明责任 知感恩 讲奉献

第一篇：明责任 知感恩 讲奉献

明责任知感恩讲奉献

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！我叫蔡雪，来自南阳热电公司发电运行部，今天，我演讲的题目是：“感恩于责任，报恩于奉献”。

感恩是一种境界,是向心力，是向善力。感恩是一种生活态度,一种人格的底座,是员工担当责任，奉献公司的基础。一个有着感恩之心的员工,会坚贞而无私,敬业而善良。一个有着感恩之心的员工,会兢兢业业、积极进取。一个有着感恩之心的员工,会常常关心他人,关心公司,奉献社会,和公司同呼吸共命运.作为公司的一员，感恩自己安身立命的公司，深知为公司的发展壮大、添砖加瓦是自己的责任，这些在南阳热电的职工身上都有着充分的体现。我们发电运行部的副主任穆林森就是其中的一个。

感恩于责任，报恩于奉献。穆主任是这么说的，他也是这么做的。2010年穆林森走上发电运行部副主任工作岗位，主要负责安全生产，经济运行和技术培训。在电厂，安全生产大于一切。他深知，为一线安全生产保驾护航是使命也是责任，所以不论是刮风下雨，还是酷暑严寒，他都坚持去现场为每一个安全点把关。尤其在#2机A修、#1机B修期间，每天都进行严格检查。下班后，他还肩负着现场的安全重任。深夜的电话声，把他从睡梦中惊醒，铃声就是命令，时间就是责任，他一刻也没有容缓过。多少个这样的不眠之夜？或许天上的星辰依然记得，它们闪烁着，好像在查数；或许地上的路灯没有忘记，它们照耀着，似乎在回忆。我去年在参加完学员培训后就进行脱销的学习，在就地查系统，看建设进程的时候经常遇到穆主任和其他人一起顶着烈日，穿着工作服，戴着安全帽在机械旁讨论着什么。后来才知道电除尘改造为布袋除尘是一项全新的课题，他需要带领平均年龄已达44岁的值班工，深度介入调试过程。在编写除尘规程时，为了确定某个设备的安全运行条件，启动条件，日常应怎样维护等细节，他都亲自试验，战斗在生产一线，多少次踏碎了一轮圆月，多少回扛走了满天星辰。在脱硝改造打地基的两个月里，电除尘无法正常拉灰，这在以前是不敢想象的，但为了脱硝改造，他和其他管理人员多少个深夜坚守现场，攻坚克难。

雷锋日记里写过这样一段话“如果你是一滴水，你就要滋润了一寸土地。如果你是一缕阳光，你就要照亮了一分黑暗。如果你是一颗粮食，你就要哺育有用的生命。如果你是一颗最小的螺丝钉，你就要永远坚守在你生活的岗位上。”还记得那是一个忙碌的前夜，#1炉A给煤机堵煤严重，任凭你钢管捅、铁锤敲，堵死的落煤管一直无法疏通，时间一分一秒的过去，我们每个运行人员都很清楚长时间断煤意味着什么，大家的心都揪得紧紧的……在这千钧一发的紧急时刻，穆主任带领大家抡起大锤，在煤仓不同部位用力敲、仔细听，根据经验很快判断出原煤粘仓的位置，为防止捅煤孔涌出的煤粉伤及更多的同事，他让大家向后退。只见他果断地打开捅煤孔，高速的风粉夹裹着小颗粒的煤粉粒从捅煤孔喷涌而出，无情地打在他的肩上、脸上、脖子上……可他全然不顾，依然费力地捅着煤仓，一下、两下、三下…….突然，只听轰隆一声，捅煤孔不再向外喷粉——原煤终于被捅下来了。而此时，穆主任已变成了一个彻彻底底的煤人……可又有谁能够知道，这几天他正患重腰肌劳损，上班前他几乎都站不起来了。看着他满脸满身的煤粉和手上磨出的水泡，有人问他：这样值吗？他淡淡地一笑说：只要机组能够运行稳定，只要负荷能够不受影响，再累也值！

穆主任不仅在生产一线上冲锋陷阵，而且还担负着运行部技术培训的重担。在他的带领下，发电运行部2014年通过河南公司集控专业备岗考试６人，创建厂以来新高，通过率居河南公司第一；在河南公司锅炉运行调考中囊括所有二等奖，创造了辉煌；在缺乏竞赛设备的困难下，运行部代表在河南公司化学专业竞赛中荣获当年我厂唯一一个团体第三名。

风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。南阳热电前进的车轮高速旋转，我们作为热电的一份子，应当引以为豪，努力向上。我将会在自己的工作岗位上，感恩企业，回馈企业，把责任扛在肩上，把奉献落实在行动上，充分展现自我，超越自我。相信，通过我们的努力，南阳热电的明天一定会更加灿烂，辉煌！

谢谢大家！我的演讲到此结束。最后，祝愿各位领导各位同事工作顺利，生活幸福！

（我的演讲到此结束，谢谢大家！）

第二篇：讲责任、讲奉献

讲责任、讲奉献、讲纪律活动个人报告

xxx2000年3月份进入烟草行业，先后干过送货员、销售员等，2004年5月从事客户经理岗位后，xxx进一步意识到客户经理是烟草公司联系零售客户的桥梁，是烟草公司的形象代言人，是提供服务的主体，是一线队伍的核心力量，他铭记客户经理分析客户动态、了解客户需求、提供增值服务、加强情感交流、培育名优卷烟、引导社会消费、传播行业政策、收集市场信息的职责，他深知自身肩负的重任，秉持“服务客户为魂”的服务理念，严格要求自己努力当好烟草专卖法规的宣传员、卷烟新品牌的推销员、烟草公司与零售客户沟通的信息员、卷烟经营知识的辅导员和为客户排忧解难的服务员，在走访客户中，积极为客户排忧解难，努力提高客户的赢利水平。

2011年是青岛市局零售客户致富工程大力推进的一年，在这一年中，xxx严格按照上级的指示和安排，扎实推进了零售客户致富工程，通过给零售客户更换柜台，帮助店面改造，加强对零售客户培训等，客户的经营能力得到了很大的提高。由于对线路改造的比较好，得到了上级领导的好评。并且作为了市局零售客户致富工程的迎检线路，深受参观者的好评。

在xxx所服务区域内的红岛街道的前韩社区，有一位叫韩同铸的残疾卷烟零售客户，他年逾半百，长年靠轮椅行走，经济来源全靠经营食杂店，外加一个小烟摊，他的卷烟月销量不足80条。当xxx第一次拜访零售客户韩同铸时，见他的烟柜上布满灰尘，里面横七竖

八地仅摆有哈德门、红将军、泰山(华贵)等几个品牌，最贵的也不过是零售价10元的泰山(华贵)。当时，韩同铸看到xxx去拜访他，态度很一般，见此情景，xxx真有些心寒，但“服务客户为魂”的服务理念在xxx的脑海里盘旋，“一切从客户出发、一切为客户着想、一切对客户负责、一切让客户满意”的号召在xxx的耳边回响，xxx想到，帮助零售客户是他义不容辞的责任！于是，不管韩同铸对他的态度如何，他一如既往地帮助韩同铸整理柜台、摆放卷烟、宣传品牌，并根据该店的地理位置，耐心地为韩同铸分析，建议韩同铸增加品种，订购一些中高档卷烟。刚开始时，韩同铸总是没好气地说“我不要，高档烟卖不掉的。”韩同铸越倔，xxx越想设法说服他！通过xxx的诚心服务、耐心开导、细心分析和真心帮助，人心都是肉长的，固执三个月后，韩同铸终于动心了，开始订购一些中高档烟。只要xxx一有空，就去为他出谋划策、协助帮忙，不到一个月，韩同铸中高档卷烟的销售明显增加，而且动销很快。而今，韩同铸都是主动订购中高档卷烟，他经营的品种高达56个，年售烟利润达6000元以上。前段时间，xxx通过“零售客户致富”工程为韩同铸更换了卷烟柜台，帮助他办了银行的无息贷款业务，解决了资金困难的难题。同时帮助他申请了”慧众基金“的帮扶。如今，韩同铸把xxx看成了恩人，逢人便说：“xxx真是我的财神爷啊，真是我们卷烟零售客户的贴心人啦！”

在一年的营销工作中，xxx取得了4次销售月度能手，而且每月的销售指标都排在前三名，每个月的品牌培育和鲁产中高档卷烟的销售均达到封顶线。在零售客户致富工程中获得了“零售客户致富工程

优秀客户经理”的称号。xxx同志在成绩、荣誉面前从来不满足，把诚挚的爱无私的奉献给了企业。他认为：学习是人生永恒的主题。只有通过在企业中不断学习本职业务，才能不断获得新知，活化思维，在理性思考中提升境界，才能不断用新知识、新理念武装自己的头脑，应新的形势，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，才能向更新、更高的目标迈进！

第三篇：讲责任讲奉献

讲责任、讲奉献、讲纪律学习体会

_______龙占锦

厂按照上级的统一部署，我局（公司）认真组织开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，“三讲”是烟草行业为“卷烟上水平”和“十二五规划开好局打牢基础，要求干部职工拓宽工作思路，开阔工作视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、增强责任意识是转变职工工作作风的关键

讲责任是转变职工工作作风关键，每个干部职工都能增强责任意识，立足本职岗位，努力做到对工作的极端负责任，尽心尽责地做好每一项工作。在工作中要转变一些不正确的观念，珍惜当前的工作，时时、处处都要有换位思考意识，多站在群众的角度去分析解答他们提出的问题和所遇到的困难，切切实实为他们着想；在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度和蔼，满腔热情地帮助他们解决困难和办理相关事宜，切实转变工作中部门的衙门作风，时刻摆正自己的位置，找准定位。平时要多想想我的工作是否高质量地完成了？是否达到了领导的要求和得到了群众的满意？只要有责任意识，没有做不好的工作。

二、发扬奉献精神是转变职工工作作风的基础。

讲奉献是我们烟草职工公而忘私，全心全意为零售客户服务精神的一种体现，是一个人人生观、世界观、价值观的精华，发扬奉献精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始终把国家利益和消费者利益放在首位。有了这种奉献精神，就会全身心地投入工作。工作中也就能想办法、动脑筋，进入最佳的工作状态。人活在世上总需要有点精神，这奉献精神也是在工作和学习中培养和塑造的，同时也是工作中所必需的。只要我们每一位干部都从现在做起，从自己做起，从小事做起，把名誉、地位、利益看得淡一点，不斤斤计较个人得失，始终保持一颗平常心，把奉献精神融入工作之中，成为自觉行动。有了这种奉献精神，哪怕是最难最烦的工作，照样能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，让上级满意，让零售户满意，让消费者满意。

三、加强纪律观念是转变作风的保障

学习是增长才干、提高素质的必由之路，更是做好工作的前提。作为一名干部职工必须倡导终身学习，努力做到与时俱进，自觉把学习作为工作的第一需要，做为一种政治责任，一种精神追求。在工作中要加强理论知识的学习，用理论指导工作，不断提高运用科学发展观解决实际问题的能力；还要加强政策、法律、法规的学习，熟悉党在各个时期的方针政策，加深对相关建设系统法律法规的理解和应用，提高能力；更要自觉学习现代科学文化知识和工作所需的业务知识，加快知识更新，不断丰富履行岗

位职责所必需的知识，在实践中充实自己。并要努力把学习的成果转化为谋划工作思路、落实工作措施、干好工作的本领。只有不断加强学习才能做到思想上跟上新形势的发展需要，在行动上符合工作规范，在工作中增强原则性、科学性和创造性，从而提高自己的工作能力和水平，更好地为群众服务。只有具备过硬的业务能力，工作作风的转变也就有了根本的保障。

转变作风是一项长期的工作，仅靠一个人或一段时间是不够的。我们每一位干部职工、窗口工作人员都要以高度的责任感和强烈的事业心，多为群众着想，勤勤恳恳为群众办实事、办好事，正确处理好各种关系，奉献出自己的真情和爱心，努力使自己真正成为作风建设的践行者。

第四篇：责任 感恩 奉献

心存感恩 爱岗敬业 奉献企业和社会 ——庆祝中国石油四川销售公司成立60周年演讲

广元苍溪片区滨河加油站罗松德

我们每个人都因爱和责任而生，一生下来便与爱和责任结下了不解之缘。爱和责任，从来就不是一个人的事，通过施爱和被爱，通过互相感恩、共担责任，家庭成员、亲朋好友、同一个团队的人们就形成了一个共同体。感恩与责任是现代企业和员工实现和谐共赢与发展的核心动力。

感恩是一种文化，感恩文化是增进单位凝聚力，增强员工归属感，提升团队战斗力的重要途径，感恩不是简单的报恩，它更是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界。我们应该学会感恩。“羊有跪乳之恩”，“鸦有反哺之情”，“赠人玫瑰，手留余香”，这些都因怀有一颗感恩的心，才芬芳馥郁，香泽万里。我们要感恩祖国，如果我们的国家像伊拉克、阿富汗、利比亚、叙利亚那样，人民整天生活在枪林弹雨、提心吊胆中，我们能像现在有一份安逸稳定的工作吗？我们要感恩祖国给我们生存发展的沃土，我们要感恩中国石油给我们一个施展才华服务大众的舞台，我们要感谢领导为我们担负了更多的责任，有爱就有感恩，学会感恩，才会担当责任，所以说工作是一种馈赠，履行职责就是感恩。工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等生存所需，它使我们实现了经济安全，有了稳定的工作，让我们的心安定下来，驱除了个人在社会上的漂泊感，工作也是自我实现的机会，在工作中我们最大限度地发挥自己的才能，实现理想和抱负，获得深层次的使命感和成就感，工作就是充实自我，成就自我的过程，-1-

明白了这道理，我们就应善待我们的工作，无论现在大家在什么工作岗位，都要明确自己的工作目标，履行自己的使命，担当起自己的岗位责任。

在我们生活的现实社会中，工作在最基层和一线的劳动者以自己勤劳、积极向上的劳动激情去赢得企业和社会的认可，最终得到丰厚的回报，涌现出一批批先进和模范。这些事情都说明一个道理，世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，如果一个人轻视他自己的工作，就会把自己的工作弄得一团糟，如果一个人认为他自己的工作辛苦、烦闷，那么他也绝不会做好工作，在这一工作岗位上也无法发挥他内在的特长，其实任何工作都有他存在的价值，工作没有高低贵贱之分，最重要的是我们能否保持一颗为自己拥有了工作而感恩的心。

我们要以积极的态度去对待工作，把每一次任务都视为难得的机遇。有许多人总是抱怨，机会在哪里，其实机会就在你身边，当上级安排任务时，一般人的第一反应就是“麻烦事来了”，“这是额外的责任，我不能去承担”，这都是错误的想法，把每一项任务都当作一次机会，去学习和锻炼，无论是任务的大小，我们都应认真对待，让自己明白对工作负责就是对自己负责，事实上，当我们把工作看成生活的一部分时，我们就会从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能在从全身心投入工作的过程中找到快乐，也许这一切不会有立竿见影的效果，有一个小故事，就证明对工作负责，就是对自己负责。故事主人公欧强是一家电子公司的营销部经理，有一次他带领一个团队去参加一个国际性产品展览会。在开展前有很多事情要做，需要加班加点地工作，可欧强-2-

带着工人中大多数人却和在公司时一样，不肯多干一分钟，一到下班时间，就溜回家中，要求他们干活，他们就说：“没有加班工资凭什么干。”在开展前一天的凌晨一点，公司老板来到展场，让老板感动的是欧强和一名工人在挥汗如雨地趴在地上擦着地板上的涂料，让老板吃惊的是其他人都不在，欧强把情况说了一遍，在这个工人主动留下来工作时，其它工人都在嘲笑他是傻瓜，你卖什么命，老板又不在，你累死老板也不会看见，事情发展到这里，结果我不说，大家也可能猜到欧强和那名员工得到了提升，而那些没有参加工作的人最终被老板开除，这个故事说明生活总是会给每个人回报，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神，一个人只有具备了尽职尽责的敬业精神之后，才会产生改变一切的力量。

懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集团的总裁所说，如果一个人有能力，那他会是一个可用的员工，如果一个人懂得感恩，那他会是一个优秀的员工，如果一个人既有能力，又有感恩的心，那么这个人你放手让他做什么都可以，这位总裁说的或不无道理，对公司，对事业抱有感恩之心的人，不会找借口来推辞自己的工作，也不会做任何表面的工作来蒙骗自己的领导。他们认为勤奋工作是一种幸福，努力工作是对职务的最好回报，可见感恩不是简单的报恩，它是一种智慧，一种攻略，一种为自己赢得美好未来的凭借。

大家都知道，石油是社会经济的血液，加油站是服务社会和大众的窗口和门户，加油站的工作需要较强的责任感和使命感，我们需要要用责任和爱心去诠释职业精神和服务意识。在当今竞-3-

争激烈的市场经济环境下，各家石油经营企业为站稳和拓展市场，都在狠抓业务和服务，所以我们必须担负起自己的责任，肩负使命不断加强学习，提高业务技能和服务理念，为顾客提供周到全面温馨的服务。有道是“细微之处见精神 ”，我们做服务工作的一定要遵循“想的全，做的细”的原则，只有对细节注重了，才能加深顾客对中国石油服务和质量意识的印象，因此我们要学会在细节上下功夫，用细节丰富服务，用细节感动顾客，用真诚和责任抒写中国石油的特色。

面对千千万万的用户和石油需求者，加油站的责任就是对顾客负责，向社会尽责，满足顾客需求，同时责任感也体现敬业精神，所以我们必须要认清自己的责任，尽职尽责，更好地承担责任，只有发自内心的责任感，才会让你用心去做事，这样的工作才能抓住人心，顾客才会满意，我们才能用责任与爱心去完美我们的职场生涯。

责任是职场最强的能力，与此相对应，感恩则是职场最大的动力，两种力量相辅相成，共同汇集成推动企业发展的强大动力。企业员工能够彼此友爱、互相感恩、共担责任，那么企业之树必将枝繁叶茂，企业之师也必将无坚不摧，中国石油将会更大更强。-4-

第五篇：讲责任、讲奉献、讲纪律

讲责任、讲奉献、讲纪律

烟草行业作为垄断行业之一，备受社会关注。加强规范、加强行业自律、树立行业的良好社会形象是当前和今后一个时期的迫切需要，关系到行业是否能够持续稳定健康发展。

孔子说过：“其身正，不令则行。其身不正，虽令不从。”责任意识不强、作风纪律涣散，工作执行力不够、大局意识和全局观念较差等问题在南宾站存在已久。“三讲”教育活动往大里讲是贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神的具体行动，是努力实现“卷烟上水平”和跨越式发展战略目标任务的迫切需要，从小里来说是切实加强全站思想政治建设、努力提高干部职工队伍整体素质的必然要求。“讲责任、讲奉献、讲纪律”是针对行业干部职工队伍存在一些与行业发展不相适应问题而提出的。公公司党组开展此次教育活动，我认为非常及时、非常重要。

烟草站点所面对的是最基层的种烟客户，任务量大、工作繁重，烟站的工作牵连着千百家种烟农户的生计。要想为广大烟农服好务，这就需要我们在工作当中牢记公司纪律，提高责任意识和奉献意识，把烟农的利益做为我们所有工作的出发点和落脚点，诚心、诚信、诚行为广大烟农提供耐心细致的服务，并最终以烟农的满意度来衡量我及我站工作的得失。

蒙牛老总牛根生有句名言“有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。”这是企业管理理念的通俗表达，在任何一个企业都适用。每个岗位都有每个岗位的职责，目前我国的国情是人比岗多，所以我们每个人都要珍惜工作机会，换句话说对组织负责、对烟农负责就是对自己负责。国家局提出的讲责任的三点要求非常具体，就是要忠实履行职责，正确行使权力、提高服务水平。作为行业的基层组织，我们必须秉承“服务至诚，行动致远”的公司理念和“心系绿叶，情予烟农”的服务理念，忠实履行职责，立足岗位奉献，厉行艰苦奋斗，确保各项目标责任落到实处。不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将。在一个单位或者一个部门，我们每个人都是一个士兵，都要服从上级的命令。国家局提出的讲纪律的要求一是严格遵守政治纪律，二是严格落实行业部署，三是严格执行规章制度。这是对我们的基本要求。一支能打胜仗的军队一定是纪律严明的军队。我们有些同志的组织纪律观念不够强，自由主义严重，影响了整个团队的工作作风，削弱了团队的战斗力，这样的人必然要受到整个团队的谴责，严重的必将要受到相应的处罚。

我们石柱分公司一定要坚决贯彻落实国家局的决策部署和各项要求，紧紧围绕行业中心任务，通过开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，着力在解决“敢于负责”、“用心工作”、“高标准”、“素质提升”四个问题上下功夫，努力实现责任意识明显增强、思想境界明显提高、组织纪律明显进步、工作作风明显改进的目标，不断增强责任意识、奉献意识、纪律观念，开创各项工作新局面、提升新水平。以良好的精神的状态全面推进公司健康可持续发展，以优异的成绩迎

接中国共产党成立90周年。