5.4团工作发言稿

第一篇：5.4团工作发言稿

五四团干部座谈会发言稿

各位领导、同事大家下午好，我###，今天我有幸被邀请参加本次团干部座谈会。下面我结合自己所在岗位，谈谈如何开展基层共青团工作。

一、加强团的组织建设，完善团组织体系

自团支部成立以来，团内的各项事务正在逐步开展。，按照工作要求整理团内资料，积极地开展、参加各项活动，并做好相关的宣传教育工作，有序地加强团组织上的建设，进一步完善团的组织体系。

二、积极地开展宣传，做好思想工作

1、引导思想，树立正确的人生观与价值观

我们青年一代是祖国和民族的希望和未来，广大团员拥有正确的人生观和价值观变得尤为重要。我们应以马列主义、毛泽东四项、邓小平理论、三个代表思想为中心思想，加强团内交流与沟通，了解我们团员的工作环境及思想状态，对其思想进行引导。使之树立正确的人生观与价值观，提高思想道德素质，增强集体的凝聚力，给祖国和民族一个闪亮的明天。

三、加强党对团的领导，深化团建工作

同志们，93年前的今天我们的先烈们，面对帝国主义铁蹄对祖国主权的肆意践踏，以及当时政府的软弱无能用，爆发了“反对帝国主义、封建主义”的爱国运动，用他们对亲爱祖国的满腔热血去感染更多的爱国人士共同维护祖国主权。今天，在祖国经济飞速发展的今天，在国际环境日益复杂的今天，我们共青团员更应该有视天下为己任的历史责任感，肩负起中华民族伟大复兴的重任。

第二篇：团青工作研讨会发言稿

尊敬的各位领导，现场各位兄弟姐妹：

大家下午好！我是xxx，很高兴能够作为直属车间团支部的代表，在这里和大家交流工作心得与体会。

我是2011年年初全面接手车间的团青工作，至今，已经在团青工作的熔炉里锻炼了两年。与团旗相伴的日子里，有初次登台时的紧张、有持续加班的疲累、有面临压力的焦虑、有得不到支持的心酸与无助、有不被理解的委屈与无奈，这些现状都切切实实存在于我们这些兼职团干之中。但是，历经两年的历练，我能够深刻感受到发生在自己身上点滴汇聚的变化。持续加班中我学会了合理统筹工作，工作完不成的焦虑中我学会了变更工作方式方法的灵动，工作得不到支持中我学会了坚强与反思，遇到别人不理解时我学会了宽容、沉静与坚持，统筹、灵动、变更、坚强、自省、宽容、沉静、坚持等一系列可贵的品质，都是共青团工作给我的最优厚馈赠，也是两年里我最大的收获之一。因此，共青团、分公司团委留给我最深刻的印象便是——团是一个熔炉，是一个舞台，它培养青年、锤炼青年，为青年快速成长，为青年人展现自我，搭建了一个广阔的舞台。

同时，团青工作使我结识了一群兄弟姐妹，一起并肩战斗的日子里，大家心往一处想、劲向一处使，有共同筹划活动时的绞尽脑汁，有集中组织活动的忙碌与充实，更有活动取得圆满成功时的欣喜与幸福，还有日常交流中的戏谑与轻松，这种特别的经历，使我们这些团干间建立了深厚的友谊。俗话说三人行必有我师，每个团干都有自己的闪光点，或成熟稳重、或灵动多智、或多才多艺、或幽默风趣等等等等，在于他们的交流中，我潜移默化的学会了很多，成长了很多。因此，团组织给我的第二个印象便是——团组织吸引青年、凝聚青年、团结青年，是青年人自己的家。

我很幸运，在团组织的带领下，也带领我们单位的团员青年一起经历了2011年洛阳石化杯集团公司篮球赛，经历了2011年装臵大检修。“保姆志愿者，汗撒两赛区”这是对来回奔波与洛阳、吉利两个赛区志愿者的真实写照，他们像保姆一样尽心尽力、体贴入微。他们中间的许多人，更是克服下夜班、上夜班的困难，全身心投入志愿服务；还有一些人更是将自己的假期奉献给了接站、送站、引领、现场服务等志愿活动，却在事后感到欣慰与幸福。志愿者们吃苦耐劳的精神不仅感动了组委会人员和参赛代表队，也给周边的人带来了深深的触动。到宾馆入住的外国游客目睹志愿者们细致周到的服务，对着志愿者工作证上的“志愿者”三个字竖起大拇指；就连宾馆服务人员都由衷的对我们的志愿者们说：“你们志愿者真辛苦，连我们都被你们脸上的汗水和笑容所感动！”

无独有偶，分公司2011年装臵大检修遭遇暴雨侵袭，许多工期出现延误，迎难而上的，是我们团组织的青年突击队。他们勇当厂区“清洁工”，赶赴多个检修装臵清理现场为检修服务；他们到动力部热电站煤场清扫地面散落的煤渣，用双手捧起20多吨，价值2万余元的“黑金”；他们于雨中、烈日下与焦化车间E1105A、E1105B、E1105C、E1105D四台换热器博弈，强人臂膀、手心传来的剧痛，享受这一起吃苦的幸福；他们又一次放弃休息，国庆期间协助敷设电站新输煤变电所进线电缆，突击降服了一条470米的长龙，他们当中的很多人，更是同时肩负单位与青年突击队的双重任务，正是这种敢于吃苦、乐于奉献、冲锋在线的精神，竖起了青年突击队的大旗，叫响了青年突击队这一永不磨灭的番号！

在任务面前，大家都不会叫苦叫累，想着的就是服务好来宾，服务好检修，不辜负洛阳石化青年服务这面旗臶！因为亲自经历，所以感同身受！从他们身上，我感受到了企业团组织强大带动力和显著的引领作用，它不仅调动了青年人志愿、奉献的热情，引导青年人树立积极的思想观念，也搭建了青年人服务企业生产发展的有力平台，使青年人在激情燃烧的青春中建功立业。

我想，十个从事团青工作的人，对这份工作会有十种不同的认识，但上面的那些，应该是大家共同的感触。

结合我们直属车间团支部的实际来说，团青工作的开始始终比较顺利，这得益于团委的有效协调、车间领导的支持和团员青年的理解与配合。由于我们车间王红兵主任也是团干出身，他十分重视我们团青工作。每年的“双创”活动，从立项、到攻关再到发布，他都十分关注。自我接手团青工作以来，许多“双创”课题都是王主任提出来的，而且每年的发布会，他都会与我们单位其他领导一起参加。尤其是今年，在元月8日召开的技术分析会上，车间已经组织全体管理人员、技师针对生产现状，提出了2013年的“双创”攻关课题，供青年职工参考。同时，车间将“双创”项目进展汇报列为2013年车间月度技术分析会的一项重要内容，要求车间“双创”项目主要负责人每月参加技术分析会，并汇报项目进展情况，车间协助解决进展过程中遇到的问题，加强过程管理，共同推进项目实施。

“双创”活动只是我们基层团支部团青工作的一个剪影，我很幸运，因为有领导的支持；也很幸福，因为有单位青年职工、单位技术骨干的配合。相信，在座的每一位团干，代表的每一个单位，其领导都对青年人寄予厚望，也都对团青工作给予大力支持。所以，我们热爱团青工作，不仅是因为它给我们锻炼的机会，让我们成长，也是因为团青工作带给我们一种成就感，一种无以言表的幸福感。

因为热爱，所以关注；因为关注，所以也能看到自身的不足。随着对团青工作认识的不断深入，我深刻感受到团青工作开展的难度与压力。随着信息化的不断推进，可以说，电子产品渗透到青年职工的每一个细胞，造就了N多的宅男宅女。联谊、晚会等传统吸引青年的方式、方法，其功效在逐渐减弱，如何充分利用新兴媒体，将宅男宅女从各个角落里拽出来，已经成为摆在我们面前，亟待解决的问题。同时，如何带动青年，围绕企业生产经营，更好的发挥主力军与生力军的作用，也将是我们下一步需要深入研讨的问题。

各位，时代给了我们舞台，我们要始终走在时代的前列；青春给了我们力量，我们要创造更加美好的未来。让我们在分公司团委的正确领导下，以一颗感恩、热忱的心，坚定信念，奋发进取，围绕中心建功立业，服务青年成长成才，为洛阳石化新一轮大发展贡献青春和力量，以优异的成绩迎接职代会和党代会的顺利召开！

第三篇：团工作

六、存在问题

由于施工企业的特殊性，团员青年受分布广，流动频繁、信息闭塞、休假少等客观因素的影响，80后部分团员青年责任意识差，组织观念淡漠，部分青年思想不稳定；有以下几种矛盾存在：

1、青年价值多元与思想政治工作单一之间的矛盾。80后青年受社会各种思想影响，怕吃苦，讲享受，重实惠，缺乏艰苦奋斗和求实奉献教育，价值观和是非观模糊，各级组织没有注重对他们进行这方面的正确教育和引导，日常的思想教育工作形势单一，内容简单，他们得到了信息和思想影响大部份来自报纸、网络、电视，很大程度上，正确的价值观和人生观没有站领思想阵地。

2、团组织的工作与团员青年要求多元化的矛盾较为突出。

通过调查来看，团员青年对团组织活动要求的多元化日益突出。针对团内活动，团员青年们对活动的载体和形式提出了更高要求，在工作之余，想多参加有组织性的文体活动、有目的性集会活动、有共同兴趣和爱好的交友活动等，热忠于参加各类网上论谈、网上交流等，同时对于活动组织方面也提出了很多建议和想法，大部分都希望通过活动展示自我、搭建成长成才舞台，树立团的良好形象。随着社会经济的不断发展，企业体制不断改革，80后团员青年的危机意识日趋强烈，能主动适应新形势的要求，学习方向日趋务实，注重自身技能水平的提高，注重综合性知识和素养的提高。在获取信息的途径和方式上也发生了很大变化，对团组织如何理清关系，解决问题，提高凝聚力也提出了更高的要求。

3、共青团工作的条件相对不足造成基层团组织工作开展困难。

通过对专（兼）职团干部的调查，大部份团干存在“无钱无权共青团”的思想，认为青年工作的开展具有相当大的难度。首先，一些基层领导在思想认识上没有对团青工作足够地重视，有时会议上说起来重要，平时谈起来次要，干起活来重要，谈待遇时不重要，没有把团的工作放在一个应有的地位，领导的忽视带来了团员青年对团组织的冷漠。其次，经费问题一直是共青团工作开展的不利因素。随着费用的缩减，共青团工作经费紧张越来越成为困扰团组织工作者的突出问题，久而久之，形成恶性循环，青年工作的难度就会越来越大。再次团干部的任用制度上的缺陷和人员素质的高低也制约了团组织工作的开展，大多数团干部都是身兼数职，分身无术。团干部一般都是本部门骨干力量和中间力量，他们从事着本部门重要的业务岗位，工作强度大，任务重，从事团工作的精力变得微乎其微，青年对团干部的认知感不强，这就使得工作开展没有说服力，难度加大。

1、建立党建带团建新机制

共青团作为党的助手和后备军，要坚决服从党的领导，取得党的政策支持，在新形势下，坚持“党建带团建”是企业共青团发展壮大的“生命线”，进一步加强和改进党建带团建工作，要在“政策上扶持、思路上引导、工作上放手、服务上加强”。一是加强指导，建制度。党要对共青团工作进行有力指导，加强制度建设是关键，在制度建设上要进一步规范党团组织关系，巩固和提高团的地位，保证了团的活动经费和团干部待遇的落实，团的工作环境和团干部队伍结构不断优化，做到团的工作同党的工作同步研究规划，同步部署实施，同步考核表彰；二是规范团建，带队伍。在规范团建上，要进一步加强基层组织建设，健全和巩固团的基层组织，要求各单位在企业改制和机构改革中要确保团组织的设置与党组织设置保持一致；集团公司及子（分）公司派出的项目部要建立团工委等，在组织建设上做到组织隶属不变、团干部待

遇不变、团的职能不变；继续推行“党支部带团支部、党支部书记带团支部书记、党员带团员、团员带青年、正式工带农民工（合同工）”的“五带”工作法；各基层单位根据实际情况，按行之有效的团建创新，进一步完善联合建团、挂靠建团、区域建团、网上建团、社区团建等方式；三是优化环境，练人才。党组织把团的岗位当作为企业锻炼和培养后备干部的重要岗位。在团干部上岗之时就对其压担子，搭舞台，加强锻炼、认真培养，积极优化环境，有计划地安排年轻团干部到生产一线进行挂职锻练，并进行有针对性的培养，使团干部在实践中尽快成长成熟起来，为团干部转岗打好基础，同时积极发现人才，补充团的岗位，使团岗真正成为团员青年心中的锻炼的岗位、奉献的岗位、成长成才的岗位。

2、打造良好沟通平台

针对80后团员青年上网多，沟通方面存在新情况的特点，建立一个适合青年特色的管理层面、网络层面、团干部层面的三级沟通平台，全方位对青年需要进行有效沟通和了解。一是各管理层要定期了解青年思想状况，主动做好与青年员工的沟通工作，与青年多聊天，增进管理层与青年员工之间的感情；二是要充分利用现代互联网建立互动沟通平台，利用中铁电化青年网和各子分公司网络平台，建立“电化青年”QQ群、交流论谈等互动信息平台，多角度、多方位的进行思想教育和沟通，使团青思想状况得到有效了解，让思想工作借助各种宣传载体进入到团员青年的每一个角落；三是共青团组织要发挥优势，团干部要经常深入一线，走进青年，直接与青年进行交流、沟通、谈心，掌握第一手资料，为领导提供信息参考，通过定期召开座谈会，设定不同座谈主题，针对性的与青年进行交流探讨，在相互传递信息的同时，进行意见和建议的收集，找到思想工作重心。

3、构建服务体系和思想教育两大体系

当前，与团员青年日益增长的服务需求相比，团组织现有的青年服务设施和服务体系十分短缺，远远不能适应团员青年的需求。

构建服务体系，即：一是要建立服务成长体系，切实关心、帮助青年解决实际问题和困难。今后团组织必须从团员青年的实际需要出发，指导团员青年成立联姻协会、单身协会、学习团体、兴趣小组等组织满足青年各方面需求；要大力推进团建工作的创新，要通过网上建团、社区建团、挂靠建团等方式做到团组织围绕团员转，达到团员主动找团组织；团组织要尽最大努力关心青年，把青年住房问题、工资待遇问题定期摸底，反映给有关方面的领导，增强组织信任度。二是要建立服务活动体系，针对青年的实际需求，开展切实有效的活动来凝聚青年。针对基层团组织开展活动难，青年参与少，覆盖面小，活动没有规划的特点，造成青年业余生活枯燥，各级团组织可多开展一些小型化、多样化、易参与化的活动来调动广大团员青年的积极性。要开展与团员青年的需求、个人成长成才及企业中心工作相结合的职业导航、职业规划、技术咨询等青年成才指导，并积极联系帮助青年参加职业资格考试与认证等学习培训活动；多围绕企业的中心任务，开展青年竞赛活动，如青工技能比赛，安全知识竞赛，各类主题演讲比赛等，提高青年自身素质；在条件允许的情况下，基层指挥部（项目部）要充分利用工余时间和施工间息，争取每季都能开展一次健康有益的文体活动，诸如球类、棋类、参观类、爬山比赛等青年喜欢的活动，使活动日常化和经常化，形成活动氛围。

5、围绕企业中心，实施青年四大行动

共青团组织要围绕企业中心工作，大力实施“青年文化行动，青年建功行动、青年创新行动、青年营销行动”，把团员青年积极性和创造力凝聚到投身企业改革发展实践上来。利用四大行动，创建团的品牌活动，提高团的工作地位、树立在团员青年中的威信，得到领导认可，取得企业效益、社会效益、人才效益的大丰收。

一是倡导“青年文化行动”。坚持以建立“新世纪青年书屋”为主要形式，以设立“共青团书架”、“青年流动书箱”、“青年读书台”等为重要补充的方式方法，积极开展积极为一线青年“送书下线”等活动，为团员青年建立和开辟学习阵地。各级团组织要加强同所属项目部团组织及项目部的联系与沟通，保证本单位工期在半年以上、有一定数量团员青年的项目部都要建立起不同形式的青年学习阵地，为青年汲取科学文化知识、提升自身素质提供和创造必要的条件。并以此为阵地，举办技术培训、导师带徒、技术比武、技能竞赛等活动，提升团青队伍的业务技能。

二是实施“青年建功行动”。团组织以青年突击队“双争”竞赛为依托，以施工生产一线为阵地，开展以“创优秀青年突击队、建优质青年工程、当青年岗位能手 ”为主要内容的竞赛活动，紧密融入施工生产中心，特别是要以“辉煌电化50年”为主题，紧密围绕西格、大包、合武、系统集成、北京动车段等国家重点工程建设，以队伍建设、安全质量、工程进度、创新创效、文明施工、人才培养、宣传报道等为主要考核内容，积极开展 “驻情西北，建功西格”、“青春飞扬大包线”、“青春舞动大京九”等主题竞赛活动，引导广大团员青年主动投身企业各项工程建设，带动广大团员青年立足岗位、顽强拼搏、实干创业，以优异的成绩庆祝“双50周年”，以聪明和智慧打造“ 中铁电化”的美好前景。

三是鼓励“青年创新行动”。团组织以“造创新氛围、出创新成果、育创新人才、强创新能力、增企业效益”为主要内容，通过开展青年创新创效宣传月、推行青年突击队同项目部签订《青年创新创效项目书》、召开青年创新成果评审会等活动，为青年提供创新平台，增强团员青年的创新意识。

四是支持“青年营销行动”，要通过参与重点工程建设，加强同地方和建设单位团组织的联系，邀请地方团组织参加企业团的活动，积极与之联合举办青年联谊、志愿服务、文化体育等活动，拓宽青年视野，增长见识，增强与外界交流；同时鼓励青年积极参与地方团组织各类活动评比，争创荣誉，增强团员青年自信心。

（一）有较强的企业认同感，对自我定位和自身发展认识不足

调查显示，广大团员青年对集团公司“五四发展战略”等规划“很了解”的占20%，“基本了解”的占48%，“不太了解”的占10%；大家认为集团公司的管理水平“非常好”的仅占5%，“好”占28%，“一般”的占54%，绝大多数团员青年期望企业的管理水平，特别是项目管理水平要进一步提高；在对公司发展前景的看法上，团员青年喜优参半，表现出了强烈的忧患意识，选择“形势良好”的占51%，“困难较多”共占42%，大家认为目前影响公司发展的主要内部因素“思想观念”占36%，“管理体制”占51%；认为自己的才能在目前的工作岗位中能够“基本发挥”占65%，对目前工作状况感到“基本满意”占71%；在是否有想过“跳槽”问题上，有20%选择了“有”，65%选择了“有时有”；大家考虑“跳槽”的原因“收入不丰厚”

占67%，“个人发展需要不能满足”占24%；大家“对自己的未来期望”有82%选择了“努力工作，提高能力，争取获得更大的发展”；有5%选择了练好本领，熬几年再说，有6%选择了如有合适机会，准备跳槽到其他公司。

（二）收入满意度偏低，但工作、生活极积极向上

随着社会生活多样化趋势的进一步发展，房价不断攀升，消费水平提高，在新的形势下，青年的成长、工作、生活面临许多新情况，他们思想更加多样，行为方式更加务实，对自身的收入要求不断提高。在问及“你现在的收入水平”时，回答“1000元以下”的占8%；“1000-1500元”占55%、“1500-2000元”占31%、2000元以上仅占6%；在收入的满意度方面，“一般”的占20%，“不满意”的占76%；“满意”和“非常满意”的仅占4%。青年消费呈现多元化发展，追求时尚、超前消费现象普遍，部分青年对成为“负翁”和“月光族”不以为然。在影响工作积极性方面，选择“生活方面实际问题得不到解决”占36%，选择“领导不力，管理不善”的占30%；在选择你对工作方面有什么样的要求时，80%以上选择了完善激励机制和多创造学习机会；在工作态度方面，70%选择了积极主动超前完成工作，有15%的青年认为“完不完成一个样”；有70%选择生活方面实际问题得不到解决影响工作积极性，有13%青年选择“感到没有奔头没有前途”存在混几年再说的想法。在个人利益与集体利益发生冲突时，58%选择以集体利益为主，20%选择个人集体兼顾。

（三）渴望得到学习培训机会，提高自身素质

随着企业跨越式发展，人力资源短缺与规模不断扩大的矛盾日益突出，团员青年竞争意识、危机意识、优患意识日益增强，提高自身综合素质逐渐成团员青年的共识。调查显示，95%的团员青年表示“专业技能”是目前最迫切需要学习的内容；60%选择了“参加社会上等级考试获得资格证书”是最感兴趣的学习培训方式；90%的团员青年参加学习培训的目的是为了“将来从事更具有挑战性的工作”；随着网络的普及，他们在获取知识和信息的途径上发生了较大变化，“读书上网”、“广播影视”、“集体学习”排在了前三位；随着岗位对青年技能要求越来越高，青年处理好各种利益冲突，包括协调好工作关系、人际关系的能力要求也越来越高，82%青年普遍表示工作压力越来越大。

（四）价值呈多元化发展

调查显示，团员青年的价值观总体体现了积极、成熟、健康向上的主流特征。但他们价值取向更加多元，行为方式更加务实。90%的青年认为人生的意义在于“为社会做出自己应有的贡献”，68%的青年认为努力工作是为了实现自我，得到社会承认，20%的青年认为努力工作第一目的是为了挣钱，改善生活水平；在市场经济条件下，56%认为恪守职业道德和发挥主人翁精神较为重要，30%认为坚持自已理想信念重要，80%青年把 “知识”、“事业”、“金钱”排前三位，把爱情、名誉、地位排在其次位置，有83%青年认为“社会风气”是影响思想最大的因素；68%的青年价值观是“君子重义轻利”，80%的青年把诚实、守信作为人生信条。

（五）团员青年对共青团活动参与热情高

调查显示，绝大多数的青年都希望共青团能解决“关心青年”、“经常组织学习和教育”、“解决婚恋”、“多举办活动”、“多向领导推荐人才”等问题。在共青团活动方面，82%的团员青年认为现在基层活动较少，希望团组织开展一些适合当代团员青年特点的文体活动，加强青年之间的交流，以此提高团组织的凝聚力；在问及“当前最大的忧虑和最迫切需要解决的问题”时，有60%以上的青年选择“婚恋”问题

和“找对象难”的问题；50%的青年认为基层党政关心青年主要体现在口头关心，不注重解决实际问题，或是形式单调，内容贫乏，62%青年认为团组织在文化宣传和安全生产宣传上发挥作用大，而在文体活动和思想教育方面抓得不够；68%团员青年对本单位青年工作评价一般；30%团员青年在工作中感觉不到团组织的存在；40%团员青年表示团组织的青年书屋设置还不够。

（六）关心时事热点，有一定的政治觉悟

调查显示，青年对社会重大事件，身边的重大事件较为关心，比较关心国家的法律、法规、政策导向等，在问及目前你最关心的问题时，52%选择了办好奥运会，26%选择了稳定的物价，在问及你面对四川大地震，你能做点什么时，青年表现积极，81%选择了捐款捐物和献血，12%愿意直接参加抢险或争当志愿者。

第四篇：团学代会发言稿

团结进取 锐意创新 同心协力 扎实工作 着力创建学习型、服务型学生会工作新体系

──在江苏大学计算机学院第二次学生代表大会上的工作报告

朱莹璞

（2011年11月26日）

各位代表、同学们：

正当全党掀起庆祝中国共产党建党90周年热潮，全国上下认真贯彻落实“两会”精神，努力构建社会主义和谐社会之际，在全院师生振奋精神，努力推进计算机学院实现跨越式发展的伟大征程中，我院第二次学生代表大会隆重召开了。

这次大会的主要任务是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的“十七大”精神，系统的回顾和总结四年来我院学生会工作的主要成绩和基本经验，科学规划今后四年学生会工作的奋斗目标和战略任务，选举产生江苏大学计算机科学与通信工程学院第二届学生会委员会。

现在，我受大会主席团的委托向大会做工作报告，请各位代表予以审议。

一、回顾过去四年学生会工作

四年来，计算机科学与通信工程学院学生会在校学生会和院党委的正确领导下，在院团委的悉心指导下，在院有关部门的大力支持和全院广大同学的积极配合下，深入贯彻党的宣传教育方针，以“创新”为宗旨，坚持“立足服务本职、打造品牌活动，创建工作特色”的方向，围绕把学生会建设成为“学生之家、干部之校、师生之桥”的总体目标，以科学发展观指导实践，锐意进取，团结拼搏，开拓创新，各项工作都有了长足的发展，取得了可喜的成绩。四年来，我院学生会主要开展了以下几方面的工作:(一)以加强理论学习为重点，引导大学生思想觉悟水平提高 四年来，我院学生会认真落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以重大节日、纪念日和重大事件为契机，通过举办纪念“追寻梦想，献礼校庆”主题团日活动、“十载沧桑，百韵风华”征文比赛，庆祝建党90周年合唱比赛等多种活动，利用院报、网络、广播、展板、横幅、海报等多种宣传手段立体式宣传党的路线、方针和政策，为广大同学们创造了良好的理论学习环境。

通过系统地、有组织地学习，同学们提高了认识，统一了思想，坚定了走中国特色社会主义道路的信念。同时，学生会还积极引导同学关心国家大事，激发了同学们的爱国热情和报国之志。大力支持和发展理论学习类社团，配合学校的思想教育工作，充分调动学院班级的理论学习积极性。在各类活动中，广大同学体现出显著的政治思想的成熟、大局意识的增强。

(二)以丰富大学生精神文化生活为关键点，繁荣学院文化艺术氛围

我院学生会始终坚持校学生会、院团委关于加强校园文化建设的指导思想，以活动为依托，不断丰富校园文化活动的内涵与外延。成功举办了一年一届的“张翼杯”迎新晚会、“金秋十月”校园游园会、“我的青春故事”报告会、寝室美化大赛、“张翼杯”篮球赛等一系列丰富多彩的校园文化活动，以不同的形式将活动触角伸入到同学生活的各个层面。四年来，广大同学积极参与各项活动，既陶冶了情操，丰富了课余生活，又提高了自身的综合素质。

(三)以打造品牌活动为结合点，提升活动内涵化建设 品牌是学生活动的生命线，我院学生会结合学院特色，发挥自身优势，注重打造精品项目，形成了“发展中求特色、特色中铸品牌、以品牌促发展”的良好工作态势。创造性地举办了一年一届的“IT文化节”，以内涵丰富的主题结合精心构成的子活动，服务全校师生，达到了进一步熟悉计算机的基础知识，掌握实用技巧，了解IT文化，形成了广泛的影响力，受到了师生的一致好评。创新的品牌活动，不仅丰富了广大同学的生活，更打造了学生会整体形象地提升。

(四)以创新社会实践、青年志愿者活动为着力点，展示当代大学生新风貌

我院学生会以创新为要求组织开展社会实践、青年志愿者活动，具体表现为合作伙伴多，服务对象广，活动内涵深等三大特点。坚持以大学生暑期社会实践为契机，按照院团委的部署，组建了形式多样的社会实践服务团，如“传承红色文化实践团”、“绿色上网，健康成长实践服务队”、“网络拥抱夕阳，共建和谐社会”马研会团队等，同时各服务团还签订了一批社会实践基地，努力构建双向服务体系。在社会实践的磨炼中，广大同学学会了吃苦耐劳，体会了服务乐趣，懂得了感恩生活。社会实践、青年志愿者活动所搭建的走进生活，贴近群众的舞台，让大学生真正成熟蜕变，展示出年轻一代的青春风采。

(五)以立足服务本职、完善组织建设为根本点，树立学生会良好形象

学生会工作的宗旨就是为同学的成长成才服务，这也是我们一切工作的根本出发点和最终归宿。我们以四项原则为指导，开展好各项服务工作。如认真负责地抓好早操、晚自习、寝室卫生检查等常规工作，将检查结果及时有效地反馈给学院；此外，在保留传统活动，如新生经验交流会、寝室美化大赛、趣味英语知识竞赛等活动之外，院学生会还结合各年级学生的特点，开展了考研信息展、职业生涯指导讲座等多种形式的服务性举措。

四年来，我院学生会不断完善组织建设，制定了《计算机学院团委、学生会规章制度》、《计算机学院“优秀团委、学生会部门”评选办法》、《计算机学院常规检查工作制度》等一系列规章制度，并在实践中不断思考、不断改进，努力实现我院学生会管理系统化、细致化、规范化、人性化的总体目标。其次，学生会还十分重视学生干部培养，每年定期召开学生干部培训班，加强学生干部理论和业务学习； 组织参观学习、述职演讲、召开经验交流会等各种形式的活动来提高学生干部的综合素质，使学生干部具有良好的口头、书面表达能力，组织管理能力、交际能力和协调能力。再次，院学生会十分注重加强成员作风建设，一方面积极争取团委老师指导，主动同他们进行思想交流，经常性召开讨论会、学习会；另一方面在学生会内部广泛开展谈心活动，相互交流思想和工作经验，通过这些方法，既增强了我院学生会的凝聚力和战斗力，又坚定了为广大同学服务的信念与决心，形成了一个团结、进取、踏实、富有号召力与创造力的团队。

回顾四年来的工作，我们取得了可喜的成绩：

院学生会积极参加学校组织的各项文化和体育活动，如征文、演讲、歌咏比赛等获得优秀组织奖达20余项，广大同学积极参与学校举办的各类文体活动，获各类校级及校级以上奖项达百余项。

各位代表、老师们、同学们!回顾过去四年院学生会的发展历程，我们既为已经取得的成绩感到自豪，同时也清醒地认识到学生会自身还存在一些不足，“一日三省吾身”，知得失才能求发展，善纳谏才可促进取。

一、面对社会的快速发展和时代的进步，面对我院高速发展的要求，学生会服务同学、服务大局的意识和能力还需进一步加强；

二、学生干部的理论素养、工作效率、创新性还应进一步提高；

三、学生会的工作覆盖面还需要进一步扩大、工作机制还需要进一步健全；

四、活动影响方面还需进一步扩大活动的影响力，学生会的号召力、影响力还需进一步提升。这些不足之处，我们将在以后的工作中继续求实创新，群策群力，逐步改进和完善。

总结四年来的经验，我们深切地感受到，院学生会的健康成长和不断发展，离不开校团委、学生会、学院各级领导的关心和支持；离不开院团委的悉心指导和各兄弟学院学生会的大力支持；离不开院学生会各位成员的辛勤耕耘和无私奉献。在此，我谨代表院学生会向长期以来关心和重视学生会工作的各位领导致以最崇高的敬意！向付出辛勤劳动的各位老师、历届学生会干部、干事和支持学生会工作的同学表示最衷心的感谢！

二、学生会在工作中存在的不足

在我们看到累累硕果的同时，也应该清醒地认识到自身的差距和不足，面对问题我们要不断思考，深入分析，切准问题的症结所在，才能有效调整学生会工作。总结得出我院学生会存在以下问题：

（一）宣传意识薄弱。学生会开展活动，过分注重活动内容的完善，而忽视对活动本身的宣传，往往出现活动开展得热闹，而同学们却不知晓；对一些极具创意的活动项目，因缺乏有效地宣传，也无人问津，整体表现出宣传意识淡薄。

（二）不能切实满足青年学生需求。缺乏有效的调研机制，未能有效地把握青年学生的特点和现实需求，组织活动容易出现一厢情愿的单边认同。

（三）缺乏品牌意识。没有品牌就没有形象，没有形象就没有地位。目前，学生会呈现出老品牌保护不力，新品牌拓展乏力的局面，缺乏系统的品牌形象体系，品牌战略意识不强。

（四）学生干部个人能力欠缺。学生干部在分析、解决问题的过程中还缺乏大局观和政治敏感性，对某些紧急情况的处理还缺乏有效的措施；学生干部的选拔任用和考核机制还有待进一步健全；部分学生干部在出色的工作能力与优异的学习成绩两者间还欠缺有效的协调方法。

三、学生会当前面临的形势及今后四年的奋斗目标

我们的国家已经步入了一个新的发展时期，社会需要更多的满足社会主义现代化建设事业需要的建设者和接班人。大学生作为一个特殊的群体，肩负着建设中国特色的社会主义国家的重大责任。在这个时代，青年人远大的理想将在这里孕育，高尚的情操将在这里萌生，生命的辉煌将在这里奠基，未来属于青年，未来取决于青年，未来更需要广大青年勇敢地承担历史赋予的重任。今后四年我院学生会工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十七大精神的指引下，以突出服务青年学生健康成才目标定位，科学发展，开拓创新，团结带领全院同学为构建社会主义和谐社会建功立业，努力把我院学生会建设成为朝气蓬勃、奋发有为的学生“自我教育、自我管理、自我服务”的三自组织。

四、今后四年学生会工作的科学规划

回顾过去，我们感慨万千，历史的车轮却永远不会停止，当时光轻轻地滑过，我们应将目光放在崭新的明天。今后四年，院学生会将突出服务青年学生健康成才为目标，力争做到以下几点：

(一)坚持全心全意为学生服务的宗旨，引导同学、发展同学、代表同学、服务同学，努力构建院学生会工作的新格局 ——坚持不懈地引导同学。树立远大的理想和坚定的信念，培养良好的思想道德品质，树立正确的世界观、人生观、价值观，是广大同学成长成才的内在要求，也是党和国家对青年学生的殷切期望。院学生会将坚持不懈地引导同学，通过演讲比赛、征文、书画展、参观访问、学生干部经验交流会等多种形式的爱国主义、集体主义、社会主义和党的基本知识教育活动，加深广大同学对党的路线、方针和政策的理解；在团支部建设方面，我们将积极开展团日活动，每学期进行“最佳团日活动”的评比；同时，我们要把理论学习和社会实践，青年志愿者活动紧密联系起来，使教育引导工作春风化雨，润物无声。

——全面有效地发展同学。面对肩负的神圣使命，面对激烈的社会竞争，广大同学有着探求新知、追求发展、渴望成才的强烈愿望。院学生会将结合时代对广大同学的新要求，举办层次更多、品位更高的文体活动，进一步打造精品项目，开展品牌活动，打造强挡节目来满足同学们的需要；此外院学生会还将全面推进大学生素质拓展计划，健全学生人才培训、开发计划，主动寻求党团组织的支持和帮助，积极搭建学生素质拓展的广阔舞台，促进广大同学全面发展。

——始终不渝地代表同学。院学生会是在院党委领导、院团委指导下的学生群体组织，代表同学们表达心声和维护同学们的正当权益是院学生会的重要任务。院学生会将一如既往地通过调查问卷、意见箱反馈等形式，广泛收集同学们的意见和建议，做好下情上达和上情下达；在学生会组织建设上，健全学生维权部，积极维护广大同学的正当权益；此外，我们还将积极探索参与学院事务管理的有效机制，主动融入，真正做到代表同学。

——尽心竭力地服务同学。在成长的道路上，任何同学都会遇到一些实际困难和问题。院学生会将秉承全心全意为学生服务的一贯宗旨，想同学所想，急同学所急，坚持为同学解难事、办实事、做好事；关心和帮助经济困难同学，建立勤工助学部，为贫困生尽可能多的提供兼职岗位；建设院学生会网站，提高院学生会的服务水平和质量。在工作中根据广大同学需求的变化，不断完善服务手段，拓宽服务渠道，提高服务水平。

引导同学、发展同学、代表同学、服务同学，是院学生会今后四年的重要工作任务，四者相互联系，密不可分。院学生会将进一步增强使命感和紧迫感，继续扎实工作，开拓进取，以生动的实践和积极的创造，推动院学生会工作在新时期创造新业绩，实现新发展。

(二)坚持创新工作模式，加强自身建设，永葆院学生会先进性和蓬勃生机

作为发展灵魂之创新，是激发热情，发掘潜能，释放活力的源泉。青年人不能没有创新，否则前进就缺乏动力。院学生会应该是实践创新的标兵，在今后4年，需要努力地创新之处体现在： 1．工作载体的创新。随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求学生会举办层次更多，品位更高的文体活动。为此，学生会将紧跟时代潮流，不断更新观念，继续开拓新的工作领域，优化创新学生活动，进一步打造精品项目，开展精品活动，打造强挡节目来满足同学们的需要。

2．活动形式的创新。学生会工作将引入项目化运作，创新项目形式，拓展项目内容，充分发挥项目的示范作用，引领全院学生工作的方向，紧跟国家、学校、学院的工作重心，有效整合全院学生工作存量，形成合力，为学生会谋求发展契机。

3．宣传手段的创新。校园青春飞扬，满园春意关不住，宣传正是一扇对外窗口，是沟通院内外、校内外的桥梁。首先，学生会将在海报张贴形式，展板制作手段等基础性宣传模式上不断改进；其次，我们还将积极建设院学生会网站，为学生会工作的开展、信息的交流、活动的宣传提供更好、更快捷的平台；再次，加强对外宣传，学生会将更好的发挥宣传部干事的作用，加强与《扬子晚报》、《镇江日报》等媒体的联系与交流，从而服务于学院的中心工作。

4．运作机制的创新。学生会要想蓬勃发展，必须改革创新机制，以机制创新促进用人制度的建立。学生会要在学生中发挥影响力，要重视将学生干部自身的建设，学生会干部都要树立良好的个人形象。学生会的工作要深入人心，学生干部首先要具备主人翁意识。学生会的工作要得到肯定，学生干部的工作作风要改变，工作才能做到点面结合，富有成效。通过学生会机制创新，为学生会的发展提供动力和保证。

此外，我院学生会将积极争取校学生会、院团委对学生会工作的重视与支持，并结合本院学生会工作实际，自上而下建立健全“院学生会-团学联-班级”三级管理体系，逐步实现各级组织的良性互动。院学生会也将加大与院研究生会、兄弟学院、兄弟学校的交流与协作。采取多种方式逐渐实现学生会的融合和外在活力；

各位代表，同学们!天行健，君子当自强不息。面对新世纪下的发展，我们有责任在继续前面的工作基础上，把握工作关键点，团结、创新、融入、服务；选取更高的定位，争取更多的创新、更深的融入，做出更实的作为；多方位多层次地提高自身水平，提升自身素质，切实打品牌式的学习型创新型服务型团队，百尺竿头，更进一步。

成绩属于过去，未来属于我们。让我们在院党委的正确领导和院团委的悉心指导下，携起手来，刻苦学习，勤奋工作，为推动我院各项工作的快速发展奉献青春力量！让我们以高度的责任感和使命感，科学发展，求实创新，为实现计算机科学与通信工程学院的学生会工作的新局面不懈努力!最后，预祝我院第二次学生代表大会取得圆满成功！谢谢大家！

第五篇：团副竞选发言稿

竞选发言稿

尊敬的领导、老师，以及一年来辛勤付出的学生干部们：

大家下午好！

我是竹蓝天，09级汉教1班学生。现担任学生会某部长。今天，我竞选的职务是团总支副书记。

我的竞选原因来自感恩、责任。

一直以来，我都是怀着一颗感恩的心在这里学习生活。是学校给了我一个继续学习深造的机会。大

一、大二，两年的学生工作经历不仅提高了我的为人处世能力、工作能力，更提升了我的综合素质，变得大方自信了，更加坚忍了，更有自己的主见了。很感谢团学给了我这样一个锻炼自己、服务同学的平台。而现在，我希望有更高的平台为同学服务。作为学院的一份子，我也有责任、有义务这样做。

我如果当选，一定坚守岗位，（主持团总支日常工作）协助老师统筹、协调学院团学组织“一体两翼”各项工作；同时，我也会和所有团学干部一起继续秉承全心全意为同学服务，为老师分忧，为学校发展做贡献的理念，并从内部建设、外部建设、重点建设三部分继续完善团学、壮大团学。

对于内部建设，有素养、继承、创新三个关键词。

第一、素养，学生干部自身素养：这包括思想品质的提高和能力的提高。既然是学生干部，就应该牢固树立主人翁意识、贡献意识，遇事不推脱，评优评先不争抢；能力的提高主要包括学习能力和工作能力的提高。学习工作两不误，才是一名合格的学生干部、优秀的学生干部。天下大事必做于细，只要我们每个人都做好了，团学工作就做好了。

第二、继承。总结过去，汲取经验，才能更好的发展。对于这一届团学来说，可以说是在新区开拓出了属于自己的天地，获得了校上排名第一的好成绩就是对咱们辛勤付出的肯定。有太多的优点需要继承，尤其是团结、民主。

第三、创新。主要有工作方式的创新、活动形式的创新。正在筹备中的心理协会就是我院与时俱进、开拓创新的结果。

以上三点就是内部建设。而外部建设，主要是加强我院团学对外交流。

加强与同学的交流，（团学干部就是广大学生的代表，要深入同学当中，为他们排忧解难。（如很多同学的电脑都进不了中国知网，写论文找资料不方便，那么，团学就应该去反映、去尽力解决；还有，专业特色和学生活动结合开展。）加强与校、院各团学联的交流，优势互补，共同发展

加强与老师的交流，有好的想法向老师表达，超出能力所及向老师请教。加强与企业商家的交流，实现互利共赢。

加强与社区人民的交流，打出、打响学校这块牌子，树立良好的形象。【因此，要走出学校，走进社区人民，在外面搞活动，进社区，送温暖，送真情。这方面，青协做得是非常不错的。】如果可能，我们还可以制作院服，告诉社区人民，我们是某某学院的。）重点建设，主要是寝室文化建设。包括寝室学风建设、寝室制度建设（安全、卫生、评比制度）、对于寝室学风建设，可以邀请老师进入寝室，和同学面对面交流谈心，并进行劝学活动。制度建设，包括安全、卫生、评比等方面。

华丽的外表远不如实际的行动，如果老师、同学，你们认可我的想法，觉得我能行，请给我一次机会。我必将鞠躬尽瘁！

最后，在建党九十周年之际，祝愿咱们的学校和鲜红的党旗一样迎风飘扬。谢谢！