宿管会例会流程

第一篇：宿管会例会流程

公寓团总支宿管会

第一次例会流程

一、会议目的：公寓团总支宿管会是在学生事务中心指导下，由我校大

一、大二学生组成的学生干部组织。宿管会本着诚心、细心、热心、耐心的工作态度，引导学生正确学习，丰富寝室文化生活。为了让宿舍环境变得更和谐美好，让同学们更好的在公寓展现自己的号召力和组织能力，帮助12级楼层长更好的认识、了解宿管会，特召开此次12级宿管会第一次例会。

二、会议时间：2012年10月23日（周二）晚上8：00

三、会议地点：第五学生公寓二楼会议室

四、会议主持人：宿管会理事长

五、会议出席人：池老师、宿管会干部、12级楼层长

六、会前准备：

1、理事长点名（办公室确认开会人数，清点点名册）

2、介绍到场老师、宣布会议正式开始

七、会议议程：

（一）领导发言 1)发言人：池老师 2)发言内容： 3)发言时间：（二)干部发言（包括提出要求，以及部门宣讲）

1、纪检部

1)发言人：纪检部部长 2)发言内容： 3)发言时间：

2、办公室

1)发言人：办公室主任 2)发言内容： 3)发言时间：

3、文宣部

1)发言人：文宣部部长 2)发言内容： 3)发言时间：

4、外联部

1)发言人：外联部部长 2)发言内容： 3)发言时间：

（三）各公寓楼层长进行自我选择部门

会议注意事项

1、本次会议所要求成员必须全部参加，如有特殊情况需要请假的，请在会议之前跟纪检部说明情况，再由纪检部负责人汇报给本次会议主持人。

2、参加本次例会的所有成员要穿戴整齐，不能穿拖鞋。

3、参加本次例会的所有成员必须携带好会议记录的工具（纸、笔）。

4、会议过程中要保持会场安静，关闭移动设备或设置静音。

5、会议过程中不能相互私下进行讨论，禁止交头接耳，如有对会议过程中有何异议者，请举手经主持人同意后方可提出。

6、会议汇报工作过程中发现的新问题，如无必要请勿打断代表或主持人的汇报，可在既定议程结束后提议。

公寓团总支宿管会 2012年10月21日

第二篇：机械系宿管会委员例会制度

机械工程系宿管会委员例会制度

机械工程系宿管会规定每周日晚上8：30在2号公寓东辅房召开委员会议，为了有一个良好的会议秩序和会议效果，特采取以下规定：

1.每次会议禁止迟到，而且要尽量提前5-10分钟，迟到者写一份检讨书交至办公室处；

2.在规定时间不能准时参加会议的，要提前向办公室主任请假；

3.到达会议地点要及时签到，不签到者按未到处理。代替他人签到者，将扣除日常考核分；

4.开会要佩戴好胸牌、工作证，禁止穿拖鞋、背心；

5.开会时每个委员必须带好笔和记事本；

6.会议期间手机必须关机或调成静音，而且会议期间禁止谈与会议无关的话题；

7.每个参加会议的委员要具有自我的组织性、纪律性、积极性，要时刻存在开会的意识；

8.委员要懂得尊重他人、尊重自己，在其他人发言的时候，下面禁止讨论，等发言人表述结束了，再提出自己的见解；

9.每个委员要有积极团结的精神，不搞个人主义、部门主义，要从宿管会整体利益出发；

10.例会结束后，每个委员要积极贯彻上面的思想路线，切实实施各项工作；

机械系宿管会

2008.10.26

第三篇：宿管会工作计划

新学期宿管会工作计划

眨眼间步入高二了，算算自己在宿管会也已经一年了，一年来学会了很多，懂得了很多，这个收获算是大的吧，新学期里，我们展望着宿管会能够比以前更好，更强，宿管会工作计划。

寝室是学生的学习之余的一个家，宿管会作为华侨中的一个部门我们对华侨同学寝室有一定的管理权利，能力和义务，更要对同学的寝室负责！宿管会工作以加强住校生思想品德建设和让他们更爱自己的寝室为指针，充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人

我个人提出一些提议：

一．加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节抓好常规工作，尽职尽责，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作计划《宿管会工作计划》。

二．由上学期宿管会人员都不是很遵守宿管会规定，这学期将严格要求宿管部每个人的纪律问题，都将一视同仁。

三．做好相应的检查督促工作，做好对12届新手对内务，寝室卫生。就寝纪律等宣传，12届新手对寝室内务整理及评分标准并不了解，宿管会对此应该让学生了解，以便学生更好的做好寝室的内务整理，这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。

四．时而让宿管人员组织出去游玩，因他们管理的太辛苦，偶尔这样轻松下让他们有益无害，更加会让宿管部人员增加感情。更好的在工作中配合。

五．巡逻时做好巡逻记录，要对每个宿舍一视同仁，要认真严谨，端正工作态度。

这不只为新学期做个计划，也是对一年来的总结，吸取自己的工作中的不足的地方，错误的理念，学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。

至于之后我还会跟宿管会成员一起修改，完善我们的宿管会纪律。

最后说一句俗套的话，新学期，抛开过去，展望未来！宿管会的大家们一起加油！

第四篇：宿管会管理制度

宿管会管理制度

一、值班制度1、2、3、4、5、6、值班人员应按时值班，不迟到、不早退、不得无故旷班。值班人员值班期间应注意打扫并保持办公室整洁，认真完成值班过程。值班人员应保持良好的个人素质，不得在办公室内大声喧哗、吵闹、吃零食等。宿管会成员不得无故带领非宿管会成员进入办公室。宿管会成员值班期间禁止使用违章电器，若由本人不慎出现安全问题，宿管会概不负责。值班时间现已确定，无特殊情况外，将不予自行更改。

7、值班期间需积极配合管理员处理宿舍各项事务。

二、例会制度1、2、3、4、5、宿管会所有成员不得无故旷会或迟到。开会期间手机须调成震动、静音或关机，并不得在会场内随意走动。进入会议室开会时，宿管会成员必须佩戴证件，严格要求自己并维护宿管会的良好形象。宿管会例会每两周开一次，于每单周五晚七点在5-7#二楼会议室准时开会。例会采取点名制，节省时间和维护良好秩序。

三、活动制度1、2、3、4、作为宿管会成员应积极主动策划活动方案，主动展现自己，锻炼自己，同时也应为宿管会及我院学生服务。宿管会成员应积极参加、配合宿管会举办的每一次活动，并享有对宿管会及其活动提出意见或建议的权利和义务。活动主要策划人在活动前后要向办公室提交策划方案和总结报告书，予以备案同时利于活动的开展，并要求以电子稿件为主，以便保存。参加活动时必须佩戴证件，活动积极分子，将会获得一定的表扬和奖励。

四、请假制度1、2、各成员不得随意请假。请假必须有正式假条，不得以口头、短信等形式请假，否则以旷会处理；请假条形

式须规范：请假人、请假时间、批准人及请假时间长短等;请假条严禁私自撕用办公室纸张。

请假条须宿管会主席、副主席、办公室主任、及本部部长批准后方可有效。如遇急事，可以打电话向主席或副主席临时请假，但事后必须补齐假条并作出解释。请假条将由办公室予以保存备档，待学年结末评优以作参考。3、4、5、五、宿管会将严格按照以上各条例执行，各项记录均与学年评优相

关，请宿管会各成员严格遵守。

滁州学院宿舍管理委员会

第五篇：宿管会工作计划

石化系宿舍管理委员会 2010~2011学年第二学期的工作计划

春雨细绵绵，新的学期又开始了，为了有序并更好的开展我系宿管会的工作，时刻以“全心全意为广大师生服务”为宗旨，积极响应学院工作，我们将本学期工作和准备开展的各项活动计划如下：

一、严抓组织内部纪律，严格路实工作责任制，加强组织的建设，提高本组织的凝聚力，使成员做到自我要求，自我约束，自我管理。

二、我们时刻准备着，每两周召开一次会议，每月召开一次大例会，汇报和总结一个月来的工作情况和布置下月工作。如遇特殊情况，将临时召开把领导老师的要求通过例会传达到各位成员做好相应的准备；如遇高校区安全文明检查团来校检查，我们将做好宣传工作，成员们要起模范先锋作用。

三、（一）、加大对宿舍内务，卫生的检查力度，每周组织成员对每个宿舍文化卫生进行一次检查，检查评分严格按照结合我系实际情况的“6S”管理评分表进行，评完分检查人员当场指出该宿舍的不足之处。汇总每个宿舍最终得分并评比出月优秀的宿舍为标兵宿舍。

（二）、每周进行两次查房，其中一次为固定时间检查，一次为不定期检查。

（三）、每两周进行一次“6S”宿舍卫生分统计，两周里宿舍卫生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员加操行分1分；宿舍卫生分小于6分有2次以上的宿舍，给予该宿舍每个成员扣除操行分1分，即时在系办张贴公布，在系网站公布，同时备份留档。

（四）、每周五统计好晚归、夜不归名单交予纠风队，同时备份留档。

（五）、每月计算出班级宿舍卫生平均分交予学生会，同时备份留档。

（六）、整理存放夜不归同学的消名回执单，期末统一发放回班级，同时备份留档。

四、每天抄录各宿舍卫生分及扣分原因输入电脑，发送给余希成老师进行在系网站公布表扬与批评。

五、三月份

三月份是学习雷锋月，为了继承和发扬雷锋精神，并让成员增强劳动意识，我系宿管会决定组织全体成员和化学与化工协会全体成员一起在校园或校外做一次义务劳动。

六、四月份

（一）、为了做好“6S”管理工作我们将于四月份初在二栋三个教室开展宿舍长座谈会，应邀老师出席讲解，学生提问，以拉近老师与各宿舍长之间的距离。宣传“6S”管理为我们后续工作发展做铺垫。

（二）、组织成员内部进行部门球赛，让各成员进行互相沟通、交流、了解。

（三）、组织我系宿管会成员与兄弟系宿管会成员进行友谊球赛，让成员相互交流学习，学习别人好的经验，完善自己的不足。

（四）、组织我系宿管会成员到郊外春游，让各成员进行在紧张的学习与工作得到放松，为了今后的工作精神准备，也让各成员进一步了解彼此搭建一个平台。

七、五月份

（一）、我系宿管会将于五月中旬举行一次“6S”管理知识竞赛，每个宿舍派出一名代表参赛，表现突出者给予食品奖励。

（二）、宣传“6S”标兵宿舍，出一专题展板。

（三）、与团总支交流沟通，组织展开“6S”管理团活动，收集“6S”管理团活动相片，进行展板式的宣传。

（四）、院宿管会组织的“排球杯”球赛，我们将组织好成员们上场拼搏，志得冠军。

八、六月份

（一）、六月份乃为2012届毕业生就业，届时我系召开毕业生就业动员大会，我们将效仿上学年的做法与老师协商召开主题为“我系召开“6S”阶段总结暨2012届毕业生就业动员大会”对我系实施“6S”管理所取得的成绩进行总结，给予在“6S”工作中表现突出的成员颁发“6S管理先进个人”奖，鼓励成员们再接再厉，力创佳绩，这学期的工作给予肯定。

（二）、为了更好的总结本学期开展的“6S”管理工作以及进一步促进宿管会成员间的交流，我们将在六月下旬在二栋教室开展“6S”内部成员交流晚会，并邀请07、08级宿管会学长、学姐参加，让成员们在陌生中认识，在熟悉中欢乐，同时组织成员们发言抒怀，为今后一年的工作奠定基础。

（三）、总结这一学期的活动与工作。