学习和实践科学发展观组织生活会讲话

第一篇：学习和实践科学发展观组织生活会讲话

学习实践科学发展观民主生活会发言稿

印大忠

今天召开我局学习和实践科学发展观组织生活会，是学习贯彻科学发展观的一个十分重要的环节，是关系执政兴国的头等大事，对我个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。下面，我主要从学习体会、个人存在的问题及原因剖析、今后努力方向及整改措施三个方面作个发言，不妥之处，请大家批评指正。

一、学习体会

1、“科学发展观的第一意义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。这一光辉的科学发展思想创新了发展观念，开辟了发展思路，为城乡建设行业以及各行各业的进步发展指明了前进的方向。

2、科学发展观注重实践中把经济发展和社会发展的全面发展高度统一起来。把物质文明、政治文明、精神文明建设高度统一起来。特别是以人为本理念的树立，摒弃了过去以物为本的观念，这是我们做好城乡建设工作的立足点。

3、科学发展观就在我们身边。科学发展观博大精深、科学的思想内涵，为我们打开发展思路，树立了新的发展理念，是指导我们城乡建设发展的科学指导思想。

4、“科学”与“发展”不能分割开来，它们是有机的结合体。先搞“发展”再讲“科学”，是忽视了和谐发展。党和国家有针对性地提出科学发展观，站在历史的高度回答了中国怎样发展、如何发展的指导理论，既能管眼前，又能管长远，得民心、顺民意，有很强的生命力。

二、个人存在的问题及原因剖析

一是理论学习与工作需要有差距。近年来，我县以推进产业化为中心，加大历史文化名城的保护和利用，依托历史文化资源实施旅游精品战略，加快创建优秀旅游城市建设。城乡建设工作中出现了很多新情况、新问题，新的形势，特别是县委、县政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大变样”的新目标，要求我的工作必须懂政策、善运用，结合实际创造性的贯彻落实。但我在这方面做的还不够，学习的主动性和自觉性不高，对一些政策文件学得不够全面、深入、细致，联系实际还不紧密，针对性不够，掌握和运用政策不能得心应手。学习中存在实用主义倾向，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。总的来说，学习停留在一般化水平上，缺乏挤劲和钻劲，一般通读多、重点精读少、专题不突出。

二是在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。三是工作作风与组织的要求有差距。总是缠于事务多、调查研究少，很少腾出足够的时间和精力研究城建工作中遇到的热点难点问题，决策开拓思路少、出点子少。工作中对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。抓具体工作的实干精神还不够，对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。

三、今后努力方向及整改措施

上述问题的存在，有客观条件的因素，有主观方面的原因，但最重要的是主观努力不够，今后要努力以本次民主生活会为契机，做好整改。

一是多学习，不断更新知识结构，适应新的城乡建设工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化业务知识的系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

二是改进工作作风。坚持以共产党员干部的标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。三是增强工作能力，提高业务水平。认真研究工作中遇到的新情况、新问题，努力做到运用先进的理念、改革的办法、创新的精神来推动城乡建设工作发展。紧紧围绕突出问题和群众关心的热点难点问题，特别是城乡规划建设工作有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。积极推进城乡社会住房保障，推进廉租房、经济适用房建设，支持新农村建设和农村危房改造工程等，强化责任意识，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供有针对性的建议。

四是加强廉洁自律，筑牢反腐心理防线。落实好党员干部廉洁自律的有关规定，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁良好形象。

所以，在今后的工作中，我保证更加紧密地团结在局党委周围，讲大局、讲奉献、讲纪律，真诚地与全体党委成员同心同德、和衷共济、真诚共事，努力完成好自己分管的各项工作任务，用自己的实际工作成效，为大力服务项目建设、科学发展建设事业兴镇远作出自己应有的贡献。

第二篇：深入学习科学发展观实践活动组织生活会发言稿

梧桐中心小学深入学习科学发展观实践活动组织生活会发言稿

郑礼铉

科学发展观是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了毛泽东思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。在全党开展深入学习实践科学发展观活动，这是我们党作出的战略决策，是用中国特色社会主义理论武装全党的一项重大举措，是推动教育科学发展的必然要求。作为一名党员教师，学习科学发展观显得尤为重要，我理解的科学发展观就是以人为本、全面协调、可持续性的发展观，它体现了马克思主义的方法论和世界观。

我虽然已入党几年，工作已有一段经历，但是由于生活阅历、处事经验、繁杂的教学工作带来压力等各方面的影响、限制，我的工作还存在着很多问题与不足。

一、存在的主要问题及成因：

1、由于忙于学校教学和其它工作，政治理论的学习时间少了，自身党性的锻炼也没有明显的加强。有时候对党的认识缺乏一种使命感，总认为自己能够把一切事情处理好，导致自己在学习上缺乏主动性和能动性，认识事物只是停留在物质的表面上，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

2、工作中有时存在应付的形式，责任感不够强，没有全身心投入在教育事业上。特别是对教育教学，管理能力的学习花的时间少，学得不全面，遇到教学方面的问题，不能主动向其他经验教师请教。没有一个较好的标准要求自己，责任意识较为薄弱，主动性不够，缺乏爱岗敬业精神。平时学习期间只讲究完成任务即可，没有对所作所为及时进行反思。处理事情也不够大胆，面对困难缺乏一股积极向上的拼劲，没有用良好的方法调整自己的心态，经常给自己施加压力，影响教育教学工作。

3、服务观念不够牢固，学习、生活中对为学校、为学生、为其他教师服务的意识淡薄化。对“全心全意为人民服务”宗旨的深刻内涵了解不深，在工作中，不能真正做到时时处处从学生利益出发，关心爱护学生，对待学生工作缺乏耐心、细心、恒心，不能想学生之所想，急学生之所急。

我知道身兼双重身份的党员教师，唯有保持共产党员的先锋模范作用，坚持人民教师的诲人不倦，才能真正当好一名党员教师，成为适应教育现代化要求的高素质教育队伍中的一员。我要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。

二、今后努力的方向：

1、切实加强政治理论学习，尤其是邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理

论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。

2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校的管理，教学工作任务都将更为艰巨，对管理水平还是教学水平的要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

3、完善制度增强执行制度的严肃性。实践证明，要制定一项制度不难，但要操作好制度却不易，为增强执行制度的严肃性，首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气。

4、要善学。积极参与政治学习，认真作好学习笔记。学习与时俱进的马克思主义理论、三个代表重要思想、科学发展观；学习新时期教师道德规范和要求，提高自觉性；学习优秀党员的先进事迹和经验，升华自己的师德境界；更要学习教科研理论和丰富的专业知识，及时转变理论观念，真正做到以生为本，教学相长。

5、要严己。在工作中严于解剖自己，认真进行自我批评，通过不断的反思来促进自身的成长。在工作中要强化精品意识，要么不做要做就要尽最大的努力。俗话说，十年树木，百年树人。对人的教育是长期的、复杂的，要不断提高自身的责任感，不能有“混“的思想，以”精“来严格要求自己，积极作好防微杜渐的工作。

6、要慎独。“慎独“是一种崇高的精神境界。就是说，在别人看不见、听不到的时候，在闲居独处时，更要小心、谨慎，严格要求自己，让自己的言行符合党章要求。善于密切联系群众，尽可能和老师们成为生活中的朋友，团结关爱，虚心听取他们的意见，积极改进。

总而言之，作为党员教师，通过这次学习，要进一步坚定共产主义信念，明确努力学习提高的方向，感受到时代和社会赋予我们的重任。要牢固树立和落实科学发展观，进一步提高认识，明确任务，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成各项任务。

第三篇：学习实践科学发展观组织生活会发言稿

学习实践科学发展观组织生活会发言稿

王能静

自我村深入学习实践科学发展观活动工作开展以来，按照上级党委班子的统一安排，我和村两委其他成员积极置身科学发展观学习活动，在按时为群众办好实事的同时还主要做了以下三个方面的工作：

一是加强学习交流,领会精神实质。认真撰写心得体会，进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。

二是理论联系实际，深入调查研究。围绕重点课题，深入群众，了解民意，帮扶困难群众，解决一些实际困难。

三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过多种方式和途径，从多个层面征求社会各界对村委委班子贯彻落实科学发展观方面的意见建议。

下面，我就学习和实践科学发展观存在的问题做自我剖析并提出今后努力的方面。

一、存在问题与不足：

一是理论水平不高，综合素质不强。作为村委班子成员，应该具有较高的理论水平和综合素质，但是自己对政治理论的学习不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学风还欠扎实，学习成效不够明显。

二是学习调研氛围不浓。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、看看报纸。当前，我村工作千头万绪，新农村建设正在推进，需要我们继续深入基层一线，开展调研走访，认真践行科学发展观的重要思想。

三是个别检查不够，部分监管不到位。在工作中，我作为村委负责人在紧密团结其他班子成员的同时，有时会出现严于律己、“宽”以待人的现象，工作布置多、监管欠及时、欠力度，没有及时了解和掌握村办公人员及其他工作人员的思想动态，因而导致个别工作人员工作中出现不正之风，在一定程度上影响了村两委的形象。

二、主要原因剖析

1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。

2、视野不宽、创新能力不强，全局意识不够强。有时做事情、干工作只从主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为村委主要负责人对全村的整体性工作考虑尚不够全面。

3、有时对自己要求不够严。

解放思想做得不够，自己束缚自己。

四、今后努力方向

1、加强理论学习，提高理论水平。

要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，科学发展观材料，提高政治敏感性和政治鉴别力。使自己在关键时刻不糊涂，做一个党性坚强，政治成熟的村领导干部。

2、加强党性党风意识，发扬党的优良传统。

用共产党员的标准严格要求自己。“入党为公、执政为民”，正确行使党和人民赋予的权力，发扬党的优良传统，自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义，做一个清正廉洁、勤政为民的合格共产党员。

3、作为宋兴村的一分子特别是村负责人，今后要心怀全村，多为村里的发展想实招，想妙招，积极配合协助上级领导做好每一项工作，促进宋兴村全面科学发展。

4、弘扬廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力。

严格要求自己和身边的人，吸取党内和社会上各种腐败现象的经验教训，时刻保持高度的警惕性，增强拒腐防变能力，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法。诚恳接受组织及群众的监督，争做一个合格的村委主任。

本人身上可能还存在着其他的缺点和不足，当局者迷，旁观者清，希望在座的领导和其他同志能给予中肯的批评，我将虚心接受并认真整改。谢谢大家！

第四篇：中学党支部学习和实践科学发展观组织生活会班子分析材料

104团中学领导班子在学习实践科学发展观

专题组织生活会上的发言材料

按照团党委的统一部署安排，根据团转发《关于师参加第三批学习实践活动转入分析检查阶段的通知》的通知要求，我校党支部召开学习和实践科学发展观组织生活会。在会议之前，校党支部首先组织党员学习中央领导、兵团领导的有关重要讲话精神；其次，分层次广泛征求意见，结合征求意见和建议情况，及时整理汇总，认真分析梳理，通过分析原因、深入思考、讨论交流，进一步找准学校存在的突出问题；三是开展谈心活动，领导班子成员之间相互谈心，交换看法；做到了思想统一；四是领导班子成员对照检查，找准突出问题，深刻分析原因，撰写一篇有深度的个人发言材料。今天，我校党支部召开以“践行科学发展观，促进104团中学又好又快发展”为主题的组织生活会，进一步认真查找领导班子和个人在学习实践科学发展观方面存在的突出问题，影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，结合征求到的意见和建议，深刻剖析思想根源，对班子提出班子和个人改进的建议意见。真正达到“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”。

一、当前影响和制约我校发展的突出问题

在学习实践科学发展观活动中，学校党支部结合工作实际，认真学习，深入调研，广泛征求意见，对梳理和汇总的问题进行深入思考研究和提炼。我们认为影响和制约学校发展的突出问题主要表现在以下几个方面：

1、学校的管理理念和方法需要更新，一些制度还需进一步完善；

师德师风建设有待与进一步加强，2、教育教学水平和服务意识有待于进一步提高；

3、学校的硬件设施相对缺少，阻碍了学校的发展（如教学楼、运动场等）；

4、5、新形势下，事业单位人事制度改革和我校目前发展不相适应；

6、思想政治建设、领导班子建设和反腐倡廉作风建设等工作任务还十分艰巨。

1、领导班子思想僵化，观念保守，墨守成规。主要表现为等靠要的思想，始终存在着等国家给出路，靠上级给政策，向上级伸手要的思想和做法。主动发展意识不强、思路不宽、举措不多。没有从市场观念的角度出发，研究市场、分析市场、发现市场、满足市场，按市场经济规律办事。挖掘自身潜力，发挥自身优势不足，把时间和精力没有放在一心一意谋发展上，解决突出问题上，做大做强的意识和魄力不足。

2、管理粗放，执行力不强。主要表现为没有实行精细化管理，没有很好地坚持量入为出，量力而行，尽力而为的原则；规章制度没有得到严格的贯彻和执行，过于人性化管理，没有使制度、规范和流程起到规范人、约束人和教育人的目的；大局意识不强，存在着科室和个人的本位主义思想；重投入，轻积累，没有做到平衡协调发展。

3、没有建立完善的绩效分配与考核体系，没有有效地发挥激励作用和促进作用。存在干多干少一个样，甚至少干多得，人浮于事，在其位不谋其政的现象。严重影响了医护人员的工作积极性和主动性。

4、医疗质量安全没有得到足够的重视，医疗纠纷和医疗事故频发。主要表现为：强调的多，落实的少，医疗核心制度、规范程序没有得到严格的执行；对存在的问题蜻蜓点水，一带而过，整改意识不强，不能从教训中吸取经验，弥补不足；缺乏有效的医患沟通机制和主动热情积极全面的服务意识；硬件设施不到位，没有把医护人员从大量的手工劳动中解放出来，把时间还给患者。

5、人才和技术不能满足医院发展的要求。主要表现为：缺乏高精尖的人才和技术，技术落后，人才培养缓慢，医疗质量不高，经济效益不强；专病专科不突出，没有特色，不能形成品牌效益；没有优秀人才和技术做依靠和支撑，优势项目发展缓慢，效益低下；缺乏有效的竞争激励机制，不利于医护人员自身素质的提高和优秀人才的脱颖而出。

6、对患者和职工关心和关注的问题，深入调查研究不足，解决的少，患者满意度和职工幸福感不高，潜在地阻碍着医院的发展。主要表现为：主动服务意识不强，没有换位思考，把患者始终放在一个求助者的位臵，忽略了患者的感受和传播效应；对职工的引导和鼓励不足，只强调现状和困难，没有树立信心和干劲，规划前景和希望，有走一步算一步的思想状况。

7、医院文化在促进医院发展上感染人、凝聚人的作用不强。主要表现为：医院文化的特色和特征不明显，难以使人产生认同感；没有重视医院文化的总结提炼，谛造和传承，忽略了在医院文化形成中每个人的主观能动作用。

8、党建工作与医院发展存在不相适应的问题。主要表现为：党建工作形式单一，创新力不足，局限于固有形式，方法陈旧；党员先锋模范作用有待进一步加强，党支部战斗堡垒作用有待进一步发挥；党组织的吸引力、凝聚力有待进一步提高。

二、存在问题的原因分析

深刻剖析存在的问题和不足，更多的还是主观上存在许多与科学发展观要求和市场发展需要不相适应的思想和观念。主要表现在以下几个方面：

1、党支部和领导班子理论学习不够主动、深入和系统，对科学发展观的理解和认识不够深刻。始终借口于忙医院事务性工作的处理占用了时间和精力，很少静下心来钻研深层次理论的学习。理论功底不够深厚，对科学发展观的深刻内涵、精神实质和根本要求没有全面理解和把握；没有很好地从世界观、方法论的高度充分认识科学发展观的重大指导意义，导致在医院发展工作中思想不够解放，视野不够开阔，创新不够有力。

2、思想观念，工作能力尚不能完全适应医院急需要发展的形势的要求。思想观念是行动的先导，体制机制的创新源于思想观念的转变。面对医院急需要发展，急需要均衡持续跨越式发展，部分领导干部的思想观念还不能完全适应新形势的要求和医院快速发展的需要，仍习惯于凭经验工作，按老方法办事，缺乏敢闯敢试，敢为人先的勇气。观念和知识更新不快，工作能力和水平与医院发展的新形势新任务有明显距离。

3、对医院发展的中心工作没有很好的把握。医院的中心工作是什么，就是注重医疗质量安全与服务，不断提高医疗技术水平，拓展医疗服务领域和范围，保障患者生命安全。医疗质量与安全是医院的生命线，也是医院做大做强快速发展的根本所在，技术质量不能进步和提高，就难以发展。不在人才、技术、质量、安全上下功夫，不把全部的精力和注意力集中在质量安全上来，医院更难以发展。由于认识不到位，管理跟不上，手段不能创新，医疗纠纷频发，严重损害了医院形象，也阻碍了医院发展。

4、在医院发展上没有做到统筹兼顾、协调发展，没有站在全局和战略的高度，着眼长远，用发展的眼光认识、研究和解决问题。

5、对市场经济条件下医院的发展缺乏深入的思考与研究。在当前医疗市场竞争激烈的情况下，谁先研究市场、分析市场、发现市场、占有市场、满足市场，谁就有立足之地，就能得到发展。这就需要运用市场化的观念和经营手段，运作医院和经营医院，需要采取市场化服务手段，招揽患者，满足患者，在双赢中求得发展。但由于市场观念欠缺，医院在周边医疗市场份额的流失，也在很大程度上滞后了医院的发展。

6、工作作风还不够扎实。突出存在重业务轻政治学习、重利益轻奉献、重经验轻创新、重表面轻实干、重眼前轻长远、重关系利益轻大局利益、重表面政绩而轻实质发展的问题。虽然制定了一系列的规章制度流程规范，但抓具体落实和执行的力度不够，使制度和规定成了摆设，也使“人人想做事，人人能做事，人人敢做事，人人做好事”的氛围缺乏制度的保障而难以形成。与高标准、严要求相比，领导班子在思想建设和党性锻炼方面存在只求过得去，不求过得硬的现象。

三、推动医院科学发展的工作思路和措施

通过学习实践科学发展观，解放思想，统一认识，积极谋划医院发展思路，研究解决突出问题，着手创建和完善科学发展的制度措施和工作机制，医院今后整体发展规划如下：

1、总体发展思路：以市场为导向，坚持以人为本和制度管理为手段，以高效特色服务为保障，重塑形象，打造品牌，力争实现规模和效益同步跨越式发展，达到二甲医院标准。在医院发展的同时，使职工生活质量得到进一步改善和提高。

2、市场定位：发挥地缘和自身优势，面向西山地区中低收入人群；兵团、乌市、十二师城镇职工、居民医疗保险定点医院。

3、具体措施：

（1）转变观念，统一思想，建立符合市场经济规律的医院经营模式。首先加强市场经营意识、团队意识、竞争意识、主动服务意识、忧患意识、风险意识的教育与培训；其次提倡爱岗敬业的奉献精神，团结协作的团队精神；第三完善各项制度，打造良好的执行力文化。

（2）营造良好的医院发展环境。首先努力构建有利于医院发展的外部环境。通过与团相关部门和社区、连队的联系沟通，积极互动，使医院成为人人关注的“大家”的医院。其次精心打造积极和谐的内部发展环境。通过营造花园式医院，家庭病房，创建良好的人文环境；通过构造良好的政治环境、人际交往环境、工作环境和生活环境，形成平安、稳定、和谐的患者就医环境。

（3）打造精干的干部队伍，构建强有力的执行力团队 首先强化对中层干部的教育管理和考核，不断增强宗旨观念，树立民本思想；其次实行责任追究，在其位谋其政，踏踏实实做事，务求实效；第三实行末位淘汰制，不换思想不谋发展就换人，使想干事的人能干成事。

（4）建立健全制度规范流程，打造医院制度执行力文化。通过健全各项管理制度，堵塞漏洞，提升管理效益；通过严格执行医疗护理核心制度和操作规范流程，增强责任意识、风险意识，保障医疗质量安全；通过文明服务礼仪及行为规范，改变精神面貌，塑造医院外显文化，提升医院形象。（5）通过精细化管理，重塑形象，打造医院品牌。

第一，强化质量安全意识，实行程序化、标准化管理。严格落实医疗护理核心制度，以临床路径规范医疗行为，规范医护操作规程，提高质量安全风险意识。

第二，规范服务行为和服务用语。建立医患沟通机制，为患者提供增值服务。

第三，注重人力资源管理，提高队伍素质，构建学习型团队；引进、培养医疗护理人才；建立有效的激励机制；

第四，加强经营管理。建立预算化管理制度，落实经营预算、项目预算、投资预算，成本预算控制，整合开发医院各种资源，细化病种组合管理，提高医技设备资源利用率，保障经济目标的实现。

第五，针对医院市场定位，做好市场调研；诚信服务、合理收费；关注职工群众和患者的社会需求，通过公益性活动，取得社会效益和经济效益双丰收。

第六，突出特色，以专病造专科，充分发挥技术优势。第七，采取零成本，投放合作，互利互惠和融资方式，更新医疗设备，提供强有力的辅助检查和治疗手段。

(6)以人为本，着力提高干部职工满意度。要本着量力而行，尽力而为的原则，最大限度地照顾职工利益，使职工共享医院发展成果，生活质量不断得到改善，社会价值不断得到提升，幸福感和自豪感不断得到增强。

(7)、牢固树立宗旨观念，努力为职工办好好事，办实事，在政策和规定允许的条件下，逐步提高干部职工的福利待遇水平。

(8)、美化绿化医院环境,硬化平整路面,增设娱乐休闲设施，改善就医和生活环境。

西山医院党支部将按照团党委的统一部署，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，高标准高质量地完成好学习实践活动各阶段的工作任务，将学习实践活动融入医院发展建设的各项具体工作之中，为团党委和全院干部职工交上一份满意的答卷。

西山医院党支部 2009年5月22日

第五篇：学习实践科学发展观专题组织生活会

学习实践科学发展观专题组织生活会

情 况 汇 报

处科学发展观活动领导小组：

根据学习实践科学发展观活动时段安排，按照处党委的具体部署，我司党支部于6月4日由支部书记孙家馨主持召开了深入学习实践科学发展观专题组织生活会。处党委员（分片督导）李扬军出席了会议。

召开支部专题组织生活会是学习实践活动的关键环节。为开好这次组织生活会，支部在5月4日支部大会即作了专题组织生活会相关内容的安排和动员工作。会前领导班子成员认真学习党的十七大、十七届三中全会精神和中央、省、市及处领导最近一系列重要讲话精神，进一步深化对开展学习实践活动重大意义的认识，增强责任感和使命感。领导班子成员按照“五查五看”认真剖析，精心撰写了专题分析材料。

在专题组织会上，领导班子成员紧密结合自身实际，分管工作，认真梳理查找在学习实践科学发展观方面的突出问题，深刻剖析思想根源。对照“五查五看”存在的问题，提出了今后的整改措施和努力的方向。领导班子成员一致认为，学习科学发展观，必须将科学发展观作为坚定理想信念的基石，作为改造主客观世界的思想武器，作为牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和树立正确的权力观、地位观、利益观的思想理论基础；必须靠深入贯彻落实科学发展观，解决制约公司建筑业务、管理、服务工作发展的深层次问题，把公司各方面工作发展谋划好、推动好；必须提高贯彻落实科学发展的能力，强化科学发展的素质，坚持以科学发展观为指导，不断完善改进、创新管理、服务工作机制。

在听取大家发言后，处党委分片督导员对组织生活会给予充分肯定，并对如何进一步搞好学习实践活动提出了要求。

特此汇报。

处建司党支部 二00九年六月五日

学习实践科学发展观自我剖析材料

处建司 孙家馨 2009年6月2日

通过科学发展观学习教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果。根据处党委的部署和本支部的要求，结合本人在开展学习实践科学发展观教育活动中的学习体会，对照“三个代表”重要思想，按照“五查五看”和落实科学发展观的总体要求，我自觉剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况。现将本人近一个时期在思想和工作方面存在的主要问题分析如下，并广泛征求群众意见，使自己不断进步。

一、存在的主要问题

1、思想观念不够解放。面对更快更好的加快小康社会建设，实现新跨越，取得新进展的关键时期。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然也注重学习，但仅为应付式的学习一些与自己工作有关的业务知识，不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

2、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。加之文化基础有限，对政治理论钻研得不深不透。对很多新事物、新知识学习掌握得不 够好，导致运用理论指导实践促进工作上还有差距。

3、全局意识不够强。很多时候做事情、干工作只从自身分管的工作业务出发，尽管按分管党务和公司内部管理工作的要求完成了各项工作任务，但忽视了对“整体”这一全局的认识，没有从公司如何发展的全局观念去考虑问题。

4、创新意识不足，有满足于现状情绪。很多时候想着自己参加工作三十多年的“酸、甜、苦、辣”，拼也拼过，干也干过，也受过奖，曾二十多次获得优秀共产党员、先进工作者，职务上也已经是正科级。从而从思想上有“船到码头，车到站”的想法，放松了对自己的要求。缺少了以前那种敢闯敢拼敢干的精神。对新知识、新技术的学习上热情不够。缺乏开拓进取精神，求稳怕乱，很难开创新的工作局面。

5、在无私奉献上做得还不够好。有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

二、下一步整改措施及努力的方向

开展这次科学发展观，“五查五看”教育活动对党员干部讲意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，提高发挥党员先进性的自觉性，保持先进性的持续性的一次重要机遇。因此下一步我要努力做到：

1、加强学习，提高素质。全面系统的学习理论知识把 有关党的路线、方针、政策学深学透，及时了解掌握新知识、新技术，努力探索新思想、新方法，与时俱进谋发展，开拓创新提形象。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，更新观念，大胆工作，作为一名基层管理干部，始终把职工群众满意不满意作为工作的标准，尽自己的全力为本单位的稳定、发展做出应有的贡献。

3、从自身做起，做廉洁自律的楷模。坚持严于律己，执行廉洁自律的规定，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取，非礼之事不为。时时牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人，实事求是办事，努力做出榜样。

4、在工作方面做到以大局为重。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。除努力干好份内工作外，竭尽所能的思考公司的整体利益工作，时时刻刻把公司和职工群众利益摆到第一位，让职工群众满意，让上级领导放心。