创先争优从本职做起演讲稿[共5篇]

第一篇：创先争优从本职做起演讲稿

创先争优从本职做起演讲稿

创先争优 从本职做起 泽口分局 华馗各位领导、各位同事：

你们好，我叫华馗，来自泽口闸管理分局。我演讲的题目是《创先争优 从本职做起》

实践表明，在全局开展以“五好五带头”为主题的创先争优活动，对于推动全局学习实践科学发展观向深度和广度发展、推动汉江局党组织和党员立足本职发挥先进模范作用、推动汉

江局的建设和发展，具有十分重要的意义。

什么是本职？防洪保安就是我们的本职。泽口闸是集灌溉与防洪为一体的中型涵闸，在汉江防洪体系中占有举足轻重的地位，为保护汉南地区数百万

人民生命财产安全构筑了一道坚不可摧的防洪屏障。建成五十余年来，每年平均引水亿立方米，为仙桃、潜江两市引水灌溉、经济发展作出了巨大贡献。岁月的磨砺，使泽口闸早已风华不再，满目沧桑，然而一种精神力量地传承，却让泽口闸历久弥新，固若金汤。随着创先争优活动的深入开展，泽口闸管理分局已形成了党员干部带头，群众积极参与的格局，广大党员在创先争优活动中，用实际行动兑现自己的诺言，以“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感把一分一秒的时间抓牢；以“一屋不扫何以扫天下”的责任感把一点一滴的小事做好。在涵闸管理中，因为经常面对保养机组、检修闸门、抄报水位、砍草护堤、庭院清洁这些琐碎的、繁杂的、细小的事情，难免会心浮气躁，甚至会心烦意乱，但他们用扎实代替浮躁，用理智折服冲动，不好高骛远、不眼高手低，认真做好每一件小事，在平凡中坚守，在平淡中前行。在今年七月两江夹击，洪魔肆虐的

关键时刻，泽口闸管理分局支委领导二十四小时防汛值班，坚守阵地，面对险情，从容不迫，沉着应对，指挥若定；工程组有条不紊地测报好每一次水位,启闭好每一次闸门；宣传组写好每一篇通信报道，收好每一份传真；后勤组准备好每一份招待餐，接待好每一个客人。在此期间，还涌现了许许多多感人事迹。炊事员王尚洲同志，在大汛来临之际，肾结石突然发作，疼得死去活来，同事们劝他住院治疗，可是为了市指挥部领导和分局防汛人员能按时吃上可口的饭菜，他仅仅吃了点止痛片又上了三尺灶台。他的老母亲年过六旬，多病缠身，急须救治，托人带口信要儿子赶快回去照顾，对于慈母的召唤，哪个做儿子的会置之不理呢？哪个做儿子的不愿去一尽孝心呢？经过痛苦的抉择，王尚洲同志选择了留下。后勤主管邱慧同志，本打算趁年休到北京与分开达半年之久的爱人团聚，眼见汉江水位暴涨，汛情紧急，主动放弃了北京之行，全身心地投

入到防汛后勤保障工作上。他们都是普普通通的工作人员，只是做好了本职工作。他们就像那甘守平凡，耐住寂寞的梅花，“俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，它在丛中笑。”这正是他们品质的真实写照，这就是敬业，这就是爱岗，这就是创先争优。

当前，创先争优活动正在汉江局如火如荼地开展，创先争优早已不是一个空洞的目标，也不是一个虚无的口号，而是向实实在在的成果转换。泽口闸管理分局干部职工正坚定信心，在汉江局党委的正确领导下，以“五好五带头”为主题，以特色活动为载体，以精心维护好、科学运用好涵闸为重心，以争创全国工程管理先进单位为契机，结合分局实情，理清发展思路，立足岗位实际，真抓实干地做好方方面面工作，达到树分局新形象、增分局新实力、惠受益区民生、保分局稳定、强支部党建、建和谐泽口闸的奋斗目标！

作为基层一名平凡的共产党员，我普通得好像汉江边一朵小小的浪花，但我并不妄自菲薄，我有自己的人生目标，也有自己的远大理想，所有的目标和理想都植根于本职工作。创先争优赋予我源源不断的动力，它要求我加强政治理论和业务学习，使自己的政治素质与时俱进，工作能力与日俱增，从而提高分局涵闸管理整体水平；它要求我在防汛抗灾斗争中身先士卒，一马当先；它要求我在日常的工程检修和维护中也能做到不怕脏,不怕累,起到模范带头作用；它要求我勤动脑,使存在的问题迎刃而解；它要求我树立主人翁意识,做好分局十二五发展规划，推动分局步入发展的快车道。它要求我方方面面崭露头角，脱颖而出，深刻诠释创先争优的内涵。

孟子云：“骐骥一跃，不能十步；奴马十驾，功在不舍。”我们只有立足本职工作，从小事做起，从一点一滴做起，才能真正将创先争优活动落到实处。让我们携手并进，共同书写汉江局创先争优活动新的篇章，共同开创汉江局更加

辉煌的明天！

第二篇：创先争优——从细节做起(创先争优演讲稿)

创先争优——从细节做起(创先争优演

讲稿)

创先争优——从细节做起

陈娜

“创先争优”如嘹亮的口号，伴着秋的收获，唱响在校园的每个角落，使美丽、神采飞扬的校园更添了几分光彩。老师，职工，学生，每个人都在这口号下努力，为校园文明添一抹重彩。

道家创始人老子有句名言：“天下大事必作于细，天下难事必作于易。”意思是做大事必须从小事开始，天下的难事必定从容易的事做起。无论什么样的职业，做什么样的工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做透，细中见精，小中见大。这样才能做好自己的工作，于平凡中取得骄人业绩，成为人中、业中精英。同样，在践行校园文明、创先争优活动中，关注细节，从小事做起更是重要。

课堂神圣，课堂是我们获取知识的场所，是我们敬畏与虔诚的所在。文明课堂是体现我们大学生风采的重要场所，从细节做起，遵守课堂纪律，不迟到，不早退。上课认真听讲，不交头接耳，跟着老师思路积极思考，不做小动作，不大声喧哗等等。这些都是小事，但是做好它们不仅是对教师的尊重，最重要的是我们学到知识，而且体现了我们的精神风貌，彰显校园文明。

走在校园内，干净的道路，碧绿的草坪，盛开的鲜花，无不显示着校园的清洁与和谐。作为学校的一员，我们有责任维护校园环境，践行校园文明。“校园文明十二不”给我们提出了具体的做法，做为一名合格的大学生，用此约束自己的行为是我们义不容辞的责任。不践踏草坪、乱扔垃圾、随地吐痰……这些细节是我们随时要注意的，是我们基本的行为规范。共同努力建设一个环境优美，整洁的校园。

说起大学生活，无论是在憧憬，还是身处其中，抑或是在回忆的时候，宿舍生活都是无法绕开的一处“风景”。的确，大学充足的课余时间让宿舍成了我们的主要生活空间，是我们名副其实的第二个家。营造一个文明的宿舍就成了校园文明的主要课题。宿舍是每一个成员的家，少不了每一个人的努力与付出。及时打扫宿舍，保持宿舍的整洁，建造积极健康的宿舍文化，搞好宿舍成员关系，建设一个和谐的宿舍，成为校园文明的另一亮点。

学校餐厅管理是学校管理的重要组成部分，关系到每个在校学生和教师的人身安全，作为学校的餐厅，应为师生的饮食着想，为保证师生的身心健康而考虑。建立一个文明餐厅不仅是餐厅提供健康的饮食环境，更需要我们每一个人从自身出发，从小事做起。不多拿一双筷，餐后餐具归位，保持餐厅环境的清洁。虽然只是一件小事，但是会给我们的就餐带来极大的方便，与人方便，与己方便，餐厅文明建设势在必行。

一个学校的学生具有良好的文明行为习惯，才能构建出优良的学习环境，创造出优良的学习成绩。现在，我们正处于人生中最关键的探索时期，在这个时期的所作所为，将潜移默化的影响到我们自身的心理素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的心理素质，同时也完善了自身的道德品质，不仅做一个有知识的人，更要成为一个身心和谐发展的人。我们播下一个动作，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个品格；文明已被人们放在心里的一个重要位置，时时刻刻在与文明交谈，千万不要把文明行为习惯看作小事，每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息。让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生：管住我们的口，不随地吐痰；管住我们的手，不乱扔垃圾；管住我们的脚，不践踏花草。我相信，我们全体师生经过努力，一定会营造成一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园。

细节决定成败。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起，从点滴做起。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺乏雄韬伟略的战略家，缺乏的是精益求精的履行者；决不缺少各类管理规章制度，缺乏的是对规章条款不折不扣的履行。我们必需转变心浮气躁、浅尝辄止的弊病，倡导重视细节、把小事做细。

校园文明，需要我们大家一起努力。让我们从小事做起，从细节开始，认真做好身边的每一件事，为校园文明建设贡献我们的一份力量。

第三篇：创先争优从我们做起--公司员工创先争优演讲稿

创先争优从我们做起--公司员工创先争

优演讲稿

当前，全国上下正掀起一轮以“创先争优”为主题的活动热潮，而我们联华人深入开展创先争优的热浪也可谓高潮迭起。通过个人的学习，使我深刻的认识到，创先争优不是仅仅停留在“创”与“争”这二字上，作为一名联华的基层员工，我们需要的是立足自身的岗位，通过扎实的本职工作来展现出平凡的“先进”和“优秀”。“创先争优”争创的就是一种“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的精神状态，争创的就是一种“节奏快、标准高、工作实、服务好”的优良作风，以此开创一个便民，利民，为民服务的新局面。

为了能更好的为顾客服务，首先我们要抓好自身能力建设，全面学习，提高自身素质，加强政治理论、企业文化和业务技能的学习，我们要以作风优、政治强和业务精的复合型高素质来要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本职工作的行家里手。其次是争创佳绩！我们要具有强烈的事业心和责任感，做到爱岗敬业、埋头苦干，开拓创新，在本职工作上作出显著成绩，起先锋模范作用，努力成为作风优良、业务精通的服务员。第三，我们要坚持以“让客户百分百满意才是我们永恒的追求”的服务理念为中心。自觉增强责任意识和服务意识，自觉维护客户的正当权益，建立信誉好，形象好，口碑佳的服务关系。

我们对照创先争优的要求，认真的查找思想、工作、作风方面存在的突出问题，制定客观的整改目标和切实可行的整改措施，投入到平时工作中去，强化我们的服务意识，坚决做到“新老客户一个样、大小客户一个样、老弱妇孺一个样、要货与否一个样、”的四个一样。自觉接受顾客的监督，取信于顾客，不能因为客观因素而影响我们的服务态度和服务质量。雷锋同志曾经说过：如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？我坚信，我们联华超市每一位员工都能以“顾客第一，唯一的第一”的经营理念，“便民，利民，为民”的服务宗旨服务于民，为庐江商业又好又快发展，贡献自己的光和热。

联华超市选送

作

者：时潮勇

演讲者：时潮勇

第四篇：创先争优,从热爱自己的岗位做起演讲稿

工作岗位是个人展示人生价值的舞台，也是我们为职业理想奋力拼搏的起点。热爱自己的岗位，我们的工作才能干得有声有色，我们的服务才能朝着卓越不断迈进，我们的“创先争优”才会有可能。

君不见，身边的某些人人浮于事，一山更看一山高，从未立足本职岗位埋头苦干，这群人多会埋怨命运不公，感叹机会女神的错过。也是这群人见到别人出成绩就会因羡慕而妒忌，恨“天生我才无处用”，逢人便叹：“英雄无用武之地！”与成绩擦肩，他们自认为领导无慧眼，或是错误的岗位配置，内心幻想如果自己在别人的岗位早能成就一番伟业。而一旦领导委以重任，他们又会沾沾自喜以至每天“无为无治”打发光阴。用心服务、创先争优等等早就抛之脑后，他们统统“死于安乐”，到头来一事无成。由此可见，不热爱岗位，究其根本就是蝇营狗苟，敷衍人生，最终是对自己不负责任，实质上造成生命的浪费。

很多人认同这样的话：“重要的岗位容易调动人积极性，平凡的岗位很难产生敬业心。”目前，中国电信刮起学习“弗雷德”的飓风，邮递员岗位无论在发达国家或是欠发达地区，都应该归到“不重要和平凡”岗位，为什么弗雷德的积极性和敬业精神能大放异彩呢？一个城市需要市长，也需要清洁工。一支军队需要将军，当然也需要士兵。市长和将军也许只能有一个，清洁工和士兵却是一群人。从“岗位设置”上看，人们都会羡慕将军和市长，但如果将城市和军队分别交给不爱“岗”的市长和将军手里，大家一定还是说“不”的！同样，对于不爱岗的清洁工和士兵，我们也是一个态度。我们学习的弗雷德，他的积极、敬业、热情和明显的“争先创优”特性完全源自他对邮递员岗位的无比热爱。

热爱自己的岗位，首先培养敬业的精神，进而走上“创先争优”之路。时下流行学习西方管理的精义范本，其实回首中国电信的坎坷历程，那么多谢幕的老师傅和技术工作者也说明了“敬业”的必须。公司最近发起的“寻找身边的弗雷德”活动，候选人都各有特色，有在业务支撑的“争先创优的第一线”，有在服务客户的“争先创优第一线”，也有在和谐党群关系的“争先创优第一线”……岗位配置高低不一，服务人群不同，但这些弗雷德身上都统一贴着“敬业”的标签，投入工作的敬业精神一旦铸就，“争先创优”就会在不远处等着。

热爱岗位、珍惜岗位是电信人每天实现人生价值的必经必由之路。无论你是线务员，还是电信老总，都该踏踏实实每一步、兢兢业业每一天。为热爱的岗位奉献光和热是自觉的，每个电信人正是发现弗雷德身上的普适性和可行性，自信自己也可成长为别人身边的“弗雷德”，才掀起了公司争先创优活动的热潮。

曾经，帕瓦罗蒂大学毕业后问他父亲：“我是选择当歌唱家呢，还是当老师？”父亲回答：“你如果想同时坐在两把椅子上，只会从椅子中间掉下去。生活要求我们只能选择一把椅子坐。”同样，我们如果不热爱自己的岗位，终日好高骛远，我们将一辈子无缘“弗雷德”，遑论“创先争优”。我们、售票员李素丽和邮递员弗雷德其实都很平凡，可我们甘心被他（她）们的光环遮盖吗？我们是不甘心的，我们将从热爱岗位，努力工作做起，我们就是“争优创先”的弗雷德。

第五篇：从小事做起演讲稿

从小事做起演讲稿

文章标题：从小事做起演讲稿

从小事做起又好又快建设大__ 尊敬的评委老师，大家上午好!我是房产科的__，今天我演讲的题目是：《从小事做起，又好又快建设大__》 首先请大家和我一起来做一道数学题！一百减去一等于几？

有人会说答案当然是99了，但是我却说不一定，为什么呢？大家先听我讲一个故

事，然后，您就会恍然大悟。有这样两个高三的学生，他们俩是好朋友而且平时学习成绩一样的优秀，于是在填报志愿的时候，他们相约同时报考

西北大学；然而在关键的高考中，一个同学在考试中发挥稳定正常，试题做得又好又快，顺心如意的考取了西北大学；而另一位同学却因为“快字当头”、一时大意，把一个小数点点错了，高考成绩落后于那一个做得又好又快的同学，只能遗憾地去了另一所学校。从理论上来讲：试题错了一小点，扣掉一分，可以得到99分，其计算公式是：100-1=99分；但在实践中却常常存在这种情景：因为做错了一点小事而使你所做的事情完全失败，那么你只能得到零分，计算公式是：100-1=0分。

这就是所谓的“差之毫厘，失之千里。” 作为一名普通的工作者，如何在自己的工作岗位上更好的发挥作用呢？那就是：从自我做起，从小事做起，切实增强工作的执行力!和全市人民一道又好又快地建设大__新__！从自我做起，从小事做起，就是要求我们端正态度，用心工作，认真对待自己工作岗位上的每一件事情，哪怕它是再

小的事情。比如，当我们去房产大楼办理住户房产证时，填写的表格上有10个或者20个项目，如果填错了其中的一项，或者住户签名有一个字不对，那么整个办证程序就必须从头再来。别看这房产证薄薄的、那么小，办理好它也只是管理局房产科里最平常的一项工作，可是它肩负的责任何其重大!牵扯着多少住户的心!我们要认真地把每一张住户信息都仔细地收集起来，每一个数字编码都要详细地审查，这可容不得半点马虎!由此可见：做好再做快才是真正做好工作的目标和要求!从自我做起，从小事做起，就是要求我们从身边的工作做起，立足于本职，把事做的又好又快，这就要求我们要辩证地处理“好”与“快”的关系，决不能不分主次、顾此失彼！“我为机关服务，机关为全市人民服务”是我们后勤服务一贯的宗旨。

机关后勤工作说白了，就是管理办公区、宿舍区里的一些繁杂琐碎的事情，象房屋、水电的修修补补，有时这些事情小到可以是门上的一片玻璃、管线上的一根小镙丝。这些事情虽小，但是如果没有重视它们完成的质量：玻璃也许会伤人、小镙丝也能引起大事故!把这些小事做好了，可以避免许多不应该发生的事!房屋不修补裂缝会越来大，平整青绿的草坪依赖于汗水的勤洒，俗话说：“集腋成裘，积小成大！”正是这一件件关系到整个机关正常秩序和形象的小事，积累起了机关后勤的大厦！劳动于基层工程处的同志们，你们不辞劳苦、默默奉献于平凡的工作岗位上!办公室和人事科把忙碌的工作安排的协调有序、组织得当；水电暖科二十四小时值班，保证了机关里水的畅通电的光亮；保卫科为了机关的安全披星戴月；车管科、政府采购、会计核算，都井井有条管理着机关的财物和车辆；住宅开发、物业管理，都为机关建设、为服务；人民会堂是政府的重要会场；幼儿园教育着__未来的花朵，机关医院奉献给机关

快捷与健康！还有我们房地产管理科，你说哪个部门不重要？哪个岗位显平常？是我们所有人周到细致的服务，让机关干部职工安心地为__铸辉煌!我们身边大多都是看起来简单的小事情，但我们把每一件简单的事情都做好就是不简单！

让我们改变工作作风，加强工作执行力，凡事要“立即办、马上办，办得好、办得快!”做到雷厉风行、立竿见影！这样，一个小小的我做到了，一百个小小的我做到了，一万个小小的我都做到了，汇集起来就是一个庞大的力量!有了这种力量我们工作中还有何困难的事情？有了这种力量管理局的各项事业何愁发展不快？有了这种力量，千千万万的__人民同心协力建设开放、富裕、文明、美丽的好地方!那么就让我们行动起来吧！让我们都从自我做起，从身边的小事做起，全市人民奋斗一心，在极具朝气的新一任领导班子的带领下！又好又快地建设大__!共

同创造__美好的明天！

《从小事做起演讲稿》来源于，欢迎阅读从小事做起演讲稿。