如何做好高校毕业生离校工作

第一篇：如何做好高校毕业生离校工作

试谈如何做好高校毕业生离校工作

熊小浪

由于大三学生最后一学期以校外实习为主，6月返校办理毕业手续只有一周时间。在这一周时间内，主要要完成以下工作：毕业清考、收集实习相关材料评选优秀实习生和优秀毕业生、拍毕业照、毕业聚餐、办理毕业登记表、发放毕业证等。整个过程时间是比较紧的，要使毕业生在一周内安全有序地离校，需要学院各部门相互协作，各司其职方便学生办理毕业手续。

一、统筹安排，制定一个离校登记表

在众多环节中，办理离校登记表和发放毕业证是最重要的部分。要顺利完成各部门的盖章才能领取毕业证，因此，应该制定一个专门表格，在学生返校之时就发给学生，让他们按照表格上顺序去找各部门盖章。比如，图书馆，凭图书证核查该生已经将所借图书还清则盖章同意该生离校，同时为方便管理图书证可收回。宿管科，一方面要负责统计好水电费欠费单，另一方面要组织宿管科干事和宿管阿姨到各宿舍检查有无器件损坏，以及回收宿舍钥匙。钥匙在入学时可由学院宿管科统一配发给学生，每人收10元押金，到离校时，学生交还钥匙领回10元押金，这样既保证了钥匙循环利用又可杜绝锁匙外流产生的相关隐患。学生处主要负责回收学生证以及审核学生是否有被处分记录。教务处负责审核

第二篇：做好大学毕业生文明离校工作

做好毕业生文明离校工作

大学毕业生的文明离校工作是当前高校学生工作的重要组成部分。在毕业生离校前夕，一些高校存在着部分毕业生聚众哄闹、酗酒、破坏校园公物、打架斗殴等较为严重的违纪行为，这些问题甚至在一些高校屡禁不止，如何从根本上预防、消除毕业生离校前不文明行为的发生，使毕业生离校由无序转为有序，加强毕业生文明离校工作具有十分重要的意义。

一、毕业生离校期间不文明行为产生的原因

1、大学期间的各种人生挫折造成的心理压抑，在离校前伴随着复杂的情感通过不文明行为发泄出来。大学期间，是学生成长的重要时期，学生要独立地思考和处理各种人生问题，但由于社会阅历和人生经验的欠缺，必然会遇到一些挫折，如学业不如意、人际关系紧张、感情失落和矛盾、受过违纪处分等。这些挫折所造成的心理压抑，在平时因为要应付紧张的学习任务而得到一定程度的缓解。毕业前夕，伴随着离校前的空虚与失落，这种长期以来的心理压抑通过聚众闹事，与同学、老乡酗酒，破坏学校公物等不文明行为发泄出来。

2、在就业问题上，由于现实和理想发生冲突导致不满情绪的产生和行为变形。随着毕业生就业制度的改革，学生通过“双向选择、自主择业”的模式实现就业，必然会优胜劣汰，其人生层次也随工作单位暂时的好坏豁然拉开差距。加上部分毕业生对一些新的人事关系、行业认识不够，择业时忧心忡忡，患得患失，从而错过不少就业机会。结果找到好单位的毕业生踌躇满志，去相对较差单位的毕业生则唉声叹气，还有许多未落实单位的毕业生更是牢骚满腹。同时就业机制的不完善和就业过程中社会不正之风的影响，更加剧了部分毕业生的不满情绪。这些不满情绪在离校前容易借机发泄，导致不文明行为的发生。

3、毕业阶段相对整个大学生活来说是一个精神状态的松驰期，容易产生不规范行为。这一阶段对多数毕业生而言，紧张的学习和考试没有了，就业去向已落实，他们的情感是兴奋而复杂的，有一种如释重负之感，这时极可能放松对自己的要求。而此时他们正处于社会管不着，学校的规章制度又不好管的境地，平时学校的严格管理到了这时变得难以操作，部分毕业生抱有“反正马上要毕业了，管不着了”、“就是会管，也不会太严，毕竟要离开了”的心态，学校的一些老师也有不用管了的想法。正是这样一种管理上的缺位，加上毕业生思想的松懈，使

他们处于一种半失控的状态，从而容易产生违纪行为。

4、现在许多高校的教学计划最后一年的课程都不多，特别到最后一学期课程更少，而且几乎没有什么“骨干课”，考虑到学生快毕业了，有的老师担心出现不及格而使学生无法正常毕业，要求也相应放松，这样的教学安排让毕业生在毕业前夕很长一段时间内处于无事可做的状况，加上以上各种原因，使毕业生精力分散，无所事事，易引发事端。

5、大部分毕业生仍处于人生的不成熟期，易冲动、爱张扬、多叛逆、好模仿的青少年人特征在他们身上仍有较多表现。一些学生为了所谓的“显山露水”，提高“知名度”，不以不文明行为为耻，反以其为荣，把在校园里破坏公物视作“英勇”，把在大庭广众下酗酒视作“豪放”等。更为严重的是，这些不文明行为成了一些学生心目中的“榜样”，使他们产生了一种“他人敢为，我亦敢为”的随波逐流心理，这也是毕业生不文明现象不断发生的原因之一。

二、开展大学毕业生文明离校工作的意义

1、文明离校，是高校加强精神文明建设，加强校风建设的重要内容和迫切需要。实事求是而富于创造性地开展毕业生文明离校教育，不仅可以使毕业生以良好的精神状态迈好走向社会的第一步，而且对促进整个学校的精神文明建设都具有重要的推动作用。不要轻视少数毕业生的不文明行为，他们造成的影响很坏，既在低年级学生心目中失去师兄师姐的高大形象，又在社会上失去当代大学生的良好形象，也影响到高校的精神文明建设工作。

2、文明离校，是对当代大学生道德素质的基本要求，也体现着高校学生思想政治工作的成效。高等教育是现代社会文明的象征之一，讲文明原是大学生的本份，是大学生最基本的行为准则，尤其是接受了高等教育的毕业生，更应成为文明行为的楷模。实际上，我们目前多数高校提出的“文明离校”，只不过是社会文明最起码的标准。而某些毕业生的不文明行为，连普通公民都要引以为耻，这样的毕业生哪里还谈得上“人才”？同时，毕业阶段学生的各种各样表现直接反映着学校德育工作的成效，如果学校能采取行之有效地措施，深入细致地做好毕业生思想教育工作，那么毕业生就能自律自强，在文明有序的气氛中顺利离校；反之，如果学校不予重视或放任自流，就容易导致不文明行为的发生。

三、毕业生文明离校工作的思路及对策

毕业生出现各种不文明行为，既有学生本人的主观原因，也有学校管理方面的客观原因，但只要认真分析，从多方面入手，综合治理，有针对性、目的性

地制定一些办法、措施，毕业生文明离校是可以做到并做好的。

1、各单位齐抓共管、综合治理。毕业生文明离校工作是学校德育工作的重要环节，不能简单地把责任推到学生工作部门、辅导员和班主任身上，学校要高度重视，要把它作为一项专门工作来抓，纳入各单位日常精神文明建设工作上来，统一部署，由校党政领导亲自挂帅，组织协调学生、教务、保卫、后勤等方面力量，共同完成。

2、加大舆论宣传，营造文明离校氛围。充分利用校园广播、校园网、校报、学生工作简报、宣传栏、板报、张贴、悬挂标语等手段，将文明离校意义广为宣传，使文明离校概念深入人心，既使应届毕业生受教育、受制约，又可影响低年级学生。通过教育、宣传双管齐下，将校园舆论引到“文明离校光荣，有损集体可耻”、“善始善终，文明离校”上来，号召毕业生认真走完大学生活最后这段难忘的日子。此外，校园广播、校报等媒介应宣传和报导文明离校活动中的先进集体和先进个人，开办“毕业生文明离校专栏”，向全校毕业生发出“文明离校倡议书”，加强他们自我管理和自我约束的能力。

3、加强管理，制定毕业生文明离校的有关规章制度，并认真落实实施。保卫人员、宿管员、辅导员等要高度重视校园环境和学生宿舍的管理工作，在充分进行宣传教育基础上，对毕业生离校期间的一些不文明行为，应视其情节严重程度进行批评教育直至给予校纪处分并记入个人档案，情节特别严重的要及时通报给其签约单位或录取学校，从而有效遏制不文明行为的蔓延。

4、积极发挥辅导员的作用，及时做好毕业生心理疏通和就业指导工作。大学毕业是人生中一个重要的转折点，毕业生难免存在一定的心理压力，情绪上多少会有迷惘、失落等现象，这个时期他们更渴望交流和沟通，对于辅导员来讲，采取不同方式进行指导教育就很有必要。首先，要能够设身处地地为毕业生排忧解难，加强情感沟通。对于即将迈向社会的毕业生，其心态已经基本调整到与辅导员（大多较年轻）对等的状态，他们更希望与辅导员保持一种自由、平等的对话关系，这就要求辅导员充分尊重他们的思想行为和习惯，寓教育于解决实际问题，如就业指导、离校手续办理等。其次，要开展必要的个别谈心活动，了解学生的思想动态，有的放矢，解除他们的心理困惑，用真诚和关怀解决可能潜藏的思想遗留问题。

5、充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用和学生党员的先锋模范作用。各院系毕业生中都有不少学生党员，我们应充分发挥他们在学生中威信高、影响大的作用，加强对学生党员的管理，做到年级、班级、宿舍都有党员负责文明离校的监督工作，并由他们来影响、带动广大毕业生开展一些有利于自身发展的活动，规范毕业生的行为，使文明离校落到实处。

6、开展各类活动，丰富毕业生文化生活。针对大学生的特点和毕业前夕这一特定时刻，在学校、院系、班级以及个人之间，以倡导社会道德规范、弘扬时代新风、展现当代大学生风采等为主题开展系列活动，唤起毕业生对社会、对学校的爱心和责任感，对师生情、同学谊的眷恋。如“文明离校集体及个人评比”、“毕业爱心捐赠”、“我为母校做一件好事”、“种植毕业树”、“师生茶话会”等活动。还可组织毕业生参加毕业典礼、文艺汇演、友谊赛等文体活动，使毕业生把精力用在有意义的事情上，引导他们“人虽走、情长留”，给大学生活划上一个圆满的句号。

第三篇：关于做好2014届毕业生离校工作的通知

关于做好2014届毕业生离校工作的通知

江大校[2014]100号

全校各单位：

毕业班学生（以下简称毕业生）离校工作是高校人才培养和教育管理工作中的重要环节。目前，我校2014届毕业生即将毕业，为加强毕业生离校工作的组织领导和统筹协调，确保毕业生安全、文明、有序离校，根据学校有关会议精神，现将有关要求通知如下：

一、统一认识，明确分工

毕业生离校工作涉及学校的方方面面，需要全校上下统一认识，通力协作，全力为毕业生提供热情、周到、优质的服务，尽可能地为学生办理离校手续提供方便，让毕业生体会到老师对他们的关心、母校对他们的关怀。各学院、中心、研究院、所（简称各学院，下同）要加强对毕业生离校工作的领导，制定具体的日程安排，分工明确，责任到人。保卫处要加强校园内的值勤和巡逻。教务处、研究生院要组织好毕业生论文答辩工作。学生工作处要为毕业生派遣提供优质服务，在全校营造毕业生文明离校的积极心态和良好氛围，并组织好毕业典礼。信息化中心要做好“毕业生离校系统”的运行维护和技术保障工作。校团委要开展丰富多彩、健康有益的联谊活动，增进同学、师生间的友谊，增强毕业生对学校的情感。后勤服务集团要主动做好毕业生公寓的管理和服务。其他相关部门要做好毕业生离校手续办理及其它有关服务工作。

二、加强引导，明确要求

（一）各学院要及时召开各个层面的毕业生离校工作动员大会。及时将学校有关会议精神和要求传达给每一位毕业生，让每一位毕业生都知晓学校的有关安排和要求。

（二）各学院要强化毕业生的思想教育工作。要教育毕业生确立正确的世界观、人生观、价值观、择业观，正确认识社会，调整就业心态，使全体毕业生带着全校师生员工的关爱，充满自信地踏上社会。

（三）各学院要对受资助、欠费及贷款毕业生进行诚信、感恩教育。力求通

过各类教育活动，让欠费、贷款学生进一步了解诚信知识，增强信用意识，按期还款；引导毕业生牢固树立立身诚信、心怀感恩、脚踏实地、报效祖国的宏伟志向。

（四）各学院在毕业生中要加强宣传，使广大毕业生明白母校的声誉对个人的社会地位和发展都有很大影响，母校的发展与个人的发展永远息息相连，从而在离校之后能积极主动宣传母校，向求学者推荐母校。同时，面对社会各界对于母校以及本人所学专业的调研访谈，能够充分表达对母校的满意度、对所学专业的自信度和认可度。

（五）各学院要加强毕业生的校纪校规教育。强化毕业生自觉遵守校纪校规和基础文明规范的意识，形成毕业生离校安全、文明、有序的良好氛围。学校对毕业生离校期间的基本要求强调如下：

1.坚持请假制度。未经学院同意，任何毕业生不得擅自离开学校。

2.提倡文明就餐。严禁酗酒，严禁将酒瓶带入宿舍。

3.按时作息。严格遵守作息时间，按时就寝。

4.注重基础文明。禁止在公共场所聚众喧闹，不得在宿舍区大声喧哗、嬉闹、打球、踢球，严禁向宿舍窗外乱扔杂物，不得在宿舍楼道内使用明火焚烧信件等，不得在走廊和宿舍内的墙壁上乱涂乱画。

5.自觉遵守《江苏大学学生手册》中的其他校纪校规。

对违反上述规定者，学校将给予严肃处理并通报至有关单位。

（六）各毕业生宿舍由寝室长组织本宿舍同学在离校前将宿舍打扫干净，留下清洁空间，为母校作一份贡献。

（七）校歌是学校办学理念、校园精神和学校特色的集中体现，我校校歌《百年辉煌向未来》是引领学校发展方向的精神宣言，各学院应在广大毕业生中大力宣传，积极引导，加以传唱，从而起到明责、励志、抒情、奋进的教育鼓舞作用，在毕业生中进一步树立“今日我以母校为荣，明日母校以我为荣”的荣誉感和责任感（校歌的歌词、演唱和伴奏的材料可登录http://ww.ujs.edu.cn/pub/xiaonei/bumen/dxjg/xcb/view/18433下载）。

（八）为简化流程、提高效率，2014届毕业生离校手续实行网络“毕业生离校系统”操作（具体操作步骤见附件3）。学生不需要办理纸质的离校手续单（博士研究生除外），相关的注意事项如下：

1.教师和学生登陆江苏大学首页，通过一卡通的用户名、密码进入信息门户；在校园信息门户的右下角“快速通道”一栏中进入“毕业生离校系统”。

2.在“毕业生离校系统”中查看当前离校手续的办理状态。显示绿色的“√”表示相应环节已通过。显示红色“x”，表示该项目未办理，请查明原因并到相应部门及时办理。如：图书借阅有欠款或未提交电子论文，则图书馆一栏显示为红色“x”，补交费用或补办手续后，该状态会变成绿色的“√”。

3.若在使用过程中遇到疑问，请电话联系相关部门。信息化中心信息技术部：88780360—802；教务处教材科：88780044 ；财务处收费管理科：88797523，核算科：88780082；图书馆读者服务部：88780102-8203后勤集团公寓中心：88780054。

三、狠抓落实，确保稳定

各学院、有关部门要本着对毕业生、毕业生家长和社会高度负责的精神，严格按照学校有关规定加强对毕业生的教育管理，要确保毕业生在校期间一切活动正常有序，要确保毕业生的健康安全，杜绝各种不文明现象和群体性事件的发生。具体要求如下：

（一）各学院、有关部门要建立信息反馈快速通道，密切关注毕业生中的热点、难点问题，并及时予以妥善解决。

（二）在毕业生离校期间，毕业班辅导员应坚持每天深入毕业生宿舍，及时了解情况、处理问题；辅导员、学业导师要主动参与毕业生的聚餐和其他活动；专业教师（包括研究生导师）通过与学生开展谈心等活动，协助学院做好毕业生的思想工作，将可能产生的问题消除在萌芽状态。

（三）各学院要主动关心并做好在就业、学业、心理和经济等方面有困难的毕业生的工作。要尽量帮助上述毕业生切实解决好有关问题，以体现学校对毕业生的关心和爱护。

（四）毕业生离校期间学校将组织各学院辅导员进行校园文明督查，对毕业

生的不文明行为进行劝阻和教育。督察人员在督查过程中发现问题要及时解决，并视情况通报有关学院和部门。

（五）各学院要组织学生党员、学生干部、三好学生、优秀毕业生参与管理，充分发挥他们的模范带头作用和表率作用。

总之，各学院、各部门对毕业生既要热情关心，又要严格要求，积极稳妥地做好毕业生离校工作，让毕业生带着对学校的眷念之情，安全、文明、有序地离开母校，踏上人生新的征程。

附件：

1.江苏大学2014届本科生毕业离校工作日程安排表

2.江苏大学2014届研究生毕业离校工作日程安排表

3.江苏大学2014届毕业生离校系统简明操作步骤

2014年5月20日

第四篇：高校做好毕业生工作总结

2013年喀什师范学院法政系毕业生就业工作总结在学校党委和行政的领导下，我系紧紧围绕年初确定的工作目标任务，强化措施，扎实推进，全面开展高校毕业生就业服务工作。我法政系也根据我校的就业要求，承着“毕业生的就业空间有多大，学校发展空间就有多大”的就业理念，中心依据工作职能和近年来的毕业生就业形势，多渠道、多角度、多形式地为法政系毕业生提供全面的就业指导和服务。全年完成主要工作有如下几个方面

一、制定合理的工作计划、工作总结报告

我系针对毕业生的毕业指导及就业咨询等相关问题，制定了合理的工作计划、工作总结报告。量化考评制度，就业工作各类工作人员岗位职责明确。建立了就业工作定期学习制度，在就业工作领导小组的例会上，积极研究国家、省、市就业政策、制度，研究工作进展情况和改进措施，并多方想办法，广泛联系，每学期对应届毕业生和非毕业生分别开展就业指导讲座，定期分析就业情况，公布各专业就业率。

二、规范管理，强化就业工作流程和工作规范

我法政系根据学校的工作意见，结合学院实际情况，制定了《法政系毕业生工作管理办法》，对毕业生协议书填写、签章、发放、推荐材料填写和毕业生就业档案管理等作出具体规定，使就业指导工作有章可循，管理规范。对学院布置的工作任务，辅导员必须本着严谨的工作态度，一丝不苟的完成，养成了良好的工作作风。教师职责明确，注重学生的就业指导工作。就业问题不是学生毕业时才出现的问题，一年来，我们转变观念，采用多种形式开展多种活动对非毕业班和毕业班学生分别进行宣传教

育，让学生进入校门就树立就业意识。帮助学生进行职业生涯设计。辅导员组织召开就业主题班会，介绍国家及学院有关就业政策，分析就业形势；开设有针对性的就业讲座，转变就业观念，提高就业技巧；辅导员老师从网上下载有关大学生就业心态和技巧的文章，与同学们进行分享，坚持公开、透明、公正的原则，及时向全体毕业生传达来自学校和社会就业部门发布的省内外各级各地就业信息。我系定期召开毕业生大会，要求所有毕业班班主任、就业工作人员全程参与。通过宣讲就业形势和政策，进行就业指导和毕业生教育工作，动员广大毕业生积极参加疆内外各级各地就业双选招聘会和各省市县区公务员考试及各部门公招，鼓励毕业生大胆“走出去”，努力抓住一切可能的就业机会。我们还不定期的召开毕业生座谈会，及时了解他们的就业动态，充分掌握他们的思想状况，从而使我们的毕业生就业工作有针对性的调整和更顺利有效的开展。

三、教师发挥重要作用，针对毕业生进行各类就业指导

加强毕业生思想政治教育，弘扬就业以创业为主旋律。毕业生教育工作，既是就业工作的重要内容，也是大学生思想教育工作的重要组成部分。在毕业生教育过程中，法政系按照学校统一工作安排，明确工作任务，任务落实到人，一把手负总责，分管领导具体负责，层层落实责任制，在工作中充分发挥学生工作专职队伍、学生干部、学生党员骨干作用，采取了多项切实有效的措施，使毕业生教育各项工作落到实处。开展“感恩祖国、感恩母校、感恩师长”主题教育，营造温馨和谐的离校 氛围；开展系列毕业专题报告会、座谈会，探讨交流工作和学习经验；把解决毕业生思想问题与解决实际问题相结合，为毕业生做好事、办实事；极做好就业

困难毕业生就业指导工作，加强学生思想政治教育和心理健康教育，引导学生客观、理性、辨证地认识就业形势，合理调整就业预期，进一步转变就业观念，树立“行行可建功、处处能立业、劳动最光荣”的职业观，鼓励毕业生到西部、到基层、到祖国需要的地方建功立业。我系多次开会决定要求就业指导老师紧紧结合当今社会需要，在保持我校专业优势、专业特点的基础上，合理调整就业指导内容，优化培养模式，并有计划、有步骤，采取多种方式对学生进行就业训练和转变观念的教育。

四、各类校园招聘活动和就业信息网为就业发挥了关键作用

学校有部分毕业生在校内各类招聘会上找到了满意的单位，签订了就业协议。实践证明，举办校内招聘会，具有就业成本小、效果明显、互惠双赢的社会效果。为广大毕业生提供了大量就近、就地、低成本双向选择的机会。我校校园网和喀什就业信息网为2013届毕业生提供了多家用人单位的就业岗位，是我校毕业生收集掌握就业信息的主渠道。充分利用校园网络优势，做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作。开发就业指导网站，建立毕业班班级主页和QQ群，实现与 INTERNET 网的连接，让用人单位通过网络了解毕业生，让毕业生及时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信息资源。

五、落实国家政策，按照学校要求顺利做好报名、选拔等各项工作在校内积极宣传国家和省厅一系列毕业生就业政策，开展各类毕业就业讲座，使毕业生了解政策、熟悉政策、享受政策。同时及时掌握新疆就业形势，利用各种机会深入各类学校及企事业单位，了解社会现状，使学生能够准确定位，促进毕业生面向基层就业。针对国家各项优惠政策，鼓励毕业生响应党和国家的号召，到基层等国家项目和艰苦地区工作，支边、支教、支农、扶贫，鼓励毕业生自主创业和灵活就业。如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”我系积极组织召开各种针对毕业生的就业指导会议，并且积极宣传国家政策，安排专人专项负责，以负责任的态度、认真的精神来投入工作，按时发放毕业班的就业协议书。已顺利安排完成了毕业生的报名和选拔工作。

六、鼓励我系毕业生自主创业，稳定灵活就业。

为加强对学生进行职业思想、职业观、创业意识教育等方面的宏观指导，加强创业教育，以创业带动就业。我系多次对就业指导老师、班主任进行学习和培训工作，积极落实和宣传各项创业扶持政策，积极引导高校毕业生自主创业。广泛开展创业教育，积极开发创新创业类讲座。积极推广成熟的创业培训模式，鼓励我系毕业生参加创业培训和实训，提高创业能力。我系积极响应学校要求，安排了毕业生在毕业内参加网上创业培训，并获得合格证书。组织开展政策咨询、信息服务、开业指导、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。

总体来说就业工作是衡量学院办学水平和教学质量的重要指标，事关学院的生存和发展。同时它也是一项综合性的系统工程，要做好这项工作，需要国家、社会、学校以及学生这四者之间相互配合，共同努力。我法政系会认真总结经验，相信在自治区教育厅、学院党委的领导下，认清形势、更新观念、明确目标、落实责任、巩固现有成果、开拓新的市场，调动一切积极因素，以更坚定的决心，更务实的精神，扎扎实实地做好当前和今

后一个时期的毕业生就业工作。

第五篇：高校毕业生离校系列活动策划案

“怀感恩•载青春我们再起航”2012届毕业

生告别母校活动策划

一、毕业氛围营造

1．利用BBS开辟专题专贴，整体宣传毕业季活动；学院广播站每期推出毕业生专题，6月制作毕业生特别节目，校园内悬挂横幅、彩旗，营造浓厚的毕业氛围。

2．设计制作优秀毕业生展板，大力宣传优秀毕业生事迹。

4．设计制作精美毕业生纪念卡，赠予每一位毕业生。

二、告别母校——毕业生感恩交院系列活动

1．组织2012届优秀毕业生论坛，并邀请成绩优秀、创新创业等优秀毕业生代表与在校生开展交流活动。

2．组织以“依依惜别母校情，点点捐赠赤子心”为主题的毕业生捐物献爱心活动，“真情2012”校园义卖助学活动，所得款项和生活学习用品将用于帮助我院家庭经济困难的学生。

3．开展“献一份真情，尽一份责任”为主题的党员，优秀团干部奉献月活动，倡导毕业生党员，优秀团干部同学充分发挥模范带头作用，协助学院作好毕业工作，为毕业生文明离校做出自己的贡献。

4．开展“寄语交院，祝福交院”签名寄语活动，开展“六月放歌——我的大学生活”大欢唱活动和“师恩难忘——我最喜欢的老师”图配文征集与展览活动，回忆大学生活，畅想母校未来，为学院的发展献计献策。

5．开展“传递爱心，共享和谐”接力活动。与亲情教育相结合，在毕业生中发放爱心卡片，卡片上写出自己印象中感受最深刻的爱，然后传递给他人，写满后交回。

三、送别毕业生系列活动

1．组织“恰同学少年”校友从业论坛往届优秀毕业生为毕业生开展创业就业指导。

2．举办院长见面会活动，邀请学院领导、学管老师、辅导员与毕业生进行互动交流，共同回忆大学时光，展望美好未来。

3．开展“我的大学”原创生活DV短片展活动，面向全校毕业生征集作品，浓缩大学时代的点滴，记录成长的经历。

四、协助各二级学院、学生组织举办各具特色的送别毕业生活动

1．协助各二级学院结合自身特点组织开展具有学院特色的毕业生送别活动。

2．学生社团联合会组织社团风景线——“我的大学，我的社团”送别毕业生社团展示月活动。