第一篇:2012宿管会纳新策划书
2012宿管会纳新策划书
一、活动背景:新的学年已经开始,我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。此刻,令我们不舍的,是那些曾经为宿管部辛勤奉献的老成员离开了我们的团队;而令我们欣慰的,是一群志同道合,充满活力的新成员将加入我们的大家庭,为我们宿管部注入新的血液。
二、活动主题:招新
三、活动地点:明德堂门口 北区公寓楼 南区公寓楼 东区公寓楼
四、活动对象:全院11级新生
五、活动时间:2011年9月1日――2011年10月1日六:活动程序:
(一)、前期准备:
1、宣传方面:
(1)、在各学院和宿舍宣传栏贴上招新宣传单,各寝室飞信宣传,利用各成员QQ群宣传。
(2)、2011年9月3-5日下寝宣传、发报名表。地点:各个公寓楼内。
(3)9月1,2,3日(周二、三、四)在各个公寓楼门前宣传板出海报或喷绘,发传单。在成才大道摆点招新
(4)活动前、中、后,及时往各个宣传板发放新闻稿。
2、材料方面:准备好招新需求表、宣传单、简历表、评分表、面试的问题。
3、人员安排:面试官:主任、副主任、办公室、纪检部、宣传组、部长及副部等相关人员 招新工作人员 :】
(1)总负责人:某某,某某协助安排;
(2)下寝组织负责人:
(3)摆点、发传单、搬桌子、展板负责人:
(4)财务、新闻稿、制作简历、面试问题、评分表负责人:
(5)海报、喷绘、宣传单:
(6)监督与协助:。
(7)发简历、维持秩序负责人: 筛简历人员:各部长及各栋主任主任、负责人可参加。面试辅助人员:宿管部老成(二)、活动过程:
1、9月14、15、16日(周二、三、四),各栋公寓楼大厅收发简历(中午:11:15——13:30,下午:16:30——18:30)
2、拍照、写新闻负责人:
3、9月5日晚19:00于宿管部总部办公室筛简历
4、面试分三轮,时间暂定
第一轮:9月5,6号
第二轮:9月9号(晚上:18:00——21:00;晚上:18:00——21:30)
(3)面试内容
① 简单自我介绍(不超过两分钟)。
② 应聘者回答评委的问题。
③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。
(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。第三轮:
某月某日――某月某日(试用期)
5、面试地点:某某地方
6、确定人员:某某
(三)、活动后期:
1、及时做好活动总结
2、组织上岗培训及实践考核
七、活动预期效果:
院学生会宿管部招新圆满成功,新成员将带给我们新的活力与气息。我们宿管会将迎来新的美好的一年。
八、经费预算经费预算经费预算经费预算。
自己算去。
第二篇:宿管会活动策划书
宿管会活动策划书
主题:
经宿添才(一方面又培训的意思,一方面又有迎新的意思)
活动目的:
一方面是对即将加入宿管会这个群体成员的一种真挚的欢迎,使他们感受到这个家庭的温馨与力量,另一方面也是对即将加入成员的一种入前培训,使其明确这个组织的构成,记录,任务,使他们更好的为自身定位,便于更好的锻炼自己,成为一个有责任心和使命感的人才!活动流程:
一: 开场舞
二:主持人介绍到场嘉宾,以及各院宿管会主席,并宣布活动开始
三: 先播放一段关于宿管会以往工作的PPT,PPT中介入宿管会查寝的照片(10分钟)。四:宿管会主席讲话(10分钟)
五:一首歌曲,并配PPT.六:由查寝组成员讲如何查寝,并配制PPT(15分钟)。
七:由大一小品组排一个关于查寝的小品(待定)。
八:由龚欣讲宿管会的考核制度,配制PPT(10分钟)。
九:收集十五期党校成员的名字和电话号,叠成纸条放进盒子,由书记抽取幸运观众1名,给与奖励并由主席推选俩名往届宿管会优秀成员2名。
十:由张盼盼同学讲宿管会的内部构成(15分钟)
十一:进行一个知识竞答得环节,有三个小问题,给与奖励作为对以上培训结果的检查。
十二:由书记讲党员发展流程并做总结(待定)。
活动的预前工作:通过海报形式进行宣传,海报6张。制作PPT,收集相关的资料,图片。排制小品
活动时间: 2012年2月27
地点:一教多媒体教室
经费开支:具体再议
会后清场:由宣传组自己负责
第三篇:自律会宿管部纳新策划
湄洲湾职业技术学院机械工程系2013自律管理委员会宿管部
纳
新
策
划
书
一、宿管部活动背景:
新的学年已经开始,我们宿管部新一届的工作也拉开帷幕。为安全和谐校园,承载着每一位湄职院学子的梦想和追求;积极向上的宿舍卫生,体现着湄职院学子的青春活力与团结文明。
为加强学院学生的文明修养,给同学们一个良好的宿舍环境和学习气氛,充分展现我系学生良好的精神风貌。
而令我们欣慰的,是一群志同道合,充满活力的新成员将 入我们的大家庭为我们宿管部注入新的血液。
二、宿管部纳新要求:
1.工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。
2.有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力。3.具有团队合作精神,能够积极主动向队伍靠拢。
三、活动主题:
文明宿舍,你我携手共建
四、活动时间:7:00—9:00
五、活动地点: 社区服务中心
六、宿管部纳新过程:
1.随机抽取一间宿舍,让其模仿检查过程,根据面试人的行为举止考虑录取。
2.给予1,2周的试用期,根据工作的表现考虑是否录取。3.根据人员工作分配合理性需求,部门至少要一名女生。
4.当然,作为一位自律管理委员会,在给人的行为和着装上可能会有常规的要求。
5.候选者先进行演讲竞选,演讲内容应包括:个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作打算等;在演讲结束后由部长或主任(副主任)向候选者提出问题; d、复试阶段统一由部长与分管主任(副主任)进行综合考评,确定成为宿管部会成员。
6.纳新工作完成后,及时召开成员大会,让成员互相认识、进一步了解自律会办公室,同时动员成员积极参与我们所举办的活动,为今后一年的工作打好基础
七、宿管部纳新人员: 六人
八、宿管部介绍:
1.协助我院社区管理中心对学生宿舍进行管理、引导同学营造文明、舒适的生活环境。
2.对宿舍卫生检查一次,每星期抽查一次,并在各个楼栋公布结果,以监督宿舍卫生建设。
3.统计宿舍的卫生评比,让舍长协调我们的工作。以“服务于广大师生,服务于学院建设”,以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨,致力于学生生活及学习的日常行为,为管理及规范学生的日常生活、安全监督,为建设和谐校园做出了积极贡献。
第四篇:宿管委纳新简介
秘书处以协助主席完成宿管委工作为中心,上传学生意见下达老师指示。主要职责:负责统计、通报不合格宿舍并向老师通报;负责宿舍管理委员会内部之间以及与其他部门的联络;制定完善宿管委有关文件、规章并保管;这个朴实而严谨的温馨家庭等你加入!
权益部认真严谨,满怀激情,充满特色。主要职责:加强学生管理部门与宿舍之间的联系;进行舍长管理;卫生通报;学生权益的体现和维护;独立领导并协助开展宿舍风采大赛、文化节等活动。加入我们,学生的权益由你维护,你的能力通过我们体现!
检评部以检查评选优秀宿舍为基础,以举办健康宿舍活动为特色,积极参与宿舍管理工作。主要职责包括:优秀宿舍的评定,开展叠军被、宿舍篮球赛等充满活力的宿舍活动。这将是你期待的那个让你发光发热,展现自我的温馨家园。
督察部严谨认真,工作沉稳。主要职责:对内部成员进行监督;综合楼长统计对学生宿舍进行纪律、卫生的考评; 负责监察学生对宿舍规章制度的遵循情况,观察学生动态。带着你认真的工作态度,沉稳的工作作风加入我们吧!
生活部,维护广大学生的正常学习、生活秩序,创建文明、整洁、舒适的生活环境。主要职责:统筹协助其他部门完成宿管委工作;对各宿舍卫生纪律成绩进行期末考核、量化;协调学生之间关系;组织管理各年级各班生活委员。生活处处是平凡,平凡处处是细节。爱生活,爱生活部!
第五篇:宿管会工作计划
新学期宿管会工作计划
眨眼间步入高二了,算算自己在宿管会也已经一年了,一年来学会了很多,懂得了很多,这个收获算是大的吧,新学期里,我们展望着宿管会能够比以前更好,更强,宿管会工作计划。
寝室是学生的学习之余的一个家,宿管会作为华侨中的一个部门我们对华侨同学寝室有一定的管理权利,能力和义务,更要对同学的寝室负责!宿管会工作以加强住校生思想品德建设和让他们更爱自己的寝室为指针,充分发挥寝室作为育人阵地的重要作用。以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人
我个人提出一些提议:
一.加强学生宿舍的文明与卫生建设,倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环节抓好常规工作,尽职尽责,提高管理水平,提高每天的查夜效率,工作计划《宿管会工作计划》。
二.由上学期宿管会人员都不是很遵守宿管会规定,这学期将严格要求宿管部每个人的纪律问题,都将一视同仁。
三.做好相应的检查督促工作,做好对12届新手对内务,寝室卫生。就寝纪律等宣传,12届新手对寝室内务整理及评分标准并不了解,宿管会对此应该让学生了解,以便学生更好的做好寝室的内务整理,这更有利于学生宿舍的文明与卫生建设。
四.时而让宿管人员组织出去游玩,因他们管理的太辛苦,偶尔这样轻松下让他们有益无害,更加会让宿管部人员增加感情。更好的在工作中配合。
五.巡逻时做好巡逻记录,要对每个宿舍一视同仁,要认真严谨,端正工作态度。
这不只为新学期做个计划,也是对一年来的总结,吸取自己的工作中的不足的地方,错误的理念,学习更新的为人处事和其他一切。我相信这个锻炼的机会对我来说是难能可贵的。
至于之后我还会跟宿管会成员一起修改,完善我们的宿管会纪律。
最后说一句俗套的话,新学期,抛开过去,展望未来!宿管会的大家们一起加油!
《宿管会工作计划》