体检中心实行标准

第一篇：体检中心实行标准

附件

江西省医学健康体检中心基本标准（试行）

医学健康体检中心是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患并出具健康体检报告的独立医疗机构。

一、科室设置

按照原卫生部制定的《健康体检管理暂行规定》，至少应设有内科、外科、妇产科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学影像科和医学检验科。医学影像科至少含放射诊断专业、心电诊断专业及超声诊断专业；医学检验科、核医学体外检测所含专业需满足原卫生部《健康体检项目目录》的要求。所开展的健康体检项目属健康体检基本项目的，应在体检中心内独立完成。

二、人员配备

（一）至少具有2名内、外科副主任医师（至少一名内科医师）及以上专业技术职务任职资格的执业医师专职从事健康体检主检医师工作；每个临床检查科室至少具有2名（其中1名中级及以上）专业技术职务任职资格的执业医师；

（二）至少具有15名注册护士，其中至少5名主管护师及以上任职资格；

（三）从事健康体检的医技人员应具有专业技术职务任职资格及相关岗位的任职资格，对国家要求必须持有上岗合格证的岗位，必须持证上岗。医学检验科（含核医学体外检测）至少具有5名（其中1名中级及以上）专业技术职务任职资格的执业技师；超声诊断专业至少具有1名副主任医师及以上专业技术职务任职资格的执业医师；放射诊断专业至少具有1名中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师，心电诊断专业至少具有1名专业技术职务任职资格的执业医师。

（四）具有满足健康体检需要的其他卫生技术人员。

三、房屋、设施和布局

（一）具有独立的健康体检场所及候检场所；

（二）健康体检区域布局和流程合理，能够满足工作需要，有相应的工作区域，符合医院感染控制、污物处理排放有关要求及医院消毒卫生标准；

（三）健康体检区域建筑总面积不少于1500平方米，每个独立的检查室使用面积不少于10平方米。

四、设备配备

（一）应配备符合开展健康体检项目要求的仪器设备。如测量尺、身高体重仪、血压计、裂隙灯、显微镜、血细胞分析计数仪、尿液分析检测仪、全自动或半自动生化仪、核医学体外检测仪、十二导联同步心电图机、X线光机（DR）、彩色多普勒超声诊断仪等。

（二）健康体检信息管理系统,包括标本管理系统和报告管理系统等。

五、规章制度

（一）执行《健康体检管理暂行规定》，制定本单位的《健康体检项目目录》，并报登记机关备案。

（二）制订并执行各项规章制度，包括人员管理、设施与设备管理等。

（三）建立质量控制与管理体系。建立并执行体检结果分析、报告管理、危急值管理、安全管理、信息管理、患者隐私保护等制度。

（四）按照《医疗机构临床实验室管理办法》有关规定开展医学检验工作，并符合以下规定：制定并落实待检样本管理、检验设备管理、定期校准等制度；做好医学检验科室内质量控制工作，参加室间质量评价活动；诊断试剂须符合国家有关规定。

（五）制订与体检项目相适应的标准操作规程。有国家制定或认可的诊疗指南和临床、护理技术操作规程等，并成册可用。不得使用尚无明确临床诊疗指南和技术操作规程的医疗技术用于健康体检。

六、注册资金不少于1500万元。

第二篇：体检中心基本标准

附件3

健康体检中心基本标准（试行）

健康体检中心是独立设置的医疗机构，不包括医疗机构内部的体检中心和体检科室等。健康体检中心主要通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患。

一、诊疗科目

应当至少设置内科、外科、妇产科（妇科专业）、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科。

二、科室设置

应当包括内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、检验科、放射科、超声科、心电图室，以及质量与安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门。

三、人员配置

（一）至少有2名具有内、外科副高级及以上专业技术职务任职资格的执业医师，经设区的市级以上卫生健康行政部门培训并考核合格，负责审核签署健康体检报告；每个临床检查科室、医技检查科室至少有1名具有中级及以上专业技术职务任职资格的执业医师。

（二）至少有10名护士，其中至少有5名具有主管护师及以上专业技术职务任职资格。

（三）医技人员应当具有专业技术职务任职资格和相关岗位的任职资格。

（四）质量安全管理、健康管理、医院感染管理、体检资料管理、信息、设备、消毒供应室等部门应当配备满足健康体检需要的相应人员。

四、基本设施

（一）具有独立的健康体检及候检场所，建筑总面积不少于400平方米，医疗用房面积不少于总面积75%。各检查科室应独立，每检查室净使用面积不得小于6平方米。

（二）整体建筑设施执行国家无障碍设计相关标准，并符合消防、安全保卫、应急疏散等功能要求。

（三）体检区域应当有空气调节设备，保持适宜温度和良好通风，各物理检查科室和辅助仪器检查项目独立设置并有规范、清晰、醒目的标识导向系统。

（四）设置医疗废物暂存处，实行医疗废物分类管理。

（五）健康体检中心的建设，在执行本标准的同时，还应当符合国家现行的相关标准和规范。

五、分区布局

（一）候检与咨询区

空间相对开放，设置独立，有明确的标识，有专人负责。

（二）体检区

能够完成相关健康体检项目，宜按性别分区。

（三）辅助功能区

集中供电、供水以及消毒供应室和其他等。

（四）管理区

质量与安全、医院感染、设备、体检资料、信息化等管理部门。

六、基本设备

（一）常规设备：应当配备符合开展健康体检项目要求的仪器设备。如：测量尺、身高体重计、血压计、裂隙灯、显微镜、血细胞分析计数仪、尿液分析检测仪、全自动或半自动生化仪、十二导联同步心电图机、X线光机（DR）、彩色多普勒超声诊断仪等。

（二）急救设备：至少配备全导联心电图机、心脏除颤仪、简易呼吸器、负压吸引器、气管插管设备、供氧设备、抢救车及急救药品。

（三）信息化设备：配置具备信息报送、传输和自动化办公功能的网络计算机等设备，配备与功能相适应的信息管理系统，信息化建设符合国家和所在区域相关要求。

七、管理

建立健康体检质量安全管理体系，制定各项规章制度、人员岗位职责。施行由国家制定或认可的技术规范和操作规程。规章制度至少包括受检者隐私保护制度、健康体检操作查对制度、健康体检科室间会诊制度、健康体检报告管理制度、疑难健康体检报告讨论制度、健康体检高危异常检查结果登记追访制度、健康体检医院感染管理制度、健康体检传染病报告制度、设施与设备管理制度、医务人员职业安全防护管理制度、医疗废物处置管理制度、患者抢救与转诊制度、停电停水等突发事件的应急预案以及消防制度。工作人员必须参加各项规章制度、岗位职责、流程规范的学习和培训，并有记录。

第三篇：健康体检中心基本标准

健康体检中心基本标准（济南市）

一、场所

(一)具有独立的体检空间和受检者专用的通道，且通风采光良好；

(二)体检场所建筑总面积不少于1000平方米，每个独立的检查室使用面积不小于8平方米，特殊科室要符合相关规定，检查区通道宽度不小于2—2.5米；

(三)至少设有候检区、体检区和就餐区；

(四)污水、污物及医疗垃圾处理设施要符合有关规定；(五)省级以上卫生行政部门的其他规定。

二、人员

(一)体检医师要具备与所在体检科室专业相对应的执业医师资格，经当地卫生行政部门的登记注册；并具有3—5年以上综合医院临床工作经验。

(二)体检中心至少有2名主检医师，主检医师要由具备内、外科工作经历的副主任医师以上职称人员担任。

(三)体检中心每日工作量限定，临床科室单科体检医师与受检者之比应在1：80之内。

(四)体检中心护理人员要具备执业护士资格并经当地卫生行政部门的登记注册，应具有二年以上护理工作经验；

(五)体检中心护理人员至少有8名具有护士以上职称，并至少有2名主管护师；

(六)医技类医师，技师应具有从事相关学科3年以上的工作经历(从事大型医疗仪器操作者，应具有操作大型仪器上岗证)；(七)按科室设置比例配备接待、导检，行政管理及后勤保障人员，并严格执行岗前培训制度。

三、科室设置

内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科，儿科、医学检验科、医学影像科。

四、设备

除体检站仪器设备外，需增加： 裂隙灯

非接触眼压计

鼻咽镜

间接喉镜

彩超

500毫安以上x光机

经颅彩色多普勒检查仪

骨密度仪

体检车(外出体检专用)通风、降温、供暖设备与设施、计算机、服务器等内部网络设施

交换机等通讯设备。

五、规章制度(一)主检医师负责制；(二)各类人员岗位责任制；

(三)健康体检质量保证体系及质量反馈体系；(四)健康体检专业人员岗前培训制度；(五)健康体检机构抢救应急预案；(六)健康体检机构医院感染管理制度

(七)健康体检机构抢救器材和药品配备管理制度；(八)健康体检机构有创检查（特殊检查）预先告知制度；(九)健康体检机构对受检者隐私保护制度；(十)健康体检机构体检信息管理制度；(十一)健康体检诊疗常规；(十二)差错事故和投诉处理制度；(十三)试剂与仪器设备管理制度；(十四)健康体检项目及收费公示制度。

体检中心基本标准

一、场所

1.具有独立的体检空间和受检者专用的通道，且通风采光良好；

2.体检场所建筑总面积不少于1000平方米，每个独立的检查室使用面积不小于8平方米，特殊科室要符合相关规定，检查区通道宽度不小于2－2.5米；

3.设有候检区、体检区和就餐区； 4.医疗废物处理设施要符合有关规定； 5.省级以上卫生行政部门的其他规定。

二、人员

1.体检医师要具备与所在体检科室专业相对应的执业医师资格，并经当地卫生行政部门的登记注册；体检医师应具有3-5年以上综合医院临床工作经验；

2.体检中心至少有2名主检医师，主检医师应当由具备内、外科工作经历的副主任医师以上职称人员担任；

3.体检中心每日工作量限定，临床科室单科体检医师与受检者之比应在1：60以内；

4.体检中心护士要具备护士执业证书并经当地卫生行政部门的登记注册，应具有2年以上临床护理工作经验；

5.体检中心护士至少有8名具有护士以上职称，并至少有2名主管护师；

6.医技类医师、技师至少有3名并能满足工作需要（从事大型医疗仪器操作者，应具有操作大型仪器上岗证）；

7.体检中心健康管理人员至少有1名健康管理师，从事检后健康服务与健康管理；

8.按科室设置比例配备接待、导检、行政管理及后勤保障人员，并严格执行岗前培训制度。

三、科室设置

内科、外科、妇科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、医学检验科、医学影像科。

四、设备

除体检站仪器设备外，需增加： 裂隙灯 非接触眼压计 鼻咽镜 间接喉镜 彩色超声显像仪

500毫安以上x光机(影像增强器)经颅彩色多普勒检查仪 骨密度仪

体检车（外出体检专用）必要的消毒、灭菌设施

通风、降温、供暖设备与设施、计算机、服务器等内部网络设施

电话等必要的通讯设备

五、各种急救用药及设备

急救用药:包括中枢兴奋药、升压药、强心药、抗心律失常药、纠正酸碱和电解质失衡药、止血药、镇静镇痛药、激素类药、常用液体等。

急救设备和用物：吸氧设备、电吸引器、电除颤器、呼吸机或简易呼吸器、心电图机和心脏监护仪、多头插销盘（接电源用）、心肺脑复苏用板、急救车、无菌急救包（静脉切开包、气管切开包、输液输血导管包、导尿包、气管插管包）、各种注射器、各种型号针头、橡胶手套、刀、剪、各种型号的导管及引流瓶、无菌敷料、无菌治疗巾等。

第四篇：体检中心参观接待标准

元化体检中心接待流程及标准

1.为树立体检中心的良好形象，使公司的参观接待工作流程化、标准化，提高销售签单的成功率，特制定以下接待流程。2.本标准适用于体检中心所有来访客户的接待

3.销售内勤处在接到所有来访预约参观后，应及时报告体检中心总经理，并请医务部及行政部协助接待准备相关事宜。

4.接待部门在接到来访预约时，及时了解来宾的具体情况，来访的具体时间、人数，根据来宾情况，确定接待标准，提前做好相应准备。以下是接待标准：

一级：参加接待人员为销售内勤主管，销售人员,订单签单金额在5万以下标准。

二级：参加接待人员为医务部总监，行政经理，销售内勤主管，护士长，销售人员,元化介绍PPT、行政部协助准备茶水等。合同订单要求签单金额在5万-10万标准。

三级：参加接待人员为体检中心总经理，医务部总监，行政经理，销售内勤主管，护士长，销售人员,元化介绍PPT、行政部协助准备水果、茶水等。合同要求签单金额在10万以上标准。

以上标准外，如有特殊需求，可在参观记时提出。所产生相关费用将从销售成本中扣除。

备注：参观需提前三个工作日，将申请表交销售内勤，以便及早安排，未登记者，不予接待。

第五篇：全国实行标准

附件1

“全国民主法治示范村（社区）”

考核指导标准

为认真贯彻党中央关于加强城乡社区法治建设的决策部署，深入推进“全国民主法治示范村”创建活动,促进农村基层民主法治建设，根据党中央、国务院转发的“七五”普法规划和全国人大常委会《关于开展第七个五年法治宣传教育的决议》，制定本考核指导标准。

一、村级组织健全有力

1.农村基层党组织健全,充分发挥领导核心作用,依法组织村民开展自治，及时解决群众自治中存在的问题。

2.村委会及群众组织工作规范、活动正常，档案记录完整。村委会自觉接受党的领导及乡镇人民政府的工作指导和监督。

3．群众性自治组织开展工作的相关制度健全，村民自治章程、村规民约在农村自治中的作用得到充分发挥。

4．村基层党组织党风廉政建设扎实有效，全面落实从严治党要求，村党组织和村委会干部无严重违法违纪行为。

二、民主制度规范完备

5．民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村（居）务公开、财务公开制度切实落实，村民依法实现自我管理、自 我教育、自我服务。

6．村民委员会及所属组织产生程序合法，依法及时进行换届选举，选举程序规范、过程透明、无违法行为,群众满意度高。

7．村民议事规则完善，民主决策程序规范，重大事项由村民会议或村民代表会议讨论决定，协商形式多样，公共事务和公益事业均通过利益相关方协商解决。村民会议和村民代表会议制度健全，表决和会议记录等档案完整规范。

8．村民自治章程、村规民约符合宪法法律法规和政策,无侵犯村民合法权益内容。村级财务管理制度健全，建立村委会换届后工作移交制度，换届后的各项工作依法依规进行。9．村务监督机构普遍建立并依法参与民主监督。建立健全村干部监督制度，实行民主评议干部制度、离任审计制度、过错责任追究制度。村民委员会每年向村民会议或村民代表会议报告工作，接受民主评议。建立村民理财监督小组，定期对财务收支情况进行审核。

10．落实村务、财务公开制度，村设立有公开栏，一般村务事项至少每季度公开一次，涉及村民利益的重大问题以及群众关心的事项及时公开，并接受村民查询。

三、法治建设扎实有效

11.深入开展农村基层综合治理，建有社区综治中心、警务室、司法行政工作室，深化基层平安建设，社会治安防控体系完善，有效防范化解管控影响社会安定的问题，社会治安良好。12.法治宣传教育组织机构健全，职责和工作制度明确，定期开展宪法和与群众生产生活密切相关的法律法规宣传，村民法治意识明显增强，依法自我管理、自我服务、自觉运用法律维护自身权益，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。

13．村“两委”成员带头尊法学法守法用法，定期参加法治培训，带头依法办事，自觉运用法治思维和法治方式处理和解决各种矛盾和问题。

14.村有法治宣传队,村民小组有法治宣传员、“法律明白人”。村建设有农民法治学校、法治宣传栏、法律图书角等法治宣传教育阵地，经常开展群众性法治文化活动。

15．深入开展法德共建活动，加强社会主义核心价值观教育，弘扬公序良俗，健全村民守法信用记录，推进法治、德治、自治有机融合，村民法治意识和道德自觉明显提高，崇德尚法良好氛围基本形成。

16．村级公共法律服务和矛盾纠纷调处机制完善，人民调解、安置帮教、社区矫正等工作积极有效，村配备有法律顾问，作用发挥充分。

四、经济社会和谐发展

17.村集体经济和社会公益事业不断发展壮大，村有明确的发展规划和发展目标，经济发展处于当地领先水平。

18．村民增收渠道多样，收入持续增加，国家各项惠农利 民政策得到落实，村民生活宽裕，困难村民得到救助，实现共同富裕。

19.村公共事务和公益事业发展健全，村民有学习、活动、娱乐场所，公共卫生、合作医疗制度完善，村民关系和谐, 群众安居乐业。

20.推进美丽宜居乡村建设，村容村貌绿化、美化、净化，体现节约、美观、可持续发展原则，人与环境和谐友好，人居环境明显改善。