学生社团联合会个人竞选稿[优秀范文五篇]

第一篇：学生社团联合会个人竞选稿

学生社团联合会个人竞选稿

No.1个人介绍

P5，一个合格的管理者，除了有能力以外，还需要有一颗懂得倾听的心。这是我的目标，也是我目前不断地去完善自己的其中一项，在听取别人的忠告的时候我也会结合实际情况进行分析，而不是盲目的采取他人意见。如果是一个善于倾听的人，社联和社团之间的关系不就更近了吗？解决事情不就更方便了吗？

P6我是个积极活跃的人，参加了不少的活动，在参与的其中，我不断地去学习，我可以从组织者身上学到如何去合理的分配一项工作，以及各个部门是如何运作等。相信我所积累的这些，能够去

No。2.我所认知的学社联 TO FEEL NOW P7从刚刚开始懵懵懂懂进入学社联到现在能干练的去做好以前从来没接触过的工作，环境适应性越来越强，好吧，相信经过社联里的这么多磨练的机会，我已经成为了百战不败的小强了.既然我是文体部出身，那么我就来说说我所认知的社联文体部一般做的事情。

P8, 我的ppt上所列举的这几点，及为文体部的基本任务，当然，平时也会派代表去参加各个社团的换届、或者周年庆什么的啊。

第一点和第三点就不详说了，因为这是每次有什么大型活动的时候的基本工作了； 详说第二点，既然在文体部，肯定得有一定的审美能力，独到的评价能力，还得身怀一技，不然拿什么去评价一个社团节目的好坏？怎么给社团提出一个好的建议？还有，有些协会里的文体部员们的确是自我表现不错，但是却不懂如何去排出一个节目来，这个社联文体部即可提出建议指导。

第四点，策划。第一次接触策划书是刚进学社联不久，学长学姐们要求我们每个人写一份策划书，当时都找不着头脑了，虽说这个不是我们部门的本职工作，但是后来，接触多了，慢慢的会了。

P9.Ppt上呈现的是一项活动的四大主要的流程，还有许多细节，我就不一一举例了。我制作PPt的时候采用轮齿状的图表，为的就是向大家呈现出着四大流程的紧密性。在这次的假面舞会中我觉得我们的收获特大，当一件事情放手让你去做的时候，你就会发现原来一项活动是这样运作才能顺利进行的。

P10 这张图表则说的是主席团的职责，以上的六个点我不敢说这就是进入主席团所有要做的事，因为要做的事情只有多，没有少的。

NO.3 我心中的学社联

The idea of the future

主席团的工作： 1.协调社联内部各个部门的工作 2.合理调配内部工作

3.在社联内部起到带头作用，稳定事情大局

4.管理社团的相关事务（申批社团活动申请，经费申请等一系列申请，或社团举办活动应到场给予相应支持（活动结束后就活动中出现的问题进行总结）

5.审批社团活动申请（耐心审阅申请的相关材料，看材料是否足，内容是否有出入模糊，经费是否合理，如都无以上问题方可签字盖章，签字同时必须对活

2.学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。

动的全部流程内容都熟知）

6.负责新社团成立的申请工作；及社团的整合工作。

所以

P12.我认为一个优秀的学生组织就应该充满能量，加强部门与部门之间的交流，先是社联里自己的内部交流好了，再慢慢的去带动社团，让社团也充满活力；，这样我们才能达到每次活动策划里所写的活动目的：活跃校园气氛。以至于怎么去带动社团呢？这个就需要社联的小伙伴们多费心了，多花些时间去跟社团交流，极力支持各社团的活动，但是给你带来的收获就是你的人脉了。要做到一个让大家都认可、都赞赏的学生组织，不能只靠强硬的命令，更需要亲民啊。作为一盒合格的管理者，你不光需要有能力，你还需要有能量，能够带动周围的人的能量！

P13.一个人的努力是加法，而一个团队的努力效果则会事半功倍。这正是我想说的另一个核心，团结。一个人除了有能力以外还需要有团队合作的精神。在社联里这么久，我觉得还没有特别的体会能说是有团队精神的事情

P15发展方向

流程规范化：由于我们这次校区分隔，交流有许多的不方便，许多社团的负责人没有大二的指导而对走流程这一项还是一头雾水的，当然，我觉得以后的话，不仅仅是需要大二的来教授大一的了，社联这边也需要跟社团各个负责人沟通好，是的，如果能召集来开会培训就最好不过了。但是在没能实施之前，还是需要社团负责人的虚心请教以及社联成员的耐心讲解。每个社联的成员都要明白各个活动的流程。

活动多元化：活动也有很多的分类，我觉得办腻了晚会的形式，还有各种各样的活动形式。可以不停的换，可以借鉴国外的活动，比如什么南瓜万圣节派对啊，化装舞会….还有很多新奇的活动等等。

交流开放化：这里说的交流开放化，不只是面向我们本校的社团，同时也可以通过贴吧或者微博等方式与外校的学社联进行交流，同时扩大本校的知名度以外，我们也借鉴到别人好的工作方式，这岂不是皆大欢喜的事吗？

P16.说了这么多，我想我该来个总结了。学社联扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

如果我当选，那么我将会极力配合主席的工作，在不断完善自己的同时带好社联。

如果我未当选，我也不会留下遗憾，因为在这里，我收获到了与别人不一般的工作经验，得到了学姐学长的指点，还有一群很棒的小伙伴的友谊。

我不浮夸，我不做作，敢于承担，虚心学习，我从一个原本只有积极的小女生走到现在，我十分感谢社联，给了我这个机会给我这个学习的平台。谢谢。

第二篇：社团联合会竞选稿

在现在社会，我们都可能会用到竞选稿，竞选稿可以帮助竞选者更好地展示自己的特点和个人魅力。写起竞选稿来就毫无头绪？下面是小编整理的社团联合会竞选稿3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

各位嘉宾，从届会员，代表们

大家下午好

我叫xx，来自人文系文秘1104班，隶属社团策宣一部，很荣幸能加入到xx这个大家庭，让我感受到社团的凝聚力和协作力，也受益匪浅，今次有幸能站在这个讲台上参与竞选协会干部，实在是感慨良多。

今天我要竞选的职位是社团联合会部长，虽然没有过硬的文化软实力，也不具备相关的专业操作能力，更甚至对该部门没有深入透彻的研析和了解，但我觉得这些都不是竞选这个职位的最具说服力的资格证明，从基层部门管理的角度出发，个人觉得做到以下几点才是一名合格的部门管理者所具备的能力：

一，懂得如何协调管理者与部门同事的人际关系，平等相处。

二，明确自己扮演角色的位置和份量，以领头羊的身份走在团队的前端，引导大家相互协作，相互交流，指出明确又不失建树性的工作路线。

三，不以正副论高下，不以资历论深浅，无论主角配角，坦然处之，待之。

四，及时向部门部员达上层的工作指示及方针，要确保上行下效。

以上是个人认为竞选该职位最基本的四个入门证明，也是我的四项承诺，如果各位评审认为你们手中高额的一票可以放心的交到台上这位看似资浅却潜力无限的年轻人的话，那就请洒脱的给他一票吧

我的演讲完毕，谢谢

各位尊敬的领导、评委和各位社团骄子们，大家上午好！

天行健，君子当自强不息，优异的人生当源于不断的自我追求，我叫xxx，来自机械工程系，现为大学生英语协会负责人。今天我要竞选的职位是洛阳理工学院20xx届社团联合会主席一职。

站在这里我诚惶诚恐，因为与即将离去的团联学长们相比，我还有许多地方要提高，一年来的社团经历，我无法找到一句合适的语言来描述它：我们走过坦途，历经坎坷；分享过成功的喜悦，也曾品尝失败的苦涩。不是有这样一句话吗？宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，正是我们社团人这种不断学习与自我提升的精神，让我有勇气站在这竞选台上，并且信心百倍。

正所谓勇者并非无所畏惧，而是要做出判断，还有比畏惧更重要的东西。愚拥不可取，固步自封则一点机会也没有，从今天起，我愿踏上新的旅程，去更进一步了解自己和自己的能耐。重点是我要如何完成它

我亦深知理工学院社团文化的发展还有很长的路要走，前面会有挫折和弯路，but we will not fear ,because this is our moment ,this is our time!

各位嘉宾，从届会员，代表们

大家下午好！

我叫xx，来自人文系文秘xx班，隶属社团策宣一部，很荣幸能加入到xx这个大家庭，让我感受到社团的凝聚力和协作力，也受益匪浅，今次有幸能站在这个讲台上参与竞选协会干部，实在是感慨良多。

今天我要竞选的职位是信息部部长，虽然没有过硬的文化软实力，也不具备相关的专业操作能力，更甚至对该部门没有深入透彻的'研析和了解，但我觉得这些都不是竞选这个职位的最具说服力的资格证明，从基层部门管理的角度出发，个人觉得做到以下几点才是一名合格的部门管理者所具备的能力：

一，懂得如何协调管理者与部门同事的人际关系，平等相处

二，明确自己扮演角色的位置和份量，以领头羊的身份走在团队的前端，引导大家相互协作，相互交流，指出明确又不失建树性的工作路线

三，不以正副论高下，不以资历论深浅，无论主角配角，坦然处之，待之

四，及时向部门部员达上层的工作指示及方针，要确保上行下效

以上是个人认为竞选该职位最基本的四个入门证明，也是我的四项承诺，如果各位评审认为你们手中高额的一票可以放心的交到台上这位看似资浅却潜力无限的年轻人的话，那就请洒脱的给他一票吧

我的讲话完毕，谢谢

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第三篇：社团联合会主席竞选稿

长安大学学生社团联合会

主席竞选稿

金亚林

各位学长学姐，各位兄弟姐妹们：

大家晚上好！

我叫金亚林，来自社联组织部，来自材料学院。

今晚的发言，对我来是特殊的荣耀。两年前，怀着一颗梦想的心，我踏进了长安大学，跟大家一样，大学生活从零开始了。我向来是一个不爱表达的人，但我渴望得到锻炼，于是我加入了自己喜欢的社团，来社联竞选干事，从一点一滴的小事做起，在成长的路上，有过辛酸，有过喜悦，但我们一起走过来了，在这里，我要感谢在座的每一位，我的成长力不开你们的支持和帮助，谢谢！

今晚，我们共聚一堂，来决定我们社联、社团今后的发展，社团文化是校园文化的中流砥柱，在座的有各社团的主席，还有咱们社联的主要干部，我们荣幸于我们能作为社团的领导者，能为社团建设展示自己的才华，但不要忘记，我们任重而道远，我们至少要让校内所有组织，长大所有人都知道，我们的社联、我们的社团是不一样的！

当下，社联、社团的发展存在一定的障碍，社团是社联的核心，从各种数据和案例分析得到，社团具有自己鲜明的特色是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：积淀力量，铸就核心化

积淀力量，是积淀社联十余载的集体智慧，以规章制度为依托，以社联家文化为灵魂，依靠全体社联人的点点滴滴，形成锐意进取，引领社团建设的力量。铸就核心化，是通过调整社团评优模式，制定《社团负责人培训制度》，以服务深入社团，以打造社团特色活动为基点，铸就特色社团文化，形成社团发展核心

化。

一、积淀力量

经过几代社联人的努力，社联已经有成型的规章制度10余种，然而，完善制度，把制度贯彻到工作中去是积淀力量的前提。

第一、视情况修改，新建一些规章制度，全面整合，实现人性化，最优化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具体的有：强化《社团联合会工作条例》《社团联合会干部考核制度》《社团联合会值班制度》，修改《社团考评细则》《十佳社团评比制度》，制定《社团干部培训制度》《社联干部培训制度》《社联宣传管理制度》，只有明确各部门职责，在规范化程序化的基础上实现专业化才能成就差异化，差异化才能形成社联的核心竞争力。

第二、重视社联内部文化的传承，把资料传承与口头传承紧密的联系起来，通过编纂社联发展史，定期出版“社旅足音”，整理社联干部学习手册，将礼仪培训制度化，思想培训日常化。重视细节，以自己的身先士卒去带动社联的每一位学生干部，形成“踏实，团结，高效”的工作作风。

第三、实行“走出去带进来”战略，时刻关注校外其它高校社联、社团的动态，收集整理相关资料，学以致用，让社联永葆活力。同时记录整理社联学长们的人际，外联资源，加以适当运用，避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作，扩大社联影响力。

二、铸就核心化

社团文化是高校校园文化的中流砥柱，社联力量的积淀是管理社团，服务社团的核心。然而，引领社团建设，形成特色社团文化，消除社团活动苍白无力才是社联铸就核心化的工作重点。铸就核心化，具体来说就是让社联凸显核心竞争

力，让社团拥有文化发展核心。根据我们开展的《携手长大学子 共建社团文化》意见调查，公益实践类社团在我们大学生中最受欢迎，约占57.3%，其次是文艺类社团，约占31.5%，而体育类社团所占比例较小，约为12.2%，严峻的形势告诉我们，加强社团核心文化建设迫在眉睫，各类社团的健康发展需要我们采取不同的机制。

第一、基于社联服务与管理格局，调整《社团考评细则》，在评优上促进社团重视文化建设，开展特色活动，引领社团向多元化的方向发展。

第二、修改《十佳社团评比制度》，使社团评优层次化，例如，在各类社团中评出“优秀社团”，在所有社团中评出“十佳社团”，以此来鼓励有特色的社团，促进其发展，服务于社团会员。

第三、制定《社团负责人培训制度》，让社团负责人培训制度化才能形成长期发展的战略。社团负责任人能否团结社员，凝聚人心将关系到社团的兴衰，因此，社团负责人培训将作为社联的一项重点工程。我们将以素质考核，读书计划，交流讲座等的形式将培训日常化，同时，将其纳入日常考核，以保证培训不是一纸空文。

第四、以服务深入社团，通过开定期交流会，时刻了解社团发展状况，以“校园之春”品牌活动为示范，引导社团做品牌活动，急社团之所急，想尽一切办法解决社团发展存在的困难。通过开展社团风采展示大赛，从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化，形成社团文化百家争鸣的局面。

第五、把编纂社团发展史，明确社团特色纳入社团的组织建设，以制度的管理来促进社团文化的建设。

作为管理者，首先要充实和积淀自己，作为服务者，就要明白对方最需要什

么。在社联的成长中，我们应时刻注重在服务中进行自我完善，在成长中不断思考，不断创新。在积淀自我，铸就社团发展核心化的同时，以管理推动服务，以服务促进管理，双管齐下，充分利用学校为社团提供的各种资源，使社团服务于校园文化发展建设的需要，服务于不同群体学生成长的需要。

社联的精髓是引领社团文化的发展，在下一年的工作里，我会从实际出发，以踏实的工作作风贯彻规章制度，以饱满的热情凝聚组织力量，发挥团队优势，铸就核心竞争力，创造社团、社联不一样的明天!

最后，我想对每个人说声谢谢，谢谢社联兄弟姐妹们一直以来的支持和帮助，我们的友谊万岁！作为学生干部，我们应该思考自己能带给组织什么，而不是能在组织里得到什么。不管今天的结果怎样，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量，因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的力量，我们永远都是同舟共济，荣辱与共的一家人!

谢谢！

2010年6月23日

第四篇：社团联合会副主席竞选稿

社团联合会副主席竞选稿

尊敬的各位老师、各位代表们：

大家晚上好！我是来自11级环境生物工程的***。刚刚5位兄弟们的竞选是相当精彩，但是给大家以紧张的气氛，希望下面我的竞选给予大家的是放松和欢乐。本人20有余，零恋爱经历，至今单身。虽然说没有什么意义上的情感恋爱经历，却和学生工作谈过三次恋爱，首先是和学生会，大一懵懂的我可是付出了一个大一新生的所有激情，可是最终因为她移情别恋，我不得不恢复单身了；第二次的恋爱是和社团，这次恋情对我来说，付出了近两年的感情，也让我一步步的成熟了，但是我却爱上了她的好姐妹--社团联合会，脚踩两只船的我，已经力不从心，没有精力去继续这样做了，所以我今天竞选的职务是社团联合会副主席一职。

说到社团联合会副主席一职，我认为最重要的三个职能是：

1、承上启下。承主席之言，启部长之行。

2、俗话说得好，山中无老虎，猴子称大王。我92年的，所以后面那句用到我身上没有任何问题，但是我想前面这句要改了，应该是：山中无老马，猴子称大王。一句话：主席不在，我要在。

3、与主席的分工问题。我想这个具体还需与主席私聊为好。

社团联合会和社团都是群众性的学生组织，而这一组织的支撑，需要一种文化的建设，一个国家、一个民族，如果没有文化的建设，那就是一个失败的国家、一个失败的民族，对于社团联合会和社团也是一样，需要文化的支撑与传承，我院社团联合会正在建立着兄弟文化萌芽已经形成，只要来到这里，大家就是兄弟，社团联合会的兄弟文化正是需要兄弟姐妹们的支持、帮助与努力，简单一句话：革命尚未成功，同志仍需努力。和社团联合会一样，家文化的建设也在我院部分社团形成，来到这里你就是我们的家人，我们心在一起，让我们大家一起努力进步和发展，创造我院社团美好的明天。

最后，祝各位老师工作顺利，兄弟姐妹们学业有成，逢考必过！！

谢谢大家！请各位老师和兄弟姐妹们提问！

第五篇：社团联合会副主席竞选稿

社团联合会副主席竞选稿

尊敬的各位老师、各位代表们：

大家晚上好！我是来自11级环境生物工程的***，社团联合会副主席竞选稿。刚刚5位兄弟们的竞选是相当精彩，但是给大家以紧张的气氛，希望下面我的竞选给予大家的是放松和欢乐。本人20有余，零恋爱经历，至今单身。虽然说没有什么意义上的情感恋爱经历，却和学生工作谈过三次恋爱，首先是和学生会，大一懵懂的我可是付出了一个大一新生的所有激情，可是最终因为她移情别恋，我不得不恢复单身了；第二次的恋爱是和社团，这次恋情对我来说，付出了近两年的感情，也让我一步步的成熟了，但是我却爱上了她的好姐妹--社团联合会，脚踩两只船的我，已经力不从心，没有精力去继续这样做了，所以我今天竞选的职务是社团联合会副主席一职，演讲稿《社团联合会副主席竞选稿》。

说到社团联合会副主席一职，我认为最重要的三个职能是：

1、承上启下。承主席之言，启部长之行。

2、俗话说得好，山中无老虎，猴子称大王。我92年的，所以后面那句用到我身上没有任何问题，但是我想前面这句要改了，应该是：山中无老马，猴子称大王。一句话：主席不在，我要在。

3、与主席的分工问题。我想这个具体还需与主席私聊为好。

社团联合会和社团都是群众性的学生组织，而这一组织的支撑，需要一种文化的建设，一个国家、一个民族，如果没有文化的建设，那就是一个失败的国家、一个失败的民族，对于社团联合会和社团也是一样，需要文化的支撑与传承，我院社团联合会正在建立着兄弟文化萌芽已经形成，只要来到这里，大家就是兄弟，社团联合会的兄弟文化正是需要兄弟姐妹们的支持、帮助与努力，简单一句话：革命尚未成功，同志仍需努力。和社团联合会一样，家文化的建设也在我院部分社团形成，来到这里你就是我们的家人，我们心在一起，让我们大家一起努力进步和发展，创造我院社团美好的明天。

最后，祝各位老师工作顺利，兄弟姐妹们学业有成，逢考必过！！

谢谢大家！请各位老师和兄弟姐妹们提问！《社团联合会副主席竞选稿》