中国寰球工程公司安全生产管理规定

第一篇：中国寰球工程公司安全生产管理规定

中国寰球工程公司安全生产管理规定

(中寰质安〔2010〕206号)

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规、《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则》、《中国石油天然气集团公司反违章禁令》等规章制度，特制定本规定。

第二条 遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针和贯彻“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念，努力实现公司人员零伤亡，环境零污染，重大事故零发生，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生产管理水平。

第三条 建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系，在基层组织开展危害因素辨识和评价，严格落实安全措施，检查督促分包商HSE作业指导书、作业计划书、现场检查表（即“两书一表”）实施情况，加强风险管理，实施作业许可制度，有效减少和防止各类事故。

第四条 认真贯彻落实集团公司的《HSE管理原则》和《反违章禁令》。加大宣贯，强化生产过程管理，强化落实。结合单位特点、专业特点和岗位实际，不断细化落实原则内容、反违章禁令的具体措施。

第五条 加强基层安全建设，开展安全质量标准化活动，加强生产作业的过程管理，按照标准、规范组织生产，努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第六条 切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，应同时签订《员工安全生产合同》；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

第七条 本规定适用于公司总部及所属单位。

第二章 组织与职责

第八条 公司行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，所属各部门、各单位行政正职作为各部门、各单位的第一责任人直接向公司第一责任人负责。

第九条 成立健康安全环境委员会（以下简称HSE委员会），统一协调指导企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由相关人员组成。

第十条 HSE委会安全生产主要职责：

（一）审定本单位安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审核实施HSE管理体系运行计划和HSE管理方案；

（七）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事宜；

（八）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。

（九）建立并推行国际业务社会安全管理体系，推进各项海外防恐措施有效落实。

第十一条 HSE委员会办公室设在安全生产管理部门，负责处理日常工作。HSE委员会办公室的安全生产主要职责：

（一）负责向HSE委员会提出年度安全工作计划建议；

（二）协调、督促相关部门的安全工作；

（三）组织实施安全生产综合检查工作；

（四）负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位（单位）的工作情况；

（五）掌握安全生产动态，通报安全信息，遇重大问题，及时向HSE委员会主任、副主任汇报；

（六）负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报；

（七）完成HSE委员会交办的其它任务。

第十二条 公司总部及所属单位应设置相对独立的专门安全生产管理机构，配备满足工作需要的专职安全管理人员。项目部配备专（兼）职安全管理人员。专职安全管理人员配备比例不得低于从业人员总数的5‰，其中专业技术人员比例应达到80%以上。分包商的现场专职安全管理人员配备比例不得低于1：50，少于50人的现场至少配备一名专职安全管理人员。

第十三条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定，不宜频繁调动。其部门负责人因工作需要变动岗位，应先征得上级安全部门同意。

第十四条 可依据有关规定成立安全生产的培训、咨询、检验、评价机构，取得国家或有关部门资质认证或备案后，开展从业人员的培训、考核和设备、设施的检验，提供有关咨询以及安全评价工作等。

第三章 安全生产责任制

第十五条 制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员，做到“一岗双责”。

第十六条 安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。

第十七条 按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十八条 公司制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核奖惩。实行各级领导、各相关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容。

第四章 安全监督

第十九条 设置安全总监、副总监，所属单位安全总监由公司总部任命，副总监由所属单位自行任命并报公司人力资源部和QHSE管理部备案。安全总监一般由同级副职兼任。安全副总监可以兼任安全部门负责人，按同级助理、副总师管理。

第二十条 在承担施工任务的项目上设置建筑施工等安全监督管理人员。安全监督管理人员由专职安全监督或兼职安全监督组成。安全监督人员必须接受资格培训，经考核合格，持集团公司颁发的证书从事安全监督工作。

第二十一条 加强对建设（工程）项目的异体安全监督，必须派驻专职安全监督。在建筑施工以及其他重大危险的关键施工工程项目，应派驻安全督导、安全监督，分别负责施工作业现场的安全督导和安全监督工作。

第二十二条 加强对各级安全总监、安全监督和安全监督部门的管理，健全各项管理规定，完善监督责任体系。

第五章 安全技术

第二十三条 重视安全科技工作，组织科技专题立项，加强安全技术研究与开发，提升安全技术水平。

第二十四条 积极开展安全生产领域的国际交流与合作，加快先进生产安全技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐；要大力推广和应用先进适用安全科技成果，积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料；依据国家行业法规和标准，加大技术改造力度，及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备、材料，提高本质安全。

第二十五条 按规定对在役施工机具、重要和特种设备定期进行安全评价和评估，及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度，定期维修保养，使之符合安全技术生产条件。

第二十六条 鼓励和引导员工积极参与安全技术革新，广泛开展小改小革和提合理化建议活动。

第六章 安全教育培训

第二十七条 采取各种途径，定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工，不得上岗作业。

第二十八条 公司总部及所属单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

第二十九条 应坚持新员工的“三级安全教育”和转岗员工的二、三级安全教育，建立健全安全教育档案，做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得少于72学时。

第三十条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，以及分包方施工人员的安全教育，并记录备案。

第三十一条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。

第三十二条 采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要组织对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，考核合格后方可使用和操作。

第三十三条 加强安全继续教育，不断提高员工的操作技能和防范事故的能力。

第七章 安全检查

第三十四条 制定安全检查制度，坚持日常检查和定期组织安全检查。每季度至少进行一次综合安全检查，承担施工任务的项目坚持日检，基层车间要落实岗检、巡检、交接班检查。建立HSE管理体系的单位，可将安全检查纳入管理体系审核。

第三十五条 根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

第三十六条 建立领导干部安全生产联系点制度，定期对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第三十七条 完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第三十八条 制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），违反“六条禁令”的行为，应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。

第三十九条 对检查中发现的事故隐患，应责令排除，重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的，应将作业人员从危险区域内撤出，责令暂时停止作业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复作业和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的基础上，按管理权限制定计划，投入整改经费，并按期完成整改。

第四十条 要加强对重大危险源的检查，建立重大危险源管理档案和动态监测数据台账，配备必要的监测、检测仪器和设备，对重大危险源定期检测、评估和监控，确保重大危险源处于受控状态。

第四十一条 当地政府、上级单位、业主和监理安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责时，应予以配合，不得拒绝、阻挠。

第八章 安全投入

第四十二条 保证用于安全生产方面的资金投入。在编制年度预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。

（一）安全技术措施计划和事故隐患治理计划由安全管理部门组织编制，需投资安排的项目由项目管理部门按规定纳入投资计划；

（二）预算、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入企业预算，落实资金投入；

（三）安全技术措施和事故隐患治理计划由公司总部及所属单位负责人组织有关部门进行审查和汇总。涉及到资本化的投资项目，由公司战略与发展部负责编入投资计划之中或单独编制计划下达，安全管理部门检查、督促实施；

（四）安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理，对已经完成的安全技术措施计划和隐患治理项目，由项目管理部门、安全管理部门组织相关部门进行竣工验收。

第四十三条 安全技术措施计划项目的主要范围包括：

（一）安全技术：各种施工机具、生产设备、特种设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施；施工、生产区域内危险场所的指示及警告标志；采用新技术、推广新工艺、新成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器；以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等；

（二）职业健康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施；工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等；施工作业场所产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等施工过程的机械化、密闭化；施工作业场所的和采光照明装置；

（三）辅助房屋及设施：女工较集中车间的女工卫生室，车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施；

（四）宣传教育：包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工作仪器；为员工建立的“安全培训教室”；购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。

第九章 消防安全管理

第四十四条 加强企业内部和所负责的施工现场及临时建筑（生产、生活）的消防安全管理工作，将消防安全工作纳入单位安全生产工作的整体部署，落实各级组织防火安全责任制。

第四十五条 坚持“预防为主、防消结合”的方针，加强消防宣传教育，组织开展防火检查，及时消除火灾隐患。

第四十六条 按规定配置消防装备和设施，加强管理，定期进行检查、检验，确保消防装备和设施完善、可靠。

第四十七条 加强对具有火灾、爆炸危险场所的安全管理，严格执行作业动火票（或作业许可）制度，加强施工现场的安全管理和监督检查，落实现场监护，确保动火施工安全。

第四十八条 加强公众聚集场所的安全管理与防火检查，制定公共安全应急预案，严格监护措施，防止群体伤亡事故发生。

第四十九条 按照《消防法》规定建立专/兼职消防队伍，配置所需要的灭火装备和人员。要建立义务消防队伍，定期进行培训和演练，做到会报警、会使用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。

第十章 交通安全管理

第五十条 加强内部的交通安全管理工作，将交通安全管理工作纳入安全生产工作的整体部署。

第五十一条 加强对驾驶人的管理，实行内部“准驾证”制度，严禁无证驾驶公用机动车辆，强化驾驶人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全意识。

第五十二条 加强对车辆的维护保养，保持车况良好。强化客车、危险物品运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的管理与控制，采取有效措施，减少交通事故。

第五十三条 加强内部交通安全检查，落实节假日“三交一封”制度（交车辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆）。

第五十四条 加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵守交通安全法规，保证交通安全。

第十一章 职业健康和劳动防护

第五十五条 认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。

第五十六条 对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。

第五十七条 定期对作业场所职业病危害因素进行监测和评价，达不到国家卫生标准的应采取措施进行治理，不断改善工作条件，减少职业病危害因素的产生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行职业病危害预评价，竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。

第五十八条 开展施工作业健康管理，进行健康风险识别及评价。改善施工作业中医疗健康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。

第五十九条 对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。

第六十条 对于放射性同位素的使用、运输和储存，必须配置防护设备和报警装置，从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计，加强个人防护用品的使用。

第六十一条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危险的生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

第六十二条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污等均应符合国家规定，并根据需求设置卫生辅助设施。

第六十三条 按照国家及上级有关规定，为上岗员工提供满足安全生产要求的劳动防护用品，劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求（统一性能、款式、颜色、标识）。第六十四条 必须做好女工特殊劳动保护工作。

第六十五条 必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。

第十二章 承包、租赁经营安全管理

第六十六条 加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包（含承包任务书）或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。

第六十七条 与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，签订安全生产合同，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。

第六十八条 生产经营项目场所有多个承包、承租单位的，公司总部及所属单位应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；作业者（或建设单位）对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

第六十九条 发包方或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。

第十三章 应急管理

第七十条 制定处置突发事件的应急预案，应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。

第七十一条 健全重大事故应急救援组织，建立应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。

第七十二条 分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是重大自然灾害、危险化学品严重泄漏失控和中毒事故、危险化学品道路运输事故、环境突发事件、重大公共突发卫生事件、恐怖袭击突发事件、群体性突发事件、网络与信息安全突发事件、公共文化场所和文化活动突发事件、火灾事故、交通事故、施工现场突发事件等各类重大突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。

第七十三条 制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。

第七十四条 应对重大突发事件要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害和影响减小到最低限度。

第十四章 事故管理

第七十五条 加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照规定统计。

第七十六条 发生事故后，事故现场第一负责人应当立即报告本单位第一负责人。单位第一负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。

第七十七条 各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故，所属单位、项目部必须立即按照管理权限，上报公司总部，由公司总部应急领导小组组长批准后上报集团公司，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。建立事故举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，并及时受理和按规定处理。

第七十八条 发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。

第七十九条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。

第十五章 考核与奖惩

第八十条 公司对所属单位、项目部实施安全生产目标管理，按年度下达安全生产考核指标。

第八十一条 公司对所属单位、项目部和相关部门按《中国寰球工程公司安全生考核评比办法》实施安全生产年度考核评比。对安全生产考核指标达到要求，且安全生产管理工作经考核合格，经公司HSE委员会审定，按公司相关规定给与奖励。

第八十二条 制定安全生产年度考核指标，安全生产先进集体、单位、个人的评比标准和奖惩办法。

第八十三条 员工有下列情况之一者，由公司总部及所属单位或项目部给予奖励。奖励建议由安全部门提出，经公司总部及所属单位或项目部领导批准执行。

（一）模范遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；

（二）发现事故预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避免重大事故和重大经济损失的；

（三）积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的；

（四）在安全科学技术、安全管理及学术研究，标准、规定的制定和修订等方面取得重要成果或效果显著的；

（五）提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益的。

第八十四条 制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。第八十五条 安全生产奖励的来源及使用

（一）对安全生产先进的奖励，由公司总部及所属单位在奖励基金，或应付工资年度工资总额，或安保基金中支付；

（二）对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产奖励。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。

第十六章 附 则

第八十六条 公司所属单位应根据本规定制定实施细则。

第八十七条 本规定由公司QHSE管理部负责解释。

第八十八条 本规定自发布之日起执行，原《中国寰球工程公司安全生产管理规定》（中寰质安〔2009〕167号）同时作废。

第二篇：中国寰球工程公司安全生产管理规定(精)

中国寰球工程公司安全生产管理规定(中寰质安〔 2010〕 206号 第一章 总 则

第一条 为加强安全生产工作, 建立安全生产长效机制, 防止和减少安全生 产事故, 切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康, 根据 《中华人民共和国 安全生产法》 等法律法规、《中国石油天然气集团公司安全生产管理规定》、《中 国石油天然气集团公司健康安全环境(HSE 管理原则》、《中国石油天然气集 团公司反违章禁令》等规章制度,特制定本规定。

第二条 遵守国家有关安全生产法律法规,树立“以人为本”的思想、坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针和贯彻“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的理念,努力实现公司人员零伤亡,环境零污染,重大事 故零发生, 实施安全生产目标管理, 健全各项安全生产规章制度, 落实安全生产 责任制,完善安全监督机制,采用先进适用安全技术、装备,抓好安全生产培训 教育, 坚持安全生产检查, 保证安全生产投入, 加大事故隐患整改和重大危险源 监控力度,全面提高安全生产管理水平。

第三条 建立并推行健康安全环境(HSE 管理体系,在基层组织开展危害 因素辨识和评价, 严格落实安全措施, 检查督促分包商 HSE 作业指导书、作业计 划书、现场检查表(即“两书一表”实施情况,加强风险管理,实施作业许可 制度,有效减少和防止各类事故。

第四条 认真贯彻落实集团公司的《 HSE 管理原则》和《反违章禁令》。加 大宣贯,强化生产过程管理,强化落实。结合单位特点、专业特点和岗位实际, 不断细化落实原则内容、反违章禁令的具体措施。

第五条 加强基层安全建设, 开展安全质量标准化活动, 加强生产作业的过 程管理, 按照标准、规范组织生产, 努力做到施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第六条 切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同, 应同时签订《员工安全生产合同》;为员工创造安全作业环境,提供合格的劳动 防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务, 在生产作业过程中遵 守劳动纪律, 落实岗位责任, 执行各项安全生产规章制度和操作规程, 正确佩戴 和使用劳动防护用品。

第七条 本规定适用于公司总部及所属单位。第二章 组织与职责

第八条 公司行政正职是安全生产第一责任人, 对本单位安全生产工作全面 负责, 所属各部门、各单位行政正职作为各部门、各单位的第一责任人直接向公 司第一责任人负责。

第九条 成立健康安全环境委员会(以下简称 HSE 委员会 , 统一协调指导 企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各项安全生产工作。安全生产 第一责任人任主任委员,其他成员由相关人员组成。

第十条 HSE委会安全生产主要职责:(一审定本单位安全生产工作计划,并督促落实;(二监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制;(三组织、协调安全生产大检查,组织、协调调查处理安全事故;(四组织重大事故隐患评估,并督促立项整改;(五审查重大突发事件应急救援预案;(六审核实施 HSE 管理体系运行计划和 HSE 管理方案;(七审定安全生产先进集体、单位和先进工作者,决定表彰事宜;

(八讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。

(九 建立并推行国际业务社会安全管理体系, 推进各项海外防恐措施有效 落实。

第十一条 HSE委员会办公室设在安全生产管理部门,负责处理日常工作。HSE委员会办公室的安全生产主要职责:(一负责向 HSE 委员会提出安全工作计划建议;(二协调、督促相关部门的安全工作;(三组织实施安全生产综合检查工作;(四 负责考核领导干部定点联系安全生产关键装置和要害部位(单位 的 工作情况;(五掌握安全生产动态,通报安全信息,遇重大问题,及时向 HSE 委员会 主任、副主任汇报;(六 负责各类事故的报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报;(七完成 HSE 委员会交办的其它任务。

第十二条 公司总部及所属单位应设置相对独立的专门安全生产管理机构, 配备满足工作需要的专职安全管理人员。项目部配备专(兼职安全管理人员。专职安全管理人员配备比例不得低于从业人员总数的 5‰, 其中专业技术人员比 例应达到 80%以上。分包商的现场专职安全管理人员配备比例不得低于 1:50, 少于 50人的现场至少配备一名专职安全管理人员。

第十三条 各级安全生产管理人员应保持相对稳定, 不宜频繁调动。其部门 负责人因工作需要变动岗位,应先征得上级安全部门同意。

第十四条 可依据有关规定成立安全生产的培训、咨询、检验、评价机构, 取得国家或有关部门资质认证或备案后, 开展从业人员的培训、考核和设备、设 施的检验,提供有关咨询以及安全评价工作等。

第三章 安全生产责任制

第十五条 制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任 制。安全生产责任制应覆盖本单位所有组织和人员,做到“一岗双责”。

第十六条 安全生产责任制应简练、实用, 符合岗位要求, 具有针对性和可 操作性。

第十七条 按照“谁主管、谁负责”的原则,各级领导干部、管理人员、岗 位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。

第十八条 公司制定安全生产责任制考核办法, 定期进行考核奖惩。实行各 级领导、各相关部门安全生产工作述职报告制度, 将履行安全生产责任制情况列 为干部考核的重要内容。

第四章 安全监督

第十九条 设置安全总监、副总监, 所属单位安全总监由公司总部任命, 副 总监由所属单位自行任命并报公司人力资源部和 QHSE 管理部备案。安全总监一 般由同级副职兼任。安全副总监可以兼任安全部门负责人, 按同级助理、副总师 管理。

第二十条 在承担施工任务的项目上设置建筑施工等安全监督管理人员。安 全监督管理人员由专职安全监督或兼职安全监督组成。安全监督人员必须接受资 格培训,经考核合格,持集团公司颁发的证书从事安全监督工作。

第二十一条 加强对建设(工程 项目的异体安全监督, 必须派驻专职安全 监督。在建筑施工以及其他重大危险的关键施工工程项目, 应派驻安全督导、安 全监督,分别负责施工作业现场的安全督导和安全监督工作。

第二十二条 加强对各级安全总监、安全监督和安全监督部门的管理, 健全 各项管理规定,完善监督责任体系。

第五章 安全技术

第二十三条 重视安全科技工作, 组织科技专题立项, 加强安全技术研究与 开发,提升安全技术水平。

第二十四条 积极开展安全生产领域的国际交流与合作, 加快先进生产安全 技术的引进、消化、吸收和自主创新步伐;要大力推广和应用先进适用安全科技 成果,积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料;依据国家行业法规和标准, 加大技术改造力度, 及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备、材料, 提高本质 安全。

第二十五条 按规定对在役施工机具、重要和特种设备定期进行安全评价和 评估,及时解决存在问题。要坚持设备监测和检验制度,定期维修保养,使之符 合安全技术生产条件。

第二十六条 鼓励和引导员工积极参与安全技术革新, 广泛开展小改小革和 提合理化建议活动。

第六章 安全教育培训

第二十七条 采取各种途径, 定期对员工进行安全生产教育和培训, 提高员 工安全技术素质, 保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安 全生产培训考核合格的员工,不得上岗作业。

第二十八条 公司总部及所属单位的主要负责人、分管领导和安全生产管理 人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能 力。

第二十九条 应坚持新员工的 “三级安全教育” 和转岗员工的二、三级安全 教育,建立健全安全教育档案,做到“一人一卡”。“三级安全教育”时间不得 少于 72学时。

第三十条 要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作, 以及分包方施工 人员的安全教育,并记录备案。

第三十一条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训, 经考核合格取得 操作证后方可上岗作业,并按规定进行复审。

第三十二条 采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前, 要组织对相关 人员进行专门的技术培训和安全教育,考核合格后方可使用和操作。

第三十三条 加强安全继续教育, 不断提高员工的操作技能和防范事故的能 力。第七章 安全检查

第三十四条 制定安全检查制度, 坚持日常检查和定期组织安全检查。每季 度至少进行一次综合安全检查, 承担施工任务的项目坚持日检, 基层车间要落实 岗检、巡检、交接班检查。建立 HSE 管理体系的单位,可将安全检查纳入管理体 系审核。

第三十五条 根据季节变化、节假日生产特点, 以及特殊作业要求, 组织开 展专项安全检查或专业安全检查。

第三十六条 建立领导干部安全生产联系点制度, 定期对关键生产装置和要 害部位(单位安全生产联系点进行安全检查和指导。

第三十七条 完善安全检查手段,依据标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,做出书面记 录, 并由检查人员和被检查单位的负责人签字;检查人员应将检查情况记录在案, 并向上级报告。整改情况应有回执记录。

第三十八条 制定违章处罚办法, 加大对违章检查、监督和处罚力度。对检 查中发现的“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,违反“六条 禁令”的行为,应当场予以纠正或要求限期改正,对严重违章行为要从严惩处, 绝不姑息。

第三十九条 对检查中发现的事故隐患, 应责令排除, 重大事故隐患排除前 或在排除过程中无法保证安全的, 应将作业人员从危险区域内撤出, 责令暂时停 止作业或者停止使用;重大事故隐患排除后, 经审查同意, 方可恢复作业和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患, 应当制定防范和监控措施, 在评估 的基础上,按管理权限制定计划,投入整改经费,并按期完成整改。

第四十条 要加强对重大危险源的检查, 建立重大危险源管理档案和动态监 测数据台账,配备必要的监测、检测仪器和设备,对重大危险源定期检测、评估 和监控,确保重大危险源处于受控状态。

第四十一条 当地政府、上级单位、业主和监理安全监督检查人员依照法律 和相关规定履行监督检查职责时,应予以配合,不得拒绝、阻挠。

第八章 安全投入

第四十二条 保证用于安全生产方面的资金投入。在编制预算时, 要优 先保证安全费用, 按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。(一 安全技术措施计划和事故隐患治理计划由安全管理部门组织编制, 需 投资安排的项目由项目管理部门按规定纳入投资计划;(二 预算、财务部门应将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入企业 预算,落实资金投入;(三 安全技术措施和事故隐患治理计划由公司总部及所属单位负责人组织 有关部门进行审查和汇总。涉及到资本化的投资项目, 由公司战略与发展部负责 编入投资计划之中或单独编制计划下达,安全管理部门检查、督促实施;(四 安全技术措施和事故隐患治理计划实行项目管理, 对已经完成的安全 技术措施计划和隐患治理项目, 由项目管理部门、安全管理部门组织相关部门进 行竣工验收。

第四十三条 安全技术措施计划项目的主要范围包括:

(一 安全技术:各种施工机具、生产设备、特种设备的防护、保险、信号、报警装置;安全起动和紧急停车设施;施工、生产区域内危险场所的指示及警告 标志;采用新技术、推广新工艺、新成果;有毒有害作业点的检测、检查仪器;以及对繁重费力或人工操作有危险的作业所采取的辅助机械化措施等;(二 职业健康:生产厂房的通风换气和采光照明装置;产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施;生产场所为防止辐射 热危害的隔热防暑设施;为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施;工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等;施工作业场所产生有毒 有害气体、粉尘或烟雾等施工过程的机械化、密闭化;施工作业场所的和采光照 明装置;(三 辅助房屋及设施:女工较集中车间的女工卫生室, 车间或工作场所的 休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施;(四 宣传教育:包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作及其所需的工 作仪器;为员工建立的“安全培训教室”;购置或编印安全技术、劳动保护管理 所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。

第九章 消防安全管理

第四十四条 加强企业内部和所负责的施工现场及临时建筑(生产、生活 的消防安全管理工作, 将消防安全工作纳入单位安全生产工作的整体部署, 落实 各级组织防火安全责任制。

第四十五条 坚持“预防为主、防消结合”的方针,加强消防宣传教育,组 织开展防火检查,及时消除火灾隐患。

第四十六条 按规定配置消防装备和设施, 加强管理, 定期进行检查、检验, 确保消防装备和设施完善、可靠。

第四十七条 加强对具有火灾、爆炸危险场所的安全管理, 严格执行作业动 火票(或作业许可 制度, 加强施工现场的安全管理和监督检查, 落实现场监护, 确保动火施工安全。

第四十八条 加强公众聚集场所的安全管理与防火检查, 制定公共安全应急 预案,严格监护措施,防止群体伤亡事故发生。

第四十九条 按照《消防法》规定建立专 /兼职消防队伍,配置所需要的灭 火装备和人员。要建立义务消防队伍,定期进行培训和演练,做到会报警、会使 用灭火器材、会使用防护器具和会自救互救。

第十章 交通安全管理

第五十条 加强内部的交通安全管理工作，将交通安全管理工作纳入安全生 产工作的整体部署。第五十一条 加强对驾驶人的管理，实行内部“准驾证”制度，严禁无证驾 驶公用机动车辆，强化驾驶人行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员安全 意识。第五十二条 加强对车辆的维护保养，保持车况良好。强化客车、危险物品 运输车辆、特种车辆、分散车辆、租赁车辆的管理与控制，采取有效措施，减少 交通事故。第五十三条 加强内部交通安全检查，落实节假日“三交一封”制度（交车 辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆）。第五十四条 加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵 守交通安全法规，保证交通安全。第十一章 职业健康和劳动防护 第五十五条 认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完 善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监 护工作。第五十六条 对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的 检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未 经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业 禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。第五十七条 定期对作业场所职业病危害因素进行监测和评价，达不到国家 卫生标准的应采取措施进行治理，不断改善工作条件，减少职业病危害因素的产 生。对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行职 业病危害预评

价，竣工验收前应进行职业病危害因素控制效果评价。第五十八条 开展施工作业健康管理，进行健康风险识别及评价。改善施工 作业中医疗健康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地 方病等疾病预防。第五十九条 对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果； 在职业病危害工作场 所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。第六十条 对于放射性同位素的使用、运输和储存，必须配置防护设备和报 警装置，从事放射的工作人员要佩戴个人剂量计，加强个人防护用品的使用。第六十一条 工作场所和员工宿舍应设有符合国家相关规定，达到紧急疏散 要求、标志明显、通畅的安全通道；生产、经营、储存及使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内，并保持安全距离；在有较大危险的 生产场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。第六十二条 工作场所和员工宿舍应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热 辐射和消毒等设施。其道路、采光照明、饮用水和排污等均应符合国家规定，并 根据需求设置卫生辅助设施。第六十三条 按照国家及上级有关规定，为上岗员工提供满足安全生产要求 的劳动防护用品，劳动防护服装应符合集团公司“四统一”要求（统一性能、款 式、颜色、标识）。

第六十四条 第六十五条 必须做好女工特殊劳动保护工作。必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。第十二章 承包、租赁经营安全管理 第六十六条 加强承包、租赁经营的安全管理。在发包和签订的各种承包（含 承包任务书）或租赁合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任。不得将生产 经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个 人，也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。第六十七条 与分包单位应在签订工程技术服务经济合同的同时，签订安全 生产合同，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专 职安全生产管理人员进行安全检查和协调。第六十八条 生产经营项目场所有多个承包、承租单位的，公司总部及所属 单位应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，或者在承包合 同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；作业者（或建设单位）对承包单 位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。第六十九条 发包方

或出租方必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备 的相关资料，承包方或租赁方必须在满足发包方或出租方安全生产要求的条件下，从事相关经营活动。第十三章 应急管理 第七十条 制定处置突发事件的应急预案，应急管理要贯彻“以人为本”的 理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，做到“早发现、早 报告、早处置”。第七十一条 健全重大事故应急救援组织，建立应急救援队伍，提高救援装 备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故 的应急抢险救援能力。第七十二条 分类、分级编制事故应急预案。应急预案的重点是重大自然灾 害、危险化学品严重泄漏失控和中毒事故、危险化学品道路运输事故、环境突发 事件、重大公共突发卫生事件、恐怖袭击突发事件、群体性突发事件、网络与信 息安全突发事件、公共文化场所和文化活动突发事件、火灾事故、交通事故、施 工现场突发事件等各类重大突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑 对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，并 按规定搞好应急预案培训和演练。第七十三条 制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其 他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事件，要立即按程 序启动应急预案。第七十四条 应对重大突发事件要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安 全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和 财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。

处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造 成的危害和影响减小到最低限度。第十四章 事故管理 第七十五条 加强事故管理工作。对发生的各类安全事故均应报告，并按照 规定统计。第七十六条 发生事故后，事故现场第一负责人应当立即报告本单位第一负 责人。单位第一负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防 止事态扩大，减少人员伤亡。第七十七条 各类事故都必须及时逐级上报。发生重、特大事故，所属单位、项目部必须立即按照管理权限，上报公司总部，由公司总部应急领导小组组长批 准后上报集团公司，并按照规定报当地政府安全生产主管部门。不得隐瞒不

报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。建立事故举报制度，公开举报电话、信箱或电子邮件地址，并及时受理和按规定处理。第七十八条 发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及时认真的调 查事故。事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，准确查清事故原因，重点 查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、安全管理漏洞等方面的原因，明确事 故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对 事故责任者提出处理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上 一级单位或主管部门汇报事故情况，并向当地政府有关部门汇报。第七十九条 按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。第十五章 考核与奖惩 第八十条 公司对所属单位、项目部实施安全生产目标管理，按下达安 全生产考核指标。第八十一条 公司对所属单位、项目部和相关部门按《中国寰球工程公司安 全生考核评比办法》 实施安全生产考核评比。对安全生产考核指标达到要求，且安全生产管理工作经考核合格，经公司 HSE 委员会审定，按公司相关规定给与 奖励。第八十二条 制定安全生产考核指标，安全生产先进集体、单位、个人 的评比标准和奖惩办法。第八十三条 员工有下列情况之一者，由公司总部及所属单位或项目部给予 奖励。奖励建议由安全部门提出，经公司总部及所属单位或项目部领导批准执行。

（一）模范遵守安全生产法令、遵章守纪，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；

（二）发现事故预兆，及时采取措施和向上级报告或阻止违章指挥行为，避 免重大事故和重大经济损失的；

（三）积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的；

（四）在安全科学技术、安全管理及学术研究，标准、规定的制定和修订等 方面取得重要成果或效果显著的；

（五）提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著经济效益的。第八十四条 制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。

第八十五条 安全生产奖励的来源及使用

（一）对安全生产先进的奖励，由公司总部及所属单位在奖励基金，或应付 工资工资总额，或安保基金中支付；

（二）对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产奖 励。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。第十六章 附 则 第八十六条 公司所属单位应根据本规定制定实施细则。第八十七条 本规定由公司 QHSE 管理部负责解

释。第八十八条 本规定自发布之日起执行，原《中国寰球工程公司安全生产管 理规定》（中寰质安〔2009〕167 号）同时作废。

第三篇：中国寰球工程公司2011年“安全生产月”

附件：

中国寰球工程公司2011年

“安全生产月”活动方案

根据国家安全生产监督管理总局和集团公司2011年“安全生产月”工作要求，为深入贯彻公司2011年质量安全环保工作要点及一季度安全环保形势分析会精神，扎实开展好公司2011年“安全生产月”活动，确保公司安全环保形势持续稳定好转，特制定本方案。

一、指导思想

以持续夯实公司安全基础管理为目标，以贯彻落实公司2011年质量安全环保工作要点为重点，坚持先进理念、科学管理，强化责任意识，强化过程管理，强化违章查处，为公司持续健康稳定发展奠定基础。

二、活动主题

安全责任、重在落实

三、活动时间

2011年6月1日——2011年6月30日

四、组织机构

公司HSE（安全生产）委员会负责“安全生产月”活动的组织领导工作。“安全生产月”活动办公室设在总部QHSE管理部，负责活动的具体指导工作。

五、活动内容

（一）全面组织安全宣传教育活动，营造安全文化氛围。5月26日前，各单位、各项目部要完成“安全生产月”活动策划和前期准备工作。自6月1 日起，各单位、各项目部办公区及施工现场要悬挂安全条幅、设置安全宣传栏、摆放安全展板、张贴安全挂图，总部企业文化部、QHSE管理部要通过寰球之窗、质量安全环保节能专栏及办公区的影视媒体，实时播放“安全生产月”活动开展情况，营造“安全生产月”活动氛围。

（二）开展安全检查、违章整治活动。总部及各单位要组织开展多种形式的安全大检查活动，结合“金规铁律4+6”和“八无”文明施工标准，加大对作业环境、设备设施的安全检查，严查“三违”行为，积极落实隐患整改，加大安全管理力度，确保安全防范措施落到实处。

（三）全面做好“应急演练周”、“安全生产咨询日”及“公司安全警示日”活动。

6月13日为全国安全生产宣传咨询日，各单位、各项目部管理人员要集中组织学习集团公司《应对突发重大事件（事故）管理办法》、寰球公司《生产安全事故管理规定》、《现场HSE管理规范》，各项目现场要安排专职HSE人员，对基层操作人员进行基础安全知识教育，全面提高各级人员安全意识和能力。

6月16日为公司安全警示日，各单位、各项目部要结合集团公司、寰球公司所发生的事故及其他事故案例开展安全教育。活动当日，各单位、各项目部最高领导要切实落实“当一天安全

2员”的工作要求，组织晨会安全喊话活动，带队深入现场进行安全巡查，切实落实有感领导。

6月13日至19日为国家法定“应急演练周”，各单位、各项目部在活动期间内要落实“三个一”活动要求，即组织一次应急培训，开展一次应急演练，进行一次应急工作分析，并以此为契机，提升应急防控能力。

（四）开展HSE及海外防恐优秀论文评选活动，4月底前完成论文收集工作，5月底前完成论文评审工作，6月18日前完成论文的编辑与刊印工作，6月底前完成优秀论文的发布与表彰准备工作。

（五）组织开展“百名安全卫士”评选活动。5月5日前向各单位、各项目部下达“百名安全卫士”推荐指标，6月10日前完成上报工作，6月20日前完成评审工作，6月底前完成表彰准备工作。

（六）组织好“防暑、防高温”月度专项治理活动，各单位、各项目部，特别是南方各项目部要结合月度专项治理活动主题内容，做好防暑降温药品的储备、发放工作，要通过主题培训，基层教育，开展防暑降温知识普及，确保夏季现场施工安全。

（七）开展“安全生产月”活动评比表彰。“安全生产月”活动办公室要组织好对各单位、各项目部“安全生产月”活动开展情况进行考核和评比，结合二季度安全环保形势分析会暨上半年HSE委员会工作会议，对表现突出的优秀单位和先进个人进行

3表彰通报。

六、活动要求

（一）各单位，总部各部门、各项目部要加强对“安全生产月”活动的组织领导，围绕活动主题广泛开展安全生产教育宣传，结合公司一季度安全环保形势分析会会议精神和近期有关文件要求，全面落实《中国寰球工程公司2011年质量安全环保工作要点》及公司二季度安全环保工作计划中的各项工作要求，确保安全生产形势稳定。

（二）在“安全生产月”活动期间，各级领导要深入现场、基层单位，按照规定开展定点联系活动；在“安全警示日”期间，各级领导要亲自参加或主持事故案例教育活动，研究分析安全生产形势，落实直线责任，践行有感领导。

（三）此次活动将作为公司安全生产考核的重要依据，请各单位、总部各部门、各项目部认真执行，并于6月25前将活动总结及《2011年“安全生产月”活动情况数据统计表》（见附件）报送总部QHSE管理部（注：总部各项目部活动总结由安全环保中心汇总后报总部QHSE管理部）。

附表：2011年“安全生产月”活动情况数据统计表

第四篇：安全生产管理规定

安全生产管理规定3篇

一.目的通过管理使危险系数降到最低，从而确保维修人员的生命安全及维修车辆财产安全。制订本安全生产管理条例。

二.适用范围

全体员工必须遵守本条例规定内容。

三.管理责任人

安全生产责任人为快修店店长。

四.管理规定

1.危险区域严禁烟火。维修人员必须在指定地点吸烟。客户进入维修区有吸烟行为员工发现后必须提醒。

2.任何动车行为店长或指定人员进行。严禁其他人员私自动车、试车。动车人员倒车时，维修该车人员必须在后面负责指引工作以保证安全，避免同时有车经过发生事故。

3.移动车辆的时速不允许超过___KM/小时。

4.维修车辆严禁停放在路面过道。

5.维修车辆若需发动，维修人员必须相互确认，确保安全后操作点火。

6.维修车辆在举升或降低时，维修人员必须相互确认，安全后方可操作。

7.在检查运转的发动机时(尤其是运转部件)必须做好衣袖、头发的准备工作。维修工具禁止缠绕在手上。

8.维修人员检查电路时必须认真操作，防止短路情况的发生。

9.维修人员禁止留长发。

10.设备维护员必须对用电设备及线路进行定期检查，防止有漏电情况发生。检查时必须做好安保准备工作，确保自身安全。

11.对于过夜车辆，由店长或指定人员进行负责车辆车门的锁紧、钥匙保管工作。

三.监督措施

违反安全管理条例内容的，将对当事人处以50---___元处罚。出现后果的，由当事人承担相应的经济损失。

安全生产管理规定2

进入盛夏季节，天气炎热，潮湿，同时伴随着雷电、暴雨等极端天气，给安全生产工作带来极大威胁，为预防事故的发生，确保安全生产，根据公司夏季生产作业特点，制定本项规定。

一、夏季安全生产的特点：

1、夏季天气炎热，同时雷雨天气多，导致生产现场存在较多高温、潮湿环境，极大的增加了中暑的风险。

2、天气炎热，心情容易烦躁，员工心情烦躁时，往往会精力不集中，作业时容易疲劳、容易走神，极易引发工伤事故。

3、炎热天气，劳动保护相对薄弱，员工往往不愿意佩戴防护用品，而这些物品往往都是员工人身安全防护的最后一道屏障，一旦缺失，刮伤、碰伤等轻微事故就不可避免了。

5、雷雨天气多发，雷击、火灾事故增多。雷电天气往往伴随着强放电现象，因雷电放电电压极高，极易造成人身雷击和建筑物火灾事故。

二、夏季安全生产规定：

1、加强员工意识教育，提高劳保意识

针对作业现场危险因素较多、危险大的特点，强制要求所有进入现场的员工，必须正确佩带劳保用品，加强对现场员工劳动保护用品佩带情况进行检查，发现违章，及时制止。部门经理、班组长要加强对员工作业时精神状态的检查，发现精神不好或状态不佳的员工时，必须及时制止其作业。对患

有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，高温季节要调整其作业岗位。

2、安全管理人员要深入现场作业部门，宣传防暑降温知识、防雷击知识、中暑急救知识，提高员工自救，互救能力。

3、各生产部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报，及时下发自然灾害预警通知。及时采购并发放防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等，保证作业现场饮用水的供应，要求各部门员工在高温天气作业时，防中暑的急救药品必须随身携带。

4、采取轮换休息工作制，避免员工长期连续在高温现场作业。在高温天气，尽量将作业时间向早晚压缩，当气温超过35℃时，___时至___时，停止露天作业，5、做好对空调、电风扇、防雷装置、消防器材、电气设备的检查，保证其有效可用。下班时要关掉电脑，打印机的电源

6、加强降雨期间现场巡查力度，对出现灾情地段予以安全标示和警示隔离，防止因雨水冲刷、地面沉降造成散货塌垛，重点关注氧化铝、镍精矿等怕潮货种的苫盖防护，防止发生货损事故。

三、中暑急救方法：

1、起因:

当身体的水份,盐份和钾耗尽时,身体停止出汗,血管收缩.身体不能自己降低温度,体温升高至致命的水平.2、症状:

体温高于40℃,没有出汗皮肤发红发烫,心跳加速,瞳孔收缩,神智不清,呼吸困难,头痛,恶心,头昏眼花.更严重的症状是突然失去知觉.3、急救处理：

将病人移到阴凉的地方半躺着.呼叫紧急救援人员，松开或脱落衣服.用凉水或淋浴器(不能用太冷的水)淋病人的身体,使身体迅速降温,水要有效流走,不能使身体周围的温度太低.如果可能,用冰袋(用毛巾包着冰块)敷腋窝,腹股沟和脖子两侧.用水喷洒身体并用风扇吹身体,这样做是模拟出汗使身体降温.寻求医生的帮助,哪怕是病人有康复的迹象.以上的措施不能延误,拖延的时间越长,组织受伤越严重,接受治疗的时间越长.四、人身遭雷击的急救方法：

受雷击被烧伤或严重休克的人，身体并不带电，应马上扑灭其身上的火，让他躺下，并对其进行抢救。若伤者虽然失去了意识，但仍有呼吸和心跳，则自行恢复的可能性很大，要让伤者舒适平躺，安静休息，然后送医院治疗。若伤者已停止呼吸和心跳，应迅速对其进行口对口人工呼吸和心脏按摩，特别要注意的是，在送往医院的途中也不能停止心肺复苏的急救。

保税公司

安全生产管理规定3

第一章

一、为加强管理，提高全体从业人员的安全意识，努力保障人民群众生命财产安全，杜绝或减少各类事故的发生，促进公司稳步发展，现结合公司实际情况，特制订本规定。

二、本规定所指的安全管理包括行车安全管理、消防安全管理、交通事故管理、车辆保险管理、劳动安全管理、内部治安管理，安全教育管理以及安全检查管理。

三、安全管理执行“安全第一、预防为主”的方针，实行一票否决权，全体从业人员必须严格遵守本规定。

四、本规定由公司安技部负责实施。

第二章

安全管理机构

五、公司安全管理机构的最高权利机构是安全领导小组，公司内的重大安全问题必须通过安全领导小组研究决定。

六、公司设立安技部为专职安全生产管理部门，负责贯彻安全生产方针、政策，检查和执行各项安全生产规章制度，落实安全措施，负责安全宣传教育，确保安全生产顺利进行。

七、公司所属各部室组织成立的安全领导小组由公司主要负责人任组长，安全主管任副组长，部室人员为成员。

各成员必须在日常工作中服从安技部的监督、检查和指导。

第三章

领导责任制

八、公司经理为本公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产工作负全面责任，安全主管负责日常安全管理工作的贯彻实施，对安全工作负重要责任。

公司各部室主要负责人，本着“谁主管，谁负责”的原则，对本部室的安全工作负主要责任。

第四章

行车安全管理

九、驾驶员安全管理实行“严格考核，持证上岗，共担风险，保障安全”的原则。

十、新招录用驾驶员规定：

1、由安技部考核合格，报公司研究后方可录用。

2、录用的驾驶员必须向公司缴纳安全保证金，如发生事故或违纪违章按有关规定扣除，无上述情况可退还。

3、录用驾驶员必须认真遵守本公司的各项管理规定，与公司签订《安全行车责任书》，服从管理，维护公司利益。

十一、公司所属驾驶员必须服从安全管理，自觉遵守交通法规和安全管理制度，严格遵守安全操作规程，文明行车，严禁“三超”(超速、超载、超疲劳)，确保行车安全。

十二、车辆进出站要严格遵守场区(不要)安全管理规定，营运车辆单程___公里以上(高速公路600以上)，不得超过___小时、___小时内累计行驶不超过___小时。

十三、严禁私自带学徒或将车辆交给无准驾证或证驾不

符合人员驾驶。发现一次给予___处罚，情节严重的予以辞退处理。

十四、驾驶员必须配备及保管好车上的消防器材。

严禁载客加油，人工直流供油和空档熄火滑行。

十五、营运车辆必须遵守《道路交通安全法》、《高速公路管理办法》及公司的控速规定。

十六、驾驶员必须自觉做好车辆的“三检”工作，精心爱护，检测维护，使车辆技术状况符合要求，避免因机械故障引发事故。

同时要保持良好的车容车貌，接受公司车况检查，对隐患要及时整改，坚决杜绝“带病”行驶。

十七、搞好旅客安全乘车知识宣传，严禁“三品”上车，保证关门起步，停稳开门。

第五章

交通事故处理

十八、事故处理，一律本着“四不放过”原则。

驾驶员发生事故后应写出事故经过，事故检讨交安技部。安技部在安全例会上做出分析、总结，吸取教训。

十八、承包车主及当事人负责事故处理，安技部派人协助，如承包车主在事故处理中不予配合，安技部有权处理，所有费用由承包车主负责。

十九、发生违章引起的扣证扣牌由驾驶员自己处理。

将车交给无证人员或证件不符人员驾驶发生交通肇事的，其损失由承包全额车主承担，公司不垫付事故费用。

第六章

车辆保险

二十、公司所属营运机动车辆，必须向保险公司投保，费用由车主承担，投保险种和保险额不得少以下规定：

险种及保险额度明细如下：

二十一、发生交通事故时，驾驶员必须保护现场并及时施救和报案(报案指向交警、120和保险公司、公司安技部)，不得瞒报和谎报，安技部向保险公司办理事故登记报告和事故索赔。

二十二、机动车必须按期投保和续保，不得以任何理由掉保、漏保、续保安技部提前___天通知车主，车主必须及时办理续保手续，否则公司有权停止车辆营运，因承包车主

原因所造成的损失由承包车主承担。

第七章

消防安全管理

二十三、消防安全管理，执行“预防为主，防消结合”的方针。

二十四、安技部必须加强消防安全教育，按规定配备消防设施、器材，并保证齐全有效。

二十五、火灾事故处理：

1、发生火灾，负责人必须马上报“119”按照火灾事故处理预案进行现场施救。

2、接到报案，应急管理人员应立即赶赴事故现场按照火灾事故处理预案进行现场施救，消防部队赶到后协助消防部队进行施救、调查处理。

3、发生火灾事故要严格按照“四不放过”原则进行处理，配合有关部门处理，对负责人和当事人做出罚款和行政处理。

第八章

劳动安全管理

二十六、公司所属各部室必须认真贯彻实施《安全生产法》、《劳动安全法》，根据岗位工种配齐劳动防护用品，严禁招收和聘用未成年劳动用工，保护劳动者的合法权益。

二十七、根据各岗位的不同，公司制订相应的安全生产操作规程，并严格按规程作业。

二十九、驾驶员必须按照国家有关规定进行专业的安全

生产培训，取得特种作业证书(道路旅客运输从业资格证)方可上岗。

三十、严禁“三违”现象发生。

安技部要发挥安全监督管理职能，杜绝违章，确保安全生产。

三十一、工伤事故处理：

1、发生工伤事故，应在抢救伤员，保护现场，防止事故扩大的同时，立即上报公司安技部和上级有关部门。

2、发生轻伤以下工伤事故，有安技部负责组织调查，在两天内写好事故报告分析交公司经理;发生一般以上事故由经理组织调查，并迅速将事故报有关部门。

第九章

内部治安管理

三十二、公司所有从业人员必须严格遵纪守法，遵守公司一切管理规定和制度，服从安技部管理，确保内部稳定。

第十章

安全教育

三十三、公司每年至少组织一次从业人员法制及消防知识培训;

重大节假日前后，针对安全生产情况和特点，进行针对性安全教育。

三十四、公司每月组织召开一次驾驶员安全例会，无故不得缺席(无故缺席者每次罚款___元，并须择日到公司补习)。

三十五、新进公司的职工必须进行安全教育后方能上岗，由公司办公室通知，安技部培训建档。

第十一章

安全检查

三十五、公司每月组织一次安全生产大检查，由经理或安全主管组织落实，各部室成员协助做好安全检查的组织、计划、协调及档案整理和总结工作。

三十六、各岗位负责人对各自范围内的安全生产情况要经常性进行检查并登记备案，发现隐患及时处理。

三十七、安技部要经常深入现场查找隐患，发现隐患应制订整改计划，指定专人负责落实，按规定时间整改。

并由安技部复查，发现没按期整改或整改不合格的，相关人员罚款___元。

三十八、对一时难以解决的隐患或重大隐患，应及时上报，同时必须采取可靠的临时安全措施，以确保安全，否则必须停止生产经营。

附则

本规定由安全领导小组负责编制、修改、更新、完善，自发文之日起实施。

___公司

___年____月____日

第五篇：安全生产管理规定

安全生产管理规定

为进一步贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全方针，保障职工安全和健康，保护公司和财产不受损失，保证生产正常进行，根据有关安全生产规定和“谁主管睡负责”的原则，特制定本规定。

一、认真贯彻执行安全生产方针：安全为了生产，生产必须安全。

二、安全生产必须做到：预防为主、群防群治。

三、公司每月进行一次安全生产检查，检查出来的问题要登记，并按四定：定项目、定时间、定措施、定负责人，落实整改，并对落实整改情况进行验收，同时记录备案。

四、生产车间每星期进行一次安全生产专项检查，检查出问题要立即整改，车间本身无法整改的，要报公司，并记录备案。

五、新员工上岗前要进行三级安全教育即公司级、车间级、班组级教育，由公司有关部门进行三天的安全知识教育，培训结业要考试备案。

六、特殊工种：电工、电焊工、起重工要持证上岗。，七、岗位工作人员必须做到：

1、了解掌握本工种有关的各项规章制度及操作规程，并严格遵照执行。

2、熟练本车间、本岗位设备的有关机械知识和工艺流程。

3、熟知本岗位的一般操作维护及一般故障的排除。

4、操作电容设备时，必须戴绝缘手套，穿绝缘靴。

5、上岗前应休息好，不得饮酒。

6、严禁在生产车间吸烟。

7、正在运转的设备不得进行故障处理，严禁戴手套检查、清扫及注油等项工作。

8、实习人员、外来人员，必须遵守安全生产操作规程。不经批准不准操作机械设备。

9、操作人员对设备要做到“三好”“四会”。三好：用好、修好、管好。四会：会使用、会保养、会检查、会排除故障。

10、工作现场应保持清洁，做到无积水、无积尘、无杂物，机械设备、电器开关柜、电动机等要定期清扫，机械检修完成后要把周围卫生搞好，严禁设备零件到处乱扔乱放。

八、公司员工在不安全的情况下，有拒绝生产的权利，同时员工对安全生产工提出整改意见并被公司采纳的给予员工精神和物质的奖励。

九、公司每季进行一次安全生产工作会议，讨论和解决安全工作重大问题。