廊交妇[2011]1开展“巾帼风采”征文通知

第一篇：廊交妇[2011]1开展“巾帼风采”征文通知

廊坊市交通运输局文件

廊交妇[2011]1号

廊坊市交通运输局

关于开展“巾帼风采”征文活动的通知

局机关各处室，局直各单位：

为了展示全系统深入开展“巾帼建功”活动的成果和经验，展现一线女工热爱交通、扎根基层、苦干实干、争创佳绩的成长历程，向中国共产党90岁生日献礼，市局决定，在全系统范围内开展“巾帼风采”征文活动。有关事宜通知如下：

一、征文主题

时代新女性，青春献交通

二、投稿时间

2011年6月2日-6月30日

三、征文内容

围绕“时代新女性，青春献交通”主题，从不同角度、不同层面、不同文体抒写一线女工服务社会、创业奉献、岗位成才的历程，彰显交通运输系统女职工自强不息、勇于奉献的时代精神，歌颂时代女性，展望美好未来。

四、征文要求

（一）征文可以是论文、侧记、散文等形式，体裁不限。内容可描写个人，亦可反映女职工班组、集体。

（二）字数控制在500-2000字以内。以个人名义上报的征文，署名作者、单位。

（三）为增强文章的感染力，每篇征文需另附1-2张与内容相关的图片。

（四）每个单位至少报1篇征文，多者不限。征文文稿、图片的电子版于6月2日-30日报妇委会。联系人：刘四平，联系电话：2155115。

五、其它

市局将从报送的征文中评出一、二、三等奖、优秀奖和优秀组织奖，对获奖单位和个人颁发荣誉证书。优秀征文将在《廊坊交通》中刊载并向上级妇联推荐。

二〇一一年五月十一日 主题词：女职工 征文

通知

廊坊市交通运输局办公室 2011年5月11印发

（共印35份）

第二篇：10号：关于开展“巾帼风采”摄影比赛的通知

咸创先办发〔2011〕10号

县委创先争优领导小组办公室

县妇联 关于开展“创先争优·巾帼风采”摄影比赛的

通

知

各乡镇党委，大路坝区工委，县委各部委，县级国家机关各委办局及各人民团体党组、党委（总支、支部），县各行业创先争优活动指导小组，各乡镇妇联、县直各单位妇委会：

为隆重庆祝中国共产党建党九十周年，大力宣传我县优秀女性在创先争优活动中的先进事迹，全面展现优秀妇女风采，根据省委创先争优领导小组办公室、省妇联《关于举办创先争优·巾帼风采”系列摄影活动的通知》（鄂创先办发[2011]5号）要求，决定举办咸丰县“创先争优·巾帼风采”摄影比赛活动。现将有关事项通知如下：

一、加强组织领导。本次“创先争优·巾帼风采”摄影活动是深入推进创先争优活动、宣传先进典型、落实党群共建共创的重要载体，各级党组织和妇女组织，务必高度重视，迅速行动，积极组织摄影爱好者对本地本单位的巾帼先进集体和优秀个人进行认真拍摄，推选优秀作品1—3幅参加比赛，保证参赛作品的数量和质量。

二、搞好协调沟通。本次比赛活动由县委创先争优活动领导小组办公室、县妇联主办，各乡镇创先争优活动领导小组办公室、妇联，县直单位党组、党委（总支、支部）、妇委会积极参与。各单位要加强与本县摄影爱好者、摄影家协会会员的沟通联络，提供巾帼先进集体、优秀典型女党员和优秀妇女代表名单，采取有效形式加强组织协调，确保活动有序开展。

三、拍摄相关要求。有关拍摄时间、技术、规格、内容等方面的要求，按《“创先争优·巾帼风采”摄影比赛活动方案》有关条目执行。

联系电话：6823201，6822093，联系人：方思伟 电子邮箱地址：xfcxzy6822600@163.com 附：“创先争优·巾帼风采”摄影比赛活动方案

县委创先争优活动领导小组办公室 咸-23

终评三个步骤对参赛作品进行评选。

（三）获奖作者均发放荣誉证书及奖金，并由咸丰县创先争优活动领导小组办公室、咸丰县妇联发文进行通报表彰，名单在相关媒体公布。获奖作品送州参加全州“创先争优·巾帼风采”系列摄影比赛活动。

（四）摄影作品需冲洗10寸照片投稿（图片背面用记号笔写明标题、作者及联系方式），数码类要提供不小于3M（横版不小于3000像素宽，竖版不小于2000像素）.JPG格式的电子文件，电子图片信息应与样片相对应，图片用“标题+作者+移动电话”为文件名。胶片类同时提供扫描后大于40M的电子文件。缺少原始数据和相关信息的视为弃赛。组照限4幅之内，采用横式版式排列并用透明胶带粘连。作品可以邮寄或者自送。

（五）县委创先争优活动领导小组办公室负责活动统筹协调、经费筹措等事宜，县妇联负责组织评选及其他具体工作。

主题词：创先争优 巾帼风采 摄影 通知

抄送：中共恩施州委创先争优活动领导小组办公室，州妇联。

中共咸丰县委创先争优活动领导小组办公室

2011年5月12日印发

第三篇：征文：在巾帼风采中微笑

在巾帼风采中微笑

——记“巾帼建功”荣誉下的所感

作为一名新时代的女性，一名行业中的女性，尤其在公安队伍中，“巾帼”是我们内心至高的荣誉感，是我们爱岗敬业、兢兢业业，孜孜不倦地追求的崇高人生职业境界。近来，我所属的单位鹤山市公安局交警大队车辆管理所喜获由公安部授予的“2009年全国优秀县级车辆管理所”光荣称号。在欣喜万分之余，在这“巾帼建功”的荣誉光环下，我翻阅品味了全国“巾帼建功标兵”的动人事迹，回顾体味了单位自创建省“巾帼文明岗”活动开展以来所收获的累累硕果，如沐春风地感悟着生活中的点滴、工作上的细节以及生命中的质量。

走近巾帼标兵

一位身着警装的女性在公安局交警支队车辆管理所的大厅里忙碌着：只见她一会儿查询各窗口的业务情况，一会儿回答群众提出的各种问题，一会儿细致征询群众的意见和建议„„ 一回头，忽然发现一名白发老人来回艰难奔波的身影，忙赶上前热情询问，在得知老人已80余岁高龄，因官司缠身，不得已前来查找相关档案以作证据的情况后，她急忙请老人坐下，又为老人端来一杯热茶。随后，协助相关业务人员为老人认真查找有关资料，直到老人满意而归。这只是普通的一天，从事这项工作已二十多年的她，几乎每天都是这样过的。她就是陕西省“巾帼建功标兵”、咸阳市公安局交警支

队车辆管理所副所长党敏玲。她对待工作热情似火，为咸阳招商引资提供良好的平台，四处奔波积极努力地争取尽快开通车辆管理绿色通道；为做好农村机动车辆登记检查工作，亲自带领民警深入基层与老百姓面对面地开展工作。她对待群众深情似海，对远在灾区的群众总是慷慨捐款，对身边困难群众的冷暖也总是时刻挂在心头，从最微小的问候开始，从最亲切的探望做起。她对待家人柔情似水，在丈夫因公牺牲后,面对尚未成年的儿子，年迈的公婆，她毅然擦干眼泪，用女人柔弱的双肩，接过本应夫妻共同扛起的家庭重担,无微不至的关怀，从未断过。

走近新时代的巾帼标兵，品读她的人生。原来发现，当代的“巾帼英雄”并不须要多么的刚烈豪气，多么的能征善战。其实，在现代的和谐社会里一切都是那么的平静，都是那么的平凡。做好了生活中的点滴，做好了工作上的细节，恪守了平凡的信念也就塑造了伟大。

回顾峥嵘历程

自响应“巾帼建功”活动以来，我所巾帼文明岗以“依法、便民、廉政、高效”为群众服务为目标，把思想政治工作、职业精神培养作为队伍建设的“生命线”，做到充分发挥巾帼文明岗优势，发扬“自尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，增强队伍凝聚力和战斗力。

近年来，我们努力打造“学习型” 巾帼文明岗，深化业务技能、理论知识的学习，不断地提升文化素养。车管所巾帼文明岗女性工作人员28人，其中原有本科学历2人，大专学历13人。而先后有8名

女性工作人员通过自学、专门培训等形式进行文化知识的学习取得了本科或大专毕业证书，过半数女性工作人员考取了汽车驾驶证，充分发扬了时代巾帼自信自强，锐意进取，刻苦专研学习的精神。在工作机制上和服务规范我们更是肯下功夫。实行值日警官和导办业务制度，全所民警和工作人员轮流在服务大厅值班，解答群众的业务咨询，引导群众办理有关业务，使办事群众与车辆管理民警之间的距离更加接近，进一步促进和谐警民关系。通过“形象礼仪”和“服务技能”培训，强化了窗口服务规范。并开展了“微笑服务之星”评比活动，强化工作人员学习的自觉性和工作热情，营造积极进取的学习氛围，给全体人员提供一个学习交流和发挥潜力机会，增强了全体人员依法行政，为民服务意识。在巾帼文明岗上，女性工作人员以其特有的精神风貌，活跃在车管窗口服务的第一线上，撑起车辆管理工作的“半边天”。车管所每年在工作的完成数量上以及服务的质量上都有了质的提升，真正做到了让群众“高兴而来，满意而归”。

我们戴着巾帼建功的荣誉光环，回顾着过去走过的路。曾经再大的风雨，再多的辛酸，再苦的泪水，都已化为今天的报喜酒。这一切将继续鼓舞着我们奋勇前进！

展望美好未来

社会在发展，车辆管理的工作也将日益庞大与复杂，我们必须始终坚持以让人民群众满意为根本目标，以创新求突破、以和谐促发展，内强素质外树形象，逐步实现 “服务热情、便民利民、严格公正、规范高效”的管理目标，开创车辆管理工作的新格局。生活在继续，巾帼建功无止境。“巾帼建功标兵”是我们前进中的先锋模范，过去的奋斗足迹已成为生命中沉淀的底蕴，今天的荣耀光环也将成为我们的前进动力。作为新时代的女性，我们恪守心中平凡朴实的信念，在展现巾帼风采中微笑。因为微笑灿烂得像心田里盛放的花朵，热情无限；因为微笑又温柔得像一缕温暖的阳光，永远洒满人间！

鹤山市公安局车管所

张紫雪

二〇一〇年十一月二十五日

第四篇：征文：在巾帼风采中微笑[推荐]

在巾帼风采中微笑

——记“巾帼建功”荣誉下的所感

作为一名新时代的女性，一名行业中的女性，尤其在公安队伍中，“巾帼”是我们内心至高的荣誉感，是我们爱岗敬业、兢兢业业，孜孜不倦地追求的崇高人生职业境界。近来，我所属的单位鹤山市公安局交警大队车辆管理所喜获由公安部授予的“2009年全国优秀县级车辆管理所”光荣称号。在欣喜万分之余，在这“巾帼建功”的荣誉光环下，我翻阅品味了全国“巾帼建功标兵”的动人事迹，回顾体味了单位自创建省“巾帼文明岗”活动开展以来所收获的累累硕果，如沐春风地感悟着生活中的点滴、工作上的细节以及生命中的质量。

走近巾帼标兵

一位身着警装的女性在公安局交警支队车辆管理所的大厅里忙碌着：只见她一会儿查询各窗口的业务情况，一会儿回答群众提出的各种问题，一会儿细致征询群众的意见和建议„„ 一回头，忽然发现一名白发老人来回艰难奔波的身影，忙赶上前热情询问，在得知老人已80余岁高龄，因官司缠身，不得已前来查找相关档案以作证据的情况后，她急忙请老人坐下，又为老人端来一杯热茶。随后，协助相关业务人员为老人认真查找有关资料，直到老人满意而归。

这只是普通的一天，从事这项工作已二十多年的她，几乎每天都是这样过的。她就是陕西省“巾帼建功标兵”、咸阳市公安局交警支

1队车辆管理所副所长党敏玲。她对待工作热情似火，为咸阳招商引资

提供良好的平台，四处奔波积极努力地争取尽快开通车辆管理绿色通

道；为做好农村机动车辆登记检查工作，亲自带领民警深入基层与老

百姓面对面地开展工作。她对待群众深情似海，对远在灾区的群众总

是慷慨捐款，对身边困难群众的冷暖也总是时刻挂在心头，从最微

小的问候开始，从最亲切的探望做起。她对待家人柔情似水，在丈夫

因公牺牲后,面对尚未成年的儿子，年迈的公婆，她毅然擦干眼泪，用女人柔弱的双肩，接过本应夫妻共同扛起的家庭重担,无微不至的关怀，从未断过。

走近新时代的巾帼标兵，品读她的人生。原来发现，当代的“巾

帼英雄”并不须要多么的刚烈豪气，多么的能征善战。其实，在现代的和谐社会里一切都是那么的平静，都是那么的平凡。做好了生活中的点滴，做好了工作上的细节，恪守了平凡的信念也就塑造了伟大。

回顾峥嵘历程

自响应“巾帼建功”活动以来，我所巾帼文明岗以“依法、便民、廉政、高效”为群众服务为目标，把思想政治工作、职业精神培养作

为队伍建设的“生命线”，做到充分发挥巾帼文明岗优势，发扬“自

尊、自信、自立、自强”的“四自”精神，增强队伍凝聚力和战斗力。

近年来，我们努力打造“学习型” 巾帼文明岗，深化业务技能、理论知识的学习，不断地提升文化素养。车管所巾帼文明岗女性工作

人员28人，其中原有本科学历2人，大专学历13人。而先后有8名

女性工作人员通过自学、专门培训等形式进行文化知识的学习取得了本科或大专毕业证书，过半数女性工作人员考取了汽车驾驶证，充分发扬了时代巾帼自信自强，锐意进取，刻苦专研学习的精神。在工作机制上和服务规范我们更是肯下功夫。实行值日警官和导办业务制度，全所民警和工作人员轮流在服务大厅值班，解答群众的业务咨询，引导群众办理有关业务，使办事群众与车辆管理民警之间的距离更加接近，进一步促进和谐警民关系。通过“形象礼仪”和“服务技能”培训，强化了窗口服务规范。并开展了“微笑服务之星”评比活动，强化工作人员学习的自觉性和工作热情，营造积极进取的学习氛围，给全体人员提供一个学习交流和发挥潜力机会，增强了全体人员依法行政，为民服务意识。在巾帼文明岗上，女性工作人员以其特有的精神风貌，活跃在车管窗口服务的第一线上，撑起车辆管理工作的“半边天”。车管所每年在工作的完成数量上以及服务的质量上都有了质的提升，真正做到了让群众“高兴而来，满意而归”。

我们戴着巾帼建功的荣誉光环，回顾着过去走过的路。曾经再大的风雨，再多的辛酸，再苦的泪水，都已化为今天的报喜酒。这一切将继续鼓舞着我们奋勇前进！

展望美好未来

社会在发展，车辆管理的工作也将日益庞大与复杂，我们必须始终坚持以让人民群众满意为根本目标，以创新求突破、以和谐促发展，内强素质外树形象，逐步实现 “服务热情、便民利民、严格公正、规范高效”的管理目标，开创车辆管理工作的新格局。生活在继续，巾帼建功无止境。“巾帼建功标兵”是我们前进中的先锋模范，过去的奋斗足迹已成为生命中沉淀的底蕴，今天的荣耀光环也将成为我们的前进动力。作为新时代的女性，我们恪守心中平凡朴实的信念，在展现巾帼风采中微笑。因为微笑灿烂得像心田里盛放的花朵，热情无限；因为微笑又温柔得像一缕温暖的阳光，永远洒满人间！

鹤山市公安局车管所

张紫雪

二〇一〇年十一月二十五日

第五篇：赤妇字20号(开展“窗口服务创一流 楚天巾帼展风采”活动)（本站推荐）

赤妇字 [2011] 20号

关于开展“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动的实 施 方 案

市直各单位妇委会：

为认真贯彻落实鄂创先发[2011]12号、妇字〔2011〕26号文件精神，市妇联以窗口单位、服务行业为重点，在全市巾帼文明岗（巾帼示范岗）中深入开展“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

展巾帼示范风采建优质服务窗口

二、活动时间

2011年10月—2012年7月

三、活动范围

以全市各巾帼文明岗（巾帼示范岗）为重点，辐射带动窗口单位和服务行业以女性为主的集体（岗组）及广大女职工。

四、活动内容

1、开展岗位技能竞赛活动。按照省委“为民服务创先争优”活动关于“比技能、比作风、比业绩”的要求，组织女职工深入开展职业竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，激励女职工设定一流目标，争创一流业绩，锤炼一流作风，创新一流服务，评选表彰一批女性岗位

明星、技能标兵和优秀典型，营造活力迸发、比学赶超、追求卓越、为民服务的良好氛围。

2、开展优质服务活动。按照省委 “为民服务创先争优”活动关于“亮标准、亮身份、亮承诺”的要求，围绕人民群众反映强烈的热点、难点问题，努力改进服务方式，创新服务载体，延伸服务领域，提高服务效能。在服务窗口或工作场所的醒目位置明示巾帼文明岗（巾帼示范岗）标识，公开服务承诺、服务标准、监督电话等，接受群众监督。积极推广“一站式”、绿色通道、首问负责制服务等，广泛发放巾帼文明岗（巾帼示范岗）服务卡，帮助群众解决实际问题，提高群众满意度，培育巾帼文明岗（巾帼示范岗）的服务品牌。

3、开展结对帮扶活动。深入推进巾帼文明岗（巾帼示范岗）进行业、进企业、进社区、进村镇，引导巾帼文明岗（巾帼示范岗）参与公益活动，与就业困难妇女、农村留守儿童、贫困妇女、残疾妇女和孤寡老人等结对帮扶，提供力所能及的帮助。活动期间，各单位妇委会要深入本单位挂点村或“三万”活动联系点，帮扶“三留守”对象，为共建的社区、村镇和结对帮扶的个人、家庭办1-2件实事。

五、实施步骤

1、宣传发动（2011年10月）。在全市广泛宣传“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动，动员广大妇女积极参与争创活动，激励广大妇女树立爱岗敬业、巾帼建功的信心和热情，宣传发动巾帼文明岗（巾帼示范岗）和广大女职工参加到活动中来，营造活动氛围。

2、组织实施（2011年11月至2012年2月）。各单位、各部门要结合本单位实际和行业特点，通过开展主题教育、技术比武、文明礼仪、岗位培训等丰富多彩、形式多样的活动，激发巾帼文明岗（巾帼示范岗）岗组成员以身作则，率先垂范，展示风采，辐射

带动广大窗口单位和服务行业女职工提升工作效率，提高服务质量。

3、总结评选（2012年3月至7月）。各巾帼文明岗（巾帼示范岗）按照“管理科学规范、服务优质高效”的要求，引入社会监督和公众评议进行自查、自评、整改。市妇联将对全市开展“窗口服务创一流、楚天巾帼展风采”活动进行全面检查，总结经验成果，适时向上级妇联推荐表彰一批“城乡妇女岗位建功标兵”、“巾帼示范岗明星岗”、创建一批“巾帼示范岗”。

六、活动要求

1、加强领导，明确工作责任。各单位妇委会要充分认识活动的重要意义，将“展巾帼示范风采建优质服务窗口”活动与全省“窗口单位和服务行业为民服务创先争优”活动有机结合，切实加强领导，明确责任，结合本单位、本部门实际，制定具体实施方案，加强服务和指导，推进活动顺利开展。

2、加强统筹，突出行业特色。要充分利用巾帼文明岗（巾帼示范岗）的行业覆盖优势，结合行业特点和服务特色，找准活动载体，丰富活动内容，调动岗组女职工积极性，打造巾帼文明岗（巾帼示范岗）服务品牌和服务特色。

3、广泛宣传，营造良好氛围。各单位妇委会要及时向市妇联上报活动进展情况，推广活动中的好经验和好做法；注重挖掘活动中涌现出来的先进典型，进行广泛宣传报道。

4、强化检查，确保活动实效。市妇联将采取召开座谈会、汇报会、实地检查等形式，及时掌握活动的开展情况和实际效果，总结推广经验，加强督促检查，确保各项活动落到实处。

二○一一年十月十一日