曲阜师范大学新入职员工报到须知

第一篇：曲阜师范大学新入职员工报到须知

曲阜师范大学新进教职工报到指南

欢迎您加入曲阜师范大学，请您在办理入职手续前详细阅读以下报到指南，希望它能对您办理相关手续起到帮助作用，再次感谢您对曲阜师范大学人事工作的大力支持。

一、报到须知

1．本报到指南适用于应届毕业生接收、工作调动及其它工作派遣途径进入我校的拟聘用人员；

2．办理时间为7月1日之后的正常工作时间，假期及周末一般不再办理报到手续；

3．报到手续需到曲阜校区人事处办理。

二、报到指南

（一）就业协议问题

学校拟接收应届毕业生需尽快与我校签订三方协议书，省外毕业生可将协议书寄达我校，邮寄地址：（273165）山东省曲阜市静轩西路57号 曲阜师范大学人事处；省内毕业生通过“山东高校毕业生就业信息网（非师范类）”或“山东省教育厅高校毕业生就业网（师范类）”签订协议。

（二）报到携带材料 按以下所列材料提供，未做特别说明的各类报到人员均需提供：

（1）报到证原件及复印件；（应届毕业生提供）（2）干部介绍信；（调入人员提供）（3）工资转移证明；（调入人员提供）（4）身份证原件及复印件；

（5）学历、学位证书原件及复印件1套，获得国外学历学位的须持教育部出具的学历认证原件及复印件1套；

（6）职称证原件及复印件1套；（调入人员提供）（7）党员须携带“组织关系介绍信”，组织关系抬头单位省外毕业生填写“中共曲阜市委组织部”，省内毕业生填写“曲阜师范大学党委组织部”；

（8）近期2寸彩色照片两张，1寸彩色照片六张；（9）建设银行曲阜（或日照）开户普通储蓄卡及复印件1份；

（10）有意落户学校的，交户口迁移证1份，曲阜校区落户地址：山东省曲阜市公安局西关派出所；日照校区落户地址：山东省日照市公安局大学科技园派出所；（11）原单位出具的计生关系证明；

（12）体检报告，体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。

（三）报到流程

步骤1．新进人员到人事处人事科（科技楼726室，电话4456483）交《报到证》或《干部介绍信》，领取《进校人员办理手续介绍信》、《干部履历表》、《落户证明》、《聘用合同》（一式三份），并将最高学历、学位的复印件、专业技术资格证复印件、建行储蓄卡复印件、照片（2寸两张，1寸四张）交人事科。

步骤2．新进人员持《进校人员办理手续介绍信》到校内相关单位办理报到手续，并由相关单位加盖单位公章：

（1）师资办公室（科技楼724室，电话4456481），办理岗前培训报名；

（2）组织部（科技楼810室，电话4456100），办理组织关系转接手续；（3）工会（科技楼413室，电话4456255），办理入会登记等；

（4）计划生育办公室（科技楼415室，电话4455755），日照校区（会馆2222室，电话0633-3981618）办理有关计生关系手续，交原单位出具的计生关系证明；

（5）资产管理处（科技楼202室，电话4456020），办理固定资产相关手续；

（6）保卫处户籍室（1号办公楼109室政保科，电话4453117），日照校区（北门东，电话0633-3980111），办理落户等手续，交户口迁移证；

（7）财务处计划管理科（1号办公楼，财务处最西边北面的办公室，电话4456827），办理有关工资账号手续；

（8）房产科（2号办公楼113室，电话4458233），日照校区（后勤基建办公室会馆2130室，电话0633-3981779），办理住（租）房手续；

（9）图书馆（图书馆楼109室，电话4456410），日照校区（图书馆楼501室，电话0633-3980336）办理有关手续；

（10）校医院（校医院楼2楼西首院长室，电话4456675），办理有关医疗手续；（11）社区服务中心（生活区北门，电话4458059），日照校区（家属区北门，电话0633-2981050），办理物业补贴手续；

（12）劳资和社保科（科技楼728室，电话4456486），办理社会保险手续，交《工资转移单》。

步骤3．以上步骤1，2需在3个工作日内完成。上述步骤1，2全部办妥后，须将《进校人员办理手续介绍信》交劳资和社保科，将《干部履历表》、《聘用合同》交回人事科，《聘用合同》待学校盖章后返回个人一份。

三、相关说明

1．新入职教职工“人员编号”待人事档案转入学校后告知所在单位；

2．新入职教职工人事档案转入学校后，教职工需登录“人事信息管理系统”（http://hr.qfnu.edu.cn/hrp2013/），上传个人照片，查询并完善个人联系方式等信息，首次登录密码为18位身份证号码；

3．曲师人事信息QQ群：105501832；

4．在职证明由人事处办公室出具，收入证明由人事处劳资和社保科出具。

曲阜师范大学人事处

2015年7月1日

第二篇：入职报到须知

入职报到须知

先生/女士：您好！

首先，祝贺您被我公司录取。非常欢迎您加入我们的团队！您将任职于我公司部岗位,等级,试用期薪资,转正后薪资元。

一、为了您能顺利办理入职手续，请您于报到当天向人力资源部提供如下证件：

1、学历、学位证明原件及复印件；

2、资格、职称等证书原件及复印件；

3、相关等级证书原件及复印件；

4、身份证原件及复印件；

5、1寸、2寸免冠彩色照片各两张；

6、就失业证及原单位开据的《解除劳动关系证明书》

（若为退役军人、应届毕业生等人员请提供相应证件及表格）退役军人需提供军官证原件及上述证件的原件及其复印件； 应届毕业生需提供《报到证》、档案；

注：以上所需复印件要求均为A4纸，身份证反正面印在一页。

二、在此向您简单介绍公司日常作息及管理制度：

1、工作时间：8：30～～17：00，其中中午1小时工作餐时间。员工要严格按照工作时间上下班。若需加班，须在加班后提供由其上一级部门主管签字的《加班申请书》给人事部，严格按照公司规章制度执行工作作息时间，如违反规定者，根据《员工手册》视次数及情节轻重予以罚款及处分等。

2、员工如有病假、事假、倒休的须提前按规定填写《请假卡》；因公外出须提前按规定填写《公出申请书》；加班或值班须提前按规定填写《加班申请书》或《值班申请书》，且须有部门主管及总经理签字方可生效。其中病假，须提供一级及以上医院出据的病假单，如无故旷工者，视情节轻重予以罚款及处分或开除等处理。

3、公司免费为员工提供工作餐，请您自备水具。

三、公司地址：

联系电话：

其他详细规定另见《员工手册》

员工本人签字：

年 月 日

第三篇：新入职员工须知

新员工入职须知

新同事，您好，欢迎加入****大家庭！

为了我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关须知：

1、公司每天上下班的时间暂定为：

上午08：00——11：45下午13：00——17：30（以完成当天工作为前提）

职能部门周六下午、周日全天休息；项目部在生产情况允许的前提下，经项目经理同意后，可于 周六、周日任选一天单休。

2、职能部门：员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序。

指纹录入、餐卡的办理，由人力资源部***办理，联系电话：*********。

3、如须住宿舍，由综合办行政主管******办理，联系电话：********。

4、每月15日左右为薪资发放日，入职后10天内提供中国建设银行的复印件（北京本地），交给人力资源部招聘专员******，联系电话：*******。

5、公司的网站首页：*********企业QQ群号：********； 传真号码：********

企业信息服务平台账号：**********；密码：********；企业飞信号：*******；

飞信或企业邮箱的办理，由综合办网络管理员*****负责，联系电话：**********。

6、可在转正日期前两周填写《转正申请表》，并咨询人力资源部*****，联系电话：********。

7、有关薪资问题，可咨询人力资源部培训专员******，联系电话：**********。

有关社保问题，可咨询人力资源绩效专员部*******，联系电话：**********。

有关人力资源的其他问题，可咨询人力资源部部长********，联系电话：*********。

8、新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司或人力资源部。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加美好。

注：《新入职员工报到通知单》（一式二份）由项目经理签字并确认其辅导员，一份由项目经理保管，另一份于3天内报到人力资源部备案。人力资源部

第四篇：新入职员工须知

新入职员工须知

注意事项：

1新员工办理入职手续时，带身份证复印件两张, 或

相关证书复印件一份；若资料不全，应限期补办（试工期内），否则暂停薪资发放。

2员工向公司提交的个人信息资料由公司统一管理，离职后集中销毁，不予清退。

3了解公司的生产情况及有关规定, 听从公司安排。4新员工入职前７天为试工期，新员工上班不满７天

提出辞职或公司辞退，公司不予计算工资。

5试工期过后，想辞工的,必须写出书面离职报告,一

个月后方可离职,无辜离职的,暂停薪资发放。

恒信德益包装有限公司

二〇一四年二月十二日

第五篇：新入职员工须知

XXXX公司

新员工须知

尊敬的新员工：

欢迎您加盟XXXX公司！本公司是以生产/销售XX产品为主，公司成立xx年，在 行业处于龙头地位，为世界各地提供全面的解决方案。

一、公司文化

经营理念：结合人才、健全制度、创造利润、福利员工、回馈社会

企业精神：务实、认真、负责、团结、全力以赴

团队合作公约

尊重同事、互相帮助、注重沟通、重诺守信

与人为善、解决分歧、顾全大局、严于律己

二、公司管理常识

1、面试合格后入职当天凭着应聘者牌到行政部（办公楼）报到，交2张一寸照片，一周内内到行政部领取厂牌和考勤卡。

2、试用期一般为三个月，转正当日请到行政部办理转正手续，3、工作时间：

夏令时5月1日—9月30日早上7：00-11：00下午12：30-16：30

冬令时10月1日—次年4月30日早上7：30-11：00下午12：00-16：30

早会时间：每周一、三、五上班前十分钟，即夏令时6：50开始，冬令时7：20开始

生产部门或与生产相关之部门，依生产需要可申请调整上下班时间。

4、员工上下班、加班均应刷卡作为出勤考核依据，未有刷卡记录又无请假或放人员放行单的，按旷工处理，迟到超过30分钟，应补办请假手续，否则视为旷工一天。

5、所有员工上下班时间进出工厂，都必须要穿着厂服，并正确的将厂牌挂在胸前，违反者记警告一次。

6、所有员工上班时间一律不可穿拖鞋、背心、短裤上班。上班时间不允许大声喧哗、聊天、串岗，做与工作无关的事情。

7、每天下班前，将工作用具清洁、归位，清理工作桌面，并将不使用的电器用品插头拨离插座。

8、任何员工不得伪造出勤记录﹑公文或伪冒主管签名﹑以及其它类似的欺诈行为,否则予以解雇并加倍追究经济损失,情节严重者送公安机关处理。

8、员工当月迟到超过二次者，每二次除扣全勤奖外另记警告一次；旷工一天记小过一次并扣除当月全勤奖。

9、连续旷工三日者作自动离职处理（解除劳动合同），月累积旷工达六天者作开除处理（解除劳动合同）

10、每名新入职员工都必须参加由公司组织的新员工培训和考试。

11、公司每月25日扎帐，该月工资于次月25日发放。

12、因人员培训及刀模损耗，新员试用不合格7日内离职，不予结算工资。

三、勤假管理

1、员工除规定之例假日外，因故不能上班者，应该依规定事先请假。

2、如因为紧急事故临时不能事先办理请假手续时，也应先以电话向直属主管口头请假，且应在上班当日补办请假核准手续。未办理请假手续而又未上班者，均以旷职论处。

3、员工因公于上班中外出，应填写《人员放行单》，经主管签核后，于外出时交门卫室存查。

4、请假返回后要到行政部销假。

5、员工病、事假均应填写《请假单》。请假1天内，由科长批准，请假3天内的，由部门经理批准，请假

7天以内的由厂长批准；请假超过7天的均由总经理批准

四、安全知识

安全原则：我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主”，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全。

1、作业过程中：应严格遵守本单位的安全生产制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

3、以下特种作业：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器作业、爆破作业等须经专业技术培训考试合格后，持证上岗。

五、机加工安全防护常识

1、工作前要穿好紧身工作服，扎好袖口，不准戴围巾，长发要盘入工作帽内。

2、旋转作业时不能戴手套。

3、高速切削应戴防护眼镜；

4、高空作业应该戴安全帽或系安全带。

5、禁止用手去触摸还未停住的产品或卡盘。

6、产品还未装夹牢固禁止开动机器。

7、砂轮机不得正面磨削或大力磨削。

8、禁止用手或用扳手开机床装夹产品。

9、厂区内禁止穿拖鞋或背心上机台操作。

10、（车）床头、小刀架、床面、滑道面禁止放工、量具或其它物品。

11、人员离开不得将扳手或卡盘钥匙套在主轴上。

12、不准在机床运转时离开工作岗位，因故离开时，必须停车并切断电源。

13、在机床运转部位不得放置或传递物品。

14、各种冲模行程或位置未调整好不得开机。

15、禁止在未停机的状态下调整模具。

16、机械在运转时严禁加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。

17、机械在运转过程中不能用手清除切屑。

六、其它安全常识

1、无证人员不得随意乱接或拆卸电器设备。

2、电气设备出了故障时，不得带故障运行，也不得私自修理，而应立即请电工检修。

3、电气设备着火后，不能直接用水灭火，一般都是用二氧化碳、四氯化碳、“1211”、干粉等灭火剂灭火。变压器、断路器等充油设备发生火灾后，则可把水喷成雾状灭火。

4、进行有关危险化学品操作时，应佩带防护口罩、防护手套、防护面罩，工作现场禁止吸烟、喝水和进食。

5、乘、坐摩托车、电动车必须佩戴安全帽。厂内各种机动车出入大门时速度应不得超过20km/h。

6、严禁酒后作业。

7、焊接作业时必须带焊工手套、面罩，严禁在易燃、易爆、易引起火灾的物质旁进行焊接。

8、焊接作业时，不得将身体倚靠在被焊工件上，焊工应使用防护面罩或眼镜。

9、产品装卸时不得站立在铲车下面。禁止一切人员在起吊物下站立或行走。

我已认真阅读公司的新员工须知，并充分理解，我愿意遵守以上规范和要求。签名：XXXX公司行政部

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