校宿管部第一次主题例会方案

第一篇：校宿管部第一次主题例会方案

内江师范学院学生会宿管部“加强交流•心心相印”——主题例会活动方案

“加强交流•心心相印”

—校宿管部主题例会

活 动 方 案

内江师范学院 学生会宿管部 2016年10月14日 内江师范学院学生会宿管部“加强交流•心心相印”——主题例会活动方案

校学生会宿管部“加强交流·心心相印”

-主题例会活动方案

一、活动背景

内江师范学院四届四任学生会宿管部秉承“明德，博学，笃行，创新”的校训，在日常工作中以学生工作为基点，以为学生服务为工作根本，在学生工作中不断开拓创新，为我校学生工作再度谱写华章，使部门工作朝着更高更远的目标前进。在2016级新生入学初,部门本着“公平、公正”的原则,完成了四届四任校学生会宿管部的换届招新工作，并安排好相关工作事宜，各岗位工作人员全部就位，各项工作有序开展。

二、活动目的

1、通过主题例会，增加同学们之间的交流和沟通，促进彼此的友谊；

2、锻炼思维能力，提升工作技能，打造更具创造性和突破性的工作团队；

3、提高部门干事的了解与认识，加强学生与部门间的联系感，归属感；

4、加强部门内部交流，活跃气氛，为部门营造一个和谐友好的氛围。

三、活动主题

“加强交流·心心相印” 内江师范学院学生会宿管部“加强交流•心心相印”——主题例会活动方案

四、活动时间

2016年10月17日 中午12：30-13：30

五、活动地点

内江师范学院第二学术报告厅

六、参与人员

校学生会宿管部全体成员

七、活动流程

1.组织部门全体成员入场就坐，并保持安静； 2.例会主持人上台主持，并宣布主题例会开始； 3.互动环节：“请你记住我”、“贴口香糖”；

4.校学生会宿管部五位部长先后发言，总结前期工作情况； 5.分享环节：抽取五位同学上台分享前期工作经历体会及经验心得；

6.部门副部长张琪作总结并宣布下次主题例会主办人员； 7.校学生会宿管部全体成员合影留念（或合唱歌曲《朋友》）；

八、工作部署

1.2016年10月10日，校学生会宿管部副部长张琪作活动前期部署，确定本次主题例会具体时间与地点，安排和通知相关人员；

2.2016年10月13日，结合部门实际情况，确定开展“加强交流·心心相印”为主题的主题例会；外联处与秘宣处具体安排相关活动，并通知相关人员做好前期准备；

3.2016年10月14日，秘宣处张欢制作演示课件；外联处韦浩内江师范学院学生会宿管部“加强交流•心心相印”——主题例会活动方案

亮撰写《校学生会宿管部“加强交流·心心相印”主题例会活动方案》；

4.2016年10月15日-10月16日，相关参与人员积极准备节目，精心策划相关事宜；

5.2016年10月16日秘宣处通知部门成员详细时间及地点，并为开展本次活动作最后准备；

6.2016年10月17日，开展本次“加强交流·心心相印”主题例会活动，并作活动总结；

九、注意事项

1.全体参会人员提前10分钟进入会场，坐好后保持会场纪律，安排主题例会相关工作；

2.在整个例会活动开展过程中务必保证所有参与人员的安全，所有参与人员听从主办方安排；

3.在例会活动结束后，由主办方及相关人员负责好清洁工作，注意保洁卫生；

4.如本次例会活动不能如期开展或在开展过程中遇突发情况应听从主办方或组织者的通知与安排，作出合理调整；

5.如果对本次活动持有异议者请与本次例会活动主办方联系；

十、主要负责人

副部长： 张 琪 *** 秘宣处： 张 欢*** 外联处： 韦浩亮 *** 内江师范学院学生会宿管部“加强交流•心心相印”——主题例会活动方案

内江师范学院 学生会宿管部 2016年10月

第二篇：宿管部例会制度

宿管部例会制度

为了更好的促进宿管部工作，进一步实现宿管部内部管理规范化、制度化，调动内部成员工作积极性和主动性，实现宿管部工作的协调统一，特制定以下制度：

1、每周召开一次例会（周一下午17：00），若例会之外有重要事情通知则短信通知召开临时会议。

2、与会人员必须提前5分钟到会场，迟到5分钟例会结束后通报批评，若有特殊情况不到者必须提前请假，事后请假视为缺席。

3、每次例会必须严格考勤，全体人员如实做好记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排。

4、无故不参加会议2次及以上者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优先的资格，并记入学生会干部考核。

5、出勤情况将作为年终评优先的依据并记入学生会干部考核。

6.、会议期间将所有通讯设备设为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。

7、迟到累计X次或者无故缺席X次视为自动退出学生会。

8.、做到不迟到、不早退、不无故缺席，原则上不准请假，因紧急情况确需请假的，须提前向负责人请假。

9、本条例由宿管部干部监督执行，在学期末统计归档。

10、本例会制度解释权归保山学院学生会宿管部。

院学生会宿管部

第三篇：校宿管部的工作计划

本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。

以下为日常安排：

1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报5.1卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

5.2大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲大家关心的心理咨询问题）

以下为各月的其他安排：

20xx年9月宣传制花名册制表

1.1新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

新生军训期间

1.2出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。

1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。

1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

1.6各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

1.7各系部长去班上宣传。

新生军训结束

1.8以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

1.9对外公布新干事、楼层长名单。

1.10各系部联系2009届干事、楼层长熟悉日常工作。

1.11各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全

20xx年10月：

开始工作分享交流

2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。

2.2各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

2.3部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。

2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。

2.5召集宿管委会议一次

2.6各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。

2.7《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

20xx年11月:

宿舍文化活动周3.1各系部出一份活动策划书。

3.2系部长、楼栋长开会，共同讨论活动方案。

3.3与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。

3.4宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。

3.5活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

3.6《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

3.7活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。

3.8活动期间日常工作照常开展。

20xx年12月：工作质量工作成绩

4.1各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。

第四篇：11年校宿管部工作计划

2011年校宿管部工作计划

2011年校宿管部工作计划

2011年校宿管部工作计划 新学期到来，我根据各位老师、部长给予我的意见和建议，去年的工作经验以及对竞选所作的承诺，作出-2011年校宿管部工作计划。请领导和老师给予意见建议和指导。

本部工作除少量对以往的工作作了一定的修改和改变，大部分均与按照以往的工作形式和工作方法展开。本计划分为两部分，一部分为对本年工作的日常安排，另一部分为详细的除日常安排外的各月的其他安排。

以下为日常安排：

1、卫生检查各系部分系每周全查一次，抽查一次，时间自定。每周检查

结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份备案。

2、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。

3、考核各系部长对干事、楼层长的考核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求详细记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、推荐优秀人员的凭证之一。

4、大功率检查各系部分系每月不定时不定楼层的搜查大功率用电器二次，统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。

5、通报卫生检查、查勤记录以红白榜形式公布在宣传栏上，月评优秀者在《橘井家园》专栏表彰，并向该班辅导员报喜。

大功率用电器统计结果以白榜形式公布在宣传栏。一班一月超过二个及以上寝室的班级，班级宿管部干事、班长、宿管委应说明情况，提出整改意见，书面汇报到宿管科。

每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面说明情况，提出整改措施交宿管科。

6、《橘井家园》设一专栏为宿管部发表奖励和其他本部的内容。

以下为各月的其他安排：

9月宣传制花名册制表

新生入学，各系部按照学校的安排做好迎新的工作。

新生军训期间

出一期《橘井家园》专刊，主要内容为宣传宿舍方面的基本规范和纪律，防盗防骗的技巧方法，对新生生活做一些指导。

各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室看一看，向各个寝室宣传一下本部，为新生做一些生活指导，同时向各寝室发一份《橘井家园》专刊。创造本部的良好形象。

各系部长在此期间应将本系各寝

室成员名单向各班统计后交到宿管科，并协助制好花名册。

各系部出一张展板，内容包括寝室的安全、卫生、纪律等。同时拟定一份招贤榜。

各系部按照本部要求出一份招贤榜，再一次宣传招新事宜。

各系部长去班上宣传。

新生军训结束

以各系部为单位开始招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。

对外公布新干事、楼层长名单。

各系部联系届干事、楼层长熟悉日常工作。

各部长可在周末组织本部门新招干事楼层长一起外出活动一次，带领他们熟悉了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，注意安全 10月：开始工作分享交流

新干事，新楼层长，新楼栋长在9

月份的工作熟悉后开始独立、正式地工作。

各部长将各寝室卫生检查结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。

部长组织本系召开一次例会，主要内容为干事、楼层长分享工作中的心得、体会、经验交流，组织大家共同解决存在的问题，部长给予意见、指导。

系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训

第二次为经验交流，所得成果及工作汇报。

召集宿管委会议一次

各个系组织一些活动，活动各系自己策划准备，要尽量让大部分人都可以参加。为11月活动周积累经验。

《橘井家园》内容专栏以国庆为主要内容。

11月:宿舍文化活动周

各系部出一份活动策划书。

系部长、楼栋长开会，共同讨论活

动方案。

与女生部部长、青协负责人会面，共同商讨，征求意见，邀请老师参加。

宿舍文化活动周开始，各系部按活动方案密切配合，共同办好此次活动。

活动结束，对活动中表现优秀的干事、楼层长进行表彰，让受表彰者发表心得演讲。全校宿管部成员参加会议。各系部对活动的方式、经验、不足以及获得的效果进行总结。

《橘井家园》为本次活动宣传一次，活动结束后对活动进行一次专刊，通报活动中的优秀班级、寝室、个人。

活动前各系出一份宣传海报。活动后出一份活动成果展的展板。各系部长向获奖班辅导员报喜。

活动期间日常工作照常开展。

12月：工作质量工作成绩

各系部要在肯定前端时期工作努力、成绩优秀的前提下，提出新的更高一层次的工作要求，提升本部的工作质量，增进本部的工作形象。

干事工作时应提醒大家注意防寒保暖。

干事、楼层长汇报本工作总结。

各系根据平时的考核评选优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。

开表彰会，邀请老师参加，颁发荣誉证书给获奖者。向所属班级的辅导员报喜。

《橘井家园》对获奖者专栏表彰，宣传栏以红白榜对外宣传表彰。

2011年01月:放假事宜

临近放假，各系部长应强调干事、楼层长认真复习备考。

查寝强调安全工作，《橘井家园》专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。

工作减量或者暂停。

各系部新年祝福板报一张。

2011年02月：报到

干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，增进感情。全校参加。

《橘井家园》专栏宣传财物安全。

宣传栏换欢迎返校的画报。

2011年03月：培养干事

各系开始将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培养其能力，部长给予指导和建议

各系部开始从干事、楼层长中观察优秀人员。

7.3《橘井家园》以为题作一些简介，宣传栏作一张宣传画报。发出征稿通知。

各系部召集宿管委开会一次宣传本学期工作安排。

各系准备活动。

2011年04月：择优

各系部长找各个干事、楼层长交谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员名单。

《橘井家园》向学生征稿，选出优秀的刊登。宣传、表扬！

2011年05月：重点培养

各系部重点培养优秀人员。放开部分工作让他们独立完成。

《橘井家园》专刊以五四为内容进行学习号召。

2011年06月：竞选交接

有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。

选中的人进行工作的展望与论述。

交接仪式。

《橘井家园》对外公布新的名单。宣传组张榜通告。

以上为我的工作计划，请领导和老师给予我意见和建议！

第五篇：校学生会宿管部安全隐患大清查

校学生会宿管部

活 动 策 划 书

活动名称：三校区安全隐患大清查

一． 活动主题

安全隐患大清查

冬季三校区安全隐患大清查

二． 活动背景

转眼已经到了十二月，天气愈加寒冷，不少同学用上了电热毯等大功率物品。然而，在享受大功率带来的方便和温暖的同时，伴随的便是宿舍的安全隐患问题。在天干物燥寒冷的冬天，宿舍安全隐患问题尤为严重，因此，校宿管部决定举办一次全校性的安全检查，这次所有学生会成员将要参与其中，人数的增加不仅仅是检查的范围更广更详细，而且学生会成员将学习安全检查的流程及目的，了解大功率物品具体有哪些，再由他们去扩散，让更多学生了解安全检查，配合安全检查。

三． 活动目的

13级干事加入学生会已经有半个学期，但是各个部门之间的联系甚少。这一次举办全校性安全检查，既是提供学生会各部门一个合作交流的机会，增进各部门间的联系，也是希望通过增加人手，在减轻个人工作的同时检查好每一个寝室，最大程度排除各寝室的安全隐患。同时这次检查也会对冬季防火防灾、用电安全、大功率等问题进行宣传，让更多同学了解安全检查，并在将来更好地配合安全检查。

四． 活动时间

2013年12月10号（若与其它活动冲突则再行通知），21:00开始。

五． 活动地点

三区宿舍楼

六． 活动对象

湖北科技学院温泉校区东、西区和咸安校区全体学生会成员

七． 活动前期准备

1.各部门宣传部提前做好宣传工作，并统计好人数，将名单交给宿管部办公室。

2.宿管部根据人数准备将安全检查的流程目的、注意事项、冬季防火等打印出来，多复印几张备用。

3.在12月8号前将安全检查的材料发下去给其它部门提前学习

4.宿管部安全组和办公室负责查寝人员和寝室的分配，最好一个部门负责一到两栋楼。（到时人员可以灵活调动）5.宿管部办公室负责联系学工办老师在检查期间帮忙解决突发事件。

八． 活动内容

1.晚上21:00，宿管部考评组准时考评，记下请假和未到的名单，活动结束后交给所属部门。21:10，由安全组负责对查寝人员进行临时培训，结合之前发的安群检查材料，详细讲解安全检查的注意事项，特别是大功率的定义（强调暖手宝也属于大功率物品），强调礼貌问题，并解答查寝人的疑惑。尽量在21:30结束培训。

2.21:30，安全检查正式开始，每个部门13级干事安全组分配的楼栋查寝，每栋楼安排几个宿管部13级干事带头，先演示给其他部门看，并向他们解释解答，无问题后分开检查，但一个寝室至少两人一同检查。宿管部除部长及副部长外，其他12级干事在各楼栋之间巡查避免意外事件的发生，并纠正13级干事查寝中的错误。3.查寝人员要注意礼貌问题，进门前敲门，不可以看到寝室门没关就一声不吭直接进去，不管查没查出大功率，走时都要说声打扰了并轻轻关上门。

4.进门后，除了寝室成员的私人空间如衣柜抽屉不要打开检查外，所有角落都要查到，包括阳台。

5.临走前注意宣传大功率的定义隐患和冬季防火防灾，用电安全的知识。

6.其他部门12级干事和联系到的老师，同宿管部部长、副部长留在会议室，随时准备负责应对突发事件。7.查寝尽量在11点之前结束，结束后将没收的大功率以及已交拒交的寝室号汇总到会议室。

九．活动后期

1．各部门办公室负责收集查寝人员对这次活动的意见和感想。2．宿管部内部对这次活动进行总结，并且13级干事可以交流带人进行安全检查的感想和不足，为明年带新生提供经验。

3．宿管部宣传部在活动后写通讯稿和新闻稿分别交给广播台和报社，并鼓励13级干事投稿。

十．活动注意事项

1．宿管部干事要带好头，注意礼貌细节问题，负责巡查的干事也要注意查勤人员的礼貌问题

2.寝室成员的私人空间如衣柜抽屉不要打开检查外，所有角落都要查到，包括阳台，不可以随便看一下就走，电热毯隐蔽性比较好，尤其需要注意，另外暖手宝也属于大功率物品，不能忽略。

3.看到大功率物品，无论该寝室说什么，都要没收，若对方不交，则向其解释没收原因及拒交的后果（对方可能不知道这属于大功率，要向其解释大功率的定义），对方若交，则礼貌离开，仍拒交，则记下大功率的名字，寝室号和院系后，礼貌的离开，同样要说不好意思打扰了。

4.只要查出大功率，都要记下寝室号和院系，并注明是已交还是拒交。

5．查寝过程中自身的安全放在首位，一个寝室必须至少两人同时检查，若双方发生冲突，比如堵门，进行威胁的等，则记下寝室号后尽快离开去寻求巡查人员的帮助或给自己部门的部长组长打电话。

6．所有巡查人员及留守会议室的人员，注意将手机的声音打开，以便随时准备出面解决冲突。

附录

① 安全检查流程及目的 A．流程

1．首先，大家要记好自己改查的楼层后，一定要与自己的同伴一起检查，不能私自分开，以便发生意外事件可以及时帮助。

2．对宿舍进行安全检查之前，要敲门。说不好意思打扰一下，学生会宿管部安全检查，被允许后再进！如果别人宿舍门是关着的就不能说安全检查，说是学生会例行检查就可以，进去以后再说是安全检查

3．进入寝室后，要介绍自己，然后仔细观察：

宿舍内外是否乱拉电线、电视线、电网线等。

宿舍内是否有电插座放在床铺上、电线裸露、电器不绝缘等。

宿舍内是否使用大功率电器（电磁炉、电热棒、电热杯、电炉、电饭煲、电水壶等）。

宿舍内是否点蜡烛、煤气炉和易燃易爆的物品。

宿舍内是否藏放有长刀、长剑、水管、水果刀等械具。宿舍内是否乱丢烟头。

4．发现电线不整齐、裸露，电插座不绝缘等现象要做好登记并跟进处理。发现使用大功率电器的要做好登记并没收封存。

5．对其使用大功率的寝室要有礼貌的对其解说，不能强行拿走，要让寝室人员签字。告诉他这个是要上交到敬老院的。跟他经清楚不交的话会停电停水，对那些进行耐心劝说始终不上交的寝室写上拒检，不要与其发生语言和肢体上的冲突。

B．目的：

为了保障学生的人生安全的财产安全。及时发现火灾隐患，避免因学生使用大功率造成电线短路等火灾发生，让宿舍的学生们了解到使用大功率的危害，杜绝使用大功率。

②．大功率的定义及举例

A．定义：

1.纯电阻发热。

2.以发热实现其功能的电器。

B．举例：

电吹风、电热毯、热得快、暖手（脚）宝、电熨斗、电热水袋等。

C．注意：

电脑、洗衣机、饮水机、实验用的电烙铁不属于大功率，不要没收。③．冬季防火防灾知识

A.寝室防火：

1.乱扔烟头引起火灾:

冬季风多雨少，天寒物燥，特别要警惕吸烟引起火灾，随手乱扔烟头是很多烟民的不良习惯。吸烟者要自觉、自爱、自防，在宿舍内部最好做到禁烟。

2.电器故障引起火灾

要做到用前检查，用后保养，避免因线路老化、年久失修或经常搬运碰破电线而引发火灾事故，宿舍内部不要使用煤油炉，酒精灯易染燃物品。

B.用电安全：

1．不用手或铁丝、钉子、别针等金属制品去接触、探试电源插座内部。

2．不用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。

3．电器使用完毕后应拔掉电源插头；插拔电源插头时不要用力拉拽电线，以防止电线的绝缘层受损造成触电；电线的绝缘皮剥落，要及时更换新线或者用绝缘胶布包好。

4．发现有人触电要设法及时关断电源；或者用干燥的木棍等物将触电者与带电的电器分开，不要用手去直接救人。5．不随意拆卸、安装带电线路、插座、插头等。哪怕安装灯泡等简单的事情，也要先关断电源。

6．塑料绝缘导线长时间使用后，塑料会老化龟裂，绝缘水平大大降低，当线路短时过载或短路时，更易加速绝缘的损坏，所以尽量不要使用旧电器

7．电线莫压 插头常擦。电器的电线不要被重物压住，否则可能会造成电线折断或者绝缘外表破损，这样容易使电线短路或漏电；电器插头应常擦拭，否则就会在插头两极逐渐积满灰尘或产生铜绿，这样就增加了电阻进而易产生火灾

8.人走电断，防范于未然

湖北科技学院

校学生会宿管部 2013年12月04号