2017年度省述职述廉评议方法和程序（共5篇）

第一篇：2017年度省述职述廉评议方法和程序

2017年度述职述廉评议方法和程序

一、述职评议的方法和程序

述职评议采取领导评价与员工评议相结合的形式，具体按以下程序进行：

1、自我总结：由述职人进行年度工作总结，并完成年度工作述职报告。

2、述职评议：述职人进行述职，总结2017年度的总体工作情况、取得的成绩、存在的不足和2018年度的工作计划与安排等方面。

部门员工在所在部门述职后，由分管领导、部门负责人评价和部门其他员工进行评议，分管领导评价占30%的权重，部门负责人评价占50%的权重，部门其他员工评议占20%的权重，员工评议得分为分管领导、部门负责人评价得分和部门其他员工评议得分加权平均。部门其他员工人数少于部门负责人的，由部门负责人和人力资源部统筹处理。

部门负责人在公司有关会议上集中述职（具体时间另行通知），由公司领导评价，部分分公司负责人、公司其他员工进行评议，公司领导评价占50%的权重、分公司负责人及省公司中层评议占30%的权重，省公司其他员工评议占20%的权重，部门负责人述职述廉评议得分为以上三项得分加权平均。

二、述职评议等级评定

公司员工的述职评议等级评定应根据述职评议得分，由公司分管领导和部门负责人签署评鉴意见，报公司领导审定。

述职评议等级评定：

1、述职评议得分90分（不含）以上的，考核结果为“优”；

2、述职评议得分80分（不含）以上----90分的，考核结果为“良”；

3、述职评议得分70分（不含）----80分，考核结果为“合格”；

4、述职评议得分60分（不含）----70分的，考核结果为“基本合格”；

5、述职评议得分60分及以下的，考核结果为“不合格”。

第二篇：2009述职述廉报告(行风评议)

述职述廉报告

内邱县人民法院冯村人民法庭庭长付风海

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！官庄法庭辖区官庄镇和大孟村镇，负责审理辖区内一

审民事案件。在院党组的正确领导下、在两镇党委大力支持和帮助下、在44个行政村的密切配合下，经过我庭干警的努力，取得了较好成绩，但也有不足之处。现汇报如下：

官庄法庭2005年被省高院记“集体二等功”一次。2006年被市

中院评为“优秀人民法庭”，2007年被邢台市中级人民法院评为“司法调解先进集体”、被最高人民法院、司法部评为“全国法院指导人民调解工作先进集体”。本人２００７年被邢台市政法委评为邢台市政法系统“十佳人民法官”，并被河北省高级人民法院记“个人二等功”一次。2008年本人被河北省评为“人民满意的好法官”，今年被市中院评为“十佳调解能手”，主要做法有：

一、加强思想政治工作，以政治为先。自觉实践“三个至上”，平时认真学习党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则。认真贯彻和落实“三个代表”的重要思想。能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，忠实履行宪法和法律赋予的职责，认真落实司法为民要求，赢得了人民群众的良好评价。

二、公正司法，依法办案，努力增强司法能力，提高司法水平。

今年，该庭共受理各类民事案件95件，审结95件，结案率达100%，裁判正确率100%，调撤率92%；近五年来，该庭所办案件无一发还和

改判，无一涉法涉诉上访案，无冤假错案、“两错’’案件、枉法裁判案。

三、廉洁自律，遵章守制，以司法公正为标准。我庭严格遵守了法官“十三个不得有”及最高人民法院“五个严禁”、河北省委十个严禁”、河北省委政法委“四项纪律”。恪守法官职业道德，将制度上墙，公布于众，自觉接受监督。自觉拒腐防变，并随身携带卡片，做到自我约束，警钟常鸣。继续抓好党风廉政建设，将廉政责任制贯穿于审判业务当中。做到了清正廉明。有效地防止了违法违纪现象的发生。

四、爱岗敬业，恪尽职守，作风优良，纪律严明；勤学苦练，开拓创新，具有较强的业务素质和理论水平，积极探索解决新形势下审判工作中的问题。作为基层法庭，时刻以方便群众为已任。执法为民，热情服务。格遵守各项规章制度，严格上下班制度，不迟到，不早退，加班加点工作，上午开庭经常到下午一、二点才下班，有时下乡勘验、送达法律文书等到深夜，几乎没有休息过大礼拜。利用早晨和中午休息时间，多次去煤矿、农村寻找案源，积极进行司法宣传。能调解的案件现场办公，把矛盾消灭在萌芽状态。不能当场解决的问题，向当事人讲明原因，该立案的立案，该找有关行政部门的，告知当事人申请有关部门解决。这一做法达到了“多办案，快办案，办好案”的效果。今年以来，就地开庭12次。这样做既方便了群众诉讼，又有利于宣传法律，教育群众，深受群众的好评,收到了良好的效果。

尽管取得了一点成绩，但也有不足之处，今后我们要扬长避短，加大调解力度，为维护官庄、大孟两镇的和谐、稳定，作出更大贡献。

至此，我代表官庄法庭，向各位领导、同志们多年来对法庭的关心、支持和帮助，表示衷心感谢！

谢谢大家！

第三篇：年终述职述廉评议工作暂行办法

水利局二级单位行政正职述职述廉评议工

作 暂行办法

第一条 为了切实搞好水利工作，增强基层单位管理人员的的公仆意识和法制意识，改进工作作风，提高行政能力，恪尽职守，绩效俱佳。根据宪法、法律、法规的有关规定，结合我市水利系统实际，制定本办法。

第二条 本办法所称述职评议，是指在本市水利系统基层单位行政正职工作人员依法履行职责、为政清廉的情况进行监督的一种形式。

第三条 述职评议的主体是市水利局局务扩大会议。第四条 述职评议的对象是基层单位行政正职即单位一把手。

第五条 述职评议工作应遵循发扬民主、依法办事、客观公正、实事求是、注重实效的原则。

第六条 述职评议的内容：

（一）执行市局党组会议决议、决定的情况；

（二）履行职责，工作业绩情况；

（三）工作作风及为政清廉的情况；

（四）全年工作完成情况；

第七条 评议工作由市局人事股负责，办公室协助组织实施。

第八条 评议工作一般分为评议准备、评议调查、评议会议和整改落实四个阶段。

第九条 被评议人员应在每年十二月底前将本人书面述职报告呈报市局人事股。述职报告必须实事求是，简明扼要。

第十条 具体评议时间、评议对象由局党组会议确定。

第十一条 评议会议前，由局人事股组织评议调查组进行调查，并提前七天书面通知被评议对象。

第十二条 评议调查采取下列方式进行：

（一）召开座谈会；

（二）查看有关资料；

（三）进行民主测评，包括单位职工参加的测评和组织部份县人民代表参加的测评；

（四）广泛听取本单位职工和有关机关的意见；

第十三条 所在单位职工测评，由测评小组负责组织，并将测评结果向市局党组报告。

第十四条 测评小组在依法进行评议调查时，被评议对象和有关单位、个人应当积极配合，并如实提供情况和有关资料。任何单位和个人，不得对测评小组人员和向测评小组反映情况的人员进行威胁，打击报复。违者，市局依法按程序严肃处理。

第十五条 评议会议程序一般为述职对象作述职报告、测评小组和参评人员进行评议、民主测评。测评依照《国家公务员暂行条例》，按优秀、称职、不称职三个格次采取无记名投票方式进行，获得三分之二称职票（含三分之二）以上为称职，否则为不称职。

第十六条 述职评议对象应如实述职，并认真听取评议意见，回答询问。对评议有不同意见，可以进行说明。

第十七条 述职评议对象对评议中提出的问题应认真制定整改措施，于评议结束之日起一个月内报市局党组，三至六个月内向市局办公室书面报告整改落实情况。

第十八条 测评小级对评议中提出的评议意见应进行归纳整理，作为选举、任免、考核干部的依据。

第十九条 对被评议对象违法、违纪、失职、渎职、拒绝接受评议、不予落实整改措施的行为，市局可以根据不同情况按照《地方组织法》的有关规定分别予以处理。需由有关部门处理的，交有关部门查处。

第二十条 本办法由市局人事股负责解释。

第二十一条 本办法自通过之日起执行。

第四篇：乡镇党员干部述职述廉评议工作方案

各村、乡属各单位：

根据中央、省、市、特区纪委全会精神和“述职述廉评议”要求，按照六组发〔2009〕4号文件的安排,乡党委决定乡政府开展“述职述廉”评议活动。结合我乡实际，特制定如下工作方案。

一、工作目标及要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、省、市、特纪委全会精神，为适应全乡经济社会发展总体布局的要求，把反腐倡廉工作融入经济发展、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域。严格按照“述职述廉评议”的要求、程序、方法步骤，积极稳妥开展工作并确保取得实效，以增强领导干部履行述职述廉的自觉性，促进领导干部廉洁从政，进一步推进我乡党风廉政建设和反腐败工作。

二、成立xxx乡述职述廉评议领导小组，评议工作在乡述职述廉领导小组的组织领导下进行。

领导小组由下列人员组成组 长：xxx

副组长：xxx

成 员：xxx、x

三、述职对象和述职内容

（一）述职对象

述职述廉对象为xxx乡政府乡长

（二）述职内容

学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

（三）参评人员

乡党政领导班子成员、人大代表、政协委员，乡股级干部、一般职工代表队、村两委的成员作为参评人员。

四、述职评议的方法、步骤

述职评议由乡党委组织进行，共分四个阶段:

第一阶段成立机构、制定方案（6月10日前）

乡党委负责本次评议的组织领导，成立以乡党委书记为组长，党委副书记、纪委书记任副组长，党委委员为成员的述职述廉领导小组，领导小组下设办公室于乡纪委，由纪委副书记任办公室主任，成员从相关股室抽调，负责处理评议工作的日常事务，并按有关要求制定工作计划和措施报特区组织部、特区纪委。党员领导干部述职述廉评议工作在乡党风廉政建设任制领导小组的领导下，由述职述廉人员所在的党支部组织进行，成立由班子成员任组长，纪检、一般职工代表和服务对象为成员的述职述廉工作组，具体负责述职述廉评议的日常工作。

第二阶段召开动员会（6月11日　上午　9：30）

组织述职述廉评议人员认真学习《中共六枝特区委办公室关于印发〈六枝特区科级领导干部党风廉政建设述职述廉评议制度（试行）〉的通知》（六特办通字〔2004〕58号）；中央纪委、中央组织部《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》（中办发〔2005〕30号；胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话；中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发〔2009〕11号；《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》（中发〔1997〕9号；《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等文件精神，对述职述廉评议工作提出要求。发放征求意见表，征求对述职述廉人的意见和建议，并将收集的意见、建议和乡党委、政府掌握的有关情况进行梳理，及时反馈 给述职述廉人。述职人按述职的三项要求及反馈的意见和建议，自行撰写个人廉洁自律和履行述职述廉情况的述职报告，交乡纪委报党委、政府有关领导审核。

第三阶段述职评议（6月25日上午　9：30）

1、召开大会进行述职述廉评议。召开由评议人员参加的大会进行述职述廉评议，由 述职述廉人宣读述职报告。参评人员根椐 述职述廉报告和解答提问的情况，当场进行民主测评打分。实行 “称职”，“基本称职”，“不称职”的评分标准。

2、勤廉考察。由乡纪委派人进一步征求乡班子成员、股级干部、职工代表和村两委代表对领导干部勤廉方面的意见和建议。对在述职述廉测评中反映问题比较突出，由乡纪委会同组织、财政等有关人员，查阅有关资料、进行勤廉考察。考察中要注意收集和保管好证据。

第四阶段限期整改和通报情况（6月25日　至　8月10日）

对测评和勤廉考察中发现有问题的人员，根据不同情况进行处理。限期整改。

乡述职述廉领导小组对述职述廉人的述职内容、参评人员民主测评和个别访谈的情况进行综合分析，分别按“称职”，“基本称职”，“不称职”三个标准评定，向特区党委、政府提出奖惩建议。

乡述职述廉领导小组对民主测评、勤廉考察及整改情况进行审核，形成反

馈意见后，召开述职述廉评议代表大会进行通报。

评议工作结束后，乡党风廉政建设领导小组办公室及时总结经验，整理有关资料上报和归档。

党风廉政建设述职评议工作小组要在乡党委的领导和特区纪委的指导下认真开展工作，切实抓好每一阶段的工作，努力使各项工作都达到特区党委和特区述职述廉领导小组的要求，确保述职评

议工作取得实效。

第五篇：卫生院院长述职述廉评议报告

各位领导，大家好！

xxxx年对于我们xxx中心卫生院来讲是一个不平凡之年。作为院主管领导与支部书记，本人能带领医院领导班子坚持“三个代表”重要思想指导，认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，与全体干部职工齐心协力，奋力拼搏，坚持“一切以群众健康为中心”的服务宗旨，以市局下发的目标管理责任状为标准，认真学习实践科学发展观，深入参与“振奋精神树信心、以人为本四强化”主题教育，不断健全质量控制体系，完善社区卫生“六位一体”服务功能，并以迎接“国家卫生镇”复评及“全国环境优美乡镇”创建工作为契机，在本镇全面开展卫生监督执法、疾病预防控制及爱国卫生运动等大量社会性工作，增强了全镇人民群众健康意识，不断满足了人民群众日益提高的健康需求。基本实现了医院三个文明的提升与两个效益的提高。现在，我结合卫生院发展情况将自己xxxx年政治思想、工作情况向大家作一个简要汇报。请予审查与评议。

一、政治思想情况：

本人能自觉遵守国家法律法规，结合新医改要求，联系本院发展实际，理清思路，明确目标，坚决把维护群众健康需求放在第一位，全面推进农村公共卫生服务进村入户。一年里，我带领全体党员干部认真学习党的“十七届四中全会”精神及学习实践活动理论学习，狠抓党员思想教育，切实围绕“四强化”主题活动以及第三批学习实践科学发展观要求开展工作，并取得显著成效，党组织的旗帜作用得到了进一步发挥，较好地完成了全年党建工作任务。同时以卫生系统开展的“创满意科室（窗口）和“创满意医生（护士）”活动为机会，通过加强职工的政治思想学习，强化职业道德和服务理念，不断提高医疗服务质量，提升公共卫生服务水平，促进我院持续、健康、协调开展。

二、履行本职工作情况：

xxxx年，在镇党委、政府及主管局的领导下，我能带领全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，较好地完成了各项工作任务。回顾总结主要有以下几个方面：

（一）继续开展“医院质量管理年”活动。有序、有效的管理是卫生院改革与发展的前提与基础。为适应新医改，这一年里，我们 在开展医院管理年活动活动中，围绕“向管理要质量，向管理要秩序，向管理要形象，向管理要效益”的理念，切实加强中心基础管理，巩固以往工作成果。建立健全各项规章制度，加强医疗核心制度教育与考核，严格抓好制度落实，克服有章不循的现象以保持各项工作的有序运转。同时，一如既往在全体干部职工中加强《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医德规范》等学习，教育广大职工牢固树立“以群众健康为中心”的服务理念，不断改善服务态度，健全和完善服务流程，不断提高我院的公共卫生服务质量。

（二）方便就医，继续做好“新农合补偿工作”，维护老百姓利益。作为政府民生工作重点之一，我镇新农合参保人员达到史前高峰。为简化环节、方便参保百姓就医，我们加强新农合政策宣传力度，公布药品及医疗服务价格，公布优质服务承诺内容和报销程序。医院成立了新农合补偿办公室，为患者医药费用及时进行审核、补偿，确保患者及时就能得到补偿，方便“参合”人员，切实维护“参合”人员的权益。

（三）突击建设定点观察医院，加强重点传染病H1N1的防控工作。今年四五月甲型H1N1流感疫情已成为全球高度关注的突发公共卫生事件，随着我国输入性确诊甲型H1N1流感病例的增加，防控形势十分严峻。在做好必要的预防控制措施同时，作为本市甲型H1N1流感定点观察医院，我中心根据市卫生局工作部署，48小时内突击改造专门区域，积极落实防控措施，为科学、有效、及时防范和应对疫情做了充分思想准备和物资准备。下半年，在甲型H1N1流感防控工作中，我院及时启动防控预案，坚守岗位，协调相关单位做好各项防控工作。

（四）积极落实“六位一体”服务功能，开创社区卫生工作新局面。

“六位一体”卫生服务功能是乡镇卫生院开展公益性卫生服务事业的重点。今年，我们坚持以省示范标准为准则，在“六位一体”功能上做文章，不断推进全镇社区卫生服务工作取得新成效。

1．推进社区健康教育及社区康复。中心坚持把健康教育与慢性病管理结合起来，广泛开展社区卫生健康教育。今年在“4.26”计划免疫日、“5.12”世界助残日等宣传活动日上街开展义诊宣传咨询活动与农民面对面宣传屏发放了性病、艾滋病防治知识资料、结核病防治知识资料、计划免疫宣传资料等近89400份，健教处方3000余份，学校讲座8次，社区讲座24次，接受健康咨询和参与健康教育课14600人次。上半年，我们还对全镇500余名企业退休职工进行健康体检并登记在册；组织资深医师深入农村举办老年病、慢性病健康教育讲座多次。下半年，我们组织全镇60岁以上近6200位老人免费体检，参检率达87%，随后我们对筛选出慢性病史1136人进行了跟踪随访。通过以上健康促进活动，社区居民卫生保健基本知识知晓率不断提升。

2．妇幼保健工作常抓不懈。针对孕产妇及儿童的实际情况，我院妇儿保健人员在本岗位职责范围内对孕妇和儿童健康进行监彷。辖区内每一位孕妇建立了健康档案，通过孕期监测、开辟咨询电话、建立孕妇学校等多项措施进行孕期保健教育；对产妇做到入户进行产后保健及育儿指导，确保母婴健康；儿童组则根据计划免疫要求进行预防接种，同时全面实行电子管理，人、帐、表、证合格率100%，目前适龄儿童建卡数达 1525人，xxxx年计划免疫疫苗免费接种 11525人次数，有价疫苗 4748人次数，新生儿乙肝接种率100%，及时率达 98 %以上，上半年麻苗免费强化接种4615人，下半年乙肝苗调查摸底2585人，补种260人。上半年适逢手足口病流行现状，我院组织社区医务人员为幼儿园小朋友开展疾病的预防宣教与义务体检。定时开展儿保门诊，对本镇常住儿童和流动儿童体检、保健和健康咨询、营养辅导等工作，全年我院孕产妇保健管理率达 100%；七岁以下儿童保健管理率达100%。今年防保所荣获“镇江市预防接种示范门诊”。

3.继续推进省农村中医工作。在去年“创中医先进市”基础上，中心继续把农村中医药工作作为重点工作来抓。我们组织中医药人员参加镇江市

中医药适宜技术推广培训，提高中医药人员熟练掌握和使用中医药适宜技术水平。在实际临床工作中，我们积极鼓励中医药不断提高基层中医药服务能力，充分发挥中医药简便验廉的特色优势，为缓解群众看病就医压力和保障群众健康做出应有的贡献。

三、廉政廉洁自律情况：

医院的发展，关键是医院班子是否具有凝聚力和战斗力。为了不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，首先是抓好了班子建设，并在工作中做到三个带头：

一是带头搞好党政领导班子团结。作为支部书记，我能充分发挥领头雁的作用，团结和依靠医院党支部去做工作，充分发挥党组织在医院改革和建设中的政治核心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重党支部领导，做到“思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量”。坚持与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，并能根据各分管领导的特点和专长分配其分管具体工作，做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

二是坚持民主决策，院务公开。对重大决策、重要项目安排、大额资金使用都经过领导班子集体讨论决定。我院所有设备的购置，均先由使用科室申请并附可行性报告，以避免盲目性，经院办公会批准后，上报市卫生局审批。在药品购销中做到公开，积极参与市局统一招标，杜绝了个人得药品回扣的不正之风。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。作为卫生院的院长及支部书记，平时面对的诱惑很多，自律、自爱非常重要，为此上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不接待，从而减少了许多不必要的麻烦。

这次参加述职述廉评议，是各位领导、对我工作的监督和关心，在履行职责中难免还有不足之处，恳请各位领导和同志们提出批评意见，我将虚心接受，认真整改。