XX年开学教职工大会讲话稿：凝心聚力 转型跨越

第一篇：XX年开学教职工大会讲话稿：凝心聚力 转型跨越

XX年开学教职工大会讲话稿：凝心聚力

转型跨越

XX年开学教职工大会讲话稿：凝心聚力转型跨越

各位老师、同志们：

大家好！

新春伊始，万象更新，我们迎来了新的一年，也迎来了新的一个学期。定西师专与甘肃中医药大学合并的3年过渡期已满，XX年是定西师专实质并入甘肃中医药大学的第一年，是校区转型发展的关键时期，校区遇到了很多的机遇，也面临诸多的困难。今天，我们召开新学期的第一次教职工大会，就校区3年来的工作进行简要总结，对今年的主要工作作以安排。

首先，我就并校三年的工作进展情况进行简要总结。

一、并校工作进度

根据甘肃经济社会发展形势需要，省委省政府决定将定西师专整体并入甘肃中医学院，XX年5月省政府下发了《甘肃省人民政府关于定西师范高等专科学校整体并入甘肃中医学院的实施意见》（x政办发〔XX〕x号），三年来，在甘肃省委省政府、定西市委市政府的高度重视和相关部门的关心支持下，在校区广大教职工的理解和努力下，定西卫校XX年实质性并入定西师专，定西师专成为甘肃中医药大学定西校区，截止XX年底，完成了定西师专向甘肃中医药大学人、财、物的整体移交，校区经费由省财政统一拨付，校区与校本部实现了行政及教学管理的逐步融合。

二、管理体制

根据定西校区的教学实际和学校对定西校区的定位，在广泛调研的基础上，学校成立了定西校区管委会和定西校区党工委，根据学校的统一规划和定西校区管理需要，XX年底学校对定西校区原内设机构进行撤并整合，设立了综合办公室、党群办公室、教学科研办公室、学生工作办公室、后勤资产办公室等5个管理机构，医学教学部、药学教学部、人文教学部、理科教学部、学前教育与体艺教学部等5个教学部，各部室内部机构设置及人员配备工作正在进行中。

三、教学工作

.规范教学管理，保证人才培养质量

校区立足人才培养，不断完善教学管理制度，稳步推进学分制教学管理，积极探索学生学业评价与考试制度改革，深化全过程、全方位人才培养模式，着力提高教育质量。截至XX年，完成了定西校区招生的34个专业和4个高职一体化专业（中职段）人才培养方案的修订研制工作；深化“2+1”、“2.5+0.5”专科人才培养模式，积极探索“1+2+1”本科专业联合培养模式，形成了“厚基础、重实践”的人才培养特色；加大实验实训教学力度，本科专业实验开出率达100%，专科专业实验开出率在x%左右，实践教学特色鲜明，效果良好;承担本部中药学、中药资源开发与利用等17个本科专业、2个预科班的教学任务，教学管理正常有序，教学效果良好，学生满意度较高。

2.深化教学改革，不断推进教学建设

校区不断推进教学理念更新，加强教师教学能力提升培训及交流活动，促进了教师教学理念的更新和教学水平的提高；加大教学设施建设，建立了财务会计实训室、实训室、电子商务及速录实训室、录播教室，新建成多媒体教室45个、计算机机房2个，完成新实训楼的建设和设备搬迁安装，以及药学类实验室的改造；加强产学研合作，巩固和新建了一批稳定、优质的专业实习实训基地，部分专业实现了“实习就业一体化”。

3.立足社会服务，专业建设取得新突破

校区审时度势，从社会服务功能出发，立足地方产业发展实际，以并校为发展契机，持续推动专业结构调整和优势专业建设，取得了较大成绩。目前，定西校区有6个医药类专科专业招生，校本部有7个医药类专科专业XX年开始在定西校区招生。医学技术、教师教育、职业教育、学前教育等专业群协调发展的良好格局已初步形成，医学技术类专业群已初具规模，为校区的转型发展奠定了良好基础，目前各专业在校生总数达到6375人。

四、科研工作

.注重支持引导，科研立项取得新突破

校区实施项目工程和团队建设工程，引导凝练科研方向，科研立项取得新突破，科研经费增长明显。三年来，共计申报立项各级项目x项，通过项目鉴定x项。在各类立项项目中，国家社科基金项目1项，省自然科学基金项目1项，省社科基金项目5项，省科技下乡资助项目34项，获得科研经费x万元。药学教学部教师主持的“定西地产‘黑美人’马铃薯中花青素的提取、纯化及稳定性、抗氧化性能研究”获得XX年甘肃省自然科学基金项目立项，人文教学部教师主持的“乾嘉关陇作家群研究”获得XX年国家社科基金青年基金项目立项，并获资助经费20万元，在省级自然科学基金项目和国家青年基金项目立项上均获得突破，填补了空白。省部级以上项目立项数量在省内同类院校中处于领先水平。

2.科研成果众多，数量质量提升明显

科研成果数量和质量持续提升，多项成果获奖，专利等科技成果增长明显。三年来，我校教职工共计发表学术论文x篇，其中ScI论文5篇，权威及核心期刊论文199篇；出版教材、著作95部，获专利5项；获得各级各类科研和艺术奖励x项。XX年获得国家新型实用专利1项，XX年获得专利4项、开发新型计算机软件并获登记3项；获得甘肃省高校社科成果三等奖1项。

五、师资队伍建设

目前定西校区教职工总数x人，近三年有6名教师晋升为教授，74名教师晋升为副教授，其中破格晋升x人，校区现有教授x人，副教授x人，高职称教师比例达x%，校区教师职称学历偏低的状况得到一定改观。校区采取选派教师外出进修培训、制定高学历人才引进方案和青年教师资助计划等措施，帮助教师专业转型，提高教师队伍整体水平。校区现有硕士学位以上教师x人，博士学位教师2人，在读博士学位教师5人。1名教师获甘肃省青年教师成才奖，3项成果获甘肃省教学成果奖。

六、大学生就业工作

努力做好学生职业生涯规划指导与学生就业能力培养工作，引导学生正确的就业观。校区先后与xq生产建设兵团、甘肃航天信息有限公司、兰州南特数码科技有限公司等20余个地方人社部门和用人单位达成了校地或校企人才合作协议，举办专场招聘会30多场，为广大毕业生提供了自主择业和双向选择的良好平台。三年来，共有x人顺利就业，x人考取了专升本，总体就业率稳定在x%左右。

七、基础设施建设

校区通过多种途径积极拓宽筹资融资渠道，不断加大基础设施建设力度。标准化食堂改建工程业已完成，改善了师生的餐饮条件；5号学生公寓和3号教师公寓建设完工，投入使用，解决了学生住宿和教师住房紧张的问题；实训楼建设如期完工，完成了原卫校实验室的搬迁工作，校本部投入x万元购置了新的实验设备，较大程度地改善了实验实训条件。办学条件的不断改善和民生建设的持续推进，保证了校区持续健康、稳定、和谐发展的良好局面。

八、党建思政工作

校区紧紧围绕“全面从严治党”的中心，大力加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。一是扎实开展党建活动，XX年至今，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动、“两学一做”学习教育活动。二是抓好发展党员工作，加强党员教育培训工作，三年来共发展预备党员230名，开展党员教育培训6期，培训入党积极分子近1500人。三是注重宣传工作，通过校园网、橱窗、微信等多种形式，加大对学校的宣传。

九、校园文化生活

三年来，校团委、学生会指导24个学生社团，以学术讲座、文学创作、科技创新、文艺演出和系列展览等形式开展文化活动385场次，参与“绿色环保行动”“三下乡活动”等社会公益活动80多次，成功举办了第九、第十、第十一届大学生艺术节，活跃了校园文化生活，营造了良好的校园文化氛围。

各位老师、同志们，过去的三年，是校区发展史上不平凡的三年，是全体教职工同心同德、融合包容、艰苦奋斗的三年。XX年是并校后的第一年，是定西校区转型发展的关键之年。我们要继续全面贯彻落实党的教育方针、政策，遵循高等教育发展规律，在学校的统一领导、统一规划、统一管理和统一建设下，不断加强专业学科建设、教师队伍建设、基础设施建设，加快校区转型步伐，大力提高教育教学质量，逐步把定西校区建设成为具有与校本部优势互补，具有较强服务地方经济社会发展能力的应用型人才培养基地，为医疗卫生事业和地方经济社会发展服务。

下面，我就XX年的主要工作任务作以安排：

一、围绕校区转型发展，进一步加强专业建设和教育教学改革

一是做好专业建设和新专业申报工作。各管理部门和各教学部要加强同校本部的沟通协调，持续推进专业结构调整和优势专业建设，每个教学部要确定1-2个特色优势专业，以优势专业带动专业（群）建设。各教学部要明晰专业定位，积极申报建设专科新专业，以专科为依托积极申报本科专业。

二是做好教学质量工程项目和教研室建设工作。要进一步做好教学团队、特色专业、精品课程、教学成果、实验平台、创新教育项目等教学质量工程项目建设，教学管理部门要积极组织开展相关项目工作，每个教学部至少新建1个教学团队或精品课程，申报1项教研项目或教学成果。各教学部要根据整合后的专业建设和发展情况，积极商讨建立新的教研室体系，尽快完成教研室建设，推动教学工作的开展。

三是继续加强实验实训建设。教学科研办公室要组织各教学部积极申报建设专项，与校本部沟通，争取实验室建设专项，加大实验实训建设力度，重点建设药学、药物制剂技术、医学影像技术、康复治疗技术等新招生专业和重点专业实验室，继续加强校内外实习实训基地建设，满足实践教学需要。

四是稳步推进招生工作。要合理编制招生计划，统筹安排单独招生、五年一贯制和普通高考招生工作，积极争取政策支持，确保招生规模和办学效益，理顺招生体系。

二、积极推进教师转型，增强师资队伍整体力量

一是稳步推进教师的转型和分流。根据校区转型发展的实际需要，结合教师自身专业和意愿，相关部门要尽快制定教师转型办法，研究细致的实施计划，稳步推进教师的分流，引导没有教学任务的教师进行转岗，在教辅、行政等岗位上继续发挥作用，在制定计划时要考虑妥善安排年龄偏大的教师，保证校区教师平稳过渡、顺利转型。

二是积极推进教师学历提升。校区将根据教师队伍现有学历、年龄情况，鼓励支持教师参加专业转型培训与学历提升教育，提升教学和科研能力，优化教师队伍结构和水平。校区要根据学校下发的《关于鼓励定西校区教师提升学历学位的暂行办法》，统筹教师学历提升总体规划，各教学部要根据教学科研工作需要和教师队伍学历情况，制定具体推进计划，逐步执行。每位教师也要积极谋划，积极向学校主体专业转型，最大程度的提升学历，促进自身发展。

三、加强科研创新工作，提高校区科研能力

一要继续实施项目工程，做好科研管理与服务工作。科研部门要继续加强与校本部的科研融合，积极做好各种服务工作。要加强与校本部的合作，加大高层次项目和成果申报力度，力争在国家自然科学基金、教育部项目上有所突破。做好科研成果鉴定、奖项申报工作。继续办好各类学术期刊，申办《甘肃中医药大学学报》社科版。

二要继续实施“团队建设工程”，不断探索科研发展模式。要进一步加大科研团队的建设和管理工作，加强科研团队建设，培养一批学术带头人、中青年学术骨干，以研究所和科研团队为基础培育新的学科增长点。同时，加强与地方政府、企业、科研院所和高校合作，推进1-2个协同创新中心的建设。

四、加强大学生思想政治教育，做好学生工作

一要加强和改进大学生思想政治教育。坚持育人为本、德育为先，以社会主义核心价值体系教育为核心，创新学生基层党组织建设，充分挖掘校园文化内涵，召开学生工作研讨会，积极探索大学生思想政治教育的新思路、新方法。

二要加强学生社团和学生活动的指导扶持力度。要进一步做好学生会、学生社团的指导工作，充分发挥学生干部的优势，通过多种社团活动提高学生参与社会活动的能力。

三要加强学生就业指导工作。学生工作办公室要大力宣传、引导，加强就业指导工作，促进毕业生就业率稳步提升。要以团组织为依托建立大学生“创新创业学院”，建设创新创业的课程体系，通过多种途径加强学生科技创新与创新创业实践锻炼，以创新促创业，以创业促就业。

五、做好基础性服务工作，提升校区服务水平

一要做好校园环境治理工作。后勤资产办公室在做好校区日常保障工作的同时，要进一步做好校园环境治理工作，制定校园绿化美化方案，加强基础设施的维修与更新，有计划、分步骤地治理校园环境，确保校园安全稳定，建设美丽校园。

二要做好新设机构办公场所的调整和固定资产管理工作。按照“相对集中，方便管理”的原则尽快调整好五室五部的办公场所。要提高固定资产的使用效益，建立好校产固定资产总帐和明细帐，严格请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。机构调整后，要做好资产移交与重新登记。

三要理顺财务关系。综合办公室、后勤资产办公室要加快与省级有关部门、校本部有关部门的沟通联系，理顺财务关系和报销程序，搞好校区财务预算，妥善解决遗留问题，确保校区职工工资按时足额发放，确保校区津贴在原有基础上稳中有升。

四要加大基础建设项目建设。校本部已经把建设定西校区附属医院列为十件大事之一，定西校区要积极做好相关配合与辅助工作。其他基础设施建设要提前谋划，拿出方案。

五要加强后勤服务工作。饮食中心要坚持安全卫生管理，提高饭菜质量，稳定饭菜价格，提高食堂员工的业务水平和服务意识，进一步提升服务质量。争取在本学期建设新型饮水系统，解决师生饮水安全，使校园环保问题得到解决。

六、进一步做好党建工作，稳步推进校区基层工作

一要夯实基层党组织建设工作。尽快建立各部室党支部，选好支部书记和支部委员，认真开展组织工作。进一步规范基层党组织“三会一课”工作制度，加强理论学习，巩固“两学一做”专题教育成果。各基层党组织要围绕十九大的召开进行基层党建工作，开展系列活动，积极推进基层组织建设。

二要进一步加强宣传工作。党群部门要加强宣传力度，各部室要在本学期开学初做好宣传橱窗设计更新，4月底前完成网站、微信等宣传平台的建设。要始终围绕党的路线、方针、政策，以及总书记系列重要讲话精神，突出党的建设、思政工作、传统文化和教育工作，做好宣传工作。

三要全力做好“双联”工作。要求驻村干部深入联系户家庭走访慰问，重点做好智力扶贫、养殖发展等帮扶工作。

七、机构重组和院系整合后的近期工作安排

（一）各教学部要按照“学院办大学”的思路，充实管理人员队伍，组织讨论各教学部门的发展思路，不断深化教育教学改革，加强师资队伍建设、专业建设、课程建设，校区也将给予各教学部更大的自主权，支持把教学部办大办强。

（二）各办公室、教学部要尽快组织人员进行内部讨论，商讨XX年的工作思路和打算，确定XX年主抓的10件大事，并选其中3件作为最重要的工作事项。校区将在开学一月内召开会议，各部、室确定人选进行汇报交流。

（三）各部室要讨论制订各自的机构职责，并于3月15日前将部、室及内部科室的工作职责报综合办公室。

（四）机构和干部调整后，教学、办公设备及实验室等资产及工作需要尽快移交，为强化责任，所有移交工作都必须采用书面移交，要做到底子清、数字清、条目清，即“三清”。

（五）各部室要做到不等不靠，尽快理顺工作机制，明确工作职责，及早进入工作状态。科级干部的任命还有一个过程，原有的科级干部在岗位未重新调整前，按照各部室的工作安排，履职履责，做好相关工作。

（六）校区经费自省财政统管后，基本运行经费经校本部审核后下拨，其他经费需校区以项目经费形式申请。因此，上学期末校区已经安排相关部门在教学建设、基础设施建设等方面组织项目进行申报，教学科研办公室、后勤资产办公室要尽快对项目申报情况进行梳理汇总，对已申报的项目进行论证完善，保证项目按时向本部报出。

老师们、同志们：千帆竞发，百舸争流。今后几年是我校发展史上的关键，作为甘肃中医药大学“一校四区”中的组成部分，面对并校后的战略转型，我们深感责任重大、压力巨大、使命崇高、任务光荣，我们必须认清形势，科学发展，充分发挥各级领导班子的集体智慧，充分发挥广大教职员工的聪明才智，不忘初心，坚持始终，奋勇向前，形成并校转型发展的强大合力。让我们在甘肃中医药大学党委和行政的正确领导下，继续发扬“艰苦创业、无私奉献”的精神，务实进取，同舟共济，凝心聚力，转型跨越，为加快学校全面发展而努力奋斗！

谢谢大家!

第二篇：凝心聚力谋发展_同心同德促跨越

凝心聚力谋发展

同心同德促跨越 ——本学年

4、进一步加强和改进基层组织建设

（1）围绕学校工作中心抓党建，加强领导班子、党员队伍建设，积极探索党员教育管理的新途径、新方法，认真坚持“三会一课”制度，始终注重理论学习，提高理论水平，针对教育领域的实际，践行科学发展观等重要思想，时刻保持教育观念的与时俱进，增强教育的实效性。

（2）规范发展党员工作，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，发展党员工作取得了明显成效，有力地促进了基层组织的建设；按时转正预备党员1名、严格培养入党积极分子1名，都能做到材料规范、手续完整、符合要求。

（3）认真做好《2011年基层支部党员情况摸底表》的填报、核对工作；根据上级文件要求，严格核定党员交纳党费的标准，及时足额将收缴的党费存入市委教育工委指定的工商银行账户；及时做好2012党报党刊的征订工作，充分发挥党报宣传教育的作用，进一步加强党的宣传思想工作，促进校园和谐文化建设。

（4）根据省委要求，通过党内渠道向所属的党员广泛征求意见，根据大多数党员的意见，同意推荐杨岳等三位同志为福建省出席中共十八大代表候选人初步人选，及时报送中共福清市委教育工委。

二、进一步加强师德师风建设

1、开展学生、家长评教活动，促进师德素养的提高

主要采用召开各年级学生座谈会、问卷调查等活动，了解教师的师德、教学理念、教学方法和教学效果，为强化学校内部管理和学校领导决策提供参考依据。通过开展教学常规检查工作，对在检查中存在的问题，逐步与教师交流和反馈，统一思想，提高认识，改进工作，有利于教师的教育教学能力和教学质量的提高。以年段为单位，分别召开学生座谈会共三次，有284位有代表性、不同程度的学生参加。通过调查显示，大多数教师做到以学生为本，遵守《未成年人保护法》等法律法规，发扬奉献精神，抵制社会不良风气，在师德、教学态度、课堂管理、作业与辅导、教学效果等方面都得到学生的认可和好评。

2、进一步加强班主任队伍建设，提高管理班级水平

（1）班主任是学校工作的骨干力量，是教育学生的主力军。本学期学校经过认真研究，充分酝酿，选拔16名优秀的中青年教师担任初一年、高一年班主任，调整充实各年段班主任的配备。定期召开班主任工作会议，抓好班主任培训工作，指导年轻班主任开展工作，提高了班主任的管理素质和管理能力。

（2）严格考核班主任工作，实行班级百分考核制度、“六化管理”检查评比制度,包括班级卫生、学生出勤、纪律、两操评比、黑板报宣传、班校会情况、各种上交资料等。

3、弘扬师德师风，增强教师职业的的使命感。组织部分青年教师参加市委教育工委和市教育局开展的“2011年福清市师德报告会暨新教师入伍宣誓仪式”。

三、培育校园文化，德育工作创新

1、发挥学生干部作用，促进三项常规评比

（1）新学期，学校重新招聘、组建学生会干部队伍，充分发挥学生会干部的管理职能，强化日常工作管理。每天开展卫生评比活动，加强纪律常规检查。

（2）开展“文明班级流动红旗”评比活动。文明班级是团结和谐、遵规守纪、秩序井然、爱班如家、学风浓厚、文化氛围突出的集体。文明班级既体现了学生品质的好坏，也反映了班级管理的优劣，所以评选文明班级对促进班级管理可起到积极的作用。认真组织学生会配合进行三项常规管理检查评比工作，每两周颁发一次“三项常规管理”的文明班级流动红旗。做到公平公正，及时表彰，对班级管理起到了积极地促进作用。

2、以德育活动为载体,增强德育工作的实效性

（1）以升国旗仪式、主题班会为平台,对学生进行爱国主义、节约、诚信、安全等方面的教育;以重阳节、教师节等节日为契机,通过演讲赛、艺术表演、制作爱心卡与感恩卡等多种形式为载体,对学生进行热爱生命、感恩、奉献等方面的教育。

（2）组织学生参加社会实践活动。根据教育局的统一安排，我校于10月24日---28日组织高一年、高二年、初一年、初二年四个年段的学生到天生林艺参加社会实践活动。

（3）学校举行2011-2012学年“阳光体育”冬季长跑启动仪式。为了进一步增强学生身体素质，促进学生身心健康发展，2011年12月12日学校在田径场举行“阳光体育”冬季长跑活动启动仪式。学生们在体育老师的指挥及各班班主任的带领下，组成了浩浩荡荡的长跑队伍，拉开了阳光体育冬季长跑活动的序幕。学生们纷纷表示，自己会以实际行动积极参加体育锻炼，增强自身体质。

（4）举行“12·4”全国法制宣传日主题教育。12月4日，是全国

1、落实教学管理制度，提高管理的效益

（1）根据省颁课程标准，科学安排课程，及时分发科任教师课程表。

（2）根据《关于进一步落实学校行政管理干部任课工作的通知》精神，学校行政管理干部都能坚持深入教学一线，以身作则做好教学任课工作，把握教师的教学情况和学生的学习情况，有针对性地加强对教师的培养和使用，加强教学工作的管理和研究，增强学校管理的有效性，提高学校的教学质量。

（3）认真贯彻落实《福清市中学教学常规管理材料目录》要求，迎接“全省开展普通初中教学常规和学籍管理工作的检查”，促进我校教学管理工作的有序化、规范化、科研化，实施新课程教学。

（4）认真落实教师听评课制度。本学期，每位教师都能及时听课16节，教研组组长、行政干部做到有针对性的听课。通过随堂听课，促进教师认真备课，提高45分钟课堂质量。

（5）加强教学行为的督察力度。认真落实行政值日制度，加强巡课，杜绝教师上课迟到、早退和课堂散乱的现象。转变以往“重结果评价，轻过程管理”的教学管理倾向，掌握对教师课堂教学过程定性评价的发言权和主动权，积极与任课教师交流沟通，共同分析和解决教学中暴露的问题，促进教师业务能力的提高。

（6）严格执行学校的考试制度。成立考务领导小组，认真组织期中、期末考试以及月考的考务工作，加强考试的巡视，检查考务落实情况，处理考试中出现的问题。做到监考考前15分钟领取试卷，提前5分钟到达考场，提前2分钟分发试卷；监考期间不擅离考场，不做与监考无关的事。认真组严格考场纪律，杜绝学生考试作弊现象。

（7）组织好考后质量分析会。及时召开以年级为单位的质量分析会，集备组长结合成绩，分析近阶段教学优势及缺陷，群策群力制定出下一阶段的教学策略，会议紧凑有效，记录详实具体。教务部门及时与课任教师交流反馈，肯定教师的优点，找出存在的问题，促进教师业务能力的提高。

（8）表彰学习先进个人及班级。期中考试结束后，评定“班级学习之星”，举行隆重的表彰仪式，对成绩突出的学生个人及班级进行表彰，极大激发了教师教学、学生学习的积极性，促进优良的班风和学风的形成。

2、搭建研训平台，促进教师成长

（1）成功举办教学开放日活动。组织了以“‘自主探究，开放引导’教学策略的研究与实践”为主题的教学开放日活动，共有22位教师开课，充分展示我校教师的教学技能，受到市进修校领导、各兄弟学校教师的好评，进一步扩大了学校的影响力。

（2）成功举办“青年教师业务能力比武”活动。为营造良好的教科研氛围，激励教师

投身教科研活动，精心筹备举办青年教师业务能力比武活动，共有25位教师报名参加业务能力比武活动，20位教师参加旁听，经公正评选，共有11位教师分获一、二、三等奖。此项活动反响强烈，起到较好的带动作用。

（3）组织好校内公开课。各教研组根据实际情况安排不同等次的公开课，有新教师的汇报课，有老教师的经验课，也有骨干教师的示范课，从不同层次检验师资水平，促进共同进步和提高。

（4）组织教师参加各级各类的培训，不断提高师资水平，促进全体教师专业发展。

3、做好学籍管理和教材征订工作

（1）学籍管理工作。做好初

一、高一新生的编班工作，建立初

一、高一新生的入学档案、学籍档案。完成了初中学生学籍档案的期末成绩、学期鉴定、考勤等项汇总、填表工作。

（2）完成了各科教材预订、发放及各学科资料订购供应工作。

（3）完成了各类教学资料的统计、分类、造表、建档管理。

（4）健全学生健康卡。

五、增强服务意识，提高后勤保障水平

1、加强政治业务学习。利用后勤部门工作会议，加强政治学习和业务学习，不断提高后勤工作人员自身素质，增强后勤工作人员岗位意识和责任意识，爱岗敬业，立足本职，全方位为教育

5、进一步绿化美化校园。努力保证校园环境整洁有序，无卫生死角。逐步完成校园绿化规划及现有的花草树木管理。为了缓解高中部学生如厕难的问题，着手对高中部厕所进行改造，争取寒假完成高中部一层原印刷室改成公用厕所的工作。

6、加大教学、办公设备的投入。为进一步改善教师办公、生活条件，本学期，每个年段配备了2台电脑和1台打印机，为教师备课、学习、打印资料提供便利，提高了教师工作、学习的效率。安装了年段办公室的窗帘，美化了教师工作环境。实现了多媒体进初中教室，发挥教育技术的作用，丰富了教学手段。安装了年段办公室和部分班级的防盗网，提高防盗能力，安障设施设备的安全。

六、重视体艺教育，校园文化浓厚

1、成功举办校

各部门分工协作，明确职责，确保校园安全工作的有序开展。建立完善了安全稳定工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入各处室的工作考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。学校与各部门签订责任书，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确。不断充实、完善学校各项安全工作制度，涉及学校安全稳定的工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

2、建立校园安全工作网络。学校成立安全应急工作小组，配备专职保安，健全门卫岗位制度，班级设立安全委员，各安全机构分工负责，密切配合，协同作战，确保政令、信息畅通，工作和防控有效。

3、扎实开展各项安全工作。

（1）开展丰富多彩的教育活动。利用班会、团队活动、校会、活动课、学科渗透等途径，通过宣讲、演示和训练，对学生开展安全预防教育。

（2）消防安全。认真贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》，普及消防安全知识，增强师生消防安全意识，提高学校抵御火灾能力和师生自防自救能力，切实保障广大师生的生命财产安全，预防和减少校园火灾事故的发生。成功举行了安全疏散演练活动，全面认真开展校园安全隐患排查工作，消除各类安全隐患，确保师生生命财产安全，维护学校的安定稳定。

（3）饮食卫生安全。严格监管食品入口，认真执行准入制，把好食品的储荐、出库、加工、制作流程及48小时留样制度。定期或不定期检查，及时发现问题并提出整改意见，有效的防止食物中毒和各种疾病的发生，保障了全体师生的身体健康。

（4）交通安全。加强了交通安全教育，定期开展交通安全知识讲座与培训，开展安全知识竞赛，提高学生对常见道路交通规则和知识的知晓率；每天放学时，进行注意交通安全方面的温馨提示，使学生每天高高兴兴上学来，平平安安回家去。

（5）加强师生宿舍的管理。冲洗各座楼蓄水池，疏通校内的下水道，确保师生用水安全。制定教师宿舍、食堂电路改造方案，消除火灾隐患。

（6）完善硬件设施。学校继续完善安全工作的配套器材。对重点要害部位如办公室、多媒体配齐了防盗门、灭火器、监控探头等消防、防盗设施。

八、积极推进校务公开。

1、突出公开重点。紧紧抓住基础设施建设、重大物资采购、评选评优、职称评聘等几个重点部位和重点环节，规范从政治教行为，着力解决群众和师生反映的突出问题。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步建立和完善学校教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。把党员领导干部贯彻执行《廉政准则》情况纳入党风廉政建设责任制检查考核，纳入民主生活对照检查，列入领导干部述职述廉，报告个人有关事项的重

要内容。

2、规范公开内容。紧紧抓住干部职工和社会群众最关心的问题，反映最强烈的问题进行公开。原则上，除了党和国家规定的保密事项外，都要公开。坚决治理学校乱收费；严格执行义务教育阶段公办学校不得招收“择校生”的有关规定，不以各种名义收取与入学挂钩的各种形式的择校赞助费；严格教育收费公示工作管理，不暗箱操作收费；严格学校财务管理，不公款私存和私设“小金库”、帐外帐等；严格执行不准统一代办保险、不准强令推销课外读物、教辅材料的规定。

九、加强对群团工作的领导

1、工会工作。工会围绕学校中心工作，认真履行民主监督职能。召开校四届二次教代会，审议通过《福清康辉中学推荐评审中、高级教师职务任职资格考评方案》；开好退休教职工“重阳节”座谈会；协助上级做好团难教职工摸底和节日慰问工作；继续做好为在岗教职、退休教师送生日蛋糕活动，组织在编教职工和退休教师体检；慰问患病的教职工，协助教职工处理丧事，解除教职工后顾之忧，营造良好的人际氛围。

2、团委工作。加大对团委干部的培训，关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，充分发挥团员的生力军作用。组织开展丰富多彩的群体性文体活动。

十、认真开展学校计划生育工作

1、组织教职工认真学习《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》及宣传提纲，认真履行职责，与各位教师签订【2011年计生工作责任书】。认真贯彻执行融教[2010]346号【关于转发福清市人口和计划生育领导小组《关于进一步规范国家工作人员再生育审批和管理工作的通知》的通知】精神。

2、及时征订2012年计生报刊杂志：《中国计划生育学杂志》、《中国人口报》，通过学习，进一步提高思想认识。

3、强化措施，抓“双查”到位，抓育妇“上环”落实，对个别育妇没有禁忌症而拒不上环的，将在个人评先、评优、评聘职称等各级各类荣誉方面给予“一票否决”；认真落实计生奖励优惠政策，青年干部、职工自觉实行晚婚晚育的奖励费按规定及时给予兑现；安排上好《人口理论教育》、《青春期教育课》和《中学生性健康知识教育》课程，做到有教材、有师资、有教案、有课程设置、有考卷、有成绩登记；严格审批请假手续，堵塞女干部、女职工在请假期间的计划外生育漏洞；认真规范计划生育“台帐簿”等常规管理，抓好计划生育“三户”优惠政策的落实工作。

4、加大计生宣传力度，把计生政策、法律、法规等文件精神，利用行政会议、教职员工大会、年段会议、计生宣传栏宣传到每一位教职员工；加大力度抓整改，按照计生工作责任目标内容逐项核对，自查自纠，整理归档。

十一、其它工作

1、积极准备“创福清市文明学校”的迎检材料，做到材料完整，内容翔实，顺利通过评估验收。

2、积极准备“创福清德育先进学校”和“平安先行学校”的迎检材料，力争做到材料完整，内容翔实。

3、认真准备迎接“校务公开工作”的检查。

成绩是昨天的句号，开拓是永恒的主题。我校正处于发展的重要时期，创建“福清德育先进学校”、“平安先行学校”和顺利通过校务公开工作的检查是我们近期要实现的目标，我们要抓住机遇，更加紧密地团结起来，解放思想，实事求是，锐意进取，坚定信心，奋发图强，努力把学校未来五年发展规划变成美好现实，我们的目标一定要达到！我们的目标一定能够达到！

第三篇：凝心聚力谋发展 开拓创新促跨越

凝心聚力谋发展开拓创新促跨越

——记大英县卓筒井镇党委

卓筒井镇位于大英县西南，距县城12公里，全镇辖22个行政村、1个社区，幅员面积47.3平方公里，总人口33622人。全镇共有党总支3个、党支部25个，党员736名，其中农村党员643名。2010年，农民人均纯收入5760元。

近年来，镇党委在县委的坚强领导下，以“创先争优”活动为契机，以打造“主题旅游小镇”为目标，以“千年盐文化，古镇卓筒井”科学定位发展，党建工作、经济社会事业齐头并进，成效显著。荣获全国计生工作先进乡镇、市级“创建学习型党组织示范点”、县委表彰为四好班子、先进基层党组织等13项殊荣。

一、落实责任，全面履职，努力促进管党意识有新提高

镇党委始终把党建工作作为重中之重，摆上位、抓在手，做好了“三个坚持”：坚持书记带头履行职责，抓好党委班子自身建设；坚持用制度规范党建工作；坚持发挥好村（社区）党支部书记的作用。

二、强化建设，提升水平，努力促进党建工作有新突破

（一）强化党委班子建设，努力提升执政能力和领导水平

一是切实加强领导班子思想政治建设。围绕践行“四个特别”，抓好了党委中心组学习，强化党性党风教育。二是抓好了党建工作责任制的落实。班子成员严格实行一手抓经济发展、一手抓党建工作的“一岗双责制”；进一步健全党建责任网络，健全了三个总支党建工作责任区，强化村（社区）党支部书记“第一责任人”职责。三是进一步完善党委议事决策等制度，严格执行民主集中制，班子成员作风民主，决策科学，团结和谐。

（二）强化干部队伍建设，充分发挥党员干部的骨干作用

一是加强机关干部思想作风建设。大力开展环境创优年深化思想作风建设活动，切实转变干部作风，提高了工作效能。二是加强党员队伍建设。严格“三会一课”制度，抓好党员的集中和分类学习；认真开展无职党员定岗设责、结对帮扶等活动，发挥党员先

锋模范作用；深入开展“三向培养”，严把党员“入口”关。上半年，培养入党积极分子95名，拟发展党员26名。

（三）强化基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

1、深入开展共产党员示范镇村建设。以创建“共产党员示范乡镇”为抓手，开展创建示范户、示范岗、示范院落、示范村组活动，创建“共产党员示范基地”32个、“共产党员示范户”220户、“共产党员示范岗”45个，建立了蓬乐路、转柏路和蓄槐路3个农村党建综合示范带。

2、深入开展“领导挂点，部门包村，干部包户”和“千名干部驻村入户行动”等主题实践活动，切实解决7类126个困难和问题，提供致富信息25条。

3、精心组建流动党员党支部。全镇外出务工经商党员达153名，为加强流动党员的教育与管理，进一步拓宽党组织建设的新领域，镇党委在县委组织的精心指导下，于2011年5月7日在成都成立了大英县首个流动党员党支部，为24名在成都务工经商的流动党员再建了一个“家”。

4、加强非公企业、“两新”组织建党力度。经多方调研，在骑龙水泥厂、油桃和生猪专业合作社建立党组织。

5、全面完成了村（社区）两委换届选举工作，选优配强了农村基层干部队伍；8个村第二轮村级组织活动场所建设全面竣工。

6、加强镇村干部的管理。定期开展镇村干部述职述廉活动，总支书记、村（社区）党支部书记每半年进行党建工作述职。以“四创四评四满意”活动为载体，大力宣传“三票三评”等基层党建工作的新做法、新经验、新成效，大力宣扬先进典型和感人事迹，在全镇营造了浓厚的创先争优氛围，形成典型培育的“葡萄串”效应。

三、围绕主题，抢抓机遇，努力实现党建工作与经济社会发展互促共赢

始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的思路，紧扣“高位追赶、跨越发展”工作基调和“招大引强年、环境创优年”工作部署，古镇建设、主题旅游小镇打造、现代农业示范带、新农村建设、乡村旅游发展、省级环境优美镇村创建等重点工作成效明

显、亮点纷呈。

一是现代农业示范带建设显成效。着力打造和提升蓬乐路沿线现代产业带，已建成薄壳核桃、油桃、喜水梨、甜橙等水果基地8500亩、花卉苗木基地1000亩和水产养殖基地2个。二是城乡环境综合治理快速推进。深化“九进”活动，以“五十百千示范工程”为重点，以创建省级环境优美示范镇村为目标，深化“九进”活动，深入开展“除陋习、树新风、治三乱”活动，集中开展场镇环境整治、农村容貌整治和村庄庭院美化工作，推进城乡环境综合治理向纵深发展。三是新农村建设成效明显。按照基础、产业、环境、文化、社会管理“五位一体”的模式，已建成东坡、安乐、立山、骑龙寨等新村小区5处。去年11月，依山傍水、错落有致、曲径通幽、天际合一的骑龙寨新村示范小区作为全省新农村示范建设观摩会的参观现场，接受了省市县领导的视察；今年3月3日，小区成功举办全省粮油高产高效创建暨农业科技“三大行动”启动仪式，新村建设得到省市县领导和群众的充分肯定和赞许。四是古镇建设快速，镇容镇貌明显改善。多渠道整合资金2600多万元，实施了场镇

美化、绿化、亮化、净化工程；完成了老街道路改造、河边游园广场建设、河道整治、排污管网建设、场镇房屋仿古风貌改造、集镇绿化、小溪河美化等重点工程，集镇面貌明显改观，风貌特色初步凸显。投资1402万元的供水及基础设施建设进展顺利，促进了古镇东部新区大顺街建设。五是招商引资、项目建设成效显著。今年已完成招商引资5个，引资达6500万元；上争项目6个，项目资金到位5000万元。六是各项惠民工程进展顺利，社会事业协调发展。大力实施各项惠民工程，工会、共青团、妇联等群团组织和人武、关爱少数民族、关心下一代工作富有成效，强化社会治安综合治理，深化平安创建，健全大调解工作体系，确保了全镇经济社会协调发展。

2011年5月10日

第四篇：以人为本 科学管理 凝心聚力 跨越发展

以人为本 科学管理 凝心聚力 跨越发展

--------------南江县下两镇东垭小学

赵晓樯

尊敬的各位领导、老师们：上午好！

近年来，东垭小学秉承“和之魂、雅之韵”的文化主题，坚持“安全保障、质量一流、特色鲜明”的办学目标，坚定“文化治校、质量立校、科研兴校、艺体活校”的办学思路，逐渐形成“坚持改革创新，提升教育品质，努力把东垭小学建设成为一所能提供优质教育的农村精品学校”的办学愿景。如果说近年来取得的点滴成绩，那是前届领导多年工作的积淀；如果说有一些对教育的理解，那是教师团队智慧的结晶。如果说是经验，我是诚惶诚恐；如果说是一些做法，那是抛砖引玉。不妥之处，敬请指正。

2012年我校六年级在教育局的正确领导、督导室关心重视下，通过全体师生的共同努力，实现了历史性跨越。我们树立了“面向全体学生，全面提高教学质量，促进学生全面发展”的教育理念，进行了行之有效的探索和尝试，切实贯彻实施毕业班工作常规，创造性地开展好毕业班各项工作，特别关注优等生，努力提高中等生比例，下大力气转化后进生，取得一些成效。下面我从四个方面进行交流。

一、摸清“三个情况”，准确把握毕业班信息

1、摸清学生情况，制定实施策略。特别是优生较多，中等生占绝对优势，学困生约占20%。所以我们提出“培优提中促差”的工作措施，注重培养优生，形成良好的竞争氛围；坚决抓住中等生，努力提升成绩；决不放弃差生，为取胜提供有效空间。我们在学生中提出“勇争第一，绝不掉队”的口号。根据因材施教原则，我们进行走班制、分层教学试点。

2、摸清教师情况，鼓励支持服务。教育质量是学校工作的主题，是学校发展的生命线，是展示学校形象的窗口，六年级质量的好坏固然有这样那样的内因外因，但归根结底是人的因素。所以要求六年级教师率先提升“三魅力”（人格、学识、教艺），进行“五爱五不” 教育；进行良心、感恩教育，思想上愿意为六年级付出和奉献。保护教师尊严，不当众批评教师，特别鼓励和相信年轻教师，让他们有信心、有决心，让他们觉得学校是他们精神支柱和坚强后盾。

3、摸清学生思想情况，制定育人策略。六年级学生正是十二、三岁的年龄，这个时期他们正在走向青春期，而他们的思想又不完全成熟，缺乏对事物的是非辨别能力，思想浮躁，正是一个关键的时期。注意培养他们具备正确的世界观、人生观、价值观，树立自己的人生目标，并能为自己的目标去奋斗、拼搏。因为“自信心比知识更重要”、“自信是成功的翅膀”，在鼓励中去培植自信。注重让学生们在鼓励中成长，敢于发表自己的见解和看法。他们充满自信的面对学习、面对生活。

二、写好“三字文章”，重视毕业班管理工作

1、力求一个“早”字。开学初成立了以校长为组长的毕业班攻关领导小组，负责指导、督查毕业班工作。形成校长—教导主任—班主任—科任教师的管理路径。将目标层层分解，责任层层细化，环节步步到位，具体落实到学科，层层负责到人，力争人人有目标，事事有着落。

2、把握一个“准”字。组织教师认真学习课程标准，准确把握教材脉络，科学分析问题。针对我校地处落后的被撤乡镇学校，学生素质普遍偏低，招生的无序竞争，学生低龄化。要求班主任列出重点帮扶学生名单，制定帮教方案。针对各类学生开展分层辅导，学法指导，做到情况明、方法对、人头准。

3、落实一个“实”字。教研实在，每月一次活动。科任教师要认真钻研教材、探讨问题、分析学生情况、编排练习，做到资源共享，成果分享。教学扎实，科任教师立足班情、生情，紧扣教材，整合教法，以提高课堂效益为抓手，以提高教学质量为突破口，合理安排教学环节。当天传授新知的，晚辅导课及时予以指导，释疑解惑。

三、狠抓“三个加强”，落实毕业班工作措施

1、加强教学常规的检查与落实。一是抓好备课，强力推行“尝试教学”，备好每一环节，写好每一教案，钻研好教材、探讨好问题、分析好学生情况，改革教法，轻松教学，让学生主动学习，切实提高学习效率。二是抓好月考、期中、考试分析。每次考试都注重实效，不马虎应对，学生交叉考试，修业年级教师阅卷，增强成绩真实性。考后认真统计，详实分析、细致总结、及时反馈、找出差距、制定整改措施。三是抓好常规的督查与落实。教导处每月安排全体教师督促检查，加强对教案、课堂、作业批改等的管理。教导处每月进行抽查，并进行通报。加强随堂听课力度，要求每位教师每学期听课不少于15节。在认真学习基础上，让每位教师明确“尝试教学”的基本操作程序和方式，抓好课题研讨，一人一节公开课落实到位，做到课前研究到位、课堂观摩到位、课后研讨到位。

2、加强三类课型的实施与调控。

一是复习课，坚持“方法归类、训练及时、检查到位”的原则，教学重点放在基础知识的处理和基本方法的归类上，做到“三个把握”即把握好深度、广度；把握好贴近学生、贴近生活；把握好易混、易错知识。二是习题课，坚持“细准备、重基础、精选题”的原则，加强对课程的调控，既鼓励学生独立思考、独立完成，又适时点拨指导，突出教师引领作用，杜绝“满堂练”。三是搞好讲评课，坚持“举一反

三、讲评精炼”的原则。讲要讲出新水平、新信息，评要评出新题型、新思路，杜绝“满堂讲”。

3、加强会议组织与到位。一是毕业班领导小组会议，指导毕业班教育教学工作，分析总结各阶段经验教训，促使毕业班各项工作落到实处，扎实有效开展。二是开好毕业班科任教师会议，反馈教育教学情况，交流教育教学经验，解决存在的实际问题。三是开好学情分析会。学校充分重视毕业班的月考工作，要求毕业班老师要精心组织好月考和每一阶段的模拟考试，在考试后要具体分析学生对知识的掌握情况和存在的问题，及时修正复习计划，调整复习策略，努力培养学生的综合能力、答题技巧。四是开好考前家长会：通过家校联系及时反馈孩子在学校的思想动态和学习情况，听取家长意见和建议，形成合力。四：处理好“三种关系”，提高毕业班教学质量

1、正确处理好基础与提高的关系。一是课本落实，基础夯实。要求各学科在复习时要坚持基础性、系统性、全面性、层次性的有原则，精心指导学生看书、用好书。以课本为主，注重基础，多看、多讲、多练、多评、引导学生对所学知识进行归纳、总结。在构建学科知识体系的同时、兼顾能力渗透、教师的讲要突出重点，抓住关键，突破难点，学生的练要讲求实效，客服简单重复。二是知识迁移，能力提升。着重提高学科知识综合和学科间知识综合能力，培养学生发散思维能力，提高学生分析问题和解决问题的能力。

2、正确处理好新教师与老教师新老交替的关系。一是实施青蓝工程，采取“带弟子，压担子”的做法，即鼓励经验丰富的老教师“收弟子，带弟子”，让新教师在老教师的带领下，通过“导、传、帮、带”等指导的形式开展好毕业班的教育教学工作，让新教师迅速成长起来，勇挑毕业班教育教学重担。三是政策倾斜。为了更好地促进学校的新老教师交替，迅速提高学校整个教师队伍素质，充分发挥出老教师带领新教师迅速成长的积极性，我校在评优评先，在职称评聘等方面都给予毕业班的政策倾斜。这极大地刺激鼓舞了教师的积极性。

3、正确处理拔尖性和统筹性的关系。一是拔尖子：实施科任教师与学生结对子制度，即人盯人战术。要求教师经常与尖子生交流、谈心，帮助他们解决学习中存在的困难。通过“开小灶”帮助尖子生查缺补漏；对学习成绩比较突出的学生，帮助他们做好目标定位，精心辅导，充分挖掘发展潜能，促进能力的不断提高。二促后进生：要求教师加强学习方法指导，帮助他们树立信心，激发内驱力，帮助他们分析存在的问题，加强薄弱学科的帮辅助推工作，因材施教，促进提高，以提高各学科的及格率。

总之，教育教学是一所学校生存立足之本，也是每位教师安身立校之本。展望2013年毕业班工作，我们倍感任务艰巨。但我们坚信，只要我们坚定不移地贯彻“以人为本”的教育理念，坚定不移的按照县、学区教育工作的具体部署和要求来搞好教育教学，立足实际，找准定位，理清工作思路，明确工作重点，抓紧抓实抓好质量监控，加大落实力度，齐心协力，扎实工作，我们一定会再创佳绩。

谢谢大家！

第五篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－党的十八届三中全会精神学习心得体会

潮平两岸阔，风正一帆悬。十八届三中会胜利闭幕了，它标志着“中国号”巨轮开始了新的征程，全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》是我们党在新的历史起点上全面深化改革的科学指南和行动纲领，人民共和国的改革航船将沿着党的十一届三中全会所开辟的正确航道，又一次扬帆起航，神州大地再次唱响“春天的故事”

高安市委党校迅速组织全校干职工学习了十八届三中全会的会议精神。在这次的学习中我深刻认识到十八届三中全会对未来中国改革开放进程的重大推动作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然开启。

今夕何夕？35年前的今天，勤劳勇敢的中国人民迈出了改革开放的坚实一步，正是这一步站世人真正理解了这35年来，一个始终未变的真理，那就是“果敢、坚忍、苦干、实干”－加强顶层设计与摸着石头过河。而历经35年改革开放，中国又到了抉择的时刻。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。越是这个时候，越需要攻坚克难的决心、统筹兼顾的智慧，越需要心往一处想的共识、劲往一处想的行动。

改革开放永无止境，只有进行时没有完成时。连日来，总书记表示“中国坚持改革开放不动摇”、李克强总理用“壮士断腕”形容改革的决心、媒体热议的改革方案，诸多举措，汇集成一个清晰的信号：十八届三中全会，开启了全面深化改革的时代。

当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届三中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。十八届三中全会将对全面深化改革的总体部署，会后的中国将以怎样的智慧和勇气去“啃硬骨头”“涉险滩”，让经济社会发展的活力持续喷涌，“深化改革”的“红利”将长期保持中国经济平稳健康科学发展，世界和国人充满同样的期待。

改革，就是利益的调整。如果说改革开放之初普惠式的改革让所有人受益，如今的改革则需要打破固有利益格局。十八大以来，不论是中央领导同志的公开表态，还是陆续推出的改革措施，都让人们看到了中央坚定不移推进改革、打破固有利益格局的决心。“老虎和苍蝇一起打”的雷霆出击、“八项规定”“六项禁令”的铿锵有力、群众路线教育实践活动的求真务实，正是最大范围凝聚改革力量之举。

实践证明，没有改革开放就没有中国的今天；没有改革开放，也就没有中国的未来。十八届三中全会的号角已经吹起，让我们以更大的勇气去继续探索深化改革的道路与模式，以更坚定的信心去践行改革开放的理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。

2013年11月20日

市委党校：汤洪亮