第一篇:湖南师大宿舍精神文明建设管理委员会选举公告
湖南师大宿舍精神文明建设管理委员会
2010-2011年度委员会选举公告
宿管会在历史的谱写同时成长,转眼间已是5月中旬,本学年地工作也即将结束。这一学年,宿管会在公寓中心的领导下出色的完成了各项工作。回望过去,宿管会硕果累累,而宿管会新一轮的工作亦将在新一届主要干部的换届改选中踏上征程,委员在宿管会中扮演者重要角色,委员的竞选即将拉开帷幕。为了让宿管会下年度有更好的发展形势,经宿管会常务会议研究,决定于5月下旬进行宿管会第十二届新的常务委员的选拔。现将有关事项公告如下:
一、竞选条件
凡符合候选人资格的成员自愿报名,由各个分会推荐,报校宿管委员会审查后在分会校区公示,二、委员会选举原则
此次选举坚持先选委员,后任职位的原则。十三名常务委员,二里半分会选七名,南院分会选四名,医学院分会选两人,其中有十名委员担任委员会职务,分管委员会以下部门
1、主任(1名)
2、副主任(4名,3名分管三个分会,1名协助主任工作)
3、办公室主任(1名)
4、监察服务部部长(1名)
5、人力资源部部长(1名)
6、宣传部部长(1名)
7、项目部部长(1名)
三、改选时间及地点
5月28日(周五)18:30 公管院113室
四、请所相关管候选人到宿管会公共邮箱下载申报附表,认真填写并于周三(5月26日24:00)之前发送到公共邮箱
宿舍精神文明建设管理委员会
2010-5-24
第二篇:宿舍管理委员会
一、主席团:
(一)(二)
(三)(四)
(五)(六)
(七)负责制定宿管委的工作计划并组织实施。分工负责各个部门,协调各部门工作,并对各部门进行评估和考核。定期汇报宿管会工作情况。开展宿舍文化建设等活动 定期召开学生座谈会,及时反馈同学意见。开展学生综合素质量化考核工作。配合学院其他学生组织开展活动。
二、秘书部:
(一)(二)
(三)(四)
(五)(六)会议、活动通知传达,会务安排、会议记录等工作。出好每周一期的学生宿舍情况简报,并负责送达各楼栋值班室处。做好管理中心的值班安排。为同学们的生活、学习提供信息服务。协助管理中心做好档案的管理。协调好各其他部门展开的各种活动。
三、信息资源部:
(一)(二)
(三)负责住宿学生的统计,并保证住宿信息的实时更新。负责做好各种信息综合管理工作。对宿舍自我管理委员会与楼栋委员会成员的档案资料(含入党材料)
管理。
(四)负责做好其他信息(如学生表彰、学生违纪行为)的综合管理工作。1
四、纪检部:
(一)(二)检查监督学生宿舍有关纪律的实施情况。负责收集整理每周各楼委员会的纪律检查情况,对每周学生宿舍园区的学生纪律情况作出总结,并将结果上报到秘书处以便存档。
(三)配合文明宿舍建设,定期开展纪律检查、评比活动,做好安全纪律与
个人综合素质挂钩工作。对宿舍区内的违纪现象加以制止并及时上报。
(四)做好巡视工作,对突发事件及时采取力所能及的应对措施,降低事件的损害程度,及时向上级反映情况。
(五)(六)做好学生宿舍园区安全防范工作。配合其他部门开展活动。
五、生活部:
(一)(二)检查监督学生宿舍有关卫生制度的实施情况。配合文明宿舍建设,定期开展内务卫生检查、评比活动,实行内务卫
生与综合素质挂钩工作。
(三)负责收集每周各楼栋管理委员会的内务、卫生检查情况,并将结果上
报到秘书处以便存档通知。
(四)深入了解同学们生活情况,帮助同学解决生活疑难问题,并作记录,及时向上级反映情况。
(五)深入同学生活或召开座谈会,了解日常情况,规范同学行为,维护宿
舍的正常秩序和同学们的合法权益,营造出安静、和谐的生活氛围。
(六)配合其他部门开展活动。
六、宣传部:
(一)(二)负责利用广播、海报、板报等媒介认真及时完成宣传工作。对学生宿舍园区内发生的情况及时通报,及时宣传学生宿舍园区的好
人好事等。
(三)(四)
(五)对校内乱粘贴现象进行纠察。配合好宿舍管理委员会开展的各项活动,做好活动的宣传工作。负责学生宿舍管理中心网站的维护与更新工作。
七、外联部:
(一)(二)负责与学院相关职能部门的联系沟通工作。负责同学院其他学生组织联谊工作及互访活动,加强与外部的联系、交流。
(三)(四)积极开展社会实践活动,为宿管委活动的中专提供外力支持。配合其他部门开展活动。
八、电脑维护部:
(一)(二)
(三)负责向学生宿舍园区申请帮助的同学提供帮助和维护电脑工作。协助学院网络中心做好学生宿舍的网络管理工作。组织开展各类网络维护、电脑维护的便民活动,为同学提供礼俗能及的帮助。
(四)配合其他部门开展活动。
第三篇:宿舍管理委员会
鲁中职业学院
宿舍管理委员会细则
一、细则
第一条 第一条宿舍管理委员会隶属于学院学生会。
第二条 第二条学院宿舍管理委员会共设四个部门,分别是生活部、男生部、女生部、督察部;每个宿舍设舍长一名,对学生日常生活进行指导。
第三条 第三条学院宿舍管理委员会以生活部为基础,女生部、男生部为核心,督察部为监管机制。
第四条 第四条学院宿舍管理委员会成员的产生办法
(一)(一)学生通过竞选的方式加入宿舍管理委员会1、1、以个人为单位,参加每学期举行的宿舍管理委员会纳新活动,平等的享有选举权和被选举权。
2、2、向宿舍管理委员会投出申请表,宿舍管理委员会将依据学生平时在校的表现及对学生的面试情况进行考量,最终评选出宿舍管理委员会成员。
(一)(二)学生通过各系团委的举荐,经由宿舍管理委员会部长审核通过后,可加入宿舍管理委员会。
二、宿舍管理委员会成员的权利和义务
(一)宿舍管理委员会成员应及时发现同学们在思想、学习、工作和生活上出现的问题和困难,对同学中存在的不良现象和事故隐患应及时向辅导员反映,使同学们的困难得到及时的解决;
(二)宿舍管理委员会成员要协助宿舍管理员、各系团总支开展好工
作,在任何情形下,都应做到先公后私、先人后己、不计较个人得失、为同学们多作贡献;要少说多做、不说空话、关心同学、尊重同学,多做实事,成为同学的好朋友、老师的好帮手,成为沟通师生之间的桥梁和纽带;
(三)宿舍管理委员会实行集体领导、各部之间明确分工,各司其职,主席有权指导宿舍管理委员会所有成员的工作,指出其工作中的不足,并要求其进行改进,亦有权对宿舍管理委员会成员的工作提出指导和建议;主席对宿舍管理细则的正常运行负责,重大问题与公寓管理中心讨论决定;各部工作由部长具体负责,对重要工作,各部长应及时上报主席;
(四)宿舍管理委员会成员必须对部长及全体同学负责,有权处理自身职权范围内的任何事情;
(五)宿舍管理委员会成员应严于律己,经常开展批评与自我批评;在工作中应富有创新精神,敢于提出批评和建议,改进宿舍管理委员会工作中的漏洞与不足;
(六)宿舍管理委员会各部以及各成员之间应有相互协调、相互配合、相互弥补不足的精神,团结协作、分工不分家;
(七)宿舍管理委员会应定期地召开例会,交流管理经验,宣扬好人好事,并批评品行恶劣的同学,制定下一轮的工作计划,对每次例会都应做好记录;宿舍管理委员会定期开一次主要干部会议,每月召开一次全委会,由宿舍管理委员会主席主持,检查总结前阶段工作,各部部长交流工作情况,研究布置下一阶段工作,讨论宿管委整体及各部重大事宜,协调各部工作。
第四篇:关于选举监事委员会委员的公告
关于选举锦江1号住宅小区监事委员会委员 的公告
锦江1号住宅小区全体业主:
本着坚持“公正、公平、独立”的原则,监督业主大会决议、决定的执行情况,监督业主委员会及其委员的工作情况,监督业主代表和业主代表大会及其工作人员的工作情况,维护广大业主的合法权益,促进本物业区域业主物业自我管理依法、有序、良好的进行。经7月7日晚上召开的小区业主大会讨论决定成立锦江1号住宅小区监事委员会。
参照《物业管理条例》相关规定,结合目前锦江1号住宅小区实际情况,决定选举产生监事委员会委员,现就有关事项公告如下:
一.本监事委员会委员人数为5名。本着公平和普遍性的原则,且按照每幢楼业主委员会委员或监事委员会委员总数只能有2名的原则,确定本监事委员会委员分布职数,由每幢楼自荐或推荐出1名候选人。待业主委员会委员补选完整后,确定产生监事委员会委员。
二.监事委员会委员应当符合下列条件:
1、本物业管理区域内具有完全民事行为能力的业主;
2、遵守国家有关法律、法规;
3、遵守业主大会议事规则和业委会章程,履行业主义务;
4、热心公益事业,责任心强,公正廉洁,具有社会公信力;
5、具有一定组织能力;
6、具备必要的工作时间;
7、必须是本物业区域内的常住户。
三.监事委员会委员候选人具体资格审核由补选委员会负责。
四.监事委员会委员由业主大会表决通过。
五.自荐或推荐时间:2018年7月11日——7月13日。六.选举时间:2018年7月30日 特此公告
业主委员会委员签字:
锦江1号小区补选委员会
锦江1号小区业主委员会
2018年7月11日
第五篇:经济开发区管理委员会精神文明建设
2010年三元经济开发区管理委员会在区委、区政府的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持两手抓,两手都要硬的方针,深刻贯彻落实科学发展观,紧紧围绕创建文明单位的工作目标,以服务经济建设中心,坚持以人为本,为两个文明建设作出应有努力。现将一年来精神文明创建工作汇报如下:
一、加强贯彻《公民道德建设实施纲要》和诚信建设。一是进一步深入学习宣传《纲要》精神,以20字基本道德规范为重点,充分利用各种宣传媒体和文化阵地学习领会《纲要》精神,自觉作遵守《纲要》的楷模,形成人人倡导社会公德、职业道德、家庭美德的良好局面。二是大力推进诚信建设。以“共创满意窗口,同享社会温馨”、“讲文明、树新风”、“诚实、诚恳、信用、信任”等活动为载体,从具体事情做起,从群众最关心的事情抓起,广泛深入开展诚实守信道德教育,强化全社会的信用意识,法律意识,改善投资软环境,树立新形象。三是加强示范引导。广泛开展在社会当一个好公民,在工作岗位当一个好建设者,在家庭当一个好成员的“创三好”活动。,推出在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面的好典型、好做法,在广大市民中起到典型示范和模范带头作用。
二、强化文明创建活动,提高创建水平。以创建文明
单位为各项创建的结合点,全面加强园区建设新典型,根据
新形势,提出新要求,创出新特色,抓出新实效,把创建文明单位、文明行业、等活动融入创建和谐工业园区工作之中,按照和谐工业园区创建标准,积极开展创建学习型单位、学习型家庭活动,强化园区功能,提高和谐园区品位。在文明单位创建方面,把和谐工业园区建设纳入文明单位评创考核内容,实行半年初评、年终总评,充分发挥文明单位在和谐工业园区建设中的带头和辐射作用。在共建创建方面,要求园区各企业共同参与,解决园区资源不足问题,各企业内部的文化,体育等设施向全体员工开放,实行低偿或无偿服务,推进资源共享、共同推进园区精神文明建设。
三、完善工作机制,提升精神文明建设创建实效。一
是认真抓好园区各企业的精神文明建设工作。经常深入园区企业协调指导好精神文明建设,跟踪督促协助抓好落实,充分调动各方面的力量,齐抓共管,形成抓园区机关、带基层企业单位的工作格局,做到目标明确、责任到人、落实到位。3、严格加强党员干部队伍的自身建设。充分发挥开发区党支部、工会组织在精神文明建设工作中的督促保证作用,对党员干部不断加强组织纪律和严格政治纪律、保密纪律教育,不断建立和完善内部各项管理制度,坚持用制度管人、管事。严格监督,加强勤政廉政建设工作,充分发挥开发区干部在三个文明建设中的积极作用,努力争创一流的工作业绩,确保全面完成各项工作任务。
总之,一年来开发区精神文明创建工作虽然取得了一些成绩,但是离省、市级文明单位的创建要求还有一定差距,在新的一年里,我们要更进一步完善文明单位建设各项基础工作、提高创建成果,推进精神文明建设工作迈上一个新的台阶。
委员会
三元经济开发区管理〇一〇年十二月二四日 二