广新工艺、新成果;有毒有害作业点的检测、检查仪器;以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等;(二 职业健康:生产厂房的通风换气和采光照明装置;产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施;生产场所为防止辐射 热危害的隔热防暑设施;为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施;工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等;施工作业场所产生有毒 有害气体、粉尘或烟雾等施工过程的机械化、密闭化;施工作业场所的和采光照 明装置;(三 辅助房屋及设施:女工较集中车间的女工卫生室, 车间或工作场所的 休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施;(四 宣传教育:包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工 作仪器;为员工建立的“安全培训教室”;购置或编印安全技术、劳动保护管理 所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。

第九章 消防安全管理

第四十四条 加强企业内部和所负责的施工现场及临时建筑(生产、生活 的消防安全管理工作, 将消防安全工作纳入单位安全生产工作的整体部署, 落实 各级组织防火安全责任制。

第四十五条 坚持“预防为主、防消结合”的方针,加强消防宣传教育,组 织开展防火检查,及时消除火灾隐患。

第四十六条 按规定配置消防装备和设施, 加强管理, 定期进行检查、检验, 确保消防装备和设施完善、可靠。

第四十七条 加强对具有火灾、爆炸危险场所的安全管理, 严格执行作业动 火票(或作业许可 制度, 加强施工现场的安全管理和监督检查, 落实现场监护, 确保动火施工安全。

第四十八条 加强公众聚集场所的安全管理与防火检查, 制定公共安全应急 预案,严格监护措施,防止群体伤亡事故发生。

第四十九条 按照《消防法》规定建立专 /兼职消防队伍,配置所需要的灭 火装备和人员。要建立义务消防队伍,定期进行培训和演练,做到会报警、会使 用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。

第十章 交通安全管理

第五十条 加强内部的交通安全管理工作，将交通安全管理工作纳入安全生 产工作的整体部署。第五十一条 加强对驾驶人的管理，实行内部“准驾证”制度，严禁无证驾 驶公用机动车辆，强化驾驶人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全 意识。第五十二条 加强对车辆的维护保养，保持车况良好。强化客车、危险物品 运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的管理与控制，采取有效措施，减少 交通事故。第五十三条 加强内部交通安全检查，落实节假日“三交一封”制度（交车 辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆）。第五十四条 加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵 守交通安全法规，保证交通安全。第十一章 职业健康和劳动防护 第五十五条 认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完 善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监 护工作。第五十六条 对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的 检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未 经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业 禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。第五十七条 定期对作业场所职业病危害因素进行监测和评价，达不到国家 卫生标准的应采取措施进行治理，不断改善工作条件，减少职业病危害因素的产 生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行职 业病危害预评

价，竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。第五十八条 开展施工作业健康管理，进行健康风险识别及评价。改善施工 作业中医疗健康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地 方病等疾病预防。第五十九条 对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果； 在职业病危害工作场 所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。第六十条 对于放射性同位素的使用、运输和储存，必须配置防护设备和报 警装置，从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计，加强个人防护用品的使用。第六十一条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散 要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危险的 生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第六十二条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热 辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污等均应符合国家规定，并 根据需求设置卫生辅助设施。第六十三条 按照国家及上级有关规定，为上岗员工提供满足安全生产要求 的劳动防护用品，劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求（统一性能、款 式、颜色、标识）。

第六十四条 第六十五条 必须做好女工特殊劳动保护工作。必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。第十二章 承包、租赁经营安全管理 第六十六条 加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包（含 承包任务书）或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产 经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个 人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。第六十七条 与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，签订安全 生产合同，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专 职安全生产管理人员进行安全检查和协调。第六十八条 生产经营项目场所有多个承包、承租单位的，公司总部及所属 单位应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，或者在承包合 同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；作业者（或建设单位）对承包单 位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第六十九条 发包方

或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备 的相关资料，承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。第十三章 应急管理 第七十条 制定处置突发事件的应急预案，应急管理要贯彻“以人为本”的 理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，做到“早发现、早 报告、早处置”。第七十一条 健全重大事故应急救援组织，建立应急救援队伍，提高救援装 备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故 的应急抢险救援能力。第七十二条 分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是重大自然灾 害、危险化学品严重泄漏失控和中毒事故、危险化学品道路运输事故、环境突发 事件、重大公共突发卫生事件、恐怖袭击突发事件、群体性突发事件、网络与信 息安全突发事件、公共文化场所和文化活动突发事件、火灾事故、交通事故、施 工现场突发事件等各类重大突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑 对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并 按规定搞好应急预案培训和演练。第七十三条 制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其 他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事件，要立即按程 序启动应急预案。第七十四条 应对重大突发事件要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安 全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和 财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。

处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造 成的危害和影响减小到最低限度。第十四章 事故管理 第七十五条 加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照 规定统计。第七十六条 发生事故后，事故现场第一负责人应当立即报告本单位第一负 责人。单位第一负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防 止事态扩大，减少人员伤亡。第七十七条 各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故，所属单位、项目部必须立即按照管理权限，上报公司总部，由公司总部应急领导小组组长批 准后上报集团公司，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不

报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。建立事故举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，并及时受理和按规定处理。第七十八条 发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调 查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点 查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事 故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对 事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上 一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。第七十九条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。第十五章 考核与奖惩 第八十条 公司对所属单位、项目部实施安全生产目标管理，按年度下达安 全生产考核指标。第八十一条 公司对所属单位、项目部和相关部门按《中国寰球工程公司安 全生考核评比办法》 实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达到要求，且安全生产管理工作经考核合格，经公司 HSE 委员会审定，按公司相关规定给与 奖励。第八十二条 制定安全生产年度考核指标，安全生产先进集体、单位、个人 的评比标准和奖惩办法。第八十三条 员工有下列情况之一者，由公司总部及所属单位或项目部给予 奖励。奖励建议由安全部门提出，经公司总部及所属单位或项目部领导批准执行。

（一）模范遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；

（二）发现事故预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避 免重大事故和重大经济损失的；

（三）积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的；

（四）在安全科学技术、安全管理及学术研究，标准、规定的制定和修订等 方面取得重要成果或效果显著的；

（五）提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益的。第八十四条 制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。

第八十五条 安全生产奖励的来源及使用

（一）对安全生产先进的奖励，由公司总部及所属单位在奖励基金，或应付 工资年度工资总额，或安保基金中支付；

（二）对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产奖 励。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。第十六章 附 则 第八十六条 公司所属单位应根据本规定制定实施细则。第八十七条 本规定由公司 QHSE 管理部负责解

释。第八十八条 本规定自发布之日起执行，原《中国寰球工程公司安全生产管 理规定》（中寰质安〔2009〕167 号）同时作废。

第二篇：中国寰球工程公司安全生产管理规定

中国寰球工程公司安全生产管理规定

(中寰质安〔2010〕206号)

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则》、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》等规章制度，特制定本规定。

第二条 遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针和贯彻“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，努力实现公司人员零伤亡，环境零污染，重大事故零发生，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。

第三条 建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系，在基层组织开展危害因素辨识和评价，严格落实安全措施，检查督促分包商HSE作业指导书、作业计划书、现场检查表（即“两书一表”）实施情况，加强风险管理，实施作业许可制度，有效减少和防止各类事故。

第四条 认真贯彻落实集团公司的《HSE管理原则》和《反违章禁令》。加大宣贯，强化生产过程管理，强化落实。结合单位特点、专业特点和岗位实际，不断细化落实原则内容、反违章禁令的具体措施。

第五条 加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第六条 切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，应同时签订《员工安全生产合同》；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第七条 本规定适用于公司总部及所属单位。

第二章 组织与职责

第八条 公司行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，所属各部门、各单位行政正职作为各部门、各单位的第一责任人直接向公司第一责任人负责。

第九条 成立健康安全环境委员会（以下简称HSE委员会），统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由相关人员组成。

第十条 HSE委会安全生产主要职责：

（一）审定本单位安全生产工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审核实施HSE管理体系运行计划和HSE管理方案；

（七）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（八）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。

（九）建立并推行国际业务社会安全管理体系，推进各项海外防恐措施有效落实。

第十一条 HSE委员会办公室设在安全生产管理部门，负责处理日常工作。HSE委员会办公室的安全生产主要职责：

（一）负责向HSE委员会提出安全工作计划建议；

（二）协调、督促相关部门的安全工作；

（三）组织实施安全生产综合检查工作；

（四）负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位（单位）的工作情况；

（五）掌握安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，及时向HSE委员会主任、副主任汇报；

（六）负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报；

（七）完成HSE委员会交办的其它任务。

第十二条 公司总部及所属单位应设置相对独立的专门安全生产管理机构，配备满足工作需要的专职安全管理人员。项目部配备专（兼）职安全管理人员。专职安全管理人员配备比例不得低于从业人员总数的5‰，其中专业技术人员比例应达到80%以上。分包商的现场专职安全管理人员配备比例不得低于1：50，少于50人的现场至少配备一名专职安全管理人员。

第十三条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意。

第十四条 可依据有关规定成立安全生产的培训、咨询、检验、评价机构，取得国家或有关部门资质认证或备案后，开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验，提供有关咨询以及安全评价工作等。

第三章 安全生产责任制

第十五条 制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员，做到“一岗双责”。

第十六条 安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第十七条 按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十八条 公司制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核奖惩。实行各级领导、各相关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容。

第四章 安全监督

第十九条 设置安全总监、副总监，所属单位安全总监由公司总部任命，副总监由所属单位自行任命并报公司人力资源部和QHSE管理部备案。安全总监一般由同级副职兼任。安全副总监可以兼任安全部门负责人，按同级助理、副总师管理。

第二十条 在承担施工任务的项目上设置建筑施工等安全监督管理人员。安全监督管理人员由专职安全监督或兼职安全监督组成。安全监督人员必须接受资格培训，经考核合格，持集团公司颁发的证书从事安全监督工作。

第二十一条 加强对建设（工程）项目的异体安全监督，必须派驻专职安全监督。在建筑施工以及其他重大危险的关键施工工程项目，应派驻安全督导、安全监督，分别负责施工作业现场的安全督导和安全监督工作。

第二十二条 加强对各级安全总监、安全监督和安全监督部门的管理，健全各项管理规定，完善监督责任体系。

第五章 安全技术

第二十三条 重视安全科技工作，组织科技专题立项，加强安全技术研究与开发，提升安全技术水平。

第二十四条 积极开展安全生产领域的国际交流与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐；要大力推广和应用先进适用安全科技成果，积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备、材料，提高本质安全。

第二十五条 按规定对在役施工机具、重要和特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期维修保养，使之符合安全技术生产条件。

第二十六条 鼓励和引导员工积极参与安全技术革新，广泛开展小改小革和提合理化建议活动。

第六章 安全教育培训

第二十七条 采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。

第二十八条 公司总部及所属单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第二十九条 应坚持新员工的“三级安全教育”和转岗员工的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于72学时。

第三十条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及分包方施工人员的安全教育，并记录备案。

第三十一条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。

第三十二条 采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

第三十三条 加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。

第七章 安全检查

第三十四条 制定安全检查制度，坚持日常检查和定期组织安全检查。每季度至少进行一次综合安全检查，承担施工任务的项目坚持日检，基层车间要落实岗检、巡检、交接班检查。建立HSE管理体系的单位，可将安全检查纳入管理体系审核。

第三十五条 根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

第三十六条 建立领导干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第三十七条 完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第三十八条 制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），违反“六条禁令”的行为，应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第三十九条 对检查中发现的事故隐患，应责令排除，重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的，应将作业人员从危险区域内撤出，责令暂时停止作业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复作业和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的基础上，按管理权限制定计划，投入整改经费，并按期完成整改。

第四十条 要加强对重大危险源的检查，建立重大危险源管理档案和动态监测数据台账，配备必要的监测、检测仪器和设备，对重大危险源定期检测、评估和监控，确保重大危险源处于受控状态。

第四十一条 当地政府、上级单位、业主和监理安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时，应予以配合，不得拒绝、阻挠。

第八章 安全投入

第四十二条 保证用于安全生产方面的资金投入。在编制预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。

（一）安全技术措施计划和事故隐患治理计划由安全管理部门组织编制，需投资安排的项目由项目管理部门按规定纳入投资计划；

（二）预算、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入企业预算，落实资金投入；

（三）安全技术措施和事故隐患治理计划由公司总部及所属单位负责人组织有关部门进行审查和汇总。涉及到资本化的投资项目，由公司战略与发展部负责编入投资计划之中或单独编制计划下达，安全管理部门检查、督促实施；

（四）安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理，对已经完成的安全技术措施计划和隐患治理项目，由项目管理部门、安全管理部门组织相关部门进行竣工验收。

第四十三条 安全技术措施计划项目的主要范围包括：

（一）安全技术：各种施工机具、生产设备、特种设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施；施工、生产区域内危险场所的指示及警告标志；采用新技术、推广新工艺、新成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器；以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等；

（二）职业健康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施；工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等；施工作业场所产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等施工过程的机械化、密闭化；施工作业场所的和采光照明装置；

（三）辅助房屋及设施：女工较集中车间的女工卫生室，车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施；

（四）宣传教育：包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工作仪器；为员工建立的“安全培训教室”；购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。

第九章 消防安全管理

第四十四条 加强企业内部和所负责的施工现场及临时建筑（生产、生活）的消防安全管理工作，将消防安全工作纳入单位安全生产工作的整体部署，落实各级组织防火安全责任制。

第四十五条 坚持“预防为主、防消结合”的方针，加强消防宣传教育，组织开展防火检查，及时消除火灾隐患。

第四十六条 按规定配置消防装备和设施，加强管理，定期进行检查、检验，确保消防装备和设施完善、可靠。

第四十七条 加强对具有火灾、爆炸危险场所的安全管理，严格执行作业动火票（或作业许可）制度，加强施工现场的安全管理和监督检查，落实现场监护，确保动火施工安全。

第四十八条 加强公众聚集场所的安全管理与防火检查，制定公共安全应急预案，严格监护措施，防止群体伤亡事故发生。

第四十九条 按照《消防法》规定建立专/兼职消防队伍，配置所需要的灭火装备和人员。要建立义务消防队伍，定期进行培训和演练，做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。

第十章 交通安全管理

第五十条 加强内部的交通安全管理工作，将交通安全管理工作纳入安全生产工作的整体部署。

第五十一条 加强对驾驶人的管理，实行内部“准驾证”制度，严禁无证驾驶公用机动车辆，强化驾驶人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全意识。

第五十二条 加强对车辆的维护保养，保持车况良好。强化客车、危险物品运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的管理与控制，采取有效措施，减少交通事故。

第五十三条 加强内部交通安全检查，落实节假日“三交一封”制度（交车辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆）。

第五十四条 加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵守交通安全法规，保证交通安全。

第十一章 职业健康和劳动防护

第五十五条 认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。

第五十六条 对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。

第五十七条 定期对作业场所职业病危害因素进行监测和评价，达不到国家卫生标准的应采取措施进行治理，不断改善工作条件，减少职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行职业病危害预评价，竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。

第五十八条 开展施工作业健康管理，进行健康风险识别及评价。改善施工作业中医疗健康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。

第五十九条 对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。

第六十条 对于放射性同位素的使用、运输和储存，必须配置防护设备和报警装置，从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计，加强个人防护用品的使用。

第六十一条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

第六十二条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污等均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。

第六十三条 按照国家及上级有关规定，为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品，劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求（统一性能、款式、颜色、标识）。第六十四条 必须做好女工特殊劳动保护工作。

第六十五条 必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。

第十二章 承包、租赁经营安全管理

第六十六条 加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包（含承包任务书）或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。

第六十七条 与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，签订安全生产合同，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。

第六十八条 生产经营项目场所有多个承包、承租单位的，公司总部及所属单位应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；作业者（或建设单位）对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

第六十九条 发包方或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。

第十三章 应急管理

第七十条 制定处置突发事件的应急预案，应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。

第七十一条 健全重大事故应急救援组织，建立应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。

第七十二条 分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是重大自然灾害、危险化学品严重泄漏失控和中毒事故、危险化学品道路运输事故、环境突发事件、重大公共突发卫生事件、恐怖袭击突发事件、群体性突发事件、网络与信息安全突发事件、公共文化场所和文化活动突发事件、火灾事故、交通事故、施工现场突发事件等各类重大突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。

第七十三条 制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。

第七十四条 应对重大突发事件要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害和影响减小到最低限度。

第十四章 事故管理

第七十五条 加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计。

第七十六条 发生事故后，事故现场第一负责人应当立即报告本单位第一负责人。单位第一负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。

第七十七条 各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故，所属单位、项目部必须立即按照管理权限，上报公司总部，由公司总部应急领导小组组长批准后上报集团公司，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。建立事故举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，并及时受理和按规定处理。

第七十八条 发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。

第七十九条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。

第十五章 考核与奖惩

第八十条 公司对所属单位、项目部实施安全生产目标管理，按下达安全生产考核指标。

第八十一条 公司对所属单位、项目部和相关部门按《中国寰球工程公司安全生考核评比办法》实施安全生产考核评比。对安全生产考核指标达到要求，且安全生产管理工作经考核合格，经公司HSE委员会审定，按公司相关规定给与奖励。

第八十二条 制定安全生产考核指标，安全生产先进集体、单位、个人的评比标准和奖惩办法。

第八十三条 员工有下列情况之一者，由公司总部及所属单位或项目部给予奖励。奖励建议由安全部门提出，经公司总部及所属单位或项目部领导批准执行。

（一）模范遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；

（二）发现事故预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避免重大事故和重大经济损失的；

（三）积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的；

（四）在安全科学技术、安全管理及学术研究，标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的；

（五）提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益的。

第八十四条 制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。第八十五条 安全生产奖励的来源及使用

（一）对安全生产先进的奖励，由公司总部及所属单位在奖励基金，或应付工资工资总额，或安保基金中支付；

（二）对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产奖励。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。

第十六章 附 则

第八十六条 公司所属单位应根据本规定制定实施细则。

第八十七条 本规定由公司QHSE管理部负责解释。

第八十八条 本规定自发布之日起执行，原《中国寰球工程公司安全生产管理规定》（中寰质安〔2009〕167号）同时作废。

第三篇：中国寰球工程公司2011年“安全生产月”

附件：

中国寰球工程公司2011年

“安全生产月”活动方案

根据国家安全生产监督管理总局和集团公司2011年“安全生产月”工作要求，为深入贯彻公司2011年质量安全环保工作要点及一季度安全环保形势分析会精神，扎实开展好公司2011年“安全生产月”活动，确保公司安全环保形势持续稳定好转，特制定本方案。

一、指导思想

以持续夯实公司安全基础管理为目标，以贯彻落实公司2011年质量安全环保工作要点为重点，坚持先进理念、科学管理，强化责任意识，强化过程管理，强化违章查处，为公司持续健康稳定发展奠定基础。

二、活动主题

安全责任、重在落实

三、活动时间

2011年6月1日——2011年6月30日

四、组织机构

公司HSE（安全生产）委员会负责“安全生产月”活动的组织领导工作。“安全生产月”活动办公室设在总部QHSE管理部，负责活动的具体指导工作。

五、活动内容

（一）全面组织安全宣传教育活动，营造安全文化氛围。5月26日前，各单位、各项目部要完成“安全生产月”活动策划和前期准备工作。自6月1 日起，各单位、各项目部办公区及施工现场要悬挂安全条幅、设置安全宣传栏、摆放安全展板、张贴安全挂图，总部企业文化部、QHSE管理部要通过寰球之窗、质量安全环保节能专栏及办公区的影视媒体，实时播放“安全生产月”活动开展情况，营造“安全生产月”活动氛围。

（二）开展安全检查、违章整治活动。总部及各单位要组织开展多种形式的安全大检查活动，结合“金规铁律4+6”和“八无”文明施工标准，加大对作业环境、设备设施的安全检查，严查“三违”行为，积极落实隐患整改，加大安全管理力度，确保安全防范措施落到实处。

（三）全面做好“应急演练周”、“安全生产咨询日”及“公司安全警示日”活动。

6月13日为全国安全生产宣传咨询日，各单位、各项目部管理人员要集中组织学习集团公司《应对突发重大事件（事故）管理办法》、寰球公司《生产安全事故管理规定》、《现场HSE管理规范》，各项目现场要安排专职HSE人员，对基层操作人员进行基础安全知识教育，全面提高各级人员安全意识和能力。

6月16日为公司安全警示日，各单位、各项目部要结合集团公司、寰球公司所发生的事故及其他事故案例开展安全教育。活动当日，各单位、各项目部最高领导要切实落实“当一天安全

2员”的工作要求，组织晨会安全喊话活动，带队深入现场进行安全巡查，切实落实有感领导。

6月13日至19日为国家法定“应急演练周”，各单位、各项目部在活动期间内要落实“三个一”活动要求，即组织一次应急培训，开展一次应急演练，进行一次应急工作分析，并以此为契机，提升应急防控能力。

（四）开展HSE及海外防恐优秀论文评选活动，4月底前完成论文收集工作，5月底前完成论文评审工作，6月18日前完成论文的编辑与刊印工作，6月底前完成优秀论文的发布与表彰准备工作。

（五）组织开展“百名安全卫士”评选活动。5月5日前向各单位、各项目部下达“百名安全卫士”推荐指标，6月10日前完成上报工作，6月20日前完成评审工作，6月底前完成表彰准备工作。

（六）组织好“防暑、防高温”月度专项治理活动，各单位、各项目部，特别是南方各项目部要结合月度专项治理活动主题内容，做好防暑降温药品的储备、发放工作，要通过主题培训，基层教育，开展防暑降温知识普及，确保夏季现场施工安全。

（七）开展“安全生产月”活动评比表彰。“安全生产月”活动办公室要组织好对各单位、各项目部“安全生产月”活动开展情况进行考核和评比，结合二季度安全环保形势分析会暨上半年HSE委员会工作会议，对表现突出的优秀单位和先进个人进行

3表彰通报。

六、活动要求

（一）各单位，总部各部门、各项目部要加强对“安全生产月”活动的组织领导，围绕活动主题广泛开展安全生产教育宣传，结合公司一季度安全环保形势分析会会议精神和近期有关文件要求，全面落实《中国寰球工程公司2011年质量安全环保工作要点》及公司二季度安全环保工作计划中的各项工作要求，确保安全生产形势稳定。

（二）在“安全生产月”活动期间，各级领导要深入现场、基层单位，按照规定开展定点联系活动；在“安全警示日”期间，各级领导要亲自参加或主持事故案例教育活动，研究分析安全生产形势，落实直线责任，践行有感领导。

（三）此次活动将作为公司安全生产考核的重要依据，请各单位、总部各部门、各项目部认真执行，并于6月25前将活动总结及《2011年“安全生产月”活动情况数据统计表》（见附件）报送总部QHSE管理部（注：总部各项目部活动总结由安全环保中心汇总后报总部QHSE管理部）。

附表：2011年“安全生产月”活动情况数据统计表

第四篇：2015安全生产管理规定

安全生产管理规定

一、总则

1、为全面贯彻《煤矿安全规程》及上级有关安全法律、法规、指令、文件精神等，落实各级安全生产责任制，保障安全生产，特制订本规定。

2、本规定适用于司属各项目部及其在岗职工。

3、安全生产管理指导思想：认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产标准化为主线，加大安全生产投入，着力建立规范的安全生产秩序；完善工作机制，提升安全保障能力，杜绝各类事故的发生；强化安全责任意识，规范领导干部安全履职行为，提升安全管控能力和现场管理水平，为公司强基拓展创造和谐稳定环境。

4、司属各单位必须加强安全管理工作，建立健全各级安全生产责任制和各项安全管理制度，狠抓落实兑现，确保安全生产。

二、安全生产目标管理制度

1、根据上级下达的安全生产经营指标，结合公司实际情况和职工队伍的技术素质状况，制订公司安全生产经营总体目标。

2、将安全生产经营总体目标逐级分解，落实责任。

3、总经理对安全生产经营目标负全面责任，分管安全生产的副总经理负管理责任。项目部经理负责项目部安全生产经营、安全目标全面责任，生产（安全）副经理是项目部安全生产第一责任人。

4、全公司上下加强安全教育，认真学习，不断提高干部职工安全意识和操作技能。

5、在安全生产目标考核中表现优秀的员工给予表彰以及奖励,在工作中失职造成安全事故者给予严格考核及处罚。

三、安全办公会制度

1、由总经理主持（项目部安全办公会由项目部经理主持），每月召开一次安全办公会。董事长、总经理、副总经理、副总工程师、副总会计师以及安全生产部、经营管理部、党群部、财务部、党政办公室等部门的负责人参加。

2、安全办公会的任务：学习贯彻上级关于安全生产的方针政策、规定、指示及集团公司总经理安全办公会纪要、江苏省矿业工程集团安全办公会纪要等，研究制定贯彻实施意见，检查上月安全办公会安排事项落实情况，总结上月安全工作情况，部署当月安全生产工作任务及安全管控重点，研究处理重大安全隐患，协调解决安全工作中人、财、物等问题，讨论决定安全生产奖的发放、安全生产责任落实等事宜。

3、每次安全办公会议，由安全生产部做好记录，形成会议纪要，由总经理签发后下发到有关单位执行。项目部安全办公会纪要报安全生产技术部备案。

四、安全质量奖惩规定

1、奖惩原则： 好中选优，奖优罚劣。

2、奖励：

①对采取果断措施，给予避免重大事故发生的有功人员500-5000元的嘉奖。

②公司实现安全年，根据公司效益情况，经公司研究发放安全效益奖。

3、处罚：

在公司日常安全监督检查中，对项目部的生产场所每发现一条主要隐患，罚款1000元，每发现一条重大隐患，罚款5000元，同时分别给予项目部负责人100元、500元的罚款。特别重大隐患，如井下电气设备失爆、积尘超标、通风设施不完好等，罚款10000元，并给予项目部负责人1000元处罚。

4、各项目部在日常安全生产管理过程中，月度内单个职工在日常安全生产管理过程的一般处罚合计总额不应超过2000元。

5、安全质量奖励基金管理 ①安全管理基金来源：

a、依公司产值按一定比例提取安全生产管理基金； b、集团公司的各类嘉奖； c、公司的各类罚款； d、公司特批的安全奖励；

以上资金来源建立单独台帐，专款专用。

②安全奖励的发放程序：由安全生产部根据公司有关规定，提出方案，报公司研究审批后发放。

五、事故处理制度

1、生产场所发生事故时，现场施工负责人或最先发现事故者应立即将事故发生的时间、具体地点、事故性质、工伤情况等内容向项目部值班人员汇报，并保护好现场。项目部值班人员接到事故报告后，应立即组织人员抢救，同时向项目部负责人汇报。

事故报告的时限：自工伤事故、生产事故发生之时起，1小时内，向公司调度室报告，2小时内，由项目部负责人上报事故的基本情况，即：伤者信息、伤情、事故原因；8小时内形成事故报告，即：事故经过、事故原因分析、预防措施等（生产事故应按照上述要求进行上报）。

2、重伤、二级非伤亡及以上事故报告程序：发生重伤、二级非伤亡及以上事故时，项目部值班人员必须立即向项目部负责人汇报，项目部负责人在接到二级非伤亡及以上事故报告后，应立即向甲方和公司总部报告；同时，需向地方煤矿安全监察局汇报的，应立即汇报。

3、事故座谈程序：

①轻伤事故和三级生产事故由项目部负责人组织调查处理，形成调查报告和处理意见，上报安全生产部审查备案。

②重伤、二级非伤亡及以上事故由公司组织调查处理，项目部协助。③事故的调查处理严格按照“四不放过”的原则进行座谈分析，对事故发生的过程、事故发生的原因进行座谈分析，讨论制订预防类似事故发生的措施，因人为因素造成的事故，要对事故责任人提出处理意见。

④事故处理的“四不放过”原则：事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过。

4、事故处理：

①项目部每发生工亡一人的，扣减当月应提工资总额的5%～15%。每发生重伤1 人的，扣减当月应提工资总额的3%，当月发生重伤2 人及以上的，最多扣减应提工资总额的6%。每发生轻伤1 人的，扣减当月应提工资总额的1%，当月发生轻伤2 人及以上的，最多扣减应提工资总额的2%。另对相关责任人按照以下规定进行处罚：因工死亡1 起1 人的，除对直接责任人追查处理外，项目部主要负责人写出书面检查，并罚款5000 元，安全副经理、跟班干部各罚款5000 元；责任区队负责人罚款10000元，并按照集团公司有关规定进行责任追究。因工重伤1 起1 人的，项目部主要负责人、安全副经理及带班干部各罚款2000 元，责任区队负责人罚款4000 元；因重伤1 起2 人及以上的，按工亡考核，并按照集团公司有关规定进行责任追究。因工轻伤1 起1 人的，给予项目部主要负责人、安全副经理、带班干部各罚款500 元，给予责任区队负责人罚款1000元；因轻伤1 起2 人及以上的，按重伤考核，并按照集团公司有关规定进行责任追究。

②瞒报重伤事故一起，经查实的，给予项目部主要负责人及安全副经理各罚款5000 元；瞒报轻伤事故一起，经查实的，给予项目部主要负责人及安全副经理各罚款1000 元，并按照集团公司有关规定进行责任追究。

③对项目部管理副职，按项目部主要负责人的80%处罚，并按照集团公司有关规定进行责任追究。其他管理人员按其职责，参照以上条款分别给予相应处罚。

④一级、二级、三级生产事故分别参照工亡、重伤、轻伤处罚条款处理。⑤以上处罚累计考核。

六、职工安全教育制度

1、安全教育活动：

①各项目部按照自身情况，每周确定一天为安全教育活动日。②安全教育活动要有组织、有规划、有内容、有效果。

③安全教育活动的内容，必须结合实际，对职工安全思想、安全生产方针、政策、安全法律法规、规章制度、劳动纪律、安全技术、劳动卫生、典型事故案例、公司及上级安全生产管理文件等进行教育，使职工牢固树立“安全第一”的思想。

④安全教育活动由项目部负责人或区队长主持，活动要备课、到会人员签字，有记录可查。

⑤区队由项目部负责监督检查安全教育活动情况，公司采用巡查和大检查的方式检查安全教育活动情况。项目部检查不按规定活动的罚工区区长100元/次；公司检查时，不按规定活动的，给予项目部经理、书记各罚款200元/次，给予责任人罚款100元/次。

⑥所有的干部职工都必须参加安全教育活动，对无故不参加的罚款20元/次。

2、班前安全教育制度

①各班次至少提前三十分钟，组织召开班前会，并进行班前安全教育，班前安全教育不得低于10分钟。

②班前会由值班干部主持，本班次带班干部、工人必须全部参加。对不参加班前会的人员，严禁入井工作。

③带班干部在班前会上传达上级的指示、规程措施等，布置本班的安全生产工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

④带班干部要做好班前会记录，无记录视为未召开班前会。

⑤未按规定组织班前会的，每次给予项目部经理、书记各罚款100元，副职、技术主管各罚款80元。

七、安全监督检查制度

1、公司每季度组织一次安全大检查，由分管安全生产的副总经理组织。项目部每旬至少对施工现场进行一次安全检查，由项目部负责人负责。

2、基层区队由行政主管组织本单位管理人员对本单位所辖范围进行自查自纠，查出的问题要现场落实责任人，限期整改。并将整改结果向公司汇报。

3、班组长要在每班开工前，对工作地点的人、机、物、作业现场进行全面检查，排查处理隐患，确认已具备安全生产条件时，方可开工生产。对当班查出的隐患，现场不能整改的，必须及时向项目部及单位汇报，并做好交班工作，同时，做好现场记录，填写好班隐患排查表。

4、班组长及各级安全生产管理人员下井，对途经路线检查内容必须按下列内容向项目部汇报，并作为下井考勤及考核的依据，项目部值班人员必

须对汇报内容认真做好记录，汇报内容如下：

①生产环境状况：生产作业环境是否存在安全隐患，相关安全设施是否齐全和正常使用。

②路道生产系统：包括通防、生产、设备、运输等生产系统是否完好。③人员情况：排查人员出勤情况，职工是否持证上岗，分工是否科学合理，符合规程、措施要求。

④物料情况：使用工具是否完好，材料是否齐全合格。

5、现场查出的问题，能现场整改的立即责令整改，不能立即整改的，必须落实责任人和整改时间，检查情况要认真做好记录，详细、准确的描述现场检查存在的问题。检查情况应及时通知基层区队值班干部、现场带班干部及兼职安全员。

6、项目部应将安全检查情况做好详细记录备查，每天的检查、复查情况必须存档备查。

7、发现未组织安全检查的，缺一次给予项目部经理、书记各罚款500元，副职、技术主管各罚款400元，累计考核。

八、度信息管理规定

1、项目部必须建立网络、电话、传真等有效的信息传输系统，做到随时与公司保持网络、传真、电话联系，保证联系畅通，并通过网络平台将有关资料和数据传输到公司安全生产部。

2、各项目部每天14-16时，由项目部负责人向公司安全生产部汇报当天的安全生产情况，项目部负责人外出或不能及时汇报时，必须指定专人代其汇报，并将汇报内容做好记录备查。对迟报、误报、瞒报或不报以及没有汇报内容记录的，给予项目部负责人每次罚款100元，副职、技术主管各罚款80元，累计考核，造成影响的追究相关人员的责任。

3、每月23日前，项目部必须以书面或电子档的形式向安全生产部汇报本月的安全生产情况，下月的安全生产工作打算和安全工作重点以及需公司总部协调解决的问题，安全检查存在的问题及整改情况，职工队伍稳定情况等，对项目部开发、重点工程必须每天汇报其进度。

4、设立职工信息站：所有员工均有向公司反映问题、情况的权利和义

务，可通过电话、电子邮箱等形式直接向公司反映。电话：0516-82369917，电子邮箱：xzkyscb@163.com。

九、现场交接班制度

1、项目部必须建立现场交接班制度。

2、区队长、班长、放炮员、瓦检员及其他所有岗位人员必须严格执行井下交接班制度，接班人在班前会上接受生产任务和安全注意事项后及时入井接班，交班人必须留工作现场等待接班人接班，交待好工作面的情况后方准离开，并填写交接班记录备查。

3、交接班人员必须认真对待交接班，必须做到工作面情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

4、对于井下交接班，管理人员要严格检查，并督促执行，发现有人不按规定交接班的，要按制度严肃处理。

5、对未进行交接班的，从严处罚。

6、对于存在严重问题的，接班人员可以拒绝接班，上报给主管领导或值班人员处理。

7、交接班要做到“交接班手拉手，你不来我不走”，将安全生产工作做到实处，并做好交接班记录。

十、附则

1、本规定未尽事宜，由公司办公会研究决定。

2、本规定2015年1月1日起实施，主管部门属安全生产技术部，解释权属徐州矿业有限公司。

3、本规定适用于司属各单位，各单位必须根据公司的各项管理规定，结合单位的实际，建立相应的安全生产管理规定，报公司审查后执行。

第五篇：安全生产管理规定

安全生产管理规定

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于公司及各下属生产经营单位（以下简称各单位）。第三条 各单位应遵守国家有关安全生产法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产管理方针，建立、运行、保持和不断完善安全生产管理体系，对安全生产实行科学管理，确保安全生产。

第四条 各单位应切实保障员工在安全生产方面的各项权利，为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第五条 各单位要切实落实安全生产责任制，实行安全生产责任目标管理和奖惩制度。

第二章 组织与职责

第六条 各单位行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第七条 各单位应成立安全生产领导小组，统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任组长，其他成员由相关人员组成。

第八条 安全生产领导小组主要职责：

（一）审定企业安全生产工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，督促协调重大隐患整改；

（四）指导企业安全生产工作，组织安全生产信息交流和典型经验推广，对职工进行安全生产教育和安全生产技术培训；

（五）参与重大事故的调查、处理、汇总和上报工作，通报本单位安全生产情况；

（六）负责对新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目劳动安全卫生设施的审查验收工作；

（七）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（八）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。

第九条 各单位安全生产领导小组办公室设在安全生产管理部门，负责处理日常工作。

安全生产领导小组办公室的主要职责：

（一）负责向安全生产领导小组提出安全生产工作计划建议；

（二）制定企业的安全生产规章制度和操作规程；

（三）保证企业安全生产的有效投入并组织实施；

（四）对职工进行安全生产教育和安全生产技术培训；

（五）督促、检查企业的安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患；

（六）制定与实施企业的生产安全事故应急救援措施；

（七）掌握安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，及时向安全生产领导小组汇报；

（八）负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报；

（九）完成安全生产领导小组交办的其它任务。第十条 职工的安全职责。

（一）职工必须履行安全职责，遵守劳动纪律，执行安全操作规程和安全制度，正确使用生产设备、防护设施和劳动保护用品。

（二）职工有权拒绝违章指挥，反对冒险作业，并制止他人违章作业，对漠视职工安全健康的领导者，有权批评、检举和控告。

第十一条 各单位应设置相对独立的专门安全生产管理机构，配备满足工作需要的专职安全管理人员。第十二条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意。

第三章 安全生产责任制

第十三条 各单位应制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和人员，做到“一职一责，一岗一责”。

第十四条 安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第十五条 按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十六条 各单位应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核奖惩。

第四章 安全教育培训

第十七条 各单位应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。

第十八条 各单位和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第十九条 各单位要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及对外来施工人员的安全教育，并记录备案。

第二十条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。

第二十一条 各单位采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

第二十二条 各单位要加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。

第五章 安全措施与保障

第二十三条 各单位的机械电气设备应当符合以下安全生产规定：

（一）机械、电气设备的设计、制造、安装、使用、修理和改造，必须符合安全规定和标准；禁止超温、超压、超速、超负荷、超期限和带故障运行。

（二）电气设备、电动工具和电气线路绝缘必须良好，并配备漏电保护装置。

（三）潮湿和产生粉尘、蒸汽、腐蚀性气体的工作场所，应当使用密闭型电气设备。

（四）作业场所需用临时性的电气线路，应当由电气专业人员严格按照有关规定铺设和使用，使用完毕，应当及时拆除。

（五）各种机械的外露传动、转动和施压等部位，应当有安全防护装置，并保持良好状态。

（六）机械设备的检修、故障排除、清理等作业，必须按照操作规程停机并切断电源，悬挂警示标志。

第二十四条 生产经营场所应当符合以下安全生产规定：

（一）作业场所保持整洁，原材料、半成品、成品码放稳固，废料废物及时清除。

（二）作业区过道畅通、平坦；拐弯、交叉口和险要作业地段设置明显的交通标志和警示标志。管、线、栈桥的架设和标识应当符合国家标准。

（三）生产需要的坑、口、壕、池必须加盖或者设置围栏。施工挖掘的坑、沟应当设置护栏，在夜间和能见度差的天气应当设置警示灯。

（四）在架空输电线路下，禁止起重机械作业；在架空输电线路两侧起重吊装或者从事其他作业的，必须保持规定的安全距离，采取防止触电措施。

（五）机器和工作台等设备、设施的布置，应当符合国家有关规定，便于从业人员安全操作。

（六）禁止使用屋架或者屋面梁作为起重梁架。

（七）在空气不畅、容易产生有毒有害气体，可能造成人员窒息、中毒的房屋、洞室、井坑、管道、容器等场所进行作业，应当采取检测、通风、排气、专人监护等防护措施，并配备相应的安全防护装具。

（八）有毒有害作业场所，应当采取有效防护措施，有毒有害物质含量不得超过国家标准。

第二十五条 易燃易爆作业场所应当符合以下安全生产规定：

（一）设备、设施必须符合有关规定，保持完好，防止泄漏。

（二）禁止穿戴和使用易产生静电、火花的服装、鞋帽和工具。

（三）易爆作业场所应当使用防爆型电气设备、设施。

（四）易燃易爆的场所、设备、设施应当装设仪表信号、超限报警、防爆泄压、保险控制以及防静电等安全监控系统，并保证其灵敏可靠。

（五）易燃易爆场所动火作业应当严格执行动火批准制度。第二十六条 建筑工程施工应当符合以下安全生产规定：

（一）工程施工前，必须对现场环境和地下设施进行勘察，按照施工程序制定安全技术措施，实行逐级安全技术交底制度。多个单位在同一现场施工时，由总包单位负责组织制定安全技术措施并监督实施。

（二）建筑工程的各类预留口，必须用栏杆、盖板等加以防护。

（三）吊装作业应当划定危险区域，明确指挥人员和指挥信号。

（四）拆除和改建工程必须对建筑物现状进行勘察鉴定，制定拆、改方案，并有专人指挥。

（五）基坑、涵洞、深井等土石方工程必须符合有关安全技术规定，设置安全边坡或者护壁支架；禁止采用挖空底脚的操作方式。

（六）建筑施工工程必须按规定架设符合标准要求的安全网。

第二十七条 建设项目的安全设施与主体工程应同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目安全设施的投资应当纳入该项目概算。

第二十八条 重大建设项目或者存在较大危险因素的建设项目，应按照国家有关规定进行安全条件论证和安全性评价；安全设施设计应当按照国家有关规定报经有关部门审查；施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责；竣工项目投入生产或者使用前，必须依照有关法律、行政法规的规定对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。

第二十九条 各单位在生产、运输、储存、使用过程中，存在着易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品（以下统称危险物品），以及导致职业病危害的有毒有害物质较多、易燃易爆特种设备较多等事故风险，还有机械伤害、触电、高空坠落、中毒等。若管理不善，就可能造成生产安全事故。各单位要针对上述特点，积极做好预防控制工作。

依法实行安全生产许可制度的企业，未取得安全生产许可证的，不得从事生产经营活动。

第三十条 各单位生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品，必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准，建立专门的安全管理制度，采取可靠的安全措施，办理有关审批手续，并接受有关主管部门依法实施的监督管理。

第三十一条 各单位应当在有较大危险因素和产生有毒有害物质的生产存放场所、易燃易爆特种设备以及有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。危险物品使用和存放场所，应安装安全防护监测报警技术措施。

第三十二条 安全设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。

各单位必须对设备安全装置及电器线路进行经常性维护、保养，并定期检测，保证处于良好状态。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。

第三十三条 各单位应按规定对在役生产装置、重要和特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在问题。电梯、锅炉、压力容器等特种设备的安装、使用、改造、修理等，必须严格执行有关法律、法规和国家标准或行业标准，不得使特种设备带病运行。

第三十四条 各单位使用的涉及生命安全、危险性较大的易燃易爆特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。

第三十五条 各单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。

第三十六条 需进行水上、海上和空中作业的单位，必须严格执行相关的法律、法规和国家标准或行业标准。

第三十七条 各单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

各单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门和有关部门备案。

第三十八条 各单位进行爆破、吊装和高空等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，以及在设备改造、电器安装等维修工作时，要确保遵守操作规程和落实安全措施。

第三十九条 各单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的事故隐患，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

第四十条 两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

第四十一条 各单位不得将生产经营和工程建设、安装、环保项目发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

第四十二条 各单位对负有安全生产监督管理职责部门的监督检查人员在依法履行监督检查职责时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。

第四十三条 现场安全生产管理人员或者本企业负责人接到发现事故隐患或者其他不安全因素的报告，应当及时予以处理。

第四十四条 各单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第四十五条 各单位的决策机构、主要负责人应对安全生产条件所必需的资金投入予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

各单位应当安排用于配备劳动防护用品和进行安全生产宣传、培训的经费。