社联组织机构及其职责

第一篇：社联组织机构及其职责

长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation

长沙理工大学城南学院学生社团联合会

组织机构及其职责

长沙理工大学城南学院社团联合会（以下简称院社联）是由院团委批准成立的，协助院团委管理学生社团（以下简称社团）的学生组织。院社联具体负责院级社团的管理工作。

院社联设主席1个、副主席2个；下设秘书处、人力资源部、活动部、宣传部、财务部、公关部。其具体工作职责如下：

主席

1、主持院社联对内、对外各项工作，主管秘书处和人力资源部；

2、负责召开主席团例会、院社联例会、院社团负责人大会，代表院社联定时向院团委汇报工作，对院团委负责；

3、及时传达落实院团委的工作布置，确保院社联对各项决议的正确执行；

4、对外代表院社联，积极加强与其他高校社团管理机构的工作交流与合作；

5、监督《长沙理工大学城南学院社团联合会学生社团管理章程》及各类制度的具体实施；

6、负责监督院社联各项临时规章制度的起草与实施，与时俱进，做好各项规章制度的修订与更新工作；

7、每学期初，在院社联办公会议充分讨论的基础上，制定院社联学期工作计划，并负责落实与实施；

8、每学期末，在院社联办公会议充分讨论的基础上，做好院社联本学期工作总结，并提出下学期工作的初步设想；

9、在院团委的领导下，做好院社联内部的招新工作，负责组织院社联成员的招聘、录用、考核工作；

10、组织和监督各社团做好年度会员招新工作； 长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation11、负责做好社团年度考核以及会员个人先进的考核、推荐、评比工作，做好各社团的成立、注册、整顿、注销；

12、负责监督院社联各部门及内部成员的考核、推荐、评比工作；

13、负责各部门工作情况与人员动态的调研工作，监督相关信息反馈的落实；

14、监督院社联、社团各项材料整理与文档归类；监督相关信息反馈的落实；

15、全面负责院社联内部的建设，负责组织和监督各项培训工作的开展，抓好院社联自身班子建设，并抓好社团负责人队伍建设；

16、负责监督各社团负责人的交接工作，发挥集体作用，群策群力，努力提高我院社团的整体水平；

17、初步审批活动经费500元以上1000元以下的活动经费；

18、负责做好院社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并在团、学、社全体会议及院社联、社团代表会议作述职报告。

副主席

主管活动部和公关部的副主席：

1、协助主席开展工作，主要负责各类活动组织、策划、开展和各类关系的处理；

2、监督《长沙理工大学城南学院社团联合会学生社团管理章程》及各类制度的具体实施；

3、负责学院大型活动的组织、策划、开展；

4、负责每学期院社联内部活动的组织、策划和开展；

5、负责做好每学期院社联、社团系列活动的计划制定、活动布置及总结工作；

6、负责院级社团日常活动的审批与总结工作；

7、负责院级社团日常活动的相关监督工作；

8、监督院社联部门活动并协调各院级社团活动的工作；

9、负责社团活动材料的归档工作，监督做好相关信息反馈的落实； 长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation10、负责协调社团由于活动开展所造成的各类矛盾与冲突；

11、负责院社联及社团对内和对外的联络；做好院社联对外联系工作，扩大横向交流，增强社团工作的广度和深度；

12、负责社联各类赞助的协商，监督社团各类赞助的使用；

13、协助主席做好各部门的考核评比；

14、协助主席初步审批活动经费在500元以上1000元以下的活动经费；

15、按时完成主席安排的工作；

16、每两个星期向主席汇报近期工作；

17、协助主席做好院社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并在团、学、社全体会议及院社联、社团全体会议作述职报告。

主管财务部和宣传部的副主席：

1、协助主席开展工作，主要负责做好社团财务和宣传工作；

2、监督《长沙理工大学城南学院社团联合会学生社团管理章程》、《长沙理工大学城南学院社团联合会财务制度》及各类制度的具体实施；

3、负责审核财务状况和账目记录；

4、监督做好院社联、院社团内部的财产管理工作；

5、负责在每学期初公开上学期社联及社团财务清单；

6、负责审批500元以下社团活动经费和监督活动经费的使用；

7、负责接收上级拨款或社联其它公款；

8、负责社联承办的学院大型活动宣传；

9、负责每学期院社联内部活动的宣传；

10、负责做好每学期院社联、社团系列活动的宣传；

11、负责院社联及社团网页制作及日常维护；

12、负责优秀社团及个人的宣传；

13、协助主席做好各部门的考核评比；

14、协助主席初步审批活动经费在500元以上1000元以下的活动经费；

15、按时完成主席安排的工作；

16、每两个星期向主席汇报近期工作； 长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation17、协助主席做好院社联班子的交接工作，卸任前做好任职期间的工作和经验总结，并在团、学、社全体会议及院社联、社团全体会议作述职报告。

下设机构

秘书处：下设一个部长，两个副部长。其具体工作职能如下：

负责院社联例会、负责做好办公室的日常事务工作； 负责院社联办公室的值班及日常维护和管理，监督社团办公室、公共会议室的使用与维护； 做好审批、总结、登记等各类材料的整理归档；负责院社联内部各类会议的签到和通知；组织会议等工作；对社团进行检查和评优工作；及时做好院社联干事以上成员、社团负责人的信息反馈工作，及时做好贺函工作；及时做好各种证书及聘书的制作工作；做好大会会议记录；草拟院社联的有关文件通知，做好相关文字材料工作；做好各院级社团的会员档案工作和会员证的制发、登记工作，以及相应费用的收取；更新和完善“学生社团联合会通讯录”、“学生社团联合会考勤表”、“学生社团通讯录”、“学生社团会议考勤表”；负责对申请成立的社团进行考察、初审工作，并交院社联例会讨论，通过后报院团委审批。

人力资源部：下设一个部长，两个副部长分管监督和培训部分。其具体工作职能如下：

监督方面：监督各社团负责人的交接工作；负责各部门工作情况与人员动态的调研工作，做好相关信息反馈的落实；监督各社团会员大会；主动深入了解社团情况，并及时向主席团汇报；监管各社团的招新工作。

培训方面：加强与院社联各部门交流、联系；负责做好院社联内部的招新工作，开展内部思想建设和理论学习；负责做好院社联内部人员培训、考核、考试和社团负责人及其相关人员的培训工作；协助学院开展各类学生培训。

活动部：下设一个部长，两个副部长分管活动和策划部分。其具体工作职能如下：

活动方面：鼓励和引导各社团的活动并使其规范化，了解并向有关部门反映社团成员对社团活动的意见和要求，组织开展各种与社团有关的活动；审核社团活动计划书，并提出合理建议；对活动进行登记；负责院级社团日常活动的监督，长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation

参加有关协会举办的活动，并写出活动总结，向主席团汇报，以有利于更好的开展活动；定期进行工作总结；协助各社团开展活动，承接学院的重大活动。

策划方面：负责各类大型活动的前期策划工作并提供创意性的建议，在平时作为机动小组协调其他方面工作。

宣传部：下设一个部长，三个副部长分管宣传、网络、编辑部分。其具体工作职能如下：

宣传方面： 根据院社联的工作安排，做好相关活动的宣传工作； 应社团需要，协助做好相关社团活动宣传工作，可适当收取成本费用；负责规范社团活动宣传，及时做好违规对外宣传的制止和纠正工作。负责院社联大型活动的宣传和美工。

网络方面：负责院社联及社团网页制作及日常维护，统一管理各社团的网页设置；统一管理社联邮箱。

编辑方面：负责密切关注各社团的活动，做好活动照片的拍摄与相关报道的撰写；负责院社团工作委员会的网页更新与维护；负责院社联报刊的筹备、审批、刊印、分发等工作；负责与院广播站的联系，加强与相关部门的工作交流与合作。

财务部：下设一个部长，两个副部长分管会计和出纳部分，本部门直属主席团监管。其具体工作职能如下：

做好院社联财产的登记与统一管理；负责不定期抽查院级社团经费使用和财物管理，审核财务状况和账目记录；负责接受广大师生对院级学生社团的财务投诉，并在一周时间内给予投诉人答复。整理相关投诉材料后给出处理建议，经院社联办公会议讨论后对外发布； 组织并监督每学年初各学生社团招新过程中会费的收缴工作，做好管理费的收缴工作； 监督做好院级学生社团内部的财产管理工作；对各院级学生社团办班和其它渠道创收的经费及使用情况进行监督、管理。制定年度财务预、决算，交主席审议；负责院社联内部的日常财务收支。依照《长沙理工大学城南学院学生社团联合会财务制度》执行。

公关部：下设一个部长，两个副部长分管交流和外联部分。其具体工作职能如下：

交流方面：了解社团成员的思想、工作和参与活动的情况，听取广大师生对学生社团的意见建议，提出相关专题报告；深入社团内部，了解社团近况，提出长沙理工大学城南学院学生社团联合会Changsha University of Science&Technology Chengnan Institute student Mass organization Federation

相关报告与保持或整改建议；通过问卷调查，电话访问等各类形式，为院社联对全院社团的日常管理、评优考核、整顿整改、人员换届等工作的开展提供详实可靠、具有一定说服力的数据材料。

外联方面： 做好院社联对外联系工作，扩大横向交流，增强学生社团工作的广度和深度； 协助各学生社团与校内各学院、各部门的联系工作，社联、各社团同校外企事业单位的赞助工作，争取社联、社团更多的内助外援。

运行机制：

1、实行部长责任制，由部长负责部门内部日常事务；

2、实行副部长岗位负责制、分工合作制，并根据实际情况统一安排调度；

3、部长直接对主席团负责，副部长对部长负责，干事对副部长负责；

4、按照民主集中制的原则，坚持开展批评与自我批评；

5、院社联工作人员任期一年，每年换届一次。

第二篇：社联各组织机构及部门职责

苏州科技学院大学生社团联合会

社联部门及其简介

苏科大社团联有主席1名，副主席2名，主席助理1-2名，下分设外联部、文体部、办公室、组织部、宣传部、新闻部、礼仪部7个部门。

主席：

（1）主持社联对内、对外各项工作

（2）负责召开主席团例会、社联例会、社团负责人大会，代表社联定时向校团委汇报工作

（3）及时传达落实校团委的工作布置，确保社联对各项决议的正确执行

（4）对外代表社联，积极加强与苏州团市委及其他组织的工作交流与合作

（5）每学期初，在社联大会充分讨论的基础上，定社联学期工作计划，并负责落实与实施

（6）每学期末，在社联大会充分讨论的基础上，做好社联本学期工作总结，并提出下学期工作的初步设想

（7）在校团委的领导下，做好社联内部的招新工作，负责组织社联成员的招聘、录用、考核工作，责监督社联各部门及内部成员的考核、推荐、评比工作

苏州科技学院大学生社团联合会

（8）监督各社团做好招新工作；

（9）负责各部门工作情况与人员动态的调研工作，监督相关信息反馈的落实，全面负责社联内部的建设，抓好社联自身班子建设，并抓好社团负责人队伍建设

（10）监督社联、社团各项材料整理与文档归类，监督相关信息反馈的落实

（11）负责监督各社团负责人的交接工作（12）审批大数目的活动经费

主席助理：

（1）精通word,excel（2）促进社联内部发展，拓宽社联与团委的沟通与交流，增强社联与其余各院团委的沟通与交流（3）主席要做的助理都要做（4）主席考虑到的助理都要考虑到（5）主席没有考虑到的助理也要考虑到

（6）写总结，eg:迎新晚会总结、星级社团评比晚会总结、毕业生晚会总结。要写的very very good!（7）定期整理excel名单

（8）和各个院的主席打交道，包括江枫、天平

（9）和所有社团的社长做好沟通交流，使很多问题可以直接在助理苏州科技学院大学生社团联合会

这里解答清楚

（10）协助组织部处理好团委的事情（11）再忙也不要抱怨

（12）要有高度的责任感，然后不能抱怨，every time都不能抱怨（13）要细心

（14）有关奖状证书负责打印敲章

（15）一切听命于主席，协助好主席处理社联的事情

文体部：

（1）主办学院大型文艺晚会，主要负责晚会节目，包括（迎新晚会、星级社团评比晚会、毕业生晚会），负责监督晚会前期的节目质量，负责联系各个社团出节目，安排通知各个节目的彩排工作，负责购买晚会所需的布置用品，监督节目的进度且提出适当的建议，保证节目的质量，负责策划晚会的流程、中场游戏、节目的顺序安排、人人墙，有文艺气息的人可以代表社联表演，充当社联的门面，做好剧务工作，当场烘托晚会气氛。

（2）配合校团委和社团联的外联部组织其他各类大型比赛演出、社联内部联欢活动等并筹备、策划、组织、协调（3）加强与各个社团的联系，通过相互的友情文艺活动，促进共同发展。（下个学期要开始开展起来）苏州科技学院大学生社团联合会

礼仪部：

（1）负责配合社联组织的各大庆典活动中接待嘉宾、颁发奖品等一系列礼仪服务工作。

（2）做好社团联各种大小活动的礼仪服务工作，配合社团联和其他部门的各项工作。

（3）如果江枫社联有晚会要帮忙，需带队过去做礼仪

（4）和社团联其他部门一样，做一些社团联的常规活动。例如：搬桌子。

办公室：

（1）做好每次例会的会议记录工作及日常事宜的登记工作，筹备社联各种会议以及做好相关的会议记录和考勤记录；

（2）各种有关社联及社团事宜的表格绘制，保管等工作，负责起草、文印社联的各种文件、通知等；

（3）整理保管社联内部及各个社团的资料（要求齐全）；（4）及时向社联人员及社团人员传达相关信息，负责社联的日常管理工作及向相关人员传达任务的工作；

（5）每次大型晚会活动需到场并做好相关的记录工作，事后总结不足，提出改进的建议及意见。

（6）记录各个社团的活动，对社联及各社团的大型活动的资料进苏州科技学院大学生社团联合会

行整理、存档。

（7）负责社联及社团办公室的管理，管理文件档案以及相关物品

外联部：

（1）外联部将会尽可能的发挥本部作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为社联的各大活动提供物资所需，保障活动的完善与到位。外联部的工作应该是长期、持续的，平时应多注意校园周围的商家和与学生生活相关的商家，并与其保持密切联系。通过与企业沟通、谈判，积极争取“商业赞助”，为社联举办的大型活动募集部分经费，本着“走出去，引进来”的思想，促进校内外之间的长期合作。

（2）外联部对外代表着社团联乃至学校的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象，应以培养个人素质的基础工作做起，并与各部保持密切联系。努力加强社联与外界的联系，树立社联的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。

（4）发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好社团联工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与社联其他部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协社联管理走向合理化、高效化、统一化。

（5）管理着社联的账目，定期向主席汇报 苏州科技学院大学生社团联合会

（6）大型活动购买所需物品，联合组织部、文体部

组织部：

（1）新社团成立时各个文件的审核，上报，新旧社团开学后的注册工作

（2）各个社团开展活动前的审核，负责帮社团到校团委敲章借教室；

（3）协助各个部门组织大型晚会，并协助其安排好各项具体事宜，安排好活动现场及人员调配，搬桌子等等。（4）置办晚会布置所需物品，协调好人员布置场地

宣传部：

（1）负责社联及各社有关事宜的宣传工作，负责社联对内，对外的宣传工作；

（2）包括：海报宣传，报纸宣传，广播宣传，横幅宣传，展板宣传等

（3）主要是海报宣传，每次晚会要画5-6张海报（4）如果有晚会节目单，各部门应协调一同宣传

（5）定期与校广播站联系，将社联与社团相关的最新信息与政策及时通过广播进行宣传

（6）与苏州科技学院院报搞好关系，定期送达有关社联的新闻苏州科技学院大学生社团联合会

稿，扩大社联知名度。

新闻部：

（1）新闻工作人员，每次社团举行活动是需到场进行信息的采集（相片，活动内容等），并纂写新闻稿，出版在各期的苏州科技学院院报上；

（2）主席、社团涉外活动时，新闻工作人员随同，以使各社团的各项工作公开，透明，有效，有成效；

CONCLUSIONS：

（1）任何时间，任何地点，任何人，必须以礼待人，待物，时刻牢记自己的职责，起到一个学生干部的表率作用；

（2）社联是一个大家庭，每个部门有任务或活动时，需通知其他各个部的负责人，以确保全员对各项工作都出了自己一份力；（3）经常举办各个部门之间的社联讨论大会，或是社联联欢会。在联欢的同时增进友谊，在讨论的同时总结不足之处，提出改进的方向，使每次的工作都可以取得一定的进步，以促进社联不断向前发展；（4）晚会或其他活动出现意外状况是，要相互帮助，相互配合，使损失降到最低，不能相互埋怨或表现出不良情绪

（5）协调好各个部门成员之间的关系，挖掘成员的潜能，每个月制定一个工作计划，以确保工作的质量和最后成效。苏州科技学院大学生社团联合会

PS: 1,社联到了下半学期的人员调配问题很严重，增进各个部门的监察机制还是必要的，定期考察想进入社联的尖端人才，剔除那些不干事的干事们

2，各部暂定3个部长，1正2负，和15个干事，并实行无形的监察机制，不断吸收可用的人才

3,为加强社联组织的高大上性，在干事任满一年，建议分发任满一年的荣誉证书，即便没有留任，也是对他们任职一年的鼓励

第三篇：社联人力资源部职责

社联人力资源部职责

1.根据公司的战略和经营发展需要，拟定并建设完善与公司战略匹配的人力资源战略规划，以支持公司达到预期经营目标;

2.制订和完善、组织实施公司人力资源管理策略与方针政策，匹配公司各阶段业务发展的需要;

3.制订和督导执行公司人力资源管理方面的各项管理制度与流程，并根据公司业务的发展情况进行改进完善，以确保其适用性和有效性;

4.通过与业务部门负责人的沟通协作，有效发掘招聘需求，有效使用HR协作团队提供的资源按时按质的为业务部门提供招聘支持;

5.根据公司战略规划与业务发展需要，负责公司各阶段组织架构、部门职能分工与岗位设置方案的设计与规划实施;

___组织实施绩效考核工作，通过不断实施与反馈绩效考核过程中的问题推动绩效考核的有效性与激励性;

7.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

8.负责企业文化落地，针对所负责的业务线，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导和反馈，组织实施各类团队活动，提高工作效率。

社联人力资源部职责2

1.落实人力资源服务的执行，为员工提供高质量且有温度的服务

2.对接公司的业务部门，担任人力资源业务合作伙伴，深入了解公司业务的运作模式，人才管理和组织架构，为业务的长远发展匹配专业且灵活的解决方案

3.参与各种人力资源解决方案的制订和执行，包括政策、流程、系统和工具等，驱动组织持续性改善

4.完成培养项目的挑战性工作项目/任务，通过阶段性评估

社联人力资源部职责31、协助组织投行业务条线人员招聘等相关工作的开展，运营维护投行业务系统的招聘管理模块;

2、协助组织投行业务条线培训需求的调研工作和培训计划的制订工作;根据公司及部门的培训计划，组织推动各项培训工作及时有效开展，完成培训效果的评估与反馈;

3、协助开展投行业务条线绩效考核等相关工作，并共同推动投行业务相关运营管理机制的持续完善;

4、协助完成其他与岗位职责相关的各项工作，处理其他的部门日常事务。

社联人力资源部职责4

1.参与人力资源的各类工作，协助推进各类人力资源项目工作落地，包括但不限于、招聘、培训、企业文化、绩效、员工关系、薪酬等;

2.参与落实人力资源管理各项业务实操和规章制度的实施工作;

3.推进日常行政的管理;

社联人力资源部职责51、负责员工薪酬统计、考勤管理;

2、负责办理员工的各项社会保险手续，入离职办理、劳动合同的签定与管理工作;

3、负责建立公司的培训体系，制定公司的培训计划，对公司的培训工作进行监督和考核;

4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;

5、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度;

6、配合上级做好其他人事行政方面的工作;

社联人力资源部职责61、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来___年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才;

2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制;

3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才;

4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

5、对招聘效果进行评估。

社联人力资源部职责71、依据公司的人力资源需求计划，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置、试用考核、转正审查等,对不合格的员工进行解聘和离职审批等,完善公司人才储备和梯队建设。建立、完善员工职业生涯管理系统。

2、负责建立公司的培训体系，全面负责培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。

3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订。根据公司发展规划，对各个职能部门进行职务分析，编制、修订各岗位的岗位说明书。

4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度。负责建立考核体系和绩效考核工作，并对员工晋升、奖惩进行监督和考核。

5、负责公司的企业文化建设。制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

6、负责员工日常劳动纪律和考勤管理，负责员工手册的修订和实施。负责人事档案和培训档案的建立和管理。

第四篇：社联部门设置及职责

文正学院社团联合会规章制度

社联部门设置及职责

办公室：

1.负责社联、社团书面资料的整理、保管

2.记录社联各类会议情况，负责干事的值班安排

3.申请社联活动场地，在需要时帮助社联、社团成员请假

4.出台、制作、复印各类表格

5.批准社团活动场地申请

6.接受社团各类事务咨询，并将工作分配至相应部门

外联部：

1.负责社联、我院社团与其他学生组织或其他院校社联社团的联系、安排、活动开展

2.举办大型活动时拉赞助

3.帮助、辅导社团拉赞助

4.接洽、负责与校外企业公司的合作

5.组织多社团联合开展活动、协调社团之间的关系

6.向社团电话、短信通知各类安排

活动策划部：

1.负责社联开展的各项活动的策划设计、节目审核及各项安排

2.组织开展各类院级、校级活动

3.制作社联刊物——社团简报

4.设计出台更多社联常规活动

5.安排社联外出聚餐、郊游等集体活动

信息部：

1.维护社联网站、更新信息

2.负责社联邮箱，收缴汇编社团工作计划、总结等电子材料

3.制作活动视频、音频，社联开展活动时联系视频中心，合作拍照

录像

4.晚会时负责灯光音响工作

5.向社团电话、短信通知各类安排

监察部：

1.每天统计社联人员的签到、值班、开会情况，每学期末与主席团、评议委员会一同对社联干事的工作述职及日常表现进行考核打分

2.制定、出台、监督落实社联规章制度

3.负责新社团成立工作

4.组织安排社长换届工作

5.组织开展每年明星社团的评比活动，收集、整理各部门统计的社

团情况，对各社团进行考核，评出各类奖项

财务部：

1.负责社联的财务管理及经费掌管

2.定期在学院财务指导小组的配合下给社团报账，并对各社团进行

财务指导

3.开展活动时负责做出活动预算与支出记录，活动后及时通过指导

老师完成财务后续工作

4.负责活动物资的采购与办公室用品的添置

5.统计、监督社联海报板的使用情况，赔偿损失

宣传部：

1.绘画、制作各类活动海报及电子宣传单

2.晚会时负责舞台布置与节目单设计

3.负责筹划、安排能扩大文正社联、社团影响力的各种宣传方式

4.帮助社团组织的大型活动进行宣传

5.每年招新及开展活动时，负责宣传社联，安排落实摆摊、宿舍楼

黑板处写字、张贴海报等事宜

 负责部门：主席团

第五篇：社联各部门职责

社团联合会各部门工作职责

一、组织部：

1、监督社团召开会员大会或会员交流会

2、对各社团进行定期检查，监督各社团的理事竞选，及时更新社团材料

3、引导各社团活动开展，在活动中交流、借鉴、提高

4、制定社团评估标准，并对各社团定期评估考核

5、做好每年的优秀社团和社团积极分子的评估工作

二、宣传部：

1、掌握正确的舆论导向，宣传各社团风采，提升社团的知名度

2、负责社联活动、各协会重大活动的宣传工作

3、负责各类活动的海报宣传的制作和张贴工作

4、负责整理协会的活动资料并制成社团活动简报

5、通过宣传工作，塑造宣传社联、社团的形象

6、保证社联成员和协会及时了解掌握学院的最新动态和相关工作的开展

7、通过宣传工作，营造一个良好的自由、活力、积极生活氛围

三、秘书部：

1、负责收集各社团提交的学期社团活动计划和总结

2、对各社团财务状况进行监督和普查

3、负责总结各项活动，收集活动材料，并及时整理与归档

4、做好各部门、各社团的协作和联系工作，并及时汇报

5、做好工作中重要活动的文件、讲话稿等起草工作

6、制定各部门的工作职责、会议制度、值班制度等

7、督促各职能部门制定工作计划和工作总结

8、负责社联和社团资料管理工作

四、实践部

1、沟通协调各社团的关系，促进社团间的密切联系

2、负责活动场地的申请与协调

3、落实各协会活动按期举办

4、与组织部合作完成活动考核，主要负责活动现场情况

5、深入了解社团的需要，及时汇报并解决社团难处