第一篇：宿管部义工奖惩制度(试行)
宿管部义工奖惩制度（试行）
为更好的开展义工工作，维护义工同学的合法义工时间，避免不公平现象的出现，现制定宿管部义工奖惩制度以及建立义工信用记录制度。
义工违纪惩罚：
1、报名登记的义工在相应排班时间内，必须严格按照排班表进行签到。未按照排班表进行签到、未到、找人代签者，一次警告处分，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。
2、报名登记的义工在相应排班时间内，必须完成相应的工作。校园文明纠察（包括楼栋与工区）出现以下情况：地下有明显垃圾、该班人员签到之后未进行纠察工作等情况，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。
3、报名登记的义工在相应排班时间内，若有事情无法参加义工相关工作，须向相关负责人请假。不假不到者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上清除本月义务劳动时间，并且取消义工资格。
4、报名登记的义工在相应排班时间内，不得出现迟到、早退等现象。出现迟到、早退等现象者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次清除当月义工时间，并且取消义工资格。
5、报名登记的义工在相应排班时间内，不得做与他人闲聊、长时间离开工作岗位未归等与工作无关的事情，出现做与工作无关的事情者，一次警告；两次取消第二次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并且取消义工资格；
6、周二检查卫生的义工，在检查卫生时，不得出现评比不公平、打友情分、故意包庇、或者未检查就直接填写卫生检查表格等现象。出现评比不公平、打友情分、故意包庇、未检查就填写卫生检查表格等现象者，一次警告，取消当次义务劳动时间；两次及以上，清除第二次所在月的义务劳动时间，并且取消义工资格。
7、周末查寝的义工，在查寝时，不得敷衍了事，在上报给楼栋负责人之后若有人晚归发现未记名字，一次警告；两次取消当次义务劳动时间；三次及以上扣除当月义务劳动时间，并取消义工资格。
8、检查卫生和周末查寝的义工，在检查卫生和周末查寝时，应该礼貌对待同学，不得出现辱骂同学或者利用工作之便徇私、包庇、公报私仇等现象。出现辱骂同学、徇私、包庇、公报私仇等现象者，一次警告，取消当月义务劳动时间，并且取消其义工资格；情节严重，给他人造成损失和伤害者，清除本学期义务劳动时间，并且直接上报辅导员，交由保卫科处理。
9、义工在工作过程中若受到惩罚处理，可向相关负责人询问原因，但不得辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人。出现辱骂、恶意骚扰或者恐吓相关负责人的现象，一律清除本学期义务劳动时间，取消义工资格，同时上报辅导员处理。
9、以上凡出现取消义工资格的情况，一律记入义工信用记录黑名单。
义工奖励：
10、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假，迟到等现象，每月额外加一个小时义务劳动时间。
11、报名登记的义工，在相应的排班时间内，按时完成相应工作，无请假、迟到等现象，并且工作突出者，每月额外加两个小时义务劳动时间。
12、报名登记的义工，在检查卫生和查寝的过程中，无人投诉态度不好、评比不公平、打友情分、故意包庇、徇私等，一个月多加半个小时义务劳动时间；
13、义工信用记录将与青协挂钩，成为青协招募志愿者与宿管部招募义工的参考，信用记录良好者，予以优先选择；出现信用污点者，被计入黑名单者，将不能成为志愿者或者义工，也就无法完成相应义务劳动时间。
14、本制度最终解释权归B区团总支、学生会宿管部所有。
B区团总支、学生会宿管部
2013.5.9
第二篇：宿管部奖惩制度
宿管部奖惩制度
为了加强宿舍管理，创建文明宿舍，形成良好的生活环境，结合我系情况，特制定宿舍管理条例如下：
一、“文明宿舍”评比
1.每月（改为“每两周”）评总分在前几名（男前一（两）名、女前五(六)名）且没有违纪者为“文明宿舍”，每月检查超过两次（改为“每两周进行的检查中”）积分都比较低（包括校检查积分）为“最差宿舍”。
2.根据教研部《宿舍卫生评比标准》，以每次检查结果为依据，每月（改为“每两个月”）进行终结评比，评出“文明宿舍”三（改为“八”）个（男一（改为“两”）个、女五（改为“六”）个）和“最差宿舍”两个（男、女各一个）。
3.每次检查可由团总支、系学生会主席或其它部长，各班班长及学生会其他干部配合宿管部组成检查小组，对宿舍进行检查，每次检查小组人数不少于3人。
二、奖罚规定
1.在本系每两周一次的检查中，内务较好的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次，若被评为校级文明宿舍，每人加5分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为优秀宿舍的，其宿舍长加3分/次，其它每人加2分/次。”）
2.在本系每两周一次的检查中，内务较差的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。（该处加上“在后勤部检查中，累积两周被评为差宿舍的，其宿舍长扣3分/次，其它每人扣2分/次。“）
3.在校宿管部举行的比赛活动中，获第一名者加5分/次，第二名者加4分/次，第三名者每人加3分/次，积极参加未获奖者加1分/人，若有其它奖项，酌情加分。
4.在检查过程中，若发现一条被子不叠，扣本人2分/次；寝室脏乱者扣寝室长3分/次，其余每人扣2分/次。
5.在检查中，若发现上课期间无故在宿舍逗留者，交于辅导员处理，本人扣5分/次，有事必须持有请假条。
6.宿舍晚上不准点蜡烛，如被发现，扣10分/次，并给予通报批评。
7.非出入宿舍时间，不准出入宿舍，违反者扣2分/次；（该句删除）不按时归寝的每次扣2分。
8.如发现宿舍上课期间不锁门，扣宿舍每人5分/次，并扣除最后出门者5分。
9.熄灯后，在走廊或宿舍内大声喧哗影响他人休息者酌情扣除5-10分/次。
10.不准在宿舍内抽烟、喝酒、赌博，违反者扣5分/次，罚款10元/人，并给予通报批评。
11.不准彻夜不归，（此处加上“不准私自在外租房子住宿，”）严禁私自留宿外人，有特殊情况者需到门岗处登记，违反者扣10分/次。（此处加上“并视其情节给与相应的通报批评”）。
12.门外堆垃圾或向阳台外泼水者扣5分/次。
13.违规用电有记载的扣2分/次。（该条改为“使用大功率用电器或酒精炉的，首先没收其相关物品，然后视其情节扣除相应的量化分（每次扣5分以上，包括5分），并给与其相应通报批评。”）
14.同学在宿舍内发生争执或（被）因其他原因被系、校领导通告或通报者，本人扣5分/次。给予通报批评，并按情节轻重给予纪律处分，取消本月“文明宿舍”评比资格。（该条删除）
三、宿舍卫生评分标准
1.制度（1分）：值日表（0.5分）；宿舍管理制度（0.5分）。
2.床铺（8分）：被子叠放（3分）；床上有无杂物（1分）；物品摆放（2分）；清洁（被单、被罩、枕巾）（2分）
3.地面（3分）：扫净无垃圾（3分），（不扫为零分，不倒垃圾为1分，打扫不干净为2分）。
4.柜子（3分）：桌面（1分）；鞋、物品摆放（2分）
5.洁具（3分）：脸盆（2分）；卫生用品（1分）
6.墙壁（5分）：乱帖（2分）；乱画（3分）
7.公物（1分）：床、柜子（0.5分）；门窗、玻璃（0.5分）（第三项改为：基础分数是8.0分，在基础分数的基础上可以加上或扣除以下相应的各项分值：床铺0.2分、物品摆放0.2分，地面0.2分、宿舍文化0.2分、公物0.2分。）
***学生会
2010年10月
第三篇：宿管部工作制度
宿管部成员工作制度
（以身作则、公平、公正）
1、宿管部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。
2、宿管部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不发生有损学院学生会及本部门名誉和形象的事件。
3、宿管部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。
4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给学院。
5、根据以前宿管部的工作情况进行工作总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
6、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率。
第四篇：宿管部工作总结
宿管部工作总结范文
宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。
一、工作回顾
1、日常工作
a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。
b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。
d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。
2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。
3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的()工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。
4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。
5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。
二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。
1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。
2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。
3、防偷、防盗方面有所疏漏。
三、今后的设想
1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。
2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。
3、把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们的素质修养。
目前，我们宿管部正在积极努力不断更新，提高整体综合素质，为了给同学们创造更好的环境而贡献自己的一份力量。
宿管部是一个与广大学生日常生活密切相关的部门，宿管部现有干部11人，本部本着全心全意为同学们服务的宗旨走进宿舍，贴近同学，及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。同时，定期进行宿舍卫生检查，促进同学们健康文明生活习惯的养成，在做好本职工作的同时，积极配合其他部门的工作。
一、工作回顾
1、日常工作
a、每周晚就寝检查一次，卫生检查一次。
b、实行不定期抽查和定期检查的方式对各系各栋寝室进行严格检查。c、组织各系男女生干部进行系与系交换检查。
d、不定期的对某一个系或某一栋楼进行了重点检查与整顿。把每一次日常检查的结果进行汇总后通报全院，把各系优秀率与不合格率汇总上报后勤服务中心，通过我们部门全体成员的努力工作，涌现了一大批优秀文明寝室。
2、宿管部于十月份组织了干部假期值班，在十一假期间，宿舍没有出现任何严重事故。
3、于十一月份、十二月份进行了文明高校评估和党建评估，在评估期间我们组织了系部干部配合我部的工作，大家表现都很积极，以致两大评估顺利结束。
4、在第四节青年学习节时我们部门举行了“文明寝室”的评比活动，通过我们干部的努力及同学们的积极配合，使得活动圆满结束。
5、积极配合了其他部门的工作，如：“第四节青年学习节的演讲比赛”中本部门承担着准备工作和会场秩序的维持工作。
二、在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也有许多不足的地方和失败的教训。
1、充分调动各寝室积极性的作用还未完全发挥。
2、在日常工作中偶有工作不彻底的现象。
3、防偷、防盗方面有所疏漏。
三、今后的设想
1、加强各系男女生部与院宿管部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于工作的顺利开展。
2、加大防火、防偷、防盗的宣传力度。
第五篇：宿管部计划
工
作
总
结
号
纪检部干事：李杰
时间：二零一一年十二月十一
二零一一年上学期宿管会纪检部工作总结
宿管部纪检部是一个很重要的部门，它是一个为同学们营造舒适安全环境而组建的一个为同学们服务性的部门，它与同学们的生活息息相关，是协助老师为学生建设良好生活环境，帮助同学解决问题的部门，同时宿管部又是协助学生会搞好各项后勤工作，为学校营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。
一、本学期工作总结：
为了规范就寝纪律，保障同学们的安全，杜绝就寝夜不归宿带来的安全隐患，宿管部将严查常规项目，进一步提高我校学生的自我管理能力，加强自律，严格的管理育人，以细心的服务帮助别人。宿管会纪检部成员将本着为同学们安全服务的宗旨认真完成各项工作，每个星期一和星期三晚上9：30分查寝室，发现有不在寝室及时上报，保证同学们的安全。在查寝室的时候遇见不配合的现象能适当的处理，遇见男女互串寝室的时候能及时提醒保证学校的形象。作为纪检部的一员我严格按照工作要求来认真工作，刚来到这个本门的时候还不了解这个部门的具体工作所以在实用期的时候出现了一些问题，如：刚开始试用期的时候天天晚上都要去查寝室让我觉得很累，记录寝室人员到勤的时候格式不规范，查寝室的时候同学不配合甚至不查寝室的时候不开门无法开展自己的工作，发现男女混寝指出但是没有任何效果而且对方言语也很难听，刚开始的种种挫折让自己谋生了不想继续工作的念头，但在部长们对我们一一指出工作中遇到各种各样问题该怎么采用适当的方法来解决，这让我对我在工作时得到更多的帮助也顺利的解决了以前遇到的问题。随着试用期的结束我荣幸的成为宿管会的一员，在纪检部工作越来越久让我慢慢的喜欢上这个工作，因为在工作中我学到了很多，在每天晚上查寝室与同学们沟通的时候让我从不怎么会与人交流的我明白了如何与人沟通，也在查寝室的时候认识了许多朋友，也在工作中知道我的价值，明白了为大家为学校服务也是一种荣幸。
二、下学期对工作的新计划：
1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度，定期开展活动。
2、为我校师生创造一个干净舒适的学习工作环境。
3、纪检部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象，不做有损我校宿管会及本部门名誉和形象的事件。
4、平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本利益，积极向老师反映学生提出有关生活和学习方面的意见和建议。
5、根据以前宿管部的工作情况进行总结，继续组织宿管部全体成员学习了解宿管部的职能与工作特点。
6、努力配合各部门展开各项活动，提高学生会的办事效率。
7、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商、提高工作效率。
三、目标：
明确工作思路，完善自身管理，在部长的指导下我们部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使纪检部的运作更规范更有效率。
在新学期里，我们将以全新的姿态，全新的形象服务于同学，将以热情负责的心面对工作中的所有问题，以积极的态度配合宿管会的各项工作。做好老师和同学之间的桥梁，使宿管会成为名副其实的为同学们办实事的部门。
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