乡镇基层党建工作述职报告

第一篇：乡镇基层党建工作述职报告

红河乡2011年基层党建工作述职报告

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为红河乡党委书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。

一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施

我作为抓党建“第一责任人”，在具体工作中，倾注足够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、为民办实事的热情；二是制定村级干部述职、村民打分的“三公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农民群众的监督；三是制定干部素质提升制度。全乡每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照“责任到人、工作到村”的原则，从全乡机关、站所选派一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员，并实行领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查指导工作不得少于2次，乡党委每月召开一次专题会议，听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来，针对乡村实际情况，完成13个村的村道公路建设，2个村的自来水改造工程，为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。

二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗力 一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我乡罗针地村村委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名优秀机关干部任该村党支部书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实行村部标准化。对全乡×个行政村村部进行全面规范，完成村级活动室建设，配备了必要的办公设施，经过几年的努力，全乡×个村村部全部建成并投入使用。依托村部这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模范作用。三是我们注重“以人为本”，建立党内激励、关怀机制，着力提高基层党员干部收入。推行村干部绩效工资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成乡里认可的突破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重，从而激发农村党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待遇，对村干部因工作而造成的人身和财产损失，乡党委、政府尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村干部每年分批安排外出考察学习。通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快速发展。

三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力

面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全乡已有25名党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训80人次，种植业培训200人次，产业示范户10户，帮助25户农户脱贫，42户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全乡农村经济的快速发展。二是严把党员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。2011年，我乡共发展党员×名，35岁以下×名，占×%。三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班子，我 乡改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔23名村级后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论水平、政治素养和致富带富能力。

四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富

一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把43名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济。二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员结对帮扶的基础上，“

七、一”前后，带领党员干部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。

五、增强宗旨意识，树立良好形象

作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，有效地预防了违纪行为。一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型机关的良好形象，各项工作得到了全乡群众的理解和支持。

作为一班之长，我坚持以党性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，政府工作，做到“统揽而不包揽”；对党委分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上 下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现红河和谐发展。

回顾一年的工作，我乡基层党建工作在县委的关怀下，取得了一些成绩，但也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。我们将以这次党建工作述职为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为实现红河又好又快发展努力奋斗。

第二篇：乡镇基层党建工作述职报告

基层党建工作述职报告

新市乡党委书记---王定一

新市乡辖9村56社4118户21440人，设有党支部13个，其中村党支部9个，共有党员534名，其中女党员52名，今年新发展党员20名。截至目前，全乡共有外出流动党员8名，其中女党员2名。

半年来，我在县委的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，按照市、县组织工作会议要求，紧紧围绕年初签订的农村党建目标责任书，以“推动发展、服务发展、凝聚人心、促进和谐”为核心，进一步深化“三级联创”、“双联双带”和“星级化创建”活动，切实把基层党组织建设成为引领科学发展、推动科学转型、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，为全乡经济社会又好又快发展提供全程服务和坚强保障。

一、以科学发展观为指导 认真落实基层党建责任制 今年，我按照县委的总体安排部署，牢固树立“乡镇党委书记抓好基层党建是第一要务”的理念，进一步明确自己作为党建工作“直接责任人”的职责，强化党委委员联系点责任，细化目标任务，建立动态考核评价体系，实行目标管理，做到党建工作与经济工作目标同定、任务同下、责任同查、工作同奖惩。4月份及时召开了全乡党建工作会议，对全年的党建工作进行了全面安排部署，并与各党支部签定了《新市乡2009农村党建工作目标责任书》，做到工作目标明确，责任到人。七一建党节在庄口村开展了“双述双评”（村党支部书记向乡党委述职、接受党委测评，向党员群众述职、接受党员群众测评）活动，并对各支部上半年党建及综合工作考核情况进行了通报，及时梳理了各支部党建工作中存在的问题，将其作为全乡下半年抓党建工作的薄弱点和出发点，进一步做好整改工作和党建目标管理工作。

二、以创建活动为载体 深化基层党建工作

1、稳步推进星级化创建活动。我在巩固和扩大“五个好”村党组织成果的基础上，积极开展“五星级”基层党组织和“十星级”党员创建活动，认真组织落实。一是以新市、庄口、小芦、野糜四村为示范村，辐射带动全乡各村“星级创建”活动整体向前推进。二是重点抓好党员星级化创建等基础性工作，紧密联系群众关心的热点和难点问题，充分了解党员的年龄、文化、特长及家庭情况，找准每一名党员发挥作用的支点，进行综合分析并登记造册，鼓励党员自愿参加“星级管理”，并为每一名党员制订创星目标，实行年终评议定星。

2、抓好庆“七一”系列活动。今年是中国共产党诞辰88周年，为了回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，全面调动全乡各级党组织和广大党员建设社会主义新农村的积极性和主动性，我本着“热烈、节俭”的原则，组织开展了“庆七

一、为新中国成立60周年献礼”系列纪念活动。一是为了在全县“庆七一”党史党建知识竞赛中赛出成绩、赛出水平，我们于六月二十二日举办了新市乡党史党建知识竞赛活动，选拔出三名优秀党员参加靖远县党史党建知识竞赛，取得了一等奖一名、三等奖一名并荣获优秀组织奖。二是七月一日在庄口村党员活动 室开展了上党课、老党员重温入党誓词、新党员入党宣誓等活动，党员们回顾了建党88周年的光辉历程，畅谈改革开放以来取得的伟大成就，展望美好发展前景，进一步增强了党员的荣誉感、责任感和使命感。三是对霍兴汉等12名困难老党员进行走访慰问，了解他们的思想、生活和身体状况，为他们排忧解难，给老党员们送去了党的温暖和关怀。四是组织我乡各支部书记、县乡党代会代表、人大代表、政协委员及入党积极分子对全乡范围内在基层组织建设、农业生产、经济工作等方面成绩突出的庄口村委会、小芦精品甘蓝引种基地、新市预制场、野糜订单农业基地、宏达农民购销专业合作社等典型亮点进行了现场观摩。

3、规范基层组织建设。根据“六抓六规范”工作要求，进一步推进基层党组织建设科学化、制度化、规范化。一是进一步强化基层党组织办公阵地建设。依托周湾村整村推进项目，投资15万元新建周湾村办公阵地120平方米；投资14万元整修小芦村办公阵地，新建办公室140平方米，至此已完成七个村办公阵地的整修和新建，实现了全乡各村都有规范的活动场所，各支部办公条件得到明显改善。二是抓主体，规范党员队伍教育管理工作。当前，党员的思想觉悟、党性修养有所滑坡，尤其是农村党员忙于农务，不易组织，党员教育管理工作流于形式。在我乡远程教育工作开展之初，由于宣传工作不到位、组织工作不得力、党员对远程教育工作认识不深刻导致远教设备整体利用率不高。今年，我针对问题，及时整改，积极动员、灵活组织，加大宣传力度，增强教育针对性，要求各站点坚持因地制宜、因人制宜、因季制宜，精心挑选学习内容，合理安 排学习时间，主要播放病虫害防治、农产品市场价格、特色农业种植、规模养殖等方面的科技知识和致富信息，提升了远程教育的吸引力，党员群众逐渐由被动参加变为主动收看远程教育节目，发挥了远程教育的作用，改善了党员的教育管理。

三、以农村党建为抓手 推动经济社会整体发展 今年，我围绕科学发展这一主题，按照抓党建促经济的思路，积极探索新形势下农村基层组织建设与经济建设相互协调、相互促进的新点子、新方法，为党建工作注入了新的活力，让全乡群众感受到了党建工作的成果。

1、培育后续产业，拓宽农民增收渠道。一个地方的发展与进步，思路决定着出路。今年，我带领各支部立足实际，深入调研，按照县委、县政府“三大支柱产业，六大基地建设”的产业发展思路，在稳定粮食种植面积的基础上，调整优化农业产业结构，继续抓好地膜早熟洋芋、西甜瓜、大棚蔬菜、养殖业四大特色支柱产业。为进一步拓宽农民增收渠道，在全乡选择小芦、庄口、野糜三村作为后续产业培育示范村，选择科技示范户24户，其中致富能人入党积极分子和党员示范户11户，在庄口村试验引进超高产黄豆品种2个，单作试验种植3亩；在小芦村培育精品小甘蓝苗10亩，示范种植大棚洋芋复种精品小甘蓝50亩；在野糜村推广地膜早熟洋芋套种订单玉米制种380亩、落实水砂田西瓜套种订单番茄200亩。

2、加强行政效能建设，提升为民服务水平。干事创业的关键在于人、在于心，“人心齐，泰山移”。我认为，基层党建首当其冲的是凝聚民心，形成合力，这就要求我们切实服务好群众，取得广大群众的理解、认可和支持，群众满意是我们做好 各项工作、实现预期目标的基本保证。为此，我们紧紧围绕全乡的中心工作，围绕人民群众反映强烈的热点难点问题，围绕与人民群众生产、生活密切相关的民生问题，全面开展行政效能建设。截至目前，共集中办理各类便民服务156件（次），其中接待来信来访11件（次），办证服务128件（次），代理办理事项17件（次），避免了以往“东跑西跑重复跑，你审我审多头审，办来办去办不了”的尴尬局面，提高了群众办事效率。

3、狠抓基础设施建设，改善农村生产生活条件。农民群众是最讲实际的，他们衡量农村基层党组织的标准不是看你讲的怎么样，而是看你干的怎么样。我认为，能不能干成事，是检验农村基层党组织战斗力和凝聚力的标准。因此，我把基础设施建设作为党建的核心工作来抓，号召党员带领群众义务投工投劳，齐心协力抓建设。半年来，在全乡党员群众的积极配合与大力支持下，完成了野糜村及西塬四村移民区自来水入户工程；衬砌了靖会五四支渠10公里；实施了新市村苏湾社曲家沟洪水改道工程；新建了中砂沟村春沟跨靖会渠桥一座；建成了户用沼气池160座，全乡累计达到2300座。

总之，党建工作是一项长期的、持之以恒的工作，我将一如既往，扎实工作，齐心协力，努力营造一个全乡上下思党建、议党建、谋党建、抓党建的良好工作氛围，开创党建工作的新局面，为全乡经济和社会各项事业的发展奠定坚实的基础。

存在的问题：

1、党员党性修养不高，素质偏低，组织观念淡薄，把自己混同于普通群众，党的执政理念没有真正落实到党员的思想和行动中，下大力气抓教育管理工作迫在眉睫。

2、村两委三年任期偏短，村干部“一年干、两年看、三年等着换”的思想导致村干部无心办事、无钱办事、不会办事，严重影响了基层党组织的号召力和凝聚力。

3、部分村支部书记对党建工作不感兴趣，不熟悉党务知识，抓党建工作思路不清办法不多。

下半年党建工作打算：

1、结合远程教育工作，狠抓农村党员思想觉悟、道德意识、荣辱观念教育，逐步扭转部分党员“招之不来、来之不愿、没钱不干”的落后思想。

2、坚持标准，保证质量，严把党员发展关，真正把重品行、讲奉献、有本领的群众吸收到党的队伍中来，保持党员队伍的纯洁性。

3、按照县委把党组织建设在产业延伸链上的要求，把非公经济党建工作作为加强基层组织建设和促进非公经济发展的重要任务来抓，尽快组建新市非公经济党支部，目前，条件基本成熟，正在报批。

4、加强村党支部书记队伍建设，发挥好村党支部的战斗堡垒作用，进一步夯实基础建设，改善农村生产生活条件，下半年拟整修砂化引线路13公里、硬化村庄道路2.6公里、衬砌渠道7公里、完成梯田建设1000亩。

第三篇：乡镇基层党建工作述职报告

乡镇基层党建工作述职报告

一、履行职责情况

x.对表调时，知重担当靠实“主责主业”。一是“第一责任人”履职责。以党委书记抓党建“第一责任人”为根本，严格落实班子成员“一岗双责”机制，全年共召开党委会议xx次，与各村支部书记谈心交流xx人次，听取周汇报xx次，针对矛盾问题及时调整x个村级班子，完成x个软弱涣散村转化，党建履职责任进一步落地。二是“两项制度”严管理。依托镇干部“x＋x”蹲点指导工作机制、党委“双随机”不定期检查机制，建立月督查、季调度双项督查机制促提升，共开展党建专项月督查xx次，季调度x次，下发督查通报xx期。三是“三项活动”转作风。开展“转观念、提能力、抓落实”三项活动，制定《x镇村党支部星级化绩效考评实施办法》《作风建设实施细则》，以实践成果引导党员干部树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

x.强基固本，三项工程坚守“匠心之道”。一是实施“xxxx”头雁工程。以“示范引领促提升”为出发点，开展“金种子”培养工作例会、交流会活动x场，委派x名班子成员和xx名包村干部“一对一”、“一对多”与“头雁”结对服务，培养后备干部xx名、新发展党员xx名、入党积极分子xx名、致富带头人xx名、聘任村级组织干事xx名，切实建强村党组织队伍。二是实施“增智提能”工程。以“四度合一”工作法为切入点，扎实推进村“两委”班子换届工作，深化“五化”党支部建设，开展党建现场观摩学习活动x次，拆除x个宗教场所标识，对村干部思想管控和疏导xx次，新时代文明实践站建设在xx个行政村全面推开，为实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。三是实施“强基固本”工程。以“抓党建夯实乡村振兴”为着力点，充分发挥党支部引带作用，打造菇娘、辣椒、红树梅、x蓝靛果、豆生米x个村特色产业项目。实现“清化收”收费xxx.xx万元。同时，投入xx余万元优选树苗x万棵高起点推进植树美化和环境整治工作，全力打造生态宜居美丽乡村。

x.顾全大局，慎始慎终锤炼“实践本领”。一是“一堤一旗”促安全度汛。突出党组织旗帜先锋作用，成立x个作战片区，组建x个工作保障组，举行防汛应急演练x次，发现并处理汛期易积易涝点xx处，加固修复河提总长xx公里，安全转移空巢老人x户。二是“一引两融”促网格化管理。突出党建引领提升作用，创新综治中心与网格化管理职能相融合、便民服务大厅便捷化与网格管理精细化相融合，配备三级网格xx个、专职网格员xx名，成立党小组xx个、组建党员先锋队xx支，有效提升工作效率。三是“一助三抓”促脱贫攻坚。突出党建助脱贫作用，抓好脱贫攻坚问题整改、产业振兴、未脱贫人口摘帽等核心问题，开展“大排查、大整改——脱贫攻坚冲刺清零决战月”“回头看”问题整改x次，共整改个性问题xxx个。四是“一带四员”促疫情防控。突出党员模范带头作用，严格落实“四方责任”、五有一网格”工作要求，目前共排查出返乡人员xxx人，春节前预返乡xxx人，经过劝阻，已有xxx人决定就地过年，不计划返乡。

x.坚守初心，知行合一开展“学思悟践”。一是常态化开展主题教育。将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为永恒课题常抓不懈，贯彻落实xx习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届历次全会精神，全年开展党委理论研讨会xx次、“新时代文明实践学习讲堂”x期、“佩党徽、亮身份”等主题活动x次，做到组织教育与自我提高相结合。二是经常性开展问题检视。对标上责任和压力传导上不够到位、推动和落实上不够有力、党员队伍教育引导上存在不足及本县委巡查存在的xx个问题，制定“三清单、一台账”，成立专项整改机构，截至目前，已全部整改完成。三是持续性开展成果检验。将意识形态工作同党政工作同部署、同落实、同考核，组织“党课开讲啦”系列活动xx场，“比武大练兵”党建知识考试x次，镇环境卫生整治集中拉练活动x次，开展“融合共建庆七一”、“红色套餐铸党魂”主题党日、“文明家庭、最美庭院”评选、志愿者助力创城集结号等系列活动xx余场次。

二、存在的主要问题及原因

存在问题：一是管理党员的创新性不够。对新形势下的党建工作创新力度还不够，存在以“老办法、老思维”教育和管理党员，党员学习内容更新不及时。二是责任落实的传导力不足。主体责任、一岗双责和管理服务责任落实还不平衡，一定程度还存在着“上热下冷”的现象。三是党建品牌的建设性不强。打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特别是党建“示范点”作用发挥不明显。

主要原因：一是创新思路不够宽。很多时候还是循规蹈矩，缺少敢拼敢闯的创新意识，不能用全新的思维和方式去开创性的工作。二是工作摆布不均衡。工作中仍存在重“点”轻“面”现象，在“抓点”上投入较多，在“带面”上亲自过问、现场指导做得不够，导致工作推进两级分化的现象。三是载体发挥不到位。谋划特色党建工作的深度、广度不够，在“抓载体创新激发发展活力”上的主动意识还不够。

三、下步工作思路和主要措施

x.树立“一个品牌”，夯实工作基础坚如磐石。坚持从打造特色党建入手，在“抓载体创新激发发展活力”上下功夫，结合实际突出特色、树立党建典型。同时，进一步发挥党支部领办作用，深入探索推进大吴家棚室菇娘、丰基村韩式辣椒产业项目，借助中央扶持壮大集体经济资金，精细谋划桦兴村豆生米特色产业，以党的建设统揽镇域经济发展全局。

x.发挥“两个作用”，形成共建共促党建格局。一是深入推进“xxxx”头雁工程建设，发挥头雁引领作用，实行“一月一议”定期讨论研究部署，结合中心工作落地见效。二是发挥“x＋x”帮带培育作用，为每名支部书记明确一名帮联镇科级干部，依托活动阵地开展集中学习、专项研讨、谈心谈话等活动，以党建推动业务，以业务丰富党建。

x.实现“三个目标”，助推换届选举圆满完成。一是坚持统一部署，超前谋划，主动作为，高标准高质量推行“一肩挑”。二是严格按照换届程序和纪律，着力优化班子结构，实现年龄、学历“一降一升”。三是积极稳妥推进村“两委”换届选举工作，实现“三个百分百，三个零”换届目标。

x.推进“四个常态”，确保制度建设落地有声。积极开展“对照先进找差距”活动，做到“学习教育常态化”；把党风廉政建设和反腐工作列入镇党委重要议事日程，做到“廉政建设常态化”；深入落实网格化党组织体系建设，做到“效能建设常态化”；开展经常性联系和服务群众工作，做到“服务群众常态化”。

第四篇：乡镇基层党建工作述职报告

2010基层党建工作述职报告

市基层组织建设领导小组：

2010年，在市委、市政府的正确领导下，作为基层党建工作第一责任人，团结和带领党委一班人，认真贯彻落实基层党建工作的目标要求，确立了“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的总体工作思路，在科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面率先作为，有力地推进了全镇社会各项事业又好又快发展。

一、建设“奋发有为、亲力亲为、有所作为”的镇村干部队伍，提升基层干部整体素质，打造党建工作的“力量核心工程”

一是以学以致用来提高干部队伍的凝聚力和创造力。在机关干部层面，开展了以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，提升党性观念、加快经济发展、促进干群和谐”为主要内容的“三学、三查、三落实”活动，促进机关干部之间的团结协调，使整个机关更加“合拍”，形成更强的工作“合力”。同时，加大对驻片包村干部的培养锻炼，通过采取以老带新、经验互助、点将结对等方式，把想干事、会干事、干成事、干大事的精兵强将派驻到基层一线。目前，全镇30名驻片包村干部中有副科级干部8名，中层干部10名，全部在征地拆迁、信访维稳、1

社区建设、经济发展等工作主战场冲锋陷阵。在农村干部层面，采取“因村制宜，分类施教”的方式，加强对村干部的日常教育管理，通过党校培训、外出学习、远程教育等形式，重点做好农村政策、法律法规、民主管理、依法办事的宣传教育，全面提高农村干部的综合素质。今年，全镇共安排集中培训3次，参训人员近千人次。

二是以考核监督激发干部工作的积极性和主动性。对机关干部实现绩效考核，把干部的工作成效直接与工作福利待遇和“去退留转”紧密结合，建立了以“看工作态度、看处事能力、看办事效果、看群众满意、百分考核”为主要内容的“四看一考”考核评价办法和机关干部管理评价档案，真正做到以分数排名次、以成绩定高低，充分体现干部选拔任用的公平性和透明度。今年，调整2名一般干部担任工作片长，调整3名35岁以下干部主持部门工作。对村级实行星级目标管理考评，把考评结果作为村干部工资待遇和年终评先树优的依据，对作风散漫、工作平庸的村干部进行了谈话诫勉或撤职。一年来，先后对4个村的支部书记进行了调整，切实达到了奖优罚劣的目的，调动起基层党员干部干事创业谋发展的积极性，有力地推进了各项工作扎实开展。在此基础上，严格执行《村级规范化管理实施细则》、重大事务报告、村务财务公开、民主理财

等各项制度，做到村级管理有据可依、有章可循。今年以来，镇党委紧紧抓住“钱袋子”、“印把子”、“笔杆子”等村务财务关键环节，81个村全部实行了财务双代管和印章集中管，规范了村级权力的实施。

二、开展以“查访民意、听取民声、汇集民智”为主要内容的创先争优活动，密切党群干群关系，打造党建工作的“群众满意工程”

今年以来，我们把开展创先争优活动与群众工作相结合，坚持做到“三请三让”，使创先争优活动成为访民意、集民智、听民声的过程，成为宣传激励群众、凝聚党心民心的过程，努力使创先争优活动成为群众满意工程。

一是请群众参与，让群众知情。坚持“开门”搞活动，将解决群众关心关注的热点难点问题列入创先争优活动内容。镇村两级通过广播、公开栏、宣传栏等多种方式进行宣传，使创先争优活动家喻户晓。

二是请群众建言，让群众表达。一是沉下去虚心征求意见。镇村两级干部深入到2.2万户群众家中，采取个别交谈、发放征求意见表等形式，察民情，访民意，全镇入户走访率达到95%以上。同时，公开电子邮箱、热线电话，广泛征求群众意见。二是请上来耐心听取意见。围绕经济发展、城乡统筹、社区建设、农民增收以及党的建设等方

面，召开了“两代表一委员”座谈会，征求意见和建议12条。

三是请群众监督，让群众评判。建立创先争优活动群众监督评价机制，聘请党代表、人大代表和老党员、老干部担任监督员，对活动成效及群众意见建议办理情况进行跟踪问效；为确保走访的真实性，镇党政办分10次采取随机电话民调形式，对走访进行落实，让群众成为创先争优活动的观察员、评论员和监督员。

三、确立“挖掘人才建班子、多措并举解扣子、着力发展找路子”的思路，强力推进后进村整治，打造党建工作的“赶超发展工程”

一是选准人、选能人，解决“有人办事”问题。把选人用人作为整治工作的突破口，按照“品德好、能力强、威信高、冲得上”四条标准，通过走访党员群众、调阅“村情档案”等方式，把村里或在外工作、经商的优秀人才选出来，把热心为民谋福利、致富带富能力强的人推到前台，塑强了村级核心，4个后进村有了新的带头人。同时，通过带着学、教着干，在实践中培养他们照章办事、大胆干事的意识，不断提高工作水平，增强做好工作的信心和决心。

二是解矛盾、化纠纷，解决“疑难杂症”问题。把解

决遗留问题作为整治工作的着力点，选派信访、司法、法庭等部门工作人员，对遗留问题进行全面清查梳理，分类建档，登记备案，与村干部一起综合分析，查清摆透，制定出“一揽子”解决方案。一年来，先后化解后进村各类矛盾34起，处结积案6起，彻底破解“连环套”，使村级工作步入正轨。

三是办实事、办好事，解决好“焦点热点”的问题。在后进村整治中，坚持积极而为，量力而行的原则，全力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，把办好惠民利群实事作为检验干部能力、密切干群关系的重要工作来抓，把办实事的过程变成理顺情绪、维护稳定、密切关系、凝聚人心的过程。一年来，全镇16个村新上了净化水，8个村硬化了村路，为群众办实事、好事达到217件，有4个村彻底甩掉了后进帽子，跨入了一类村行列。

四、有效融合“发展富民、和谐安民、公益惠民”三大工作重点，引领各项工作顺利开展，打造党建工作的“优质实效工程”

一是在经济发展中发挥党建工作的牵引力和带动力。引导商会党委与企业建立经常性沟通反馈机制，及时解决企业发展过程中遇到的难题，在转方式、调结构上发挥主力军作用。同时，镇党委建立了项目全程服务机制，开辟

项目建设绿色通道，对振龙生化燃料乙醇、春龙集团扩建等项目从立项、开工、建设、投产各个环节实行保姆式贴身服务，为项目建设和企业发展创造最宽松的服务环境。

二是在维护稳定中发挥党建工作的凝聚力和控制力。镇村两级党组织和广大党员干部以群众工作统领信访工作，站在群众的立场想问题，站在关心群众的角度做工作，对群众合理的利益诉求妥善解决，从根本上把矛盾解决在基层，化解在萌芽，从源头上减少矛盾纠纷的产生和积累，确保了一方平安。全年共成功调处各类信访案件126起，结服率达100%，有效地维护了社会的和谐稳定。

三是在民生投入中发挥党建工作的支撑力和向心力。深化完善镇村惠民利群实事立项制度，把与群众生产、生活密切相关的水、电、路、文化等作为民生投入的重点。今年，镇村两级共投资1800万元，为群众办理实事、好事235件，其中镇中心卫生院扩建工程、中低产田改造工程、石黄线拓宽工程已基本完成。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到基层党建工作中存在的问题。主要表现在：镇村两级班子的战斗力还有待于加强，基层党员干部特别是农村党员干部的整体素质和能力还有待于提高，党建工作目标责任制还有待于落实，为民办实事、强化服务还有待于推进。

2011年，我们将以党的十七大和十七届五中全会精神为统领，认真履行党建工作第一责任人的职责，在三个方面实现新的突破：一是机关干部素质能力上实现突破。深入开展“下基层、知民情、解难题”活动，建立起大走访常态机制，树立好“群众工作无小事”的意识，构建起察民情办实事、保稳定促和谐的牢固防线。二是农村“两委”干部使用上实现突破。结合换届年的要求，开阔选人视野，在更大空间上多渠道、多角度挑选优秀人才，真正把群众基础好、工作作风实、综合能力强的干部选出来，保障村级队伍正常、高效运转。三是强农惠民民生保障上实现突破。设立民生保障奖励基金，重点扶持饮水、道路、卫生、文化等农村公益事业建设，加快形成城乡经济发展一体化新格局。

2011年，是十二五的开局年，我们将以加强基层党建为抓手，统筹规划、大胆创新，认真履行抓基层、抓基础、抓队伍职责，全力推进农村党建工作再出新举措，再创新局面。

述职人：

2010年12月30日

第五篇：乡镇基层党建工作述职报告模板

乡镇基层党建工作述职报告模板

20__年在镇党委的正确领导下，我不断开拓工作思路，创新工作方法，切实履行支部书记抓党建工作和抓经济工作等重要的工作职责，使支部党建工作有了较大提高，现述职如下：

一、履职工作情况

一是以“三严三实”活动为契机，规范党员言行

严明政治纪律和政治规矩是我们党光荣而独特的传家宝，凡是政治纪律和政治规矩严明的时候，党的事业就兴旺发达否则就遭遇挫折，甚至被推向危险的边缘.今年支部多次召开“三严三实”活动座谈会，听取党员的意见和建议，提出了一些切实可行的方案和规定，一是党员干部严禁参加婚丧嫁娶、子女升学等.二是严禁党员干部工作餐饮酒及抹牌赌博.三是严禁党员干部上班时间迟到早退.四是严禁党员干部应该为而不为的现象发生，同时与每个党员签订了工作责任书，这样一来，干部的生活作风和工作作风彻底改善，理想信念更加坚定，组织纪律更加严明.二是以“精准扶贫，精准脱贫”为突破口，夯实群众基础

今年，全国上下把精准扶贫，精准脱贫作为一项政治任务来抓，村支部响应上级党委的要求，多次召开党员支部大会，研究制定帮扶措施，拿出脱贫时间表，对年青党员安排实施对口帮扶，一名党员帮扶3—5名困难人口，送技术、送物质、送政策，今年实现脱贫17户，30人.同时村支部还争取上级部门给予支持，农商行赞助8500元，畅达建材赞助2000元，镇直单位赞助帮扶资金8万元.三是充分发挥党员的先锋模范作用，工作效率显著提高

1、以上率下，充分调动班子成员工作积极性.作为基础组织队伍的班长，自己时时处处严格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身边其他同志，遇事多与大家商量，不独断，集思广益.2、吸纳新鲜身液，增强支部活力.今年村支部经过认真挑选二名积极份子为预备党员来培养，经过“二试一公开”的认真遴选，其中白杰同志被批准为预备党员.3、扎实开展党员集中学习活动.一是扎实开展党员春训，组织党员上农业技术课等形式，提高带领村民科技致富的能力.二是组织党员上廉政党课，认真学习《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，依法行政，依法办事.三是组织党员干部学习__届五中全会精神，认真清形势，鼓舞士气，切实增强发展的动力和决心.4、各项工作认真完成到位.今年的绿满沮漳、安全饮水、秸杆禁烧、村卫生建设及各种款项的收缴都按时完成了任务.二、存在的主要问题及原因分析

一是无职党员管理不到位.我村共有党员105人，其中无职党员97人，占党员人数90%，平时与他们联系交流不够，特别是对于在外流动的年青党员，日常联系较少，掌握情况不足，导致他们长期不参加组织活动，不了解村级发展情况.二是党员及后备干部培养不足.一是干部素质参差不齐，目前班子成员中50岁以下3人，50岁以上2人，大专文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，两委文化结构不合理.二是在家创业的年青人很少，支部与他们沟通交流变少，没有充分挖掘优秀人才，入党积极分子培养选拔范围较窄.三是党建经费投入不足.村集体收入有限没有其他经济来源，没有充足资金保障党建经费的投入，导致集中党员开展活动少.对于产生上述问题的原因，我认为有以下两点：一是对无职党员关爱不够瞧，加上党建工作经费不足，没有经济组织开展相应的学习教育活动.二是对班子自身建设重视不程度不够，没有充分调动党员的工作积极性.三、下步工作思想和主要措施

一是认真抓好党建制度建设.每年召开一次生活会，每半年进行一次工作总结，每年组织进行“三讲四评”活动，表扬先进，鞭策厉进，到达共同进步的成果.二是加快建设服务型党组织.切实抓好村级阵地建设，改善办公环境，推行村干部值班制度，让村民办事找得到人.开展骨干党同上门服务活动，主动发现群众所需所求成过急，及时为群众解决遇到的问题.三是扎实搞好党员的教育管理.以“三严三实”的要求严格对照自己的言行，着力解决我村党员干部“应该为而不为”的问题，改进党员干部的工作作风，每月组织村组干部集中学习一次，每季度组织全体党员集中学习一次.四是抓好后备干部培养和发展党员工作.推行村后备干部公开招考制度，把那些有本事、有能力、愿意为村民服务的年青人吸纳为后备干部进行培养.同时从复员退伍军人，经济能人、种养大户，大中专毕业生中培养3—5名入党积极份子，争取在镇党委“两试一公开”党员遴选中至少发展1名党员.以上述职如有不妥，恳请批评!