琴时民乐社外联部章程范文

第一篇：琴时民乐社外联部章程范文

南京信息职业技术学院

琴时民乐社 外联部章程

第一章 总则

第一条 本部门是在琴时民乐社团（简称民乐社）领导下的、由社员积极组织参与的社团主要部门之一。第二条 部门职能

1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，2、为广大同学提供良好的工作机会。

3、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

4、加强社团与校内外兄弟社团的联系、交流，为社团发展营造良 好外界环境。

第二章 部门人员权利义务

第三条 权力

1、在部门内有发表意见，合理建议和重大事项的表决权

2、竞选各个职位的权利

3、表现优秀，贡献突出有参加评优的权利

4、申请退部的权利，须事先申请，批准后方可 第四条 义务

1、各位成员必须遵守本部章程，认证落实本部的宗旨

2、部门成员有义务为社团筹集经费，并负责与其他社团、社会各界交流等工作

第三章 关于经费

第五条 本社团经费来源：学校补足、本部门所争取的赞助及其他合法收入。

第六条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

第七条 本社团建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整、透明。

第八条 本社团的资产，任何个人不得侵占、私分和挪用。第九条 社团经费由本部门争取，由策划部统一管理调用。

第四章 奖惩制度

第十四条 学生会本着“奖励先进，激励后进”的原则，对其成员进行快评，并作出相应的奖励措施。

第十五条 部门成员在出席各种会议时，无故情况下不能缺席。第十六条 在每次活动结束后，进行总结：

1、对表现积极，工作突出的成员给予奖励。

2、对工作散漫，不听安排的成员实施一定处分。

第十七条 学生会财物受所有成员监督，对违反财务制度者，给予警告或开除处分。

第十八条 每学期末，由学生会评定表现优异的个人，经学生会审核后给予优秀个人奖励。

附 加

第十条 本章程归南京信息职业技术学院民乐社所有 第十一条 本章程自公布之日起实施

南京信息职业技术学院 琴时民乐社外联部

2014.5.4

第二篇：04琴时民乐社宣传部章程

南京信息职业技术学院

琴时民乐 宣传部章程

第一章 总则

第一条

1、琴时民乐社是我校音乐爱好者自愿组建参加的学生社团组织，艺术类社团，旨在培养学生的兴趣爱好，并通过参与社团活动，结交朋友，为将来从事音乐道路的学生的发展积累财富，在遵守校纪校规和社会道德风尚的前提下给广大学生以施展音乐才华，倾吐心声，交流学习的园地。丰富校园文化生活，陶冶情操。

2、本部门宣传部是在琴时民乐社团（简称民乐社）领导下的、由社员积极组织参与的社团主要部门之一。第二条 部门职责

1、通过文字、报刊、广播等媒介宣传事业，提高同学们的意识。

2、负责社团活动和工作的宣传。

3、负责相关资料（海报、宣传语等）的编辑。

4、积极配合其他兄弟部门的工作。

第二章 部门人员权利义务

第三条 权力

1、在部门内有发表意见，合理建议和重大事项的表决权

2、竞选各个职位的权利

3、表现优秀，贡献突出有参加评优的权利

4、申请退部的权利，须事先申请，批准后方可 第四条 义务

1、各位成员必须遵守本部章程，认证落实本部的宗旨

2、部门成员有义务为社团筹集经费，并负责与其他社团、社会各界交流等工作

第三章 关于经费

第五条 经费

1、本社团经费来源：学校补足、本部门所争取的赞助及其他合法收入。

2、本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展。

3、本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实。

第四章 附加

第六条 每次日常音乐学习，由组织部做好签到工作并负责新加入社员的报名工作。

第七条 社团活动一般都由宣传部通过海报、网络的方式公布信息，社员需定期关注以便及时了解社团活动。如有特殊紧急情况，由组织部负责通知。第八条 各个部门纪录社员的生日，在社员生日的时候，要给予社员祝福等。

第九条 南京信息职业技术学院拥有最终解释权 第十条 本章程于2014年05月正式实施。

南京信息职业技术学院 琴时民乐社宣传部 2014.05.04

第三篇：印时话剧社章程

印时话剧社章程

总纲

印时话剧社是在财经学院团委和学生会领导下，由爱好话剧的同学组成的社团组织。话剧社成立目的是为我校话剧爱好者提供一个相互交流切磋的平台，鼓励校园原创作品，提高我校话剧表演和欣赏水平，并在此基础上向广大同学推荐优秀的国内外话剧作品，引导同学们对话剧的正确认识，营造一个文明健康向上的校园文化氛围。

第一章 社员

第一条 凡是热爱话剧，情趣高尚的东涌中学的学生，承认本社章程，愿意并有条件参加本社活动，积极执行本社决议和缴纳社费，可以申请加入本社。

第二条 社员必须履行以下义务：

（一）遵守校规校纪，认真学习科学文化知识，坚持健康文明向上的情趣；

（二）自觉遵守本社纪律，执行本社决定，服从组织安排，积极完成本社交予的任务；

（三）维护本社的团结统一，珍惜社员之间的友谊，扩大本社的影响；

（四）根据全社大会决议规定社费数额并交纳。

第三条 社员享有以下权利

（一）参加本社的有关会议，讨论关于本社的决议，在坚持执行前提下可以声明持保留意见；

（二）接受本社教育和培训

（三）对本社工作提出建议和倡议，有根据地批评社员，要检举揭发并要求处分违纪社员，要求罢免本社干部；

（四）行使表决权、选举权和被选举权；

（五）对自己的处分有权参加鉴定和申辩，其他社员可以为其作证和辩护。

第四条 申请入社的人，须先递交申请书，经面试后报全社大会批准后备案，成为正式社员。

第五条 社员有退社自由，经书面要求后由全社大会讨论后宣布除名并备案，对不符合社员条件，不履行社员义务的由本社干部进行教育并限期改正，仍无转变的，由全社大会讨论除名并备案。

第二章 社的组织制度

第六条 坚持校团委和学生会对本社的领导，本社任何活动的开展和任何人员的安排都必须请示校团委和学生会同意；

第七条 由社长、副社长处理日常问题；

第八条 全体社员组成全社大会，根据少数服从多数（修改本社 章程必须由三分之一社员书面提议，三分之二社员赞成方能通过）原则，按无记名投票方式产生本社决议。大会有以下方面：

（１）听取本社干部的报告

（２）讨论并决定本社重大问题

（３）选举罢免本社干部

（４）处分违纪社员

（５）通过缴纳社费方案

（６）修改本社章程

第九条 关于本社的资金问题，原则上由社团寻找赞助商资助，稍有不足的学校团委进行适当的支持。经费主要用于服装、道具、交通费、宣传的画笔油墨等费用。每年一次由副社长在社员大会时向社员通报。

第三章 社的干部

第十条除学校指派干部外，本社干部－社长、副社长、剧务部长、宣传部长、策划部长、舞台处长、表演部长、外联部长、道具组长在社员中选举产生，并具备以下条件：有一定话剧专业知识能力，并有相应的组织协调能力，具有威信和影响力。

社长：（１）是本社的核心领导

（２）对外代表本社进行外事活动

（３）制订工作计划，组织社团活动，向全社大会作工作报告

（４）与副社长、剧务部长一起处理日常问题

（５）召集（非常）会议

副社长：（１）协助社长工作

（２）在社长授权下，代行部分社长权力

（３）在社长缺位期间，代理社长职务

剧务部长：（１）是本社的中枢干部

（２）具体组织各项活动

（３）做好本社各种档案管理工作

（４）联络社员

策划部：（1）负责剧本选择。包括传统话剧，情景剧，歌剧，小品，课本剧，自编剧等多种形式的剧目选择。

（2）剧本审议 注：团长、副团长、四部部长及副部长共同参与上演剧

目的审核。（剧务、策划、表演、舞台）

（3）剧本制作动员广大师生，征集优秀剧本。并与剧务部一起对剧本

进行修改和审议，加工、打印，负责把成品交给团长和表演部部

长。

宣传部：（1）演出宣传，每逢学期演出或者常规演出时，在演出前一个月内开

始宣传，方式要求多样。包括广播宣传，海报宣传，班级宣传等。

（2）纳新宣传每逢话剧社人员扩大或需要招新时，应本着尽力让每一

个有用的，可用的，符合话剧社条件的同学和老师参与到剧社的创作表演团队中来，以此丰富大家的课余生活和繁荣学校文化。

舞台部：负责舞台布置。根据上演剧目的要求和场地的实际情况，最大化的实现

剧情要求的场所的再现。在灯光的挑选，音乐的选择及道具购买和制作

时，应本着负责的态度和认真的精神进行规划。

表演部：（1）演员的选派根据剧本的要求选择不同的演员担当不同的角色。主

角配角的安排，选派应根据每位演员的实际情况和表演能力决定。

注：选派人员需表演部部长和社长及副社长集体共同商量决定。

（2）剧目的排练拟定排练制度，确定排练时间。做好各项常规训练以

及各级各类单项练习。

第四章 社的纪律

第十一条 本社纪律是全体社员必须遵守的行为准则；

第十二条 本社的纪律处分有三种：警告、留社察看、开除出社；

第十三条 本社坚持惩前毖后精神，根据社员错误性和情节严重，给予批评教育直至纪律处分。给予纪律处分由纪检干事提交报告于全社大会，由大会讨论批准。留社察看最长不超过半学期，在此期间无表决权、选举权和被选举权，确已改正错误的，应当恢复其社员权利，坚持错误不改的，应当开除出社。

开除出社是本社最高处分。全社大会在讨论时，必须以十分慎重的态度，全面研究相关材料意见后表决通过，经开除后不再批准加入。严重违反校纪校规者必须开除出社。

印时话剧社

2013年3月

第四篇：外联部章程

机电院外联部章程

第一章

总则

第一条

为了高效无误，保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作制度。第二条 长江大学学生会外联部为大学生联合会下属部门，一切工作必须服从学生会的安排，保障学生会的基本利益

第三条 外联部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。第四条 外联部各成员必须严格遵守外联部实务操作流程，紧急情况可请示上级后特殊处理，否则一律严惩。

第二章 工作内容

1）主要通过对外界的联系沟通,为学生会顺利组织各种活动筹集资金和物品，加强学生会与社会经济实体间的合作；

2）建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，创建长大学子与本地社会的交流平台，向社会输出长江大学的优秀学子；

3）负责学生会对外活动及和兄弟院校学生会之间的联谊活动；

4）同时兼顾学生会学生会各项活动的组织与策划工作，扩大学生会活动的社会性、树立学生会对外形象

5）在力所能及的范围内,为院同学提供勤工俭学的机会；

通过建立和创造各种真实或模拟的营销、谈判、公关的实践平台，如开展“企业职场模拟招聘大赛”等系列活动，提高广大同学参与社会活动，投身社会实践的热情，促进职业综合素质的发展。

第三章

内部责任划分及工作安排

1、干部成员组成：按工作内容划分：策划部长，通联部长，日常部长

按职责划分：一名部长，两名副部长

2、具体责任

1）按工作内容划分：

策划部长：负责指导带领策划组开展策划组的工作；

通联部长：负责指导带领通联组开展通联组的工作； 日常部长：负责指导带领日常组开展日常组的工作。2）按职责划分： 常务部长：

1、负责本部门的整体工作，配合主席团做好学生会的管理工作；

2、协调工作，定时召开部门例会，从整体上考虑本部门的发展；

3、决定本部门的重大事宜、协调外联部相关活动的策划和安排；

4、及时向团委上交工作计划和总结，与团委老师沟通本部门的工作；

5、负责本部门所有成员的工作考核，关心本部门成员的思想、学习和工作情况。常务副部长

1、负责外联部工作的整体统筹、监督、指导及总结。学期初制定出部门工作计划，并合理安排时间进行实施。

2、定期主持召开部门例会，及时解决工作中存在的问题，并对近期工作进行小结与部署。听取其他成员的意见和建议，注重成员之间的沟通与合作。

3、与学生会其它部门协调，每次外联活动开展时与主席以及活动负责部门作好交流沟通，向活动主办，协办部门抽调专门的外联负责人配合各业务组的业务，为外联部的活动开展创造良好的外部环境。

4、团结部门内部成员，关心其思想动态及工作、学习态度，及时给予帮助及指导 副部长

1、协助部长处理相关工作，积极与部长讨论工作及部门内部存在问题。

2、团结部门内部成员，关心其思想动态及工作、学习态度，及时给予帮助及指导。

3、主要负责定期组织内部成员培训，主要包括招商策划书，合同的拟订培训，以及谈判技巧，公关礼仪知识培训。

4、完成部长交办的其他任务。

5、协调部长做好活动中工作人员的安排。干事

1． 熟悉学生会的工作，与部门所有成员共同搞好本部门的工作；

2． 在工作中善于发现问题、提出问题和解决问题，不断提高工作能力。3．完成部长或副部长分配的任务。

4．积极参与本部门各项工作，增强主动性，加强与部长、副部长的交流和沟通。5．对学生会的公共物品做好维护；

6、干事工作安排

具体分工

策划组：

1）负责对学生会各部门投递的活动策划书进行商业合作价值方面的修改审核，并根据最终活动策划对每项活动进行招商策划书的拟定。

2）负责相关活动信息及商家资料的网上搜集以及汇总备案工作。

3）为通联组的每次任务出行提供必备的背景资料（包括同类活动图片，资料，商家背景，文化等）支持。

4）汇总通联组在每次商谈过程中提出的不同于早期招商策划书的商家新要求，按谈判结果修改完善招商策划书。

5）配合拟订学生会各项活动的最终合同。

6）合同签定后，负责与宣传部，编辑部跟进活动前期宣传，落实商家宣传要求。通联组：

1）主要负责出行每项活动的外出招商任务，与商家进行主动必要的电话联系，和直接的商务谈判。

2）每次任务出行结束后，上交出行过程中所搜集的相关活动信息及商家资料，以任务报告的形式上交给部长。

3）活动正式进行时，负责接待每次活动的赞助及邀请商家，主要跟进活动主办部门落实相关商家所要求的活动现场宣传部分及现场布置。

4）负责和活动主办部门的沟通，每次商谈过程中不同于招商策划书的商家新要求，在审核，敲定时必须及时反馈，咨询活动主办部门负责人和策划部长。日常组：

1）负责部门的财务管理，主要针对外联部内部资金（奖金提成）的分配，及支出管理。

2）每次签定合同后，配合常务部长跟进赞助资金的到帐，最终汇总到团委由其统一支配，同时向团委上交合同中所示赞助资金的活动预算明细。

3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期及时的向日常部长集体报销。

4）负责外联部的日常事物联系，配合常务部长定期组织召开外联部的例会，以及联谊活动。

5）负责外联部各种例会的出席考勤以及会议记录。

6）负责每次活动结束后图片和相关报道的收集备案，为通联组出行任务作准备。7）负责外联部内部档案存档整理。

第四章 外联部实务操作流程

1、活动开展大概二十天前收集到活动主办方拟定的活动策划书，其中要求包括具体流程和经费预算；

2、由策划组负责对学生会各部门投递的活动策划书进行商业合作价值方面的修改审核；

3、由策划组根据最终活动策划对活动进行招商策划书的拟定；

（此时保留的材料就包括活动策划书和招商策划书两份）

4、一式两份交由外联部常务部长审批（以上四步流程须控制在四天时间内）。

5、审批合格后，主要任务组即通联组和策划组合作开始进入商家接触和商谈过程，策划组拟定合同书；

6、合同拟定后交常务部长审定，汇总意见后，最终由常务部长和团委领导直接沟通决定。

7、合同审批后，由活动主要负责人签定合同。

8、签定合同后，除外联部奖金部分，余款由日常组配合常务部长跟进赞助资金的到帐，最终汇总到团委由其统一支配，同时向团委上交合同中所示赞助资金的活动预算明细。

9、合同签定后奖金部分直接由日常组长划到常务部长帐户，大型活动的奖金由常务部长在三天内分到外联部各部门，小型活动的奖金由常务部长审核转交给执行校区部长。（以上四步流程必须控制在活动前一星期完成）

10、合同签定后，策划部负责与宣传部，编辑部跟进活动前期宣传，落实商家宣传要求。

11、活动正式进行时，通联组负责接待每次活动的赞助及邀请商家，主要跟进活动主办部门落实相关商家所要求的活动现场宣传部分及现场布置。

12、日常组负责每次活动结束后图片和相关报道的收集备案。

13、活动结束后，如有必要可由常务副部召开总结会议交流经验，由常务副部作出具体活动总结。

具体操作中可酌情处理。

第五章 奖金任务分配制度

1）主要大型活动（想唱就唱，女性风采大赛，大学生讲坛，辩论赛，k歌之星，企业模拟招聘大赛）必须根据具体情况，主要由主办场所和活动时间安排决定执行此次赞助任务，如场地没有明显要求的活动，采取“统一行动，协调处理”的方针，由常务部长总负责

2）外联部内部活动奖金为总赞助费用的5%，主要大型活动（想唱就唱，女性风采大赛，大学生讲坛，辩论赛，k歌之星，企业模拟招聘大赛）的奖金另行决定

3）合同签定后奖金部分直接由日常组长划到常务部长帐户，大型活动的奖金由常务部长在三天内分到外联部各部门，小型活动的奖金由常务部长审核转交到执行部门。

第六章 例会制度

第一条、由常务部长每两星期召开一次例会。任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

第二条、会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

第三条、在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。第四条、若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。

第五条、部门例会要求每位成员准时参加且必须考勤签到，因故无法参加的需在例会前

向部长请假，请假超过3次（含3次）以上者给予部门内部处分。

第六条．日常部负责外联部各种例会的出席考勤以及会议记录

第七章 工作细则

第一条、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。第二条、对于部门内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。若有发现，必将严厉惩处。第三条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。第四条、严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。

第五条、每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。

第六条、出访时，要时刻牢记自己代表着学院，必须着装整洁、言谈得体，保持学校的良好形象。

第七条、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

第八条、外联部的一切赞助物品及资金归团委学生会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后由团委同一支配。

第九条、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。第十条、任何人不得做出有损学校名誉、利益的行为。若查实，经内部讨论后给予警告处分，对于造成特别严重影响的将直接取消其职位。

第十一条、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题

注、外联部具体制度:

1、招收干事：开学后，按学生会安排时间统一招收一定数量的合格新部员，确保本部的人员充足，并为本部添加新的元素。

2、分组制度：照收新部员后部长可以对新部员重新分组，具体的分组方案可以由部内干部协商制定，主要以合理为原则。

3、例会制度：部门例会应由部长协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

4、工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照学院、学生会的各项规定办事。

5、活动善后：活动结束后，对于商家的赞助要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。

6、部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，加分扣分的标准由部长制定，分数定期向部员公开，最终分数作为年终优秀干事的评定标准。

第五篇：外联部章程

学生会外联部简章

学生会外联部职能

一 外联部将围绕以下工作展开：

（1）会要求本部成员语言文明，举止大方礼貌，因为外联部是一个桥梁，是代表我们学生组织与外界联系的纽带；别人在聆听我们，也在关注着我们。

（2）提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。真正做到“外引内联”，既能走出去，引来赞助商，又能配合其他职能部门，努力建设好外联部、建设好我们共同的学生会。

（3）要将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，维护同学们的合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，要会坚 持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把外联部打造成一个招之能来、来则能战、战则必胜的学生组织。为维护同学们的利益争取达到首战用我、用我必胜。

二 基本制度与职能

(1)外联部成员开会时需提前五分钟签到,否则视为迟到。

(2)三次无故缺席,请假超过六次以及迟到六次以上者,请自动提交辞职信。

(3)时时要想着拉赞助，保持学生会财政的正常运作。

(4)负责拉兼职，搞好勤工助学的工作。

(5)负责策划好赞助的方案书及活动的策划筹备工作。

(6)宣传学生会的形象，保持与外界联系。

(7)积极与院学生会相关部门协调工作、交流经验，共同应对已显现的不和谐因素，发挥外联部应尽的职能。

(8)以实际活动的开展为契机，有针对性、有效性的开展对外合作，以“专业的团队打造专业的服务，用我们的努力追求利益的双赢”为口号，扩大与社会力量合作的范围与层次，把提升服务态度与服务质量做为工作考核目标，重在树立我校新形象，同时也为校活动的开展、同学参加勤工助学争取更多的支持与机会。

三 针对本部建设，我们将工作重点放在部门各项制度的建立上：

例会制度

1、每月召开四次内部会议（具体时间等视情况而定）。需要内部成员准时参加例会。由部长或副部长组织，其主要内容为布置近期重要通知，总结以往工作情况及时讨论短期内工作安排。

2、因病或有事不能出席的需提前一天通知。无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假

3、无故旷会累计三次不到会者，视为自动退部，本部做除名决定

4、会议记录，由部内指定负责人负责。

5、捣乱会议秩序的予以批评，情节严重者请出会场，予以警告。

外联赞助

1、外联部赞助事宜要求做到：公开化、专人化、高效化。

2、外联部赞助商负责人，由部长指定人员赞助商负责。负责人要及时向部长汇报请示工作，根据部

长的指示负责安排，协调处理赞助商的有关要求。

3、赞助单位可由本部人员自己选定，但要求慎重选择赞助单位，不得与游戏厅等对同学有负面影

响较大的企事业单位建交。

4、合同书按标准格式来拟定打印，必要时须双方签字，本方签字由部长及此项赞助负责人共同前

往，部长签字生效。

干事考核及奖惩制度

一、干事考核

1、评定内容包括：工作态度、工作完成情况、团队配合情况、考勤情况、危急应对情况。

2、能按时参加每次例会，不迟到，不早退，不胡乱喧哗；开例会时能积极参加讨论，为工作献计

献策。

3、评定结果中的首位及末位将于理会中公布，并予以表彰及批评，评定结果将视为年终评优工作的为重要依据。

4、连续一学期工作考核中均为部末尾的干事作劝退学生会处理。

5、评选标准：对外联部有突出贡献者，在各方面工作中有较好成绩者，并能遵守学生会的各项规章

制度，时刻起到一名学生干事的表率作用。

6、产生办法：依照本学期考核记录，由本部部长初步审定提名，再由本部干事投票选举。

二、惩罚制度

7、因个人原因而导致学生会蒙受重大损失的，由部门例会讨论（或向上级管理人员请示），视情节

予以内部通报批评或取消该学期评优资格，情节严重者予以除名处理。

8、一切破坏学生会形象的行为以及违反学生会成员行为准则的现象，一经发现，视情节轻重，分

别给予警告、严重警告、除名处理。

三、奖励制度

1、成绩优异者（在班级前三名或获得奖学金）在考核中优先考虑。

2、交待的任务能认真完成，不拖沓，不虚报；工作期间能与同事积极配合，共同为做好工作努力，在考核中优先考虑。，不拖沓，不虚报；工作期间能与同事积极配合，共同为做好工作努力。

3、外交往中，为学校争得荣誉和利益者，在考核中优先考虑。

本章程解释权属于院学生会外联部。