德邦物流有限公司面试招聘之一分钟演讲题目

第一篇：德邦物流有限公司面试招聘之一分钟演讲题目

德邦物流有限公司面试招聘之一分钟激情演讲

1，不怕学不成，就怕心不诚

2，远水解不了近渴，远朋解不了近忧

3，三个和尚没水喝

4，秤能称轻重，话能量人心

5，聪明在于学习，天才在于积累

6，不给规矩，不成方圆

7，打鱼的不离水边，打柴的不离山边

8，千里之堤，毁于蚁穴

9，一年之计在于春，一日之计在于晨

10，到什么山上砍什么柴，到什么火候使什么锤

11，邯郸学步”，有何错？

12，冬天既然已经到了，春天还会远吗？

13，人无远虑必有近忧

14，一切皆有可能

15，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行

16，知识是智慧的火炬

17，世界上三种东西最宝贵：知识，粮食和友谊

18，三人行必有我师

19，一个不想趟过小河的人，自然不想远涉重样

20，时间是最宝贵的财富

21，把握一个今天，胜似两个明天 22，天生我材必有用

23，最珍贵的财富是时间，最大的浪费是虚度流年

24，什么钥匙开什么锁

25，摸着石头过河

26，鱼在水中不如水，人在风中不如风

27，不以成败论英雄

28，戏法人人会变，各有巧妙不同

29，鲸吞鱼，鱼吞虾

30，跌水里碰上个救生圈

31，花到开时自然红

32，无志者常立志，有志者立长志

33，水能载舟亦能覆舟

34，不经历风雨怎么见彩虹

35，不想当将军的士兵不是好士兵

36，父母在不远游，游必有方

37，业精于勤荒于嬉

38，一分耕耘一分收获

39，失败为成功之母

40，宁为玉碎不为瓦全

41，世界上不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛

42，只有相信你自己，别人才会相信你

43，细节决定成败

第二篇：德邦物流招聘信息

德邦物流招聘消息

德邦物流2012年校园招聘正式拉开帷幕，1500多个岗位虚席以待，欢迎2012应届毕业生踊跃投递简历。

德邦物流是国家5A级物流企业，主营国内公路零担运输业务和空运代理服务。公司创始于1996年9月，截止2011年6月，德邦物流已在全国30个省、市、自治区开设直营网点1400余家，自有运输车辆4200余台，货台总面积超过50万平方米，日吞吐货量近3万吨，服务网络遍及国内550多个城市和地区。

公司秉承“承载信任、助力成功”的服务理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。

德邦物流志在成为中国人首选的国内物流运营商，公司以“为中国提速”为使命，凭借严谨的运作体系和持续完善的服务网络，竭诚为广大客户提供安全、快速、专业的精准物流服务。

公司简介：

德邦物流是国家AAAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海，在全国31个省、市、自治区下设营业网点1500多家（截止2011年08月），拥有运输车辆4600余台、员工28000多人，网络遍及国内550多个城市和地区，产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。

公司所有管理岗位空缺，只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，公司为员工设计了管理和专业两条培训发展通道，您可根据自身兴趣选择其一。

自您进入德邦之日起，公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助，从“储干培训”直至“大区总监培训”，我们已为您规划好您的发展之路。除此之外，公司培训体系还包含管理系列培训、问题改善培训、职能周末大讲堂、讲师培训等，公司将从多方面助力您的发展。

德邦推行极具竞争力的薪酬体系，员工的绩效奖金与业绩密切相关。同时，公司每年对薪酬计划进行审查和修改，保证具备市场竞争力的员工薪资水平。更值得一提的是，员工通过内部学习将取得晋升机会，其岗位和薪酬也会得到不断提升，这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。

有意向的同学可以登录此网址进行简历投递

http:///depponhr/campus.aspx

此时投递简历的同学，如果得到德邦物流的认可，可以在德邦物流10月校园招聘时拥有直接进行最后一轮面试的权利。

拥有学生干部经历的同学投递简历后可以与张向旭同学联系，如果符合要求近期可以安排和德邦人事经理进行面谈。联系电话：***

第三篇：德邦物流面试经验

2013德邦物流招聘面试经验

2013-4-11

之前就在招聘网站上面看到了它的招聘信息，打开德邦官网之后发自按真的在招哦。因为我是应届生，所以当然要进入校园招聘来投简历啦，填啊填，最后一个问题是“你希望参加面试的大学是？”一边参加它的宣讲会以及面试吧，找啊找却没发现有广西的任何一个大学，真是的，犹豫了两天，随便选了一个江西的大学（我在江西读书的），然后提交了，很快手机就的厚道收到了一条短信，叫12小时内上网参加测评。是性格测试的选择题，没什么难题，按照自己的意愿选择就好了，只是不要太偏激。之后就没有音讯了，可是工作还是要继续找啊。

我就上广西人才网例行找工作，又发现德邦11号在人才市场毕业生专场招聘，我就先在人才网上看它招聘的职位，跟官网上的职位、待遇、工作职责都差不多，就投了简历。要去应聘总要做些准备，最基本的就是先看看公司简介，在官网上看了简介之后发现真的不错，挺有前景的，外加它的文化很先进、人性化。上级跟下级吃饭，上级买单，上级给下级倒水，这样的公司不会差。给我印象最深刻的是他们的视频，集体婚礼的视频很感人。接着百度看一般德邦面试的流程，结果如下：1.一分钟即兴演讲；2.无领导小组讨论；3.七巧板游戏；

4.1vs1或多面试。稍微准备了一下。

10号早上七点多我就起床了，煮粥、解决个人琐事、着装打扮好久出发了。到了人才市场已经10点多了，德邦的展位在一号，我事

先在网上看好了方位就直接奔过去的。排队的人真是多啊，我赶紧也排了进去，收集监理单位额有两位男性，初步面试每个人大概两分钟。到我了，只问了三个问题：你是学会计的怎么不打算做会计呢？（答：我对数字不敏感）那你怎么会选择会计这个专业呢？（答：因为家人建议我学会计，女生学比较好）你希望在哪工作？（答：南宁）然后就跟我说下午一点半在四楼8、9教室面试。

过了一会黄也来了，陪她看了一下，她面试了一个，我说要回去准备下午的面试，十一点多久回去了。她说她去你那也面试过这家，跟我说了些经验，还说如果顺利进行的话会到下午五六点呢（之后确实是到了6点）。

下午来了一百一二个人，经过三个面试官的宣讲以及答疑之后变成了九十多人。答疑环节我问他，我五六月份要回校答辩，他说那是不行的，我瞬间又心灰意冷了，他还回答另一个提问者说他们不签三方协议的，我更加想马上闪人了，不是说招毕业生吗？官网不是说会签三方吗？我跟左右作为的女生握手祝福之后打算要走不要浪费了，可是湛把我拉住让我先不要走（庆幸我听了她的）。她说我可以体验一下他们的面试啊，不要白来，当做锻炼。

我们开始演讲了，念到名字的准备60秒之后进行演讲，演讲的开始宣布下一个等候者的名字和题目，其实准备的时间通常不到60秒，因为多数演讲者根本讲不到60秒就结束了，下一个马上就要上去了。大家都很紧张哦，站在台上的以及坐在台下的不知道什么时候到自己的都一样。题目都是一般的俗语啊成语啊，一般很容易懂，比

如浪子回头金不换、人无完人、鲸吞鱼鱼吞虾。我抽到的是吃一斩长一智，准备的时候想得到一些，上台了却只讲了几句脑子就空白了，蛮快就跑下来了，感觉一般吧。其实这个演讲不是看你多么懂得演讲艺术，只要体态端庄沉稳，说声音洪亮，不要停顿太久就可以了。湛演讲完就像闪，我不明白，她说他们是外貌协会的，我说你的演讲总体比很多人都好而且你的外貌也挺好的啊。我坚信她会晋级，就叫她等着，肯定会有她的名字(结果被我说中了)。^_^

之后当场宣布晋级名单，这轮留下了40人。然后分了一下组，每组八人进行无领导小组讨论，每个组的题目都一样在大屏幕上：假设你是扳道工，A是正在运行的轨道，上面有九个小孩在玩耍，B是废弃的铁道，有两个小孩在玩耍，你选择哪条铁路，说出理由。我不记得给了多少分钟讨论了，20分钟这样吧。我们就开始分析激烈地讨论起来。面试官就不时走到每个组来旁听讨论。网上说如果面试官走过来的时候要发言得更加积极一点自己才能得分。我余光瞄到面试官来了，就找机会发言，可是没插进嘴他就走了，不过我还是要参与讨论的，最终要派组员上去总结的嘛，我们每个人都挺投入的想要贡献一些想法。面试官又来了，我适时发言了，不过才说了三个字就被3号女生插话，没事，听着呗，待会儿我发现了方案的一个漏洞，就向组员提出并征求他们的意见(此时我已经不管面试官在哪儿了，不过好像他看到了我的这一幕（可能就是这样得以晋级的吧)。讨论得差不多之后我们准备推举一个人做代表上去演讲，感觉讨论中那个戴眼镜的男生说话蛮有条理的我就指了指他。后来只有两组抢到机会进

行总结，一个是湛在的那组，她总结，一个是我们组，眼镜男生总结。面试官说没有进行总结的组也不会因此被淘汰，因为名单已经在讨论过程中定下来了。结果又宣布了晋级名单，有26人。无领导小组的讨论过程一定要参与进去，面试官不喜欢三种人：1.沉默寡言的人；

2.太过表现自己没有团队精神的人；3.插话的人（我们组三号女生被淘汰的原因我猜是她讨论过于激动大笑或者插话）。喜欢三种人：1.有团队精神的人；2.有想法并表达出来的人；3.能促进整个团队讨论的人，也就是使不爱发言得人发言的人。

休息了十分钟回来，重新分了组，每组四人。说是真正的游戏环节来了，事实上不能当做游戏来玩的好吗。七巧板游戏，每组会得到一张任务书，一张图纸，几块三角形菱形正方形什么的，按照任务书和图纸品号就得到相应的分数，图纸和七巧板可以跟相邻的组交换，面试官说如果我们每个组的得分加起来得到300分的话将全部晋级，否则从得分最低的两组中淘汰。游戏没有开始之前我们有提问，我只知道要拼出图形，也不知道要问什么，我们组三个女生一个男生，感觉大家都没玩过捏···开始之后我们的到的任务书是10分的，七巧板是几块正方形，OMG！图形里只要一个正方形，也就是说我们要跟其余的组交换六块板子。所以我们就开始前后换板子，不怎么顺利，毕竟别的组也要拼的嘛，用炸开了锅形容现场也不为过啊···后来第七组的人中有一男一女站起来说他们的建议，大家为了一共得到三百分要先把全部的板子收集起来交给第一组，他们拼完了就传给下一组，这样轮流来，我们都同意了。可是大家的进度都很慢啊，最后我们完成了两个图，才一共20分，不过有两个组才得到10分。结束的时候全部组加起来才一百所分，面试官很生气，我们也很颓丧，后来好多人发言说我们大家是没有团队精神等等。其实我一开始就没听清说全员超过300分就不会淘汰人，只想着快点陪你耗自己组的就好了。如果知道的话我就会在之前多问点问题了，比如说这个组品号认证了之后可不可以传给下一个组给一模一样的给他们拼啊，而且图形书可以交换就是说我们都可以拼那个40分最高分的图，轮下来就得到280分了，再让某个组再拼一个就超过300分了。

虽然大家都后悔啊，可是现实还是要面对。但是淘汰的不是最低分数的那两个组，是高分的组，面试官自有打算，不要光看结果。我们组没有人淘汰，也不知道标准，不过跟组员一起想着怎么拼图怎么跟临组交换就行了。这次好像只淘汰了3个人，现在有23个人留下来吧···接下来有两个面试官分别单独面试留下的人，我们到教室外面等候，此时已经是6点了，哇。没想到湛和我都走到了最后。

此时大家说说笑笑轻松多了。面试出来的一个男生说被问到能不能干体力活还有点四人的问题呵呵。我看着那个比较严肃好像是比较高级别的面试官就像等下千万不要是我哦，结果就是他面试我，没问几个问题，为什么不在江西发展，希望工作地点什么的。有什么问题问他，我就说了自己在官网上做测评的事，他说那是校园招聘，这里是社会招聘。我挺想说今天不是说毕业生专场吗，而且也没在广西任何一个大学办校招。然后就叫我回去在两天之内等消息。（后来就没了消息，觉得挺可惜的）

第四篇：德邦物流面试归来

德邦物流面试归来......工资, 薪酬, 德邦物流

2008年10月中旬 本人正好学习物流专业，就有幸参加学校举办的第一场专场招聘会，德邦物流公司，第一天宣讲，人山人海，至少有200百名学生把，德邦来了三个hr，一身德邦的西服，看上去很不错呢，嘿嘿，都是年轻人阿，宣讲了一个多钟头，给你介绍什么公司文化，公司培训体制等等，还有公司的薪酬制度，我现在还清楚记得，研究生试用期3200，转正底薪4000，本科生211的2100，转正2300吧，一般本科1900，转正2100吧，也许加点福利什么的本科也最多2400左右吧，在广州这个工资不算很高，但在物流行业算中等偏上了吧，不过据我了解，德邦09年之前招聘工资开得比较低，好像1500有过，居然09年校园招聘会开1900，长了这么多，看来这个企业以后工资还要长把 这是个人估计哈，嘿嘿，: 经过一番洗脑，面试官让有意者留下做笔试，并交简历，笔试算简单吧，不用什么准备，全市性格测试的题，只要认真对待，说出真实情况就ok啦，笔试完了就等通知第二天面试了阿，晚上接到通知 说我可以去复式，my god，我居然能过 真是万幸啊，德邦物流面试归来，自我介绍《德邦物流面试归来》。据说面试有4轮呢 好怕怕阿。早上一大早抢了个好地方，能近距离接触这些面试官 哈哈，自己数了数，来了80多个人，第一轮面试：自我介绍，一个一个上去，一分钟的时间，主要是介绍你自己学生时代到底干什么 有什么收获吧，很搞笑得是，很多学生居然把这一分钟时间来讲笑话举例子，闷死，这种人肯定会被刷掉，其实 简历那么多，面试官也很没精力看简历，主要是通过自我介绍了解，所以自我介绍一定要把自己最突出的一面展现给面试官，留下好印象。一轮面试完之后，面试官宣布进入下轮面试的名单，有20多个人被刷了。第二轮面试：无领导小组面试，6个组，每组10个人，主要讨论一个案例，并每组派代表起来做总结阐述，题目是 轮船快沉没，正好有个救生艇，能坐6个人，从给定的人员中选择六个人，并说明理由，嘿嘿，我有幸代表本小组作小组阐述，这轮面试主要考察学生在团队中的参与度吧，面试官在一旁打分，所以说，一定要积极发言，面试官在一旁看着呢，完了宣布进入下轮面试的名单，又刷了20个人，下午两点继续第三轮面试，搭积木，本人也从未做过这样的游戏，一头雾水，4个组，每组10个人，并选出一个组长协调每组其他成员，首先是每组组长报数能搭多高的积木，然后其他成员眼睛全被蒙住，用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合，共做三次 算出总分，第三轮面试刷人不多，主要是那些违反游戏规则的人被刷了，哎。。可惜。第四轮面试 是面试官 1对1 的了解，感觉像审犯人一样，每人都15到30分钟，我运气差，是最后才轮到我面试，大概7点多，面试官宣布成为德邦物流的名单，共13个人，my god 从200多到13个，镇吓人阿，这一天都是在紧张中度过，希望以后不要再有这样的经历了，哈哈 我也签约德邦勒，因为德邦的活力，德邦的发展空间，以上是我随口说得，想到哪就编辑到哪，希望能给大家一些建议，我感觉 德邦现在发展很快，工资也会很大幅度的增加，尤其是德邦员工平均年龄才26岁左右，很有活力，能学到很多东西呢，转载请注明出自应届生求职招聘论坛 bbs.yingjiesheng.com/,本贴地址:bbs.yingjiesheng.com/thread-46663-1-1.html

第五篇：德邦物流面试记

德邦物流面试记

本来是没有再动找工作的念头后来瞅到德邦物流来招人还是想多了解一下各个行业的情况不是为了找工作而是为了观察企业宣讲会了解行业信息跑去打了个酱油。

宣讲会爆满门外面都站了不少人四个人的精神风貌都很不错一看就非常干练说话也是重点突出丝毫不啰嗦还反复强调了工作很苦ppt中把具体薪资收入写的很清楚至于宣传手册什么的也挺正规。工装很帅还是出自是设计中国警服的设计师刘洋之手。总之宣讲会结束对德邦的印象很好。

笔试、宣讲会一结束立刻开始笔试按性别分两个教室所有男生一屋所有女生一屋。本以为会是行测题拿到题目发现原来是一些性格测试之类的和对德邦宣讲会、手册等的一些看法或者建议 2 看的出来德邦还是很注意从招聘对象的反应中不断改进自己提升自己的。笔试完附上自己的简历就可以回去了。不准代交简历不准迟到亲眼看到一哥们儿迟到直接被拒。此时大约是2100.偶在2356收到第二天面试通知。对他们的效率还是比较吃惊的。在终面的时候和那个非常年轻的hr经理聊了下得知收到简历316份筛掉大概180份凌晨一点多所有通知发送结束。

一面。第二天八点半坐到教室里此时已经只有一屋子的人了参加笔试的人有两屋子。一面是在讲台面对100多人一分钟演讲时间控制非常严格50秒会有铃声提醒一分钟的时候必须下去。题目是由招聘人员从纸条中随机抽取有一分钟的准备时间。偶一直觉得自己的手比较衰别人都是抽到关于规矩、希望、目标、诚信之类的常规问题偶抽的纸条上赫然写着跌到水里碰到救生圈。抽到题目后脑子没怎么转全是在北京终极面试时候特衰的情形。抽到题目预测下未来一段时间的流行趋势或热门话题看完题目脑子直接嗡的一声蒙掉了。不到10秒的准备时间面对黑压压几十人和摄像机说够三分钟。别人抽的题目都是你最想得到的五样东西你最喜欢的一首歌之类的常规问题磕磕巴巴无比紧张的扯了三分钟竟然还通过了。小差还没开完就被提醒走上讲台还好没有卡壳balabala扯了一分钟顺利通过一面。因为有100多人面完后坐在教室等了一上午。总之上午的面试感觉德邦物流的时间观念还是非常强的多一秒都不行。另外自己胡乱揣测了一下一面测试维度应该是抗压能力、表达能力、快速反应能力。对这种高效率、高度组织性和纪 3 律性、高度时间观念的公司好感倍增。于是决定继续参加下午的二面和三面。

二面。小组讨论分组方法果然和自己预想的一样案例分析也很简单。两个方案选一个讨论三十分钟后必须达成一致并且选出一个代表阐述理由。讨论一开始便顺利控局最后自然而然的被推为发言代表。一阵balabala……顺利通过二面。期间遇一极品女和一极品男想起来璟璟童鞋欧莱雅小组面试归来对偶们的感慨遇到一极品女是一特想当老虎的考拉……那极品男也是一特想当老虎的考拉那极品女就死钻牛角尖直接把全组的人都整崩溃了。不过还好看某本小说中出现的swot法则实例发挥了作用管他实际上到底怎么样只要显得很专业就足够了。事实证明这个词还是震住了相当一部分人的。

三面。做游戏。拼图。把偶嗓子都喊哑巴了……那个自告奋勇担当组长的山东交通学院的哥们儿还是有两下子的另外这组又出现了一只特想当老虎的考拉唉……真是崩溃。还是挺有收获的总结一下遵守规则的前提下要灵活处理讲究策略把握对方的需求并以此作为自己的筹码不能无条件当老好人不能一厢情愿的信任别人否则只能两手空空再无交换的筹码被所有

人踢到一边。

终面。第三天。上午下午都有考试上午考完抽了个空过去了。尽管被很多人说脑子有病不过还是没有白跑的颇有收获。那个帅帅的hr经理真年轻09年毕业。另外3个人是08年毕业。尽管他之前一直一副很严格不近人情的样子也从没见他笑一下不过这次 4 单面就非常nice了。嗓子都哑了工作真辛苦啊问了下期望薪资、期望工作地点、篮球爱好、搏击爱好、讲述一个面对巨大压力的事情并说明是如何处理的、讲述一个如何处理自己紧张的人际关系的例子、又问了下简历中的某个经历、是否有学生干部经历、女朋友的情况。最后问偶还有没有问题要问他。偶就问了下工作中最郁闷的是什么帅经理说搬箱子。不过他搬了两个月就升职了而且跃过主管直接到经理对了他大学学数学的。偶正惊讶于搬箱子时间如此短暂他立刻补充了一句不是平均速度。整个面试时间大约十五分钟。

偶最终没有收到offer仔细回想了一下每个问题的回答都没有漏洞。最终确定问题出现在工作地点上。尽管偶说了首选北京但其他亦可。但偶还是透漏出了重视家庭、有亲人在北京、父母意愿不详的信息。德邦物流规定北方人只能在长江以南的地区随意挑选南方人只能在长江以北随便挑选工作地点基本不会在特大城市和离自己家较近的地方。

还好没有收到offer要不然还得编理由拒它偶对德邦物流还是充满了好感的收到offer是个比较痛苦的事情偶要拒他们内心是非常歉疚的。偶考察面试流程了解行业情况的目的已经达到拿不到offer是个最好的事情。

写了这么多总结一下吧。物流行业前景还是比较看好的算是朝阳产业吧。物流对时间要求非常严所以在物流干必须要有非常强的时间观念和高度的纪律性和服从性。从这次来招聘的这四个人的精神 5 风貌就能很明显的感觉出来。德邦物流每一个人都是从搬箱子做起平均时间是半年甚至更长。如果能力足够强上升速度是非常非常快的有人干了三年就已经从员工做到了副总待遇也还可以。

本科底薪是2100或2300其他加起来来不到3000.毕业前可以去实习自愿每天补助50。但是只要肯干肯吃苦上升速度非常快。