共青团顺德区委2009年度述职报告

第一篇：共青团顺德区委2009年度述职报告

共青团顺德区委2009年度述职报告

共青团佛山市顺德区委员会

根据团市委关于开展2009年度共青团工作年终述职的要求，现就我区2009年的重点工作，尤其是分类引导青年试点工作、青年就业创业工作、志愿服务爱心社区建设的落实情况进行述职，请予以审查。

2009年工作回顾

2009年，团区委认真贯彻落实胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的重要精神，贯彻落实团的十六大及省、市、区团代会精神，根据区委、团市委的工作部署，坚持思想凝聚、服务凝聚、和谐凝聚和组织凝聚，更加注重基层、注重服务、注重创新，推动团的各项重点工作实现新发展，团结带领广大顺德青年为推动顺德科学发展、促进社会和谐作出了新的贡献。

一、坚持思想凝聚，以分类引导为突破，构筑共同奋斗的思想基础 引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，是共青团的根本任务。我们一方面坚持地用社会主义核心价值体系教育引导广大青年，开展丰富多样的宣传教育活动，另一方面更加注重引导方式和效果，深入开展分类引导青年试点工作，重点探究引导方法的问题。

（一）全力推进分类引导试点工作，着力增强引导青年的针对性和实效性。

—1— 根据团省委、团市委的工作部署，2009年下半年起，美的集团股份有限公司成为团省委分类引导青年工作试点（进城务工青年），陈村职业技术学校成为广东省学校共青团基层组织建设和基层工作试点（中职学校），大良北区社区团工委、杏坛罗水社区团总支成为佛山市分类引导青年试点（城市青年、农村青年）。半年来，我们以分类引导青年试点工作为突破口，努力探索新形势下深入推进教育引导青年工作的方式方法和工作规律，并取得了阶段性成果。

1.美的集团试点工作。自2009年7月份开展分类引导外来务工青年试点工作以来，广东美的集团股份有限公司团委根据团省委、团市委的工作部署和要求，结合集团和青年职工的实际，迅速部署启动试点工作，并制定了工作方案，发动团干和团员青年骨干研究落实、组织实施。一是高质量地完成思想状况调研报告。先后两次向2000名外来务青年员工发放思想状况调查问卷，发放数量远远超过试点工作要求的青年总数的25%，覆盖集团各事业部、各主要岗位的青年员工。随后，利用业余时间通过电话采访、网上访谈、面对面谈话等形式进行深度访谈，共回收问卷2000份，形成访谈记录40多份，获取相关数据62000多个。在此基础上，随机抽取150份调研问卷，并结合访谈记录作为分析样本，经翔实的数据分析，美的集团外来务工青年群体的思想状况有七个特征：一是青年员工生活状况基本稳定、渴望寻求更大的个人发展空间；二是刻苦耐劳，期望合理回报和社会公平；三是重视个人权益，缺乏表达自身利益诉求渠道；四是忧虑社会矛盾积累，期待制度完善和公民监督；五是宏观上拥护党的领导，微观上对官员印象一般；六是以实用主义看待政治问题，政治热情有待充分调动；七是文化生活相对匮乏，崇尚时尚活动方式。根据这些分析，我们提出了爱国主义教育与成就宣传—2—

相结合、发展主体意识与社会责任意识相结合、新生主体思考与引导社会观察相结合的思想引导原则，提出了完善沟通机制、创新思想教育、贴心服务青年、培树本土意识、培育骨干队伍等多项建议。二是撰写了一份针对性强、切实可行的思想引导提纲。结合在调查研究阶段分析出来的外来务工青年群体思想意识的关键点，科学拟定解答青年困惑的主体内容，包括正确评价党的执政、理性认识财富差距、寻求适当表达渠道、主动融入当地发展、磨砺本领矢志成才、调动政治参与热情等，在此基础上对引导原则、创新载体方式进行了深入研究和分析。三是积极探索引导青年的有效路径和载体。从传播、活动、服务三类引导载体出发，针对青年的实际需求，我们提出了信息传播载体便捷化、活动组织开展多元化、服务青年举措人性化等方式方法。自开展试点工作以来，美的集团团委积极创设多种途径和载体，加强对青年员工的思想引导和服务。如针对青年员工迫切融入地方社会、充实思想文化生活、渴望更大发展空间等实际诉求，集团团委重点突出地开展了一系列联谊交流活动，并以义工文化充实和活跃青年生活内容：一是编制《美的员工手册》，分发给每一位青年员工，详细列出美的集团运作机制、规章制度以及周边的公共交通线路、文化生活设施、休闲娱乐场所等生活信息，拓宽员工生活空间；二是搭建对外交流平台，通过组织青年员工先后与北滘团委联合举办户外定向拓展、单身青年联谊等活动，活跃员工的文化生活，扩大社交网络；三是组建义工服务队，定期组织员工深入周边社区开展便民惠民服务、慰问困难弱势群体、参与“义工服务进村居”等社会公益活动，让员工迅速融入地方社会；四是举办员工集体婚礼，调动集团资源，为60多对新人举办员工集体婚礼，解决员工结婚负担大的问题，让他们安心扎根美的工作等。美的集团的分类引导工作经过制订工作方

—3— 案、提交调查报告、撰写引导提纲、探索有效路径四个阶段，现正进行总结归纳，评估效果、总结经验、找出问题、提出建议，务求为服务外来务工青年探索新的工作经验。

2.陈村职业技术学校试点工作。开展试点工作以来，陈村职校立足中职学校教学特色和学生特点，以“创新”为试点工作的主要切入点，迅速制定工作方案，在实践中积极探索和大胆实践。经过摸底准备、探索途径和中期评诂后，该试点现正进入整改提高阶段，一是以学校团工作的阵地建设为基础，首先完善团组织和团干团员管理制度，使团工作制度化、规范化、科学化；其次是形成校团委——学部团总支部——班级团支部——宿舍团小组的四级管理体系，使团组织进入学校的每个角落，团的管理和生活多重覆盖每名团员。在硬件基础上，完善学校的广播站和记者站以及橱窗、黑板报等宣传阵地建设，并创办了团刊《花之韵》，扩大团的影响力和凝聚力。二是以意识教育为工作主线，结合陈村未来十年的发展趋势，将城市化意识贯穿团员主题教育月的核心，分别举办了“责任〃奉献与城市化意识”、“安全法纪与城市化意识”、“文明〃礼仪与城市化意识”、“创业实践〃职业规范与城市化意识”、“科技〃艺术与城市化意识”、“爱国〃诚信与城市化意识”等11项与学习生活和人生发展密切相关的主题教育，促进青年学生的身心健康发展。三是陈村职校结合自身特色制定“志愿一百，千人义工团”计划，发动招募一千名义工成立“千人义工团”，并且要求义工在校三年的时间内，必须参与志愿服务工作的最少时间达到100个小时，并以此作为学生考核成绩的重要组成部分。日前，陈村职校已举办了千人义工团的成立仪式，并组建了“社会实践志愿服务队”、“理念培训志愿服务队”、“家电维修志愿服务队”、“心灵之声志愿服务队”、“文明礼仪志愿服务队”、“科学环—4—

保志愿服务队”六支专业义工服务队，通过组织学生义工在社会和学校恒常开展各类志愿服务，进一步加强青年学生实践能力、促进青年学生身心发展。目前，陈村职校的试点工作根据团省市、团市委的调研指导意见，进一步完善工作方案，按计划扎实推进各项工作。

3.大良北区团工委、杏坛罗水村团总支试点工作。根据佛山市青年分类引导工作部署，我区的大良街道北区社区和杏坛镇罗水社区分别成为引导城市青年和农村青年的试点。前一阶段，两试点单位分别首先通过座谈会、QQ群等途径，掌握了引导青年的基本诉求和存在困惑；然后根据各自引导对象的特点，就青年关心的各种现实问题、思想上的模糊认识和困惑制作调查问卷，并按引导对象总数的2%—3%的比例进行调查。调查共发出问卷695份，回收问卷637份，有效回收率达91.6%。从回收问卷分析了解到，城市青年和农村青年都存在着文化生活相对匮乏、缺乏表达利益诉求渠道，其中城市青年更注重崇尚时尚活动方式和个人发展空间，而农村青年则更关注社会矛盾、更刻苦耐劳。目前，两个试点已根据调查分析的结果制定实施方案，结合村居年终的重点工作扎实开展分类引导工作，努力研究探索有效引导青年的路径和载体，务求按时按质完成试点工作任务。

（二）以社会主义核心价值体系为导向，全方位加强思想道德建设。1.突出青年时代使命感，掀起“五四”精神教育高潮。针对新形势下我区青年所面对的各种压力和对社会发展前景的困惑，为坚定广大团员青年的发展信心、明确自身定位，更好地投身到富裕和谐社会的建设大潮中，今年“五四”期间，团区委成功邀请市委常委、区委书记刘海为我区青年代表作顺德发展形势辅导报告。结合顺德科学发展的总体形势和方向，刘海书记以深入浅出的语言，对顺德如何在珠三角一体化中率

—5— 先“突围”，如何强化规划引领、真正打破制约科学发展的“铁桶”和“玻璃罩”等一系列青年以及网友关心的热点问题，作出精彩深刻的阐述。报告会现场，刘海书记还与青年代表进行了热烈的互动交流并亲切寄语顺德青年要“与时代同行”，以最大的热情投身富裕和谐顺德的建设。活动期间，南方新闻网、顺德政务网、顺畅网、顺德共青团网对报告会进行了全程实时文字直播。报告会以创新的形式为党群互动营造畅通桥梁，青年和群众在生动的交流中受到深刻的启迪和教育。区委对青年民意的高度重视，把团区委在报告会期间利用网络收集到的网民意见转发至各相关部门，要求一一给予回应、提出解决方案、落实整改措施。

2.突出社会主义核心价值，以好人精神感召当代青年。为推动广大青少年的公民道德教育，在青年中营造学好人、做好事、当义工的良好氛围，团区委积极参与区委宣传部举办“顺德好人之星”颁奖活动，在顺德职院等院校开展“顺德好人”精神传递仪式，传承良好社会美德；并与区委宣传部、区文明办在乐从中学联合举办“颂好人精神·扬青春风采”活动，邀请四位“顺德好人金星奖”获得者——刘海花、邓家文、何应昌、叶毅荣，与2000多名学生分享当好人的切身感受，并与在场青年学生展开生动的互动交流，让青少年受到一次深刻的爱心教育。各基层团委纷纷联同“顺德好人之星”获奖者向广大团员青年开展不同形式的好人精神传递教育。其中北滘团委联同何应昌所属的自来水公司及镇供电所一起为全镇弱势群体开展恒常的水电维修维护服务，并以此推动全镇的义工服务进村居活动；龙江镇团委将邓家文的事迹拍摄成电影，在各级团组织、学校、村居广泛播放宣传；勒流街道团委邀请顺德好人银星获奖者廖丽明到各初高中学校作经验分享等。

3.突出爱国主义教育地位，彰显青年心系家国的历史传承。在新—6—

中国成立60周年之际，为展现顺德青年爱国爱乡的情怀，团区委联合顺德职业技术学院、南方医科大学（顺德校区）等区内高校，组织全区近2000名青年代表，在顺职院举办“情暖佛山·阳光顺德”之“唱红歌·励志向”——顺德高校大学生励志歌会。通过唱颂耳熟能详、脍炙人口的经典红歌，激发广大青少年的爱国热情，进一步掀起爱国主义教育热潮。同时，在歌会当晚启动“手机红色传递之旅”，内容包括“我与祖国共奋进—红色短信拇指王”、“红色记忆——国家趣味知识短信答题”、“爱我中华、爱我家乡——红色短信齐共享活动”、“歌颂祖国——红歌会彩铃下载返还话费”、红色飞信助威团”等活动，通过不定期向全区约50万青少年手机用户发送有关“红色短信”、“红色歌曲”等信息，让爱国主义理念和知识在广大青少年中广泛传播。

二、坚持服务凝聚，以就业创业为重点，开创青年发展的广阔天地 服务青年成长成才是共青团工作的出发点和着力点。针对金融危机下青年就业相对严峻的新形势，我们全力做好促进青年就业创业工作，更加鲜明地树立青年为本的服务意识，切实把服务青年工作做深做细。

（一）着眼青年成才诉求，构建就业服务体系。

受金融危机等客观因素的影响，自上半年起，青年尤其是高校毕业生就业形势日趋严峻，就业成为了青年最迫切解决的问题，也是各级团组织工作的重中之重。为此，团区委以打造“青年励业计划”为统领，建立促进青年就业创业服务体系。一是克服青年就业观念偏差。通过发放调查问卷和召开座谈会等形式，及时掌握青年生活状态、就业诉求和目标期望；一方面通过举办“智取先机·才为世用”——顺德青年就业促进论坛，邀请人力资源管理专家、青年企业家、就业创业导师与学生青年分析就业形势分析、指导职业生涯发展规划；另一方面把“非常对话”活动

—7— 推向基层，在梁銶琚职业技术学校、伦教街道、北滘镇先后举办了3场“非常对话走进基层”活动，让青年学生对话成功人士，吸取宝贵意见。二是帮助青年积累就业经验。发动区青企协、基层团组织、青年文明号集体建立青年就业创业见习基地，实现见习基地建设渠道多元化，见习岗位合理化，80%以上为技能学习型岗位，使见习制度与干部储备有机结合；对接服务人性化，安排专人跟进对接，充分考虑个人因素为青年推荐最合适的岗位，做好一对一服务，争取二次推荐；权利保障规范化，督促企业落实见习协议。三是充当推动青年就业桥梁。与原区人事局合作举行“顺德区青年就业见习专场招聘会”，降低岗位数量门槛、挖掘优质岗位，联合制订《顺德区青年见习基地建设备考》，创新提出“见习期满成功录用者，见习期计入工龄”的规定，为青年争取政策红利。四是培育青年过硬竞争实力。充分调动整合职业技术学校、区创业学院等资源组织形式多样的技能培训，如北滘镇团委的“展翅计划”，为当地应届毕业生和下岗失业青年免费提供15门技能培训课程，累计670多名青年受训，培训后就业率达82%。五是探索青年就业有效举措。北滘镇团委通过争取当地党政支持，建立青年（机关）见习基地，一方面为青年了解政府运作、掌握行政业务营造平台，另一方面为共青团物色后备人才。龙江镇团委借鉴见习制度模式，在亚洲国际家具材料中心率先建立起镇级青年就业创业见习基地。

据统计，截至12月底，全区各级团组织共举办就业专题讲座30多场，参与人数近3万人次；建立见习基地38个，提供见习岗位1500多个，800多名青年上岗见习；组织技能培训班40多个，受训人数达120多人；举办招聘会35场，进场人数45000多人。

（二）组建区、镇大学生联谊会，延伸服务青年的工作手臂。

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在校大学生是青年人才队伍的重要力量。为进一步团结和凝聚全区大学生群体，团区委、区青联于2009年8月组织成立顺德区大学生联谊会。首届大联会由来自全区各镇街的116名顺德籍高校大学生组成，不仅为我区青年工作的注入强大活力，更为大学生们搭建了成长的平台、信息共享的平台、就业实践的平台。目前，我区已有7个镇街成立了大学生联谊会，通过大学生联谊会的信息平台及时为在校大学生提供各类社会实践、假期文化活动、就业创业供需信息等服务，形成区镇联动的大学生服务网络。

三、坚持和谐凝聚，以爱心社区为平台，彰显和谐建设的青春力量 社区是城市的细胞，是新时期共青团工作和活动的主阵地。在推进公民社会建设的进程中，我们坚持眼睛向下、重心下移，通过爱心社区等平台，进一步整合义工资源，使义工服务广泛覆盖社区，真正进入基层、贴近群众，充分发挥义工在构建和谐社会中的“润滑剂”作用。

（一）关注群众生活需求，打造义工服务的爱心阵地。

为贯彻落实省委、省政府《关于进一步发展志愿服务事业的意见》精神，推动志愿服务社区化发展，团市委在全市范围内全面开展志愿服务爱心社区创建工作。按照申报、建设、评估总结的推进步骤，我区选取了在志愿服务开展方面具有代表性和一定工作基础的20个社区，共分三批申报创建为试点单位，并且积极争取各方支持，整合社会资源力争达到“三有”的目标——有阵地、有项目、有队伍。其中，大良金榜社区先后组建起有特色的“银发一族”义工服务队、“阳光”医疗义工服务队以及“凤城环保”义工服务队；容桂容山社区制定了爱心社区工作制度，着力推动工作规范化、制度化；容桂东风社区和陈村旧圩社区分别创办了“岁稔人康寿”长者服务和残障人康复计划等服务项目，为社区的弱势

—9— 群体、困难家庭提供“一对一”的贴心帮扶，切实帮助辖区群众解决生活困难，广泛营造互帮互爱，温馨和谐的社区氛围。

（二）创新服务内涵形式，搭建恒常服务的爱心平台。

一是“青少年心声热线”走进基层，主动从电话咨询室走出去，走进校园、社区，为青少年提供更及时的心理辅导。其中，心声热线咨询员深入容桂新地中学，为应届考生进行考前心理辅导，受到师生的热烈欢迎，对青少年应考起到良好的心理疏导作用。同时，为切实维护外来务工人员及其未成年子女的合法权益。心声热线更将服务手臂延伸至外来务工人员聚集的厂区，及时排解外来务工人员的心理偏差和困惑，帮助他们正确对待生活问题，形成健康理性的心理素质。据统计，今年以来，心声热线咨询员主动走进厂企、社区开展心理咨询活动共12场次，咨询人数达380多人，跟踪并解决心理障碍个案达120多个。二是阳光行动覆盖基层。今年7月，全面启动“阳光行动2009——大学生暑期计划”活动，组织来自全区的近1800名大学生义工走出校园、走进基层，开展“大学生义工进社区”、“大学生进企业实践”、“大学生„三下乡‟服务”等一系列社会实践活动，为社区的群众提供各类便民、助困、帮教等爱心服务，受惠群众约1.1万人次，为共建和谐美好家园贡献力量。三是“青春社区行”深入村居。以3月份“学雷锋活动日”为契机，以社区为活动主战场，全面开展“青春社区行·爱心促和谐”活动，广泛提供扶老助残、便民服务、环保宣传等志愿服务，累计参与义工人数达2.5万人，服务群众超大10万人次，进一步推动爱心氛围的营造。

四、坚持组织凝聚，以团建创新为抓手，推动基层工作的全面活跃 加强和改进团的自身建设，是共青团全面履行基本职能的基础和保障。我们坚持以改革创新精神全面推进团的建设，努力使基层团组织在—10—

新的历史条件下不断焕发新的生机和活力。

（一）百花齐放，全面激发基层团建新活力。

按照团省委“团建创新年”和团市委的有关部署，在全区广泛深入开展基层团建创新竞赛，引导基层团组织研究探索新时期加强完善团组织建设和青年工作的方式方法，在规定时间内共收到各级团组织创新项目40多个，其中，区公安分局团委着力加强内部团建合力，在团支部中探索推行“联系挂钩共建一团一品”制度；大良街道梁开中学团委建立青年社团团总支，以社团活动实现团组织对后进学生的交叉覆盖；北滘镇团委因势利导建立在校大学生团委，为社区团工作营造新的坚强后盾；梁銶琚职业技术学校团委组织在外实习学生建立网络团支部，实现组织生活网络化。上述项目作为团市委确定的团建创新试点项目，在各单位扎实推进，为新时期基层团建提供新鲜经验。同时，切实加强非公有制企业等“两新”组织的团建力度。采取“先服务、后建团”的渐进模式，以送文化进企业、开展企业青年培训、引导争创青年文明号、组织参与义工活动、开展青年联谊等手段，密切与企业青年的联系，推动企业文化蓬勃开展，藉此带动非公团建的发展。其中，欧浦钢铁有限公司、东箭汽车配件有限公司等一批上规模知名企业新建非公团组织。

（二）广佛同城，拓宽团组织发展平台。

在珠三角一体化和广佛同城化的背景下，青年需要寻求更大的发展空间。2009年5月，团区委赴广州市黄埔区团委开展团务交流，并签订两地青年工作合作框架协议，在就业创业、劳动培训、院校互动、人才交流、志愿服务等领域开展深入的交流合作，为推动两地青年事务互补双赢，拓展青年发展平台作出有益尝试。12月，番禺区团委来我区深入交流共青团和青年企业家协会工作，并就下一阶段的深化合作交

—11— 流、共建青年工作平台达成共识。

（三）内强素质，加强培训建设学习型队伍。

通过各式各样的培训，营造浓厚的学习氛围。推荐22名优秀团员团干作为佛山市共青团后备干部，并组织其中11名参加团市委组织的共青团后备干部培训班，为培养新一批优秀团干奠定坚实基础。组织我区镇街团委负责人和志愿服务骨干到深圳市罗湖区就社区团工作和志愿服务开展交流学习，汲取周边地区的先进经验；同时，还组织全区各基层团委负责人60多人赴广州青年干部学院进行历奇教育培训，提高对新时期工作形势和工作重点的认识，掌握开展工作的实际操作技巧。加强团干培训的同时，加强团建带队建，组织举办全区少先队辅导员培训班，对全区各中小学少先队辅导员进行全面的业务培训。

除上述主要工作外，我们扎实推进其他各项工作。顺德青年企业家协会于11月顺利完成协会换届，协会自身建设迈上了新台阶，协会在过去一年中组织发动会员积极参与“青年励业计划”、“非常对话”、“阳光行动2009——大学生暑期计划”等青年活动以及公益慈善活动，社会影响力进一步提升。在青年精神文明创建活动中，14个集体成功创建市级青年文明号，70多个集体申报创建区级青年文明号，创号集体积极响应号召与村居联系挂钩，在弘扬职业文明、提高行业业绩的同时，以实实在在的行动帮助村居群众解决实际困难。着力打造青年文化品牌，与顺德农商银行（原顺德信用社）连续十三年联合举办 “信合之夜”顺德新年音乐会，为广大市民献上精品文化盛宴。此外，各基层团委紧紧围绕党政工作大局，结合各自实际开展各类卓有成效的工作，“圆梦行动”、“缤纷暑假”、“成功之路”、“青春歌会”、“大学生校园文化节”、“镇委书记与青年面对面”、“彩虹计划”、“乐业工程”等品牌活动各具—12—

特色、亮点纷呈，“一团一品”工作格局初具雏形，全区基层团组织及基层工作迈上了新台阶。

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第二篇：共青团顺德区委2009述职报告

共青团顺德区委2009述职报告

共青团佛山市顺德区委员会

根据团市委关于开展2009共青团工作年终述职的要求，现就我区2009年的重点工作，尤其是分类引导青年试点工作、青年就业创业工作、志愿服务爱心社区建设的落实情况进行述职，请予以审查。

2009年工作回顾

2009年，团区委认真贯彻落实胡锦涛总书记对共青团提出的“两个全体青年”的重要精神，贯彻落实团的十六大及省、市、区团代会精神，根据区委、团市委的工作部署，坚持思想凝聚、服务凝聚、和谐凝聚和组织凝聚，更加注重基层、注重服务、注重创新，推动团的各项重点工作实现新发展，团结带领广大顺德青年为推动顺德科学发展、促进社会和谐作出了新的贡献。

一、坚持思想凝聚，以分类引导为突破，构筑共同奋斗的思想基础 引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，是共青团的根本任务。我们一方面坚持地用社会主义核心价值体系教育引导广大

—1— 青年，开展丰富多样的宣传教育活动，另一方面更加注重引导方式和效果，深入开展分类引导青年试点工作，重点探究引导方法的问题。

（一）全力推进分类引导试点工作，着力增强引导青年的针对性和实效性。

根据团省委、团市委的工作部署，2009年下半年起，美的集团股份有限公司成为团省委分类引导青年工作试点（进城务工青年），陈村职业技术学校成为广东省学校共青团基层组织建设和基层工作试点（中职学校），大良北区社区团工委、杏坛罗水社区团总支成为佛山市分类引导青年试点（城市青年、农村青年）。半年来，我们以分类引导青年试点工作为突破口，努力探索新形势下深入推进教育引导青年工作的方式方法和工作规律，并取得了阶段性成果。

1.美的集团试点工作。自2009年7月份开展分类引导外来务工青年试点工作以来，广东美的集团股份有限公司团委根据团省委、团市委的工作部署和要求，结合集团和青年职工的实际，迅速部署启动试点工作，并制定了工作方案，发动团干和团员青年骨干研究落实、组织实施。一是高质量地完成思想状况调研报告。先后两次向2000名外来务青年员工发放思想状况调查问卷，发放数量远远超过试点工作要求的青年总数的25%，覆盖集团各事业部、各主要岗位的青年员工。随后，利用业—2—

余时间通过电话采访、网上访谈、面对面谈话等形式进行深度访谈，共回收问卷2000份，形成访谈记录40多份，获取相关数据62000多个。在此基础上，随机抽取150份调研问卷，并结合访谈记录作为分析样本，经翔实的数据分析，美的集团外来务工青年群体的思想状况有七个特征：一是青年员工生活状况基本稳定、渴望寻求更大的个人发展空间；二是刻苦耐劳，期望合理回报和社会公平；三是重视个人权益，缺乏表达自身利益诉求渠道；四是忧虑社会矛盾积累，期待制度完善和公民监督；五是宏观上拥护党的领导，微观上对官员印象一般；六是以实用主义看待政治问题，政治热情有待充分调动；七是文化生活相对匮乏，崇尚时尚活动方式。根据这些分析，我们提出了爱国主义教育与成就宣传相结合、发展主体意识与社会责任意识相结合、新生主体思考与引导社会观察相结合的思想引导原则，提出了完善沟通机制、创新思想教育、贴心服务青年、培树本土意识、培育骨干队伍等多项建议。二是撰写了一份针对性强、切实可行的思想引导提纲。结合在调查研究阶段分析出来的外来务工青年群体思想意识的关键点，科学拟定解答青年困惑的主体内容，包括正确评价党的执政、理性认识财富差距、寻求适当表达渠道、主动融入当地发展、磨砺本领矢志成才、调动政治参与热情等，在此基础上对引导原则、创新载体方式进行了深入研究和分析。三是积极

—3— 探索引导青年的有效路径和载体。从传播、活动、服务三类引导载体出发，针对青年的实际需求，我们提出了信息传播载体便捷化、活动组织开展多元化、服务青年举措人性化等方式方法。自开展试点工作以来，美的集团团委积极创设多种途径和载体，加强对青年员工的思想引导和服务。如针对青年员工迫切融入地方社会、充实思想文化生活、渴望更大发展空间等实际诉求，集团团委重点突出地开展了一系列联谊交流活动，并以义工文化充实和活跃青年生活内容：一是编制《美的员工手册》，分发给每一位青年员工，详细列出美的集团运作机制、规章制度以及周边的公共交通线路、文化生活设施、休闲娱乐场所等生活信息，拓宽员工生活空间；二是搭建对外交流平台，通过组织青年员工先后与北滘团委联合举办户外定向拓展、单身青年联谊等活动，活跃员工的文化生活，扩大社交网络；三是组建义工服务队，定期组织员工深入周边社区开展便民惠民服务、慰问困难弱势群体、参与“义工服务进村居”等社会公益活动，让员工迅速融入地方社会；四是举办员工集体婚礼，调动集团资源，为60多对新人举办员工集体婚礼，解决员工结婚负担大的问题，让他们安心扎根美的工作等。美的集团的分类引导工作经过制订工作方案、提交调查报告、撰写引导提纲、探索有效路径四个阶段，现正进行总结归纳，评估效果、总结经验、找出问题、提出建议，务求为服务外—4—

来务工青年探索新的工作经验。

2.陈村职业技术学校试点工作。开展试点工作以来，陈村职校立足中职学校教学特色和学生特点，以“创新”为试点工作的主要切入点，迅速制定工作方案，在实践中积极探索和大胆实践。经过摸底准备、探索途径和中期评诂后，该试点现正进入整改提高阶段，一是以学校团工作的阵地建设为基础，首先完善团组织和团干团员管理制度，使团工作制度化、规范化、科学化；其次是形成校团委——学部团总支部——班级团支部——宿舍团小组的四级管理体系，使团组织进入学校的每个角落，团的管理和生活多重覆盖每名团员。在硬件基础上，完善学校的广播站和记者站以及橱窗、黑板报等宣传阵地建设，并创办了团刊《花之韵》，扩大团的影响力和凝聚力。二是以意识教育为工作主线，结合陈村未来十年的发展趋势，将城市化意识贯穿团员主题教育月的核心，分别举办了“责任·奉献与城市化意识”、“安全法纪与城市化意识”、“文明·礼仪与城市化意识”、“创业实践·职业规范与城市化意识”、“科技·艺术与城市化意识”、“爱国·诚信与城市化意识”等11项与学习生活和人生发展密切相关的主题教育，促进青年学生的身心健康发展。三是陈村职校结合自身特色制定“志愿一百，千人义工团”计划，发动招募一千名义工成立“千人义工团”，并且要求义工在校三年的时间内，必须参与志愿服务工作的最

—5— 少时间达到100个小时，并以此作为学生考核成绩的重要组成部分。日前，陈村职校已举办了千人义工团的成立仪式，并组建了“社会实践志愿服务队”、“理念培训志愿服务队”、“家电维修志愿服务队”、“心灵之声志愿服务队”、“文明礼仪志愿服务队”、“科学环保志愿服务队”六支专业义工服务队，通过组织学生义工在社会和学校恒常开展各类志愿服务，进一步加强青年学生实践能力、促进青年学生身心发展。目前，陈村职校的试点工作根据团省市、团市委的调研指导意见，进一步完善工作方案，按计划扎实推进各项工作。

3.大良北区团工委、杏坛罗水村团总支试点工作。根据佛山市青年分类引导工作部署，我区的大良街道北区社区和杏坛镇罗水社区分别成为引导城市青年和农村青年的试点。前一阶段，两试点单位分别首先通过座谈会、QQ群等途径，掌握了引导青年的基本诉求和存在困惑；然后根据各自引导对象的特点，就青年关心的各种现实问题、思想上的模糊认识和困惑制作调查问卷，并按引导对象总数的2%—3%的比例进行调查。调查共发出问卷695份，回收问卷637份，有效回收率达91.6%。从回收问卷分析了解到，城市青年和农村青年都存在着文化生活相对匮乏、缺乏表达利益诉求渠道，其中城市青年更注重崇尚时尚活动方式和个人发展空间，而农村青年则更关注社会矛盾、更刻苦耐劳。目前，两—6—

个试点已根据调查分析的结果制定实施方案，结合村居年终的重点工作扎实开展分类引导工作，努力研究探索有效引导青年的路径和载体，务求按时按质完成试点工作任务。

（二）以社会主义核心价值体系为导向，全方位加强思想道德建设。1.突出青年时代使命感，掀起“五四”精神教育高潮。针对新形势下我区青年所面对的各种压力和对社会发展前景的困惑，为坚定广大团员青年的发展信心、明确自身定位，更好地投身到富裕和谐社会的建设大潮中，今年“五四”期间，团区委成功邀请市委常委、区委书记刘海为我区青年代表作顺德发展形势辅导报告。结合顺德科学发展的总体形势和方向，刘海书记以深入浅出的语言，对顺德如何在珠三角一体化中率先“突围”，如何强化规划引领、真正打破制约科学发展的“铁桶”和“玻璃罩”等一系列青年以及网友关心的热点问题，作出精彩深刻的阐述。报告会现场，刘海书记还与青年代表进行了热烈的互动交流并亲切寄语顺德青年要“与时代同行”，以最大的热情投身富裕和谐顺德的建设。活动期间，南方新闻网、顺德政务网、顺畅网、顺德共青团网对报告会进行了全程实时文字直播。报告会以创新的形式为党群互动营造畅通桥梁，青年和群众在生动的交流中受到深刻的启迪和教育。区委对青年民意的高度重视，把团区委在报告会期间利用网络收集到的网民意见转发

—7— 至各相关部门，要求一一给予回应、提出解决方案、落实整改措施。

2.突出社会主义核心价值，以好人精神感召当代青年。为推动广大青少年的公民道德教育，在青年中营造学好人、做好事、当义工的良好氛围，团区委积极参与区委宣传部举办“顺德好人之星”颁奖活动，在顺德职院等院校开展“顺德好人”精神传递仪式，传承良好社会美德；并与区委宣传部、区文明办在乐从中学联合举办“颂好人精神·扬青春风采”活动，邀请四位“顺德好人金星奖”获得者——刘海花、邓家文、何应昌、叶毅荣，与2000多名学生分享当好人的切身感受，并与在场青年学生展开生动的互动交流，让青少年受到一次深刻的爱心教育。各基层团委纷纷联同“顺德好人之星”获奖者向广大团员青年开展不同形式的好人精神传递教育。其中北滘团委联同何应昌所属的自来水公司及镇供电所一起为全镇弱势群体开展恒常的水电维修维护服务，并以此推动全镇的义工服务进村居活动；龙江镇团委将邓家文的事迹拍摄成电影，在各级团组织、学校、村居广泛播放宣传；勒流街道团委邀请顺德好人银星获奖者廖丽明到各初高中学校作经验分享等。

3.突出爱国主义教育地位，彰显青年心系家国的历史传承。在新中国成立60周年之际，为展现顺德青年爱国爱乡的情怀，团区委联合顺德职业技术学院、南方医科大学（顺德校区）等区内高校，组织全区—8—

近2000名青年代表，在顺职院举办“情暖佛山·阳光顺德”之“唱红歌·励志向”——顺德高校大学生励志歌会。通过唱颂耳熟能详、脍炙人口的经典红歌，激发广大青少年的爱国热情，进一步掀起爱国主义教育热潮。同时，在歌会当晚启动“手机红色传递之旅”，内容包括“我与祖国共奋进—红色短信拇指王”、“红色记忆——国家趣味知识短信答题”、“爱我中华、爱我家乡——红色短信齐共享活动”、“歌颂祖国——红歌会彩铃下载返还话费”、红色飞信助威团”等活动，通过不定期向全区约50万青少年手机用户发送有关“红色短信”、“红色歌曲”等信息，让爱国主义理念和知识在广大青少年中广泛传播。

二、坚持服务凝聚，以就业创业为重点，开创青年发展的广阔天地 服务青年成长成才是共青团工作的出发点和着力点。针对金融危机下青年就业相对严峻的新形势，我们全力做好促进青年就业创业工作，更加鲜明地树立青年为本的服务意识，切实把服务青年工作做深做细。

（一）着眼青年成才诉求，构建就业服务体系。

受金融危机等客观因素的影响，自上半年起，青年尤其是高校毕业生就业形势日趋严峻，就业成为了青年最迫切解决的问题，也是各级团组织工作的重中之重。为此，团区委以打造“青年励业计划”为统领，建立促进青年就业创业服务体系。一是克服青年就业观念偏差。通过发放

—9— 调查问卷和召开座谈会等形式，及时掌握青年生活状态、就业诉求和目标期望；一方面通过举办“智取先机·才为世用”——顺德青年就业促进论坛，邀请人力资源管理专家、青年企业家、就业创业导师与学生青年分析就业形势分析、指导职业生涯发展规划；另一方面把“非常对话”活动推向基层，在梁銶琚职业技术学校、伦教街道、北滘镇先后举办了3场“非常对话走进基层”活动，让青年学生对话成功人士，吸取宝贵意见。二是帮助青年积累就业经验。发动区青企协、基层团组织、青年文明号集体建立青年就业创业见习基地，实现见习基地建设渠道多元化，见习岗位合理化，80%以上为技能学习型岗位，使见习制度与干部储备有机结合；对接服务人性化，安排专人跟进对接，充分考虑个人因素为青年推荐最合适的岗位，做好一对一服务，争取二次推荐；权利保障规范化，督促企业落实见习协议。三是充当推动青年就业桥梁。与原区人事局合作举行“顺德区青年就业见习专场招聘会”，降低岗位数量门槛、挖掘优质岗位，联合制订《顺德区青年见习基地建设备考》，创新提出“见习期满成功录用者，见习期计入工龄”的规定，为青年争取政策红利。四是培育青年过硬竞争实力。充分调动整合职业技术学校、区创业学院等资源组织形式多样的技能培训，如北滘镇团委的“展翅计划”，为当地应届毕业生和下岗失业青年免费提供15门技能培训课程，累计670多名青—10—

年受训，培训后就业率达82%。五是探索青年就业有效举措。北滘镇团委通过争取当地党政支持，建立青年（机关）见习基地，一方面为青年了解政府运作、掌握行政业务营造平台，另一方面为共青团物色后备人才。龙江镇团委借鉴见习制度模式，在亚洲国际家具材料中心率先建立起镇级青年就业创业见习基地。

据统计，截至12月底，全区各级团组织共举办就业专题讲座30多场，参与人数近3万人次；建立见习基地38个，提供见习岗位1500多个，800多名青年上岗见习；组织技能培训班40多个，受训人数达120多人；举办招聘会35场，进场人数45000多人。

（二）组建区、镇大学生联谊会，延伸服务青年的工作手臂。在校大学生是青年人才队伍的重要力量。为进一步团结和凝聚全区大学生群体，团区委、区青联于2009年8月组织成立顺德区大学生联谊会。首届大联会由来自全区各镇街的116名顺德籍高校大学生组成，不仅为我区青年工作的注入强大活力，更为大学生们搭建了成长的平台、信息共享的平台、就业实践的平台。目前，我区已有7个镇街成立了大学生联谊会，通过大学生联谊会的信息平台及时为在校大学生提供各类社会实践、假期文化活动、就业创业供需信息等服务，形成区镇联动的大学生服务网络。

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三、坚持和谐凝聚，以爱心社区为平台，彰显和谐建设的青春力量 社区是城市的细胞，是新时期共青团工作和活动的主阵地。在推进公民社会建设的进程中，我们坚持眼睛向下、重心下移，通过爱心社区等平台，进一步整合义工资源，使义工服务广泛覆盖社区，真正进入基层、贴近群众，充分发挥义工在构建和谐社会中的“润滑剂”作用。

（一）关注群众生活需求，打造义工服务的爱心阵地。

为贯彻落实省委、省政府《关于进一步发展志愿服务事业的意见》精神，推动志愿服务社区化发展，团市委在全市范围内全面开展志愿服务爱心社区创建工作。按照申报、建设、评估总结的推进步骤，我区选取了在志愿服务开展方面具有代表性和一定工作基础的20个社区，共分三批申报创建为试点单位，并且积极争取各方支持，整合社会资源力争达到“三有”的目标——有阵地、有项目、有队伍。其中，大良金榜社区先后组建起有特色的“银发一族”义工服务队、“阳光”医疗义工服务队以及“凤城环保”义工服务队；容桂容山社区制定了爱心社区工作制度，着力推动工作规范化、制度化；容桂东风社区和陈村旧圩社区分别创办了“岁稔人康寿”长者服务和残障人康复计划等服务项目，为社区的弱势群体、困难家庭提供“一对一”的贴心帮扶，切实帮助辖区群众解决生活困难，广泛营造互帮互爱，温馨和谐的社区氛围。

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（二）创新服务内涵形式，搭建恒常服务的爱心平台。

一是“青少年心声热线”走进基层，主动从电话咨询室走出去，走进校园、社区，为青少年提供更及时的心理辅导。其中，心声热线咨询员深入容桂新地中学，为应届考生进行考前心理辅导，受到师生的热烈欢迎，对青少年应考起到良好的心理疏导作用。同时，为切实维护外来务工人员及其未成年子女的合法权益。心声热线更将服务手臂延伸至外来务工人员聚集的厂区，及时排解外来务工人员的心理偏差和困惑，帮助他们正确对待生活问题，形成健康理性的心理素质。据统计，今年以来，心声热线咨询员主动走进厂企、社区开展心理咨询活动共12场次，咨询人数达380多人，跟踪并解决心理障碍个案达120多个。二是阳光行动覆盖基层。今年7月，全面启动“阳光行动2009——大学生暑期计划”活动，组织来自全区的近1800名大学生义工走出校园、走进基层，开展“大学生义工进社区”、“大学生进企业实践”、“大学生‘三下乡’服务”等一系列社会实践活动，为社区的群众提供各类便民、助困、帮教等爱心服务，受惠群众约1.1万人次，为共建和谐美好家园贡献力量。三是“青春社区行”深入村居。以3月份“学雷锋活动日”为契机，以社区为活动主战场，全面开展“青春社区行·爱心促和谐”活动，广泛提供扶老助残、便民服务、环保宣传等志愿服务，累计参与义工人数达2.5万人，—13— 服务群众超大10万人次，进一步推动爱心氛围的营造。

四、坚持组织凝聚，以团建创新为抓手，推动基层工作的全面活跃 加强和改进团的自身建设，是共青团全面履行基本职能的基础和保障。我们坚持以改革创新精神全面推进团的建设，努力使基层团组织在新的历史条件下不断焕发新的生机和活力。

（一）百花齐放，全面激发基层团建新活力。

按照团省委“团建创新年”和团市委的有关部署，在全区广泛深入开展基层团建创新竞赛，引导基层团组织研究探索新时期加强完善团组织建设和青年工作的方式方法，在规定时间内共收到各级团组织创新项目40多个，其中，区公安分局团委着力加强内部团建合力，在团支部中探索推行“联系挂钩共建一团一品”制度；大良街道梁开中学团委建立青年社团团总支，以社团活动实现团组织对后进学生的交叉覆盖；北滘镇团委因势利导建立在校大学生团委，为社区团工作营造新的坚强后盾；梁銶琚职业技术学校团委组织在外实习学生建立网络团支部，实现组织生活网络化。上述项目作为团市委确定的团建创新试点项目，在各单位扎实推进，为新时期基层团建提供新鲜经验。同时，切实加强非公有制企业等“两新”组织的团建力度。采取“先服务、后建团”的渐进模式，以送文化进企业、开展企业青年培训、引导争创青年文明号、组织参与义—14—

工活动、开展青年联谊等手段，密切与企业青年的联系，推动企业文化蓬勃开展，藉此带动非公团建的发展。其中，欧浦钢铁有限公司、东箭汽车配件有限公司等一批上规模知名企业新建非公团组织。

（二）广佛同城，拓宽团组织发展平台。

在珠三角一体化和广佛同城化的背景下，青年需要寻求更大的发展空间。2009年5月，团区委赴广州市黄埔区团委开展团务交流，并签订两地青年工作合作框架协议，在就业创业、劳动培训、院校互动、人才交流、志愿服务等领域开展深入的交流合作，为推动两地青年事务互补双赢，拓展青年发展平台作出有益尝试。12月，番禺区团委来我区深入交流共青团和青年企业家协会工作，并就下一阶段的深化合作交流、共建青年工作平台达成共识。

（三）内强素质，加强培训建设学习型队伍。

通过各式各样的培训，营造浓厚的学习氛围。推荐22名优秀团员团干作为佛山市共青团后备干部，并组织其中11名参加团市委组织的共青团后备干部培训班，为培养新一批优秀团干奠定坚实基础。组织我区镇街团委负责人和志愿服务骨干到深圳市罗湖区就社区团工作和志愿服务开展交流学习，汲取周边地区的先进经验；同时，还组织全区各基层团委负责人60多人赴广州青年干部学院进行历奇教育培训，提高

—15— 对新时期工作形势和工作重点的认识，掌握开展工作的实际操作技巧。加强团干培训的同时，加强团建带队建，组织举办全区少先队辅导员培训班，对全区各中小学少先队辅导员进行全面的业务培训。

除上述主要工作外，我们扎实推进其他各项工作。顺德青年企业家协会于11月顺利完成协会换届，协会自身建设迈上了新台阶，协会在过去一年中组织发动会员积极参与“青年励业计划”、“非常对话”、“阳光行动2009——大学生暑期计划”等青年活动以及公益慈善活动，社会影响力进一步提升。在青年精神文明创建活动中，14个集体成功创建市级青年文明号，70多个集体申报创建区级青年文明号，创号集体积极响应号召与村居联系挂钩，在弘扬职业文明、提高行业业绩的同时，以实实在在的行动帮助村居群众解决实际困难。着力打造青年文化品牌，与顺德农商银行（原顺德信用社）连续十三年联合举办 “信合之夜”顺德新年音乐会，为广大市民献上精品文化盛宴。此外，各基层团委紧紧围绕党政工作大局，结合各自实际开展各类卓有成效的工作，“圆梦行动”、“缤纷暑假”、“成功之路”、“青春歌会”、“大学生校园文化节”、“镇委书记与青年面对面”、“彩虹计划”、“乐业工程”等品牌活动各具特色、亮点纷呈，“一团一品”工作格局初具雏形，全区基层团组织及基层工作迈上了新台阶。

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第三篇：共青团高明区委2009年年中述职报告

共青团高明区委2009年年中述职报告

今年以来，共青团高明区委员会（以下简称“团区委”）深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党政大局中心工作，紧紧抓住并充分利用建国60周年和“五四”青年运动90周年的有利契机，全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益四项职能，扎实工作，开拓创新，着力解决青年创业就业，着力推进团建创新，增强共青团吸引力和凝聚力，顺利完成了上半年的工作目标。

一、竭诚服务青年就业创业，小额贷款成效凸现。

为了积极应对金融风暴下严峻的就业形势，团区委积极开展“青春建功新农村建设——青年就业创业六大举措”，包括开展青年现状调研、建立见习基地、开设青年创业小额贷款、开展城乡联点挂钩共建互助、劳动技能培训及竞赛、就业讲座及培训等，以服务广大青年的就业创业。半年以来，我区共建立各级青年见习基地23个，推荐见习青年200多人次。而六大举措中的农村青年小额创业贷款项目取得了良好的社会反响，为有创业能力和创业热情的农村青年提供启动资金帮助，引导农村青年走科技致富之路。团区委充分发挥基层团组织体系健全、联系广泛的优势，摸清农村青年创业的资金需求，与区农村信用社签订合作协议，开设共青团创业贷款“绿色通道”，推广农村青年诚信创业计划。为了加快创业贷款受理速度，适度降低创业贷款门槛，团区委在实施过程中，还多次与联社协商，对农村青年创业贷款，实行“绿 1

色通道”：即优先调查、优先评级、优先授信、优先发放贷款。项目实施以来，通过媒体和基层团组织的广泛宣传，受到广大有志创业的农村青年的关注。目前经团区委审核推荐并获金融机构通过的贷款青年人数有15人，成功贷款74万元，每人获得4-5万元不等的创业贷款。

二、努力提升农村青年文化，活动项目丰富多彩。

针对松散缺乏战斗力的农村团组织，在第三届农村青年文化活动月期间，团区委积极推出了一系列活动项目，力促农村团工作有根本性转变。

我们为促进广大农村青年学技术、练本领，面对金融海啸下自我提升的更高要求，围绕农村生产生活实际，开展以“青年显身手 技能领风骚”为主题的高明农村青年劳动技能大赛，通过病虫害知识问答、种菜技能竞技、拼装农业器械一系列的实用而富有特色的农业技能进行激烈比拼，通过青年星火带头人、青年岗位能手、种养能手的示范带头作用，转变青年就业观念，发掘一批农村青年生产经营能手，积极投身新农村建设。

我们为活跃农村青年文化，开展以“青春·欢乐”为主题的第二届高明区农村青年村际篮球赛。全区四个镇街72个村居均投身赛事角逐。历时两个月的篮球赛辐射面广，参与青年多，不仅丰富了农村青年的文体生活，还大大增强农村团组织凝聚力。

我们联合区委组织部举办高明区农村青年就业创业专题讲座。全区72个村居团支部书记和农村青年代表共160多人参加了培训，引导青年树立正确就业观。我们与区职业培训就业局合作，通过开展订单式、定向式培训，提高农村青年的就业创业意识、增强农村青年的劳动技能、扩宽农村青年的就业面，引领和鼓励更多的青年人自力更生、积极就业、自主创业。

我们组织全区村居团支部书记70多人前往番禺历奇山庄培训基地开展素质拓展培训活动。通过以“突破自我、挖掘潜能、提升能力”为主题素质拓展培训，亲历探索、学习、超越、整合的过程，进一步增强农村青年的团结协作精神和迎难而上的信心，加强农村团干部之间交流，挖掘农村团干部潜力

三、建立联点挂钩长效机制，基层团建创新发展。

今年年年初，团区委组织全区59个机关事业单位、学校团组织与72个农村（社区）团组织结对子，开展“城乡共青团联点挂钩”互助共建工作。在实施过程中，我们要求各联点挂钩结对子，向农村青年开展“五个一”大行动：包括上一次主题团课；送一批书籍报刊；资助一名困难青少年读书；开展一次主题团日活动；慰问一个困难青年家庭等，向农村青年送文化、送活动、送健康，及时传递党委政府的惠农信息、推荐培训就业。通过7月中期检查，各挂钩单位均能紧紧围绕“五个一”，积极开展帮孤助残、体育联谊、农技下乡、法律宣传、技能培训、捐书助学等一系列各具特色的活动。通过城乡共青团组织结对子促进城乡共青团的互助共建，搭建机关事业单位、学校团组织与农村（社区）团组织之间的沟通桥梁，努力形成城乡统筹、优势互补、协调发展的良好工作格局，更好地维护我区经济社会的稳定和谐。

四、继续推进团的规范化建设，工作根基扎实稳固。

今年团区委继续力推团的规范化建设，以阵地建设为基础，以夯实团的组织基础建设为重点，以规范化标准模式为主要内容，打造了以基层团组织建设推动团建创新工作的有效载体，取得了一定的成绩。去年全区通过申报、创建、检查、验收，已建立起23个区级团的规范化建设示范点，辐射带动全区各基层团委，预计今年年底全区50%的基层团组织将达到规范化建设的要求，扩大团组织规范化的覆盖面。基层团组织规范化建设在当前全团加强基层组织建设和基层工作的新形势和新要求下，具有普遍的可行性、操作性和创新性，以抓典型、树“石洲模式”为导向，以督查通报为助动器，不仅巩固了基层团建基础，也提升了广大青年的组织归属感，扩大了共青团的影响力。

五、开拓创新，大胆探索，团的其他工作有新突破。

1、面向全区青年，创意征集五四活动方案。五四期间，团区委首次突破性提出“我们的节日有我做主”的思路，向全区公开征集五四青年节活动方案，并将征集的最佳方案作为今年五四的主打活动，并邀请设计者一起参与活动的组织实施。五四当天的欢乐嘉年华活动以开放式的姿态广邀全区青年参与才艺表演和游园活动，入园参与人数创历年之最，广受青年好评，充分发挥了共青团凝聚青年的作用，为各界青年搭建施展才华的舞台，营造欢乐的节日气氛。

2、义工活动别出心裁。

为充分发挥各志愿者组织的优势，提高志愿服务项目化、专业化和社会化程度，实现志愿服务工作的事业化发展，区义工协

会挪出3万元活动经费，开展了2009高明区志愿服务项目招投标工作。该活动的招标与评审项目方向主要包括环境保护、社区志愿服务发展项目、农村卫生志愿服务等7个方面，通过提交申报表、评审团评审、项目实施、中期评估等程序有序开展，最终有7个义工组织通过投标并正在开展相应的活动。结合佛山爱心社区的创建，义工联招募和发展了一批亲子义工家庭，首期将23个爱心家庭与我区23个孤儿结对，开展爱心暖心行动。

为保护共同的母亲河，我们联合高要两地近200名志愿者开展“蓝天、碧水——志愿行”西江水环保志愿行。通过沿途摄影、取水样、与高要志愿者共同进行环保宣传、签名以及环保知识问答等活动来宣传爱护西江，提高市民保护水资源的环保意识。

3、做好服务青少年工作。

（1）“青春暖流”和“扶苗助学”行动。半年我们共募集社会资金84000多元，对48名困难青年和100名困难学生进行帮扶，体现团组织对青少年特殊群体的关爱，激励引导他们自强不息，逆境求进的信心。

（2）青少年夏令营活动。为进一步加强和改进未成年人思想道德建设，感受新中国60年和少先队60年走过的光荣历程，以“我与祖国同成长共奋进”为主题的暑期青少年夏令营活动顺利举行，近900名青少年参加。

（3）三下乡暑期大学生活动。暑期期间我们邀请了华师大、华农、佛山科技学院的大学生三下乡服务队，到学校、社区、农村开展法律、国土志愿宣传服务，加强大学生社会实践能力。

4、积极开展预防青少年犯罪行动。

上半年团区委联合区法院，创新教育方式，把法庭庭审搬上舞台，利用新颖生动的模拟法庭的形式把法制宣传带进机关、学校、企业、社区、农村。至今已在社区和机关举行两场，通过现场观摩庭审，了解法律程序，学习法律知识，从而提高学法、懂法、守法的能力，进一步预防青少年的犯罪行为。

5、挖掘青年才智，举办青年辩论赛。

作为我区第四届读书节品牌活动，团区委联合区文广新局共同举办高明区第三届“激情沧江”青年辩论大赛。12只青年精英队伍围绕贯彻落实纲要，促进高明科学发展这一主题来展开辩论。通过初赛和决赛的激烈辩论，尽显青年对高明发展的见解，为我区科学发展献策纳言。

成绩只代表过去。面对未来，我们将以更昂扬的姿态、更踏实的作风继续做好服务青年的文章。

第四篇：区委述职报告

区委述职报告

区委述职报告1

我叫田xx，是xx社区党总支第xx届总支委员，交叉任职西关社区居委会主任。根据镇委对社区换届工作的统一部署，现将本人xx年以来履行工作职责情况向大会作述职报告如下：

自担任上述职务以来，在镇党委、政府的正确领导下，在广大党员、居民及居民代表的大力支持下，本人能够积极开展工作，为巩固西关社区党支部的战斗堡垒作用，壮大社区集体经济，改变社区面貌，全面提升社会化服务水平等方面尽心尽力、兢兢业业，不敢有丝毫懈怠。

本人作为党支部组织委员和居委会主任，主要是负责社区的党务工作和日常行政事务，本人能积极配合社区总支开展社区工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领居委会成员在党总支的领导下管理社区事务。在开展各项行政工作期间，我们本着公平、公开、透明的原则，耐心做好居民思想政治工作，工作效果得到上级党委和居民群众的肯定。

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平。

作为社区干部，我深知自己责任重大，虽然官不大，但是管事不少，各种业务你都要懂，在这方面光有工作热情是不够的，为干好工作，我不断进行业务学习、政治理论学习和文化技能学习。不断加强党性锻炼，提高思想道德修养，提高政策理论水平。只有这样才能随时随地的给居民群众当场解决解答问题。

二、廉洁自律执行情况。

自始至终坚持立党为公，执政为民，勤政为民，为群众多办实事，办好事，强化廉政自律意识。按照镇党委的有关要求，能经常性学习廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风，正确对待权利，认真履行职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己肩负的工作职责。对社区基础设施建设、公益事业建设等方面有了较大投入，但这些项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，能严格执行廉洁自律规定。经常与社区内同事进行思想交流，互相鞭策，互相促进。凡办公费用先与书记商量后，再严格把关，杜绝了违纪违规事件的发生。为增强工作透明度，结合实际定期和不定期对社务工作进行一一对外公布，并进行分门别类，对于公布的内容尽量做到通俗易懂，使居民一目了然。对于大的社务都坚持集体办公，实施”阳光工程”，不搞暗箱操作。

三、履行职责情况。

做好本职工作，积极配合党支部做好工作，三年来，本人能够同两委一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，经济建设和各项公益事业都有了较大飞跃。真正做到该做的事情积极去做好，实行民主集中制，坚持民主决策，充分体现民意。社区救助和低保保障工作，是我们党和政府的一个“暖心工程”，在此方面，我充分发挥自己贴近群众的优势，通过深入摸清困难群众底数，为他们提高零距离亲情化服务，确保符合低保条件的居民全部纳入最低生活保障范，做到低保工作底数清、情况明，达到应保尽保的要求，强化动态管理，建立低保家庭备案登记制度，根据保障对象家庭收入变化情况，随时决定增发、减法或停发保障金，切实发挥最低生活保障的“兜底网”作用。干部好不好，群众说的算。俗话说“穷人一口，富人一斗”我的做法是救助就应该送给最需要的人，对于群众反映的问题，自己能办的尽力去办，办不到的要给他们解释清楚、指明路子。深知搞好干群关系不是说说大话、套话，在台上唱几句高调子这么简单。华而不实是得不到居民认可的，只有做到身在民中，民在心中，扎扎实实干工作、说实话，干实事才是根本所在。

在落实任务上，我始终抱着默默无闻，无私奉献的想法，多干、快干、狠干，自己作表率，冲锋在前，享受在后，想尽办法积极争取上级各项优惠政策，鼓励业务负责人尽力多争取、比如修路指标、低保指标、廉租房，计生奖扶指标等工作，不论是在修建道路中，还是在水道管网疏通，我们始终都走在其他村、社区的前列，不怕麻烦，比如修路奖补其他社区根本都不愿意搞，八个社区只有我们已经连连争取几年了，连以后三年都去争了，小的副职干部到镇里争，大的项目主要由书记到镇里、县里、省里及各大局去争，目前很多项目都在我社区安家落户。在这里不是总说自己成绩，客观的说成绩是大家，是离不开在座各位的大力支持的。

最难办的就是邻里之间、家庭成员之间的矛盾处理，公说公有理，婆说婆有理，一碗很难端平，两头跑，两头作难。但我每次都刘书记一起去耐心细致地做工作，动之以情，晓之以理，用疏导的方法把这些工作做好做实，不让矛盾激化升级。

四、存在问题和今后打算。

在今后的工作中我将继续贯彻、执行党的方针、政策，以经济建设为中心，全力营造良好的生活环境。村看村，户看户，群众看干部；我将在上级党委和社区党总支的领导下，严格要求自己立得正、行得端、起表率。为建设富裕文明的西关社区作出自己应有的贡献。我们按照“以人为本、适度超前、总体规划、分步实施”的原则，对社区发展进行了整体规划，与一些好的村居比，我们差距还很大，但我相信在上级党委政府的正确领导下，在各级部门的鼎力支持下，通过我们班子成员及全体居民的共同努力下，西关社区一定能取得更加优异的成绩。

各位领导，各位党员、各位代表：以上是我三年来的工作回顾和今后三年的工作思路，在过去的三年里，在大家的支持和全体村委班子成员的共同努力下，虽然做了一些工作，同时也存在很多不足之处。请大家批评指教。

最后祝大家身体健康，全家快乐！

区委述职报告2

今年对于我来说是学习的一年，提升的`一年，充实的一年。这一年里，在学习上挑战自我，工作上突破自我，品行上坚守自我，始终报职责和使命放在第一位，把党员干部的纪律和要求放在心中，自身有所收获，有所提升，现将有关情况汇报如下：

一、把握学习机会，勇于挑战自我

学习的机会无处不在，关键在于选择和把握。今年我面临的是一个全新的工作环境，工作的思路、方式、对象，与在乡镇工作完全不同，特别是业务知识，还得从零开始。社区管理是一个业务性很强的职业，征地、利用、地籍、规划耕保、行政审批等等方面的规定、办法、意见一年下来形成厚厚的两大本，具体操作执行中的数据、标准、类别、形式更是纷繁复杂，我通过看资料文件汇编、听评审会议讨论、问业务科室负责人等方式，一点一点积攒相关知识，克服止步心理，拓展知识面。同时，认真学习了党的十八大的精神，通读十八大报告辅导读本，对很多充满希望、振奋人心的新思路、新举措的解读也积极思考，努力使自己在政治理论学习上不落后，在把握时代精神上不掉队。

二、珍惜工作机会，不断突破自我

在xx社区，我分管计划生育工作，在工作中我始终把握两点，一是造声势，一方面进行积极的舆论和思想引导，另一方面通过打压超怀超生震慑，净化全镇生育环境；二是多活动，主要是两类活动，一是多次集中举办的优质服务活动，让社区育龄妇女享受免费健康检查，二是不间断地上门服务，带领计生办人员走访育龄妇女，督促三查月查上环结扎等。通过上半年的努力，工作形势有所好转，虽然仍有不少困难和问题需要解决，但工作信心增强，积极性有了很大提高。

在新的工作领域，我做到：勤动腿，利用安全生产半年检查、年终检查，非煤矿上季节巡检、年检的机会，深入到砖瓦企业熟悉情况，督促工作。勤动嘴，人员情况不熟悉多问，安全生产知识不懂就问，有的砖瓦企业存在安全生产隐患敢于指出；勤动手，随时记下专业性强的知识，过后再查阅资料弄懂弄透。通过这一年的边学习熟悉边有条不紊地开展工作，安全生产工作多次得到市安委会的肯定。

三、置身廉政环境，始终坚守自我

作为党的一名基层干部，直接与群众打交道，与群众的距离最近，我时常提醒自己，要时刻绷紧廉洁自律这根弦，不能与群众心的距离拉远。古人云，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。在群众心目中保持良好形象，更有利于工作的推进，因此，我始终做到：自觉维护全体党委班子以及机关干部廉洁从政的形象，严于律己，如履薄冰；自觉对照廉政准则查找自己是否存在问题和苗头，及时改进和纠正；自觉学习文件精神、格言警局，时刻警示自己。始终保持一个共产党员的纯洁之心，始终树立一名人民公仆勤政廉政的形象。

在这一年的工作生活中，我有所收获，但仍有很多不足，学习的深度不够，工作的精度不够，思想的高度警觉不够，还需要在下阶段保持一名党员干部的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，更严格的要求自己，努力学习提高。

区委述职报告3

一年来在工作中给予我支持和帮助的各位领导、同事们和各位居民，表示最衷心感谢。一年以来，我求真务实、严于律已，圆满完成了上级下达的各项任务，使社区的两个文明建设等各项工作取得了一定成果。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

在来到xx居委会工作之初，我就递上了加入伟大而光荣的中国共产党的申请书。一年来，我一直以一名共产党员的标准严格要求自己，将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，认真学习贯彻党的十九大精神，增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们尤其是我们张主任学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾，如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规。

在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，全心全意为居民服务，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，把社区工作中的苦累转变成“苦中有乐”，并且“乐在其中”，为社区建设的进一步发展尽职尽责。

二、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展

以正确的态度对待计划生育、城管、综治、劳动保障等各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。

1、强化计划生育管理与服务工作

将计生工作融入整个社区精神文明建设和各项工作任务中。落实计生分片包干责任制，一年来，走遍了包干片区的家家户户，挨家挨户登记住户信息，掌握了片区住户资料，分别整理了育龄妇女信息，孕妇资料。做到出租屋信息每季度周转一次，及时上报更新信息，管理孕妇并跟踪至婴儿出生，配合落实查环查孕等任务。5、6月在街道计生办工作期间，共撰写信息报道25篇，工作总结3篇。经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。

2、积极参与创建国家卫生城市

营造和谐美好家园自今年创卫活动开展以来，我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传，我们通过宣传海报、横幅、卫生监督检查、上街搞卫生、网络宣传等方式，力求让“创卫”观念深入人心，为xxx社区的美好将来出一份力，尽一份心。

3、深入开展综治安全工作

确保社区平安定期开展社区防火检查，坚持每周防火巡查，督促整改火灾隐患。开展形式多样的消防安全宣传教育。提高社区居民、驻区单位员工的自防自救能力。在20xx年xx月xx日的前进街消防演练比赛中，xxx社区消防队夺得第一名的好成绩。针对社区居民群众对开展创建“无毒社区”工作缺乏认识了解，我们利用社区的宣传栏、标语、派发禁毒资料等对居民进行宣传，增强了居民群众的禁毒意识。

4.搞好促进就业和再就业工作，打造和谐社区

在思想上充分认识做好就业和再就业工作的重要性，把解决社区群众就业和再就业工作列入工作重点中的重点，发掘社区的公益性岗位，全面拓宽就业途径。目前已经开发有效工作岗位37个。

5.顺利完成资产清查任务

今年4月，按照街道安排到党政办进行资产清查工作。将街道机关科室和八个居委以及消毒站等部门全部资产超过一万个名目的资产资料进行电脑输入并分类整理，在xx的配合下，顺利完成了资产清查工作任务。其中xxx工作积极认真的态度，给我留下深刻印象。

在社区工作中我找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离街道领导和居民的要求还有一定距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高；主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。

区委述职报告4

今年以来，在各级领导的关心下、在各位同志的支持下，各方面都有了较大的进步。现将全年的工作和学习情况总结如下：

一、述职部分

上半年全区共举办各类培训班27期（次），累计培训2800余人次，有7名同志参加市及其以上组织调训。做好浙江大学清河区领导干部公共管理高级研修班和行政管理研究生课程进修班的服务工作和联络工作。清河发展论坛延续高质量和精品的特点，上半年举办四期，设置了“公共管理者思维”、“社会转型、分化与稳定”等四个热点专题，1200名领导干部参加了学习。随着社区承担事务的增加，各类新情况、新问题、新矛盾不断涌现，针对社区干部不熟悉、不了解、不懂得的东西逐渐增多，开展社区干部培训，开设“社区干部大讲堂”

下半年调任区委老干部局长。到老干部局工作后，我虚心向局里同志们学习，尽快熟悉老干部工作业务，逐步掌握了为老服务的特点。

一是利用夏季走访契机，到每一位老干部家中熟悉情况联络感情。为了尽快熟悉老干部情况，在走访的同时，为每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片资料。在走访老干部的过程中，认真了解老干部的生活、家庭情况以及存在的困难，力所能及地帮助老干部解决生活、就医等遇到的难题。帮助淮海西村的王老咨询装煤气管道问题、物业管理问题。

二是加强与老干部的联系，为老干部印制了一份老干部局所有工作人员的通讯录，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通讯联络。

三是坚持了每月一次的老干部学习例会制度。创新形式、丰富内容，以专题讲座、报告会、电化教学和历史事件回放等形式，组织老干部学习政治理论、形势政策、科技等内容。组织老干部学习传达了中央、省市、区委区政府的重要会议内容和文件精神。

四是请保健专家为老干部适时讲解养生知识，分别讲解了《夏季养生》、《秋冬季养生》课程，专家的讲课受到了老干部的一致好评。

五是认真执行向老干部通报情况制度，今年区委梁学文书记向老干部们通报了街道区划调整、更名、以及我区经济社会发展情况等工作，以便老干部们更多的了解各方面情况，更好地为区内各方面发展出谋划策。

六是积极向区委、区政府领导汇报老干部的思想动态，把老干部们一直关心的规范津补贴的部分工资发放到位，为老干部发放参观世博会的专项经费每人1000元整。

七是弘扬敬老爱老传统，在重阳节带领所有行动方便的老干部参观了市涟水飞机场，参观了清河新区的建设新貌，让老干部们感受市区的新变化。

八是积极组织老干部的文娱活动，组织区里的老干部和部队老干部联谊活动，我区的老干部在市里组织的门球比赛中获得第一名的好成绩，老干部张水镜的书法在全国的比赛中获得第一名的好成绩。

九是加强困难老干部帮扶，对老干部本人生病或家庭遇到重大变故的，我们局里的工作人员都能积极去给予关心和帮助，而且主动帮助联系老干部所在单位让单位给予更多的关怀。对常年住院、行动不便、独居的老干部我们定期安排人员上门去探视，慰问到床头，帮助解决生活中的一些困难。

十是认真落实创新工作。按中央和省相关文件要求积极开展利用社区资源为老干部服务工作，召开了此项工作的推进会，为开展有特色的工农路社区、富丽花园社区、向阳社区进行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，全心全意为老干部服务，为群众服务。带头执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，“四大纪律、八项要求”以及党风廉政建设责任制。严格执行党政领导干部廉洁从政有关规定，做到不贪、不沾，加强廉洁教育，做到警钟长鸣，努力塑造清正、廉洁的良好形象。一是坚决执行不收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益的规；没有任何定。以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等不当行为。三是坚决执行不收受和赠送现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等.

各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品的规定。四是没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益规定。五是没有用用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用的行为。六是没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及执行不利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办的行为。七是坚决执行配偶、子女从业规定及其现行从业规定。八是没有参与任何行为。九是严格不用公款大吃大喝、工作日中午不饮酒、不用公款高消费娱乐和健身活动等规定。十是没有用公款去任何地方旅游。

三、述学部分

今年参加了区里组织的每一次清河发展论坛、领导干部研修班的课程学习，参加了省老干部局在南京为期一周的老干部局长培训班，参加了区里在浙江大学举办的学习班。对待每一次学习机会我都非常认真，认真记笔记，主动去思考，细心去领会,共完成读书笔记1.5万字。

四、述法部分

认真学习《行政许可法》等法律，进一步增强依法行政意识。平时能够加强法律知识的学习，注意收看中央电视台的《今日说法》、《大家看法》、《法律课堂》等法制节目，并能够把所学的一些法律知识用到处理老干部工作中去。

区委述职报告5

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，我社区积极动员社区全体干部，调动各方面积极性，以加强社区建设为中心，认真开展社区服务工作，顺利完成了年初各项目标任务，社区发展取得了较好成效。现将本工作情况总结如下：

一、社区党建

20xx年社区党支部班子从思想作风、工作作风和领导作风建设，提高领导班子的综合素质为抓手，认真学习党的十九大精神。在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致。充分发挥社区党支部的领导核心作用。6月顺利完成了党支部换届选举工作，并与驻地单位党组织联系，发挥社区党支部在社区的领导核心和战斗堡垒作用。支部班子成员能积极带头。始终坚持“三会一课”制度。做到年初有计划、年终有总结。建立健全基层党组织基础台账。一年来，共转出1名，转入2名，社区现有党员73名，分成了四个党小组。今年召开党员大会4次，支委会12次。成功吸收1名村官进入支委，进一步加强了了我社区党组织队伍的力量。

二、社区管理

社区各项管理工作中，组织社区干部积极行动，定期开展“矛盾纠纷排查”活动，摸排社区矛盾纠纷，清查流动人口，了解刑满释放人员、吸毒人员的动向，排查xx组织，排除不稳定因素。

三、社区服务

秉承“以人为本、服务居民”的宗旨，在履行社区居委会职责的基础上，不断完善和扩大社区服务功能，扩大对社区居民的帮扶力度。组织社区干部对孤、老、残、弱人员和离退休人员详细登记造册，争取扶贫帮困资金，解决他们目前生活问题。全年帮助办理老（高）龄证65张，70岁以上老人办理乘车优待证49件，残疾证（含年审）36人；组织178名60岁以上企业退休人员参加免费体检；发放涉及88人的困难职工补助金xx万元，涉及40人政策性农转非人员补助金近x万元。办理城镇居民农村大病医疗保险，计参保居民435人，十八周岁以下的少年儿童办理少儿大病风险，68人次，对男满60周岁、女满50周岁的城镇居民无工作单位，未享受城镇职工基本医疗保险的133人办理了基本医保手续；对社区内男年满60周岁，女满55周岁，城镇户籍满20年，参加城镇医疗保险，未享受按月领取社会养老保障待遇的居民进行调查摸底，登记、并进行公示，到目前为止，已有37名老年居民领取了每月210元的养老补贴。

四、社区规范

狠抓具体事务工作的同时，注重社区规范化建设，在建立健全社区发展长效机制上下功夫，从规范社区管理和资料档案管理上入手，居委会换届后修改了居委会章程、居民公约等，逐步完善定期走访、每月例会制度，积极探讨居民议事制度和民主监督制度，力争用制度管事，用制度管人，做到社区开展工作规范化、制度化。社区事务千千万，列举只是冰山一角。我们也将继续努力做好各个方面，争取有新的突破。

五、存在问题

我社区在取得成绩的同时，在工作上也存在问题与不足。

一是创新意识不够。部分社区干部工作上容易满足于现状，习惯于用旧方法解决新问题，缺少敢拼敢干的朝气，视野不广，创新意识不强，不能创造性完成各项工作。

二是社区干部理论水平不高。实际工作中常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作难免与上级要求有偏差。

对此，我社区在以后的工作中要着重做到以下几点：

一是加强学习，努力提高社区干部个人思想政治水平和业务水平，定期学习党和国家的方针政策，学习先进社区的优秀工作方法，鼓励社区干部大胆革新工作方法，勇于实践。

二是加强交流，把定期走访群众、学习先进社区经验作为一项重要工作来抓，要求社区干部多向人民群众请教解决问题的方法，通过发挥群众的集体智慧弥补个人在能力上的不足，多同先进社区开展工作交流，多借鉴优秀社区的先进经验，在甄别和对比中采取解决实际问题的有效方法。

一年来，我社区严格按照各项制度开展工作，大力提供社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时积极探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民生产生活提供便利，得到了群众的认可。展望来年工作，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序，服务完善和的社会生活共同体，实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。

第五篇：顺德郑中2012学年述职报告

2012学年述职报告

2012年这学年，我在思想上，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵守国家的法律法规，热爱党的教育事业，认真学习和贯彻落实“三个代表”的重要思想,积极负责任地完成教育教学任务，热爱本职工作，有强烈的事业心和责任感，师德高尚，为人师表，谦虚谨慎，任劳任怨，勇挑重担，服从工作安排，尽职尽责，一心扑在教育事业上，刻苦钻研业务，虚心向有经验的教师学习，具有扎实的专业理论知识和相当强的教育教学业务能力，教学效果好，教书育人成绩显著，学校及学生满意,在教研教学工作方面，我注意学习教育教学理论，深入钻研教材，虚心向有经验的教师学习，大胆进行教学改革，经常总结和积累经验，吸取教训，改正缺点，不断改进教学方法，力求把每个知识要点以最佳方法传授给学生。

在班主任工作方面，我把“信任、关爱、严格”作为自己处理班级事务的信条。相信学生，这样才能让学生表现出自己的能力，才能换来学生对老师的信任与依赖。我以身作则，言传身教，严格要求学生，同时又做学生的朋友，努力使我所教过的每一位学生都能成人，先成人后成才，成人比成才更重要。

我喜欢教书，因为我喜欢那种成就感！教书有法，但无定法，我们不要棝桎于某种教学模式，要采取各种手段和方法，因材施教，教会学生主动思考和创新的能力才是主要的。

自报等次：优秀

被考核人（签名）：黄laoshi2013年06月25日