述职述廉述法报告

第一篇：述职述廉述法报告

述 职 述 廉 述 法 报 告

江都市建设局

吴朝林（2010年1月5日）

本人于2009年4月任副局长,7月分管重点工程建设。2009年，我在局党委的正确领导下，在班子成员和全体干部职工的帮助和支持下，勤奋学习，努力工作，恪尽职守，当好助手，切实履行了自己的岗位职责。下面，我就自己的学习、工作和廉政自律情况作简要汇报:

一、工作职责履行情况。

本人紧紧围绕“拉伸框架、完善功能、提升形象、彰显特色”的建设思路，紧扣“解放思想，改进作风，求真务实，开拓创新，切实提高城乡建设管理水平，又好又快地推进城乡建设事业新发展”的工作目标，早谋划、快启动、强推进、省投入，取得了良好的效果，完成了全年工作任务。

(一)改进作风，培育硬朗工程建设队伍

安置区和市政工程建设量大面广、矛盾多、难度大、工期短、资金缺，面对工程实际状况，我们必须始终坚持“以人为本”的理念，从服务市民、方便群众、造福社会的高度出发，不断增强为民服务意识，把提高市民生产、生活质量作为工程建设的出发点和落脚点。着力提高现场项目部一班人的思想认识，提升队伍的务实作风。我们一切围绕工作需要，一切服从工程建设，通过牺牲节假日休息时间，加班加点干工作，化解量大面广的压力；

通过采取“深入调查、以人为本、镇村协调、法制保障”的方法，调处工程建设矛盾；通过“优化方案、适当投入、科技引领、延长工时”的手段来缩短工期。同时执行市纪委的效能监察制度和市检察院的预防职务犯罪制度，围绕“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的目标，严格履行各项建设程序,建立健全总价控制和过程控制相结合的建设项目运行监控机制，严格执行四大纪律八项要求，规范工程建设行为，抓好廉政建设，做到既干事又干净。通过作风建设，培育了一支“反应快、服务优、业务精、作风硬”的工程建设队伍。

(二)规范高效，切实抓好工程建设工作

1、履行建设程序，完备各项手续。

严格工程建设的程序，坚持三个原则：一是履行从立项申请到施工许可的各项程序，一切按程序办事；二是坚持“先勘测、再设计、后施工”的原则，杜绝“三边”工程，井然有序，有条不紊；三是坚持工程监察制度，阳光操作,公平竞争。

2、完善监管制度，消除工程隐患。

一是严格执行工程的“监督、监理”制度。实行监理的过程控制及监督的重要结点飞行检查制度，达到中介旁站、第三方保证的监管效果；二是严格执行工程项目和科室的日、周例会制度，及局质量安全每月综合巡查通报制度，及时发现问题，及时整改问题，消除隐患，避免返工，降低损失，确保工期。

3、明确项目目标，保工期促形象。

花卉节项目和每年的为民实事工程，时间紧，任务重，针对工程特点，我们采取“目标倒逼进度，时间倒逼程序，效果倒逼人财物，督查倒逼落实”的方法，挂图作战，辅以例会或专题会的方式，层层分解责任和传递压力，细化环节，抢抓节点，确保落实。

4、建立项目目标，做精品创品牌。

狠抓工程建设项目开工前期的目标管理工作，确定工程目标，确立目标意识。一是狠抓安全生产。坚持“管生产必须管安全”的原则，加强安全教育宣传，责任层层分解到人，措施处处落实到位，环节人人齐抓共管，市政工程无安全事故；二是狠抓工程质量。严把材料质量、实体检测、工序报验、样板引路等关键环节，“及时、真实、准确、完整”地收集整理工程资料，多次邀请省市高校专家教授视察指导工程建设，确保路桥和安置区工程的施工质量，争创精品工程。

（三）加强方案论证，努力提高建设质量

工程建设方案论证至关重要，它不仅关系到工程建设的成本，而且涉及到建设的可行性和工程的质量及安全，更关系到百姓的切身利益。工程匆匆上马，往往造成负面影响，增大工作难度。针对存在的问题，两年来我们着重解决了以下几个问题：一是建议设计部门依据“市政规范”而非“道路规范”进行路桥设计。不仅节省造价，而且线型优美。二是安置房进行限额设计和人性化设计。控制钢材用量和平方造价;底层车库接水接电，增大通道 3

及储藏室入口宽度，阁楼设置卫生间，屋顶不留有搭建违章建筑的多余空间。下一步,我们还将采取几个措施：一是实行竞争机制，通过招标引入一些设计理念新、水平高的设计单位；二是成立方案设计领导小组，在委托设计前，先对实施意图、现场实际进行讨论，再由几家设计单位拿出初步设计方案,进行优化比选；三是邀请相关专家教授对初步设计方案进行评审讨论，从工程可行性、造价等方面提出合理化建议，选出设计优、造价低的设计方案再组织施工图设计。

（四）加强过程控制，有效控制投资成本

在城市基础设施建设过程中，往往出现工程决算超工程预算的现象，尽管每个工程在实际施工过程中存在很多不可预见性，还是要求我们在加强工程预算编制的全面性、合理性的同时，加强施工过程中的投资控制。目前我们已经采取在东二环和七闸桥工程伊始引入了造价咨询机构办法，通过全过程参与和监督，严格计量，严格签证，严格控制预算外投资，做到“周核月清、价明量实”，有效控制工程造价。具体采取采取了以下措施：一是上报审批土方的进出方案；二是上报审批预算外工程量；三是及时确认工程量。因此，形成了“工程竣工，决算完毕”的良性循环局面，消除了“量价无法确定，决算严重滞后，相互拖拉扯皮”的不良现象。我们还加强市政及安置区供电方案优化，尤其对路径、线径、线质和设备型号的确认，江淮路就节省供电资金近200万元。目前，投资控制的做法，已经取得了良好的效果。

今年完成安置房13万平方米；道路工程约3.8公里、长红桥1座及其他公共基础设施、城市景观和绿地8处。

二、履行党风廉政建设责任制情况

严格执行党风廉政建设责任制，在工作生活中，能始终以党员的标准要求自己，用党纪国法约束自己，在任何时候、任何情况下能经得起考验，抗得住诱惑，确保了思想上的纯洁，政治上的坚定和公务上的清廉。

(一)加强理论学习，提高政治素养。

认真参加局机关和党政联席会议学习活动，深入开展学习科学发展观，深刻领会胡锦涛总书记多次重要讲话以及“十七大”精神，调查研究，认真撰写调研报告，促进自己不断提高对党的路线、方针、政策的理解能力，使自己能够始终坚持正确的政治方向，始终保持应有的政治敏锐性,也为安置区和市政工程建设找到了发展方向和具体措施。

(二)学习先进人物，坚定理想信念。

通过正面学习抗震救灾涌现出先进人物的先进事迹，反面解读违法犯罪分子的失足经历，我进一步牢固地坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，经受住各种考验。在生活上，努力做到“横不攀，竖不比，老老实实正自己”，坚持不该享受的不享受，保持一颗平常心。

(三)注重廉洁自律，维护社会形象。

严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的若干规定》等

廉洁自律各项规定：与管理相对人保持必要的距离；拒绝接受与管理事项有关的吃请或财物；从不要求管理相对人报支应由自己支付的开销；坚持重大事件处理坚持集体讨论和请示原则，从不个人说了算；严格禁止亲属和身边工作人员打着旗号从事一点工程建设领域商业活动，谨防“灯下黑”现象。通过强化个人交往的自律，努力维护公道正派的个人形象。

三、存在不足和努力方向(一)存在不足

回顾2009年工作，我虽然取得了一些成绩，但对照上级要求，还存在一些不足。主要表现为：理论和业务学习的系统性不太强；工作创新不够及时，开展专题研究，探索工程建设的长效机制方面成绩不够突出；统筹兼顾、科学监管的能力还需进一步提高，在全面提升工程建设质态上还有许多工作要做；党风廉政建设责任制的落实还需要针对新情况、新问题不断具体不断靠实。

(二)努力方向

在今后工作中，我将进一步牢固树立大局意识、宗旨意识、廉政意识，坚持科学发展、和谐发展、创新发展，进一步加强自身建设，扎实做好本职工作。具体做到以下四点：一是进一步强化学习意识，认真学习党章、党的十七大精神、法律法规和业务技能，用落实科学发展观统领工程建设工作；二是进一步加强调查研究，找准工作薄弱点，寻求工程建设新路子；三是进一步强化作风建设，依法行政；四是进一步加强党风廉政建设，管好自

己，带好分管队伍。

以上报告，不当之处，敬请批评指正。

第二篇：2012述职述廉述法述学报告

述职述廉述法述学报告

2012述职述廉述法述学报告

（金坛市交通运输局 徐科峰）

一年来，本人在局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设有关规定，按照工作分工，认真履行职责，较好地完成了所分管的行业管理、政策法规、行政执法、物价、信息化建设、行政审批、安全生产、环境保护、人事等方面的工作。现将一年来的主要工作和廉政建设情况总结报告如下：

一、加强政治业务学习，提高为民服务能力

在政治上本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉参加局党委理论中心组的学习，参听公务员“周末课堂”讲座，积极学习党的十八大报告，深刻领会报告精神，并在实际工作中认真加以贯彻执行。按照市委的要求，积极开展“创新驱动加速年”活动，一心一意推进“五个金坛”建设。注重政风行风建设，积极参加“政风热线”，述职述廉述法述学报告

及反光膜等安保设施全部安装到位。在去年开通21条镇村公交线路的基础上，今年分别开通了“九村—许巷”、“上阳—薛埠—罗村”、“丰产—社头—唐王”等8条镇村公交线路。截止8月份，全面完成了29条镇村公交线路开通工作，使开通率达100%，实现了七镇一区镇村公交的全覆盖。

（二）科学编制《金坛市公共客运交通规划》。2012年5月经市政府研究，同意编制《金坛市公共客运交通系统规划》，由上海城市交通设计院承担该项编制任务，编制主要包括城市公交、城乡客运、镇村公交和城市出租车等内容。在前期资料收集、现状调研和调查走访的基础上，完成了中期规划成果编制，并在10月份组织召开了中期咨询会。与各镇区、部门进行了多次的意见征求，沟通落实修改意见，不断完善规划成果。12月4日召开了送审成果专家评审会，顺利通过了专家评审，并根据终期评审意见，对规划文本进行了进一步的修改和完善。通过规划，建立运行高效、布局合理、畅通有序、资源共享的一体化城乡公交客运系统。

（三）建成金坛市交通运输综合服务信息中心。交通运输综合服务信息中心于今年4月份完成系统项目招投标，6月底基本完成中心端和279辆城市出租车车载端建设，7月中旬完成了初步验收进入试运行。同时，在全省县级市率先开通了“96520”电话招车服务。

信息中心现在主要担负着出租车电召服务、电话投诉集中

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简和统一的任务。

（六）城市出租车管理。围绕《金坛市市区出租汽车服务质量考评细则（暂行）》，对出租车从车容车貌、经营行为、文明服务、安全行车等方面进行百分考核，每月通报成绩，并在金坛电台“交通之声”栏目开通出租车每周动态报道，表扬好人好事，曝光违法违规行为，使市民对出租车管理有了更加全面的了解，促进出租车行业健康有序发展。

在出租车管理中建立了双月对话机制，通过与出租车驾驶员代表面对面的交流，进一步了解驾驶员的需求，解释管理的相关政策和规定，及时解决驾驶员反映的问题，增加了管理者与被管理者之间的感情，坚定了为出租车行业发展共同努力的信心，双月对话机制通过实际运行取得了较好的效果。积极开展公益活动和志愿服务，在全市出租车行业组建了出租车“爱心车队”，并设立了“爱心基金”。在学生高考、建军节、重阳节等节假日积极开展送温暖献爱心活动，为特定人员免费服务，积极利用“爱心基金”扶危帮困，发挥作用，树立了城市出租车良好形象。

（七）安全生产监管。围绕交通运输安全与平安交通建设工作目标，分解安全监管工作任务，责任明确到基层各单位。以构建和谐交通为己任，进一步完善安全监管体系，建立应急保障机制，严格履行安全监管职责，深入开展了 “安全生产年”、“安全生产月”、“打非治违”等各项活动，一年来通

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建房、违规购买经济适用房等情况；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按规定报告个人有关事项。

能严格要求自己，正确对待现实社会，不与人攀比，保持良好心态，刻苦学习，努力工作，积极进取。

在以后的工作中，我要进步加强政治业务学习，保持廉洁自律的作风，求真务实，遵纪守法。围绕分管工作，深入基层，调查研究，遵循客观规律，不断开创新形势下行业管理的新路子、新方法，积极、稳妥地做好本职工作，更好的服务交通运输事业。

2013-1-5

第三篇：2011述职述廉述法述学报告

述职述廉报告

沛县环保局张安华

一年来，在县委、县政府和局党组的领导下，我始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，立足本职，大胆实践，与时俱进，勇于创新，理论素养、工作实绩、廉洁从政等方面都有了提高。

一、牢固树立学习意识，在提高自身素质上下功夫

学习是创新之本，也是做好一切工作的力量源泉。一年来，我始终将加强政治理论学习和更新知识结构，作为提高自己政治素养、理论水平和业务能力的重要手段，努力拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入把握重大决策的精神实质和政策精髓。按照县委统一部署，积极开展创先争优主题教育，注重发挥共产党员的先锋模范作用，努力做到带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，在政治、思想和行动上始终和中共中央保持高度一致。积极落实县委“五学”机制，认真做好领导干部理论讲堂课程的准备和授课工作。围绕县委、县政府转变经济发展方式、创新发展模式的总体要求，注重关注沛县经济发展的新变化、新实践、新情况、新要求，及时加强新知识和新理论的学习，及时更新知识结构；注重向他人学习，虚心接受并乐意采纳他人以及下属一切正确的意见和 1

建议；注重调查研究，经常走访企业，使分管工作尽可能地符合创新实践的需要。通过学习和调研，增强了工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的能力。

二、牢固树立务实意识，在履行岗位职责上下功夫

一年以来，我按照工作分工，对自己高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，分管和联系的各项工作在创新中发展。

（一）创新实干，着力提升环境监测工作水平。环境监测是环境管理的基础，承担着为环境监督管理服务的职能。为此，一年来我带领监测站一班人创新工作思路，破解工作难题，全力夯实环境监测工作基础，着力提升环境监测工作水平。

一是抓学习，提高监测人员素质。牢固树立“技术立站、人才兴站”的观念，采取请进来、走出去等多种方式加强人员培训。今年先后邀请省市环保专家授课3次，8人次参加了省市举办的监测技术业务培训班。新进入监测化验岗位的4位同志通过了省环境监测中心组织的持证上岗考核。在省监测中心组织的总磷项目能力验证及市站组织的化学需氧量、二氧化硫实验室比对监测考核中，均一次考核合格。

二是抓管理，健全监测质控体系。工作中，我要求监测人员严格坚持“科学、规范、准确、优质、高效”的质量方针，实施全程序质量控制措施，规范监测技术人员持证上岗考核，完善持证上岗考核制度，执行无上岗证不准出数据制度。对监测专用仪器设备实行周期性检定及定期核查，保证

仪器设备的准确有效。认真做好实验室内审和管理评审工作，实行监测数据三级审核制度，确保监测数据的准确、可靠。今年，环境监测站顺利通过了省监测中心组织的“环境监测质量管理三年行动“考核。

三是抓投入，加强监测能力建设。针对监测仪器老化、监测能力薄弱的实际情况，今年我积极向省市争取到了监测仪器专项补助资金97万元，配备了分光光度计、气相色谱仪、原子吸收等30余套监测仪器设备，不仅满足了日常监测工作需要，而且使监测能力建设有了质的飞跃。

四是抓考核，确保监测任务完成。在局与监测站签订工作目标责任状的基础上，我将监测任务量化分解，责任到人，严格考核，兑现奖惩，调动了工作人员的积极性。今年，圆满完成了城区空气环境质量、地下水9个测点、地表水12条河流15个断面水质、20家重点污染源、24家重点污染治理设施、14家重点噪声源、113个区域环境噪声监测点、60台锅炉烟尘等例行监测以及环境纠纷、信访处理、环境影响评价、三同时验收等服务性监测任务，共出具委托监测报告26份、监督性监测报告50份、其它监测报告报表127份，共获监测数据9768个。

五是抓重点，全力保证国控断面水质达标。李集桥国控断面是国家考核江苏省的一个重要断面，根据省、市要求必须确保断面水质稳定达到Ⅲ类水质标准。为抓好该项工作，一年来我和监测站同志一道认真抓好断面水质的监测监控，除每月2次例行监测外。针对个别月份水质出现异常情况，及时查找原因，及时发布水质预警快报，及时增加监测频次，及时建议县政府采取应急生态调水措施。一年来仅断面水质监测就达到50余次，根据国家水质自动站自动监测数据及淮委和县监测站手工同步监测数据分析，今年沛沿河水质达标率91.7%，达到了国家考核要求。

（二）依法履职，认真抓好纪检监察工作。

为深入推进反腐倡廉建设，加大惩治和预防腐败工作力度，着力打造勤廉双优的环保队伍，一年来，我按照县委、县纪委和局党组的统一部署，立足环保工作实际，认真履行岗位职责，着力创新反腐倡廉措施，为树立环保队伍新形象、开创环保工作新局面提供坚强政治保证。

一是深化反腐倡廉教育。充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，有针对性地加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。一年来，组织开展了“勤廉从政，幸福平安”专题教育活动，引导党员干部履职尽职，廉洁自律。在领导班子中开展了“立铭励志、勤廉双优”主题教育，局领导班子成员通过学习《廉政准则》，品味廉政警句格言，结合人生感悟和工作实际，每人确立了一条自己的“勤政廉政座右铭”，并将“勤政廉政座右铭”以标牌形式摆放在办公室。组织开展了“勤廉标兵”评选活动，利用勤廉先进典型加强示范教育。邀请县检察院领导授课，利用腐败典型案例开展警示教育。认真组织干部职工学习《廉政准则》，组织了《廉政准则》讲座和考试，增强了职工廉洁从政意识。

二是健全反腐倡廉机制。继续深入开展了“勤廉沛县”创建活动，全面落实党风廉政建设责任制。健全一把手负总责，副职各负其责，广大群众积极参与和支持的工作机制。年初，局主要负责人与各股室签订了党风廉政建设责任状。把党风廉政建设列入工作考核内容，做到与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核，并实行一票否决。

三是着力提升行政效能。按照“效能提速、服务提升、环境优化”的目标，重点围绕企业和群众反映强烈的效率低下、态度恶劣、吃拿卡要等突出问题，进一步改进机关作风，提升行政效能。今年，我结合效能建设的实际情况，修订完善了岗位责任制、首问负责制、一次性告知制等九项效能建设制度，公布了行政效能投诉告知牌。同时，注重在服务机制上创优理念，全面推行了行政权利网上公开透明运行机制，梳理了行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等职权事项，编制了职权流程图，实现了外网受理-内网办理-外网公布的阳光运行，避免了暗箱操作。进一步确立了“转变观念、转变职能、转变作风、为发展服务、为基层服务、为企业服务”的工作思路，对涉及行政审批、行政许可的事项全部实行一个窗口对外。对环境影响评价管理全面推行“一次性”告知、“一站式”服务、“一条龙”审批的窗口式标准化管理。为提高审批效率，缩短审批时限，我局规定，凡属窗口服务范围内的业务咨询做到咨询服务“一口清”；凡

属窗口办理的业务做到书面资料“一纸清”。对重点项目，开辟项目审批绿色通道，专人负责、专人办理、快事快办、特事特办。

四是加大督办问责力度。今年，按照上级和局党组的统一部署，结合环保工作的热点、难点问题，我从理清执法思路，创新执法手段，破解执法难题入手，重点围绕群众反映强烈的突出环境问题，围绕沛沿河李集桥国控断面水质达标，围绕环保重点任务，与县监察部门联手开展了重点督查、专项督查、跟踪督查，依法强制取缔了全县90余家非法塑料颗粒加工点，进一步加大对沛城污水处理厂设施运营情况的监督检查，确保出水水质符合要求。责成县水务部门加强沛沿河两岸闸涵管理。督促沛城镇认真落实两岸排污口永久性封堵措施，杜绝污水进入沿河。对沛县中沛混凝土有限公司生产废水擅自排入沛沿河的违法行为，现场督办，责令限期整改，保证了沛沿河断面水质今年稳定保持Ⅲ类水质标准。依法对公路沿线锅炉烟尘污染和全县畜禽屠宰行业污染问题实行挂牌督办，限期办结，有效遏制了环境违法行为，解决了一批突出环境问题，推动了环保工作有力、有序、有效开展。

三、牢固树立公仆意识，在廉洁自律上下功夫 廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为人之德。在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自醒、自警、自励、反思不足，时刻将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立党员领导干部廉洁从政的良好形象。

一年来，在本职工作岗位上尽心尽责做了一些工作，但也存在不少问题和不足。下步，我将进一步总结经验，克服不足，加强学习，尽心工作，为推动环保事业再上新台阶贡献自己的力量。

二O一0年十一月

第四篇：2011述职述廉述法述学报告

2011述职述廉述法述学报告

本人担任江都开发区社会事务局局长一职，按照十七届六中全会精神，严格要求，做到工作计划落实，措施落实，紧紧围绕区委政府的中心工作，尽心尽职尽力做好所分管的工作，较好地完成了全年工作任务，履行了工作职责，做到遵纪守法，勤政廉政。现根据区委、区政府的要求，述职、廉、学、法如下：

一、立足本职，完成任务

今年沿江开工了14个项目，拆迁910户，拆迁房屋面积173500平方米。我们局室坚决贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策，执行民主集中制的原则。在认真吃透政策和实际的情况下，深入细致的做好拆迁工作，重要问题及时向区领导汇报。在政策执行方面力争做到原则性与灵动性相结合，对上负责与对群众负责相结合，在执行政策的前提下，切实关心群众利益，比较圆满地完成了今年拆迁工作。

二、勤政廉政，严于律己

负责拆迁工作，时时处处能严格要求自己，严格执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，贯彻落实惩治和预防腐败体系《工作规划》和区委《建立健全惩防体系任务分解方案》情况。今年以来，我按照区委的要求，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并密切联系拆迁工作，时刻牢记“权力，用在为民服务上是天职，用在为党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职”的警示理念，以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定，做到自尊、自重、自省。在个人廉洁方面，能认真学习廉政法规，参加民主生活会，剖析思想，反思工作、生活等，从思想上严格要求自己，时刻提醒自己是一名党的干部，虚心听取群众的意见建议，在工作中按章办事，不徇私情，做到讲原则，言行一致，讲纪律，亲疏一致。注重协调好局室成员之间的关系，调动工作积极性，为开发区的全面发展作出贡献。

1、没有收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品；

2、没有干预和插手工程建设项目招投标等活动，或利用职权和内幕消息以委托理财等形式来获取利益；

3、没有违反组织人事纪律，没有“跑官要官”、“跑官卖官”，没有借选拔任用干部之机谋取私利；

4、能够执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒，不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定；

5、能够执行公务用车规定；

6、认真执行买卖商品房相关规定，没有违反规定；

7、没有用公款出国（境）或国内旅游问题，认真遵守出国（境）有关规定；

8、没有在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；

9、没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；

10、没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办、收敛钱财，没有利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办；

11、认真执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度；

12、能够执行财政、金融法规，财务制度及财经纪律，执行不准用公款报销应由本人及其配偶和子女支付的个人费用等规定。

13、认真执行不参与赌博等规定。

三、加强学习，改进工作

根据工作内容，本人能认真学习党风廉政相关政策、制定规定，并把所学知识用于工作实践，在拆迁工作中，能认真学习拆迁相关政策，特别是学习土地征用、评估等相关政策，指导做好拆迁工作，及时解决拆迁矛盾，维护拆迁工作的稳定；能按党委中心组和机关学习计划，开展好自学和学习活动，并撰写调研报告和读书笔记；能组织好局室人员开展学习活动，加强学风建设，以学习来提高服务拆迁各项工作的能力；能组织好各类学习实践活动，特别是组织学习了十七届六中全会精神，提高了局室人员干部的思想理论水平和科学发展的能力，也提高了自己的工作能力。

四、学习法律，提高水平

今年以来，我努力学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，认识和领导社会主义法治理念，坚持立党为公、执政为民。并结合工作实际，组织局室人员参加拆迁工作人员业务培训，学习拆迁方面的法律法规，努力提高自己的业务能力，提高拆迁谈判的水平，以便更好的服务开发区的拆迁工作。

本人将不断学习，大胆开拓，纠正不足，争做一名合格的、群众满意的、组织放心的基层干部。

第五篇：​述职述廉述法述学报告

述职述廉述法述学报告

2020年，在县委、局党委的坚强领导下，在班子其他成员的大力支持配合下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，积极贯彻落实习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列重要讲话指示精神，按照局党委要求和有关工作部署，踏实工作，与分管科室和联系学校的同志们共同努力，以开拓进取、求真务实、恪尽职守、廉洁自律、依法行政为自己的工作指南，较好地完成了各项工作任务，自身建设也有新收获。现将述职述廉述法述学情况报告如下:

一、加强学习，锤炼党性，始终秉持坚定信念不动摇

一是加强学习，坚定政治自觉。“不知则问，不能则学，虽能不让，然后为德。”学习是作为一名领导干部的基本要求，学习是永无止境的。我深知只有加强学习，更新知识，增强修养，提高理论政策水平和依法行政能力，才能担负起自己的职责。一年来，本人能自觉按照上级党组织和局党委要求，在党委中心组集中大学习的同时，加强个人学习，学习政治理论、教育理论，认真阅读党风廉政、教育教学管理等方面的文章，积极参加在线学习，确保全年超额完成规定的学习任务，并密切结合教育实际进行思考，把学习成果转化为推动工作的动力，指导自己的思维与实践。本人先后认真学习了党的十九届四中、五中全会精神和习近平总书记关于统筹抓好疫情防控、决战脱贫攻坚、促进乡村振兴及经济社会发展的系列重要讲话指示精神，完成学习笔记2万余字，撰写心得体会5篇，还以问题为导向深入联系的学校开展调查研究，形成调研报告1篇。本人坚持在工作中强化业务学习、不断反思总结，查找不足，先后学习了国务院《关于深化考试招生制度改革的实施意见》《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》、教育部《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》《中小学教育惩戒规则（试行）》《大中小学国家安全教育指导纲要》《教育信访工作办法》《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》等文件，同时注意从《中国教育报》等报刊中学习和掌握教育信息和动态。通过学习，组织领导协调能力和处理复杂问题的能力得到了提高和增强。

二是格尽职守，提升履职能力。分管的教师管理、信访维稳等工作涉及面广，人员多，范围大，头绪繁杂，在组织、领导、协调上有相当的难度。但是面对诸多的矛盾和问题，我能始终牢记党的宗旨，树立“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”的思想，始终保持清醒的头脑，充分调动分管科室人员的工作积极性和创造性，使他们各负其责，各司其职，心往一处想，劲往一处使，形成了巨大的合力。坚持经常性深入学校一线调查研究，认真分析学校及其职工个人中存在的问题,较好地理出了工作头绪,作出了较为正确抉择，尽可能把矛盾问题解决在基层。同时作为一名管理者,我更能理解基层工作者的艰辛和教职工客观存在的实际问题，能深入实际解决一些我职责范围内能解决的问题,努力为学校、为教职工办一些力所能及的实事，为基层学校服好务、排好忧、解好难。努力运用习近平谈治国理政的观点和方法，分析、研究、解决工作中出现的问题,做到纵观全局，组织协调，以讲政治、讲大局、讲纪律为基本准则，不断提高工作能力和决策水平。

三是顾全大局，积极主动作为。作为一名副职，我始终坚持“摆正位置、履行职责、积极主动、热情周到”的工作态度，严格按副书记、副局长的分工，做好份内工作。凡是分管工作，严格按照局长的布置，与分管科室一起抓；凡是涉及到全局的事情，及时与其他副职沟通。工作中，我坚持原则，以法治校，秉公行政，树立局机关和个人良好形象，坚持做到维护班子的团结和服从全局决策及局长的指挥，从不违纪违规和违反党委会已达成的意见行事；对同志坦诚相见，一视同仁，不搞亲疏；对工作一丝不苟，不分内外；不搞无原则的一团和气，不拿原则做交易,不怕因坚持原则得罪人；对的该批评的敢批评，错的该纠的敢纠；做好表率和带头作用，凡是要求同志们做到的，自己带头做到；凡是要求同志们注意的，自己首先注意；凡是要求同志们不做的，自己坚决不做，树立好党员干部的良好形象。

二、切实履职，锐意进取，始终坚持创新实干不懈怠

按照班子分工，我分管机关、学校党建、组织人事、队伍管理、纪检监察、意识形态、语言文字、共青团、教育信息化(教育装备)、信访维稳、文明创建、行风建设等工作。联系办公室、教师管理股(语委办)、老干股、秘书股、电教站等单位。一年来紧紧围绕工作目标，认真履行岗位职责，虚心学习，讲究方法，注意协调，较好的完成了目标任务。工作中，我经常与分管科室和联系单位主要领导进行思想交流，互相鞭策，互相促进。经常深入基层，听取群众和学校意见，切实在解决实际问题上下功夫，具体抓、落实抓。

（一）以意识形态工作为抓手，提高党员干部政治站位。意识形态工作是党的一项长期重要工作，关乎我党的旗帜、道路和政治安全。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，坚守政治原则、提高政治站位，找准落脚点和着力点，奋力推动意识形态工作迈上新台阶，为自身发展提供强大思想保障和舆论支撑。作为分管意识形态工作的副局长，我高度重视意识形态工作，指导办公室推进新时代文明实践活动开展和文明单位（校园）创建工作，真正让意识形态工作落地生根，教育局机关和各二级单位开展的新文明实践活动受到了县委宣传部的表扬，全县46所文明校园复核认定工作顺利通过，其中小学被评为“省级文明校园”，县教育局机关被评为“省级文明单位”。

（二）以党的建设为统领，筑牢教育事业发展基石。一是深入开展理论学习。坚持常态化开展“两学一做”学习教育。全年共组织局机关支部开展了9次主题党日活动，每月初向全县教育系统各级党组织下发当月支部主题党日活动主题。规范党内组织生活，组织局机关支部召开了1次组织生活会，进行了1次民主评议党员活动。认真落实中心组学习制度，局党委班子进行了8次中心组集中学习，开展了2次专题党课。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。组织机关和二级单位全体人员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《党员干部违纪违法典型案例警示录》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等内容，观看了警示教育专题片《不忘初心 钟声示警》《权力之刃 滥用成殇》，撰写观后感和心得体会68篇。组织全体人员在省纪委监委网站及手机客户端“楚韵清风”进行党纪法规测试和以闭卷形式进行《中华人民共和国公职人员政务处分法》知识测试。二是认真落实全面从严治党主体责任。贯彻落实上级党组织关于全面从严治党的要求，制定了《教育系统2020年党建及党风廉政建设工作要点》。根据县委、县纪委关于落实党风廉政建设党委主体责任的有关要求，结合教育工作实际，制定了县教育局党委领导班子及其成员落实党风廉政建设主体责任清单。根据县委党建工作领导小组《2019年基层党建工作考评细则》，对局直属单位2019年党建工作进行了考评，确定资助中心、招考办、后勤办、教研室、炎帝学校等五个单位为优胜单位。做好省委第九巡视组巡视反馈问题整改落实工作，对县委整改办反馈的四类16个问题照单全收，制定了《省委第九巡视组巡视反馈问题随县教育局整改工作责任清单》（随县教党[2020]4号），列出整改责任清单，细化整改任务，明确时间节点、责任领导、牵头股室,确保整改工作落到实处，已按期完成整改并销号。做好机关及二级单位、直属学校党支部换届和党员纳新工作。2020年8月底前局党委所属15个支部（委员会）分别召开了党员大会，通过无记名投票的方式选举产生了新一届基层党组织委员会和书记人选，并发展了2名同志为入党对象。开展了“七一”庆祝活动，在教育系统开展庆祝中国共产党建党99周年系列活动，举办了“庆祝中国共产党建党99周年”主题党日活动，集中学习了习近平总书记的重要讲话精神，观看了历史文献记录片《筑梦中国》，并组织全体党员对本次主题党日活动进行了专题研讨。开展“模范机关”创建活动，制定了《教育局委员会开展“模范机关”创建活动实施方案》，列出活动主要任务，明确各牵头股室责任,确保“模范机关”创建活动落到实处。落实党员干部下沉社区工作。根据《县直机关企事业单位党员干部下沉社区工作方案》要求，召开党员干部下沉社区动员部署会，传达下沉工作要求。县教育局于8月31日前完成到星升社区报到工作，对每名下沉党员干部值班时间进行了安排部署，并于9月1日组织局机关及直属单位党员干部赴中心学校开展了下沉社区志愿者服务活动，向学生及家长解答疑问，发放疫情防控、扶贫助学资助、“光盘行动”、垃圾分类等宣传资料。三是抓好作风建设工作。统筹安排部署全县教育系统作风建设及“双评双治双促”工作。在机关大楼大厅、楼梯口、电梯口、过道等醒目位置以及每个股室办公室显著位置张贴微信评议二维码，积极引导群众扫码评议，建立服务事项登记工作台账。加强机关内部管理，开展经常性督导检查，对局机关工作作风进行督查或暗访，检查督办科室及二级单位“双评双治双促”活动开展情况。开展2019违规发放津补贴和福利问题专项清理。按照县纪委《关于开展违规发放津补贴和福利问题专项清理工作方案》要求，会同发展计划股重点对超标准、超范围发放改革性补贴和奖励性补贴、违规发放加班费、值班费、违规报销差旅费、违规发放工会福利、超标准、超范围发放车补等问题进行了自查清理，均未发现问题。开展受党纪政务处分人员奖励工资发放情况清理工作。按照县纪委《关于开展受党纪政务处分人员奖励工资发放情况清理的通知》要求，对教育系统2017至2019年39名受处分人员的奖励工资发放情况进行全面清查，特别是受处分当发放了党建奖励工资的一律进行清退，共清退资金41774.01元。开展廉政提醒教育活动。坚持开展新提拔干部廉政谈话机制和关键岗位党员干部日常监督提醒制度，切实将廉政意识内化于心、外化于行。8月16日，教育局对新提拔的7名局管干部进行了集中廉政谈话。开展家庭助廉活动。把清廉家风教育作为党性宗旨教育、纪法教育的重要内容，通过QQ群和微信群上传“树清廉家风 建廉洁家庭”倡议书，推送家庭助廉短信46条，签订家庭助廉承诺书42份，引导家庭成员积极参与到家庭助廉活动，全面推进“以德治家、以廉养家”的家庭廉政文化建设。

（三）以深化改革为主线，强化教师队伍建设。一是加大教师招聘力度。广招贤才，2020年农村义务教育学校公开招聘教师177人。协助县人社局完成了2020年县直高中公开招聘工作，为县一中公开招聘教师4名，县二中1名。完成了2019年县直学校新招聘20名教师的工龄认定和 2019年新招聘的253名教师的入编手续办理工作。二是深化人事制度改革。结合实际，县政府在全市率先出台了《全面推进中小学教师“县管校聘”管理改革工作实施方案》。2020年7月23日，县教育局召开随县教育系统“县管校聘”动员会。全县农村义务教育学校所有教职工均参与了竞聘上岗，多所学校近30名富余教师应聘到偏远薄弱学校任教，真正实现了教师县域内统管统用，优化了教师资源配置，激发了教师队伍活力。三是加强师德师风建设。为进一步加强全县教师队伍师德师风建设，提高广大教师的思想政治素质和职业道德素养，树立教育良好社会形象，引导广大教师争做“四有”好老师，我们印发了《关于进一步加强中小学（幼儿园）师德师风建设的实施意见》。四是倾情关爱各类教师。上报2020年省乡村优秀青年教师培养奖励计划候选人1人，省艰苦地区专业技术人才奉献岗位候选人1人，第四轮县管拔尖人才暨享受政府特殊津贴人员候选人4人。申报励耕计划19人，润雨计划3人，每人资助1万元，共计22万元。协助发放2019年死亡退养民师4人安葬费和抚恤金共计20余万元。完成了2006年7月1日至2014年10月1日之间退休762名教师的岗位等级追溯认定工作。完成2020年教师节表彰工作，表彰131人，其中市级28人，县级103人。完成职称评审工作。组织全县中小学符合中、高级职称任职资格的教师进行水平能力测试，完成了中、高级职称申报，其中高级171人、中级146人、初级233人。组织完成了随县青年教师座谈会，进一步激发了青年教师的工作热情。

（四）以完善装备为保障，全面提升持续发展能力。一是网络建设越来越先进。依托电信运营商建成了覆盖全县各学校的安全、高速、开放的教育城域网，实现各教育机构和学校互联互通，全县所有学校拥有办公和教学的网络化环境，每所学校每个班的带宽都升级到100兆。每个班通过FTTD设备实现有线和无线上网，所有学校有线与无线网络全覆盖。以教育城域网为依托，建成了我县校园监控平台及全县视频会议系统，把全县所有学校的视频监视都汇聚到教育局，教育局管理人员、各镇场分管同志通过电脑端网页或者手机APP就可以查看到全县各学校的校园视频，方便管理，做到了科学管控。我们还依托录播教室的互动功能，利用城域网的高带宽，建成了全县的视频会议系统，视频会议的主会场设在教育局，各分会场可以收看主会场直播，也可以与主会场互动发言，省去了开会的人力成本和物力成本。二是信息设施建设越来越完善。继续加大投入，进一步完善基础设施建设。一年来，全县多方筹措资金，我们投资190余万元，建成了高标准的数字化标准考点；投资600余万元招标了320套一体机，用于更新换代2012年配备的电子白板，为全县信息化发展提供有力的硬件支撑。同时，我们高度重视学校的数字化校园建设，组织安排年轻骨干教师或校长参加培训，提升学校教师的信息化领导力，为下一步申报省级数字化校园做好准备。通过以点代面，产生示范效应，推进我县数字化校园建设。在大力加强学校基础设施建设的同时，我们更加重视各种教育技术设备的管理和使用，充分发挥教育技术装备的最大效益。加强信息技术课程管理，开齐开足课时。充分发挥计算机教室“一室多用”功能，课内时间做计算机教室用，课外时间做电子阅览室用，并建设一批数字图书馆。充分发挥教育装备的作用，为全县“书香校园”建设增砖添瓦。我们组织中小学校参加省“最美校园书屋”创建活动，经过多次指导与打磨。我市今年唯一一所被评为省级“最美校园书屋”的学校。三是大力开展实验教学活动，强化教育技术应用的实践性。我们根据省、市有关文件精神，结合疫情防控实际，让参赛教师录制说课视频提交我站，电教站组织人员对参赛老师说课视频进行逐个评分，选拨推荐了小学科学、初中和高中理化生实验教学说课教师10名参加随州市实验教学说课评选，6人获市一等奖，4人获2等奖。其中6人代表随州市参加省第六届中小学实验教学说课,1人获二等奖，5人获三等奖。四是以赛促训，大力开展评赛活动,进一步提升我县师生信息技术应用能力。一年来，我们组织全县师生参加各项电教赛事活动，以赛促训，进一步提升中小学师生信息技术能力养。今年虽然遇到疫情，但我们还是取得了可喜的成绩，一是配合省电化教育馆、省教育信息化发展中心组织的疫情防控期间“停课不停学”线上教育教学优秀案例征集，我县7篇作品全面获奖，获奖率位于全市之首；二是参加“湖北移动‘和教育’杯”第十四届“教育技术理论与实践”征文评选活动暨第十届全国教育技术论文省级评选活动，我县39人获奖，其中中心学校老师的论文《一种全新的物理计算工具——计算地图》、中心学校老师的教学设计《压强》均获省一等奖，另有10位老师的论文获得省二等奖、27位老师的教学设计获得省三等奖。县教育站也被省电教馆评为“移动‘和教育’杯”第十四届“教育技术理论与实践”征文评选活动暨第十届全国教育技术论文省级评选活动中获团体优胜奖。在今年７月份的信息化管理人员能力素养提升培训中，我站因学习表现好，经验交流典型被科学技术司、中国联通学院评为 “优秀团队”。县电教站也因工作突出，在2020年市教育局组织的电教工作会上做典型经验交流发言。我们还认真做好理化生实验室危化品安全排查清理工作。共发现隐患点47处，已整改35处，已制定方案准备整改12处，后期，我们对12处隐患点进行督查整改，现已全部整改到位。我们还开展随县中小学图书馆（室、角）图书审查清理专项行动，组织全县各中小学校从2019年12月中旬起开展全县各中小学图书审查清理专项行动，全县共审查图书141.4869 万本，清理出非法图书0.82万本，不适宜图书6.0552万本，外观差无保存价值的图书 12.1345万本，通过本次审查清理行动，对提升我县各学校的图书馆藏质量起到了很好的促进作用。

三、坚持原则，公道正派，始终保持清正廉洁不褪色

在工作中，始终牢记党的宗旨，坚持严守纪律、改进作风，以廉洁自律准则为准绳规范自身行为，严格执行中央“八项规定”及省、市、县有关作风建设的规定。按照党风廉政建设责任制的相关规定，认真履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，把党风廉政建设作为主要工作，做到与业务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

一是律已自重。我始终做到了以一个党员干部的标准严格要求自己，坚持把“一岗双责”落到工作实处，做到真情做人、大胆做事、勤政不息、廉政不止。坚决落实中央“八项规定”，坚决执行各级党委制定的政治纪律和政治规矩，认真落实党风廉政建设责任制。从不拿原则做交易，不以权谋私，不讲排场、不比阔气。没有利用职权干预和插手教育系统建设工程招标；没有用公款相互宴请，铺张浪费；没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取任何私利。

二是律行自醒。坚持以德服众,正人先正已,要求别人做到的自己首先做到。对待意见分歧,能讲宽容、不计较、不搞小圈子利益。作为局党委副书记、副局长，我全力支持局党委的各项工作，重大问题主动汇报，认真执行局党委的决策部署。坚决执行《“三重一大”民主决策制度》，主动担好“一岗双责”责任清单的主题责任。坚持集体领导和个人分工负责制度，带头执行民主集中制，充分发挥党内民主，正确实行集中，积极支持党委班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。与班子成员相互信任、相互支持，大事讲原则，小事讲风格，不互相推诿，不工作掣肘，不各自为政，切实维护和增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。

四、学法用法，依法治教，始终秉持公平正义不偏颇。

一是律身自励。加强学法，注重对法律知识的积累，在信访维稳等基层工作中需要不断更新法律法规知识。充分利用学习强国平台、报刊杂志、网络等形式，学习法律知识，主要学习《宪法》《教育法》《教师法》《招标投标法》等相关法律法规；依法办事。坚持学以致用，运用法治思维和法治方式推进工作，把学法、用法、守法贯穿于工作和生活中，自觉树立社会主义法治理念，不断增强依法行政、依法管理的意识，提高法治素养；带头守法。遵纪守法是每位党员干部的一根底线，也是最基本的要求。作为分管纪检的书记，坚持以身作则，时刻紧绷遵纪守法这根弦，自觉做到以法律规章约束自己，影响和带动党员干部自觉守法。

二是守法用法。分管政策法规和法制教育工作，一是带头学法，包括积极参加市、区举办的法制报告，积极参加行政执法人员《行政许可法》、《行政复议法》 等知识培训并参加考试，个人在工作和业余期间加强对《 中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保 护法》等教育法律法规的学习。二是带头用法，为各中小学选聘法制副校长，举办法制副校长培训和讲座，积极监督有关科室行政执法情况。三是带头守法，通过学习法律知识，法治理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。严格对照有关法律法规和党风廉政建设、廉洁自律的规定，自觉维护党员领导干部形象，从没有发生违法违纪情形。卡曾斯说：“把时间用在思考上是最能节省时间的事情”。

五、存在的问题和今后努力方向

一年来，各项工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望，与新时代、新任务的需要相比，还存在一定的差距和不足。主要表现为:自身理论素质有待进一步提高;对新形势下出现的新情况、新问题研究不够，破解涉教民师维稳、“县管校聘”等教育改革等瓶颈问题的办法不够多；在深入广泛调研、提供决策参谋方面还有欠缺等等。在今后的工作中，我将认真总结经验，更加严格要求自己，开拓创新，真抓实干，力求把各项工作做的更好，为随县教育事业的健康发展积极努力，取得更好成绩。

我的发言完毕，以上所述如有不妥，恳请同志们批评指正！