二里村食品安全工作职责及制度.（5篇）

第一篇：二里村食品安全工作职责及制度.

二里村食品安全工作职责及制度 一、二里村食品安全工作会议制度

(一食品安全工作领导小组会议由组长或委托副组长组织召开,由领导小组成员参加,每半年一次,特殊情况可随时召开。

(二食品安全工作领导小组会议内容是落实国家、省、市、县有关食品安全方面法律法规和政策方针;研究辖区食品安全检查工作计划,协调解决食品检查发现的问题,指导检查村内食品安全工作。

(三食品安全工作领导小组办公室会议由办公室主任组织召开,由检查员和助理检查员参加,每两月召开一次,特殊情况可随时召开。

(四食品安全工作领导小组办公室会议内容是研究落实食品安全工作领导小组会议决策和工作部署,讨论决定食品安全信息上报工作。二、二里村食品安全工作检查制度

(一村委会负责组织相关食品安全检查员,每年对辖区内涉及食品的单位组织开展2次以上的食品安全检查。

(二食品安全检查员对辖区内涉每季度开展1次食品安全检查。

(三主要检查内容有:食品生产经营单位的证照是否齐全有效、食品安全管理制度落实情况、环境卫生是否符合要求、基础台账是否完整、是否公布咨询、举报、投诉电话。

(四对食品安全助理检查员的工作进行指导检查。

(五发现违法违规问题,认真做好现场检查记录,及时报告相关监管部门,并做好跟踪落实工作。

(六及时汇总检查结果并上报上级食品安全办公室。三、二里村食品安全信息报告制度

(一村委会每月负责向上级食品安全委员会办公室报告村食品安全信息,突发重大食品安全时间随时上报。

(二二里村食品安全检查员和助理检查员及收集到食品安全信息后要随时报告给上级领导小组办公室。

(三二里村食品安全信息员收集到食品安全信息后随时报告给上级食品安全领导小组。

(四二里村民委员会在收到报送的信息后要详细记录收到时间、报告内容、报告人等,以便做好信息反馈工作。

(五对食品违法案件处理结束后,要把处理结果及时反馈给下级组织或者举报人。四、二里村食品安全责任追究制度

第一条:发生食品安全事故,对事故进行隐瞒、谎报、缓报或阻碍他人报告,报送不及时的;未采取积极有效的事故救援和调查处理的;食品监管部门失察、监督不力和监管不到位的;生产经营企业(或个人未建立食品安全管理制度或不落实,造成食品安全事故的;食品经营环节销售假劣食品或“三无”食品的;故意破坏事故现场的;阻碍、干涉调查工作,拒绝和拖延食品安全事故调查、提供事故情况和资料的;追究相关人员责任。

第二条:一旦发生了是食品安全事故,经调查认定为责任事故的, 首先要严肃追究企业及其法定代表人、行政单位一把手的行政责任,同时要严肃追究相关人员的责任,构成犯罪的移交司法机关。

第三条:实行食品安全责任制可追溯管理,按照一个监管环节由一个部门监管的原则,发生食品安全事故,从发生食品安全事故的环节逐一追查,一直追查到源头,各环节的相关责任人都要受到从严查处。五、二里村食品安全监管工作岗位职责

为了加强全镇食品安全的监督管理,明确食品安全监管工作职责,保障人民群众身体健康和生命安全,促进辖区内社会经济的健康和谐发展。制定岗位职责如下:(一食品安全工作领导小组

1、组长:由支书担任,具体职责为:(1作为本辖区内食品安全的主要负责人,对本地区的食品安全工作负总责;(2负责本辖区食品的质量监督管理,实施产品质量监控,责成有关部门和执法人员依照相关法律、法规对食品的违法行为进行查处。

(3负责对责任制的分解和落实。

(4定期组织召开食品安全工作领导小组会议。

(5负责对本辖区发生的食品安全重大案件的督办;承担因对食品安全工作领导不力而形成制售假冒伪劣食品重大案件和造成恶劣影响的领导责任。

2、副组长:由村主任担任,具体职责为:(1在主要负责人的直接领导下,负责辖区内食品安全全面工作。(2负责对辖区内的食品质量监督管理工作。(3具体落实食品安全工作领导小组会议精神。

(4具体负责组织各部门和辖区内发生的食品安全重大案件的查处和督办;承担因对食品安全工作组织不力、措施不当,造成分管部门、辖区内重大制售假冒伪劣食品案件和造成较恶劣社会影响的直接领导责任。

3、成员:由村文书及各小组长担任,具体职责为:(1在分管领导的领导下负责对辖区内食品安全监督管理。

(2协助领导对辖区内监管对象的基本情况及时调查、收集,落实各项责任,搞好食品质量动态管理工作。

(3定期对辖区内的食品安全情况进行监督检查,及时排除隐患,提供政策指导和技术服务。

(4对辖区内的食品违法案件、违法行为及时查处,重要情况和重大事故案件,按照管理权限向领导和上级汇报,承担辖区内发生的制售假冒伪劣的食品重大案件的直接责任。

（二、食品安全检查员按照相应的职责分工,做好相关的食品安全工作:

1、检查员:负责食品生产经营企业及个体工商户的登记注册工作,严把食品市场主体准入关,依法查处无照生产经营食品行为,加强上市食品质量监督检查,依法查处销售不合格食品及其他违法行为,查处食品虚假广告、商标侵权等违法行为。

2、农业特聘检查员:负责初级农产品生产环节的监管,严厉打击在农产品生产、经营中非法添加食品添加剂的违法行为;加强农药的规范化管理,对农民、产业化基地人员进行培训,大力推广高效低毒农药,有效控制禁用药、高毒药、高残留药等污染源。

3、兽医特聘检查员:负责饲料、饲料添加剂、兽药生产和使用的监督管理,对动物产品中兽药残留量进行监测,负责动物防疫及动物和动物产品的检疫。

4、质量特聘检查员:负责食品生产加工环节的质量安全监督管理;对食品生产加工小作坊、在独立且专属的门店从事食品现场制售的门店进行监管,严格实施生产许可、强制检验等食品安全区准入制度;查处生产环节非法使用各类禁用食品添加剂的违法行为。

5、卫生特聘检查员:负责食品流通环节和餐饮业、食堂等消费环节的卫生监管。

6、教育特聘检查员:负责开展好学校食品安全教育工作,协助相关职能部门抓好学校食堂的食品安全工作。

7、水利特聘检查员:负责水产品质量安全的监管;加强对渔业养殖企业和个体渔业养殖户的生产监督和指导;重点检查违法使用食品添加剂,氯霉素、硝基呋喃、孔雀石绿和性激素等违禁药物。

六、本村食品安全工作检查制度

(一本村食品安全工作室负责组织食品安全助理检查员及信息员,每年对辖区内涉及食品的单位组织开展4次以上的食品安全检查。

(二食品安全助理检查员及信息员对辖区内涉及食品的每季

度开展 1 次食品安全检查。

（三）主要检查内容有：食品生产经营单位的证照是否齐全有 效、食品安全管理制度落实情况、环境卫生是否符合要求、基础台账 是否完整、是否公布咨询、举报、投诉电话。

（四）发现违法违规问题，认真做好现场检查记录，及时报告相 关监管部门，并做好跟踪落实工作。

（五）及时汇总检查结果并上报镇食品安全办公室。

七、食品安全监管工作岗位职责 为了加强食品安全的监督管理，明确食品安全监管工作职责，保 障人民群众身体健康和生命安全，促进社会经济的健康和谐发展。现 制定岗位职责如下：

（一）食品安全工作领导小组

1、组长：对辖区的食品安全综合监管工作负总责。

2、成员：具体实施对本辖区的食品安全综合监管工作。

3、具体职责：负责本辖区的食品安全综合监督管理工作；制定 工作制度、工作记录；落实上级相关的工作要求；负责

本辖区内的食 品安全宣传，加强食品安全法律、法规、政策及科普知识的宣传教育； 加强食品安全法律、法规、政策及科普知识的宣传教育；准确及时上 报食品安全信息、食品安全事故和食品安全违法案件；协助相关部门 落实行政区域内的食品安全工作。

（二）食品安全助理检查员的职责： 负责本辖区内的食品安全工 作，掌握本区域内食品生产经营单位的基本情况，每年至少检查四次，区域内发生食品安全事故及食品安全违法行为能够及时报告到镇食 品安全办公室。协助相关部门落实行政区域内的食品安全工作。

（三）食品安全信息员的职责：负责本辖区内的食品安全工作，掌握本区域内食品生产经营单位的基本情况，每年至少检查四次，区 域内发生食品安全事故及食品安全违法行为及时报告到食品安全工 作室。协助相关部门落实行政区域内的食品安全工作。

（四）各相关部门要按照自己的职能各司其职、各尽其责、分工 协作，切实做好食品安全监管工作。

第二篇：食品安全管理员职责及制度

一、餐饮食品安全管理员定义

餐饮食品安全管理员，是指经晋中市食品药品监督管理局培训中心统一培训考试合格，取得餐饮食品安全管理员资格证明，并由餐饮经营单位聘用从事餐饮食品安全管理工作的人员。

二、餐饮食品安全管理员基本要求

1、身体健康并持有有效健康证明

2、具备2年以上餐饮服务食品安全工作经

3、有高中以上学历，并持有有效从业人员培训合格证明

4、食品药品监督管理部门规定的其它条件

三、餐饮食品安全管理员资格的取得

餐饮食品安全管理员在从事餐饮食品安全管理工作前，应取得健康证明和餐饮服务食品安全培训合格证明，原则上每年应接受不少于40学时的餐饮服务食品安全集中培训，并经过食品药品监督管理部门培训机构组织的考试，成绩合格者由食品药品监督管理部门发给食品安全管理员资格证，该证的有效期为3年。

四、食品安全管理员的职责

1、配合食品药品监督管理部门对本单位的餐饮食品安全状况进行监督检查，并如实提供有关资料。

2、组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训。

3、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行监督检查。

4、对本单位的食品生产经营过程开展日常检查并如实记录，对检查中发现的不符合食品安全要求的行为及时制止并进行处理。

5、负责对本单位采购的食品原料开展食品安全快速筛查检验工作。

6、对本单位从业人员进行健康和培训管理，督促从业人员每年参加体检和培训，杜绝患有碍食品安全疾病的人员上岗操作。

7、建立健全食品安全管理档案，督促相关从业人员做好食品原料进货台账、餐饮具消毒记录、紫外线灯消毒记录、留样记录、餐厨废弃物处理记录、食品添加剂使用记录等。

8、餐饮单位发生食物中毒或食品污染事故时，及时向食品药品监督管理部门进行报告，采取有效措施防止事态进一步扩大，配合相关部门进行调查处理。

9、定期向食品药品监督管理部门上交本单位的食品安全自查自纠报告。

10、参与保障食品安全的其他管理工作，如：推动建立食品安全视频监管系统、电子台账和食品原料快速检测设施。

第三篇：二里村信访工作十项长效机制

二里村信访工作十项长效机制

为进一步建立畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，形成与建设和谐我村目标任务相适应的信访工作机制，推动科学发展，确保我村社会大局稳定，根据《中共中央、国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》精神和上级政府工作要求，结合我村实际，制订我村建立健全信访工作十项长效机制。

一、建立健全信访工作领导责任机制。

一是按照“属地管理、分级负责”的原则，完善主要领导“一岗双责”的信访工作责任制。定期组织研究信访工作，每季度至少主持召开一次联席会，专题听取信访工作汇报，讨论和决定重大信访事项；研究上级党委、政府交办的重要信访案件；阅批重要的群众来信，接待重要来访；授权有关部门查处重要信访案件；审查、批准需上报的重要信访信息；督促、检查信访工作领导责任制的贯彻落实。本村信访工作负主要责任，主持信访工作协调领导小组的日常工作及协调各部门工作，督促、检查和落实信访工作领导责任制；具体部署、指导和组织本地的信访工作；查处上级党委、政府交办的重要信访案件和信访积案，督促按时限办结、上报；及时处理重要的群众来信和来访；抓好信访部门的建设。其他领导除要负责抓好分管的业务工作外，还要负责抓好职责范围内的信访工作。二是强化分工负责相结合的信访维稳工作双责任制，即村领导干部既要逐级向下定点挂钩联系一个地方，又要牵头研究解决分管线条系统的重大信访维稳问题，健全纵向到底、横向到边的信访工作责任制网络。发生群众

大规模上访时，负责挂钩联系的领导及分管领导要同时出面协调解决。

二、建立健全信访工作目标管理机制。

要逐级建立季度或控制群众上访及解决信访问题的目标管理机制，从数量和比例等多方面细化考核标准，考核内容重点放在为信访群众解决实际问题，落实领导责任制，健全工作网络，提高案件办结率，畅通信访渠道，维护信访秩序，加强和改进基层信访工作，信访调研、宣传、创新工作，集体上访和疑难个访处理工作等方面。考核采取听汇报，查阅有关文件材料、各项制度，检查各项措施的落实情况，召开会议进行民主测评、综合分析等方式。重点管理期间，个人和所在地区不得作为评先评优对象；同时，被列入重点管理的单位主要负责人每季度要向村综治办汇报信访工作情况。

三、建立健全信访信息研判机制。

一是部门协调联动。充分发挥基层综治队伍的作用，敏锐捕捉信访信息，定期进行分析、研判，重点研究各地一段时期内苗头性、倾向性问题以及发展趋势，明确下一步工作重点。要确保信访信息传递渠道畅通。要及时、准确、全面报送信访信息，特别是对涉及可能引发大规模集体访和群体性事件的苗头性倾向性信息，必须按规定及时报告并超前做好应对工作，不得迟报、漏报和瞒报。二是进行矛盾排查。要切实抓好日常排查化解、定期排查化解、突出问题专项排查化解、敏感时期预先排查化解工作。要建立经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合的工作制度。增强对大

规模集体上访和群体性事件的预防和控制能力，防止和减少因决策不当对群众利益造成的损害。

四、建立健全基层大接访机制。

一是长年开门办公，接待来访群众。二是领导干部坚持定期接待群众来访，村主要领导每周安排一天接待群众来访，村领导班子成员对群众来访要随到随接。既可以定点接访、重点约访，也可以带案下访，按照“谁接访、谁负责”的原则，包案解决所接待群众反映的问题，确保“案结事了”。三是建立巡访制度，有关部门负责同志每两个月要到问题多的基层地方巡访一次，推动解决涉法涉诉信访问题。四是每年春节、清明节、中秋节前，要集中组织干部大下访活动，采取集中接访方式深入基层受理群众投诉。

五、建立健全领导干部包案处理机制。

注重发挥领导干部在化解重大矛盾纠纷中的作用，对排查出来的重大问题，按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则，明确包案领导、责任单位、解决时限和具体措施，逐人见面，逐案落实，逐一化解。包案领导对所包案件不得转包，按照“五包”（包掌握情况、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处臵）的要求，直接参与案件的研究、处理、落实并深入群众做好疏导工作，直到问题彻底解决。信访部门对领导所包案件要实行动态管理。村干部每人每年至少分别包案1至2宗信访大要案，推动重大疑难信访问题逐宗得到妥善解决，努力减少重复上访存量数。

六、建立健全综合调解工作机制。

进一步整合基层矛盾纠纷调解资源，积极推进综治信访维稳中心建设。形成村（社区）统一受理群众诉求和调处信访及矛盾的工作平台。综治信访维稳中心主任由村党委书记兼任；村委要设立信访职位，原则上由村委会主任或村“两委”中有调解能力、在群众中有威信的干部兼任信访办主任，真正形成层层有人抓、有人管的基层信访工作格局。对一些争议纠纷类的信访问题，要综合运用司法调解、人民调解、行政复议等手段，依法、及时进行化解。对一些疑难信访问题和上访老户，要通过召开信访听证会，搭建化解矛盾纠纷的平台，切实把信访问题的处理纳入社会、法律、舆论监督之中，提高依法处理信访问题的水平和结案率。要建立解决疑难复杂信访问题专项资金，对确需一定资金才能解决的“无头案”、“钉子案”、“骨头案”进行重点突破；对生产生活确实存在困难的信访老户实行人道救助，促其息诉罢访。对长期纠纷不断又处于上访状态的涉法涉诉案件，要推动相关职能部门每年集中办理一批，促使群众息诉息访。协助信访部门对无理上访户、缠访户做好息诉、息访工作；免费为符合条件的有特殊困难的来访群众提供法律援助服务。

七、建立健全政策解困救助机制。

信访部门要对因没有政策或政策不完善而引发的信访问题加强调研，推动党政制定相关政策，集中解决某个时期某个方面突出民主问题，从面上解决带有普遍性的问题，推动在源头上帮助群众解困。对那些因特殊原因而导致特困、权益得不到保障的上访人，各级党政要有帮扶的具体措施，实施临时困难救助，及时帮助信访群众排忧解难，较好地解决他们的实际问题。

八、建立健全群众信访民意表达机制。

一是畅通群众来访渠道，从信访事项的提出、受理到督办，为群众提供“一站式”服务，切实落实职能部门的信访工作责任。二是进一步完善信访信息系统，大力推广网上信访、电话、手机信访及其他快捷手段，快速办理，快速回复，既减少群众的上访成本，同时也减轻因群众集中上访给各级党政造成的压力。三是要充分发挥工、青、妇等群众团体及其他社团组织在接收民意、反映民意中的作用。同时组织热心社会事业的各界人士义务参与接访活动，为信访群众提供政策咨询、法律援助、心理疏导，形成社会管理和社会服务的合力。四是要充分发挥新闻舆论导向性强、影响面广、反映及时的特点，在加大舆论监督力度，形成快捷的民意和反馈通道。

九、建立健全依法规范信访秩序机制。

一是加强法制宣传工作，引导群众严格按照《信访条例》依法信访，控制群众的过激情绪和行为，维护党政正常的办公秩序。二是加强到市到省进京上访人员的劝返工作，信访、维稳部门要与交通等部门加强联系，必要时对准备到市到省进京上访的群众在中途实施劝返，防止因劝返不力而导致群众在市在省在京滞留。三是加强教育稳控工作，对经过耐心思想教育和最大限度地解决问题后一时难以转化的上访人员，由责任单位指定专门人员负责教育稳控工作。四是加强依法处臵工作，要形成以公安部门为主，信访部门和责任单位协助的工作合力。对扰乱正常社会秩序的违法上访人员，坚决依法进行告知、告诫、行政拘留、劳动教养，打击极个别违法人员，教育上访群众。

十、建立健全考评激励和责任追究机制。

一是把信访维稳工作纳入干部考核、评选评优范围。对信访维稳工作成绩突出的干部，要通过通报表扬，给予表彰奖励；对原来信访问题较多，工作开展得快、信访问题解决得好、上访量明显减少的地方，要进行通报表扬。二是要按照中央纪委发布的《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，以及监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局联合发布的《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，分清主要领导责任、重要领导责任和直接责任者责任，加大对16种信访工作中需要追究领导责任的责任追究力度，严厉查处违反信访工作纪律的行为。对因信访工作责任落实不到位导致群众上访并造成不良影响的，要采用“倒查”方式追究责任，对有关单位和部门通报批评，对有关责任领导予以诫勉谈话和效能告诫，以责任追究推进工作落实。

第四篇：村消防工作职责及制度

村消防工作职责及制度

消防工作职责

一、按照街道办事处的统一部署和安排，作好辖区的消防安全工作，维护辖区消防安全。

二、对村民住宅楼院的消防安全进行检查、巡逻，发现和纠正消防违章行为。

三、负责辖区消防设施、器材的维护保养，确保完整好用。

四、健全消防安全制度，完善消防档案。

五、制定《村民防火公约》，开展消防安全教育，定期向居民家庭发放消防宣传材料，为辖区老、弱、病、残和孤寡老人提供消防安全服务。

六、辖区发生火灾，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，组织人员扑救初起火灾。火灾扑灭后，应协助消防部门保护火灾现场，调查火灾原因，核查火灾损失。

消防工作领导小组职责

一、筹划、落实村消防工作经费，审议、监督社区消防工作经费开

支。

二、在街道办事处的领导下，成立村消防管理组织机构，组织委员会成员单位开展社区消防工作。

三、组织成员单位学习消防知识，提高消防工作能力，协调开展消防安全工作。

四、研究制订村消防工作计划，定期、不定期召开消防工作联席会议，审议社区各项消防规章制度、措施。

五、督促下属消防管理组织机构开展工作，检查社区消防工作落实情况。

六、对委员会成员单位履行职责情况进行监督，评选、表彰社区消防工作先进单位和个人。

七、研究决定其它村消防工作重大事项。

消防巡查队工作职责

一、按照村消防安全委员会的统一部署和安排，作好辖区的消防安全工作，维护社区消防安全。

二、参加消防业务培训，提高消防工作能力。

三、开展村消防安全检查、巡查，适时开展消防安全专项检查，发现和整改火灾隐患。

四、及时向公安派出所、消防部门汇报社区火灾隐患情况，研究制订隐患整改方案。

五、负责辖区消防设施、器材的日常管理、检查工作，确保完整好用。

六、定期走访辖区老、弱、病、残和孤寡老人家庭、保障社区弱势群体消防安全。

七、辖区发生火灾，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，帮助扑救初起火灾。协助消防部门保护火灾现场，调查火灾原因，核查火灾损失。

义务（志愿）消防队工作职责

一、参加消防业务培训，提高消防工作能力。

二、具体负责辖区消防设施、器材的维护保养，确保完整好用。

三、定期开展灭火、救生技能训练，灭火战术训练。

四、制定村灭火作战预案，定期开展灭火、逃生演练。

五、举办居民灭火技能、逃生知识培训班，提高居民自救能力。

六、辖区发生火灾，及时组织疏散周围群众，拨打“119”火警电话报警，迅速扑救初起火灾,协助消防队扑灭一般火灾。

警务室民警消防工作职责

一、了解村消防状况，了解和掌握三级消防安全重点单位情况，指导和监督村单位和村民履行消防安全职责、做好消防工作；

二、负责三级消防重点单位、非消防安全重点单位和沿街店面的消防监督检查工作，建立健全三级消防安全重点单位消防档案；

三、指导村建立健全各项消防规章制度、各种消防管理组织机构和消防业务档案；

四、指导村开展消防安全宣传，定期组织灭火演练，及时总结社区消防安全工作经验；

五、组织村开展防火巡查、检查，查处各种违反消防法律、法规的行为；

六、指导、协助村开展消防安全隐患整改工作，定期向公安消防部门汇报责任区隐患情况，及时报告重大火灾隐患并监督整改；

七、协助公安消防机构做好村民家庭火灾原因的调查工作；

八、督促村里的公众聚集场所开业前向公安消防部门申报办理开业前检查手续。

消防工作制度

一、成立村消防安全委员会、消防服务中心、消防督导队、巡查队、义务（志愿）消防队等消防管理组织机构，具体开展社区消防安全工作。

二、每月召开一次村消防工作联席会议，研究村消防安全形势、总结部署阶段性工作、制定村消防规章制度、研究消防工作措施及火灾隐患整改办法。

三、每月开展一次消防安全检查，每周检查消防安全通道、消防车道。每日开展防火巡查，发现和纠正消防违章行为；结合阶段性消防工作，不定期开展消防安全专项检查。

四、每月检查一次消防设施、器材，每季度保养一次，随时维护、更新、补充损坏、丢失的器材，确保其完整好用。

五、与村居民签订《村民防火公约》，与村单位签订《消防安全责任书》，督促指导其落实。

六、在村主要出入口，村民活动场所等部位设置消防宣传栏、黑板报，每月更新内容；在居民楼道、消防车道、公共消防设施等关系公共安全的部位设置消防警示牌；定期发放消防宣传资料、传单，做到每户居民家庭一份。

七、每季度组织村民参观消防站，暑假、寒假期间各组织一次少年儿童参观消防站。

八、村消防督导队、巡查队、义务队培训每季度不得少于一次；针对社区居民、儿童组织的安全培训、讲座每年不少于二次，培训率应达到90%；针对村内企事业单位员工组织的消防安全培训每年不少于一次。

九、制定灭火救灾预案，每年组织一次灭火、逃生演练。

十、设立专门信箱、电话，受理群众举报、开展消防服务。

十一、组织消防值班，辖区火灾发生火灾后立即赶赴现场参与组织扑救，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防机构调查火灾原因，核查火灾损失。

消防督导队工作制度

一、每季度参加一次辖区派出所组织的消防业务培训。

二、每季度组织村民参观消防站，暑假、寒假期间各组织一次少年儿童参观消防站。

三、负责村消防宣传栏的管理、更新，利用节假日开展日常消防安全宣传工作，制作并发放消防宣传资料。

四、建立村消防学校，每年举办不少于二期居民消防安全知识培训班、消防知识讲座，不少于一期的驻社区单位员工消防安全培训班。

五、每月为辖区老、弱、病、残和孤寡老人提供上门消防安全服务。

六、每年的中小学消防安全教育日期间，组织一次由社区各中小学校学生参加的消防知识竞赛、消防征文或消防画展等消防教育活动。

七、协助公安派出所、村民委员会在“119”全国消防日、9月1日《消防法》实施纪念日开展大型宣传活动。

八、建立火灾隐患回访制度，每月走访存在隐患的单位和家庭，督促有关单位和个人自觉遵守消防法律、法规，督促落实整改措施和安全防范措施。

九、每周与其它村消防管理组织机构交流工作，通报火灾隐患及整改、防范措施落实情况。

消防巡查队工作制度

一、每季度参加一次消防业务培训，提高消防工作能力。

二、每日开展村消防安全巡查，每周检查一次消防安全通道、消防车道，发现和纠正消防违章行为。

三、每月开展一次村消防安全检查，根据阶段性消防工作，不定期开展消防专项检查，发现和整改火灾隐患。

四、每月检查一次村消防设施、器材，发现损坏丢失的，及时报告社区消防安全委员会。

五、每周走访一次辖区老、弱、病、残和孤寡老人家庭，了解群众需求，及时通报社区消防督导队。

六、每周与其它村消防管理组织机构交流工作，通报火灾隐患及整改、防范措施落实情况。

七、对巡查发现违法行为应按以下程序处理：

（1）填写火灾隐患登记表，并书面告知有关单位、人员隐患情况及整改要求；

（2）火灾隐患能当场改正的，督促当事人立即整改；

（3）隐患不能当场改正的，发出限期整改通知书，明确整改期限；（4）通知督导队督促隐患整改；（5）整改期满后进行复查；

（6）对拒不整改的单位和个人，及时通知公安派出所查处。

义务（志愿）消防队工作制度

一、每月开展一次灭火、救生技能训练、熟悉社区水源道路，每季度接受一次消防技能培训。

二、每季度检查一次消防设施、器材并进行维护保养，随时维修、更换、补充损坏、丢失的器材，确保完整好用。

三、每年制定、修改村灭火作战预案，每年组织一次灭火、逃生演练。

四、每年举办两次村民灭火技能、逃生知识培训班，提高居民自救能力。

五、做好社区24小时消防值班，随时接受群众求助。

六、接到火灾报告后，立即组织人员赶赴火灾现场，迅速扑救初起火灾、疏散群众，协助辖区消防队扑救火灾事故。

消防安全宣传工作制度

一、组织领导

消防安全宣传工作由村消防安全委员会统一领导，村（社区）居民委员会及其下属的消防管理组织机构具体实施，在辖区消防部门和公安派出所的指导下开展工作。

二、方针任务

消防安全宣传工作的方针是：面向村、贴近群众，以正面宣传为主，坚持宣传遵纪守法的典型、先进事迹和先进经验。

消防安全宣传工作的任务是：提高广大居民和周边群众防火意识，增强消防法制观念，提高村单位和居民的自防自救能力，使广大人民群众理解和支持消防工作。

三、工作内容

宣传我国有关消防工作的方针政策和消防法规、技术规范和标准；宣传国家领导人和各级政府有关消防工作的指示；宣传消防部门为适应社会发展新形势采取的新措施；宣传典型火灾案例和经验教训；普及防火和灭火常识；表彰在村消防工作中作出突出贡献的单位和个人。

四、宣传形式

1、日常工作

（1）开辟消防安全宣传栏、黑板报，结合季节和阶段性工作，定期更新内容；

（2）征订消防刊物，发放消防宣传资料；（3）设置消防公益广告、张贴消防宣传标语；（4）积极参与消防新闻报道，弘扬社区消防工作。

2、大型活动

（1）消防文艺表演、消防宣传画廊；

（2）消防知识竞赛、消防演讲比赛、消防夏令营；（3）消防咨询活动；

（4）根据消防部门统一部署开展的其它宣传活动。

3、其他形式

根据社区实际开展的其它消防安全宣传活动。

五、工作标准

1、消防宣传栏、黑板报

在村主要出入口、村民活动场所等部位设置消防宣传栏、黑板报，设置点不得少于2个，内容每月更新一次。

2、消防公益广告牌、消防标语、消防警示牌

在村主要出入口、显要位置设置消防公益广告牌和消防标语，数量、内容根据村实际确定；

在居民楼道、消防车道、公共消防设施等关系公共安全的部位设置消防警示牌。

3、消防宣传资料、传单

定期发放消防宣传资料、传单，做到每户村民家庭一份。

4、每年的中小学消防安全教育日期间，组织一次由村各中小学校学生参加的消防知识竞赛、消防征文或消防画展等消防教育活动。

5、按照辖区消防部门的统一部署开展其它宣传工作。

消防教育培训制度

一、组织领导

村消防教育培训工作由村消防安全委员会统一领导，辖区公安派出所、村民委员会及下属消防管理组织机构具体实施，在辖区消防部门的指导下开展工作。

二、工作对象、分工

1、村消防督导队、巡查队、义务志愿队等消防管理组织机构专业

培训由辖区公安派出所负责。

2、驻村单位员工的消防安全培训由辖区公安派出所、村消防督导队负责。

3、村民、妇女、儿童的消防安全教育培训由村消防督导队负责。

三、教育、培训内容

1、我国有关消防工作的方针、政策。

2、现行消防法律法规、技术规范和标准。

3、防火、灭火基本常识、逃生自救知识。

4、其它需要掌握的消防知识、技能。

四、教育、培训方式

1、举办专业培训班，定期培训村消防管理组织机构成员。

2、创办村消防学校，定期举办村居民、妇女、儿童、驻社区单位员工消防知识讲座、消防安全培训班。

3、组织参观消防站，观摩消防战士技能演练。

4、开展灭火、火场逃生自救演练。

五、工作标准

1、每季度对村消防安全委员会及下属消防管理组织机构人员进行一次消防专业培训，培训时间不得少于一个工作日。

2、村居民、妇女儿童安全培训、讲座每年不少于二次，培训率应达到90%；驻村单位员工消防安全培训每年不少于一次，新员工上岗前必须经消防培训合格。

3、组织村居民、驻村单位员工每季度参观一次消防站，暑假、寒假期间各组织一次少年儿童参观消防站。

4、每年组织一次逃生自救和灭火演练。

5、根据上级机关和消防部门的部署开展其他形式的村消防教育培训工作。

消防设施、器材管理制度

一、村消防设施由村指定专人（以下简称管理员）负责，管理员负责检查所负责的消防设施的使用情况，保持设施完好、有效；

二、消防设施及消防装备的维修保养和定期技术检测由社区消防巡查队负责，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态；

三、设有消防设施和消防装备的建筑物，其使用单位应与具备消防设施维修保养资质的单位签订维修保养合同，定期测试、维护；

1、村内建筑物设有烟、温感报警系统的，巡查队应督促其使用单位组织测试，每个烟、温感探头至少每年轮测一次；

2、村内建筑物设有自动喷水灭火系统的，巡查队应督促其使用单位组织测试，喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，喷淋试水每季度

测试一次；

3、村内建筑物设有正压送风、防排烟系统的，巡查队应督促其使用单位组织测试，每半年检测一次；

4、消防水泵每月试运行一次；

5、室内、外消火栓每季度测试一次；

6、其它消防设施的测试，根据不同情况决定测试时间。

四、消防器材管理

（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药；（2）由管理员定期巡查消防器材，保证处于完好状态；（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充上报村民委员会。

防火检查制度

一、街道办事处对辖区单位的检查每季度不少于一次，村民居委会对村内单位的检查每月不少于一次。防火检查的主要内容包括： 1.火灾隐患的整改及防范措施的落实情况；

2.单位、部位或场所施工、使用或开业前，有关消防审核、验收或者检查手续；

3.单位消防安全管理制度的制定和落实情况； 4.单位员工的消防宣传教育和消防培训情况； 5.灭火器材的配备和维护情况； 6.燃气、火源、电源的管理情况。

二、防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人应在检查记录上签名。检查时发现问题应及时督促单位整改，较大火灾隐患或解决不了的火灾隐患应及时上报辖区公安派出所或区市公安消防机构查处。

三、村民居委会对居民住宅楼院、居民住宅通道的消防巡查，每周不少于一次；对居民家庭应随时进行防火提示。

四、村民居委会消防巡查队伍建立24小时消防巡逻制度，对辖区

进行经常性的消防安全巡逻检查。巡逻的内容包括： 1.村民住宅楼院及居民住户有无火灾危险； 2.住宅楼内固定消防设施是否完好； 3.小区消防设施、器材是否完好；

4.小区消防车通道或住宅楼疏散通道是否畅通；

5.发生火灾及时报警，利用现有灭火器材，实施有效处置。

五、巡查应填写巡查记录，巡查人员应将巡查的内容、部位频次及检查发现的问题及处理措施进行记录，并在巡查记录上签名。对检查发现的问题应及时督促纠正，较大火灾隐患应及时报告责任区民警查处。

消防安全检查的内容

一、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况

二、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口状况；

三、消防车道、消防水源状况；

四、用火、用电有无违章情况；

五、村消防管理组织机构成员、驻社区单位员工和社区居民消防知识的掌握情况；

六、村重要建筑、要害部位的管理情况；

七、易燃易爆危险品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况；

八、村消防值班情况，重点、要害部位人员在岗情况；

九、室外消火栓、灭火器材、消防宣传阵地、消防安全标志等公共消防设施的设置情况和完好、有效情况；

十、其他需要检查的内容。

防火巡查的内容

一、用火、用电有无违章情况；

二、安全出口、疏散通道、消防车通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；

三、是否存在影响消防设施使用的情况；

四、消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；

五、村消防值班情况，重点、要害部位人员在岗情况；

六、其他消防安全情况。

隐患告知及整改

一、违章使用明火作业或在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；

二、安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

三、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或被挪用的；

四、的；

五、村消防值班人员，重点、要害部位人员脱岗的；

六、违章关闭消防设施、切断消防电源的；

七、其他可以当场改正的行为。

常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘门下堆放物品影响使用

第五篇：村职责及各项制度

村职责及各项制度

一、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。

二、主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施。

三、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。

四、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。

五、安排并制定措施完成上级临时交办的任务。

六、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。

七、全面负责村委会的日常工作。

八、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。

九、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。

村委会议任务

一、修改制定村民公约；

二、决定涉及本村村民利益的重大问题；

三、撤换或补选村民委员会成员；

四、决定本村的公益事业；

五、设立、撤消、合并村民小组；

六、评比表彰选进村民小组、居住民户、村民个人；

七、决定其他重大事项。

村民小组职责

一、负责召集村民小组会议和组织全组村民开展各项活动。

二、组织本村民小组落实镇和村民委员会的各项任务和决议。

三、积极开展与村民有关的各项有益活动，为本组村民排忧解难。

四、积极向村民委员会或当地政府及有关部门反映村民的意见和要求。

村民小组长职责

一、主持村民小组会议，讨论村民委员会安排的工作。

二、带领导村民维护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法规，做遵纪守法的公民。

三、组织本组村民开展自治活动。

四、组织村民实施村民会议决议和村民公约，完成村民委员会交办的任务。

五、协助村民委员会调解村民间的纠纷。

六、对村民进行经常性的思想政治工作。

七、听取并及时向村民委员会或镇反映村民的意见、要求和建议。

工作制度

一、对办事村民和来访者热情接待，材料、证件齐全的事务随来随办，对一时不能办理或需请示研究的要给予明确答复，做好解释工作，并限期办理。急事急办，特事特办。

二、实行首问责任制，对确属非职责范围内的事务要主动介绍到其他村委会或部门。

三、对上级部门交办的事项，要自觉抓紧办理，按时完成。做到遇有问题及时请示，办结后及时汇报。特殊情况无法办理或不能及时办结的必须提前汇报。

四、文件传阅及时，办理迅速，不得耽搁。

五、各类报表、报告、文件、调查、总结等都应在规定时间内完成和报送。

学习制度

一、实行以自学为主，集中学习为辅的学习制度。

二、集中学习每月第一、三个周五下午集中进行，对上级召开的重要会议和重要文件精神及时组织学习传达座谈。

三、学习内容上，集中学习以政治学习为主，主要学习邓小平理论、十五大精神和江泽民同志关于“三个代表”重要思想的论述，业务学习以自学为主，联系自身的工作实际，学习有关业务知识和有关法律法规。

四、根据上级安排参加有关政治和业务培训，鼓励工作人员参加各种形式的函授、自学考试、成人高校等再教育活动，提高自身素质。

考勤制度

一、工作人员要自觉遵守村工作纪律、作息制度，按时上下班，做到不迟到不早退。

二、上班时必须坚守岗位，不得无事串岗聊天，不得大声喧哗，不得妨碍他人工作，不得从事公务以外活动，中途因事离开办公室，应向办公室其他人员说明情况。

三、工作人员因病因事不能上班必须按照规定履行请假手续，一天以上病、事假由负责人审批，负责人请假按萌水镇有关规定执行。病事假三天以上（含三天）需办理书面请假手续，未经批准擅自不上班，按无故旷工处理。

四、因工作需要加班者，原则上补假，无法补假时和法定节假日加班，按《劳动法》规定执行。

五、文书负责日常考勤工作，每日填写考勤表，每月汇总。

值班制度

为方便辖区村民办理事务，在正常上班时间以外，安排工作人员值班。

一、双休日，每天安排两人值班，工作人员轮流安排；

二、法定节假日，每天安排两人值班，届时视情提前作出安排；

三、紧急、特殊时日（大汛大灾、重要活动等期间），安排专人24小时值班，届时视情提前作出安排；

四、值班人员要做好值班记录，换班要办理交接班手续；

五、值班期间发生、发现的重大事务要及时向上级和有关部门汇报，并作好记录；

财务制度

一、加强经费开支管理，厉行节约，反对浪费，财务人员要严格执行财经纪律，认真把关，有计划地使用办公经费，提高资金使用效率。

二、村委会各项经费支出要及时办理报销手续，报销时手续需完整，票据要注明经手人、验收人，领导签字，方可报销。

三、财务人员要记好现金日记帐，收入要及时入帐，支出要及时到镇

财政所报帐，并定期对帐。

四、必须遵纪守法，执行工商、税务等部门的规定，按财经制度办事。

五、办公用品的购买和使用要厉行节约，不在单位打私人电话，不在电话里聊天。

卫生制度

一、工作人员要做好机关自身的清洁卫生工作，保持整洁的办公环境，塑造良好的机关形象。

二、做到经常保洁和定期扫除相结合，搞好室内外清洁卫生，建立每天一小扫，每周一大扫，一月彻底清扫检查的卫生制度。

三、每天做好办公室及过道走廊的清洁卫生工作，办公桌保持整洁，文件资料堆挂整齐，不乱丢纸屑、烟头，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。

四、按照上级统一部署，做好二级清扫网保洁工作，进行定期不定期检查，保持辖区卫生，抓好文明创建，争创文明村。

信访接待制度

一、对村民检举、揭发本村违法失职行为，控告侵害村民自己合法权益的行为，对村及其工作人员的批评、建议、要求和其他信访事项以及上级机关交办信访事项，村工作人员都要认真听取，热情接待，并作好记录。

二、法律、行政法规对处理程序另有规定的信访事项村工作人员要引导信访人依照有关法律、行政法规规定的程序提出。

三、对本村依法应当或者有权做出处理决定的信访事项，应当直接办理；对依法应当由上级行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时报送上级行政机关；对依法应当由其他行政机关做出处理决定的信访事项，应当及时转送，转交其他行政机关办理。

四、直接办理的信访事项应当在30日内办理完毕，并视情况将办理结果答复来信来访人；情况复杂的，时限可以适当延长。

五、对各级行政机关交办的信访事项，应当自收到之日起90日内办结，并将办理结果报告交办机关，不能按期办结的，应当向交办机关说明情况。

六、接待人要做好信访接待记录。