履行基层党建工作责任专项述职报告

第一篇：履行基层党建工作责任专项述职报告

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履行基层党建工作责任专项述职报告范文

*年，北呈乡党委在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以扎实开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为契机，大力实施县委党建“六提”工程，积极探索发展基层党建工作思路，解放思想，多措并举，全面推进基层党建工作，为促进全乡经济社会各项事业转型发展提供了良好的组织保障。具体工作述职如下：

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

一是坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标，不断健全和完善党委理论中心组每月一次学习制度，围绕招商引资、信访稳定、安全生产和护林防火等中心工作开展分析讨论，不断丰富规范学习内容，确保了领导班子成员对分管工作“情况明，底数清，思路宽，办法多，措施硬，效果好”；二是坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”等问题的决策议事，实行领导班子集体研究，杜绝“一言堂”；三是严格落实党建工作责任制，坚持在年初乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，完善制定基层党建工作年度考核奖惩办法，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局；四是发挥班子成员联动共管作用，要求班子成员每月到包片、包村支部检查指导党建工作不少于2次，坚持每月一次党建专题工作会，重点研究解决基层组织建设等方面的难点问题，有力地推动了基层党建工作的有序开展。

二、狠抓基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用

一是精心部署，广泛动员，积极组织乡村两级干部大力开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，实实在在为群众办实事。截至目前，全乡139名乡村干部，10名大学生村干部开展入户走访6200余户，召开各种座谈会议近90场次，收集意见建议80余条，帮助群众解决实际困难80次，接受群众合理化建议60条，整个活动成效显著，群众欢迎；二是通过各支部自评申报，党委审定，全乡基层组织活动场所建设星级评定工作顺利完成，涌现出了南呈、北张、北岭头等一批基层组织活动场所建设五星级支部；三是认真落实上级财政支持，切实抓好村级组织活动场所改扩建工作，实现党建阵地提标。一年来，累计投资80

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余万元，完善了南呈、朔村和西坟等村组织活动场所建设。

三、严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

一是扎实开展“领头雁”延续学习培训，进一步提升效能，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，不断加强基层后备干部和大学生村干部的重点学习培训。截至目前，全乡累计组织基层“带头人”学习教育培训4场，学习出勤率达到了98%以上；二是充分发挥乡党校阵地和农村党员干部远程教育终端站点作用，组织党员收看各类科技节目、法律知识讲座60场次，举办各类培训班5期，培训党员650人次；三是积极开展帮扶活动，利用“七一”、党日活动等，通过召开座谈会、上门帮扶慰问、送温暖、送技术解决实际问题等方式，切实加大了对困难党员的帮扶力度；三是严格程序，严把发展党员“入口关”，经过群众推荐、支委会拟定和支部会决定，全乡54名入党积极分子围绕新《党章》及党的基本知识等内容进行了集中培训，接收预备党员17名。

四、积极转化党建成果，扎实服务新农村建设

2013年，北呈乡党委紧扣经济建设不放松，紧盯主要项目不撒手，组织动员全乡广大党员干部群众，迎难而上，攻坚克难，确保了全乡经济社会又好又快健康发展。截止目前，全乡完成财政收入1083万元；完成固定资产投资33720万元；完成工业总产值4050万元；完成工业增加值1568万元；完成秸秆粉碎还田1.86万亩；新建设施蔬菜大棚110亩；农民人均纯收入达12572元。

一年来，在县委的正确领导下，在全乡广大党员干部的共同努力下，我乡党建工作初见成效，但抛开成绩，冷静反思，在实际工作中还存在有不少问题和不足，主要表现在：领导班子的整体工作水平和战斗力还有待提高；多数村集体经济薄弱，转型发展后劲不足；个别支部组织软弱涣散，工作开展难、联系群众不够深入；党员年龄结构老化，文化结构偏低等几方面。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

今后工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，认真带头学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真围绕党委“五好”目标，大力推进县委党建“六提”工程，团结党委班子成员，进一步改进方法，落实责任，完善制度，创新思路，不断强化党员干

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部纯洁性、先进性学习教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，为实现北呈经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/sbcl/

第二篇：履行基层党建工作责任专项述职报告

履行基层党建工作责任专项述职报告

**乡党委副书记

**年，北呈乡党委在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神为主线，以扎实开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为

契机，大力实施县委党建“六提”工程，积极探索发展基层党建工作思路，解放思想，多措并举，全面推进基层党建工作，为促进全乡经济社会各项事业转型发展提供了良好的组织保障。具体工作述职如下：

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

一是坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标，不断健全和完善党委理论中心组每月一次学习制度，围绕招商引资、信访稳定、安全生产和护林防火等中心工作开展分析讨论，不断丰富规范学习内容，确保了领导班子成员对分管工作“情况明，底数清，思路宽，办法多，措施硬，效果好”；二是坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”等问题的决策议事，实行领导班子集体研究，杜绝“一言堂”；三是严格落实党建工作责任制，坚持在年初乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，完善制定基层党建工作考核奖惩办法，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局；四是发挥班子成员联动共管作用，要求班子成员每月到包片、包村支部检查指导党建工作不少于2次，坚持每月一次党建专题工作会，重点研究解决基层组织建设等方面的难点问题，有力地推动了基层党建工作的有序开展。

二、狠抓基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用

一是精心部署，广泛动员，积极组织乡村两级干部大力开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，实实在在为群众办实事。截至目前，全乡139名乡村干部，10名大学生村干部开展入户走访6200余户，召开各种座谈会议近90场次，收集意见建议80余条，帮助群众解决实际困难80次，接受群众合理化建议60条，整个活动成效显著，群众欢迎；二是通过各支部自评申报，党委审定，全乡基层组织活动场所建设星级评定工作顺利完成，涌现出了南呈、北张、北岭头等一批基层组织活动场所建设五星级支部；三是认真落实上级财政支持，切实抓好村级组织活动场所改扩建工作，实现党建阵地提标。一年来，累计投资80余万元，完善了南呈、朔村和西坟等村组织活动场所建设。

三、严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

一是扎实开展“领头雁”延续学习培训，进一步提升效能，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，不断加强基层后备干部和大学生村干部的重点学习培训。截至目前，全乡累计组织基层“带头人”学习教育培训4场，学习出勤率达到了98%以上；二是充分发挥乡党校阵地和农村党员干部远程教育终端站点作用，组织党员收看各类科技节目、法律知识讲座60场次，举办各类培训班5期，培训党员650人次；三是积极开展帮扶活动，利用“七一”、党日活动等，通过召开座谈会、上门帮扶慰问、送温暖、送技术解决实际问题等方式，切实加大了对困难党员的帮扶力度；三是严格程序，严把发展党员“入口关”，经过群众推荐、支委会拟定和支部会决定，全乡54名入党积极分子围绕新《党章》及党的基本知识等内容进行了集中培训，接收预备党员17名。

四、积极转化党建成果，扎实服务新农村建设

2013年，北呈乡党委紧扣经济建设不放松，紧盯主要项目不撒手，组织动员全乡广大党员干部群众，迎难而上，攻坚克难，确保了全乡经济社会又好又快健康发展。截止目前，全乡完成财政收入1083万元；完成固定资产投资33720万元；完成工业总产值4050万元；完成工业增加值1568万元；完成秸秆粉碎还田1.86万亩；新建设施蔬菜大棚110亩；农民人均纯收入达12572元。

一年来，在县委的正确领导下，在全乡广大党员干部的共同努力下，我乡党建工作初见成效，但抛开成绩，冷静反思，在实际工作中还存在有不少问题和不足，主要表现在：领导班子的整体工作水平和战斗力还有待提高；多数村集体经济薄弱，转型发展后劲不足；个别支部组织软弱涣散，工作开展难、联系群众不够深入；党员年龄结构老化，文化结构偏低等几方面。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。

今后工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，切实履行好抓基层党建“第一责任人”职责，认真带头学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，认真围绕党委“五好”目标，大力推进县委党建“六提”工程，团结党委班子成员，进一步改进方法，落实责任，完善制度，创新思路，不断强化党员干部纯洁性、先进性学习教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，为实现北呈经济社会又好又快发展作出自己应有的贡献！

第三篇：履行基层党建工作责任述职报告

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履行基层党建工作责任述职报告

今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，把党建工作记在心上、抓在手上、扛在肩上，推进基层党建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）强化党建主业、细化责任清单，深耕“责任田”。

担主责、唱主角。坚持每周一例会部署，每月一调度推进，主持召开党建工作专题会议X次，带头讲课X次，与镇村干部谈心谈话X余人次。定清单、传压力。明确基层党组织书记责任、问题、整改、考核四张清单，按季对村级党建工作进行督查考评、对第一书记进行述职考核，对后进村的包片领导、党组织书记、第一书记进行了约谈。强基层、打基础。党员和党组织信息采集工作高效高质完成；规范党员发展管理，年内接受预备党员X名、转正党员X名；创建了X个党建“领头雁”村，X个党建示范村；实现了两新党建工作100%全覆盖，打造了X个两新党建示范点，增强了辐射带动作用。

（二）突出补齐短板、坚持问题导向，勇啃“硬骨头”。

抓换届、强堡垒。实施“五个一”方针，全区率先完成村级党组织换届。调整村党总支书记X名、村干部X名，X名便民服务员全部进入“两委”班子，村级班子结构进一步优化。抓整顿、促提升。采取清单定责、挂号销号方式，对去年述职评议中查摆出的X大类X方面突出问题逐项整改到位，特别是对区级督查反馈的问题，已全部整改落实；对软弱涣散村坚持先整顿后换届，X名有能力、素质高、群众认可的同志高票当选。抓作风、严问责。开展了“中梗阻”“雁过拔毛”专项整治，持续“纠‘四风’治陋习”。今年办案X件，免去村干部X人，免去站所负责人X人，通报批评X人；收缴XXX项目违规发放补助X元。

（三）着眼固本强基、围绕服务发展，盘活“一盘棋”。

抓载体、增活力。采取“四学”形式开展经常性学习教育；党员冬春训X余党员回炉淬火；远程教育参学率100%，学用时间全区名列前茅；开展镇村干部党务知识竞赛X次。抓党建、促扶贫。XXX“党建+合作社+贫困户”的模式探索，得到XX的高度肯定。党员干部结对帮扶贫困户XX户，减少贫困人口X人，X、X个贫困村摘帽。抓统筹、谋发展。以党建为统领推进其他各项工作，镇区违建棚亭、非法灌装液化气站等“暗疮顽疾”等到根治，易地搬迁集中安置工程、地质灾害搬迁避让工程、衡鸾公路提质改造工程等人民群众期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推进。

二、存在的问题及原因

一是工作推进不够均衡。

工作重心偏向于村（社区），对卫生院、“两新”组织党建工作指导还不够经常、不够深入；仍存在部分党务工作者能力素质还不高、党建业务还不精的问题，工作上只求交差不求质量，只求交帐不求规范；实际工作还处在听汇报、看台账、搞测评层面上，考核结果不能客观反映工作实绩，致使一些党组织存在“干多干少靠台账”的应付心理。

二是瓶颈痼疾难以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富带富能力不强，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年轻人进不来”的现象；农村党员队伍结构老化，X名农村党员中X岁以下的仅占X%，X岁以上的占X%，“三个党员六颗牙”的情况依然普遍；党员干部后备力量不足，年轻党员大量外出务工，流动性不断增大，跟踪培养还停留在制度层面，个别村级班子出现青黄不接、后续乏人的现象；除XXX、XXX等少数村外，其他村集体经济收入依然没有破题，“缺钱办事、等米下锅”的问题仍然普遍。

三是日常管理尚欠规范。

有的党组织开展组织活动还不规范，“三会一课”仍然流于形式，专题研讨党员参会和发言没有达到要求；少数基层党组织对党员管理不严，党员积分量化管理流于形式，对不合格党员和失联党员不动真格；部分村“四位一体”治理机制功能发挥不好，部分村的“四议两公开”流于形式，个别村的“三资”管理不规范。XXX代表全区接受了市里村民服务中心试点审计，暴露的问题全镇各村不同程度存在，对村民服务中心等“硬件”建设比较重视，对场地作用发挥等“软件”建设研究不够、措施不多。

深入剖析产生上述问题的原因，主要是三个方面：一是不愿“下苦功”。认为基层党建工作很难立竿见影、一蹴而就。同时XXX的党建工作基础一般，只要有进步、过得去，检查不出“大篓子”就行了。因而缺乏抓经济工作那种雷厉风行、只争朝夕的干劲，工作上亲力亲为、一抓到底不够。二是不愿“趟深水”。对党建工作存在的一些长期的、共性的突出问题，如“两新组织”建设、流动党员管理、村级集体经济发展等热点难点问题，认为是普遍难题，一般乡镇都没有很好的解决办法和效果，没有必要去花心思、动脑筋。三是不愿“动真格”。主观上深感镇村干部工作压力大，又考虑到今年整体水平较以往有大幅提升，各级党组织书记、党务干部抓党建工作都尽了力、吃了亏，在执行问责时仍然“喊得重、落得轻”，对党建工作督查排名靠后的单位，处罚上没有严格兑现。

三、下步打算及措施

今后工作中，我将不折不扣贯彻落实从严治党要求，以更大力度、更高标准、更实举措，围绕“123”思路着力抓好基层党建工作。

“1”，就是落实一个责任。推行“五个一”工作法，严格落实党建责任制，对抓党建工作不重视、责任不到位的党组织书记约谈到位；对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织负责人问责到位。

“2”，就是抓住两个重点。一是坚持问题导向。推进党建项目化、清单化管理，对省市区下发的各类党建清单进行深入解读，做到项目详实、分月对照、按季督查、讲评整改、跟进推动。针对市区检查反馈的问题和平时工作的“短板”，逐项建立整改台账，明确责任单位和人员，确保整改实效。二是坚持教育培训。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察、个别辅导的方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。

“3”，就是强化三项措施。一是强化载体创新。结合深入推进“两学一做”和十九大精神学习，在全镇范围内开展争做“五手党员”。二是强化落实落地。抓实“三会一课”“主题党日”制度；用好X云、X网等“数字党建工作平台”；加强“第一书记”派驻工作，选优储备村级后备人才x人以上，加强培养考核，提升整体质量。三是强化规范管理。强力推进基层党组织规范化管理，实现“五个”提升。

第四篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

根据会议安排，现述职报告如下：

一、履职情况

我认真贯彻落实“两新”党建工作部署要求，以“争创一流园区，树立党建标杆”为目标，以“抓好党建促发展”为重点，创新实施园企融合“五共五合”党建新模式，着力打造“两新”党建工作升级版，为挺进“千亿园区”提供坚强保障。

（一）责任共抓，工作基调上合频。

我作为第一责任人，坚持亲力亲为，带头研究谋划，带头深入基层，带头督促落实，在围绕中心、服务大局中推进“两新”党建工作。认真落实党建工作责任制，与28个企业党组织签订责任状，以责任清单的形式细化“两新”党建工作目标任务，使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

（二）党员共管，学习教育上合心。

认真落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会，定期组织上党课，“三会一课”成为党员集中学习的主平台。以支部主题党日活动为载体，广泛开展“党员先锋岗”等活动，推行党员量化积分管理。建立园区门户网站，定期组织党员在线交流学习，实现学习教育常态化制度化。

（三）组织共建，两个覆盖上合步。

指导经天纬地、帅欧服饰2家企业成立党支部，进一步扩大园区党组织覆盖。同时，对暂未建立党组织的企业，成立了工青妇等群团组织，实现党的工作全覆盖，消除党建工作

“空白点”。

（四）试点共创，创建工作上合拍。

大力推动“十有”标准与“五化”建设试点工作有机结合，投入20余万元，指导XXX、等8家企业创建党建工作示范点。XX成功获评2017-2018国家文化出口重点企业。

（五）保障共筹，服务发展上合力。

选派5名党建工作指导员，开展党建工作指导，推动企业健康快速发展。XX年产值由几千万增长至三个多亿、税收实现翻番。以重大项目为重点，实施项目廉政谈话制度，确保工程项目规范管理。采取以奖代拨等方式，对2家新成立的非公企业支部给予了工作经费2万余元。拨付3万元，支持旗滨玻璃建立党群活动站。成立经开区党校，完善党群活动服务中心，配备党建室、阅览室、健身室等场所。

二、当前存在的主要问题

一是管理工作不够细致。

到XX企业开展党建专题性调研和工作指导不多，制定的党建指导意见、工作方案、规章制度与精细化管理要求还有一定差距。在基层党组织管理、制度管理、发展党员等方面对企业党组织指导不够、管得不细，管理未延伸到边到角。比如，去年拟发展预备党员20人，最后实际只发展10人，有的党员档案存在逻辑错误，有的发展对象政审不过关。

二是方式方法不够灵活。

开展基层党建工作思路不宽、手段不多、创新不够，党组织在教育引领、凝聚党员、联系基层、服务群众等方面工作形式单一。面对非公企业党建工作中出现的一些新变化、新问题，没有进行深入的调查研究。特别是在流动党员管理方面，尚无新的办法促进工作提升。例如：因企业党员职工流动性较大、党费缴纳标准不一、党组织转入程序较为

琐碎等问题，目前XX党委还有部分党员未将党组织关系转入。因人员流动性大，有的非公支部党员队伍很不稳定。

三是基础工作不够扎实。

作为党工委书记，抓招商引资、项目建设和产业突围等工作精力投入多，抓党建工作时间偏少，导致园区非公企业党建的部分工作还存在“蜻蜓点水”等问题。例如：企业党组织在自身建设、发挥作用等方面还不够，与企业生产经营联系还不够紧密；部分基层党组织“三会一课”流于形式，质量不高、针对性不强，民主评议走过场等现象不同程度存在。

三、下一阶段工作计划

一是抓书记，落实主体责任。

认真履行基层党建“第一责任人”职责。每周到企业调研1次，每月党工委专题研究党建工作1次，每季度召开1次党组织调度会；深化履职尽责清单式管理，重视结果运用，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，引导各级党组织书记进一步强化党建责任意识。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层落实责任，形成抓党建的强大合力。

二是抓投入，保障阵地建设。

推动资源、资金向基层下沉，优先保障基层党建工作资金投入。在保障企业党组织基本运转经费基础上，按一定比例逐年增加投入。对党建工作开展有特色，示范作用明显的，给予一定奖励，激发基层党建活力。管好用好园区党群活动服务中心，发挥作用，完善平台载体，为非公企业党员、群众学习活动提供场所。

三是抓创新，提高党建水平。

今年我们已成立党群工作部，安排了4名专职工作人员，把推动园区党建与非公企业党建深入融合，打造园区大党建工作格局。推行国有企业与非公企业党组织结对共建，全面推行党员积分制管理，严肃党内政治生活，推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”转变。健全非公企业党建工作体制机制，打造园区党建示范带，新建“双强六好”“五化”党建示范点6-8个。

四是抓提升，扩大党建成果。

抓实主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员。坚持党建工作与企业生产经营“同步规划、同步实施、同步考核、同步奖惩”，把党的政治优势和组织优势转化为推动企业发展的动力。探索完善党建扶贫“双推进”的方法途径，形成基层党建与经济社会融合发展的党建新格局。

第五篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2019年2月，在县教育局党组的关心下和支部全体党员的大力支持下，我当选为局机关四支部书记。任职一年来，本人认真学习习近平总书记系列讲话精神，深入贯彻党十九大及十九届四中全会精神，努力践行“不忘初心、牢记使命”活动成果，按照党员“五带头”的标准，认真履行党建工作职责。现将一年来履职情况汇报如下：

一、主要做法与成效

（一）带头学习讲政治。一年来，我结合支部“不忘初心、牢记使命”主题教育，始终坚持把政治理论学习与业务能力学习作为重要任务抓。一是按时参加局党工委及本支部组织的集中学习，认真做好笔记。二是积极开展党员读书活动，让读书成为自己的一种生活方式。在支部扎实开展好“四个一”活动，即要求每个党员至少精读一本好书，写好一本读书笔记，下校听好一节课，撰写一篇专题管理论文(或案例分析)；三是利用“学习强国”等网上学习的平台，自主参与党建在线学习交流；四是要求党员充分利用业余时间加强业务知识学习，并结合实际工作边学边用，以学习促进能力，以能力推动工作发展。

（二）带头干事谋发展。一是带头做好“党建+扶贫工作”。年初我们将丝塘村26户贫困户，实行“一对一”帮扶，要求每一名党员签订《党员干部做好事实事承诺书》，年终跟综考核，促进支部扶贫工作整体推进。本人带头帮扶2户贫困户，每月下乡帮扶，主动为贫困户宣传资助政策，每年自费为3名特困学生捐款捐物。二是带头抓好“党建+项目”，为贫困村学校办实事。一年来，我为贫困村学校肖家黄石小学、文明铺牛筋塘小学争取市教育局信息化专项资金各10万元，改善学校办学条件；争取陶行知教育基金会为我县69所中小学校捐赠价值234万元的教育信息化软硬件教学设备。

（三）带头创新建佳绩。作为支部书记，时刻要求支部党员要强化政治担当，带头维护局机关形象，严格按照“奋力推动城乡办学条件大改善、教师队伍建设大加强、教育综合改革大推进、教育教学质量大提升、教育共建合力大凝聚，加快创建湖南教育名县”的奋斗目标，扎实做好本质工作，争创佳绩。2019年，对于电仪站来说，是极不平凡的一年。近30年难得的一遇的迎全省实验教学抽查，祁阳被抽中。我作为新接手的股长，没有被困难吓到，带头研究迎检方案、出台相关制度文件、组织专题培训、自编实验目录及表册、仪器账本、抓实实验轮回检查，通过全县师生的共同努力，抽查综合成绩位居全省第一名。9月20日，邓振宇副局长在全省中小学实验教学工作座谈会上作了《坚持“四个强化” 抓实实验教学工作》的经验介绍，得到与会领导的高度评价。

（四）带头服务比贡献。局机关的主要工作是服务全县师生、面对千家万户学生家长和百姓，作为一名支部书记，带头坚守教育初心，从群众最关心、最急需、最盼望的工作做起，切实维护好广大师生和人民群众的根本利益。一年来，为抓好智慧教育项目建设，尽早实现“三通两平台”建设目标，本人都是带头参与工程监管的全过程，走遍全县200多所学校，牺牲了不知多少个节假日，就连“五一”、“国庆”长假，都在下乡落实“一键报警”等项目建设。“功夫不负有心人”，到目前基本实现了智慧教育为“学校管理服务、教师教学服务、为学生学习生活服务”的目标。就这样通过支部党建引领，本支部各项工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到领导肯定，赢得了社会赞誉。

（五）带头自律树形象。本人带头用政策和纪律严格要求自己，自觉遵守廉政纪律的各项规定，秉公办事，争做对党忠诚，甘当正风肃纪的行动者。一年来，通过为党员上党课、组织观看《血战湘江》、《利剑惩蝇贪》等电影和警示教育片的办法，警示全体党员永葆党的“红色”本色不变，牢固树立党性观念和自律观念，大家面对利益诱惑，守得住清贫，稳得住心神，经得住考验。

二、存在的主要问题及原因

（一）本人在学习思想上还不重视，自身理论学习有待进一步加强。

（二）党建活动创新意识不足，党员学习方法、活动形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。大部分的活动都是上级安排的模式进行，结合支部自己的特色搞学习、搞活动的不多，有时流于形式，出现为完成任务而举办的活动，没有按打造党建特色服务要求去落实。

（三）本人主动服务群众的意识有所弱化，深入学校一线了解情况、解决问题不够彻底，新时代勇担当敢作为的意识有待加强。

（四）党员的思想教育有待进一步提高。平时的党建工作中，因本支部大部分党员曾经是我们的老领导、老同志，只重视活动开展，对党员的思想教育有时忽视了。

（五）党员管理有待进一步加强。平时在党员管理中发现偶尔存在“工作履职不够到位、担当的劲头不足、组织活动松散”等现象，没有及时通报或处理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上进一步重视。树立终身学习的理念, 努力做到学以致用、学有所获，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实支部理论中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习党章、《准则》《条例》等党内法规，全面通过学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上落到实处，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

2、进一步注重学习和活动形式的创新。作为支部书记，在今后的党建工作中，丰富活动的形式，以活动为载体，着力探索党建工作新方式。一要扎实开通“互联网+党建”学习的平台，充分利用智慧教育平台OA管理系统，让全体党员在平台上学习，并分享学习成果，及时统计学习积分；二要丰富上党课形式。通过支部领导讲党课、外请专家讲党课、外出培训听党课、党员主动上党课、网上平台评党课等多种形式，提高党课效果；三要创新党日活动召开的形式。采取专题党日活动下基层、进社区、红色基地党日活动、“党建平台共参与”党日活动、“今天我作主”党日活动等方式召开每月党日活动，提高党员参加党日活动的积极性；四要采取形式多样的活动，抓实党建工作。我们将通过开展“讲党性，比奉献”等主题演讲比赛、“党章”“心中名言”“学习强国语录”等书法比赛、党史知识竞赛、学习心得评比、“学习强国”知识抢答赛等多种形式的活动，丰富党员生活；五要组织开展党员“三联系”活动。通过自觉联系一名非党群众、联系一名贫困学生、联系一个贫困户，让党员做事有成就感。

3、进一步增强服务群众意识。一是牢固树立全心全意为人民服务的思想。把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是认真践行群众路线。坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、学校困难多、教学管理滞后的学校调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听教师、群众的工作意见和建议，切实落实信息化教学、实验教学相关的教育项目，办好人民满意教育。

4、进一步加强党员思想教育。通过加强对党员的理想信念和党性教育，增强党员的先进性意识，教育和引导党员自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，树立正确的世界观、人生观、权力观、事业观，加强党性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识，明辨大是大非，始终保持共产党人的先进本色。

5、进一步抓好党员管理。一要按照党员管理精细化的要求抓好党员日常工作的落实。认真落实“三会一课”、民主评议等组织生活会制度，紧扣“改进工作作风、密切联系群众”主题，从严抓好党员民主生活会，开展好“适应新常态，为党贡献一份力”等为主题的大讨论。认真做好在职党员进社区、党组织关系转接、党费收缴管理、党员积分制管理等工作，力促党员管理工作的规范化。二要开展“五化”服务型党组织创建活动，加强党员管理。按照“从严从实创建、分层分类推进、动态考评管理、群众满意标准”四项总体要求，着力推进党组织建设“标准化、项目化、网络化、责任化、制度化”，切实解决党组织活动松散等问题。

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