重庆交通大学财经学院团总支学生会组织部年终报告

第一篇：重庆交通大学财经学院团总支学生会组织部年终报告

重庆交通大学财经学院团总支学生会组织部年终报告

本届学生会组织部自正式组建以来, 组织部认真积极贯彻我院的政策方针，在团委老师的精心培养和领导下，积极参与财院的改革与发展，配合老师组织学生工作。本着以同学为本，全心全意服务同学的宗旨，在学风建设，文体活动，日常管理等诸多方面，积极的开展了各项工作，并加强了自身的建设，不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了财院美好的明天，奉献自己的一分微薄之力。

在本学期开学到现在，组织部主要做了以下工作：

1、开学伊始，我们联合学生会督导部一同进行了12级13级推优活动的监督和统计，在大家齐心协力，认真仔细的工作态度下，顺利完成。

2、应主席团安排，我部门做好了辩论赛的策划书。

3、十一月份火热进行的德园小区辩论赛，我部门分别单独完成了四场初赛，三场复赛的会场布置和活动主持，取得了圆满的结果。

4、我部门联和办公室做好了团支部风采大赛的会场安排，结束后有负责完成了会场的清理。

5、十二月份，我部门完成了部门内部评优，本着公开公正，民主平等的原则，推选优秀干事，为今后学生会发展做好人才储备。

6、即将到来的辩论赛决赛，我部门负责会场布置和秩序维持，在大家长期协作和配合的默契下，我们一定能够取得圆满的结果。

回顾半年的工作，我们主要取得了以下几点进：

1、加强了自身学习，完善了内部制度。部门成立之初就制定了极为严格的考勤制度，我们坚信严格的制度是部门内部高速运转的保证。在此保证下，我部门不论是进行大型活动还是内部例会，人员到勤和工作效率都非常高。

2、丰富了活动形式，创新了工作方式。半年来，我们传统活动相继展开，同时开展了部门内部联谊。我们不但需要完善制度保障活动开展，也需要增强成员间的友谊，让大家拥有家的感觉，更具有归属感，责任感。焕发更大的动力和热情投入我们的工作。

3、加强了对外联系。这是这一个学期最大的收获，以前我们往往单独一个部门完成一项任务，现在协助其他兄弟部门进行工作。这也增强了我们以后应对临时安排工作的适应性。

4、更具有预见性，不管是在学生会工作安排，还是内部活动策划上，大家都能够团结一致，开动脑筋，预计各种可能的出现的纰漏，力求做到完美。

虽然整体取得了一定成绩，但是也还存在一定的不足：

1、在推优督导工作中，部分干事没有迅速进入角色，缺乏大胆、自主工作的心，对于部长、主席团成员的指导依赖性太大。一遇到问题，不能够静下心来，独立思考问题解决方法。

2、也许因为部门工作性质，成员们大多属于内向型，不能够在大型活动组织安排上很好的展示自我。

3、这是一支年轻的队伍，虽然不畏挫折，但也透着经验不足的稚嫩。很多大胆的想法并不一定能够在实际工作中得到运用。

在下一个学期，学生会将举办一系列活动，以丰富同学们的课余文化生活。我部门将继续积极参与院团委组织的各项活动。我们将进一步加强学生会组织部自身建设，提高全体成员的自身修养，强化合作精神和服务意识，切实为同学们做事，打造精品活动，实现学生会工作的良性可持续发展。我们相信，在系领导的关心指导下，我们定能将新学期的学生会工作开展得更加有声有色。

第二篇：重庆交通大学财经学院团总支学生会组织部年终报告

重庆交通大学财经学院团总支学生会组织部年终报告

本届学生会组织部自正式组建以来, 组织部认真积极贯彻我院的政策方针，在团委老师的精心培养和领导下，积极参与财院的改革与发展，配合老师组织学生工作。本着以同学为本，全心全意服务同学的宗旨，在学风建设，文体活动，日常管理等诸多方面，积极的开展了各项工作，并加强了自身的建设，不断的进行自我超越，为同学构筑了一个服务他人、锻炼自己的舞台，为了财院美好的明天，奉献自己的一分微薄之力。

在本学期开学到现在，组织部主要做了以下工作：

1、开学伊始，我们联合学生会督导部一同进行了12级

13级推优活动的监督和统计，在大家齐心协力，认真

仔细的工作态度下，顺利完成。

2、应主席团安排，我部门做好了辩论赛的策划书。

3、十一月份火热进行的德园小区辩论赛，我部门分别单

独完成了四场初赛，三场复赛的会场布置和活动主

持，取得了圆满的结果。

4、我部门联和办公室做好了团支部风采大赛的会场安

排，结束后有负责完成了会场的清理。

5、十二月份，我部门完成了部门内部评优，本着公开公正，民主平等的原则，推选优秀干事，为今后学生会发展做好人才储备。

6、即将到来的辩论赛决赛，我部门负责会场布置和秩序维

持，在大家长期协作和配合的默契下，我们一定能够取

得圆满的结果。

回顾半年的工作，我们主要取得了以下几点进：

1、加强了自身学习，完善了内部制度。部门成立之初就制

定了极为严格的考勤制度，我们坚信严格的制度是部门

内部高速运转的保证。在此保证下，我部门不论是进行

大型活动还是内部例会，人员到勤和工作效率都非常

高。

2、丰富了活动形式，创新了工作方式。半年来，我们传统活动相继展开，同时开展了部门内部联谊。我们不但需要完善制度保障活动开展，也需要增强成员间的友谊，让大家拥有家的感觉，更具有归属感，责任感。焕发更大的动力和热情投入我们的工作。

3、加强了对外联系。这是这一个学期最大的收获，以前我们往往单独一个部门完成一

项任务，现在协助其他兄弟部门进行工

作。这也增强了我们以后应对临时安排工

作的适应性。

4、更具有预见性，不管是在学生会工作安

排，还是内部活动策划上，大家都能够团结一致，开动脑筋，预计各种可能的出现的纰漏，力求做到完美。

虽然整体取得了一定成绩，但是也还存在一定的不足：

1、在推优督导工作中，部分干事没有迅速进入角色，缺乏大胆、自主工作的心，对于

部长、主席团成员的指导依赖性太大。一遇到问题，不能够静下心来，独立思考问题解决方法。

2、也许因为部门工作性质，成员们大多属于内向型，不能够在大型活动组织安排上很

好的展示自我。

3、这是一支年轻的队伍，虽然不畏挫折，但也透着经验不足的稚嫩。很多大胆的想法

并不一定能够在实际工作中得到运用。

在下一个学期，学生会将举办一系列活动，以丰富同学们的课余文化生活。我部门将继续积极参与院团委组织的各项活动。我们将进一步加强学生会组织部自身建设，提高全体成员的自身修养，强化合作精神和服务意识，切实为同学们做事，打造精品活动，实现学生会工作的良性可持续发展。我们相信，在系领导的关心指导下，我们定能将新学期的学生会工作开展得更加有声有色。

第三篇：团总支学生会组织部工作计划

团总支学生会组织部工作计划

一、日常工作计划

1、早点名

组织、安排好早点名的各项工作：提前做好人员分配；不准迟到早退、佩戴工作证；保证纪律、保证公正；与其他部门合作保证早点名工作顺利有序进行。

2、例会

学期开始，例会每周定期举行，一方面安排、分配部门具体工作，另一方面，加强部员之间的沟通与合作，促进部门整体团结。

学期后期，考虑到大家进入紧张的复习、考试阶段，可采取两周开一次或有事则开、无事不开原则根据具体情况灵活安排。

3、团支书会议

配合院团委，定期召开团支书会议，传达上级团委的指示或者会议精神，发挥好传送带的作用，并且对于他们的日常基层工作，进行了解和沟通。

4、台帐

督促团支书按时、保质、保量地完成台帐填写工作，定期检查。

5、充分配合院组织部工作，对于活动做充分准备。

6、积极配合辅导员老师和各部门的工作，发挥整体优势。

二、部门工作计划

（一）部员招收：

1、目标是建立一个具有凝聚力的集体，所以要求每位成员要拥有团队精神、勤奋踏实的工作态度和高度责任心。

2、根据部门工作性质招收具有不同方面能力的人才，保证部员多样化，相互促进、共同学习。

（二）培养计划：

1、根据干事的自身特点和工作能力及工作态度，安排分配相应的工作任务，锻炼干

事工作能力，使之逐渐能够独立完成各项工作。

2、不定期实行工作转换制度，适当调整、转换副部及干事相应的工作范畴，打破固定工作局限性，培养多方面能力。

（三）具体工作培养：

1、明确我部的日常工作，了解台帐细则，加强与各团支书联系

2、分配干事做好开例会、团支部会议的会议记录和会前准备工作→让干事熟悉会议的形式与步骤

3、下达活动构想任务→试着写活动策划→策划完整、周密

4、由副部带着借教室等日常工作→了解各项过程、步骤→干事独立处理

5、让干事参与板报的制作过程，条幅、海报的准备工作

6、积极配合各项活动的现场布置、维持活动现场秩序、处理突发状况→锻炼干事组织协调能力

7、培养干事工作热情和认真态度

8、加强干事与兄弟部门部长和干事的沟通交流

9、事后对自己工作表现及不足及时总结、及时提交改进建议

三、部门活动计划

1、九月中旬，配合老师、学生会做好迎新工作；根据上级指示，做好军训板报，展示我系英姿。

2、九月下旬，做好招新工作。

3、十月初，举办60年辉煌图片展、“中华情·民族魂”贺祖国60华诞系列活动。

4、10月14日晚9：00，团支书见面交流会。

5、十月中旬至十一月中旬，着重于各支部的台帐监督工作；配合学院团委的团干培训做好组织工作。

6、十一月中旬组织经管系党团知识竞赛初赛以及复赛，选拔出代表队参加徐海学院党团知识竞赛。

7、举行勿忘国耻，重温历史，“铭记一二九，重走长征路”定向越野活动。

8、十二月中旬进行上学期工作总结。

9、三月初，举行 “志愿与爱心同行 奉献与青春同在”雷锋月团总支活动及支部奉

献日活动，并选出优秀团支部参加流动红旗团支部的评选。

10、三月中旬至四月中旬组织举行“奉献传递爱心 互助连接你我”志愿者活动月系列活动。

11、四月中下旬开始，组织队伍训练，为五四歌咏比赛做准备。

12、五月中下旬着重于支部台帐查收工作。

13、五月底举办首届创业创意文化节之“我的职场——模拟面试”大赛。

14、六月初进行下学期总结。

第四篇：学生会工作总结 团总支学生会组织部学工作总结

学生会工作总结 团总支学生会组织部学工

作总结

经过一学期的努力，这学期组织部的工作也顺利进入了尾声。回顾这短暂的一学期，我们组织部较成功的完成了组织安排的各项工作，取得了一些成绩，也反映出了一些问题，较上学期相比，组织部的各位成员，在工作能力上进步了很多，在这学期如期完成了学期初定下的计划，下面将对我们部门的具体工作进行总结。

一、团组织生活工作

团组织生活的目的就是加强各支部同学之间的沟通，增加同学们的课余生活，并且提高在校学生开办活动的组织能力。

1、本系大一每月一次的团组织生活，组织部负责为各支部申请活动场地，督促各团支部团组织生活的开展，与金贸系组织部进行工作交流„„我们紧扣校团委组织部确定的主题，提醒各团支部针对团员的实际情况，进行每月一次的团组织生活的开展，并积极配合院系组织部的工作人员，做好团组织生活的调控和检查工作。我们积极调动各团支部的团支书，在紧扣主题的基础上，以新颖的形式多方面多层次的开展团组织生活活动。

2、在本学期4月初到4月27日，组织部三位干事负责策划了计算机系2019级各团支部团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于2019年4月27日在大学生活动中心四号报告厅成

功举行。

3、在本学期3月初到5月9日，组织部部长负责策划了计科系2019级各团支部与金贸系2019级各团支部联合举办的团组织生活风采展，并在学生会各成员的协助下于2019年5月9日在大学生活动中心一号报告厅成功举行。

本学期的活动开展形式实施多样化，为了避免同学们感到活动形式单一枯燥乏味，本学期的团组织生活开展前组织部都会召集各团支书开会，督促他们完成好支部工作，以达到吸引更多同学积极参加团组织生活的目的。为了让更多的同学能多多参与其中，我们强调以互动来调动大家。通过团组织生活让大家树立团员正确的人生观、价值观，让大家在团组织生活的过程中得到一些启迪和鼓舞，找到人生的目标和正确价值，把握好自己的人生。

二、部门内部建设工作

在部门内部建设方面，我们制定了较为完善的部门工作计划，并积极的沿着这项计划发展，加强内部管理，强调纪律，每周学生会例会之前作出本周部门工作总结和下周工作计划，组织安排下来的工作必须如期完成，逾期完成或未完成需向部长做出书面检讨，在例会上向学生会全体成员做出说明。干事在工作上遇到的困难及时向部长反映，部长也及时的帮助解决，部长个人无法解决的困难向主席团提出或向其他部门寻求帮助，在工作上做到无条件服从组织安排。

三、团支书的管理工作

一个团支部的领导核心是团支书，团支书的工作非常重要，在上学期我们注意到了团支书对工作不够了解，一直少数团组织生活效果不理想，在本学期我们召集各团支书召开“团支书会议”，让大家可以一起交流学习，我们从中解决各团支书提出的相关问题、活动开展过程中遇到的困难，让团支书熟悉各项相关工作，并指出各团支书的不足之处，希望他们能够快速完善。在本学期各团支部组织的团组织生活得到了院组织部、各系组织部的好评。具体工作如下：

1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部团支书保持联系，检查督促各支部的团组织生活，让各支部的团组织生活正常进行；

2、负责团组织生活的管理工作，审查各支部的团组织生活策划书，向团支书提出不足点，督促其改正；

3、坚持每月至少一次“团支书会议”，总结本月团组织生活，策划下月团组织生活，“团支书会议”更多的是相互学习团组织生活的策划与创新；

4、团支书必须按时上交团组织生活策划与总结，组织部负责督促各团支书完成；

5、组织部明确分工，部长李雄负责09级各团支部的工作，干事负责10级各团支部的工作，其中程凤丹负责计应q1031班和计应q1032班团支部，陈丽负责电商q1031班团支部，段正旺负责电子q1031班团支部，不但锻炼了干事的处事能力，也增广了

组织部与各支部团支书的交流面。

四、生日送祝福活动工作

生日送祝福活动是本系的特色活动，由我们组织部负责完成，在上学期我们积极认真的对待，较成功的完成任务，其中也存在一些不足之处，本学期，我们改掉以前的不足，避免了遗漏当天过生日的同学，由学生会成员统计每周过生日同学的名单交到组织部，组织部成员负责确认，由组织部部长负责填写生日贺卡内容，交由学生会干事送达同学手中。

五、系学生会组织活动工作

组织部内部会议上，部长向干事提出一点——“学生会组织的任何活动，组织部必须冲在最前面，主动按时完成组织交代的工作，积极配合其他部门的工作，做一名合格的学生会干事”，在此期间组织部成员较好的完成自己的工作，也存在不和谐的地方，这是部长的责任。我系承办的“谁是技能王”之“装机大

第五篇：团总支学生会组织部 2范文

广东外语外贸大学公开学院创意动漫系团总支学生会组织部

关于创新工作组建礼仪队的工作计划

一、指导思想

礼仪是人类社会为了维系社会正常的生活秩序，所需要共同遵守的那些符合“礼”的精神的行为规范，准则和仪式的总和它是个人道德修养的一种反映，使我们整个民族素质的体现，是人类进步的一种标志。当代大学生作为青年中的优秀群体，是未来社会主义事业的建设者和接班人，言行文明，知书达礼，是我们应当具备的一种基本素养。特别是在社会不断发展进步的今天，礼的作用不可估量。良好的形象，高素质的学员，高质量的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。同时社交礼仪本身就是一种特殊的语言，让大学生学习和掌握社交礼仪的基本知识和规范，他们就能凭借它去顺利的开启各种交际活动的大门和建立和谐融洽的人际关系。这样，不仅有利于形成良好的社会心理氛围，而且对于大学生个体来说，也具有极其重要的心理保健功能。我校是拥有悠久历史的学院，我校的学生代表着我校的形象，而礼仪队则更是我们学院的一面镜子，礼仪队成员的形象不仅仅关系到个人的素质高低更直接关系到学院的形象。因此，礼仪是学校形象和学院修养素质的综合体现，我们要以“微笑待人，热情服务”的礼仪规范提升成员的礼仪接待能力。更好的为本系为团总支服务。

二、本学期的工作方向和努力目标

秉承团总支支学生会的宗旨，传达团总支的思想，加强对本部门成员的管理，帮助成员树立正确的思想意识，端正工作态度，提升工作质量与自身素质。

秉承“仪表端庄，举止优雅，礼貌待人”的宗旨，在提高成员交际能力的同时，在校和院的各种活动中主持各种礼仪接待工作，并力求成为有特色的礼仪服务队。

加强与团总支其他各部门和成员的联系与交流，提高工作效率，共同促进团总支的发展。

三、礼仪的管理

（1）例会制度

依照团总支学生会制度，礼仪实行例会制度，每三周举行一次例会交流会，所有成员不得无故缺席，如有特殊情况必须提前请假，团队负责人要记录好例会出席情况，作为学期末优秀个人评选。

（2）干部管理制度

礼仪队设有部长，礼仪四名。队长主要负责与老师及各活动机构的联系，了解计划好每次活动的人员及服装等的需要，随时预防和处理各种突发情况。部长主要负责礼仪服装的回收，清洗和保管。四、礼仪的管理

礼仪的试用期为一个月，期满经考核合格后为组织部礼仪队成员；

礼仪必须服从部门负责人的领导，认真完成部门所布置的各项任务；

举办活动时，队员因故不能参加，必须在事先向部门负责人请假，未请假者按缺勤处理；

参加活动时，队员必须在规定时间到达工作岗位，服装和化妆等工作要在之前完礼仪成，工作中自觉遵守纪律，服从指挥和安排，不得擅自离岗、换岗；

参加活动时，队员必须按照规定统一化淡妆，盘发，着礼仪服。工作结束后必须要妥善保存衣服等物品，按时交还负责人统一保管；

礼仪队队员任职期间不得擅自退队，退队须事先向部长递交申请书，经团总支同意后方可退队；

干事可以对部门的工作提出建议，以改善和完善部门工作；

遵守校纪校规，维护团总支和礼仪队形象；

遵守礼仪队管理条例，贯彻礼仪队宗旨，认真完成各项活动，踏实敬业，虚心学习，完善自我。

五、礼仪队培训课程安排

1、理论方面的训练 风度和仪表的理论训练——主要包括气质、谈吐和外表、衣着、化妆及举止等方面的训练。

2、日常礼节的理论训练——主要包括常用礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面的技巧、原则和种类的训练

3、专项礼仪训练——包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

4、实践方面的训练—— 设有专门的训练场地，并规定专门的时间由教师进行系统训练，按照所教的礼仪知识进行礼仪专业的实践训练。

六、礼仪工作安排

1、部长要以身作则，干好自己的本职工作，尽心尽力的将礼仪队管理建设的更好。

2、下学期的主要任务是以培养成员的综合素质和提高成员的礼仪能力为中心和工作重点，每周有一到两次的形体训练，让同学们真正了解和学习到更多有关于礼仪方面的只是和技能。会根据情况尽量多的在队里开展一些对同学们生活、学习有益的活动。

3、大型的礼仪活动需要全体出礼，中小型礼仪活动则实行轮流制度，力求每个成员都有公平的机会来展示自己。

4、在处理好本队的工作外，要尽最大的努力去帮助其他需要我们帮助的部门，把我们团总支的建设的更好。