翟学军在创建省(部)级文明单位动员大会上的讲话

第一篇：翟学军在创建省(部)级文明单位动员大会上的讲话

在创建省（部）级文明单位动员大会上的讲话

漳卫南局局长 翟学军（2010年3月30日）

同志们：

精神文明是社会文明的重要组成部分，是社会和谐的内在要求，它同物质文明、政治文明一道共同推动了经济社会的发展和进步。水利事业的发展和进步，不仅需要物质文明、政治文明的推动，更需要精神文明的思想保证、精神动力和智力的支持。近年来，我局以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真践行科学发展观，大力弘扬‚献身、负责、求实‛的水利行业精神，紧紧围绕水利中心工作开展文明单位创建工作，截至目前，局属各单位中已有7个单位获省级文明单位（机关）称号，30个单位获市级文明单位称号，全局文明创建工作呈现出良好发展势头。

为适应水利改革与发展的新形势，进一步提升我局文明创建工作的质量与水平，促进文明创建工作向更宽的领域、更高的目标迈进，局党委提出了《关于大力加强文明创建工作的意见》，明确提出了2010年争创省（部）级文明单位的目标。按照省（部）级文明单位创建标准，局创建省（部）级文明单位领导小组办公室制定了创建活动实施方案，从现在开始到年底，1 分动员部署、推进实施、自查完善、迎接验收四个阶段实现创建目标。今天，我们召开创建省（部）级文明单位动员会，旨在进一步明确创建省（部）级文明单位的目标和任务，进一步提高全局干部职工对创建省（部）级文明单位重要性的认识，进一步调动各方面的积极因素，齐心协力搞好省（部）级文明单位创建工作，争取创建目标的圆满实现。

下面，我就创建省（部）级文明单位工作讲几点意见：

一、提高认识，切实加强对文明创建工作的组织领导 文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。我们必须站在构建和谐单位、和谐社会的高度，从发展与改革的大局出发，着眼于民生水利的新要求，深刻认识文明创建工作的重要性，进一步增强文明创建工作的责任心和紧迫感。

为保证创建工作的顺利开展，经局党委研究决定，我局专门成立了‚创建省（部）级文明单位领导小组‛，负责全面推进文明创建工作。各部门各单位要高度重视文明创建工作，把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创建的目标责任，落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合，创造性地做好各项工作，特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、2 工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导，党、政、工、团分工协作，各级领导干部‚一岗双责‛的体制，结合各项业务工作的开展，努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的‚一体化‛工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。

二、突出重点，高标准实现创建目标

文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。山东省文明单位有七个方面的创建标准，全国水利文明单位有八个方面的创建标准。我们除了要按照省（部）级文明单位的创建标准，扎扎实实地做好每一项创建工作外，还要根据我局的现状，结合实际搞创建，突出重点促创建。

一要提高素质。创建省（部）级文明单位要实现的一个主要目标就是提高职工素质。职工素质决定自身的工作能力和工作质量，并在一定程度上影响和制约着单位的进步与发展。总体看，我们这支队伍还是不错的，在漳卫南运河水利事业的发展进程中做出了应有的贡献。但也必须承认，我局相当一部分职工的素质还不能适应水利发展与改革新形势的新要求，自身素质亟待提高。各部门各单位要把提高职工素质当做文明单位创建的头等大事来抓。首先要通过经济社会快速发展形势的教育，让职工认识到这是一个充满挑战的时代，不进则退，素质低下就会被淘汰，激发和调动他们获取知识、提高技能的积极 3 性、主动性。其次要通过学习、教育、培训、岗位练兵、技能比赛等一系列行之有效的创建措施，有计划、有步骤地实施‚提高素质工程‛，以此来达到提升职工工作能力，提高工作质量，推动单位持续、健康发展的目的。

二要弘扬正气。一个国家没有了正气，就可能人心向背导致亡国，一个民族没有了正气，就可能文明衰落导致消亡，一个单位没有了正气，就可能一盘散沙导致衰败。相反，如果我们每个人都能做到一身浩然正气，刚正不阿，坦坦荡荡，堂堂正正做人，干干净净做事，社会就能走向和谐，国家自然能够强盛，单位就能健康发展。为此，我们要以创建省部级文明单位为契机，大力弘扬正气，通过开展‚讲正气、树新风、促发展、上水平‛等活动，克服在少数职工中存在的心浮气躁、怨天尤人、不思进取、无所事事、搬弄是非等思想和表现，引导职工进行深层次的思考，唤醒意识和良知，激发责任感和荣誉观，使弘扬正气成为每一位职工的自觉行动，使歪风邪气没有藏身之地。

三要拼搏进取。拼搏进取精神就是不断挑战、不断超越的精神，其外在表现就是时刻保持昂扬向上的精神风貌，不服输、不气馁、乐观向上、勇往直前。当前，我们的职工还欠缺这种精神，还少有这种精神风貌。所以，我们要正视现实，有的放矢地开展继承水利职工不畏艰难、勇于进取、甘于奉献的优良传统和作风教育，引导职工发扬‚献身、负责、求实‛的水利 4 行业精神，向汪洋湖等水利英模人物学习，立足本职、不断进取，以良好的精神风貌，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，为单位的发展贡献聪明才智。

四要和谐相处。即构建男女平等、相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界，能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创建活动中，把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等切入点，教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚，重大局，名大理，还要大度，有气量，能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力和支持。

三、开拓创新，不断丰富文明创建载体

要把开拓创新精神贯穿于文明创建工作全过程，使文明创建活动在方式方法上更加贴近工作实际和职工愿望，在内容形式上更能体现时代性和创造性。

—要着力打造学习型单位。精神文明创建离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动。要以提高广大干部职工的综合素质为总抓手，加大对理想信念、思想道德、科学技术、业务技能的教育和培训力度，在单位内部营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学氛围，建立‚人人学习、经常学习、终身学习‛的学习机制。

今年要认真组织开展好‚科学发展观‛、‚党的十七届四中全会决定”、‚两会精神‛等理论学习教育活动。要以‚读一本经典‛为主题的‚读书月‛活动和以‚我来谈廉政文化‛为主题的廉政文化征文活动为载体，不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。

二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、事迹报告、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、技能比武等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，达到陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。

目前，以纪念中国传统节日为主题的‚我们的节日‛纪念活动、‚庆祝海委成立30周年活动‛和局机关‚健身月‛等活动正在有计划、有步骤地开展，希望各部门各单位精心组织，广大职工踊跃参与。

三要积极开展送温暖活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展‚讲文明、树新风‛，义务献血，扶弱济困等道德实践活动和‚为下岗职工献爱心‛、‚慈心一日捐‛、‚希望工程‛及对困难职工进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。

四、加大投入，建立并完善文明创建保障机制

今年，局机关将投入500多万元的资金对机关办公楼和机关大院的办公环境进行综合整治。局机关办公楼装修改造和机 6 关大院环境整治是创建省（部）级文明单位的硬件工程，有关单位（部门）要通力配合，抓实、抓细、抓好，确保工程如期完成。要按照整洁、绿化、美化的要求，因地制宜地做好单位大院的环境整治与美化规划，进一步改善机关办公环境。

要切实加大对文明创建工作的人才支持力度，通过选配政治硬、业务精、作风正的同志到文明创建工作岗位，使文明创建工作做的更细致、更扎实。要想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位创建工作的资金渠道，保障文明创建工作必要的物质投入和硬件设施的建设。要完善职工之家、图书阅览室、食堂、多功能会议室等职工活动场所的建设，通过丰富藏书为职工提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购臵必要的文娱活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创建形式，进一步活跃干部职工的业余文化生活。

五、以人为本，充分调动广大职工参与文明创建的积极性 文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的，还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。从现在开始，局将结合文明创建活动的开展，在广大干部职工中深入开展‚文明创建从我做起‛、‚我为文明创建献计出力‛、‚创建文明处室、做文明职工‛等活动，以此来增强广大职工积极支持、踊跃参与文明创建的主人翁意识，激发广大职工主动、自觉地参与文明创建的热情。

创建过程中，办公室要积极发挥统筹协调作用，机关党委要充分发挥组织优势，其他部门、单位要结合工作实际，做好支持配合工作，在全局营造出浓厚的文明创建氛围。

需要指出的是，在文明创建过程中，一定要充分体现以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展职工群众乐于参与、便于参与的活动，多建设职工群众普遍欢迎、方便实用的文娱设施。要把文明创建与解决职工实际困难结合起来，通过开展创建活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。

六、加强宣传，营造浓厚的文明创建氛围

要充分发挥《漳卫南运河网》、《漳卫南运河信息》、板报、墙报等宣传媒介的作用，积极利用《齐鲁文明网》、《水利文明网》、《中国水利报》等省部级宣传媒体，丰富创建形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我局在文明单位创建工作中的先进典型和经验，使我局的文明创建成果能够得到全方位、多角度的展示，从而有力提升我局的名誉度和美誉度。

要注意总结积累文明创建工作的经验和做法，以‚走出去学习他人，请进来为我所用‛的思路，不断对创建工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创建活动。

同志们，文明创建工作事关水利事业改革与发展大局，事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建省级 8 文明单位的责任心和使命感，积极发挥主人翁意识，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到省（部）级文明单位创建工作中。各级领导干部要发挥模范带头作用，广大职工要踊跃参与，各部门各单位要通力协作，密切配合。要通过高标准的文明创建工作，增强职工素质，提高管理水平，提升单位形象，进而达到促进漳卫南运河水利事业又好又快发展的目的。

让我们积极行动起来，共同谱写文明创建工作的新篇章。

谢谢大家！

12月30日—31日，校第六届职工大会第二次会议在法学院报告厅隆重召开。校党政领导、教代会正式代表、特邀代表和列席代表近200人出席会议。校工会常务副主席林永生主持大会开幕式。

30日上午，大会举行第一次全体会议。会上，校长朱崇实作学校2010年工作报告，并就《厦门大学‚十二五‛规划和2021年远景规划（讨论稿）》做了说明。副校长李建发作学校财务工作报告。

朱崇实代表校党委、校行政向教代会作本年度工作报告，介绍我校2010年的主要工作和成绩。

朱崇实回顾了我校‚十一五‛期间的主要工作和成绩。他说，‚十一五‛期间，在校党委统一领导下，在师生员工共同努力下，我校基本完 9 成了‚十一五‛规划提出的目标任务，在人才培养、自主创新能力、社会服务、队伍建设、学科发展、国际合作、对台交流、办学条件等方面都取得明显成效。但是，建设世界知名高水平研究型大学的目标相比，学校还存在一些差距。他强调，我们要增强机遇意识、忧患意识和责任意识，保持清醒头脑，主动适应环境变化，正确分析优势差距，科学把握发展规律，以更加广阔的视野、更加开放的姿态、更加执著的努力，加快推进高水平研究型大学建设步伐。

在对《厦门大学‚十二五‛规划和2021年远景规划（讨论稿）》进行说明时，朱崇实详细解读了我校‚十二五‛发展面临的机遇挑战，以及学校‚十二五‛规划的指导思想、基本思路、总体目标和主要任务和改革举措。

朱崇实说，厦门大学‚十二五‛规划的基本思路是以科学发展为主题，以提高质量为主线，坚持‚更加注重以人为本，更加注重提高质量，更加注重改革创新，更加注重主流特色，更加注重开放办学，更加注重社会贡献‛的发展原则，实施‚质量优先、人才强校、‘顶天立地’、学科带动、共建合作和国际化‛六大战略，着力培养拔尖创新人才，着力提升科学研究水平，着力增强社会服务能力，又好又快地推进世界知名高水平研究型大学建设。

朱崇实指出，‚十二五‛规划的主要任务和改革措施主要体现在以下几个方面：

一、深化教育教学改革，着力培养一流人才；

二、瞄准国家重大需求，着力增强创新能力；

三、深化拓展战略合作，着力服务发展大局；

四、强化学科主流特色，着力提升学科水平；

五、加强人才队伍 10 建设，着力构筑人才高地；

六、加强国际交流合作，提升提升合作实效；

七、加强与台港澳交流合作，着力开展先行先试；

八、科学运作资金资源，着力改善办学条件；

九、倾情倾力关注民生，着力解决现实问题；

十、建设现代大学制度，着力完善治理结构；

十一、全面加强党的建设，着力提供坚强保障。

李建发做学校财务工作报告。他说，2010年，我校财务工作在校党委、校行政的争取领导和各院部处单位的大力支持、密切配合下，主动适应学校事业发展的需要，结合学校教学、科研、后勤等各项改革的具体情况，按照依法治校、规范管理和民主理财的总体思路，不断加强财务制度建设，强化财务绩效管理，充分发挥财务工作在筹措办学资金、优化资源配臵和提高办学效益中的作用，最大限度地推动学校各项事业的健康、快速发展。

30日下午，大会举行分组讨论，八个代表团讨论、审议朱崇实校长所作的学校工作报告；讨论、审议《厦门大学‚十二五‛规划和2021年远景规划（讨论稿）》；讨论、审议李建发副校长所作的学校财务工作报告。

31日上午，大会举行第二次会议，各代表团汇报分组讨论、审议情况。与会代表举手表决，一致通过《厦门大学‚十二五‛规划和2021年远景规划（讨论稿）》。

朱之文代表校党委对大会取得圆满成功表示热烈的祝贺，向全体与会代表和工作人员所付出的努力表示衷心的感谢。朱之文说，在审议过程中，各位代表以高度的政治责任感和使命感，以饱满的热情和主人翁 11 精神，本着对学校事业高度负责的态度，认真审议报告，充分发表意见，既形成了对‚十二五‛发展的共识，又对修改完善《‚十二五‛规划》提出了很多很好的建议。

在总结各个代表团的汇报情况后，朱之文指出，代表们提出的所有意见和建议，规划起草组和会务组都认真做了记录。会后，学校将对意见和建议进行认真梳理，进一步充实完善《‚十二五‛规划》。

朱之文就更好落实本次教代会精神，推动‚十二五‛发展，强调几点意见：

一是认清形势、坚定信心。要认清国际形势、看清国内形势、把握区域形势，抓住学校发展的难得机遇，坚定信心、乘势而上。

二是解放思想、开拓进取。要善于把握大势，结合我校实际，科学谋划，确保我们的发展在主流领域、主流方向上办出水平、办出特色；要善于‚走出去‛，与政府部门、大型企业和社会各界等加强联系、主动对接、赢得发展；要善于开拓进取，不断更新思想观念，创新体制机制，加强人才培养模式改革，增强大项目的承接能力。

三是科学运作，真抓实干。要发挥优势、瞄准需求，抓住国家加快转变经济发展方式的大好机会，找准需求，组织力量，勇于担当；要整合力量、科学运作，各学院、各研究院要从各自的实际出发，研究运作方式，创新运作方法，拓宽运作渠道；要脚踏实地、真抓实干，要激励广大干部教师在实践中创造出实实在在的工作业绩。

四是开源节流，艰苦奋斗。要广开渠道、开辟财源，千方百计拓展开源渠道，筹集资金资源；要艰苦奋斗、勤俭节约，真正把有限的资金 12 和资源用在刀刃上，切实提高资金使用效益；

五是齐心协力，推动发展。要联系群众、凝聚力量，团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，确保学校各项工作的顺利完成；要团结群众、促进和谐，注意倾听和反映教职工的意见和呼声，围绕他们关注的热点、难点问题，多建务实之言、多献可行之策，为学校科学决策提供重要依据。

第一届职工大会第一次会议决议

（2007年1月7日人行磁县人行磁县支行第一届职工大会第一次会议通过）

人行磁县人行磁县支行第一届职工大会第一次会议听取和审议了管德明院长所作的题为《注重内涵、彰显特色、努力实现我院发展的新跨越》的行政工作报告；审议修改了《人行磁县人行磁县支行“十一五”发展规划》；讨论通过了《人行磁县人行磁县支行贯彻实施“高等学校职工大会暂行条例”实施细则》；选举产生了人行磁县人行磁县支行第一届职工大会执行委员会和提案工作小组及学校民主管理与监督工作小组。

大会认为：行政工作报告全面客观的回顾总结了学院2001年以来的工作，实事求是的评价了取得的成绩；冷静地分析了工作中存在的不足和面临的困难；所提出的我院今后建设发展的基本思路、目标是科学、合理的，符合我院的实际；2007年的工作任务明确，措施具体得力。该报告对做好今后的各项工作具有重要的指导意义。

大会认为：学院2001年以来的各项工作取得了显著的成就，学院从中专升格为高职院，在校生规模、基本建设、仪器设备总量、办学经费、师资队伍数量、质量等方面都实现了跨越式的发展，使学院的人才培养工作水平得到了全面提升，为学院今后的发展打下了良好的、坚实的基础。

本次大会审议通过的我院“十一五”发展规划是指导我院今后几年建设、发展的重要文件，《规划》所确定的奋斗目标科学、合理，既与当前我国职业教育的新形势和社会主义新农村建设的要求相适应，又符合我院的实际情况；《规划》所确定的主要工作任务具体、明确，措施得力、有效、可行，为全面如期实现《规划》所确定的目标提供了有力的保障。

大会要求，全体代表要在本次职工大会选举产生的我院首届职工大会执行委员会的带领下，认真履行职责，认真执行我院《贯彻“高等学校职工大会暂行条例”实施细则》，使我院的职工大会经常化、制度化并发挥出应有的更大的作用，为进一步推进我院依法治校、民主管理的进程，为学院的建设和发展做出新的更大的贡献。

大会要求，对本次大会期间各位代表提出的意见和建议，会后要认真梳理、研究、落实。

大会号召，全院广大教职员工要认真学习、贯彻落实好本次大会的精神，在学院党政的正确领导下，按照规模适度，做特、做精、做优、做强的要求，齐心协力、奋力拼搏、开拓创新、艰苦奋斗，勤勤恳恳、兢兢业业地做好各项工作，为把学院又好又快地建成一流高职院而努力奋斗!14

第二篇：在文明单位创建动员大会上的讲话

在文明单位创建动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重召开创建省级文明单位动员大会，会议气氛热烈、大家情绪高涨，体现了单位上下对创建活动的高度重视，也反映了全体同志高昂的创建热情与迫切的创建愿望。借此机会，我讲两个方面的意见：

首先，牢牢把握创建文明单位的重要意义和深刻内涵。创建文明单位，既是群众性文明创建活动的重要内容，也是培育人文精神，优化发展环境，打造单位软实力的有效形式，更是构建和谐伊川、创建文明县城、提升全民素质的一项重要的基础性工作。当前，我县文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推进、上档升位的重要时期。所以，今年文明单位创建的要求将更高、创建的难度将更大、创建的程序将更规范。这就要求我们创建单位必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、提高认识，增强信心、形成合力，扎实推进创建目标的实现。

（一）创建活动是落实科学发展观的内在要求。要把科学发展观真正落到实处，就必须要有科学求实的态度、真抓实干的作风和乐于奉献的精神。如果工作作风不转变，服务意识不浓，服务质量欠佳，人际关系紧张，沟通协调困难，科学发展观的贯彻落实就只能是纸上谈兵。这就要求我们必须认真抓好文明单位的创建工作，并通过创建活动，自觉纠正违背科学发展观的理念和做法，扎实解决制约科学发展的突出矛盾和问题，牢固树立“为人民服务”的观念，不断开创文明创建工作的新局面。

（二）创建活动是构建和谐机关的重要保证。从我们这些年的创建经验来看，凡是文明创建工作搞得好的单位，领导班子更加团结，职工人际关系更加融洽，单位内部职能更加协调，办公环境更加优雅，单位面貌和队伍形象焕然一新。这就表明，只要我们认真按照创建工作的要求，坚持“务实创新、简便易行、持续高效”的原则，积极推进单位文明创建工作，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度地凝聚人心，就一定能够形成共同构建和谐机关的强大力量。

（三）创建活动是提高全员素质的主要抓手。文明创建工作的实质和真谛，就在于不断提高人的思想道德水平和科学文化素质，塑造与新形势新任务的要求相适应，经得起各种诱惑和考验的合格干部。这就要求我们在创建活动中，必须把提高全体人员的综合素质放在首位，着力在思想道德建设方面狠下功夫，坚持做到道德法律并举，教育批评并重，使干部职工在创建活动的实践中，加深理解“德”的内容，深刻体会“德”的要求，切实履行“德”的规范，不断聚集“德”的力量，从而提升思想道德水平，增强自律意识。

其次，明确任务，狠抓落实，切实做好省级文明单位创建工作。在今年的创建工作中，我想要“围绕一个中心，强化二种意识，突出三个重点，把握四个关键，强化五个落实，遵循六条标准”，确保创建省级文明单位工作的顺利完成。围绕一个中心。要以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府各项中心工作，努力打造学习型、服务型、创新型、文明型机关，发挥好残联工作职能，开创工作新局面。强化两个意识，即强化创建意识和参与意识。文明单位创建工作必须坚持“重在建设”的方针，要在全体干部职工中树立开拓进取的争创意识，组织干部职工积极行动起来去创建，通过扎扎实实和富有成效的创建活动，把残联的文明单位建设得更好。同时必须强化全员参与意识，只有上下联动、全员参与，文明单位创建活动才能卓有成效地开展起来，深入下去，常抓常新，健康发展。

突出三个重点，即突出以人为本的根本点，突出基层细胞建设的基本点，突出行业特色的生命点。文明单位创建的根本点，是提高创建者的思想道德素质，而创建的基础是科室、家庭、每一个干部职工。基础工作搞好了，创建意识增强了，积极性、主动性和创造性调动起来了，文明单位创建的基础作用才能发挥出来。因此，文明单位创建必须把着力点放在基础建设上，立足基础搞创建。同时，文明单位创建要突出业务工作的性质和特点，这样，创建活动才具有强大的凝聚力、生命力、感召力。如果创建活动与自身工作脱节，缺乏特色，就会偏离创建目的，达不到创建效果。

把握四个关键，即把握计划生育、勤政廉政、社会治安综合治理、工作绩效四个环节，要下大力气做好这四个方面的工作，如果一个环节出了问题，就会被“一票否决”。

强化五个落实，即组织领导落实，目标措施落实，活动载体落实，加强宣传落实，资料归档落实。要做到主要领导亲自抓，分工副职专门抓，建立机构具体抓，形成有人抓、有人管、有人问的创建工作局面。要制定明确的奋斗目标、操作性很强的实施方案和过硬得力的措施。通过丰富的活动载体，加大宣传力度，树立创建典型，总结创建经验，形成浓厚的创建氛围。要注意将创建活动资料及时进行整理归档。因为资料归档不仅是文明单位创建的一项重要的基础性工作，而且是促使这一活动规范化的一个重要措施。按照中央文明办的要求，今年文明单位创建要重点抓好“五个一”：“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”，建好用好道德讲堂，建立常态化的学雷锋志愿服务队，设置与环境相融合的道德提示牌，开展文明餐桌行动，建立有效的网络文明传播志愿服务小组。遵循六条标准，即省级文明单位的六条标准，这是衡量我们文明单位是否合格的重要尺度。这六条标准是：(一)领导班子坚强有力。这就要求我们讲学习、讲政治、讲正气。勇于创新，决策民主，团结协作，联系群众，务实高效，廉洁奉公，班子整体形象好，在群众中有较高的威望。(二)工作业绩突出。要做到坚持改革开放，科学管理，依法办事，优质服务，计划生育、综合治理工作先进。有良好的社会形象。全面完成各项目标责任，在目标考评中处于先进行列。(三)精神文明创建活动扎实有效。要高度重视创建活动，列入领导重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案资料。坚持开展文明科(处)室、文明车间、文明家庭、文明市民、文明职工、军民共建等各种形式的系列创建活动，并取得明显效果。积极参与创建文明县城、文明行业、文明村镇、文明小区和科技、文化、卫生“三下乡”等精神文明建设活动。(四)思想道德教育深入。对职工坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。加强职业道德、社会公德、家庭美德建设。有针对性地做好思想政治工作，经常开展丰富多彩、健康有益的活动。干部职工有较高的思想道德素质，单位风气正，在社会上有良好的声誉和整体形象。(五)环境整洁优美。办公区规划合理，绿化美化到位，办公楼内卫生状况良好，科室标牌规范统一，室内物品摆放整齐。生活区达到当地文明小区标准。(六)管理科学，制度完善。内部管理有序，办公秩序良好，工作效率高，服务意识强。各种措施制度健全。深入开展人民满意公务员和规范优质服务活动。做好七项工作。即：

1、深入开展创建学习型单位（机关）活动。深入学习党的十八大精神，学习中国特色社会主义理论，特别是科学发展观，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验。贯彻落实中央颁发的《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，推动社会主义核心价值体系深入人心，融入实践。深入开展理想信念教育，开展形式多样、生动活泼的形势政策教育，开展国情、省情教育，坚定干部群众对中国特色社会主义的信心和信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，学习文明创建知识和文明礼仪常识，提高文明素养。大兴读书学习之风，引导干部职工人们多读书，读好书，使读书学习成为一种生活方式。

2、认真组织开展“做文明有礼的河南人”活动。扎实开展公民基本道德规范和文明礼仪知识普及教育，广泛宣传、大力弘扬“三平”精神，引导人们修身律己、做文明人。组织文明短信传递，举办文明礼仪知识竞赛、“文明生活”主题演讲。积极实施文明交通行动、文明旅游行动、文明餐桌行动，培育形成谦恭有礼、勤俭节约之风。

3、积极开展学习先进典型和道德模范活动。加大对先进典型和道德模范的宣传力度，大力宣传先进典型和道德模范的感人事迹，形成崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。组织先进典型和道德模范的巡讲活动，在干部职工中广泛传播善行义举。动员广大干部职工积极参与推荐、评议身边好人活动，以推荐、学习、宣传身边好人为抓手，引导人们做好事、做好人。建立生活困难的先进典型和道德模范的帮扶长效机制，帮助他们解决工作、学习、生活中的困难，大力倡树好人好报的价值导向。

4、深入开展志愿服务活动。大力组织开展学雷锋志愿服务活动，不断提高干部职工的精神境界和价值追求。组织参与关爱空巢老人、关爱留守儿童、关爱进城务工人员及子女、关爱残疾人等志愿服务活动，提供健康检查、生活照料、出行协助、心理抚慰等服务，为特殊人群和困难群众提供救助和援助。以优美环境、优良秩序、优质服务为内容，开展创“三优”志愿服务活动，组织参与植树植绿、清洁卫生、维护公共秩序等志愿服务活动，参与创建文明城市、文明社区、文明村镇等精神文明创建活动。建立健全机关志愿服务组织，经常组织开展志愿服务活动。

5、广泛开展“我们的节日”主题活动。在传统节日，组织广大干部职工结合实际，精心设计活动载体，举办民俗展演、文艺表演和各类体育竞赛活动，组织开展经典诵读活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动之中，不断满足干部职工“求知、求美、求乐”的精神文化需求。

6、做好文明单位结对帮扶工作。发挥文明单位优势，开展文明单位帮扶农村精神文明建设、乡村少年宫建设、城镇社区和困难人群，积极开展政策法律、科技文化、道德规范、文明礼仪、健康卫生等知识培训，提高居民的思想道德素质和科学文化素质。帮助村镇开展“清洁家园行动”，整治环境卫生，解决农村“五乱”现象，改善人居环境。帮助村镇建设文化设施，开展文体活动，不断丰富农民群众精神文化生活。帮助健全村规民约，广泛开展破除婚丧陋习、反对封建迷信等移风易俗活动，组织开展文明卫生村、户创评活动，不断提高乡风文明程度。

7、组织开展“三下乡”和“四进社区”活动。要充分发挥单位的现有资源，积极参与文化科技卫生“三下乡”活动，向广大农民群众送文化、送科技、送医疗、送温暖、献爱心。要围绕“讲科学生活·建文明社区”，组织单位干部职工积极参与文化、科技、卫生、法律进社区活动，让科学思想在社区广泛传播，科学精神在群众中深深扎根。要充分利用单位各类文体设施，为社区居民开展丰富多彩文体活动提供优质便捷的服务。同志们，文明单位创建是一项系统工程，省、市都有一套测评体系，县文明办根据测评体系制定了工作规范，也对各创建单位进行了培训，希望你们根据文明单位创建的工作要求，动员全体干部职工在精神文明建设中勇于争先，开拓进取，发挥更大的作用，取得更好的成绩。

预祝2013年文明单位创建工作取得圆满成功!谢谢大家！

第三篇：在创建文明单位动员大会上的讲话

让文明之花在校园里绽放

－－创建市文明单位动员大会讲话稿

王佃平

今天我们在这里召开创建市文明单位动员大会，我讲话的主题：让文明之花在校园里绽放。根据我校制定的五年发展规划要求，我们努力将我校打造成县域内一流的农村初级中学。今年我校以创建市文明单位为目标，我校将于１１月提交申报表，今天在这里召开动员大会，就是要动员全校师生积极投入文明创建活动中去，推进创建工作全面、深入开展。根据市文明单位创建的要求，我提以下几点希望：

一、明确目标，责任在心，做一个积极的创建者

创建市文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面发展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校办学水平的提高。因此，我们要将活动贯穿于创建工作的全过程，坚持一切从师生、学校发展的根本利益出发，开展内容鲜活、形式多样、丰富多彩的文明创建活动。全体师生要积极支持、积极参与，我们老师要以身作则，党员发挥先锋模范作用，形成合力推进创建，使创建工作更有吸引力、感召力和生命力。

二、坚持“学行并进，健康发展”的理念。

全体师生践行“学之以恒，行之以德”的格言，开展思想道德建设活动，利用今年建党九十周年的契机，学校要积极开展活动，同学们积极参加社会公益活动和志愿者活动，用行动证明文明，不断提高师生的思想道德和科学文化素质，形成爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好师生精神风尚。

三、美化校园，净化校园，建设一个文化校园

最近整个日照市都在推进环境建设，也确实让我们感觉到我们身边的环境在变化。作为学校，学习之地，更要做到环境清洁，处处绿化美化，四季有花，四季有果，其实环境的美丽除了硬件建设外，环境清洁维护是重点，是我们最重要的事情，如不踩草坪、不随地吐痰、不乱扔垃圾，这些从小开始教育的事情，我们的一些同学却不能做到，文明之行为在于规范，在于你一言一行，在于提醒身边的人。我们开展“垃圾不落地”“弯腰”两大行动，努力让环境清新，学习舒心。

四、建设平安和谐校园。

学校是教育人的地方，学校是学生健康成长的地方，维护学校的安全，就是维护每一个神圣的生命，严禁一切危害行为侵入校园，破坏学校的安宁。师生要提高面对特殊情况下的自护自救能力，学校职能部门要定期举行安全演习，安全教育进课堂，安全教育有课程，加强安全教育和管理，落实治安、安全措施，确保校园安全，打造一个平安校园。

五、静心教学，潜心育人，推进有效教学计划

教学是学校的生命线，近几年我校教学质量逐步提高，赢得了良好的社会荣誉。为积极适应学校发展，今年学校开展了“三新课堂达标活动”，推进教学的有效性，改革进取，严格管理，提高教育教学效率。我们要通过有效措施，使学校的教育教学工作能快速提高。

老师们，同学们，文明单位的创建不是为了得一块牌子，根本的目的在于提升全体师生的文明素质，有文明之心，行文明之事。为了创建工作，全校师生要上下一心，齐心合力，创建责任大家挑，各个职能部门有指标，人人心中有目标，创建工作要求我们扫除创建之路上的一切障碍，痛斥创建之路上的一切不和谐行为，消除创建之路上的一切不和谐声音，做到创建结果硬件不丢分，软件得高分。最后，让我们攻坚克难求发展，为创建市文明单位而不懈奋斗。

第四篇：在创建精神文明单位动员大会上的讲话

同志们：

这次创建精神文明单位动员大会是厅党组决定召开的一次重要会议。创建精神文明单位是贯彻落实“xxxx”重要思想和科学发展观的具体体现，是巩固和扩大先进性教育成果，构建和谐社会的迫切要求，也是加快机关精神文明建设，提高我厅公信力和执行力的重大举措，对于提升建设系统良好形象，推动建设事业全面发展，具有十分重要的意义。厅机关全体人员和厅直各单位都一定要高度重视，认真开好这次会议，把我厅精神文明单位创建工作推上新台阶。

下面，我讲几点意见。

一、充分认识创建精神文明单位工作的重要意义

创建精神文明单位活动是xx大提出的三项文明建设的重要组成部分，也是体现行业形象和机关作风的重要标志。当前，我国经济社会已经进入了快速发展时期，随着省委、省政府“新型工业化和特色城镇化”战略的实施，建设部门承担的任务更加繁重，肩负的历史责任更加巨大。因此，我们必须统一思想，提高认识，切实增强创建精神文明单位工作的紧迫感和责任感，齐心协力，务求实效，为搞好各项建设工作提供强大的精神动力和思想保证。

（一）开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。党的xx届五中全会一个闪光的亮点就是切实树立和落实科学发展观，特别强调要通过加强社会主义精神文明建设，进一步巩固全党全国人民团结奋斗的思想基础，进一步增强中华民族的凝聚力和创造力，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，为全面建设小康社会提供强大的思想保证和精神动力。党的xx届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了在构建社会主义和谐社会中建设社会主义核心价值体系的要求。省第九次党代会、全省经济工作会议确定的双轮驱动战略，提出的构建“充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美”的新山西的目标，进一步明确了建设部门在推进特色城镇化进程中的地位和作用，也为我们搞好精神文明、创建文明单位注入了新的内涵。面对这样一种新的形势，作为省政府主管全省“两规三建四业”的职能部门，在机关深入开展精神文明创建活动，既是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的时代要求，也是推动全省建设事业又好又快发展的使命要求。我们必须从讲政治、讲大局的高度来认识自身的责任，切实把文明单位创建工作贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中。

（二）开展文明单位创建活动是推进依法行政、转变职能的现实需要。市场经济从一定意义上讲就是法制经济，依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略，是社会进步和文明的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善，政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。目前我们的建设管理工作总体上是好的，但也存在着一些不尽人意的地方，开展文明单位创建活动，就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步增强贯彻落实省委、省政府推进城镇化战略的主动性和自觉性，提高行政效率和服务水平，正确地履行职责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

（三）开展文明单位创建活动是进一步树立建设厅良好形象的重要途径。建设系统点多面广，行业众多，且与经济社会发展和人民群众切身利益息息相关。我们的工作，就是要保证并不断改善广大人民群众出行、住房、用气、取暖、供水等生产生活环境，使广大人民群众不断感受到物质文明建设的成果。随着社会的进步和人民生活条件的改善，社会各界对建设工作越来越关注，人民群众对建设工作期望值越来越高，省委、省政府对建设工作看得越来越重。厅机关作为全省建设行政管理的领导机关，我们这支队伍的素质高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对建设管理工作的信任和支持，而且也影响到全省改革、发展和稳定大局。只有加强自身建设，改进机关作风，强内功、塑形象，才能保证和促进各项建设工作的全面完成，加快建设事业的发展步伐。

（四）开展文明单位创建活动是推动建设事业发展的精神动力。当前，地区间发展竞争日趋激烈，投资发展环境尤其是以政务环境为重点的软环境，已经日益成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素，构成了地区间综合竞争力的核心内容。去年，我省先后召开了对外开放动员会和城市建设工作会，并在上海、香港举办了两次大规模招商引资活动，呈现出对外开放的前所未有的良好势头。如果我们还是以传统的思维模式和工作方式来工作，就会束缚我们的手脚，不仅裹足不前，一事无成，还会继续拉大与发达地区的差距。只有通过开展创建活动，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力，才能加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，享受发展成果，增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动各项建设事业持续健康快速发展。

二、进一步明确创建精神文明单位工作的目标任务

开展创建精神文明单位活动，是当前的一项十分重要的工作，时间紧，任务重，要求严。为此，厅党组专门作出《决定》，并制定了《实施方案》，各处室、各单位要统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。

（一）创建工作的指导思想和总体要求。

以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，在科学发展观的统领下，围绕构建和谐文明单位，坚持以全心全意为人民服务为核心，以改进机关作风为重点，以培养适应新形势新任务需要的高素质机关工作人员为目的，全面提高厅机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，**法制观念和机关的行政效能以及文明卫生程度；积极改善、美化、净化机关的办公条件和生活环境；努力丰富全体职工健康向上的文化生活。

通过创建活动，力争实现六好：领导班子坚强，勤政廉洁好；重视队伍建设，思想作风好；工作成绩突出，完成任务好；创建活动有序，综合治理好；环境整洁优美，卫生面貌好；创建机制完善，工作制度好。争取在半年内达到省直文明单位标准、跨入省直文明单位行列，为实现“xxx”规划确定的工作目标，提供强有力的思想、作风保证和精神支撑。

（二）创建活动的时间安排。

根据党组统一部署，厅集中创建活动从今年1月份开始，6月底基本完成，共分四个阶段进行：宣传发动和准备阶段，具体组织和实施阶段，自检阶段，检查验收阶段。各处室单位要根据创建活动实施方案，明确各阶段的工作任务和具体要求，结合实际研究具体落实措施。特别是要抓好第二、三阶段的工作，明确分工，明确责任，一件一件抓落实，缺什么补什么，绝不能影响创建活动的进度，拖创建工作的后腿。厅创建办要加强督查，及时发现问题，解决问题，确保创建活动顺利进行。

（三）创建活动的主要任务。

本着机关精神文明建设的标准应更高、内涵应更深、形式应更活、效果应更好的要求，我厅创建精神文明单位活动的主要任务是，深化理论学习，努力创建学习型机关；加强建设社会主义核心价值体系的学习研究；广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育；突出抓好社会主义荣辱观教育和“三德”教育；以创“四型机关”为载体，推动创建活动深入开展；加强社会主义**法制教育；切实加强党风廉政建设。这些工作任务，既有定量指标，也有定性要求，大家一定要做到心中有数，积极主动开展工作。要结合建设行业特点，进一步健全各项规章制度，建立长效工作机制，开展丰富多彩的活动，增强创建活动的效果，圆满完成各项工作任务。

三、正确把握创建精神文明单位活动的工作方法

开展创建精神文明单位活动是一项全面提升机关整体素质、整体形象的系统工程，不可能一蹴而就。在创建工作中，要把握工作方法，注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“八个结合”：

（一）要把精神文明创建活动与加强厅领导班子建设结合起来。精神文明建设要靠领导班子的坚强领导和模范带头作用来推动。领导班子坚强，廉洁勤政好是精神文明建设的标准之一。因此，要努力提高班子成员贯彻执行党和国家路线、方针、政策的自觉性，提高政治理论修养和政策水平，增强激发社会创造活力的本领、管理社会事务的本领、协调利益关系的本领、处理人民内部矛盾的本领、开展群众工作的本领、维护社会稳定的本领。认真落实《中心组学习制度》、《厅党组议事规则》、《厅长办公会议制度》等各项规定，坚持**集中制原则，力求把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。每一个班子成员都要高度重视精神文明建设，要通过自身的表率作用让全体干部职工明白，创建精神文明单位活动只有起点，没有终点，绝不是为创建而创建，要把精神文明建设与机关自身建设结合起来，长期坚持下去。

（二）要把精神文明创建活动与加强机关思想道德建设结合起来。思想道德建设是精神文明建设的重要组成部分。xx去年提出的“xxxx”社会主义荣辱观，充分体现了马克思主义道德观和社会主义先进文化的本质要求，体现了中华民族传统美德和时代精神的有机结合，是社会主义精神文明建设指导方针的新发展。因此，要把自觉学习实践“xxxx”社会主义荣辱观，纳入精神文明创建活动之中。一是要加强思想建设。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，特别是我们党最新的理论成果武装和教育全体干部职工，正确认识社会发展规律，正确认识国家的命运和前途，澄清各种错误观点和模糊认识，坚定建设有中国特色社会主义的信念。二是要树立为人民服务的社会主义道德观念。社会主义道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，在机关形成团结互助，平等友爱、共同前进的人际关系。三是要树立艰苦创业精神和开拓创新精神。艰苦创业、开拓创新精神是实现社会主义现代化，构建和谐社会的重要思想保证。我省属于经济欠发达的省份，建设行业的许多指标在全国还处在相对落后位置，因此，要在干部职工中深入持久地进行艰苦创业精神教育，牢固树立勤俭创业的思想，大力发扬艰苦奋斗、励精图治、知难而进、自强不息的精神。四是要加强干部职工的创新教育。增强创新精神，提高创新意识，以创新的思维、创新的工作方法，创新的管理方式，多出创新思路，多做创新工作，多出创新成果，为省委省政府重大建设决策提供创新型建议。

（三）要把精神文明创建活动与厅机关行政效能建设结合起来。要按照建设责任政府、服务政府、法制政府的要求，开展创建学习型、创新型、廉洁型、服务型机关活动。认真履行我厅向全社会做出的政务公开承诺，进一步转变政府职能，更多地学会应用经济、法律手段调节经济，更多地将精力放在社会管理和提供更多更好的公共产品和公共服务上来。按照厅“五五”普法规划，深入开展“五五”普法教育活动，进一步增强机关工作人员的法律意识和法制观念，不断提高依法办事、依法行政、依法管理的水平。全体干部职工要讲文明语言，注意仪表形象，举止彬彬有礼，态度和蔼可亲，彻底杜绝“事难办、脸难看”、“办事拖拉、推诿扯皮”等不良现象，切实改进服务态度，提高工作效率。要继续推行政务公开，公开办事内容、公开办事程序、公开办事结果，虚心接受社会各界的监督和评议，努力塑造省建设厅勤政、廉洁、高效、热忱的良好形象。

（四）要把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来。抓好党风廉政建设是新时期贯彻党中央提出的加强党的先进性建设和执政能力建设的前提，是贯彻党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治社会稳定的重要保证。为此，我们要以精神文明创建活动为载体，全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，继续强化机关各项廉政制度的督导检查，进一步完善人事、财务、招标投标、资质审批、证书发放等制度，坚持用规章制度来规范领导干部和公务人员的行为。要进一步加大党风廉政教育力度，保证领导干部和公务人员廉洁自律，自重、自省、自警、自励，增强清正廉洁、拒腐防变的意识，注重从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。

（五）要把精神文明创建活动同机关综合治理和优化环境工作结合起来。要按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，教育大家养成每天打扫办公室、每月开展集体大扫除的习惯，同时加大资金投入力度，加强硬件设施建设，动员全体干部职工积极行动起来，共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公和生活环境。要强化机关的治安保卫工作，切实加强水电、车辆、办公设施的规范化管理，严禁黄、赌、毒现象，杜绝政治、治安案件和各种事故发生。要搞好计划生育工作，自觉遵守计划生育政策的有关规定，保证计划生育率，晚婚率达到100%，争创综合治理先进单位。

（六）要把精神文明创建活动与构建和谐单位的目标结合起来。要进一步创新工作思路，完善各项政务、公务运行机制，加速**法制建设，最大限度地发挥人的潜能，积极构建和谐单位。要在机关政务公开和重大工作的决策上，广泛征求干部职工的意见和建议，力求达到科学化、**化。营造公平合理的竞争和参与氛围，发挥每个同志的特长特点，使其各尽所能、各得其所，心情舒畅。兼顾各处室之间各种利益平衡，尽量缩小物质利益分配不均的差距，调动干部职工的工作积极性。要及时发现和化解各类内部矛盾，认真逐步解决一些历史遗留问题，创造良性互动、稳定祥和的工作生活环境。要认真做好各项扶贫济困，对口帮扶工作，体察群众困难，关心群众疾苦，解决实际问题。积极想方设法，为职工办实事、办好事，在全机关营造团结和睦、稳定安乐、蓬勃向上的良好氛围。

（七）要把精神文明创建活动与弘扬我党的优良传统、中华民族的传统美德，吸收借鉴世界各国的文明成果结合起来。中华民族有五千年的文明史，历史积淀的和善好施、扶贫济困，助人为乐、尊老爱幼、勤俭节约、艰苦奋斗、勇于开拓的精神美德，已深深渗透在华夏民族的血液和精神中。而我们党长期形成的优良传统更是精神文明建设的宝贵财富。从战争年代到和平时期，党的队伍中涌现出一批又一批英雄模范人物，他们既是党的优秀干部代表，也是精神文明建设的一面面旗帜。因此，我们要在发扬我党优良传统和民族传统美德的同时，积极吸收借鉴世界各国的文明成果，学习发达国家在遵守公共秩序、乐于助人、尊重女士、整洁卫生、沟通交融等方面的文明习惯和方式，努力培养提高全体干部职工的文明习惯和品位。

（八）要把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。机关各处室、单位要根据自身特点，积极开展文明处室、文明窗口、文明个人、文明家庭、文明楼院的创建活动，近期，我们要制定“五项创建”活动的具体方案，关键是要抓好落实。要针对不同季节安排形式多样的文体活动，包括羽毛球、乒乓球、足球、象棋、书法绘画摄影、文艺汇演、哥咏比赛等，通过健康向上的文体活动，鼓舞干劲、激发热情、增强信心，充分发扬干部职工积极向上的精神，使之成为推进工作、干事创业的强大动力。要利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“春节”，积极组织专题教育活动，进一步激发全厅同志爱国爱厅之情，干事创业之志。要有计划地组织全体干部职工和离退休人员外出参观学习，接受革命传统和社会主义优越性教育。要坚持定期安排机关全体人员进行身体检查，确保干部职工有健康的体魄、充沛的精力从事各项工作。

四、切实加强对创建精神文明单位工作的组织领导

俗语说：人心齐，泰山移。开展创建精神文明单位活动，不是一个人、一个处室和一个单位的事情。因此，厅党组要加强对创建工作的组织领导，各处室、单位要按照职能和创建活动实施方案确定的任务，做好相关工作，每位干部职工要认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进。

（一）健全组织，对精神文明创建活动实施强有力的领导。厅里成立由我为组长的精神文明建设领导小组，领导组办公室设在机关党委，具体负责精神文明创建活动的日常工作。厅创建办要根据党组统一安排，扎实负责地开展工作。要敢于坚持原则，不怕得罪人，及时解决工作中存在的困难和问题。各处室单位的一把手为本处室单位创建工作的第一责任人，要按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。各党支部在创建活动中，要切实发挥战斗堡垒作用，每个党员要在创建活动中体现先进性，争做创建活动的积极推动者和模范实践者。工青妇等群团组织也要发挥桥梁作用和纽带作用，积极配合创建办的工作。

（二）加强制度建设，促进创建活动规范化、制度化。为保证各项创建活动落到实处，要建立完善以下创建制度。一是例会制度。建立厅创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会一般每季度召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况；创建办公室例会每月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。二是报告制度。各处室、单位每季度向创建办公室书面报告创建活动开展情况，创建办公室将情况汇总后向领导小组报告。三是检查考核制度。创建工作要列入各处室、单位工作目标考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，各处室、单位要充分利用检查考核时机，及时总结经验，弥补不足。四是情况通报制度。创建办公室每季度要对机关创建活动进行通报，交流情况，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。

（三）夯实工作基础，注重创建过程的经验积累。所谓基础性工作，既包括思想认识、总体要求、目标任务，也包括必要的内容和形式方面的工作。创建办公室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，建好各种台帐，加强文档整理，做好内部管理和其它工作。在创建的各个环节和活动中要认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。要确保创建工作的物质基础。在坚持节俭办事的同时，要给予必要的资金投入，用于开展各项文化体育活动和组织开展精神文明创建评比表彰。

（四）落实工作责任，确保精神文明创建取得实效。精神文明创建活动贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件，打扫一下卫生就行了。而是要通过一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，不断向高层次高目标迈进。一要坚持“两手抓、两手硬”的方针。今年建设工作任务十分繁重，各处室、单位一定要正确处理文明创建与业务工作的关系，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。二要齐抓共管。精神文明创建涉及各个处室、单位和每个干部职工，关联到整个工作的方方面面，不是哪一级、哪一个部门就能办好的事情。因此，需要各处室、各单位、全体职工积极参与，按照职责分工，切实形成全员参与、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创建机制。三要严格检查考核。从现在起，机关党委、人事处就要研究制定检查考核办法，分阶段进行综合考评。凡因单位或个人原因影响全厅创建工作的，要坚决取消单位和个人年终评优评先资格。同时也要纳入对干部个人的考评，形成看政绩用干部，不让老实人吃亏，不让干事人吃亏的导向和风气。四要求真务实。创建活动刚刚起步，工作内容很多。因此，对每项大的工作和活动都要制定具体方案，提出明确要求，责任到人。凡是做了决定的事，一定要钉是钉、铆是铆，说实话，办实事，保证各项工作事事有回声，件件有结果，决不能敷衍应付。

同志们，精神文明单位创建是一项全局性的工作。搞好精神文明创建，统一思想是前提，明确任务是重点，把握方法是基础，加强领导是保证。让我们迅速行动起来，从现在做起，从自己的一言一行做起，从身边的小事做起，扎扎实实做好工作，使全体干部职工在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、环境更优美、心灵更纯净”，为早日进入文明单位行列，为构建和谐单位，为推动建设事业的进步与创新做出积极的贡献。

第五篇：在创建精神文明单位动员大会上的讲话

在创建省级精神文明单位动员大会上的讲话

同志们：

这次创建省级精神文明单位动员大会是经过局党组研究决定召开的一次重要会议。创建精神文明单位是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，是构建和谐社会的迫切要求，也是提高行政效能、提高人员素质的重大举措，对于提升质监部门良好形象，推动质监事业全面发展，具有十分重要的意义。下面，我讲几点意见。

一、充分认识创建精神文明单位工作的重要意义

（一）开展文明单位创建活动是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体体现。深入开展精神文明创建活动，既是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的时代要求，也是推动质监事业又好又快发展的使命要求。我们必须从讲政治、讲大局的高度来认 识自身的责任，切实把文明单位创建工作贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，体现到每一个环节中。

（二）开展文明单位创建活动是推进依法行政、转变职能的现实需要。政府职能要实现从管理型向服务型转变，建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系，就需要不断深化各项行政体制、制度改革，加快转变职能，转变作风，实行依法行政。开展文明单位创建活动，就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决存在问题的途径和办法。因此，我们要认真开展精神文明创建工作，进一步提高行政效率和服务水平，正确地履行职责，坚持依法行政，为百姓谋利益、为人民服好务，为构建和谐社会奠定基础。

（三）开展文明单位创建活动是进一步树立质监部门良好形象的重要途径。作为一个政府职能部门，我们这支队伍素质的高低，服务水平的优劣，自身形象的好坏，不仅直接影响到能否最大限度地赢得社会各界、广大群众对质监工作的信任和支持，而且也影响到改革、发展和稳定大局。只有加强自身建设，改进工作作风，强内功、塑形象，才能保证和促进各项工作的全面完成，加快质监事业的发展步伐。

（四）开展文明单位创建活动是推动质监事业发展的精神动力。只有通过开展创建活动，提高广大干部职工的政治素质、道德水准和业务能力，才能加快管理创新，增强发展活力，优化政务环境，享受发展成果，增强广大干部职工的积极性、主动性和创造性，推动事业持续健康快速发展。

二、创建精神文明单位工作的目标任务和时间安排

开展创建精神文明单位活动，是我局今年的一项十分重要的工作，时间紧，任务重，要求严。为此，我们研究并制定了《实施方案》，各单位要统筹安排，精心组织，扎扎实实推进精神文明单位创建活动。

（一）创建工作的目标任务

以改进工作作风为重点，以培养适应新形势新任务需要的高素质工作人员为目的，全面提高广大干部职工的思想道德素质和业务素质，提高行政效能；积极改善、美化、净化办公条件和办公环境；努力丰富全体职工健康向上的文化生活。进一步健全各项规章制度，建立长效工作机制，开展丰富多彩的活动，增强创建活动的效果，圆满完成各项工作任务，实现省级文明单位的创建目标。

（二）创建活动的时间安排

根据党组统一部署，集中创建活动从现在开始，7月底前完成，共分四个阶段进行：宣传发动和准备阶段（5月15日前），具体组织和实施阶段（5月15日—7月20日），自检阶段（7月20—7月31日），检查验收阶段（8月份）。各单位要根据创建活动实施方案，明确各阶段的工作任务和具体要求，结合实际研究具体落实措施。特别是要抓好第二、三阶段的工作，明确分工，明确责任，一件一件抓落实。创建领导小组要加强督查，及时发现问题，解决问题，确保创建活动顺利进行。

三、创建精神文明单位工作的做法和要求

开展创建精神文明单位活动，不是一个人、一个股室和一个单位的事情。因此，各单位要按照职能和创建活动实施方案确定的任务，在局党组的领导下做好相关工作，每位干部职工要认真履行岗位职责，做好每一件事情，形成合力，整体推进。

（一）主要做法

在创建工作中，我们要把握工作方法，注重创建效果，提高创建质量，坚持做到“六个结合”：坚持创建活动与大力加强政治思想建设相结合，进一步提高干部职工思想思想修养；坚持创建活动与广泛开展群众性质监文化活动相结合，努力丰富质监文化内涵；坚持创建活动与建设服务型质监部门相结合，提高服务质量，树立质监形象；坚持创建活动与促进内部和谐相结合，开展文体活动和文明科室创建等活动；坚持创建活动与改善干部职工生活相结合，切实为干部职工谋福利，凝聚合力；坚持创建活动与加强宣传营造良好的质监工作氛围相结合，加强沟通协调，推动事业健康发展。

（二）几点要求

一是健全组织领导。局成立由我为组长的精神文明建设领导小

组，领导组下设办公室，具体负责精神文明创建活动的日常工作。创建办要根据党组统一安排，扎实负责地开展工作。各单位要按照创建工作要求，认真履行职责，切实完成各项工作任务。

二是加强制度建设。建立创建文明单位领导小组和创建办公室例会制度，领导小组例会一般每月召开一次，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况；创建办公室例会每半月召开一次，主要研究落实具体的创建工作。建立创建工作检查考核制度，把创建工作列入各单位工作目标考核内容，创建办公室不定期进行检查考核，各单位要及时总结经验，弥补不足。建立情况通报制度，创建办公室每月对创建活动进行通报，表彰先进，指出不足，促进创建活动有序深入开展。

三要夯实工作基础。创建办公室要高度重视精神文明创建和业务工作的资料积累，在创建的各个环节和活动中要认真总结，注意收集、形成、妥善保管创建工作的文件、照片和音像等原始资料，及时加以整理装订，确保各种资料内容完整、分类规范、管理有序。要确保创建工作的物质基础，在坚持节俭办事的同时，要给予必要的资金投入，用于开展各项文化体育活动和组织开展精神文明创建评比表彰。四是落实工作责任，确保精神文明创建取得实效。精神文明创建活动贵在坚持，重在实效，绝不仅仅是开个会，发个文件，打扫一下卫生就行了。而是要通过一件事一件事地去做，一个问题一个问题地去解决，环环相扣，步步深入，不断向高层次高目标迈进。一要坚持“两手抓、两手硬”的方针。今年质监工作任务十分繁重，各单位一定要正确处理文明创建与业务工作的关系，做到创建与业务工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进。二要齐抓共管。精神文明

创建涉及各个单位和每个干部职工，关联到整个工作的方方面面，不是哪一级、哪一个部门就能办好的事情。因此，需要全体干部职工积极参与，按照职责分工，切实形成全员参与、齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的创建机制。三要严格检查考核。我们要研究制定检查考核办法，分阶段进行综合考评。凡因单位或个人原因影响全局创建工作的，要坚决取消单位和个人年终评优评先资格。四要求真务实。创建活动刚刚起步，工作内容很多。因此，对每项大的工作和活动都要制定具体方案，提出明确要求，责任到人。凡是做了决定的事，一定要钉是钉、铆是铆，说实话，办实事，保证各项工作事事有回声，件件有结果，决不能敷衍应付。

同志们，精神文明单位创建是一项全局性的工作。搞好精神文明创建，统一思想是前提，明确任务是重点，把握方法是基础，加强领导是保证。我们要迅速行动起来，从现在做起，从自己的一言一行做起，从身边的小事做起，扎扎实实做好工作，使全体干部职工在精神文明建设方面“认识更深化、行为更文明、环境更优美、心灵更纯净”，为早日进入省级精神文明单位行列，为构建和谐单位，为推动质监事业的进步与创新做出积极的贡献。本文有ck电影网，www.xiexiebang.com联合编发，转载说明出处！