安全处2013年述职报告

第一篇：安全处2013年述职报告

安全处2013年述职报告

一、基本情况

安全处现有人员4人，处长、副处长各一人，办事员2人。一年来安全处全体人员，积极履行各岗位职责，紧紧围绕公司年初下达的工作目标，全力抓好安全生产各项目标的落实。在过去的一年中取得一些成绩，但也经历了困难和教训。

二、13年具体工作

1、坚持安全例会制度

每月初必须召开一次安全生产例会，全年召开13次安全会议，及时传达了上级各项工作精神，安排部署了具体工作。

2、开展安全隐患排查

全年开展安全隐患和消防设施检查12次，针对公司各单位办公区域、生产站场、维修车间、外租门面等地点，用电线路和设备、消防通道、消防器材配备开展全面检查，下达整改通知书5份。为安全事故的预防打下基础。确保站场安全无事故。

3、精心准备迎接检查

安全生产工作是上级各部门到公司检查的必检项目，针对上级部门一年来16次的安全检查，我部门积极准备各项资料，安排部署检查现场。圆满完成各项检查任务。

4、安全培训教育

组织人员编制发放公司安全知识教育手册1000份，对公司员工和司乘人员开展安全知识宣传教育，完成了346名驾驶员安全培训教育考核。健全驾驶员档案。

5、安全标准化达标

省交通厅下达了关于道路运输企业安全生产标准化达标文件和标准。我们从8月份开始，成立了达标小组，抽调懂业务、素质高的专职人员，开展了各分公司及各客运站的安全达标准备工作。耗费了大量的人力物力，在12月份完成了对9个分公司、4个汽车站的安全达标申报工作，并对上报的4个三级单位，完成了安全达标验收。

6、安全行车事故

一年来发生交通事故19起，2起死亡事故，死亡人数2人，受伤人数48人。其中105线路客车发生一起重大事故。又一次给我们敲响了警钟，从中我们吸取了深刻教训。查找原因开展安全事故教育，达到举一反三效果。杜绝类似事故发生。

7、车辆安全互助

13年安全互助收取59台车互助金63.4万元。针对安全事故赔付风险增大，公司对安全互助进行了调整。从4月份开始互助到期车辆陆续转入社会保险，截止到12月15日完成全部车辆参加社会保险。

8、车辆安全管理

对车辆行车存在的安全隐患和运行信息的及时掌握。组织编制和印发了车辆安全行车日志500本，全面开始使用。在运行中出现的违规车辆（超速、超员、凌晨2-5时不停车休息、脱离监管、不按核定线路运行的现象）坚决处罚，罚款收入8100元。通过整顿，违规行为直线下降，为安全行车起到保障。

三、存在问题

1、各单位安全管理制度落实不彻底，如驾驶员的管理有车主私自聘用现象。

2、安全管理人员自身素质偏低，业务知识欠缺，有待加强学习。

3、车站安全设施不健全。（封闭式管理）存在安全漏洞。

4、事故的责任追究严厉苛刻。（一次死亡三人以上）不分责任，从严从快处理管理人员。

四、2014年工作计划和建议

1、全力完成安全标准化达标。（二级）

2、安全工作按照标准化要求执行。建议

1、明确各部门各岗位的责任。

2、责任追究，回顾之前全国发生的几起特大交通事故不分责任大小，追究单位各级管理人员刑事责任。出现了安全管理人员提起事故就害怕，谁都怕管安全工作。公司这么多线路，几百台车辆，一年行驶5300万公里。一旦发生特大交通事故，就是安全管理落实不到位，驾驶员安全教育不落实。安全管理队伍责任风险太大，建议提高安全管理人员的待遇。

安全生产管理、责任重大、任务艰巨。为此，以本次会议为契机，进一步抓好安全生产。坚持以人为本、预防为主，以新的理念、新的思路、新的管理方法，积极探索建立和完善运输安全的长效机制。在工作上做细做实，在落实上狠下功夫，坚决杜绝重特大事故的发生，确保全公司安全生产良好局面，强基固本，为构建安全和谐的交通运输，为公司加快科学发展、作出更大的努力贡献！汇报完毕

第二篇：科技信息处2008述职报告

科技信息处2008述职报告

各位领导，同事们：

2008即将过去，这一年中，在中心党组的领导下，在分管主任的指导下，在中心各处室的大力支持下，在宁树波副处长和全处同志的配合下，与全处同志们一起坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，把科学发展观的思想融合在实际工作当中，圆满完成工作计划和领导交办各项任务，现将工作情况汇报如下，请领导和同事们予以评议。

一、强化科技队伍的技术运作能力，提高中心信息化建设综

合水平。

（一）增加公民二代身份证验证机制。

为防范风险、规范操作流程，今年又我处组织处内技术人员自经过周密研究设计，主开发了公民第二代身份证卡片计算机识别系统，并将其应用于公积金综合交易系统平台，与平台无缝结合，使公积金贷款身份验证环节风险性大大降低。

（二）公积金与银行间信息互联取得新突破。

为方便住房公积金缴存人查询和使用住房公积金，确保资金安全，切实维护缴存职工合法权益,我处组织技术人员积极参与中心与中国建设银行股份有限公司青岛市分

行、交通银行股份有限公司青岛分行的住房公积金联名卡联合开发工作，在全国住房公积金系统中率先实现与银行间信息联网，实现住房公积金存款、贷款余额查询、在线支取、划付还贷等一系列便民功能。

(三)住房公积金信息设施管理有新举措。

在全国同行业率先完成异地容灾中心的建设的基础上，进一步创新住房公积金信息存储载体，实现了后台数据库存储系统“双机热备”，本年又通过光纤连接、数据冗余确保了在主服务器发生故障时服务业务不中断，提高了数据库运行的抗风险能力，切实保障公积金系统及数据安全性。

（四）配合各业务处室工作，提供各类统计分析数据及信息

本配合会计、归集、贷款、稽核、监察等业务处室工作需要，共出具业务分析及统计数据及信息76份，提高了业务处室的工作效率和预测分析准确度。

（五）认真做好系统维护和设备采购选型工作

对各部门电话反映的问题能及时到现场进行处理，对各部门出现故障的设备及时更换，对故障设备及时联系维修单位进行维修，保证设备调配的良性循环；定期对各部门设备进行抽查，对设备使用中存在的隐患及时排除。严把采购质量关，争取为中心选择相对质量过硬的设备

二、强化队伍管理，提高整体运作水平

（一）落实软件开发维护分工，明确责任，提高员工责

任心

本，通过对软件业务细化各交易功能，将维护工作落实到每个具体人员，做到谁维护，谁负责，保证系统运行质量，降低工作交叉带来的负面影响，既提高了工作效率，又提升的维护人员的工作使命感和责任感

（二）强化内控制度管理，进一步从制度上降低内部风

险

随着中心业务复杂性增加，技术层面可能对中心带来的潜在风险成为可能，为此我处在目前不具备彻底解决问题的条件的情况下，积极寻求解决问题的方式方法，通过将维护操作终端移至监控设备可视范围内和制度约束维护人员的随意行为等手段尽力加强内控机制，同时通过加强部门员工思想意识教育提高风险防范水平。

三、新的一年的工作重点

(一)、住房补贴及住房其他资金交易系统开发工作 通过开发新系统解决当前住房补贴及其他住房资金程序存在的弊端，使住房补贴和其他住房资金的交易系统更加完善稳固，利用新的系统结构及控制体系，降低可能出现的资金风险。

（二）、无人值守机房一期改造项目

通过一期改造，完善机房环境管理和机房网络故障及服

务器故障的声、光、电报警和短信报警系统，完善机房门禁系统，实现整体联动，初步达到无需专人值守机房标准，提高机房管理及网络管理的方便性，降低管理疏漏带来的风险。

（三）、中心系统及网络安全评估及网络管理系统升级 通过业务系统网络双机备份及网络及安全架构重组，对整个网络进行升级，提高网络安全性积极稳定性，提高应对网络突发事件能力，增强中心网络抗风险能力，及防护能力，通过对系统进行专业安全评估，有针对性地完善信息系统不足，进一步提高中心信息系统安全。

以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。

第三篇：老干部处述职报告

老干部处述职报告

各位领导：

在，老干部处在委党组的领导下和市老干部局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导、认真学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，把老干部工作和构建和谐社会相结合，扎实为老干部做好服务，充分发挥老干部的积极性，努力开创老干部工作的新局面，受到了老干部们的好评。现将履行职责情况报告如下：

一、履

行职责情况

（一）认真把握党的有关方针、政策、努力提高对老干部工作的认识。

为增加做好老干部工作的自觉性。

今年以来，老干部处积极组织全体工作人员认真学习党的方针、政策，邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的一系列有关老干部的方针、政策。老干部工作是党的政治工作的重要组成部分。老干部是革命功臣，是党的宝贵财富。做好老干部工作是我们的光荣职责。使全体工作人员积极投入到全省老干部系统开展的创一流工作业绩，创一流工作水平，争当先进集体，争当先进个人的“双创双争”活动中，以积极向上的进取精神和工作姿态，进一步贴近老干部，了解老干部、服务好老干部、增加工作的主动性和针对性。

（二）坚持以做好服务为中心，做好老干部的日常服务工作。，我们在落实好老干部政治、生活待遇的基础上，通过“弘扬先进性、贴近老干部”，“进老干部家门、知老干部情、解老干部难”活动，积极拓展为老干部服务领域，提高为老干部服务的质量和水平，做好最直接最现实的日常服务工作，今年以来，我们主要做了以下具体工作：

1、组织老干部定期体检，建立老干部健康档案，随时掌握老干部健康状况。

2、对有病住院或办理家庭病房的老干部，我们都到医院或家里进行探视。

3、根据老干部身体特点组织适合其特点的趣味运动会，今年五一节我们老干部处组织一次趣味运动会，参赛率达80%，受到老同志欢迎。九九老人节，我们又组织退休副处以上干部参加市老干部局组织的运动会，中奖率达60%以上，受到老干部局的赞扬。

4、编制《老干部健康知识简报》，每月一期，向老干部介绍养生、保健和治病方面的知识。老干部普遍反映这个简报出的好，是我们的保健顾问，处里应把这个做法坚持下去，越办越好。

5、我们对企业和机关的离休干部的医疗费。主动的服务到门，使他们的医疗费都得到了及时的报销。

6、为老干部夫妇办理《老年证》，认真落实老干部的各项生活待遇。

7、协调各方关系，积极为企业退休职工办理医疗保险。

8、建立了离退休老干部意见征询制度，向老干部通报委里工作情况和市委市政府重大事项及经济、社会发展形势，认真听取老干部对委里工作和老干部工作的意见和建议。

9、认真落实到老干部走访制度，主动与老干部进行思想交流。对老干部的来访来信，我们都热情接待、积极反映、认真处理，给老干部一个满意的答复。

10、对去世的老干部，我们积极开展临终送温暖活动，处里同志全力以赴帮助家属子女处理后事，得到了去世老干部家属子女的由衷感谢！

（三）发挥老干部余热，为构建和谐社会作贡献，努力开蠢细刹抗ぷ餍戮置妗?/p>

1、积极组织老干部上老年大学，使老干部的知识得到更新、视野得到开

拓。为了使老干部得到最新科技组织，做到知识更新，我们今年组织了一批老同志到老干部大学学习，使这些同志精神得到充实，知识水平得到提高。

2、积极培养老干部入党，使他们在有生之年走入党组织大门，为党发挥余热。

3、根据老干部的特点和专长，积极引导老干部为企业为社会为和谐社会建设做贡献。

二、廉洁自律情况

一年来，在委党组的领导下，认真学习党的“十七大”文件精神，深入贯彻落实科学发展观，自觉践行三个代表重要思想，始终牢记“两个务必”，认真履行工作职责，坚持贯彻落实上级有关党风廉政建设文件精神，严格按照《中国共产党员干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》和有关党规党纪要求自已，团结同志、踏实工作、自觉抵制腐败现象，取得了一定成绩。

（一）在思想政治方面，一年来，我认真学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十七大文件精神，学xxx省、市有关党风廉政建设文件精神，坚定的政治理想信念，不断加强自身修养，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业，爱岗敬业，同时，积极参加委党组中心学习和委组织的集体学习，使自己的思想理论水平又有了新的提高。按照《商丘市工业经济委员会纪检监察工作要点》要求，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，并积极参加了我委组织的统一考试，通过学习使自已认识到，作为一名党员干部，无论在什么情况下，做什么事情都要首先考虑人民群众的意愿，把群众利益放在首位做到思群众所思，急群众所急，帮群众所需，12全文查看

第四篇：郑处述职报告

2005工作述职报告

加工贸易监管处处长郑瑞勇

2005年，在关党组的正确领导和分管关长的具体指导下，本人认真贯彻海关工作十六字方针和队伍建设十二字要求，带领加贸处全体同志求真务实，扎实工作，积极进取，围绕关党组确定的工作重点，切实发挥加工贸易职能管理作用，较好地完成了各项工作任务。在总署加贸司对今年前三季度加贸监管绩效评估中，我关各项加工贸易业务数据指标都取得质和量的提升，在全国各直属海关中列较好名次。

一、积极参加保持共产党员先进性教育活动，提高自身素养，认真落实党风廉政责任制，严格队伍管理。一是从我做起，率先垂范，抓好班子建设。积极组织、参加保持共产党员先进性教育活动，按照教育活动的有关要求，与支部全体党员一起认真查摆本部门工作特别是自身存在的问题，采取有效措施有针对性地进行整改，整饬队伍纪律，改进工作方法，使大家践行“三个代表”的自觉性得到进一步提高。积极调动和发挥好助理调研员的积极性，通过吸收助理调研员参与班子，增强了领导力量。加强班子成员间的沟通和交流，勇于开展批评和自我批评，充分发挥班子成员的能动性，努力建立一个团结、协作、廉洁的好班子。大家团结协作，步调一致，起到先锋和表率的作用；结合我处青年干部较多的特点，确定了引导为主的管理方法，通过与青年干部座

1谈、个别交流等方式加强“三珍惜、三热爱”教育，培养他们的职业自豪感和良好的职业道德，营造良好的学习、钻研业务的氛围，培养他们的工作能力。此外，我们还注意听取同志们的意见，不断改进工作作风和工作方法，不断提高管理水平，队伍的凝聚力不断加强，工作积极性明显提高。二是贯彻落实党风廉政责任制和领导干部“一岗双则”，加强队伍党风廉政建设，自己和班子成员以身作则，严格执行海关人员“六项禁令”和深圳海关“六不准”，将队伍管理责任分解落实到各科领导，强化队伍廉政意识和依法行政意识，年内所带队伍未发现不廉政之情事。三是严格落实内务规范，加强内务督察，建立例行的检查制度，通过日常化的内务条例管理，培养干部规范的行为习惯，努力打造准军事化纪律部队。

二、紧抓重点，规范管理，夯实业务基础。以全面贯彻落实总署令为契机，以规范合同备案审核为切入点，狠抓制度完善。一是通过明确加贸业务环节的岗位职责，严密监管链条的衔接，从源头抓起，在充分调研的基础上，采取细化完善合同备案作业规范，加强单耗管理，规范和加强下厂验核工作、保证单证流和货物流的一致性等措施狠抓前期备案工作。二是从细化操作标准着手制定岗位操作的规范，制定了备案、合同核销的管理规范，提升正面监管的质量和效率。三是强化管理措施，按总署113号令要求，认真落实经营单位向海关办理加工贸易业务手续和收取加工贸易货物备案担保金等相关规定，尽量规避加贸监管风险。

四是明确合同报核期限及处理规定，突出责任落实及追究，下发了《深圳海关关于进一步加强加工贸易逾期未核销手册清理工作的通知》等文件，重点解决逾期未核销手册问题。

三、以加工贸易内销补税职责调整为契机，千方百计抓好加工贸易综合治税工作。贯彻落实全国海关综合治税会议精神，充分认识加强加贸监管对完成税收工作的意义，以严格内销审批，加强实际验核，规范操作为指导思想，及时下发了《深圳海关加工贸易内销补税操作规程》等一系列规范性文件，重点强调了内销补税环节如实申报和实地验核的要求。向管理要税源，从源头上防止加工贸易税收“跑、冒、滴、漏”，确保加工贸易税收应收尽收。一是认真落实加工贸易和保税物流监管部门在加工贸易货物内销时归类、审价职责的试点工作，制定了有关作业制度，建立了有关部门的联系配合办法。二是采取有效措施，突出归类、审价工作重点，加强加工贸易货物归类、审价工作。三是积极配合稽核部门开展加工贸易和两区两仓内销专项稽查行动，分析整理并提供相关企业名单和情况；四是积极配合监管部门开展打击假出口、骗核销专项突击查验行动，建立定期信息反馈制度，加强风险分析，定期提供高风险企业及商品名单，加强对加工贸易出口货物的查验，严密监管链条。

四、主动作为，认真履行职能管理职责。通过开展实地业务调研、业务制度落实情况检查、业务监控分析和绩效评估等手段，充分发挥职能管理作用。主动与缉私、人事、技术、法规、监管、稽查和企管等部门联系，研究解决加贸监管中出现的重点、敏感问题。如会同通关、监管、技术等职能部门，研究解决广播节目“民心桥”时外界提出的保税区疑难问题，就保税区通道“双机操作”、“仓转厂”等问题专门签报总署，提出解决建议。

五、合理安排，推进保税监管试点改革。主动加强与地方政府和总署相关部门的联系沟通，发挥在总署和地方政府之间联系沟通的良好的桥梁作用，全力配合深圳市政府，加快推动“区港联动”和保税物流中心各项报审和协调工作，认真做好总署交办的各项试点工作。一是在充分调研的基础上，总结我关出口监管仓管理经验，起草了《中华人民共和国海关对出口监管仓库及所存货物的管理办法》，总署已审议通过，并以海关总署令的形式对外公告，将于明年1月1日起施行，受到总署加贸司领导的充分肯定。二是与国税部门加强联系沟通，推进“入仓退税”试点工作。

过去的一年，是我在加贸处新岗位工作的第一年，在领导和同志们的帮助和支持下，较好地完成了各项工作任务，也得到了加贸部门同志们的认可，但由于情况不熟悉，而且情况变化快，政府及企业对海关加贸管理的要求高，工作中存在不足之处：一是忙于面上的事务，对国家产业政策及海关加贸法规规定缺乏更深入的学习和钻研。二是统筹能力不够，工作中有疲于应付的现象，对具体的业务工作，只注重处置而未及时总结，因此整体的业务管理水平提升不明显。

第五篇：2013学年信息处述职报告

2013学年信息处述职报告

潭城中心小学 XXX

各位领导、老师：上午好！

在此新年来临之际，我非常感谢教体局和学校给予我的这次机会，向大家汇报我这一年来的工作情况。今天从我心里涌出更多的是感激之情。感谢领导、老师、同事们这一学年来对我的鼓励和信任，以及对我信息处工作的理解和支持。

我负责信息处的工作，同时兼任四（2）班数学教学工作。在工作中，我始终坚持 “老老实实做人，踏踏实实工作”的原则，能从大局出发，注重与各处室和老师之间的沟通合作，注重工作时效性和原则性，不计较个人得失。与各位同事携手并肩，积极探索，勇于创新。经过一学年的努力工作，我校的信息化建设扎实推进，快速发展，现就一年的工作向大家做个简要的汇报，请予评议。

一、学习、研修情况

当今社会，信息技术飞速发展，我深知只有广济博取，更新思想，掌握新知，才能做一个“与时俱进”的信息科技教师。

为此，我时刻警醒自己要不断学习、研修和进取，把学习和工作当成生活的重要组成部分，积极参加各级各类的培训工作，如“全员远程培训”、“教育部——中国移动中小学校长培训项目”等，同时还积极阅读当前前沿的信息技术学术文章，以丰富学识，提升修养。

二、成绩与经验

1、加强管理，注重服务，稳妥推进学校信息化建设

自信息处成立以来，我就负责信息处的工作。首先明确自己的职责，明确信息处在学校工作中的定位，就是在校长直接领导下，团结全体教师，协助校长全面贯彻党的教育方针，贯彻学校的教育理念、做好教育教学等各方面工作的信息化技术支持和服务。为真正做好支持与服务工作，在这些年中，根据学校的发展规划，信息处制定了相应的的发展规划、信息管理与应用的相关规章制度，同时，我们明确并细化了各项工作的要求，力求做到职责到人，服务高效。

现将一学年来的管理与服务工作罗列如下：

（1）配合总务处理清了学校信息化设备的情况，对部分老化的信息化设备进行了报废处理。其中包括台式电脑台13台等。

（2）完成了“班班通教室”、“音乐教室”的安装工作，结合学校实际，将学生电脑机房扩展成为音乐教室，将自然实验室扩展成远程教育接收室。

（3）进行了网络入口升级，更换了核心交换机，添置了防火墙和上网行为管理设备，提升了网络带宽和网络安全级别。

（4）在总结经验、学习借鉴的基础上，进行创新和整合，对学校的资源进行优化了功能及分类，并与学校的各职能部门携手，有计划有步骤推进各类办公管理平台（OA）的应用，使学校的各项管理真正做到信息化、智能化。

（5）运用远程教室平台，为教育教学的课堂教学、教研组活动、主题研讨等提供数字化环境和技术支持。

（6）配合教导处，完成了“永丰县学籍信息的录入”工作和“一年一度的教育报表”等工作。

（7）做好全校信息化设备的维护工作，保障了教育教学正常秩序。做好学校各类活动的技术支持工作，如校园视频系统、教师备课室、各处室电脑及打印机、宽带交换机及帐号、音响设备调试、运行，运动会和特色工作活动摄录像等，保障了各类活动的顺利开展。

（8）为教师制作课件、使用多媒体提供帮助与指导。

（9）制订了学校信息化工作发展规划。

以上这些工作，在我的总结中可能只是短短几句话，但是每个字的背后，是我们全体教师忘我的付出。信息处的工作，既要服务于学校的发展和教育未来走向大事情，也要面对为学校信息化建设，为各项教学活动提供软硬件支持。这样的日常事务——设备检修、应急维修等很多琐琐碎碎，总也解决不完的小事情。

2、依托信息技术和网络平台，促进课程开发与整合，加强我校与兄弟学校的交流

在我校“办人民满意的学校”的办学目标指引下，为进一步加快学校教育教学进程，开发、推广、引进优质教育资源，增强交流与合作，促进新型课程开发与整合，为师生发展搭建信息化平台，开拓学生视野，本学年我们利用信息技术，整合校内外资源，搭建了“远程互动交流平台”，以信息化促进我校发展。

3、深入教学实践，尝试学习方式转变研究，有序推进信息化课程建设工作

本学期同时担任初中、小学信息科技课程的教学工作。从学生的思维特点、认知水平和个体体验的开放性入手，设计符合学生年龄特点的课程，让学生在丰富的学习资源中进行自主探究式地学习，提高学生的信息素养和创新能力。整个信息科技教学活动受到了学生的喜爱和极大的关注。

三、存在的不足

1、学校的信息化设备相对老化，加上信息处人员紧缺，日常事务繁杂，维护工作相对困难。有时对于一些教师的报修，我们常常是力不从心，不能做到及时响应。

2、信息化平台的应用支持与推进力度不够，不能充分发挥信息化平台在教学与管理中的优势。

3、教学上对学困生的辅导不够精细。

四、改进工作的对策与措施

我们最大的目标就是：尽快完善我校的信息化环境，使其成为学校发展、各处室和老师们工作的有力支撑。

1、做好规划，进一步改善学校的信息化设备。认真思考、不断反思，提高服务意识，及时解决各类设备突发问题。

2、做好各项培训和技术支持工作，加快推进速度。

3、协调好行政工作和教学工作，在教学中多一些细心和耐心。最后，请允许我再次谢谢大家，真诚希望学校领导和老师们在今后的工作中，给予我和我信息处一如继往的支持和理解！